Mensen met kinderen voorrang vakantie?

quote:

Op vrijdag 16 oktober 2020 19:13 schreef HSG het volgende:

[..]

Dan moeten mensen geen kinderen nemen als zij dat ook willen.

Of jij moet geen vakantie willen nemen tijdens schoolvakanties.

Ik snap echt niet dat kinderloze mensen graag in de dure periodes vrij willen hebben. Volgend jaar ben ik aan de beurt om tijdens schoolvakanties vrij te moeten pakken... Geniet van de luxe om veel breder te kunnen kiezen wanneer je vakantie wilt.

Wees blij dat je de keuze hebt om bijvoorbeeld in november of januari de zon op te zoeken, terwijl de mensen met kinderen het depresieve hersftweer in NL moeten trotseren. (Nou ja, in normale omstandigheden dan).

quote:

Op vrijdag 16 oktober 2020 19:21 schreef Lariekoek het volgende:

[..]

Of jij moet geen vakantie willen nemen tijdens schoolvakanties.

Dat staat er los van.

quote:

Op vrijdag 16 oktober 2020 19:33 schreef Questular het volgende:
Ik snap echt niet dat kinderloze mensen graag in de dure periodes vrij willen hebben. Volgend jaar ben ik aan de beurt om tijdens schoolvakanties vrij te moeten pakken... Geniet van de luxe om veel breder te kunnen kiezen wanneer je vakantie wilt.

Omdat ze b.v. een partner hebben die in het onderwijs werkt?

quote:

Op vrijdag 16 oktober 2020 16:42 schreef marsan het volgende:

[..]

Dan zit je echt bij de verkeerde werkgever. Hier gaat alles 1 om 1. Tenzij je t zelf wil ruilen.

Ik heb jarenlang in het onderwijs rondgelopen en elk jaar opnieuw begon de discussie weer. En de werkgever gaat vrolijk mee in de idioterie. Ik heb het op een bepaald gewoon opgegeven.

Geeft altijd veel gedoe en irritatie, dat geroep van `ik heb voorrang want ik heb kinderen´

Werken is niet verplicht.
Vakantie nemen is niet verplicht.
Kinderen nemen is niet verplicht

En een werkgever (dan wel de directe collega's) hoeven zéker geen rekening te houden met het al dan niet vrij kunnen krijgen van de partner collega X van diens werkgever `want wij hebben kinderen`.

Om nog maar te zwijgen van de ingewikkelde constructies met gescheiden mensen met kinderen die een partner heeft met kinderen - en er dus begrip wordt opgeëist voor het al dan niet gelijktijdig vrij kunnen krijgen door de nieuwe vlam van de ex van... etc.

Ik heb mij daar al jaren geleden volledig voor afgesloten. Iedereen heeft zo zijn eigen redenen om wel/niet tijdens schoolvakanties met vakantie te gaan. Maar dat is -en blijft- zo ieder zijn eigen reden. Ik hoef het niet te weten.
Sterker nog, ik wil het gewoon niet weten.

Oudste dienstverband mag in het 1e jaar het eerst vakantiedata kiezen, daarna nr 2, etc.
Jaar daarop mag nu 2 als eerste kiezen/vastleggen.
Alles binnen bepaalde spelregels zoals hoeveel van functie X tegelijk weg kunnen zijn.
Kiest nu 1 voor vakanties in het laagseizoen en nr 2 en 3 ook, dan heeft 4 met schoolgaande kinderen geluk. Zo niet, dan moet degene met schoolgaande kinderen een andere oplossing zoeken voor de vakantie.

In bedrijven met veel flexwerkers/wisselend personeelsbestand: lootjes trekken om de volgorde van 'mogen kiezen' te bepalen.

Ik liep er ook altijd tegen aan dat ik in de zomer geen vakantie kon nemen omdat een partner van m'n chef in het onderwijs zat en daar moest je aan aanpassen.

Het argument dat ik (als alleen wonende) met een groepje vrienden op pad wil en dat diverse daarvan ook aan de bouwvak of onderwijs vastzitten maakt dan opeens geen indruk.

Het is inderdaad een belachelijke regel die op de meeste werkplaatsen wordt toegepast.
Voordeel is wel dat vakanties buitrn deze periode goedkoper zijn

Bij mijn werkgever speelt dit vraagstuk een stuk minder. Over het algemeen wordt er niet gekeken welke collega's er kinderen hebben. Er wordt alleen gekeken of het werk het toelaat als je een vakantieverzoek indient in voor binnen de schoolvakanties als buiten de schoolvakanties.

Zelf ben ik alleenstaand en vind ik het wel wat hebben om buiten de schoolvakanties mijn vakantie te plannen.

quote:

Op vrijdag 16 oktober 2020 16:11 schreef Aanmodderfakker het volgende:
Ook jij bent geen mod.

quote:

Op vrijdag 16 oktober 2020 16:29 schreef ludovico het volgende:

[..]

Lijkt me inderdaad niet handig.

Er is een virus op de grensovergang bij o.a. België die selectief Nederlanders besmet bij grensovergang. Tevens is dit virus ook nog xenofoob en pakt voornamelijk niet westerse allochtonen ter besmetting. Daarnaast is dit virus mega dodelijk voor 0.13% van de bevolking in primair de leeftijdscategorie 80+, het heeft er alle schijn van dat dit xenofobische grensbewakende killervirus even dodelijk is als de griep. Echt iets wat onoverkomenlijk is voor het zorgstelsel van een land heden ten dage.

Een betreffend virus brengt de complete zorgsector tot zijn knieën.

Dat is inderdaad geen probleem voor een gezond zorgstelsel. Waar niet jaren op bezuinigd is. Waar niet enorm veel onvervulde vacatures zijn omdat verpleegkundigen te slecht betaald worden.

Helemaal juist.

quote:

Op vrijdag 16 oktober 2020 16:28 schreef Peter het volgende:
JE kunt gewoon je verlof aanvragen en als men te laat afwijst of zonder goede reden, dan staat je verlof. klaar.

Als TS er een punt van wil maken dan kan hij dit doen.
De werkgever zal bij afwijzing ook met zwaarwegende bedrijfsbelangen moeten komen.

Je hoeft niet eens op vakantie om vrij te willen toch?
Waarom zouden mensen zonder geen vrij mogen als het warm weer is (juli/ augustus). Iedereen gelijke rechten. Ik laat mijn collega's altijd kiezen en neem dan de 3 weken die het beste uitkomen in die periode.
En in mei heb ook graag een week vrij. richting de kerst boeit me weer minder. Oftewel overleg en iedereen krijgt wat. Niet alleen de mensen met kinderen.

Logisch. Mensen zonder kinderen zijn of:

- Jongeren en die moeten niet zo zeuren. Je hebt jarenlang zelf kunnen genieten van vakanties in het hoogseizoen. Je wacht maar even totdat je zelf een gezin hebt en dan begrijp je het zelf ook.
- Of van die zure types die kinderen haten omdat ze zelf een kutjeugd gehad hebben. Dat volk wil je sowieso niet binnen je organisatie. Binnen elk bedrijf zit er wel zo'n type. Je ziet er hier ook al een paar reageren.
- Of het lukt niet, maar die mensen willen het wel en zijn daarom ook vaak begripvol richting mensen met een gezin.

Moraal van het verhaal: niet zo janken. U past zich maar aan aan de grote meerderheid.

quote:

Op zaterdag 17 oktober 2020 11:00 schreef damsco het volgende:
Logisch. Mensen zonder kinderen zijn:

Meestal niet zo arrogant als mensen met kinderen als het op 'vakantierechten' aan komt. Mensen zonder kinderen zijn meestal veel meer bereid om te overleggen en claimen niet meteen hun 'recht'.

Wij regelen als team zelf wie wanneer verlof neemt. Geen lootjes geen bullshit over langste in dient etc etc. Je weet wel gewoon als volwassen mensen eruit komen.

quote:

Op zaterdag 17 oktober 2020 13:45 schreef Questular het volgende:
Wij regelen als team zelf wie wanneer verlof neemt. Geen lootjes geen bullshit over langste in dient etc etc. Je weet wel gewoon als volwassen mensen eruit komen.

Dat dus.

quote:

Op vrijdag 16 oktober 2020 16:01 schreef Mikeytt het volgende:
De manager heeft gesteld dat mensen met kinderen voorrang krijgen bij vakantiedagen opnemen.

Resultaat: Mensen met kinderen gaan massaal op de beste dagen weg waardoor de rest niet kan vanwege onderbezetting.

Mag dat zomaar? In de CAO staat namelijk niet dat mensen met kinderen voorrang krijgen.

Ongeveer 50% heeft geen kinderen en zijn het niet eens met deze regel. Mag dit zomaar? Of is dit discriminatie? We gaan morgen namelijk met zn allen naar HR toe voor gelijke behandeling.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Je wordt zelf toch vader? Dan krijg je ook voorrang.

quote:

Op woensdag 23 september 2020 14:23 schreef Mikeytt het volgende:

[..]

Nog 6 maanden te wachten.
We gaan sowieso kolven Is alleen voor tijdens het slapen hé dat hij/zij thuis is om het over te nemen als de baby wakker wordt zodat wij door kunnen slapen.

quote:

Op woensdag 23 september 2020 14:33 schreef Mikeytt het volgende:

[..]

We zijn zwanger en we gaan bevallen. Zoas het hoort.

OUD / Night Nanny inhuren?

Ooit een verhaal gelezen van iemand die dit probleem ook had. Was alleen en had geen kinderen maar wilde wel tijdens vakantie met vakantie want dan kon hij naar festivals of met vrienden die vastzaten aan de bouwvak. Dus wat deed hij? Hij bedacht een kind. Zei op het werk dat hij een baby had gekregen. Vond wel plaats in de vakantie dus geen verlofdagen opnemen. En dat houd hij vol. Op dit moment is het kindje 8 jaar en zit al in groep 5 en vertelt hij trots over zijn prestaties bij het voetballen.

Zo kan het dus ook, misschien moet jij dat maar ook doen topicstarter...

quote:

Op zaterdag 17 oktober 2020 15:50 schreef Attitude het volgende:
Ooit een verhaal gelezen van iemand die dit probleem ook had. Was alleen en had geen kinderen maar wilde wel tijdens vakantie met vakantie want dan kon hij naar festivals of met vrienden die vastzaten aan de bouwvak. Dus wat deed hij? Hij bedacht een kind. Zei op het werk dat hij een baby had gekregen. Vond wel plaats in de vakantie dus geen verlofdagen opnemen. En dat houd hij vol. Op dit moment is het kindje 8 jaar en zit al in groep 5 en vertelt hij trots over zijn prestaties bij het voetballen.

Zo kan het dus ook, misschien moet jij dat maar ook doen topicstarter...

Volgens mij doet TS dat al.....

OUD / Night Nanny inhuren?

Niet beweren dat TS shit verzint wat dan worden je berichten verwijderd

quote:

Op zaterdag 17 oktober 2020 16:32 schreef Questular het volgende:
Niet beweren dat TS shit verzint wat dan worden je berichten verwijderd

Poep verzinnen lijkt me ook wat raar..... wat heeft dat voor effect op het hamsteren van WC-papier?

quote:

Op zaterdag 17 oktober 2020 16:13 schreef Leandra het volgende:

[..]

Volgens mij doet TS dat al.....

OUD / Night Nanny inhuren?

Yay, kan TS weer topics gaan openen met gejank van: ik krijg geen voorrang op vakantie van mijn collega`s maar heb er wel recht op want heb een kind! Of hij opent een topic over een vakantie nanny...

quote:

Op zaterdag 17 oktober 2020 15:50 schreef Attitude het volgende:
Ooit een verhaal gelezen van iemand die dit probleem ook had. Was alleen en had geen kinderen maar wilde wel tijdens vakantie met vakantie want dan kon hij naar festivals of met vrienden die vastzaten aan de bouwvak. Dus wat deed hij? Hij bedacht een kind. Zei op het werk dat hij een baby had gekregen. Vond wel plaats in de vakantie dus geen verlofdagen opnemen. En dat houd hij vol. Op dit moment is het kindje 8 jaar en zit al in groep 5 en vertelt hij trots over zijn prestaties bij het voetballen.

Zo kan het dus ook, misschien moet jij dat maar ook doen topicstarter...

Dat is natuurlijk wel een geniale actie.....