Met een gelijkwaardige salaris maar nu met pensioen ga je er de facto op vooruit. Maar, hoe komt het dat het salaris zo gelijkwaardig is is?quote:Op donderdag 15 oktober 2020 16:13 schreef step2step het volgende:
Bedrijf X is een grote organisatie met circa 300FTE in de automotive (premier dealer van BMW o.a.), waarbij ik dezelfde functie (marketingmanager) kan krijgen met een soortgelijke salariëring inclusief pensioen.
30 minuten zijn 20 uur in de maand, 10 hele dagen per jaar. 10 jaar gedaan toen was ik het zat.quote:Op donderdag 15 oktober 2020 17:24 schreef baskick het volgende:
Met een gelijkwaardige salaris maar nu met pensioen ga je er op vooruit.
Die 10 minuten is natuurlijk luxe, maar 30 enkele reis is te overzien.
Vast contract onderhandelen en een salarisstijging. Huidige salaris + 20%. En aangeven dat je nu een leaseauto hebt en dat je dat wilt houden. Ze hebben je gevraagd voor ie de markt op gaat...
Overigens leidinggevende functie, hoeveel marketeers heeft een bedrijf van 10 man? Voor je groei is dit natuurlijk een erg mooie stap
Edit: mits je kunt aarden in een dergelijke organisatie. Mkb en corporate kan nogal verschillen qua cultuur. Been there...
Natuurlijk. Maar als je het en niet naar je zin hebt en je bent uitgegroeid en je wordt ook nog eens 15-20% onderbetaald (grofweg, gemiste pensioenopbouw), is het afwegen of die extra reistijd dat waard is.quote:Op donderdag 15 oktober 2020 18:24 schreef halfway het volgende:
[..]
30 minuten zijn 20 uur in de maand, 10 hele dagen per jaar. 10 jaar gedaan toen was ik het zat.
5 jaar lang 2,5 uur per dag gedaan, 10 uur per week, één extra werkweek per maand. Ben blij dat het nu anders is.quote:Op donderdag 15 oktober 2020 18:24 schreef halfway het volgende:
[..]
30 minuten zijn 20 uur in de maand, 10 hele dagen per jaar. 10 jaar gedaan toen was ik het zat.
Dit, ja. TS is gevraagd. En gevraagd vóór de vacature open ging. Dat is een goede positie. En een overstap is bij uitstek een moment om je salaris te laten groeien. Zeker in deze situatie.quote:Op donderdag 15 oktober 2020 20:53 schreef Fer het volgende:
Ik zou in deze situatie minstens dezelfde of betere voorwaarden onderhandelen. Als er geen lease auto in zit, moeten ze meer betalen.
Ja daarom. Mag ie over 2 maanden weer wat anders zoeken.quote:Op vrijdag 16 oktober 2020 09:42 schreef kree het volgende:
Ook nog de vraag heb je nu een vast contract en wat krijg je dan daar? Tijdelijk....... denk denk denk Alarm
Serieus je zou gek zijn als je dat doet zeker als je het nu naar je zin hebt. Of ze moeten daar gelijk vast contract bieden enzo dan is het een ander verhaal..
je weet niet hoelang die corona shit gaat duren he en verwacht maar niet een maandje, kan ik je nu al vertellen
Nouja daarom, ik zou er ook een beetje mee oppassen zeker nu.quote:Op vrijdag 16 oktober 2020 11:37 schreef Paszzz het volgende:
[..]
Ja daarom. Mag ie over 2 maanden weer wat anders zoeken.
+ gelijk vast contract en anders dealbreaker. En lekker blijven nu nog ff waar je bent die kansen komen er later wel weer meer ook.quote:Op vrijdag 16 oktober 2020 09:56 schreef Zoete_Piraat het volgende:
25% meer salaris + een lease auto vragen
Zij benaderen jou.
En daar schort het dus o.a. aan volgens de OP. Verder uiteraard een vast contract onderhandelen. Dat is zo vanzelfsprekend.quote:Op vrijdag 16 oktober 2020 09:39 schreef kree het volgende:
Heowel ik denk je wil wat nieuws. Ik zou ff lekker blijven waar ik was.
Dit soort stappen moet je nu gewoon niet eens willen maken zeker niet als je tevreden bent. Opzich
Misschien hebben ze een knappe occasion staan met 50% korting op het onderhoud. Kan weleens goedkoper zijn, dan de bijtelling van een instapmodel van 40kquote:Op maandag 19 oktober 2020 11:41 schreef mrPanerai het volgende:
dat aan Premium Dealer uberhaupt moeilijk doet over een leasewagen...
Vraag of je 1 of enkele dagen per week thuis kan werken.quote:Op maandag 19 oktober 2020 11:03 schreef step2step het volgende:
Laat ik vooropstellen dat ik in mijn huidige functie niet tevreden ben. In persoonlijke ontwikkeling sta in momenteel volledig stil. Buiten het aanbod van bedrijf X, was ik vroeg of laat toch gaan kijken naar een andere functie. Daarnaast werk ik momenteel in een branche waarbij de omzetten afnemen. Dit doordat wij met name faciliteren aan bedrijven die contant geld gebruiken. Het gebruik van contant geld is aan het afnemen de afgelopen jaren en het is maar de vraag hoe lang het uberhaupt nog bestaat (die vraag hoeven we hier niet te beantwoorden).
Bedrijf X heeft inmiddels het aanbod geconcretiseerd, de punten waarop ze afwijken met mijn huidige contract:
• Brutosalaris + ¤ 1.200 (deels doordat de leaseauto vervalt, ze compenseren dit in het loon)
• Reiskostenvergoeding 19ct
• Pensioenvoorziening
Het enige nadeel is de reistijd naar mijn werk welke van 10 minuten naar 30 minuten gaat. Vandaag mag ik dan het besluit gaan nemen. Na goed beraad ben ik voor 95% zeker dat ik deze kans moet grijpen.
Als je bedenkt dat de ¤600-800 (aanname) leasbudget - wat gezien de functie waarschijnlijk gewoon een beloningscomponent is - wegvalt, is de verhoging niet heel denderend. Natuurlijk, de eventuele bijtelling vervalt en er komt reiskostenvergoeding, maar daar moet TS dan wel een eigen auto voor rijden (aanschaf, onderhoud, verzekering, wegenbelasting, pechhulp, wasstraat. enz).quote:Op maandag 19 oktober 2020 18:25 schreef GSbrder het volgende:
¤1.200 is toch wel oké? Weet niet hoeveel km een halfuur is, maar kan ook gauw ¤100-¤160 reiskostenvergoeding opleveren.
Naa, dat snap ik wel. Daar werken autoliefhebbers en die hebben altijd eisen die je niet in het pakket wil voor ander redenen. Dus geen leaseregeling, daarmee voorkom je een hoop gezeur over een autoregeling waar niemand tevreden mee is.quote:Op maandag 19 oktober 2020 11:41 schreef mrPanerai het volgende:
dat aan Premium Dealer uberhaupt moeilijk doet over een leasewagen...
Mja, ligt een beetje aan het salarisniveau en hoe belangrijk die auto voor het gezin van TS is. Op ¤2k bruto is het een ander verhaal dan op ¤6k. Misschien omdat ik zelf minder waarde aan een auto hecht, maar als je ¤700-800 netto (salaris + reiskosten + ontweken bijtelling) meer te besteden hebt en zelf mag weten hoe je naar kantoor gaat (nu staat zo’n leaseauto ook niks te doen met Corona) vind ik dat een prima mobiliteitsbudget én salarisverhoging.quote:Op dinsdag 20 oktober 2020 09:56 schreef baskick het volgende:
[..]
Als je bedenkt dat de ¤600-800 (aanname) leasbudget - wat gezien de functie waarschijnlijk gewoon een beloningscomponent is - wegvalt, is de verhoging niet heel denderend. Natuurlijk, de eventuele bijtelling vervalt en er komt reiskostenvergoeding, maar daar moet TS dan wel een eigen auto voor rijden (aanschaf, onderhoud, verzekering, wegenbelasting, pechhulp, wasstraat. enz).
Nou ja, het staat vetgedrukt in de OP - dus doet me vermoeden dat TS er waarde aan hecht. En als marketing manager hoop ik voor TS dat z'n salaris dichter bij 6 dan bij 2 ligt.quote:Op dinsdag 20 oktober 2020 12:44 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Mja, ligt een beetje aan het salarisniveau en hoe belangrijk die auto voor het gezin van TS is. Op ¤2k bruto is het een ander verhaal dan op ¤6k. Misschien omdat ik zelf minder waarde aan een auto hecht, maar als je ¤700-800 netto (salaris + reiskosten + ontweken bijtelling) meer te besteden hebt en zelf mag weten hoe je naar kantoor gaat (nu staat zo’n leaseauto ook niks te doen met Corona) vind ik dat een prima mobiliteitsbudget én salarisverhoging.
Ja, dat is inderdaad héél gek na 15 jaar bij een werkgever (al dan niet in meerdere functies) gewerkt te hebben, jaquote:Op dinsdag 20 oktober 2020 13:25 schreef blondetrien het volgende:
Ook interessant: Waarom is die ander weggegaan?
Hoog inzetten met proeftijd.......quote:Op dinsdag 20 oktober 2020 17:37 schreef Seven. het volgende:
Ik zou nog een schepje bovenop het salaris doen, vast contract met 1-3 maanden proeftijd, 1-2 dagen thuiswerken. Zet hoog in en vervolgens kun je daarin bij hun tegenbod nog zakken.
Fixed. Anders heeft TS over 1-3 maanden wellicht pech.quote:Op dinsdag 20 oktober 2020 17:37 schreef Seven. het volgende:
Ik zou nog een schepje bovenop het salaris doen, vast contract met 1-3 maanden proeftijd zonder proeftijd, 1-2 dagen thuiswerken. Zet hoog in en vervolgens kun je daarin bij hun tegenbod nog zakken.
quote:Op dinsdag 20 oktober 2020 17:50 schreef klipper het volgende:
[..]
Hoog inzetten met proeftijd.......
Heb bij mijn laatste overstap een vast contract zonder proeftijd bedongen.
Zie het als een organisch proces van ontwikkeling. Het gaat om mijn persoonlijke ontwikkeling, niet om de randzakelijkheden van de werkgever(s). Zoals op dit moment bij mijn huidige werkgever of zoals voorgesteld in de nieuwe arbeidsovereenkomst. Het gaat op lange of korte termijn niet om de kleur van het gras, maar wel hoe gelukkig je bent. Mijn persoonlijke overweging is dat het op dit moment beter is de stap te maken.quote:Op donderdag 29 oktober 2020 13:28 schreef klipper het volgende:
Gras is altijd groener aan de andere kant.
Ditquote:Op donderdag 15 oktober 2020 17:10 schreef Peter het volgende:
Ik zou gaan voor de nieuwe. Maar dan wel duidelijk in de onderhandelingen aangeven dat je er niet op achteruit wil gaan. Dus wel een leaseauto of wagen van de zaak En een hoger loon dan nu. Je bent immers zo maar 40 minuten per dag meer van huis aan reistijd.
Zij willen je, dan mogen ze ook kiezen..
Wat moet een marketingmanager met een leaseauto, behalve op en neer naar kantoor en in het weekend lekker uberen op kosten van de baasquote:Op donderdag 15 oktober 2020 20:11 schreef Lospedrosa het volgende:
Geen leaseauto bij die functie? Hoe dan?!
Omdat een leaseauto naast noodzakelijk voor een functie ook gewoon een arbeidsvoorwaarde kan zijn? Komt op managementniveau voor, maar ook bij uitvoerend personeel.quote:Op donderdag 29 oktober 2020 15:31 schreef fathank het volgende:
[..]
Wat moet een marketingmanager met een leaseauto, behalve op en neer naar kantoor en in het weekend lekker uberen op kosten van de baas
Op je 30e vast zitten bij een klein bedrijf is ook zonde.quote:Op donderdag 29 oktober 2020 13:28 schreef klipper het volgende:
Gras is altijd groener aan de andere kant.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |