NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Lidl ontslaat twaalf werknemers na snoepen van ‘afschrijfkar’ in filiaal Ridderkerk
Supermarkt Lidl bij het Vlietplein in Ridderkerk heeft twaalf werknemers op straat gezet vanwege het ‘snoepen’ van de afschrijfkar. Daarop staan producten die worden weggegooid. De vaak jonge medewerkers en hun ouders zijn woedend. Volgens hen ontbraken duidelijke regels en pakte zelfs hun leidinggevende, die wel mag blijven, geregeld iets van de kar. Lidl wil niet reageren.
Eén werkneemster werd afgelopen zaterdag aan de hand van camerabeelden betrapt. Zij moest op gesprek komen en werd op staande voet ontslagen. Een groot deel van haar collega’s vond dit niet terecht en stapte naar de supermarktmanager. Dat pakte slecht uit, want vervolgens raakten deze collega’s eveneens per direct hun baan kwijt. Het gaat om oproepkrachten van wie een aantal veel uren maakte in de supermarkt. Hun leidinggevende zou in functie zijn teruggezet.
Zero tolerance
Volgens de medewerkers kregen ze van de supermarktmanager te horen dat Lidl een zerotolerancebeleid voert. De ontslagen medewerkers stellen juist dat dit niet zo is. Zo zouden sommige leidinggevenden in de zomer blikjes drinken van de afschrijfkar hebben uitgedeeld en kregen ze na sluitingstijd ijsjes uitgedeeld die eveneens waren afgeschreven.
Het beleid verschilt volgen de medewerkers per vestiging. In een ander filiaal zou een medewerker eerst drie officiële waarschuwingen hebben gekregen voordat deze de laan werd uitgestuurd. Ook zouden eerdere incidenten, zoals werkweigering en het gratis weggeven van producten aan vrienden en familie, niet tot ontslag hebben geleid.
‘Interne situatie’
De ouders van de werknemers hebben hun beklag gedaan op de Facebooksite van Lidl. Ze vinden het ontslag buiten alle proporties. De woordvoerder van de supermarktketen wil niet reageren, omdat het om een ‘interne situatie’ gaat.
https://www.ad.nl/rotterd(...)ridderkerk~a6521a35/
Niet weten dat als je dat doet dat je gewoon diefstal pleegt
Supermarkt Lidl bij het Vlietplein in Ridderkerk heeft twaalf werknemers op straat gezet vanwege het ‘snoepen’ van de afschrijfkar. Daarop staan producten die worden weggegooid. De vaak jonge medewerkers en hun ouders zijn woedend. Volgens hen ontbraken duidelijke regels en pakte zelfs hun leidinggevende, die wel mag blijven, geregeld iets van de kar. Lidl wil niet reageren.
Eén werkneemster werd afgelopen zaterdag aan de hand van camerabeelden betrapt. Zij moest op gesprek komen en werd op staande voet ontslagen. Een groot deel van haar collega’s vond dit niet terecht en stapte naar de supermarktmanager. Dat pakte slecht uit, want vervolgens raakten deze collega’s eveneens per direct hun baan kwijt. Het gaat om oproepkrachten van wie een aantal veel uren maakte in de supermarkt. Hun leidinggevende zou in functie zijn teruggezet.
Zero tolerance
Volgens de medewerkers kregen ze van de supermarktmanager te horen dat Lidl een zerotolerancebeleid voert. De ontslagen medewerkers stellen juist dat dit niet zo is. Zo zouden sommige leidinggevenden in de zomer blikjes drinken van de afschrijfkar hebben uitgedeeld en kregen ze na sluitingstijd ijsjes uitgedeeld die eveneens waren afgeschreven.
Het beleid verschilt volgen de medewerkers per vestiging. In een ander filiaal zou een medewerker eerst drie officiële waarschuwingen hebben gekregen voordat deze de laan werd uitgestuurd. Ook zouden eerdere incidenten, zoals werkweigering en het gratis weggeven van producten aan vrienden en familie, niet tot ontslag hebben geleid.
‘Interne situatie’
De ouders van de werknemers hebben hun beklag gedaan op de Facebooksite van Lidl. Ze vinden het ontslag buiten alle proporties. De woordvoerder van de supermarktketen wil niet reageren, omdat het om een ‘interne situatie’ gaat.
https://www.ad.nl/rotterd(...)ridderkerk~a6521a35/
Niet weten dat als je dat doet dat je gewoon diefstal pleegt
Ergens werken waar een blikje drinken pakken al onder diefstal valtquote:Op maandag 28 september 2020 16:29 schreef Sunshine1982 het volgende:
Niet weten dat als je dat doet dat je gewoon diefstal pleegt
pindazakje
Wat kansloos weer zeg, doet me denken aan zo'n jongen die ontslagen werd voor het stelen van een tasje van 30 cent
blablablabla
Wat moeten ze met afgeschreven spul, ze zouden blij moeten zijn dat ze dat gebruiken ipv een vers product uit winkel.
Mijn god. Vroeger kreeg je gewoon op je flikker van je ouders en moest je als de wiedeweerga een nieuw baantje zoeken. Nu gaan pa en moe stampij maken op social media!!
Wat een maatschappij.
Wat een maatschappij.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Kan wel zijn, maar je gaat toch niet ongevraagd spullen opeten en drinken van je werkgever? Zal ik weer een saaie muts zijn, maar ik vind dat gewoon dom.quote:
Waar leg je dan de grens?quote:Op maandag 28 september 2020 16:32 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Ergens werken waar een blikje drinken pakken al onder diefstal valt
Wat mag je wel en wat mag je niet meepakken?
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
De enige vraag is of de Lidl dit beleid consequent toepast. Als het al jaren staande praktijk is dat men luncht van die kar wordt het verhaal wel wat anders.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
Kiezen tussen eten weggooien of het voeren aan medewerkers (indien binnen normale proporties, houdbaar & zonder consequenties), ik had het wel geweten.quote:
[..]
Kan wel zijn, maar je gaat toch niet ongevraagd spullen opeten en drinken van je werkgever? Zal ik weer een saaie muts zijn, maar ik vind dat gewoon dom.
[ Bericht 1% gewijzigd door Erasmus op 28-09-2020 16:40:15 ]
Gewoon normaal gebruik en direct opeten/drinken moet kunnen, geen hele trays mee naar huis nemen natuurlijk.quote:
[..]
Waar leg je dan de grens?
Wat mag je wel en wat mag je niet meepakken?
pindazakje
Maar mogen ze dan elke dag in plaats van thuis brood te smeren hun lunch van die kar halen?quote:
[..]
Gewoon normaal gebruik en direct opeten/drinken moet kunnen, geen hele trays mee naar huis nemen natuurlijk.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Die spullen worden aan het eind van de dag in een afvalcontainer gegooid.
Daar worden ze dan weer uitgehaald door dumpster-divers.
Wat is het verschil? Vóór het weggooien nuttigen, of ná het weggooien?
Beetje hypocriet van die baas, vind ik.
Daar worden ze dan weer uitgehaald door dumpster-divers.
Wat is het verschil? Vóór het weggooien nuttigen, of ná het weggooien?
Beetje hypocriet van die baas, vind ik.
Eens.quote:
[..]
Gewoon normaal gebruik en direct opeten/drinken moet kunnen, geen hele trays mee naar huis nemen natuurlijk.
Het is al afgeschreven en het ging anders toch in de prullenbak in. Dat vind ik heel erg scheef.
Zeker als je onderstaande leest:
Zeer inconsequent.quote:
Volgens de medewerkers kregen ze van de supermarktmanager te horen dat Lidl een zerotolerancebeleid voert. De ontslagen medewerkers stellen juist dat dit niet zo is. Zo zouden sommige leidinggevenden in de zomer blikjes drinken van de afschrijfkar hebben uitgedeeld en kregen ze na sluitingstijd ijsjes uitgedeeld die eveneens waren afgeschreven.
[ Bericht 0% gewijzigd door Erasmus op 28-09-2020 16:41:41 ]
Ik ben ook wel eens ontslagen en had ook altijd hele verhalen over wat "hunnie" allemaal wel niet deden. Klopte vaak niks van.quote:
De enige vraag is of de Lidl dit beleid consequent toepast. Als het al jaren staande praktijk is dat men luncht van die kar wordt het verhaal wel wat anders.
Als het beleid is "afblijven" dan overtreedt je dus dat beleid en dat heeft consequenties. dat weten ook pubers van 16.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Wat een treurige bende. Dat zijn juist de dingen waar je je personeel een beetje mee kan motiveren.
Je kan wel goed zien bij wie ze in 1930 bij de oprichting van het bedrijf hebben kunnen afkijken...
Je kan wel goed zien bij wie ze in 1930 bij de oprichting van het bedrijf hebben kunnen afkijken...
Nieuw is niet altijd beter.
Aan de OP te zien niet lijkt me.quote:
[..]
Maar mogen ze dan elke dag in plaats van thuis brood te smeren hun lunch van die kar halen?
pindazakje
Kun je nog spreken van beleid als de chef op regelmatige basis in strijd met het vermeende beleid handelt?quote:
[..]
Ik ben ook wel eens ontslagen en had ook altijd hele verhalen over wat "hunnie" allemaal wel niet deden. Klopte vaak niks van.
Als het beleid is "afblijven" dan overtreedt je dus dat beleid en dat heeft consequenties. dat weten ook pubers van 16.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
Gelukkig konden wij de keuken leegvreten met Pattiequote:
[..]
Ik ben ook wel eens ontslagen en had ook altijd hele verhalen over wat "hunnie" allemaal wel niet deden. Klopte vaak niks van.
Als het beleid is "afblijven" dan overtreedt je dus dat beleid en dat heeft consequenties. dat weten ook pubers van 16.
Dit is alleen maar het verhaal van boze pubers..quote:
[..]
Kun je nog spreken van beleid als de chef op regelmatige basis in strijd met het vermeende beleid handelt?
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Browniesquote:
[..]
Gelukkig konden wij de keuken leegvreten met Pattie
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Daarom zei ik ook “als”.quote:
[..]
Dit is alleen maar het verhaal van boze pubers..
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
Hangt er van af.quote:
[..]
Kun je nog spreken van beleid als de chef op regelmatige basis in strijd met het vermeende beleid handelt?
Als die leidinggevende elke dag zegt "pak maar wat" dan zou je dat als toestemming kunnen opvatten.
Als die leidinggevende elke dag zelf wat pakt en je besluit het dan ook maar te doen dan is het anders.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
En als het beleid nu is “niemand, directeur of jongste bediende neemt wat mee en wie dat wel doet vliegt eruit”. (Zoals bij die KLM catering club)?quote:
[..]
Hangt er van af.
Als die leidinggevende elke dag zegt "pak maar wat" dan zou je dat als toestemming kunnen opvatten.
Als die leidinggevende elke dag zelf wat pakt en je besluit het dan ook maar te doen dan is het anders.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
Dat ging toen om een tasje van 3 (drie) cent (!)quote:
Wat kansloos weer zeg, doet me denken aan zo'n jongen die ontslagen werd voor het stelen van een tasje van 30 cent
De Action ontsloeg hem om ‘diefstal’ van een tasje van 3 cent – ten onrechte, vindt de rechter.
Op zondag 15 januari 2017 19:21 schreef Ser_Ciappelletto het volgende:
Als je geen nazi genoemd wilt worden moet je geen achterlijke discriminerende dingen zeggen als: "de islam tast anderen aan in hun rechten".
Als je geen nazi genoemd wilt worden moet je geen achterlijke discriminerende dingen zeggen als: "de islam tast anderen aan in hun rechten".
Bij Lidl wordt amper eten weggegooid.quote:
[..]
Kiezen tussen eten weggooien of het voeren aan medewerkers (indien binnen normale proporties, houdbaar & zonder consequenties), ik had het wel geweten.
"Ik heb nog met hem gekoerst"
Toen ik in een supermarkt werkte, werd er ook flink van het afgeschreven spul gevreten.
Sommige collega's sneden soms expres een zak chips open als ze daar zin in hadden. "Oeps, nu moet afgeschreven worden, wat erg nou toch!"
Sommige collega's sneden soms expres een zak chips open als ze daar zin in hadden. "Oeps, nu moet afgeschreven worden, wat erg nou toch!"
Dus als je wat steelt op je werk is je werkgever gierig als die het er niet mee eens is.quote:
Wat een rare normen en waarden zijn dat. Maar ben wel benieuwd wat de rechter uiteindelijk hier van gaat zeggen. Zeker als de regels niet duidelijk zijn.
Wordt als iemand die voortdurend dood is. De ware volgeling van bushidõ sterft elke ochtend en avond opnieuw. En wordt niet gehinderd door angst voor de dood. Yamamoto Tsunetomo's hagakure.
Het gaat om eten wat anders in de prullenbak zou gaan. Het is niet dat ze van de schappen aan het eten waren.quote:
[..]
Dus als je wat steelt op je werk is je werkgever gierig als die het er niet mee eens is.
Maar ben wel benieuwd wat de rechter uiteindelijk hier van gaat zeggen. Zeker als de regels niet duidelijk zijn.
Ik ben gewoon fel tegen eten weggooien, kan daar niet zo goed tegen.
[ Bericht 0% gewijzigd door Erasmus op 28-09-2020 16:54:51 ]
quote:
[..]
En als het beleid nu is “niemand, directeur of jongste bediende neemt wat mee en wie dat wel doet vliegt eruit”. (Zoals bij die KLM catering club)?
Vaak gaat dat trouwens ook naar de voedselbank. Maar de afschrijvingen blijven eigendom van de supermarkt. Dat zomaar pakken is dus diefstal.quote:
[..]
Het gaat om eten wat anders in de prullenbak zou gaan. Het is niet dat ze van de schappen aan het eten waren.
Ik ben gewoon fel tegen eten weggooien, kan daar niet zo tegen.
Maar acht het niet onmogelijk dat in deze zaak de rechter iets anders gaat doen zeker als de bedrijfsleider het zelf ook deed. En de regels moeten tegenwoordig zeker met de jongeren super duidelijk zijn.
Wordt als iemand die voortdurend dood is. De ware volgeling van bushidõ sterft elke ochtend en avond opnieuw. En wordt niet gehinderd door angst voor de dood. Yamamoto Tsunetomo's hagakure.
Ik vraag me ook af in hoeverre het een nadeel is voor Lidl als het personeel snoept van uit de afschrijfkar. Loopt Lidl hierdoor verlies?quote:
Wat een treurige bende. Dat zijn juist de dingen waar je je personeel een beetje mee kan motiveren.
ROBODEMONS..................|:(
Dus je mening ventileren over het ontslag van een collega bij de filiaalmanager leidt tot ontslag op staande voet
Zit iets in. Maar vindt het argument dat als een ander iets doms doet ook al is het een chef niet zo sterk als een excuus?quote:
[..]
Kun je nog spreken van beleid als de chef op regelmatige basis in strijd met het vermeende beleid handelt?
Wordt als iemand die voortdurend dood is. De ware volgeling van bushidõ sterft elke ochtend en avond opnieuw. En wordt niet gehinderd door angst voor de dood. Yamamoto Tsunetomo's hagakure.
Precies, ik snap het probleem niet.quote:Op maandag 28 september 2020 16:59 schreef Morrigan het volgende:
[..]
Ik vraag me ook af in hoeverre het een nadeel is voor Lidl als het personeel snoept van uit de afschrijfkar. Loopt Lidl hierdoor verlies?
Het ging om voedsel dat anders zou worden weggegooid.
Wees blij dat het dan toch nog geconsumeerd wordt in plaats van verspild.
'De neiging rijke en machtige mensen te bewonderen, zelfs welhaast te aanbidden en mensen van arme of gewone komaf te verachten dan wel te negeren is de belangrijkste en meest universele oorzaak van de corruptie van ons morele besef' Adam Smith
Ik vind een staande voetje ook nogal iets. In hoeverre kun je nog spreken van een situatie waarin je van de werkgever niet in redelijkheid kunt verlangen dat hij het dienstverband voortzet als de gewraakte gedraging iets is wat hij zelf ook doet?quote:
[..]
Zit iets in. Maar vindt het argument dat als een ander iets doms doet ook al is het een chef niet zo sterk als een excuus?
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
Het zou zomaar kunnen dat dit direct door gaat naar een voedselbank? Maar strikt genomen is het gewoon diefstal.quote:
[..]
Precies, ik snap het probleem niet.
Het ging om voedsel dat anders zou worden weggegooid.
Wees blij dat het dan toch nog geconsumeerd wordt in plaats van verspild.
Wordt als iemand die voortdurend dood is. De ware volgeling van bushidõ sterft elke ochtend en avond opnieuw. En wordt niet gehinderd door angst voor de dood. Yamamoto Tsunetomo's hagakure.
Weet ik niet daar zijn advocaten en rechters weer voor.quote:
[..]
Ik vind een staande voetje ook nogal iets. In hoeverre kun je nog spreken van een situatie waarin je van de werkgever niet in redelijkheid kunt verlangen dat hij het dienstverband voortzet als de gewraakte gedraging iets is wat hij zelf ook doet?
Wordt als iemand die voortdurend dood is. De ware volgeling van bushidõ sterft elke ochtend en avond opnieuw. En wordt niet gehinderd door angst voor de dood. Yamamoto Tsunetomo's hagakure.
20 jaar geleden was dit ook beleid in de supermarkt waar ik werkte. Alleen de leidinggevende kon eventueel dervingsartikelen in de kantine leggen. Simpele reden: toen het nog was toegestaan om van derving te eten ging er wel heel veel snoep kapot. na de regel bleef er nog maar 10% derving over. Er werd veel te veel misbruik van gemaakt.
Een tien jaar geleden ging het allemaal wat soepeler in de supermarkt.. Het hele team mocht in het weekend altijd de left-over broodjes meenemen naar huis. Frikandelbroodjes, appelflappen en broodjes picanto ( 
) gingen altijd wel op. De baas stimuleerde dit zelfs - Anders werd het toch weggegooid.
Daarnaast was het natuurlijk standaard bieren op de vrijdagavond - Even een kratje in de koeling klaarzetten 's middags en het weekend inluiden.
) gingen altijd wel op. De baas stimuleerde dit zelfs - Anders werd het toch weggegooid. Daarnaast was het natuurlijk standaard bieren op de vrijdagavond - Even een kratje in de koeling klaarzetten 's middags en het weekend inluiden.
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
quote:
20 jaar geleden was dit ook beleid in de supermarkt waar ik werkte.
Toch apartquote:
Een tien jaar geleden ging het allemaal wat soepeler in de supermarkt.
Precies, het mocht. Deze werknemers hebben op eigen houtje dingen op lopen eten en drinken. Maargoed, als je zegt dat dat diefstal is wordt je uitgemaakt voor NSB-erquote:
Een tien jaar geleden ging het allemaal wat soepeler in de supermarkt.. Het hele team mocht in het weekend altijd de left-over broodjes meenemen naar huis. Frikandelbroodjes, appelflappen en broodjes picanto (
Daarnaast was het natuurlijk standaard bieren op de vrijdagavond - Even een kratje in de koeling klaarzetten 's middags en het weekend inluiden.
Tsja, hoogstwaarschijnlijk heb ik geluk gehad met een coulante en toffe baas daar.quote:
Dan is het inderdaad diefstal.. Heel simpel. Maar op staande voet ontslaan vind ik wel belachelijk, hoor. Als je zo reageert kan je de volle wind van voren verwachten van het team - maar ook de ouders.quote:
Precies, het mocht. Deze werknemers hebben op eigen houtje dingen op lopen eten en drinken.
Edit:
Op langere drukke dagen heb ik ook weleens 'stiekem' een blikje redbull geklapt in de WC. Stiekem.
Eerlijk is eerlijk, dit was ook diefstal gezien de baas natuurlijk niet goedkeurt dat het personeel drinken uit de schappen consumeert. Maar op staande voet ontslaan? Dat is wel een uiterste reactie.
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Wat een onzin. Wie appelen vaart, wie appelen eetquote:
[..]
Kan wel zijn, maar je gaat toch niet ongevraagd spullen opeten en drinken van je werkgever? Zal ik weer een saaie muts zijn, maar ik vind dat gewoon dom.
Ontslaan is wat apart ja. Waarschijnlijk wilden ze van personeelsleden af en pakten ze dit maar als reden.quote:
[..]
Tsja, hoogstwaarschijnlijk heb ik geluk gehad met een coulante en toffe baas daar.
[..]
Dan is het inderdaad diefstal.. Heel simpel. Maar op staande voet ontslaan vind ik wel belachelijk, hoor. Als je zo reageert kan je de volle wind van voren verwachten van het team - maar ook de ouders.
Ja lieve kinderen, onthoud dit voor als je weer eens tijdens een corona crisis je leven waagt in je baantje voor een paar euro per uur
Weggooien verkiezen boven gratis gebruik is schandalig beleid. Bovendien maakt inconsequent toepassen van beleid het beleid ongeldig. Toch blijf ik het treurig vinden dat posten op facebook tegenwoordig de manier is om je gram te halen.
Als oude zak kan ik er nog wel 30 jaar geleden aan toe voegen.quote:
Maar volgens mij is het ook erg afhankelijk van het management per vestiging hoe men hiermee omgaat. Heb je managers die een team willen bouwen dan zullen deze wat vaker te starre regeltjes overtreden om het groepsgevoel aan te wakkeren. Maar heb je managers die eigenlijk beter bureaucraat bij een overheidsafdeling kunnen zijn dan heb je een probleem.
Nou nee, de vraag is meer hoe Lidl 11 medewerkers denkt op staande voet te kunnen ontslaan omdat ze hun beklag doen over het ontslag van een andere.quote:
De enige vraag is of de Lidl dit beleid consequent toepast. Als het al jaren staande praktijk is dat men luncht van die kar wordt het verhaal wel wat anders.
Of het artikel is niet helemaal goed opgeschreven, dat kan ook.
En dat overal camera's hangen, zelfs al zie je ze niet.quote:
Niet weten dat als je dat doet dat je gewoon diefstal pleegt
Het eten van voedsel wat anders wordt weggegooid diefstal noemen...quote:
Lidl ontslaat twaalf werknemers na snoepen van ‘afschrijfkar’ in filiaal Ridderkerk
Supermarkt Lidl bij het Vlietplein in Ridderkerk heeft twaalf werknemers op straat gezet vanwege het ‘snoepen’ van de afschrijfkar. Daarop staan producten die worden weggegooid. De vaak jonge medewerkers en hun ouders zijn woedend. Volgens hen ontbraken duidelijke regels en pakte zelfs hun leidinggevende, die wel mag blijven, geregeld iets van de kar. Lidl wil niet reageren.
Eén werkneemster werd afgelopen zaterdag aan de hand van camerabeelden betrapt. Zij moest op gesprek komen en werd op staande voet ontslagen. Een groot deel van haar collega’s vond dit niet terecht en stapte naar de supermarktmanager. Dat pakte slecht uit, want vervolgens raakten deze collega’s eveneens per direct hun baan kwijt. Het gaat om oproepkrachten van wie een aantal veel uren maakte in de supermarkt. Hun leidinggevende zou in functie zijn teruggezet.
Zero tolerance
Volgens de medewerkers kregen ze van de supermarktmanager te horen dat Lidl een zerotolerancebeleid voert. De ontslagen medewerkers stellen juist dat dit niet zo is. Zo zouden sommige leidinggevenden in de zomer blikjes drinken van de afschrijfkar hebben uitgedeeld en kregen ze na sluitingstijd ijsjes uitgedeeld die eveneens waren afgeschreven.
Het beleid verschilt volgen de medewerkers per vestiging. In een ander filiaal zou een medewerker eerst drie officiële waarschuwingen hebben gekregen voordat deze de laan werd uitgestuurd. Ook zouden eerdere incidenten, zoals werkweigering en het gratis weggeven van producten aan vrienden en familie, niet tot ontslag hebben geleid.
‘Interne situatie’
De ouders van de werknemers hebben hun beklag gedaan op de Facebooksite van Lidl. Ze vinden het ontslag buiten alle proporties. De woordvoerder van de supermarktketen wil niet reageren, omdat het om een ‘interne situatie’ gaat.
https://www.ad.nl/rotterd(...)ridderkerk~a6521a35/
Niet weten dat als je dat doet dat je gewoon diefstal pleegt
Wat zijn mensen toch diep gezonken, dat ze bedrijven zo erg de hand boven het hoofd houden.
Waarom houdt iedereen zich vast aan het weggooien? Dat is totaal niet relevant. Gewoon afblijven wat niet van jou is. Als het goed is heb je dat bij je opvoeding wel geleerd, al betwijfel ik bij deze werknemers aangezien die ouders ook niet helemaal snappen wat hun kinderen fout hebben gedaan.quote:
[..]
Het eten van voedsel wat anders wordt weggegooid diefstal noemen...
Wat zijn mensen toch diep gezonken, dat ze bedrijven zo erg de hand boven het hoofd houden.
Dat is hartstikke relevant, er zou in beginsel geen straf moeten staan op eten van voedsel wat anders weggegooid wordt, we belasten de aarde al veel te veel.quote:
[..]
Waarom houdt iedereen zich vast aan het weggooien? Dat is totaal niet relevant. Gewoon afblijven wat niet van jou is.
Blijkbaar heeft Lidl niet datzelfde standpunt en Lidl is eigenaar van de producten.quote:
[..]
Dat is hartstikke relevant, er zou in beginsel geen straf moeten staan op eten van voedsel wat anders weggegooid wordt, we belasten de aarde al veel te veel.
Dus die al die oproepkrachten worden eruit gegooid terwijl er maar 1 de "dader" is.
Dat die leidinggevende ook geen staandevoetje krijgt maar een degradatie is dan ook maar vreemd. Over consequent beleid gesproken...
Dat die leidinggevende ook geen staandevoetje krijgt maar een degradatie is dan ook maar vreemd. Over consequent beleid gesproken...
Jij woont hier ver vandaan, zeggen ze elders in het land
Dan zeg ik, insgelijks, u ook, a'j ‘t zien van dizze kant.
Dan zeg ik, insgelijks, u ook, a'j ‘t zien van dizze kant.
Dan is dat voor mij reden genoeg om een bedrijf als Lidl niet te willen steunen.quote:
[..]
Blijkbaar heeft Lidl niet datzelfde standpunt en Lidl is eigenaar van de producten.
Nouja, toen ik nog in de appie werkte schreven we regelmatig dingen af om vervolgens op te eten.quote:
[..]
Eens.
Het is al afgeschreven en het ging anders toch in de prullenbak in. Dat vind ik heel erg scheef.
Zeker als je onderstaande leest:
[..]
Zeer inconsequent.
Of we lieten het ''per ongeluk ' vallen. Dus op zich snap ik het wel.edit: ben niet de enige lees ik nu
Opgeblazen gevoel of winderigheid? Zo opgelost met Rennie!
Dit is de reden. Werknemers maken expres dingen kapot.quote:Op maandag 28 september 2020 16:51 schreef ToT het volgende:
Toen ik in een supermarkt werkte, werd er ook flink van het afgeschreven spul gevreten.
Sommige collega's sneden soms expres een zak chips open als ze daar zin in hadden. "Oeps, nu moet afgeschreven worden, wat erg nou toch!"
Aan de andere kant zou je wel eten dat op de datum is kunnen meegeven. Daar valt niet echt mee te knoeien.
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
Niet uit bestellingen die klaar staan en geen inventaris in je auto ladenquote:
[..]
Waar leg je dan de grens?
Wat mag je wel en wat mag je niet meepakken?
Gewillige loon- en consumptieslaafjes overal inderdaad. Het wordt steeds erger.quote:
[..]
Het eten van voedsel wat anders wordt weggegooid diefstal noemen...
Wat zijn mensen toch diep gezonken, dat ze bedrijven zo erg de hand boven het hoofd houden.
Dit is precies de reden dat grote supermarktketens deze regel hebben. Bij de lokale buurtsuper waar maar 10 mensen werken en de eigenaar goed kent kan je vast wel afgeschreven producten meegeven aan personeel. Maar in een multinational met duizenden medewerkers moet je harde regels hebben want er zitten er altijd tussen die de grenzen opzoeken.quote:Op maandag 28 september 2020 18:06 schreef Eyjafjallajoekull het volgende:
[..]
Nouja, toen ik nog in de appie werkte schreven we regelmatig dingen af om vervolgens op te eten.
edit: ben niet de enige lees ik nu
Als werkgever wil je dat werknemers trots zijn bij je bedrijf te werken dus (Zoals ik al zei) "Wie appelen vaart, wie appelen eet". Het moet toch je eer te na zijn dat je werknemers producten van de concurrent mee van huis nemen en in jouw kantine zitten te nuttigen
Die kinderen verdienen een paar eurootjes per uur. Je zal het echt aantrekkelijk moeten houden willen ze voor je werken en hun stinkende best blijven doen
[ Bericht 4% gewijzigd door the-eye op 28-09-2020 18:27:06 ]
Die kinderen verdienen een paar eurootjes per uur. Je zal het echt aantrekkelijk moeten houden willen ze voor je werken en hun stinkende best blijven doen
[ Bericht 4% gewijzigd door the-eye op 28-09-2020 18:27:06 ]
Iedere grote supermarktketen heeft dit beleid al jaren. Het is dus ook wel een beetje raar dat de media er nu opeens opspringt want dat hadden ze 10 jaar geleden ook al kunnen doen.quote:
Diefstal is diefstal.quote:
[..]
Ergens werken waar een blikje drinken pakken al onder diefstal valt
"This is the day you will always remember as the day you almost caught Captain Jack Sparrow".
Oh jawel.quote:
Aan de andere kant zou je wel eten dat op de datum is kunnen meegeven. Daar valt niet echt mee te knoeien.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Het is niet van jou, dus gewoon met je poten vanaf blijven. En als je dat niet kan, niet zeiken over de consequenties.quote:
Het eten van voedsel wat anders wordt weggegooid diefstal noemen...
"This is the day you will always remember as the day you almost caught Captain Jack Sparrow".
Klopt, maar een blikje drinken op kosten van de zaak zou niet onder diefstal moeten vallen.quote:
[..]
Diefstal is diefstal.
pindazakje
Niet? Hmmm...quote:
Klopt, maar een blikje drinken op kosten van de zaak zou niet onder diefstal moeten vallen.
En twee blikjes?
"This is the day you will always remember as the day you almost caught Captain Jack Sparrow".
Met 'we' bedoel je toch zeker de ondernemers en niet de klanten? Ook al zijn er veel ondernemers die zich voordoen als klanten.quote:
[..]
Dat is hartstikke relevant, er zou in beginsel geen straf moeten staan op eten van voedsel wat anders weggegooid wordt, we belasten de aarde al veel te veel.
Dit is wel wezenlijk anders...quote:
Zo zouden sommige leidinggevenden in de zomer blikjes drinken van de afschrijfkar hebben uitgedeeld en kregen ze na sluitingstijd ijsjes uitgedeeld die eveneens waren afgeschreven.
Ook niet.quote:
[..]
Niet? Hmmm...
En twee blikjes?
pindazakje
10 blikjes?quote:
"This is the day you will always remember as the day you almost caught Captain Jack Sparrow".
In de kantine wat grote flessen fris en brood en beleg neerzetten scheelt een hoop.
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
|
|
