abonnement Unibet Coolblue
pi_195307657
Lidl ontslaat twaalf werknemers na snoepen van ‘afschrijfkar’ in filiaal Ridderkerk
Supermarkt Lidl bij het Vlietplein in Ridderkerk heeft twaalf werknemers op straat gezet vanwege het ‘snoepen’ van de afschrijfkar. Daarop staan producten die worden weggegooid. De vaak jonge medewerkers en hun ouders zijn woedend. Volgens hen ontbraken duidelijke regels en pakte zelfs hun leidinggevende, die wel mag blijven, geregeld iets van de kar. Lidl wil niet reageren.

Eén werkneemster werd afgelopen zaterdag aan de hand van camerabeelden betrapt. Zij moest op gesprek komen en werd op staande voet ontslagen. Een groot deel van haar collega’s vond dit niet terecht en stapte naar de supermarktmanager. Dat pakte slecht uit, want vervolgens raakten deze collega’s eveneens per direct hun baan kwijt. Het gaat om oproepkrachten van wie een aantal veel uren maakte in de supermarkt. Hun leidinggevende zou in functie zijn teruggezet.

Zero tolerance
Volgens de medewerkers kregen ze van de supermarktmanager te horen dat Lidl een zerotolerancebeleid voert. De ontslagen medewerkers stellen juist dat dit niet zo is. Zo zouden sommige leidinggevenden in de zomer blikjes drinken van de afschrijfkar hebben uitgedeeld en kregen ze na sluitingstijd ijsjes uitgedeeld die eveneens waren afgeschreven.

Het beleid verschilt volgen de medewerkers per vestiging. In een ander filiaal zou een medewerker eerst drie officiële waarschuwingen hebben gekregen voordat deze de laan werd uitgestuurd. Ook zouden eerdere incidenten, zoals werkweigering en het gratis weggeven van producten aan vrienden en familie, niet tot ontslag hebben geleid.

‘Interne situatie’
De ouders van de werknemers hebben hun beklag gedaan op de Facebooksite van Lidl. Ze vinden het ontslag buiten alle proporties. De woordvoerder van de supermarktketen wil niet reageren, omdat het om een ‘interne situatie’ gaat.

https://www.ad.nl/rotterd(...)ridderkerk~a6521a35/

Niet weten dat als je dat doet dat je gewoon diefstal pleegt :')
pi_195307734
quote:
1s.gif Op maandag 28 september 2020 16:29 schreef Sunshine1982 het volgende:
Niet weten dat als je dat doet dat je gewoon diefstal pleegt :')
Ergens werken waar een blikje drinken pakken al onder diefstal valt :')
pindazakje
pi_195307753
Wat kansloos weer zeg, doet me denken aan zo'n jongen die ontslagen werd voor het stelen van een tasje van 30 cent :')
blablablabla
pi_195307758
Dit soort gierige werkgevers :') :') :') :') :')

[ Bericht 32% gewijzigd door Erasmus op 28-09-2020 16:33:47 ]
pi_195307815
Wat moeten ze met afgeschreven spul, ze zouden blij moeten zijn dat ze dat gebruiken ipv een vers product uit winkel.
  maandag 28 september 2020 @ 16:36:02 #6
338319 ZarB
Piña colada
pi_195307824
Mijn god. Vroeger kreeg je gewoon op je flikker van je ouders en moest je als de wiedeweerga een nieuw baantje zoeken. Nu gaan pa en moe stampij maken op social media!! :')

Wat een maatschappij.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
pi_195307836
quote:
0s.gif Op maandag 28 september 2020 16:33 schreef Erasmus het volgende:
Dit soort gierige werkgevers :') :') :') :') :')
Kan wel zijn, maar je gaat toch niet ongevraagd spullen opeten en drinken van je werkgever? Zal ik weer een saaie muts zijn, maar ik vind dat gewoon dom.
pi_195307857
quote:
0s.gif Op maandag 28 september 2020 16:32 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

Ergens werken waar een blikje drinken pakken al onder diefstal valt :')
Waar leg je dan de grens?
Wat mag je wel en wat mag je niet meepakken?
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
pi_195307878
Lidl :') :')
Ik zwaai naar dieren.
  Moderator / Redactie FP + Sport maandag 28 september 2020 @ 16:38:43 #10
408813 crew  trein2000
pi_195307899
De enige vraag is of de Lidl dit beleid consequent toepast. Als het al jaren staande praktijk is dat men luncht van die kar wordt het verhaal wel wat anders.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
pi_195307902
quote:
0s.gif Op maandag 28 september 2020 16:36 schreef Sunshine1982 het volgende:

[..]

Kan wel zijn, maar je gaat toch niet ongevraagd spullen opeten en drinken van je werkgever? Zal ik weer een saaie muts zijn, maar ik vind dat gewoon dom.
Kiezen tussen eten weggooien of het voeren aan medewerkers (indien binnen normale proporties, houdbaar & zonder consequenties), ik had het wel geweten.

[ Bericht 1% gewijzigd door Erasmus op 28-09-2020 16:40:15 ]
pi_195307919
quote:
0s.gif Op maandag 28 september 2020 16:37 schreef jeroen25 het volgende:

[..]

Waar leg je dan de grens?
Wat mag je wel en wat mag je niet meepakken?
Gewoon normaal gebruik en direct opeten/drinken moet kunnen, geen hele trays mee naar huis nemen natuurlijk.
pindazakje
pi_195307936
quote:
0s.gif Op maandag 28 september 2020 16:39 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

Gewoon normaal gebruik en direct opeten/drinken moet kunnen, geen hele trays mee naar huis nemen natuurlijk.
Maar mogen ze dan elke dag in plaats van thuis brood te smeren hun lunch van die kar halen?
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
pi_195307942
Die spullen worden aan het eind van de dag in een afvalcontainer gegooid.
Daar worden ze dan weer uitgehaald door dumpster-divers.
Wat is het verschil? Vóór het weggooien nuttigen, of ná het weggooien?
Beetje hypocriet van die baas, vind ik.
pi_195307946
Ze mogen blij zijn dat ze niet meer voor een hongerloontje op hoeven te draven voor zo'n gier
pi_195307950
quote:
0s.gif Op maandag 28 september 2020 16:39 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

Gewoon normaal gebruik en direct opeten/drinken moet kunnen, geen hele trays mee naar huis nemen natuurlijk.
Eens.

Het is al afgeschreven en het ging anders toch in de prullenbak in. Dat vind ik heel erg scheef.

Zeker als je onderstaande leest:
quote:
1s.gif Op maandag 28 september 2020 16:29 schreef Sunshine1982 het volgende:
Volgens de medewerkers kregen ze van de supermarktmanager te horen dat Lidl een zerotolerancebeleid voert. De ontslagen medewerkers stellen juist dat dit niet zo is. Zo zouden sommige leidinggevenden in de zomer blikjes drinken van de afschrijfkar hebben uitgedeeld en kregen ze na sluitingstijd ijsjes uitgedeeld die eveneens waren afgeschreven.
Zeer inconsequent.

[ Bericht 0% gewijzigd door Erasmus op 28-09-2020 16:41:41 ]
  maandag 28 september 2020 @ 16:41:16 #17
338319 ZarB
Piña colada
pi_195307956
quote:
0s.gif Op maandag 28 september 2020 16:38 schreef trein2000 het volgende:
De enige vraag is of de Lidl dit beleid consequent toepast. Als het al jaren staande praktijk is dat men luncht van die kar wordt het verhaal wel wat anders.
Ik ben ook wel eens ontslagen en had ook altijd hele verhalen over wat "hunnie" allemaal wel niet deden. Klopte vaak niks van.

Als het beleid is "afblijven" dan overtreedt je dus dat beleid en dat heeft consequenties. dat weten ook pubers van 16.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
pi_195307982
Wat een treurige bende. Dat zijn juist de dingen waar je je personeel een beetje mee kan motiveren.

Je kan wel goed zien bij wie ze in 1930 bij de oprichting van het bedrijf hebben kunnen afkijken...
Nieuw is niet altijd beter.
pi_195307994
quote:
0s.gif Op maandag 28 september 2020 16:40 schreef jeroen25 het volgende:

[..]

Maar mogen ze dan elke dag in plaats van thuis brood te smeren hun lunch van die kar halen?
Aan de OP te zien niet lijkt me.
pindazakje
  Moderator / Redactie FP + Sport maandag 28 september 2020 @ 16:43:12 #20
408813 crew  trein2000
pi_195308006
quote:
1s.gif Op maandag 28 september 2020 16:41 schreef ZarB het volgende:

[..]

Ik ben ook wel eens ontslagen en had ook altijd hele verhalen over wat "hunnie" allemaal wel niet deden. Klopte vaak niks van.

Als het beleid is "afblijven" dan overtreedt je dus dat beleid en dat heeft consequenties. dat weten ook pubers van 16.
Kun je nog spreken van beleid als de chef op regelmatige basis in strijd met het vermeende beleid handelt?
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
pi_195308009
quote:
1s.gif Op maandag 28 september 2020 16:41 schreef ZarB het volgende:

[..]

Ik ben ook wel eens ontslagen en had ook altijd hele verhalen over wat "hunnie" allemaal wel niet deden. Klopte vaak niks van.

Als het beleid is "afblijven" dan overtreedt je dus dat beleid en dat heeft consequenties. dat weten ook pubers van 16.
Gelukkig konden wij de keuken leegvreten met Pattie *O*
  maandag 28 september 2020 @ 16:44:27 #22
338319 ZarB
Piña colada
pi_195308039
quote:
0s.gif Op maandag 28 september 2020 16:43 schreef trein2000 het volgende:

[..]

Kun je nog spreken van beleid als de chef op regelmatige basis in strijd met het vermeende beleid handelt?
Dit is alleen maar het verhaal van boze pubers..
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
  maandag 28 september 2020 @ 16:44:54 #23
338319 ZarB
Piña colada
pi_195308043
quote:
0s.gif Op maandag 28 september 2020 16:43 schreef Fugue het volgende:

[..]

Gelukkig konden wij de keuken leegvreten met Pattie *O*
Brownies O+ O+ O+ O+
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
  Moderator / Redactie FP + Sport maandag 28 september 2020 @ 16:44:55 #24
408813 crew  trein2000
pi_195308044
quote:
0s.gif Op maandag 28 september 2020 16:44 schreef ZarB het volgende:

[..]

Dit is alleen maar het verhaal van boze pubers..
Daarom zei ik ook “als”.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
pi_195308047
quote:
0s.gif Op maandag 28 september 2020 16:43 schreef trein2000 het volgende:

[..]

Kun je nog spreken van beleid als de chef op regelmatige basis in strijd met het vermeende beleid handelt?
Hangt er van af.
Als die leidinggevende elke dag zegt "pak maar wat" dan zou je dat als toestemming kunnen opvatten.
Als die leidinggevende elke dag zelf wat pakt en je besluit het dan ook maar te doen dan is het anders.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
abonnement Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')