Directeur enorme eikel

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 20:20 schreef DJEblender het volgende:

[..]

Echt hoor, wie ben jij dan

Grappig dat je het gemist hebt, ze heeft het pas 40 duizend keer verkondigd: Seven verdient 75k per jaar en is verantwoordelijk voor meer dan 100 mensen binnen een zeer bekend bedrijf dat wereldwijd honderdduizenden mensen in dienst heeft en miljarden omzet.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 20:30 schreef DJEblender het volgende:

[..]

leuk voor seven, ik vind het maar een dom wijf die zich beter uit mijn topic kan houden.

En dit, lieve jongen, is waarom je vastloopt. Je vind je baas een lul omdat hij sprekend op jou lijkt. Kom je nog wel achter, kusje!

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 20:30 schreef DJEblender het volgende:

[..]

leuk voor seven, ik vind het maar een dom wijf die zich beter uit mijn topic kan houden.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 20:14 schreef Rene het volgende:
Nou, euh, keep it leuk mensen. Thanks.

Dus onderhoudt je topic. Houdt het een beetje okay.

En ook voor @Seven. , ik zie en begrijp wat je doet maar de toon kan wel iet-wat gematigder.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 19:48 schreef DJEblender het volgende:

[..]

Dat er iets verwacht wordt is niet erg. Hoort ook bij mijn functie en dat vind ik prima. Ik ben bovengemiddeld slim en ambitieus al zeg ik het zelf. Zet ook graag een extra stap.
Alleen ik wil wel gewoon normaal behandeld worden, salaris heeft er niks mee te maken. Bedrijf hiervoor was groter dan waar ik nu zit. De CFO daar was heel empatisch, was bijna een collega in ons team ipv de CFO. En die vent was een hogere baas dan mijn huidige CFO. Alleen zo gedroeg die zich totaal niet.

Deze vent is een hierarhische botte lul die alleen maar dingen verwacht, zonder voor zijn mensen te zorgen. Hij voelt zich de directeur (is die ook) en zo gedraagd die zich ook. Is niet mijn stijl als ik later in zo'n positie kom...

Zo klink je wel heel erg als een kleuter. Als ik later groot ben...

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 20:41 schreef Fer het volgende:

[..]

Zo klink je wel heel erg als een kleuter. Als ik later groot ben...

Waar slaat dit nou weer op? Hij zegt daarmee alleen dat hij zich niet kan vinden in de manier van handelen van zijn werk- of leidinggevende en dat hij het zelf anders zou doen.

[ Bericht 6% gewijzigd door jameshond7 op 18-09-2020 21:12:04 ]

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 20:13 schreef Seven. het volgende:

[..]

Dit slaat echt alles .

Als er iemand in dit topic is die vaak op FOK! moet aanhalen hoeveel ze verdient, hoeveel mensen ze 'onder zich heeft staan' en hoe hard er wel niet gewerkt wordt en hoe er mogelijk nog veel groei in zit dan ben jij het wel

Assertief zijn? Ik neem aan dat je op professioneel niveau werkt. Dit mag je ook van je baas verwachten. Om heel eerlijk te zijn denk ik dat jullie beiden wel een cursus professionele communicatie kunnen gebruiken.

[ Bericht 45% gewijzigd door GeenMineraalwaterAUB op 18-09-2020 21:25:58 ]

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 20:33 schreef Rene het volgende:

[..]


[..]

Dus onderhoudt je topic. Houdt het een beetje okay.

En ook voor @:Seven. , ik zie en begrijp wat je doet maar de toon kan wel iet-wat gematigder.

Is goed .

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 21:10 schreef jameshond7 het volgende:

[..]

Als er iemand in dit topic is die vaak op FOK! moet aanhalen hoeveel ze verdient, hoeveel mensen ze 'onder zich heeft staan' en hoe hard er wel niet gewerkt wordt en hoe er mogelijk nog veel groei in zit dan ben jij het wel

Dat steek ik niet onder stoelen of banken, klopt. Al heb ik nog nooit termen als 'onder mij' gebruikt.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 21:28 schreef Seven. het volgende:

[..]

Dat steek ik niet onder stoelen of banken, klopt. Al heb ik nog nooit termen als 'onder mij' gebruikt.

Het zou wel prettiger zijn al dat alleen ot gedaan wordt, eerlijk is eerlijk. Kan me prima voorstellen dat ts niet meteen denkt 'Kijk, hier heb ik wat aan, 7 pakt 75k en is 'verantwoordelijk' voor 100 medewerkers' terwijl daar geen context -behalve zelfpijperij- voor is. Hoewel ts dat ook weer anders onder woorden had moeten kunnen brengen.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 10:06 schreef jameshond7 het volgende:

[..]

Dus als je "veel" verdient moet je alles maar accepteren en veel overwerken voor een ondankbare leidinggevende?

Nope maar je zit wel op een niveau waar je iemand boven je netjes moet kunnen uitleggen dat iets niet meteen kan. En ook een eikel van een baas zou je mee in overleg moeten kunnen gaan.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 21:52 schreef Itam het volgende:

[..]

Het zou wel prettiger zijn al dat alleen ot gedaan wordt, eerlijk is eerlijk. Kan me prima voorstellen dat ts niet meteen denkt 'Kijk, hier heb ik wat aan, 7 pakt 75k en is 'verantwoordelijk' voor 100 medewerkers' terwijl daar geen context -behalve zelfpijperij- voor is. Hoewel ts dat ook weer anders onder woorden had moeten kunnen brengen.

Ik snap wel dat het niet sympathiek overkomt, maar het was niets meer dan een reactie op TS zijn statement dat alleen managers in het MKB zo 'weinig' verdienen.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 21:57 schreef Seven. het volgende:

[..]

Ik snap wel dat het niet sympathiek overkomt, maar het was niets meer dan een reactie op TS zijn statement dat alleen managers in het MKB zo 'weinig' verdienen.

Deze volgens jouw niet functionerende millenial verdient wel net zo veel als jij zelf. Wat doet dat met je?

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 23:11 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]

Deze volgens jouw niet functionerende millenial verdient wel net zo veel als jij zelf. Wat doet dat met je?

Laat me koud want ik kijk niet naar wat anderen verdienen, ik lach alleen een keer om zo'n directeur die er ingetrapt is. Ik ben op dit moment tevreden met mijn salaris. Ik ga eerst bevallen in de komende 3 weken, dan in 2021 weer verder met mijn 5 jarenplan.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 23:30 schreef Seven. het volgende:

[..]

Laat me koud want ik kijk niet naar wat anderen verdienen, ik lach alleen een keer om zo'n directeur die er ingetrapt is. Ik ben op dit moment tevreden met mijn salaris. Ik ga eerst bevallen in de komende 3 weken, dan in 2021 weer verder met mijn 5 jarenplan.

En wat is dat 5 jaren plan?
Realiseer je dat door kinderen je plan totaal kan komen te verschuiven naar meer tijd voor je gezin?

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 23:32 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]

En wat is dat 5 jaren plan?
Realiseer je dat door kinderen je plan totaal kan komen te verschuiven naar meer tijd voor je gezin?

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 20:30 schreef DJEblender het volgende:
leuk voor seven, ik vind het maar een dom wijf die zich beter uit mijn topic kan houden.

Misschien een idee om ook eens zo assertief te zijn richting je CFO i.p.v. alleen op een forum.
Dat je gewoon eens tegen hem zegt: "Beste kerel, ik heb hier een lijst met prio's van je liggen. Deze kunnen niet allemaal tegelijk, dus ik wil graag van je weten welke je het belangrijkst vind".

Ik zou daar eens mee beginnen...

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 18:36 schreef baskick het volgende:

[..]

Dat wel, tot op zekere hoogte. Zat bedrijven waar je als uitvoerend personeel 75k pakt. Bij mijn huidige werkgever zijn teamleiders die dat bij lange na niet halen. En teammanagers (MT-lid van een divisie) waarvan de schaal lager start.

Ik snap je punt. Alleen zo een loon komt, zoals ik in een eerdere post aangeef, meer bij kijken. Voordat je management bereikt mag je voor zo een loon wel wat extra competenties hebben.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 18:48 schreef baskick het volgende:

[..]

Dat zegt niet per se wat over jouw beeld van salarissen voor non-management-salarissen bij andere bedrijven. Er zijn bedrijven die meer betalen voor mensen zonder hiërarchische verantwoordelijkheid, op uitvoerende functies. Echt waar.

Dat onderschrijf ik. Maar van die mensen mag je competenties verwachten.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 19:32 schreef F.Sinatra het volgende:

[..]

Ik weet niet of ik veel verschil van je huidige leidinggevende

Ik zit aan de product kant en ben wereldwijd verantwoordelijk voor al onze data en software oplossingen. Finance dus niet mijn tak

Zelfreflectie als manager👍. Welke talen? Wat voor producten?

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 19:38 schreef DJEblender het volgende:

[..]

Ik ben niet elke keer weg gegaan door een baas. Van de 5 bedrijven waar ik tot nu toe gewerkt heb, heb ik 2 klootzakken gehad (mijn 1e baan en nu), en de andere 3 waren opzich redelijk tot zeer goed.

Ik ben snel wegggaan omdat ik flinke stappen in salaris kon maken.

Ik ben 7 jaar geleden begonnen op 2300e bruto per maand (iets van 29/30K per jaar). Nu, 7 jaar later zit ik op 75K. Ik heb salaris altijd belangrijk gevonden.

Alleen de laatste jaren vind ik waardering en werkplezier steeds belangrijker worden.

En als ik je lees was je nog niet toe aan die stappen.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 19:50 schreef F.Sinatra het volgende:

[..]

Nee, ook de mijne niet. Althans niet zoals je het nu schetst. Ik probeer overigens wél enige afstand te houden omdat dat mensen vaak net wat scherper houdt en je veel last kunt voorkomen daarmee. Afstand staat niet gelijk aan een botte lul zijn.

Maar okay, ik denk dat hier weinig eer te behalen is. Als die man z'n karakter zo is ga je er weinig aan kunnen doen.

Nja dan nog kan je zo iemand opvoeden.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 20:31 schreef Itam het volgende:

[..]

En dit, lieve jongen, is waarom je vastloopt. Je vind je baas een lul omdat hij sprekend op jou lijkt. Kom je nog wel achter, kusje!

Nice!

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 21:11 schreef GeenMineraalwaterAUB het volgende:
Assertief zijn? Ik neem aan dat je op professioneel niveau werkt. Dit mag je ook van je baas verwachten. Om heel eerlijk te zijn denk ik dat jullie beiden wel een cursus professionele communicatie kunnen gebruiken.

Dit.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 23:32 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]

En wat is dat 5 jaren plan?
Realiseer je dat door kinderen je plan totaal kan komen te verschuiven naar meer tijd voor je gezin?

Of ze huurt een Thaise aupair in. Er is niet per definitie een verplichting voor een vrouw om meer voor de kids te gaan zorgen. Ik baalde dat ik meer ging verdienen, zag mijzelf al als huisman

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 00:11 schreef Seven. het volgende:

[..]

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Mijn ervaring is dat vrouwen en ook mannen totaal kunnen veranderen vanninzicht na kinderen.
Van vrouwen ook misschien vooral door hormonen.

Maar soms ook niet.

Maar pfoeh je legt jezelf een lastige opdracht op.
Het starten van een nieuw bedrijf/afdeling, wat ik nu doe, lijkt me makkelijker dan positiviteit brengen in een langer bestaand groot team.

Volgens mij heeft nog niemand benoemd dat hij ook gewoon moet zeggen waar hij tegenop loopt. Is het de planning? Teveel dingen met hoge prioriteit? Onduidelijke verwachtingen? Maar ik mis de stap waar het concreet gemaakt wordt. Bijv ik moest handmatig 500.000 regels aan Excel rijen analyseren op trends en het moest morgen af. Iedereen begrijpt dat dat onredelijk is. Of dat er geen budget werd vrijgemaakt voor software waarmee dat automatisch kan. Of op tijd melden dat de omvang van het werk groter was dan je in de eerste instantie dacht en daardoor je deadline niet haalt.

Of bijvoorbeeld dat een taak 3 keer zo omvangrijk was als normaal gesproken. Bijv normaal kost het 2 uur, dat betekent wel dat het nu 6 uur kost en je dus bijna je hele werkdag er aan kwijt bent. Of je zegt dat je gedurende de dag 12 keer gestoord werd en per keer gemiddeld 10 minuten kwijt was waardoor je je niet op je werk kon concentreren en ook nog eens in totaal 2 uur kwijt was aan andere dingen.

In ieder geval, draag concrete feiten aan. Managers worden op hun beurt ook weer afgerekend op resultaten en op dat niveau kan je niet aankomen met simpelweg het lukt niet.

Een mogelijke oplossing aandragen wordt meestal zeer gewaardeerd, maar is niet eens altijd nodig. Ik geef zelf wel eens tegengas en m'n huidige leidinggevende is er juist heel blij mee. Het voorkomt dat zaken verder escaleren dan nodig. Maar zeker niet iedereen durft het. Heel jammer, want het is wel hoe je een vertrouwensband kan opbouwen.

Gezien de salarisstijging en de achtergrond denk ik ook dat TS te hard gestegen is. Ben zelf veel minder hard gestegen en ging net zo hard op m'n bek toen ik boven m'n kunnen uitsteeg. Nouja, weer opstaan, stapje terugdoen, kijken waar het mis ging en lekker verder. Want linksom of rechtsom is het gewoon een gegeven dat je een keer boven je kunnen uitstijgt als je alsmaar hard blijft groeien.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 18:36 schreef Seven. het volgende:

[..]

Ik verdien 75k per jaar en ik ben verantwoordelijk voor meer dan 100 mensen binnen een zeer bekend bedrijf dat wereldwijd honderdduizenden mensen in dienst heeft en miljarden omzet.

Als ik nog fulltime zou werken zou ik net geen 60 aantikken.
Ik heb 0 mensen onder me.

Waarom zoveel sores op je hals halen voor die lousy paar extra rotte knatsers?

@Daboman expectation management inderdaad . Goed dat je in staat was om te kijken waar het mis ging. Toen ik net begon met mijn huidige baan, heb ikzelf trouwens ook wel serieus getwijfeld of het niet teveel was, maar gewoon een plan gemaakt om mijn zwakten daarin weg te managen.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 10:01 schreef Seven. het volgende:
een plan gemaakt om mijn zwakten daarin weg te managen.

Zwaktes weg managen als in schuif maar naar beneden?

Of weg te managen door ze onder ogen te zien en met beide handen beetpakken en er mee aan de slag gaan om die zwaktes om te zetten in sterke punten?

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

[ Bericht 17% gewijzigd door Seven. op 19-09-2020 10:34:17 ]

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 10:10 schreef Seven. het volgende:

[..]

Het gaat mij niet om het geld

gelul en dat weet je zelf ook.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 00:11 schreef Seven. het volgende:

[..]

... we gaan wel heel ver offtopic ...

dus je ziet het wel!?

quote:

...en ik wil ook weer niet persé overkomen als zelfvoldane...

kan nog wel wat meer 'weg gemanaged' worden idd

Maar weer even spoileren, anders kan Rene straks weer vegen wegens teveel offtopic.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

[ Bericht 46% gewijzigd door Seven. op 19-09-2020 10:32:37 ]

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 10:21 schreef Seven. het volgende:
Jij hoeft mij niet aardig te vinden, hoor.

Ik denk dat ik je best aardig vind / dat wij het prima zouden kunnen vinden.

quote:

Als je het zó storend vindt, waarom zou je er dan een actieve rol in spelen? Ik heb ook niet ineens zoiets van 'laat ik maar stoppen met mijn eigen ervaringen delen, want dan kom ik wel bescheiden over' (om maar even je eigen feedback op mij terug te geven).

Ik lok je uit de tent -je hebt lange tenen op dit forum dus dat gaat prima- omdat ik paralellen zie met -de vraag- van ts. Het gaat in beide gevallen errug vaak en errug veel over de persoon ik, relevant of niet. Dat hoeft op zich geen punt te zijn, zoals je al aangeeft, maar het zegt wel iets over hoe je/men zich verhoud tot andere mensen en hoe ermee omgegaan wordt als anderen niet meegaan in dat hele ik verhaal. Zo ook het argument, even plat, 'waarom bemoei je je ermee als je het zo irritant vind', is mi reageren vanuit -het halen/houden van- je veronderstelde gelijk. Op het salarisniveau waar het in dit topic over gaat kom je daar bij mij écht niet mee weg, jullie allebei niet, je moet je jezelf daarin durven en kunnen overstijgen.

Zowel ts als zijn baas lijken dat vooralsnog niet te kunnen, vinden elkaar een over het paard getrokken eikel en zijn blij als ze van elkaar af zijn in februari. Maar ze realiseren zich beide niet dat ze 100% verantwoordelijk zijn voor wat ze zelf veroorzaakt hebben, het is de toon die de muziek maakt. Kortom, werk aan de persoonlijke winkel. Niet die van de buurman.

ps. 99 van de 100 jongens als ts stellen dit soort kwesties en vragen niet op een forum, of uberhaupt niet, dat moet je hem wel meegeven. Props daarvoor! De commentaren zijn hier en daar direct, soms hard, maar wel in de lijn der verwachtingen natuurlijk. Als de feedback opgepakt wordt, dan kan 'ie het nog best schoppen tot de plek waarvan hij nu denkt dat hij die gaat bereiken zonder in zichzelf te hoeven investeren. Dat is voor niet iedereen (die andere 99) weggelegd.

@Itam, fair point en klopt als een bus, ook ik laat duidelijk mijn ego prevaleren op fok en dat is ook precies waarom TS mij een dom wijf noemt .

Ik denk zelf dat TS nog niet zover is om weer stappen te zetten in zijn persoonlijke ontwikkeling. Ik zie nergens zelfreflectie maar misschien doet TS dat op introverte wijze.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 09:41 schreef Daboman het volgende:
Want linksom of rechtsom is het gewoon een gegeven dat je een keer boven je kunnen uitstijgt als je alsmaar hard blijft groeien.

Helemaal waar 't Peterprincipe:

quote:

In een hiërarchie stijgt elke werknemer tot zijn niveau van onbekwaamheid.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 13:30 schreef baskick het volgende:

[..]

Helemaal waar 't Peterprincipe:
[..]

Er is alleen geen wetenschappelijk bewijs voor. Alhoewel het wel schrikbarend vaak uit komt

quote:

Op donderdag 17 september 2020 22:31 schreef DJEblender het volgende:
Ohja 1 belangrijk detail: mijn jaarcontract loopt eind Februari 2021 af.

Mag je tussentijds opzeggen?

Laat hem stikken op een extreem kut moment.

quote:

Op maandag 21 september 2020 20:42 schreef PzKpfw het volgende:
Laat hem stikken op een extreem kut moment.

Waarom?

quote:

Op maandag 21 september 2020 21:01 schreef jameshond7 het volgende:

[..]

Waarom?

Sommige mensen halen daar voldoening uit. Dezelfde mensen die een klaagmail uitsturen op de laatste werkdag. Ik vind het maar wat kleinzielig.

quote:

Op zaterdag 19 september 2020 11:34 schreef Seven. het volgende:
@:Itam, fair point en klopt als een bus, ook ik laat duidelijk mijn ego prevaleren op fok en dat is ook precies waarom TS mij een dom wijf noemt .

Ik denk zelf dat TS nog niet zover is om weer stappen te zetten in zijn persoonlijke ontwikkeling. Ik zie nergens zelfreflectie maar misschien doet TS dat op introverte wijze.

Niet geheel terecht om zo genoemd te worden, je komt misschien een beetje, denk ik, over als het type persoon waar een gemiddelde werknemer nare herinneringen aan heeft. Wil niet zeggen dat je het niet goed doet in die omgeving maar net zoals alles eigenlijk zijn sommige mensen er niet voor geschikt, dat wil dan ook niet meteen zeggen dat ze dan maar waardeloos zijn.

Wat ik vooral merkte als mensen hogerop kwamen is dat de verstandhouding meteen veranderd, bij jou zie ik dat ook wel nadat je zegt dat jij je genoodzaakt voelt je ego te verdedigen, dat moet wel een soort aanpassing zijn aan je werkplek. En ja, de stappen zetten om jezelf te ontwikkelen is voor heel veel mensen een heikel punt, wat ik zelf ook heb mogen ervaren, jezelf ontwikkelen lijkt voor veel mensen juist een gevaar omdat ze niet meer willen doen of meer verantwoordelijkheid willen dragen.