Overstappen werk

Ik heb er niets mee te maken!

Nja, je hebt gewoon recht op salaris, ongeacht of je in de proeftijd zit of niet. Wel is het zo dat de nieuwe werkgever nieuwe medewerkers met een vertraging kan uitbetalen. Zo krijg ik bijvoorbeeld mijn uren van augustus pas eind september uitbetaald.

zonder de benodigde gegevens kan er geen antwoord worden gegevens op de vraag.

Kan wel zijn dat je je salaris pas later uitbetaald krijgt met je 2e maand. Dan zit je weliswaar een maand zonder salaris, maar dat krijg je gewoon terug de maand erop.

De enige partij die je hier antwoord op kan geven is je nieuwe werkgever.

Ieder bedrijf doet het weer anders, met soms bijzondere verschillen.

In de proeftijd horen ze ook uit te betalen, maar wellicht dat het om een uitzendbureau gaat?

Wat is de standaard uitbetaaldatum van je nieuwe werk. Normaliter loopt dat goed in elkaar over. Of is het een bijbaantje situatie?

quote:

Op donderdag 17 september 2020 18:50 schreef ManianMan het volgende:
Hoi luitjes,

Ik stap in november over op ander werk. Ik krijg de 23ste uitbetaald van de oude werkgever. Echter zeggen de collega's dat ik 6 weken zonder salaris kan zitten ivm 1 maand proeftijd bij het nieuwe werk. Weten jullie hier iets meer van

Je eindigt op 31 oktober bij je huidige werkgever en je begint op 1 november bij je nieuwe werkgever?

Je huidige werkgever zou je onder normale omstandigheden op 23 oktober voor het laatst uitbetalen en je nieuwe werkgever zou jou dan betalen eind november (ook je proeftijd). Als zij standaard rond de 30ste betalen, dan heb je idd een week extra te overbruggen.

Het zou kunnen dat je nieuwe werkgever hier anders mee omgaat maar dat kan alleen je nieuwe werkgever je vertellen.

quote:

Op donderdag 17 september 2020 20:54 schreef ManianMan het volgende:

[..]

31 oktober is de laatste werkdag en 1 november mag ik beginnen.

Ga in deze bijzondere tijd van vast naar dichterbij huis voor half jaar contract met uitzicht op vast. Echter hetzelfde werk en ze waren heel enthousiast tijdens het gesprek.

Klinkt goed, heel veel succes!

Daar heb ik nog nooit van gehoord. Je werkt dus heb je recht op salaris en ik werd altijd op tijd uitbetaald.

Ik heb het gehad toen ik overstapte gedurende de maand. Ik stapte over naar een groot bedrijf en die hebben wel langere betaalrondes. Dus toen ik in dienst kwam is het niet meer gelukt om mij gedurende die maand in de betaalronde van die maand te krijgen. Ik kwam de 10e in dienst, normaal betalen ze rond de 23e loon uit, echter die 23e kreeg ik niets. De volgende 23e kreeg ik dus wel voor bijna dubbel uitbetaald. Dat heb ik dus even moeten overbruggen.

Mijn manager heeft wel aangeboden om toen een voorschot te regelen, maar dat was niet nodig voor mij. Je nieuwe manager kan je hier vast bij helpen. Maar als je wel wat spaargeld hebt, kan je ook gewoon even 1 maand overbruggen. Vraag het en je weet wat je zal willen doen.