Goede, moet ik even uitzoeken inderdaad.quote:Op donderdag 17 september 2020 09:26 schreef sjorsie1982 het volgende:
Wat staat er in je contract over nevenactiviteiten?
Dan is het okquote:Op donderdag 17 september 2020 09:29 schreef Gerlak1238 het volgende:
[..]
Goede, moet ik even uitzoeken inderdaad.
Maar laten we even voor het gemak er van uit gaan dat het contractueel ok is.
Dat lijkt me sterk, maar goed dan kan je het verder ontwikelen in je eigen tijd.quote:Op donderdag 17 september 2020 09:29 schreef Gerlak1238 het volgende:
[..]
Goede, moet ik even uitzoeken inderdaad.
Maar laten we even voor het gemak er van uit gaan dat het contractueel ok is.
Waarom? Als het de business van je werkgever niet raakt is dat toch meestal geen probleem?quote:
Daar zou ik maar niet vanuit gaan. En los daarvan: het hele topic zou niet relevant zijn als straks blijkt dat het contractueel niet oke is. Kleine moeite om het eerst even te checken, toch?quote:Op donderdag 17 september 2020 09:29 schreef Gerlak1238 het volgende:
[..]
Goede, moet ik even uitzoeken inderdaad.
Maar laten we even voor het gemak er van uit gaan dat het contractueel ok is.
Het is een product dat de werkgever ook zou kunnen ontwikkelen, als TS het in tijd van de baas mag uitvoeren. Als TS het voor eigen rekening en risico gaat vermarkten, zou je dat kunnen zien als concurreren met je werkgever.quote:Op donderdag 17 september 2020 10:23 schreef Kapitein_Scheurbuik het volgende:
[..]
Waarom? Als het de business van je werkgever niet raakt is dat toch meestal geen probleem?
Zo lees ik het niet. Het is een product wat de werkgever zou kunnen gebruiken, maar ik lees niet dat het ook binnen het portfolio past.quote:Op donderdag 17 september 2020 10:42 schreef baskick het volgende:
[..]
Daar zou ik maar niet vanuit gaan. En los daarvan: het hele topic zou niet relevant zijn als straks blijkt dat het contractueel niet oke is. Kleine moeite om het eerst even te checken, toch?
[..]
Het is een product dat de werkgever ook zou kunnen ontwikkelen, als TS het in tijd van de baas mag uitvoeren. Als TS het voor eigen rekening en risico gaat vermakten, zou je dat kunnen zien als concurreren met je werkgever.
O.h.a. staat er in een beding over nevenactiviteiten wel een en ander genoemd over intellectueel eigendom en eigendom van evt. producten uit nevenactiviteiten die voortkomen uit werkzaamheden bij werkgever.quote:Op donderdag 17 september 2020 10:49 schreef Kapitein_Scheurbuik het volgende:
[..]
Zo lees ik het niet. Het is een product wat de werkgever zou kunnen gebruiken, maar ik lees niet dat het ook binnen het portfolio past.
Als je op een accountantskantoor werkt en je ontwikkelt een revolutionaire balpen kan de werkgever daar misschien best wat aan hebben, maar dat bijt de business toch niet?
Ik zou zeggen ga eerst eens praten met je direct leidinggevende en/of HR, voor je er een hoop tijd en energie in gaat steken. Wellicht dat je je idee kan "verkopen" aan je werkgever of ze vinden het wel best en je kunt doen wat je wilt. Volgens mij staat er minstens in een beding w.b. nevenactiviteiten dat bedrijf er van op de hoogte moet zijn en wellicht zelfs dat ze akkoord moeten geven.quote:Op donderdag 17 september 2020 11:40 schreef Gerlak1238 het volgende:
Ja, het is in het verlengde van mijn werk.
Zal iets meer duidelijkheid schetsen: veilig gedrag en het herkennen van risico in de bouw is altijd een probleem. Vanuit mijn beleidsfunctie ben ik daar onder andere mee bezig en doen we van alles dat wettelijk is voorgeschreven. Meer doen mag, maar het moet wel echt heel relevant zijn en veel extra tijd hebben we niet.
Mijn idee gaat over een andere manier van de informatie aanbieden en daar mee om laten gaan. Hopelijk een stuk effectiever dan enkel voorlichten. In dat idee zitten wat expertise dingetjes die ik prive heb ontwikkeld. Maar de informatie heb ik in de loop der tijd opgehaald uit gesprekken met medewerkers en leidinggevenden - al zijn ze de risicos en maatregelen ook wel publiekelijk te vinden in allerlei arbocatalogi.
Ik vrees dus dat ik binnen het bedrijf het idee niet op mijn manier zal kunnen uitvoeren, en als ik het uitvoer en het is succesvol dan krijg ik daar heel weinig voor terug. Uiteindelijk kan het bedrijf het ook gratis gebruiken, daar niet van. Maar het zal wel hier en daar vragen opleveren denk ik.
Ergens denk ik: eerst binnen het bedrijf het idee aanbieden. Hopelijk wordt het afgeketst en dan kan ik er makkelijker prive mee aan de slag. Maar het kan dus ook zo in een werkgroep gegoten worden of aan de innovatiegroep gegeven worden. En dan ben ik de controle kwijt over iets dat ik in mijn hoofd al flink heb uitgewerkt.
Inderdaad is het beste. Qua vraag, tsja als het zo effectief is als ik denk dan is er zeker vraag naar. Zal geen bergen geld opleveren, maar wel interessant op mn CV.quote:Op donderdag 17 september 2020 11:48 schreef allegoedenickszijnop het volgende:
[..]
Ik zou zeggen ga eerst eens praten met je direct leidinggevende en/of HR, voor je er een hoop tijd en energie in gaat steken. Wellicht dat je je idee kan "verkopen" aan je werkgever of ze vinden het wel best en je kunt doen wat je wilt. Volgens mij staat er minstens in een beding w.b. nevenactiviteiten dat bedrijf er van op de hoogte moet zijn en wellicht zelfs dat ze akkoord moeten geven.
Weet je überhaupt zeker of er vraag naar is in de markt en wat het evt. waard zou zijn?
Da's inderdaad ook wat waard Succes ermee in ieder geval en hoop dat je succes hebt! Laat je het dan ook nog even weten hier?quote:Op donderdag 17 september 2020 13:43 schreef Gerlak1238 het volgende:
[..]
Inderdaad is het beste. Qua vraag, tsja als het zo effectief is als ik denk dan is er zeker vraag naar. Zal geen bergen geld opleveren, maar wel interessant op mn CV.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |