abonnement iBood bol.com Vodafone Ziggo Coolblue
  Moderator / Redactie FP + Sport maandag 14 september 2020 @ 16:20:40 #26
408813 crew  trein2000
pi_195057554
Ik wist al dat de FNV niet spoorde, maar dat bevestigen ze hiermee nog maar eens.

5% eisen aan de vooravond van een gigantische recessie :')
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
pi_195057616
quote:
0s.gif Op maandag 14 september 2020 16:20 schreef trein2000 het volgende:
Ik wist al dat de FNV niet spoorde, maar dat bevestigen ze hiermee nog maar eens.

5% eisen aan de vooravond van een gigantische recessie :')
Daarom is dit ook niet de eis in de geraakte branches zoals in de OP staat.
pi_195057640
quote:
1s.gif Op maandag 14 september 2020 16:18 schreef Plompzakker het volgende:

[..]

Wat er moet aangepakt worden is het verschil tussen wel en niet werken. En het verschil tussen werken en meer werken.
Het mag beloond worden om te werken en het moet ook weer gestimuleerd worden om een stap extra te doen, zowel in aantal uur werk, als in persoonlijke investeringen zoals opleidingen.
Dat is essentieel om de participatie en de kenniseconomie op niveau te houden. Iets waarmee we de internationale concurrentiepositie kunnen behouden of versterken en waarmee we de economie impuls geven voor meer welvaart, waaronder dus onder andere koopkracht.
<insert why don't we have both meme>
What Would Goku Do
  Moderator / Redactie FP + Sport maandag 14 september 2020 @ 16:27:31 #29
408813 crew  trein2000
pi_195057653
quote:
0s.gif Op maandag 14 september 2020 16:24 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Daarom is dit ook niet de eis in de geraakte branches zoals in de OP staat.
Welke niet geraakte branches zijn er nog over een jaar dan? De curatoren en deurwaarders?

Want de gevolgen gaan echt niet beperkt blijven tot de direct door Corona getroffenen.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
pi_195057708
quote:
1s.gif Op maandag 14 september 2020 16:18 schreef Plompzakker het volgende:

[..]

Wat er moet aangepakt worden is het verschil tussen wel en niet werken. En het verschil tussen werken en meer werken.
Het mag beloond worden om te werken en het moet ook weer gestimuleerd worden om een stap extra te doen, zowel in aantal uur werk, als in persoonlijke investeringen zoals opleidingen.
Dat is essentieel om de participatie en de kenniseconomie op niveau te houden. Iets waarmee we de internationale concurrentiepositie kunnen behouden of versterken en waarmee we de economie impuls geven voor meer welvaart, waaronder dus onder andere koopkracht.
De wens om een extra stap te doen voor je werkgever hangt vaak samen met de affiniteit die je als werkgever voor het bedrijf waarbij je werkt hebt. Die affiniteit komt met zekerheid en een eerlijke beloning. Beide zaken waar de FNV op aanstuurt in de onderhandelingen.

Wanneer je stelt dat er bereidheid moet zijn om een extra stap te doen om onze kenniseconomie sterk te houden, maar extra beloning van de hand wijst en bij opleidingen wel de persoonlijke investering van de werknemer benoemt, maar niet de verantwoordelijkheid van de werkgever, dan gooi je de verantwoordelijkheid voor de groei van onze economie op het bordje van de werknemer, terwijl je de geplukte vruchten gunt aan de werkgever.

Dat gebeurt dus al veel te lang en dat zie je terug in de cijfers. De Nederlandse werknemer wordt te weinig beloond voor het succes van onze economie. Waarom zouden ze er dan belang aan moeten hechten?
pi_195057722
quote:
0s.gif Op maandag 14 september 2020 16:27 schreef trein2000 het volgende:

[..]

Welke niet geraakte branches zijn er nog over een jaar dan? De curatoren en deurwaarders?

Want de gevolgen gaan echt niet beperkt blijven tot de direct door Corona getroffenen.
supermarkten
online warenhuizen
zorg
Klier? Ik? Kijk lekker naar je zelf !
pi_195057734
quote:
0s.gif Op maandag 14 september 2020 16:27 schreef trein2000 het volgende:

[..]

Welke niet geraakte branches zijn er nog over een jaar dan? De curatoren en deurwaarders?

Want de gevolgen gaan echt niet beperkt blijven tot de direct door Corona getroffenen.
Hier in Zuid Oost Brabant hebben we eigenlijk niks gemerkt van de 'crash' in 2008 en van deze Coronacrash gaan we ook niets merken omdat het onze sector niet raakt.

Intussen krijgt de directie tientallen procenten extra en worden alle stimuleringsgelden omgezet in het terugkopen van eigen aandelen waardoor de directie nog veel meer krijgt.

In zo'n sector is 5% toch een redelijke eis als je weet dat je blij mag zijn als je er de helft daadwerkelijk van krijgt terwijl de huren bijvoorbeeld met 5% of meer stijgen in de regio?
  Mod / KLB - Grootste baggeraar 2019 maandag 14 september 2020 @ 16:36:27 #33
451823 crew  Plompzakker
#FREE Samuel24
pi_195057749
quote:
0s.gif Op maandag 14 september 2020 16:32 schreef PiyeReloaded het volgende:

[..]

De wens om een extra stap te doen voor je werkgever hangt vaak samen met de affiniteit die je als werkgever voor het bedrijf waarbij je werkt hebt. Die affiniteit komt met zekerheid en een eerlijke beloning. Beide zaken waar de FNV op aanstuurt in de onderhandelingen.

Wanneer je stelt dat er bereidheid moet zijn om een extra stap te doen om onze kenniseconomie sterk te houden, maar extra beloning van de hand wijst en bij opleidingen wel de persoonlijke investering van de werknemer benoemt, maar niet de verantwoordelijkheid van de werkgever, dan gooi je de verantwoordelijkheid voor de groei van onze economie op het bordje van de werknemer, terwijl je de geplukte vruchten gunt aan de werkgever.

Dat gebeurt dus al veel te lang en dat zie je terug in de cijfers. De Nederlandse werknemer wordt te weinig beloond voor het succes van onze economie. Waarom zouden ze er dan belang aan moeten hechten?
De kern van het probleem ligt niet bij de werkgever maar bij het feit dat het netto verschil in koopkracht tussen niet werken, parttime en fulltime werken te klein is, door het verliezen van allerlei toeslagen, uitkeringen en dergelijke.
Niemand die voor zijn lol 40 uur maakt wanneer hij met 24 uur bijna net zoveel overhoudt.
Deze user is best OK als je hem normaal aanspreekt via DM.
pi_195057771
Hier draait het beter dan ooit dus ik reken eigenlijk wel op een flinke verhoging.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
  Moderator / Redactie FP + Sport maandag 14 september 2020 @ 16:41:47 #35
408813 crew  trein2000
pi_195057817
quote:
0s.gif Op maandag 14 september 2020 16:33 schreef Speekselklier het volgende:

[..]

supermarkten
online warenhuizen
zorg
Onzin. Mensen die hun baan kwijtgeraakt zijn geven ook daar minder aan uit.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
pi_195057834
quote:
1s.gif Op maandag 14 september 2020 16:36 schreef Plompzakker het volgende:

[..]

De kern van het probleem ligt niet bij de werkgever maar bij het feit dat het netto verschil in koopkracht tussen niet werken, parttime en fulltime werken te klein is, door het verliezen van allerlei toeslagen, uitkeringen en dergelijke.
Niemand die voor zijn lol 40 uur maakt wanneer hij met 24 uur bijna net zoveel overhoudt.
Dus dan zijn de kosten voor normaal levensonderhoud te hoog in NL.
Misschien moeten we eens gaan kijken waarom we het in NL normaal vinden dat we 30-50% van ons loon kwijt zijn aan wonen.

Hypothetisch:
Stel dat je met 500 euro per maand zou kunnen rondkomen in NL zonder toeslagen, zou de bijstand dus naar 500 euro kunnen. En als je dan 40 uur werkt en je neemt netto 2500 euro mee dan weet je tenminste waarom je werkt: 2000 speelgeld.
Maar als je in NL 'stil zit' op de bank dan 'kost' dat al 1000 euro. En als je 2 kids hebt 'kost' dat 1500 euro. En als die naar het voortgezet onderwijs gaan 'kost' dat 2000 euro.
Die kosten zijn simpelweg te hoog. Dus zijn de bijstand en de toeslagen ook te hoog en is er te weinig verschil om te gaan werken.
pi_195057837
Mee eens. Zorgverzekering gaat ook omhoog.
West-Melanesia
pi_195057858
quote:
1s.gif Op maandag 14 september 2020 16:36 schreef Plompzakker het volgende:

[..]

De kern van het probleem ligt niet bij de werkgever maar bij het feit dat het netto verschil in koopkracht tussen niet werken, parttime en fulltime werken te klein is, door het verliezen van allerlei toeslagen, uitkeringen en dergelijke.
Niemand die voor zijn lol 40 uur maakt wanneer hij met 24 uur bijna net zoveel overhoudt.
Onzin, dat is een afleidingsmanoeuvre: 'kijk naar de ontvangers van toeslagen, zij zijn het probleem'. Het achterblijven van salarissen op de productiviteit heeft niks met toeslagen van doen, het toenemende verschil tussen inkomsten uit kapitaal en arbeid heeft niks met toeslagen van doen, woonlasten die sneller groeien dan je salaris hebben niks met toeslagen van doen. Maar misschien als mensen zich daar druk over maken eisen ze weer een jaar niet waar ze recht op hebben. Gelukkig laat het FNV zich daar in ieder geval niet door afleiden (alleen jammer dat ze zich uiteindelijk meestal toch vrij makkelijk laten afwimpelen).
  Mod / KLB - Grootste baggeraar 2019 maandag 14 september 2020 @ 16:46:33 #39
451823 crew  Plompzakker
#FREE Samuel24
pi_195057879
quote:
0s.gif Op maandag 14 september 2020 16:43 schreef Jouska het volgende:

[..]

Dus dan zijn de kosten voor normaal levensonderhoud te hoog in NL.
Misschien moeten we eens gaan kijken waarom we het in NL normaal vinden dat we 30-50% van ons loon kwijt zijn aan wonen.

Hypothetisch:
Stel dat je met 500 euro per maand zou kunnen rondkomen in NL zonder toeslagen, zou de bijstand dus naar 500 euro kunnen. En als je dan 40 uur werkt en je neemt netto 2500 euro mee dan weet je tenminste waarom je werkt: 2000 speelgeld.
Maar als je in NL 'stil zit' op de bank dan 'kost' dat al 1000 euro. En als je 2 kids hebt 'kost' dat 1500 euro. En als die naar het voortgezet onderwijs gaan 'kost' dat 2000 euro.
Die kosten zijn simpelweg te hoog. Dus zijn de bijstand en de toeslagen ook te hoog en is er te weinig verschil om te gaan werken.
Wonen is duur door de simpele wet van vraag en aanbod.
Klein land, dichtbevolkt, dus veel vraag weinig aanbod. Dan stijgt de prijs
Deze user is best OK als je hem normaal aanspreekt via DM.
pi_195057919
quote:
1s.gif Op maandag 14 september 2020 15:38 schreef Plompzakker het volgende:
FNV :')
Een stel uitgerangeerde socialisten die denken dat alles op te lossen is met maar steeds meer geld ergens naartoe te gooien
Ja met als andere optie meer geld naar de zakken van multinationals die door de corona alleen maar rijker zijn geworden. Dan liever wat geld ergens richting de maatschappij gooien.
pi_195058035
quote:
1s.gif Op maandag 14 september 2020 16:46 schreef Plompzakker het volgende:

[..]

Wonen is duur door de simpele wet van vraag en aanbod.
Klein land, dichtbevolkt, dus veel vraag weinig aanbod. Dan stijgt de prijs
Wonen is een 1e levensbehoefte. Wonen zou niet onderhevig moeten zijn aan vraag en aanbod.

Het is in mijn ogen de taak van de overheid om te zorgen dat het volk betaalbaar en fatsoenlijk kan wonen.
Maar in 2008 bijvoorbeeld werd er verboden om te bouwen zodat de huizenprijzen 'artificieel' hoog zouden blijven.
Met het gevolg dat er vorige week in de krant stond dat de huren 6.5% gestegen waren.
En het gevolg daarvan is dat de huursubsidie omhoog moet.

Maar wat krijg je dan: een bedrijf/vatsgoedbeheerder verhoogd de huur, daardoor moeten de toeslagen omhoog, en ik ben dus aan het werk om die toeslagen te betalen en die toeslag gaat rechtstreeks van de bijstandmoeder naar de zak van het verhuurbedrijf.
Dus IK ben aan het werk zodat die vastgoedmagnaat er een euro bij krijgt.
En mijn huur gaat ook omhoog.
Dus IK ben aan het werk zodat die vastgoedbeheerder meer geld krijgt.

Alle kosten worden gedragen door werkenden. En alle toeslagen en loonsverhogingen gaan naar bedrijven en vastgoedbeheerders.

En omdat wonen geen luxe-artikel is waarbij ik de keus heb om het niet te doen, is er geen marktwerking.
pi_195058067
quote:
0s.gif Op maandag 14 september 2020 16:43 schreef Oceanier het volgende:
Mee eens. Zorgverzekering gaat ook omhoog.
Is dat zo? En met hoeveel? :o
stupidity has become as common as common sense was before
pi_195058091
quote:
0s.gif Op maandag 14 september 2020 17:00 schreef marcb1974 het volgende:

[..]

Is dat zo? En met hoeveel? :o
That’s the question
West-Melanesia
pi_195058096
quote:
0s.gif Op maandag 14 september 2020 17:02 schreef Oceanier het volgende:

[..]

That’s the question
Dus gelijk blijven of dalen zou ook nog kunnen?
stupidity has become as common as common sense was before
pi_195058107
quote:
0s.gif Op maandag 14 september 2020 17:03 schreef marcb1974 het volgende:

[..]

Dus gelijk blijven of dalen zou ook nog kunnen?
Was het maar waar
West-Melanesia
pi_195058143
Zal weer handje klap worden

5% FNV
1,2 % werk gevers


Dan
3,5% FNV
1,8% werkgever

Dan 2% fnv
En 2% werkgever

Opgelost
pi_195058211
quote:
0s.gif Op maandag 14 september 2020 17:07 schreef AlwaysConnected het volgende:
Zal weer handje klap worden

5% FNV
1,2 % werk gevers

Dan
3,5% FNV
1,8% werkgever

Dan 2% fnv
En 2% werkgever

Opgelost
Ja en dan 2.5% inflatie en de directie betaald zich uit in aandelen waardoor ze effectief een procentje of 10 scoren.
pi_195058384
quote:
0s.gif Op maandag 14 september 2020 15:20 schreef PiyeReloaded het volgende:
Goede zaak. Er hoeft maar iets te gebeuren in dit land en er wordt weer geschreeuwd om loonmatiging. Ondertussen blijft de groei van lonen al jaren achterop de groei van productiviteit en winsten lopen en het moment om dat recht te trekken komt nooit.
Dit.
"Pools are perfect for holding water"
pi_195058802
quote:
1s.gif Op maandag 14 september 2020 15:38 schreef Plompzakker het volgende:
FNV :')
Een stel uitgerangeerde socialisten die denken dat alles op te lossen is met maar steeds meer geld ergens naartoe te gooien
Producten, diensten en huren worden ook steeds duurder.
Daar mag het klootjesvolk wel elke keer braaf geld naartoe gooien.
Geeft niet want zo werkt de economie.
Maar als ze niks overhouden omdat de lonen niet mee stijgen, valt er op een gegeven moment weinig meer te gooien.
In de hemel is geen bier. Daarom brouwen we het hier
Het beste bier brouw je zelf.
Bier is bitter. Bier is best. Bier is beter dan de rest.
Ik heb alleen een drankprobleem als het op is.
pi_195059372
FNV snapt het weer niet. Hogere lonen in sectoren waar het goed gaat :')

Als het slecht gaat zijn de kosten voor de maatschappij, gaat het goed zijn de winsten voor het bedrijfsleven
Op donderdag 5 april 2018 18:50 schreef Le_Professeur het volgende:
Haha CK rare imbeciel
abonnement iBood bol.com Vodafone Ziggo Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')