WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
de cv die toch nauwelijks bekeken wordt anno 2020quote:Op donderdag 10 september 2020 13:43 schreef maily het volgende:
Gewoon doen. Ervaring opdoen. En alvast een beetje reclame maken voor jezelf
En ik zeg het ook: "staat goed op je CV"
Klopt, maar:quote:Op vrijdag 18 september 2020 09:36 schreef YoshiBignose het volgende:
[..]
Ik denk dat iemand die 5300 bruto verdient een mooie diploma heeft en genoeg werkervaring. TS heeft beide niet.
quote:
Er zit alleen nog wel wat tussen minimumloon, modaal en x-keer modaal
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
quote:
Bij een baas die minimum loon betaald en niks extra's neer wil leggen voor iets waar zijn winkel beter van wordt, weet ik wel genoeg.
Die gaat niet betalen 'naar waarde'. Die wil de goedkoopst mogelijke medewerkers om zijn winkel draaiende te houden.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
En de werkgever wil niet teveel betalen voor iemand waar helemaal niet aantoonbaar van is dat hij het werk wel kan. Uitgebuit worden slaat sowieso nergens op. Hij werkt er al voor minimumloon dus dat salaris heeft hij gewoon voor getekend. Nu moet hij achter z'n computertje zitten ipv verkopertje spelen. Oh wat wordt hij ineens uitgebuit. Ik zou zeggen ga eerst even een maandje dat werk doen en dan kijken we wel of je een salarisverhoging verdient. Deze discussie gaat sowieso nergens meer over. Waarschijnlijk had het opgelost kunnen zijn in een gesprek van 5 min en wij discussiëren hier al 6 pagina's over terwijl TS met z'n net nieuwe FOK account hier nooit meer terug komtquote:Op vrijdag 18 september 2020 09:54 schreef Seven. het volgende:
TS vraagt ook niet om 5300 euro. TS wil vooral niet uitgebuit worden.
(en waarschijnlijk gewoon weer voor minimumloon aan het verkopen is)
Facts don't care about your feelings
het feit dat er al te gierig gedaan wordt en minimumloon wordt gegeven kan je al zeggen dat je uitgebuit wordt.. het is dat hij wettelijk niet minder mag betalen, anders zou hij dat vast doen..quote:
[..]
En de werkgever wil niet teveel betalen voor iemand waar helemaal niet aantoonbaar van is dat hij het werk wel kan. Uitgebuit worden slaat sowieso nergens op. Hij werkt er al voor minimumloon dus dat salaris heeft hij gewoon voor getekend. Nu moet hij achter z'n computertje zitten ipv verkopertje spelen. Oh wat wordt hij ineens uitgebuit. Ik zou zeggen ga eerst even een maandje dat werk doen en dan kijken we wel of je een salarisverhoging verdient. Deze discussie gaat sowieso nergens meer over. Waarschijnlijk had het opgelost kunnen zijn in een gesprek van 5 min en wij discussiëren hier al 6 pagina's over terwijl TS met z'n net nieuwe FOK account hier nooit meer terug komt
Dan moet de werkgever de opdracht gunnen aan iemand die wel een diploma heeftquote:
[..]
En de werkgever wil niet teveel betalen voor iemand waar helemaal niet aantoonbaar van is dat hij het werk wel kan. Uitgebuit worden slaat sowieso nergens op. Hij werkt er al voor minimumloon dus dat salaris heeft hij gewoon voor getekend. Nu moet hij achter z'n computertje zitten ipv verkopertje spelen. Oh wat wordt hij ineens uitgebuit. Ik zou zeggen ga eerst even een maandje dat werk doen en dan kijken we wel of je een salarisverhoging verdient. Deze discussie gaat sowieso nergens meer over. Waarschijnlijk had het opgelost kunnen zijn in een gesprek van 5 min en wij discussiëren hier al 6 pagina's over terwijl TS met z'n net nieuwe FOK account hier nooit meer terug komt
.
Resistance is futile.
Echt zo'n kansloze loonslaven opmerkingquote:
[..]
het feit dat er al te gierig gedaan wordt en minimumloon wordt gegeven kan je al zeggen dat je uitgebuit wordt.. het is dat hij wettelijk niet minder mag betalen, anders zou hij dat vast doen..
Ooit van vraag en aanbod gehoord? Als je daar niet voor wil werken dan zoek je een baan die meer betaalt dan minimumloon, heel simpel. Maar niet gaan lopen janken dat je werkgever je uitbuit terwijl je zelf die arbeidsovereenkomst getekend hebt omdat je ook wel weet dat je te weinig kan om een betere baan te vinden.
Facts don't care about your feelings
denken dat het in het echte leven zo werktquote:
[..]
Echt zo'n kansloze loonslaven opmerking
newsflash: zo werkt het niet als er gewoon brood op de plank moet komen en de huur betaald moet worden
Oh wijze man, leg me dan eens uit hoe dit in het echte leven werktquote:
[..]
denken dat het in het echte leven zo werkt
Ja nu draai het om. In NL kan je namelijk gewoon leven van minimumloon, daarom hebben ze dat ook bedacht. Sociale huurwoning, huurtoeslag, zorgtoeslag bijna alles maximaal. Als jij gewoon een chill baantje hebt met weinig zorgen tegen minimumloon hoef je het niet per se slecht te hebben. Ik had klanten die de nieuwste iphone hadden met minimumloon (en ondertussen zeiken op rijke directeurs in hun dikke wagens).
[ Bericht 15% gewijzigd door YoshiBignose op 18-09-2020 20:09:29 ]
Facts don't care about your feelings
Het eerste wat ik hierbij eigenlijk dacht is, waarom heeft de werkgever eigenlijk specifiek TS gevraagd? Waarom niet aan een andere werknemer?quote:
[..]
En de werkgever wil niet teveel betalen voor iemand waar helemaal niet aantoonbaar van is dat hij het werk wel kan. Uitgebuit worden slaat sowieso nergens op. Hij werkt er al voor minimumloon dus dat salaris heeft hij gewoon voor getekend. Nu moet hij achter z'n computertje zitten ipv verkopertje spelen. Oh wat wordt hij ineens uitgebuit. Ik zou zeggen ga eerst even een maandje dat werk doen en dan kijken we wel of je een salarisverhoging verdient. Deze discussie gaat sowieso nergens meer over. Waarschijnlijk had het opgelost kunnen zijn in een gesprek van 5 min en wij discussiëren hier al 6 pagina's over terwijl TS met z'n net nieuwe FOK account hier nooit meer terug komt
Retorische vraag overigens. Het antwoord geeft aan dat de werkgever er waarde in ziet.
Super droge opmerking dit. Vraag en aanbod werkt 2 kanten op he. Dan zoekt de werkgever van TS toch gewoon een andere loonslaaf die marketing studeert en dus goedkoop zijn/haar diensten kan aanbieden?quote:
[..]
Echt zo'n kansloze loonslaven opmerking
Meneer de ondernemer, er is helemaal geen contract getekend voor dit werk.quote:
[..]
Echt zo'n kansloze loonslaven opmerking
Er is een contract voor héél ander werk. En dát werk is inderdaad door vraag en aanbod slechts minimumloon waard.
Als je zo denigrerend doet om een fucking bijbaantje ben ik benieuwd hoe blij jouw personeel is
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Ik ben het met je eens hoor, maar waarom spreken van gunnen? Je zegt toch ook niet dat een werknemer zijn tijd en kwaliteiten gunt aan een werkgever?quote:Op vrijdag 18 september 2020 18:42 schreef Seven. het volgende:
[..]
Dan moet de werkgever de opdracht gunnen aan iemand die wel een diploma heeft
Wat bedoel je hiermee precies?quote:
Echt zo'n kansloze loonslaven opmerking
Dat je ervan kan leven, betekent toch niet dat je het ook moet accepteren of uberhaupt normaal moet vinden om dat als loon aangeboden te krijgen? Met deze redenering kan je iedereen wel een minimumloon geven.quote:
[..]
Oh wijze man, leg me dan eens uit hoe dit in het echte leven werkt
Ja nu draai het om. In NL kan je namelijk gewoon leven van minimumloon, daarom hebben ze dat ook bedacht. Sociale huurwoning, huurtoeslag, zorgtoeslag bijna alles maximaal. Als jij gewoon een chill baantje hebt met weinig zorgen tegen minimumloon hoef je het niet per se slecht te hebben. Ik had klanten die de nieuwste iphone hadden met minimumloon (en ondertussen zeiken op rijke directeurs in hun dikke wagens).
Daarnaast staat het "zeiken op rijke directeurs in hun dikke wagens" los van het hebben van de nieuwste iphone.
Ik zou zelf niet zeiken op anderen en hun hoge salarissen, maar als ik na maanden sparen eindelijk de nieuwste iphone kan kopen dan is dat nog geen reden voor een werkgever om zichzelf een hoge bonus uit te keren als ondertussen het hele bedrijf naar de afgrond wordt geholpen, om maar wat te noemen.
Waarom niet andersom? Een werkgever die extra betaalt, omdat hij meer van zijn werknemers verwacht en er mogelijk meer druk op legt? Als een werknemer in z'n proeftijd tegenvalt dan kan die alsnog terug worden gezet naar de oude positie om in die positie tegen het vorige (minimum-) loon verder te gaan.quote:
Oh wat wordt hij ineens uitgebuit. Ik zou zeggen ga eerst even een maandje dat werk doen en dan kijken we wel of je een salarisverhoging verdient.
Wat maakt het uit waar de werknemer gevraagd wordt om nieuw werk te doen?quote:
Ik denk dat je vergeet dat TS sowieso daar aangenomen is om "dom werk" te doen, hij verdient immers minimumloon als verkoper. Het is niet dat deze werkgever op straat aan hem vraagt om bij hem te komen werken als marketeer tegen minimumloon.
Juist omdat TS al binnen het bedrijf werkzaam is, zou je toch moeten denken dat de werkgever er genoeg vertrouwen in heeft dat het 'nieuwe werk' goed wordt uitgevoerd?
Klopt, slechts spreektaal.quote:
[..]
Ik ben het met je eens hoor, maar waarom spreken van gunnen? Je zegt toch ook niet dat een werknemer zijn tijd en kwaliteiten gunt aan een werkgever?
Resistance is futile.
Terwijl TS op de 10e al aangegeven heeft dat het helder was.quote:
11 pagina's discussie en TS is nergens te vinden.. en dan druk maken over uitbuiting
Hoezo nergens te vinden?
quote:
Jeetje, wat een reacties! Dank voor jullie feedback en leuk om te zien welke discussies er uit voortvloeien.
Zoals eerder aangegeven wil ik best incidenteel wat marketingtaken uitvoeren, maar dit gaat om een structurele wijziging. Ik ga bij mijn werkgever aangeven dat ik het niet ga doen, ook niet incidenteel. Mijn werkgever kennende gaat hij misbruik maken van het "incidentele" gedeelte wanneer ik dat opper. In ieder geval is mij nu helder dat ik de "functiewijziging" wel degelijk mag weigeren.
Trouwens, tof dat sommigen van jullie het probleem van "werken voor exposure" aankaarten, dit wordt ook uitgebreid behandeld tijdens de opleiding. Werken voor exposure kan soms lucratief zijn, maar dan moet je een wel heel unieke opdracht mogen uitvoeren. Het bijhouden van de social media voor een klein lokaal winkeltje is dat uiteraard niet.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Meneer de loonslaaf, ik reageerde dan ook op die andere loonslaven opmerking dat minimumloon sowieso uitbuiting is. Ik doe helemaal niet denigrerend want ik zeg nergens dat werken voor minimumloon je automatisch dom maakt ofzo. Als jij iets kan wat iedereen kan dan krijg je weinig betaalt. Als jij iets kan wat minder mensen kunnen kan je er meer voor vragen. Vraag en aanbod.quote:
[..]
Meneer de ondernemer, er is helemaal geen contract getekend voor dit werk.
Er is een contract voor héél ander werk. En dát werk is inderdaad door vraag en aanbod slechts minimumloon waard.
Als je zo denigrerend doet om een fucking bijbaantje ben ik benieuwd hoe blij jouw personeel is
En mijn werknemer is erg blij, hij krijgt immers een dikke auto van me
Oh je hoeft het zeker niet te accepteren, dat is ook het idee van vraag en aanbod. Als jij het weigert dan kan de werkgever op zoek naar iemand anders die het wel voor dat bedrag wil doen. Als hij niemand kan vinden dan zal hij wel meer salaris moeten betalen.quote:
[..]
Dat je ervan kan leven, betekent toch niet dat je het ook moet accepteren of uberhaupt normaal moet vinden om dat als loon aangeboden te krijgen? Met deze redenering kan je iedereen wel een minimumloon geven.
Daarnaast staat het "zeiken op rijke directeurs in hun dikke wagens" los van het hebben van de nieuwste iphone.
Ik zou zelf niet zeiken op anderen en hun hoge salarissen, maar als ik na maanden sparen eindelijk de nieuwste iphone kan kopen dan is dat nog geen reden voor een werkgever om zichzelf een hoge bonus uit te keren als ondertussen het hele bedrijf naar de afgrond wordt geholpen, om maar wat te noemen.
Dat kan inderdaad ook, maar ik heb daar minder goede ervaringen mee. Personeel raakt toch snel verwend (ieder mens eigenlijk). Het is beter om ze ergens naar toe te laten werken dan ze het direct al geven. Uiteindelijk wil iedereen meer.quote:
Waarom niet andersom? Een werkgever die extra betaalt, omdat hij meer van zijn werknemers verwacht en er mogelijk meer druk op legt? Als een werknemer in z'n proeftijd tegenvalt dan kan die alsnog terug worden gezet naar de oude positie om in die positie tegen het vorige (minimum-) loon verder te gaan.
Facts don't care about your feelings
quote:
Een 'slaaf' raakt niet snel verwendquote:
Personeel raakt toch snel verwend
Helaas heden ten dage wel... maar goed, uiteindelijk zijn we allemaal slaven van de maatschappij. Hard werken voor weinig en dan het beetje geld dat overblijft uitgeven aan kansloze spullen. Ik probeer eruit te stappen maar dat is moeilijker dan je denkt. Daarom moet mijn werknemer harder werkenquote:
Een 'slaaf' raakt niet snel verwend
Facts don't care about your feelings
Ik ben blij dat je er nog zoveel moeite mee hebt. Bel snel 113 voor het te laat is.quote:
[..]
Helaas heden ten dage wel... maar goed, uiteindelijk zijn we allemaal slaven van de maatschappij. Hard werken voor weinig en dan het beetje geld dat overblijft uitgeven aan kansloze spullen. Ik probeer eruit te stappen maar dat is moeilijker dan je denkt. Daarom moet mijn werknemer harder werken
Mooi.quote:Op zaterdag 19 september 2020 17:53 schreef Nizno het volgende:
[..]
Terwijl TS op de 10e al aangegeven heeft dat het helder was.
Hoezo nergens te vinden?
[..]
Ik had niet zo'n zin om 11 pagina's door te nemen voor besluit TS.
TS kan dus iets dat niet iedereen kan, namelijk marketingplannen schrijven en social media onderhouden.quote:
[..]
Meneer de loonslaaf, ik reageerde dan ook op die andere loonslaven opmerking dat minimumloon sowieso uitbuiting is. Ik doe helemaal niet denigrerend want ik zeg nergens dat werken voor minimumloon je automatisch dom maakt ofzo. Als jij iets kan wat iedereen kan dan krijg je weinig betaalt. Als jij iets kan wat minder mensen kunnen kan je er meer voor vragen. Vraag en aanbod.
En mijn werknemer is erg blij, hij krijgt immers een dikke auto van me
[..]
Oh je hoeft het zeker niet te accepteren, dat is ook het idee van vraag en aanbod. Als jij het weigert dan kan de werkgever op zoek naar iemand anders die het wel voor dat bedrag wil doen. Als hij niemand kan vinden dan zal hij wel meer salaris moeten betalen.
[..]
Dat kan inderdaad ook, maar ik heb daar minder goede ervaringen mee. Personeel raakt toch snel verwend (ieder mens eigenlijk). Het is beter om ze ergens naar toe te laten werken dan ze het direct al geven. Uiteindelijk wil iedereen meer.
En jouw werknemer is helemaal niet blij, jullie verstandhouding is echt niet goed. Dat heb je zelf in een ander topic aangegeven.
Resistance is futile.
Dat kan hij nog helemaal niet hij is een studentquote:Op zondag 20 september 2020 13:24 schreef Seven. het volgende:
[..]
TS kan dus iets dat niet iedereen kan, namelijk marketingplannen schrijven en social media onderhouden.
En jouw werknemer is helemaal niet blij, jullie verstandhouding is echt niet goed. Dat heb je zelf in een ander topic aangegeven.
Ik heb ook gestudeerd en geloof mij, zelfs als je afgestudeerd bent kun je nog niet veel. Dat is alleen de basis. En wat betreft m'n werknemer praat je ook poep. Onze verstandhouding is gewoon goed... je kunt echt geen post van mij over vinden van het tegendeel. Waarom zou hij anders al 7 jaar voor me werken...
Facts don't care about your feelings
Laatste bezoek8 dagen, 7 uur geleden.quote:Op zaterdag 19 september 2020 21:19 schreef blackmirror het volgende:
Nog 26 postjes te gaan en TS is van deze topic af.
Die zien we echt niet meer terug hier
Groot gelijk ook. Waarom zou TS terug willen komen? Om te horen dat ie een geldwolf is en naast zijn schoenen loopt of het gejubel omdat hij voor zichzelf opkomt en zijn middelvinger durft te laten zien?quote:Op zondag 20 september 2020 18:02 schreef Piles het volgende:
[..]
Laatste bezoek8 dagen, 7 uur geleden.
Die zien we echt niet meer terug hier
Danny zou WGR zo moeten maken dat TS altijd anoniem is (behalve voor admins, die zien toch al via IPscan wie het is). Dat zou de drempel verlagen om terug te keren en er zouden geen kloonaccounts meer nodig zijn.
Diezelfde werknemer die elke dag de deur stipt om 17:00 achter zich dicht trekt en die je op fok afzeikt?quote:
[..]
Dat kan hij nog helemaal niet hij is een student
En wat betreft m'n werknemer praat je ook poep. Onze verstandhouding is gewoon goed... je kunt echt geen post van mij over vinden van het tegendeel. Waarom zou hij anders al 7 jaar voor me werken...
Resistance is futile.
Marketingstrategie en sociaal-media management?quote:
Veel meningen, dank hiervoor!
, maar om de gehele marketingstrategie te ontwikkelen + social media management voor hem te doen gaat mij persoonlijk te ver.
Het is een kleine winkel hè geen mega concern.
Gewoon een Facebook pagina, flyertje en visitekaartje vraagt hij om..nou en?
Vakman pur sang
Je maakt het erger dan het is, maar ik heb geen idee waarom ik met in jou in discussie moet gaan over de persoon die ik 40u per week zie en jij alleen maar kent op basis van wat ik over hem heb getypt. Ga lekker klussen ofzoquote:
[..]
Diezelfde werknemer die elke dag de deur stipt om 17:00 achter zich dicht trekt en die je op fok afzeikt?
Facts don't care about your feelings
Onredelijk? Nee.
Moet je erop ingaan? Niet als je daar geen zin in hebt. Je hebt geen contract getekend daarvoor en als ie je niet extra ervoor wilt betalen heb je daar denk ik het volste recht toe.
Zou een Kvk'tje regelen en jezelf door je werkgever in laten huren
Moet je erop ingaan? Niet als je daar geen zin in hebt. Je hebt geen contract getekend daarvoor en als ie je niet extra ervoor wilt betalen heb je daar denk ik het volste recht toe.
Zou een Kvk'tje regelen en jezelf door je werkgever in laten huren
Ik snap gewoon niet hoe je kunt verdedigen dat jullie een normale volwassen verstandhouding hebben, terwijl je die persoon afzeikt op fok en hem dat nog laat lezen ookquote:
[..]
Je maakt het erger dan het is, maar ik heb geen idee waarom ik met in jou in discussie moet gaan over de persoon die ik 40u per week zie en jij alleen maar kent op basis van wat ik over hem heb getypt. Ga lekker klussen ofzo
. Net zoals je hier maar door blijft gaan met die plaat voor je kop over dat TS nog niks kan en zoch daarom maar moet laten uitbuiten door mensen zoals jij.
Resistance is futile.
Ik zeik hem niet af, de topics die ik geopend had waren gewoon algemene vragen over dingen als doorbetalen als hij autopech heeft enzo. Rest kan ik niet eens meer herinneren maar jij weet er blijkbaar veel van dus als je je verveelt mag je wat quoten. Volgens mij kwam het afzeiken doordat mensen zoals jij zeiden dat ik hem uitbuit door hem minimumloon te betalen en ik dat verdedigde met hij heeft alleen een vmbo diploma.quote:
[..]
Ik snap gewoon niet hoe je kunt verdedigen dat jullie een normale volwassen verstandhouding hebben, terwijl je die persoon afzeikt op fok en hem dat nog laat lezen ook
Wat betreft dit topic vind ik juist dat jij een plaat voor je kop hebt door te denken dat iemand die een arbeidsovereenkomst tekent voor minimumloon zogenaamd uitgebuit wordt omdat een werkgever vraagt of hij wat werkzaamheden kan doen waar hij ook een studie voor volgt.
En misschien om je wat meer inzicht te geven in een kleine werkgever... zelfs personeel met minimumloon kost je als werkgever al gauw 30k+ per jaar. Het is een erg lastige beslissing om personeel aan te nemen, wetende dat als de zaken minder je gaan je er niet gemakkelijk vanaf kan komen. Het is het grootste probleem dat groeiende zzp'ers hebben en dat komt mede door de vele regeltjes die werknemers beschermen. Gelukkig hebben ze de transitievergoedingen al verlaagd dit jaar, maar je kan bijv. 0-urencontracten nauwelijks meer verlengen. Ik hoop dat er een dag komt dat ik mijn werknemer 2x modaal kan betalen, dat betekent namelijk dat ik ook genoeg verdien. Als hij niet meer oplevert dat kan ik hem dat ook niet geven.
Facts don't care about your feelings
Juridisch gezien heeft TS gewoon gelijk. Hij/zij mag gewoon vriendelijk bedanken voor andere werkzaamheden dan contractueel vastgelegd.quote:
[..]
Ik zeik hem niet af, de topics die ik geopend had waren gewoon algemene vragen over dingen als doorbetalen als hij autopech heeft enzo. Rest kan ik niet eens meer herinneren maar jij weet er blijkbaar veel van dus als je je verveelt mag je wat quoten. Volgens mij kwam het afzeiken doordat mensen zoals jij zeiden dat ik hem uitbuit door hem minimumloon te betalen en ik dat verdedigde met hij heeft alleen een vmbo diploma.
Wat betreft dit topic vind ik juist dat jij een plaat voor je kop hebt door te denken dat iemand die een arbeidsovereenkomst tekent voor minimumloon zogenaamd uitgebuit wordt omdat een werkgever vraagt of hij wat werkzaamheden kan doen waar hij ook een studie voor volgt.
En misschien om je wat meer inzicht te geven in een kleine werkgever... zelfs personeel met minimumloon kost je als werkgever al gauw 30k+ per jaar. Het is een erg lastige beslissing om personeel aan te nemen, wetende dat als de zaken minder je gaan je er niet gemakkelijk vanaf kan komen. Het is het grootste probleem dat groeiende zzp'ers hebben en dat komt mede door de vele regeltjes die werknemers beschermen. Gelukkig hebben ze de transitievergoedingen al verlaagd dit jaar, maar je kan bijv. 0-urencontracten nauwelijks meer verlengen. Ik hoop dat er een dag komt dat ik mijn werknemer 2x modaal kan betalen, dat betekent namelijk dat ik ook genoeg verdien. Als hij niet meer oplevert dat kan ik hem dat ook niet geven.
Dus het is me niet duidelijk waarom je precies zo door emmert terwijl het enige juiste antwoord allang gegeven is. Het enige dat ik me kan bedenken is dat jij zo iemand bent die persé een discussie wil winnen. Dus ga je gang, jij mag het laatste woord.
Resistance is futile.
Hoi, bij deze neem ik het laatste woord. Ga eens gauw terug naar je schip, er zijn genoeg klusjes te doen en nee je dikke buik is geen excuus, genoeg bouwvakkers met gigantische bierbuiken die hun werk blijven doen.quote:
[..]
Juridisch gezien heeft TS gewoon gelijk. Hij/zij mag gewoon vriendelijk bedanken voor andere werkzaamheden dan contractueel vastgelegd.
Dus het is me niet duidelijk waarom je precies zo door emmert terwijl het enige juiste antwoord allang gegeven is. Het enige dat ik me kan bedenken is dat jij zo iemand bent die persé een discussie wil winnen. Dus ga je gang, jij mag het laatste woord.
En wat betreft @YoshiBignose ga jij eens verder met FOK!ken elders. Dikke doei!
Nee ik ben zo iemand die me irriteert aan mensen als jij. Bij een goede discussie kunnen beide personen winnen. Gaat in dit geval niet gebeuren helaas. Ik ben het overigens wel met je eens wat betreft die eerste zinnen, dat was ook helemaal niet waar ik over door liep te "emmeren".quote:
[..]
Juridisch gezien heeft TS gewoon gelijk. Hij/zij mag gewoon vriendelijk bedanken voor andere werkzaamheden dan contractueel vastgelegd.
Dus het is me niet duidelijk waarom je precies zo door emmert terwijl het enige juiste antwoord allang gegeven is. Het enige dat ik me kan bedenken is dat jij zo iemand bent die persé een discussie wil winnen. Dus ga je gang, jij mag het laatste woord.
Ik wil het topic vol krijgen voordat Seven weer over wat anders begint uit m'n post historyquote:
[..]
En wat betreft @:YoshiBignose ga jij eens verder met FOK!ken elders. Dikke doei!
Facts don't care about your feelings
Wat is dit voor een onzinpost.quote:
[..]
Hoi, bij deze neem ik het laatste woord. Ga eens gauw terug naar je schip, er zijn genoeg klusjes te doen en nee je dikke buik is geen excuus, genoeg bouwvakkers met gigantische bierbuiken die hun werk blijven doen.
Resistance is futile.
Denken dat Seven het hierbij zal laten als dit topic vol zit. Dat mens zal tevoorschijn komen wanneer je het niet verwacht en anders haar nageboorte ("Mama zegt dat je een kutbaas bent en dat ik niet met je moet praten").quote:
[..]
Ik wil het topic vol krijgen voordat Seven weer over wat anders begint uit m'n post history
quote:
[..]
Denken dat Seven het hierbij zal laten als dit topic vol zit. Dat mens zal tevoorschijn komen wanneer je het niet verwacht en anders haar nageboorte ("Mama zegt dat je een kutbaas bent en dat ik niet met je moet praten").
!
Facts don't care about your feelings
Ik heb wel heel wat bij je losgemaakt, hè?quote:
[..]
Denken dat Seven het hierbij zal laten als dit topic vol zit. Dat mens zal tevoorschijn komen wanneer je het niet verwacht en anders haar nageboorte ("Mama zegt dat je een kutbaas bent en dat ik niet met je moet praten").
Resistance is futile.
Gooi je haar eens los. Maak me gek.quote:
[..]
Ik heb wel heel wat bij je losgemaakt, hè?
Ga lekker je beklag doen in KLBquote:
[..]
Doe mijn kwaliteitspostjes niet af als onzinpost.
Resistance is futile.
Oke, dus ik heb het laatste woord? Had niet verwacht dat Seven zo snel stil zou zijn maar een gegeven paard kijk ik niet in de bek.
