abonnement Unibet Coolblue
pi_194536428
Lieve lezers,

Ik zit even ergens mee in mijn maag en ik weet even niet wat wijsheid is. Ik werk al een aantal jaar in een restaurant, ik heb een 36 uurs contract. Omdat ik weer ga studeren, stop ik per 1 september met werken.

In de corona periode heeft mijn werkgever iedereen met een vast urencontract gevraagd een aantal vakantiedagen in te leveren, waar ik mee akkoord ben gegaan destijds. Ook vroegen ze of het oké was dat we geen vakantie-uren zouden opbouwen in deze periode. Omdat ik toch een aantal maanden vrij was voelde het inderdaad een beetje scheef om dan vakantie-uren op te bouwen, dus daar ben ik ook mee akkoord gegaan.

Nu heeft de werkgever de afgelopen maand in één keer bij iedereen de uren eraf gehaald, waardoor wij nu allemaal in de min staan qua vakantie-uren. Dat is op zich geen probleem als je gewoon doorwerkt want het wordt makkelijk weer opgebouwd, maar ik ga dus bijna uit dienst waardoor de minuren verrekend worden en dat me dus bijna mijn hele maandsalaris kost.
Iemand enig idee wat hierin handig is? Ik wil het even met mijn werkgever bespreken want het voelt een beetje scheef om nu te betalen voor die corona vakantie-uren.

Alvast bedankt voor het meedenken!
pi_194536450
DAT MAG HELEMAAL NIET!
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
pi_194536491
Waarom heeft je werkgever niet gewoon gebruik gemaakt van de NOW-regeling:
quote:
Ondernemers kunnen met de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) tot maximaal 90% van hun loonkosten vergoed krijgen als ze verwachten ten minste 20% omzet te verliezen over 4 maanden door de coronacrisis.
Of heeft ie dat geld óók gekregen, en daarnaast ook jullie nog gekort?
pi_194536537
quote:
0s.gif Op donderdag 13 augustus 2020 13:59 schreef Piles het volgende:
Waarom heeft je werkgever niet gewoon gebruik gemaakt van de NOW-regeling:
[..]

Of heeft ie dat geld óók gekregen, en daarnaast ook jullie nog gekort?
Ja, ze hebben NOW ook gekregen. We hebben een aantal vakantie-uren wel uitbetaald gekregen, maar niet allemaal.
pi_194536566
Dus je hebt eerst ingestemd en nu je - door je eigen beslissing uit dienst te gaan - de effecten merkt, vind je het toch niet meer zo redelijk? Nog even los van dat er wettelijke verplichtingen gelden voor vakantie-opbouw en zulks.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_194536602
quote:
0s.gif Op donderdag 13 augustus 2020 14:04 schreef baskick het volgende:
Dus je hebt eerst ingestemd en nu je - door je eigen beslissing uit dienst te gaan - de effecten merkt, vind je het toch niet meer zo redelijk? Nog even los van dat er wettelijke verplichtingen gelden voor vakantie-opbouw en zulks.
Dat inderdaad.

Enige wat je kan doen is in overleg gaan met je werkgever. Verder heb je, door het uberhaupt instemmen met die regeling, niet echt een poot om op te staan wat mij betreft. Volgende keer goed nadenken voor je met zoiets instemt zou ik zeggen ;) Of even advies inwinnen bij een vakbond, juridisch loket of rechtsbijstand.
pi_194536644
quote:
0s.gif Op donderdag 13 augustus 2020 14:04 schreef baskick het volgende:
Dus je hebt eerst ingestemd en nu je - door je eigen beslissing uit dienst te gaan - de effecten merkt, vind je het toch niet meer zo redelijk? Nog even los van dat er wettelijke verplichtingen gelden voor vakantie-opbouw en zulks.
Ik heb er inderdaad mee ingestemd en ik vind het nog steeds redelijk dat er geen dagen opgebouwd worden als men niet werkt. Maar ik had niet verwacht dat ik het uiteindelijk op mijn eigen bordje zou krijgen en dat er zo veel uren af zouden gaan. De uren zijn er ook in één maand af gegaan, dus ik zag pas op de loonstrook van vorige maand dat ik in de min stond.
pi_194536729
quote:
0s.gif Op donderdag 13 augustus 2020 14:09 schreef 5112010 het volgende:

[..]

Ik heb er inderdaad mee ingestemd en ik vind het nog steeds redelijk dat er geen dagen opgebouwd worden als men niet werkt. Maar ik had niet verwacht dat ik het uiteindelijk op mijn eigen bordje zou krijgen en dat er zo veel uren af zouden gaan. De uren zijn er ook in één maand af gegaan, dus ik zag pas op de loonstrook van vorige maand dat ik in de min stond.
:? Als je instemt met minnen op de vakantieuren en instemt met niet plussen op diezelfde uren, op wiens bordje had je verwacht dat het dan terecht zou komen?
pi_194536751
Ingestemd of niet doet er niet te zake ze hebben zich gewoon aan de Cao en wet te houden.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
pi_194536819
quote:
1s.gif Op donderdag 13 augustus 2020 14:15 schreef Godfried_met_den_baard het volgende:

[..]

:? Als je instemt met minnen op de vakantieuren en instemt met niet plussen op diezelfde uren, op wiens bordje had je verwacht dat het dan terecht zou komen?
Meer als in, dat er in één keer 150 uur af zouden gaan en er dan dus 1200 euro op de eindafrekening in mindering gebracht wordt. Minuren op zich zijn prima, het is nu misschien ook dat alles in één keer samenkomt en ik precies nu stop nu die uren eraf zijn gehaald en er dus niks meer opgebouwd kan worden.
pi_194536840
Niet accepteren.
  donderdag 13 augustus 2020 @ 14:33:21 #12
4089 BE
Gewoon gelukkig!
pi_194537017
Het lijkt me redelijk dat dit naar rato gaat nu je uit dienst gaat en dat je dus feitelijk nu op 0 komt te staan zeg maar.
Geen idee of het iets uit maakt dat je eerder akkoord gegaan bent.

Gevalletje juridisch loket / rechtsbijstand lijkt me.
***
pi_194537093
Heb je het wel al besproken met je werkgever? Wat zei hij?
pi_194537252
20 vakantiedagen per jaar is 1,666 dagen per maand die je dus niet opbouwde.
Om hoeveel maanden ging het en wat waren je vakantiedagen in februari?

Dit rekensommetje kan iedereen maken die mag werken trouwens. Ik neem ook aan dat je dit gedaan hebt voor je het accepteerde.
Dus 20 - het aantal dagen wat je opnam - 1,66 x aantal maanden.

En dan sta je nu in de min?
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
pi_194537306
quote:
0s.gif Op donderdag 13 augustus 2020 14:21 schreef 5112010 het volgende:

[..]

Meer als in, dat er in één keer 150 uur af zouden gaan en er dan dus 1200 euro op de eindafrekening in mindering gebracht wordt. Minuren op zich zijn prima, het is nu misschien ook dat alles in één keer samenkomt en ik precies nu stop nu die uren eraf zijn gehaald en er dus niks meer opgebouwd kan worden.
Je hebt vrijwillig 150 uur ingeleverd? Dat is bijna een maandsalaris....
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
pi_194537327
quote:
0s.gif Op donderdag 13 augustus 2020 14:09 schreef 5112010 het volgende:

[..]

Ik heb er inderdaad mee ingestemd en ik vind het nog steeds redelijk dat er geen dagen opgebouwd worden als men niet werkt. Maar ik had niet verwacht dat ik het uiteindelijk op mijn eigen bordje zou krijgen en dat er zo veel uren af zouden gaan. De uren zijn er ook in één maand af gegaan, dus ik zag pas op de loonstrook van vorige maand dat ik in de min stond.
Nou, dan kun je twee dingen doen. In overleg met je werkgever of de juridische weg inslaan.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_194537432
quote:
1s.gif Op donderdag 13 augustus 2020 14:52 schreef sjorsie1982 het volgende:
20 vakantiedagen per jaar is 1,666 dagen per maand die je dus niet opbouwde.

Dit rekensommetje kan iedereen maken die mag werken trouwens. Ik neem ook aan dat je dit gedaan hebt voor je het accepteerde.
Dus 20 - het aantal dagen wat je opnam - 1,66 x aantal maanden.
(20 * deeltijdfactor) - aantal dagen dat je opnam - (1,66 x aantal maanden * deeltijdfactor)
pi_194537443
quote:
0s.gif Op donderdag 13 augustus 2020 15:06 schreef KrekelJapie het volgende:

[..]

(20 * deeltijdfactor) - aantal dagen dat je opnam - (1,66 x aantal maanden * deeltijdfactor)
Oh ja 36 uur... Dat was ik vergeten.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
pi_194537708
quote:
0s.gif Op donderdag 13 augustus 2020 14:39 schreef Redbullkid het volgende:
Heb je het wel al besproken met je werkgever? Wat zei hij?
Ja even kort omdat ik er best wel mee zit. Ze zei eerst dat ik de uren dan maar moest inhalen en ik ga even kijken of ik de eerste week van mijn studie misschien nog even een weekje veel kan werken, maar op een gegeven moment zal de studie te druk worden om er nog bij te werken
pi_194537730
quote:
1s.gif Op donderdag 13 augustus 2020 14:52 schreef sjorsie1982 het volgende:
20 vakantiedagen per jaar is 1,666 dagen per maand die je dus niet opbouwde.
Om hoeveel maanden ging het en wat waren je vakantiedagen in februari?

Dit rekensommetje kan iedereen maken die mag werken trouwens. Ik neem ook aan dat je dit gedaan hebt voor je het accepteerde.
Dus 20 - het aantal dagen wat je opnam - 1,66 x aantal maanden.

En dan sta je nu in de min?
Ja, ik heb pas een urencontract sinds februari dus had tot toen nog niks opgebouwd. Ik heb dus de maanden dat ik wel heb gewerkt minder vakantiedagen opgebouwd dan eraf is gegaan door corona.
pi_194537740
quote:
0s.gif Op donderdag 13 augustus 2020 15:29 schreef 5112010 het volgende:

[..]

Ja even kort omdat ik er best wel mee zit. Ze zei eerst dat ik de uren dan maar moest inhalen en ik ga even kijken of ik de eerste week van mijn studie misschien nog even een weekje veel kan werken, maar op een gegeven moment zal de studie te druk worden om er nog bij te werken
Ik wou dat ik jou als werknemer had als ik werkgever zou zijn.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
pi_194537757
quote:
0s.gif Op donderdag 13 augustus 2020 14:56 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Je hebt vrijwillig 150 uur ingeleverd? Dat is bijna een maandsalaris....
Vandaar dat ik nu ook best wel stress heb. Ik heb vanochtend met degene gezeten die over de administratie gaat en die had een rekensommetje gemaakt dat er ongeveer 144 uur af is gegaan. Als ik zoals de rest gewoon had doorgewerkt na september dan bouw je dat wel weer op, maar nu mijn eindafrekening dus al in september is sta ik ongeveer 110 uur in de min.
pi_194537767
quote:
0s.gif Op donderdag 13 augustus 2020 15:31 schreef 5112010 het volgende:

[..]

Ja, ik heb pas een urencontract sinds februari dus had tot toen nog niks opgebouwd. Ik heb dus de maanden dat ik wel heb gewerkt minder vakantiedagen opgebouwd dan eraf is gegaan door corona.
Je bent wel naief om dan met de vraag voor geld akkoord te gaan.
Mag ik jou ook een voorstel doen?
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
pi_194537771
quote:
0s.gif Op donderdag 13 augustus 2020 15:32 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Ik wou dat ik jou als werknemer had als ik werkgever zou zijn.
Haha, ja ik weet er te weinig van om te weten wat de gang van zaken in dit soort situaties zijn. Mijn werkgever zou er nog even over denken hoor dus misschien komt het wel goed, maar vandaar dat ik het hier vraag.
pi_194537778
quote:
0s.gif Op donderdag 13 augustus 2020 15:33 schreef 5112010 het volgende:

[..]

Vandaar dat ik nu ook best wel stress heb. Ik heb vanochtend met degene gezeten die over de administratie gaat en die had een rekensommetje gemaakt dat er ongeveer 144 uur af is gegaan. Als ik zoals de rest gewoon had doorgewerkt na september dan bouw je dat wel weer op, maar nu mijn eindafrekening dus al in september is sta ik ongeveer 110 uur in de min.
Of je het nu opbouwt of niet je hebt vrijwillig bijna een maandsalaris weggegeven.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
abonnement Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')