R&P Relaties & Psychologie
Heb je relatieproblemen, of zit je in een diep psychologisch gat? Stort hier je hart uit, en heb steun aan de reacties van anderen.
Ja dan kan ik hier ook melden dat ik graag biefstuk eet. Is ongeveer even on-topic en zeker op je quote.quote:Op woensdag 12 augustus 2020 10:30 schreef Rockefellow het volgende:
[..]
Ik stel dat je moet afzwaaien als je een prutser als leidinggevende heb. Lees anders even terug.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 12-08-2020 10:33:39 ]
Niet echt. De tegenvraag kan bot overkomen en kan op een vriendelijker manier naar voren worden gebracht.quote:Op woensdag 12 augustus 2020 08:03 schreef Lienekien het volgende:
[..]
Ik vind het juist wel een interessante tegenvraag. Als een nieuwe collega wel al een idee heeft, is het wel slim om daarnaar te vragen. Dat werkt beter dan maar helemaal voorkauwen.
De collega van TS wordt in de meeste reacties alleen maar beschouwd als vervelend. Dat kan ook anders.
Ō mon citoyens vous serez unis.
Vraag waarom hij zich als een autist gedraagd en je je zeker niet laten zeggen wat je moet doen door een simpele electromonteur.
Als je 10x per dag een domme vraag of herhaaldelijk dezelfde vraag stelt kan ik me de reactie van je collega voorstellen.
Als je vragen niet al een keer eerder gevraagd hebt is je collega een botte lul. Zo simpel is het.
Maar puntje bij paaltje, het is je collega. Niet meer niet minder. Laat je daar zo door leiden? In principe werk je alleen samen maar verder moet je niks met of van hem. Ik zou niet naar je leidinggevende stappen om dit gedrag, dat werkt in dit geval averechts.
Gewoon je eigen ding doen en projecten doen die jouw manager je geeft. Opdrachten die je collega uitzet pas doen als je tijd over hebt, je hoeft het hiėrarchisch niet te doen maar qua collegialiteit is het wel handig. Beetje goodwill kweken en je weet nooit of je later ‘een voor wat hoort wat’ uit je hoge hoed kunt toveren bij hem. Dat ie er al lang zit kan mogelijk betekenen dat hij goed weet hoe de hazen lopen in het bedrijf.
Als je vragen niet al een keer eerder gevraagd hebt is je collega een botte lul. Zo simpel is het.
Maar puntje bij paaltje, het is je collega. Niet meer niet minder. Laat je daar zo door leiden? In principe werk je alleen samen maar verder moet je niks met of van hem. Ik zou niet naar je leidinggevende stappen om dit gedrag, dat werkt in dit geval averechts.
Gewoon je eigen ding doen en projecten doen die jouw manager je geeft. Opdrachten die je collega uitzet pas doen als je tijd over hebt, je hoeft het hiėrarchisch niet te doen maar qua collegialiteit is het wel handig. Beetje goodwill kweken en je weet nooit of je later ‘een voor wat hoort wat’ uit je hoge hoed kunt toveren bij hem. Dat ie er al lang zit kan mogelijk betekenen dat hij goed weet hoe de hazen lopen in het bedrijf.
We kunnen alleen TS adviseren, niet zijn collega. Dus TS zou ik adviseren om zich wat soepeler op te stellen.quote:
[..]
Niet echt. De tegenvraag kan bot overkomen en kan op een vriendelijker manier naar voren worden gebracht.
The love you take is equal to the love you make.
Adviseren in gesprek te gaan met de collega is on-topic.quote:
[..]
Ja dan kan ik hier ook melden dat ik graag biefstuk eet. Is ongeveer even on-topic en zeker op je quote.
Adviseren je leidinggevende te benaderen als dit tot niets leidt is on-topic.
Adviseren je spullen te pakken als een leidinggevende geen leiding wil/kan geven is ook on-topic.
Jij denkt dat de post niet on-topic is, en reageert daar off-topic op. Dat is ironische genoeg wel off-topic.
Charity is injurious unless it helps the recipient to become independent of it.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Als je je eigen post niet begrijpt, dan ga ik er verder geen moeite in stoppen. Toedelsquote:
[..]
Adviseren in gesprek te gaan met de collega is on-topic.
Adviseren je leidinggevende te benaderen als dit tot niets leidt is on-topic.
Adviseren je spullen te pakken als een leidinggevende geen leiding wil/kan geven is ook on-topic.
Jij denkt dat de post niet on-topic is, en reageert daar off-topic op. Dat is ironische genoeg wel off-topic.
|
|
