abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
  dinsdag 11 augustus 2020 @ 16:04:29 #1
213344 Ypmaha
Onjuist bejegend
pi_194506131
Ik heb sinds juli een nieuwe baan. Met iedereen kan ik min of meer wel goed opschieten, behalve met een collega.

Hij zit er al het langst van de collega's die aanwezig zijn, en deelt opdrachten uit alsof hij leidinggevende is.
Hij communiceert niet echt met anderen, maar pakt dingen op zonder met anderen te overleggen.
Ik ging vandaag 5 minuten eerder weg van werk, daar begon hij over te flippen.
Als je iets vraagt is zijn standaard antwoord: "wat denk je zelf dat het antwoord is?"
Volgens mij ziet hij zichzelf als iemand die belangrijker is dan de rest, maar als je hem om hulp of advies over een lastige kwestie vraagt zegt hij: "ik ben maar een simpele electromonteur".

Wtf moet ik hiermee? :') Heeft hij iets van autisme/asperger oid, of is het gewoon echt een idioot? :')

Hebben jullie ook collega's waar je niks mee kan? Hoe hebben jullie dit opgelost?

[ Bericht 1% gewijzigd door Ypmaha op 11-08-2020 16:09:51 ]
  Moderator dinsdag 11 augustus 2020 @ 16:06:02 #2
16180 crew  CoolGuy
Money makes the world go round
pi_194506160
Hoezo, waarom zou je er iets mee moeten? Je kunt 'm toch verder negeren?
[i]Breitling - Instruments for Professionals[/i]
pi_194506237
Hij denkt dat hij wordt onderschat, heeft medelijden met zich zelf (ik ben maar een simpele electromonteur) en denkt zich te moeten bewijzen door de baas te gaan spelen en taken te delegeren. Hij kan er niet tegen dat hij alles volgens de regels doet en daar geen waardering/promotie voor krijgt (flippen omdat anderen een keer 5 minuten eerder weggaan).

Gewoon laten gaan joh, en als je er echt last van krijgt moet je maar gaan praten met de leidinggevende. Je moet iig niet het idee hebben dat het aan jou ligt. Ik ken genoeg van dat soort types :r

[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 11-08-2020 16:11:12 ]
  Moderator dinsdag 11 augustus 2020 @ 16:14:21 #4
383969 crew  Erasmus
Vader des Rotterdams
pi_194506310
Tenzij hij je leidinggevende is of macht op je kan uitoefenen: negeren als hij je toespreekt in gebiende wijs (wat wilt hij nou doen, jou ontslaan?), lekker laten gaan en maak je niet druk om hem.

Als je echt last van hem krijgt zou ik dit overleggen met je leidinggevende. Ik neem aan dat jullie in dezelfde team/unit werken.
Deeltijd FOK!'er, voltijd BPD'er.
  dinsdag 11 augustus 2020 @ 16:16:15 #5
213344 Ypmaha
Onjuist bejegend
pi_194506338
quote:
0s.gif Op dinsdag 11 augustus 2020 16:10 schreef polyp11 het volgende:
Hij denkt dat hij wordt onderschat, heeft medelijden met zich zelf (ik ben maar een simpele electromonteur) en denkt zich te moeten bewijzen door de baas te gaan spelen en taken te delegeren. Hij kan er niet tegen dat hij alles volgens de regels doet en daar geen waardering/promotie voor krijgt (flippen omdat anderen een keer 5 minuten eerder weggaan).

Gewoon laten gaan joh, en als je er echt last van krijgt moet je maar gaan praten met de leidinggevende. Je moet iig niet het idee hebben dat het aan jou ligt. Ik ken genoeg van dat soort types :r
Dat is wel een goeie omschrijving!
Ik heb het idee dat ik er iets mee moet, maar volgens mij kan ik er niet echt iets aan doen...
pi_194506386
-ga zo maar ergens anders doen-

[ Bericht 80% gewijzigd door Lenny77 op 11-08-2020 16:39:09 ]
pi_194506394
Die feedback (TT) krijg ik elke evaluatie :'(
Ik ben de idioot bij ons dus denk ik.
You're Fucking Out, I'm Fucking In
pi_194506530
Dat soort types heb je overal toch :D Lekker laten doen inderdaad, en vooral niet teveel van aantrekken. Vooral niet het gevecht aan gaan, zonde van de energie.
pi_194506568
Zou het helpen om het gesprek aan te gaan? Zo van ik merk dat het stroef loopt, merk jij dat ook, kunnen we er wat aan doen want het zit me in de weg?
pi_194506593
quote:
0s.gif Op dinsdag 11 augustus 2020 16:30 schreef MevrouwPuff het volgende:
Zou het helpen om het gesprek aan te gaan? Zo van ik merk dat het stroef loopt, merk jij dat ook, kunnen we er wat aan doen want het zit me in de weg?
Ik zou vooral eerst eens observeren/peilen of andere collega's hetzelfde hebben... Zo ja: die hebben zo'n gesprek waarschijnlijk allang gehad, zonder resultaat :P

Dit soort politiek hoort gewoon bij het werkende leven: op een bepaald moment leer je van wie je iets kan leren, wie je kan vertrouwen en wie niet, en wie je moet negeren.
pi_194506778
quote:
0s.gif Op dinsdag 11 augustus 2020 16:30 schreef MevrouwPuff het volgende:
Zou het helpen om het gesprek aan te gaan? Zo van ik merk dat het stroef loopt, merk jij dat ook, kunnen we er wat aan doen want het zit me in de weg?
Dit.

Mocht dat tot niks leiden ga je een gesprek aan met zijn leidinggevende.

Wordt dat niks in dan kun je met gestrekt been inglijden, en je afvragen of je wel voor zo'n pauperbedrijf wil werken.
Charity is injurious unless it helps the recipient to become independent of it.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
  dinsdag 11 augustus 2020 @ 16:52:38 #12
213344 Ypmaha
Onjuist bejegend
pi_194506877
quote:
0s.gif Op dinsdag 11 augustus 2020 16:32 schreef Piles het volgende:

[..]

Ik zou vooral eerst eens observeren/peilen of andere collega's hetzelfde hebben... Zo ja: die hebben zo'n gesprek waarschijnlijk allang gehad, zonder resultaat :P

Dit soort politiek hoort gewoon bij het werkende leven: op een bepaald moment leer je van wie je iets kan leren, wie je kan vertrouwen en wie niet, en wie je moet negeren.
Zo'n beetje het hele team is negatief over hem. Hij heeft zelf niet het idee dat hij fout zit, dus een gesprek heeft denk ik inderdaad geen zin.
pi_194506953
quote:
0s.gif Op dinsdag 11 augustus 2020 16:46 schreef Rockefellow het volgende:
Wordt dat niks in dan kun je met gestrekt been inglijden, en je afvragen of je wel voor zo'n pauperbedrijf wil werken.
Als je voor elke moeilijke collega van baan gaat veranderen, dan ga je veel wisselen.
pi_194507136
quote:
10s.gif Op dinsdag 11 augustus 2020 16:57 schreef Piles het volgende:

[..]

Als je voor elke moeilijke collega van baan gaat veranderen, dan ga je veel wisselen.
En terecht. Onder een leidinggevende blijven hangen die niet kan leiding geven is zelfkastijding.
Charity is injurious unless it helps the recipient to become independent of it.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
pi_194507791
quote:
0s.gif Op dinsdag 11 augustus 2020 16:16 schreef Ypmaha het volgende:

[..]

Dat is wel een goeie omschrijving!
Ik heb het idee dat ik er iets mee moet, maar volgens mij kan ik er niet echt iets aan doen...
Je moet er helemaal niets mee. Ik zou ook zeker niet praten met de leidinggevende, omdat je net een nieuwe baan hebt en je dus niet het 'recht' hebt om te eisen dat er veranderingen gaan plaatsvinden op de werkvloer. Als jij bij je leidinggevende aanklopt is de kans groot dat jij als het probleem wordt gezien (diegenen die met problemen komen zijn zelf het probleem) en dat je in hun ogen een aansteller bent. Daarnaast in een leidinggevende iemand die taken delegeert en zeker geen kleuterjuf.
Je moet je aanpassen aan de werkvloer en als jou iets niet bevalt moet je dat als nieuweling maar slikken. Anders "rot je maar op", bruut gezegd. Je moet nooit ruzie zoeken met de oudste of langstzittende in de groep, want je hebt geen flauw idee van welke lijntjes ze hebben boven in het bedrijf.

Waar je wel heel goed voor op moet passen, is dat deze collega zijn taken niet naar jou toe schuift. Voordat je het weet doe jij zijn werk, krijgt hij er alle eer en waardering voor en blijft het werk waar jij voor verantwoordelijk bent achter, waar jij vervolgens op aangesproken kan worden. Zorg er dus altijd voor dat duidelijk is wat voor werk jij aflevert en zorg ervoor dat jou leidinggevende, die jou in de toekomst mogelijk van promotie kan voorzien, altijd weet welk werk van jou is. Laat duidelijk zien dat bepaald resultaat door jou is behaald en niet door een van jouw collegas.

Haal er gewoon kracht uit dat je het met de rest leuk hebt en weet dat deze man niet alleen naar jou toe zo is geweest. Hij wilt de nieuweling even duidelijk maken dat hij de "baas" is en andere collegas zullen dat ook zo hebben ervaren. Neem het dus zeker niet persoonlijk en denk er niet te veel bij na. Laat zijn opmerkingen gewoon langs je heen gaan, hoe makkelijk dat ook gezegd is.
  dinsdag 11 augustus 2020 @ 19:20:38 #16
490723 F.Sinatra
The best is yet to come
pi_194509162
quote:
0s.gif Op dinsdag 11 augustus 2020 17:13 schreef Rockefellow het volgende:

[..]

En terecht. Onder een leidinggevende blijven hangen die niet kan leiding geven is zelfkastijding.
Alleen is 'ie dat niet.
"You only live once, and the way I live, once is enough."
pi_194509204
Tja, niet met iedereen kun je goed opschieten omdat mensen nu eenmaal verschillen qua persoonlijkheid. Is hij de enige aan wie je vragen kunt stellen?
❣ ░║¤,¸🖤 ♡║💕♡💚,°¤░║¤💛♡`░║¤,¸❣
pi_194509278
quote:
0s.gif Op dinsdag 11 augustus 2020 17:13 schreef Rockefellow het volgende:

[..]

En terecht. Onder een leidinggevende blijven hangen die niet kan leiding geven is zelfkastijding.
Het is geen leidinggevende, maar iemand die doet alsof.
Ik heb mijn lolletjes er ook wel gehad hoor, zeg ik eerlijk. Maar na een tijdje moet je toch keertje bij jezelf denken: Waar ben ik in godsnaam mee bezig.
  Moderator dinsdag 11 augustus 2020 @ 20:16:55 #19
28442 crew  Natalie
Northern Light(s)
pi_194510059
Wie weet doet hij zo vervelend omdat hij niet meer goed op z'n plek zit daar. Iets wat hij afreageert op zijn collega's.

Wat 't ook is: laat 'm links liggen. Bemoei je er niet mee & negeer zijn vervelende gedrag. Hij is niet je leidinggevende, dus heeft je geen opdrachten te geven. Heb ook niet het idee dat het gaat helpen om er iets van te zeggen, want dan krijg je waarschijnlijk de wind van voren. Sommige mensen willen gewoon niet aardig gevonden worden. Focus je op andere collega's, zou ik zeggen.
"Misschien moet je je even laten testen."
  dinsdag 11 augustus 2020 @ 23:25:04 #20
63594 Lienekien
Sunshower kisses...
pi_194513761
Je hoeft niet direct in een kramp te schieten van een oudere collega die zich wat anders gedraagt dan de rest.

Hij heeft dus wel ervaring. Als je hem wat luchtig en met humor benadert, zou je daar nog je voordeel mee kunnen doen.
The love you take is equal to the love you make.
pi_194515665
quote:
1s.gif Op dinsdag 11 augustus 2020 16:04 schreef Ypmaha het volgende:
Als je iets vraagt is zijn standaard antwoord: "wat denk je zelf dat het antwoord is?"
"Geen idee want anders hoefde ik het ook niet te vragen".
Ik ben HSG-Bomber niet.
  woensdag 12 augustus 2020 @ 08:03:38 #22
63594 Lienekien
Sunshower kisses...
pi_194515790
quote:
0s.gif Op woensdag 12 augustus 2020 07:44 schreef HSG het volgende:

[..]

"Geen idee want anders hoefde ik het ook niet te vragen".
Ik vind het juist wel een interessante tegenvraag. Als een nieuwe collega wel al een idee heeft, is het wel slim om daarnaar te vragen. Dat werkt beter dan maar helemaal voorkauwen.

De collega van TS wordt in de meeste reacties alleen maar beschouwd als vervelend. Dat kan ook anders.
The love you take is equal to the love you make.
pi_194516105
Erop aanspreken als het gebeurt (1 op 1). Spreek vanuit jezelf 'ik vind het niet fijn', niet in de 'jij bent' vorm, geen woorden als 'altijd en nooit' gebruiken, alleen over dat moment spreken (niet het verleden erbij halen).
pi_194516362
quote:
10s.gif Op dinsdag 11 augustus 2020 16:57 schreef Piles het volgende:

[..]

Als je voor elke moeilijke collega van baan gaat veranderen, dan ga je veel wisselen.
Dat zei ik eerder ook altijd tegen mijzelf maar soms is het wel gewoon beter om van baan te switchen als je vervelende collega's hebt.

Heb ook weleens op de werkvloer gezeten met een absoluut lachwekkend team aan idioten en dacht toen ook dat het aan mij lag. Dat ligt het niet altijd, soms moet je maken dat je weg bent.
pi_194517557
quote:
1s.gif Op dinsdag 11 augustus 2020 19:20 schreef F.Sinatra het volgende:

[..]

Alleen is 'ie dat niet.
Ik stel dat je moet afzwaaien als je een prutser als leidinggevende heb. Lees anders even terug.
Charity is injurious unless it helps the recipient to become independent of it.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
  woensdag 12 augustus 2020 @ 10:33:14 #26
490723 F.Sinatra
The best is yet to come
pi_194517604
quote:
0s.gif Op woensdag 12 augustus 2020 10:30 schreef Rockefellow het volgende:

[..]

Ik stel dat je moet afzwaaien als je een prutser als leidinggevende heb. Lees anders even terug.
Ja dan kan ik hier ook melden dat ik graag biefstuk eet. Is ongeveer even on-topic en zeker op je quote.
"You only live once, and the way I live, once is enough."
pi_194518206
quote:
1s.gif Op woensdag 12 augustus 2020 08:03 schreef Lienekien het volgende:

[..]

Ik vind het juist wel een interessante tegenvraag. Als een nieuwe collega wel al een idee heeft, is het wel slim om daarnaar te vragen. Dat werkt beter dan maar helemaal voorkauwen.

De collega van TS wordt in de meeste reacties alleen maar beschouwd als vervelend. Dat kan ook anders.
Niet echt. De tegenvraag kan bot overkomen en kan op een vriendelijker manier naar voren worden gebracht.
Ik ben HSG-Bomber niet.
pi_194518730
Vraag waarom hij zich als een autist gedraagd en je je zeker niet laten zeggen wat je moet doen door een simpele electromonteur.
pi_194518954
Als je 10x per dag een domme vraag of herhaaldelijk dezelfde vraag stelt kan ik me de reactie van je collega voorstellen.
Als je vragen niet al een keer eerder gevraagd hebt is je collega een botte lul. Zo simpel is het.

Maar puntje bij paaltje, het is je collega. Niet meer niet minder. Laat je daar zo door leiden? In principe werk je alleen samen maar verder moet je niks met of van hem. Ik zou niet naar je leidinggevende stappen om dit gedrag, dat werkt in dit geval averechts.

Gewoon je eigen ding doen en projecten doen die jouw manager je geeft. Opdrachten die je collega uitzet pas doen als je tijd over hebt, je hoeft het hiŰrarchisch niet te doen maar qua collegialiteit is het wel handig. Beetje goodwill kweken en je weet nooit of je later ‘een voor wat hoort wat’ uit je hoge hoed kunt toveren bij hem. Dat ie er al lang zit kan mogelijk betekenen dat hij goed weet hoe de hazen lopen in het bedrijf.
  woensdag 12 augustus 2020 @ 12:08:32 #30
63594 Lienekien
Sunshower kisses...
pi_194518965
quote:
0s.gif Op woensdag 12 augustus 2020 11:12 schreef HSG het volgende:

[..]

Niet echt. De tegenvraag kan bot overkomen en kan op een vriendelijker manier naar voren worden gebracht.
We kunnen alleen TS adviseren, niet zijn collega. Dus TS zou ik adviseren om zich wat soepeler op te stellen.
The love you take is equal to the love you make.
pi_194521243
quote:
0s.gif Op woensdag 12 augustus 2020 10:33 schreef F.Sinatra het volgende:

[..]

Ja dan kan ik hier ook melden dat ik graag biefstuk eet. Is ongeveer even on-topic en zeker op je quote.
Adviseren in gesprek te gaan met de collega is on-topic.

Adviseren je leidinggevende te benaderen als dit tot niets leidt is on-topic.

Adviseren je spullen te pakken als een leidinggevende geen leiding wil/kan geven is ook on-topic.

Jij denkt dat de post niet on-topic is, en reageert daar off-topic op. Dat is ironische genoeg wel off-topic. :*
Charity is injurious unless it helps the recipient to become independent of it.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
  woensdag 12 augustus 2020 @ 15:32:50 #32
490723 F.Sinatra
The best is yet to come
pi_194521958
quote:
0s.gif Op woensdag 12 augustus 2020 14:46 schreef Rockefellow het volgende:

[..]

Adviseren in gesprek te gaan met de collega is on-topic.

Adviseren je leidinggevende te benaderen als dit tot niets leidt is on-topic.

Adviseren je spullen te pakken als een leidinggevende geen leiding wil/kan geven is ook on-topic.

Jij denkt dat de post niet on-topic is, en reageert daar off-topic op. Dat is ironische genoeg wel off-topic. :*
Als je je eigen post niet begrijpt, dan ga ik er verder geen moeite in stoppen. Toedels :W
"You only live once, and the way I live, once is enough."
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')