NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Dat zijn de woorden van de OR. Je maakt mij niet wijs dat RvB in termen van Coronabonus spreekt.quote:Op zaterdag 8 augustus 2020 14:38 schreef Samzz het volgende:
Ze hadden het beter tegemoetkoming kunnen noemen, want coronabonus klinkt wel wat raar.
Maar ik snap oprecht niet waarom die 'bonus', wat dus eigenlijk een verkapte uitbetaling van overuren in een extreme situatie is, een probleem moet zijn.
En het is ook geen verkapte betaling van overuren, dat is alleen maar wat de OR ervan doorspeelt naar de Telegraaf.
Resistance is futile.
Nope. Maar een mooie stropop dat moet ik je nageven.quote:Op zaterdag 8 augustus 2020 14:38 schreef Seven. het volgende:
Dus eigenlijk vind je dat jij zelf een bonus zou moeten krijgen?
Om maar even je eigen tactiek tegen je te gebruiken: ze wisten allemaal waar ze aan begonnen. Dus dan is zo'n financiële erkenning natuurlijk nergens voor nodigquote:
[..]
Gooi jezelf toch weg...
[..]
https://zorgkrant.nl/arbe(...)abonus-zorgpersoneel
Als je daar buiten valt heb je pech. Toch niet zo heel ingewikkeld te begrijpen of wel dan?
.
Resistance is futile.
Het had ook niet gehoeven idd, heel goed.quote:Op zaterdag 8 augustus 2020 14:41 schreef Seven. het volgende:
Om maar even je eigen tactiek tegen je te gebruiken: ze wisten allemaal waar ze aan begonnen. Dus dan is zo'n financiële erkenning natuurlijk nergens voor nodig
Dus je bent sowieso tegen een extraatje, of het nou personeel of management betreft? Jij mag het laatste woord, hoorquote:
[..]
Het had ook niet gehoeven idd, heel goed.
Resistance is futile.
Probleem in de zorg is dat elke domme kut of penis maar denkt 'manager' te zijn manager van de huiskamer, manager van de high tea, cleaning table manager kost allemaal veel te veel geld. Flikker die gasten eruit.
Manager van de CoronaBonusquote:Op zaterdag 8 augustus 2020 14:49 schreef BIGGIE96 het volgende:
Probleem in de zorg is dat elke domme kut of penis maar denkt 'manager' te zijn manager van de huiskamer, manager van de high tea, cleaning table manager kost allemaal veel te veel geld. Flikker die gasten eruit.
Lege bekers in het gras
Modder op mijn schoenen
Verlang naar het moment
Dat we even niks meer moeten
Modder op mijn schoenen
Verlang naar het moment
Dat we even niks meer moeten
Meestal zitten de overuren voor dat soort functies al in hun maandelijks salaris verwerkt. Om die reden een bonus uit te keren is onzin. In het verleden werden mijn overuren ook niet verekend. Dat hoorde bij de functie en was het maandelijks salaris op afgestemd.quote:Op zaterdag 8 augustus 2020 12:49 schreef Nikonlover het volgende:
[..]
Ze moeten gewoon de overuren uitbetalen. Het geld van de coronabonus gebruiken om de overuren van managers te betalen isg ewoon zuur.
Precies ze doen werk waar ze voor betaald worden. Ik moet ook doorwerken waar is mijn bonus?quote:
Het zou eens tijd worden om het hele zorgsysteem opnieuw te evalueren.
Nope. Je krijgt bepaalde toelages afhankelijk van de inzet. Een VVHO (uitzendtoelage, buitenland nvt bij natops) is hoger dan natops. Bij natops krijg je pak hem beet een tientje of 6 bruto per 24 uur extra...quote:
Maar vallen (inter)nationale operaties niet gewoon binnen je reguliere taakomschrijving en neem aan dat je deze uren uitbetaald krijgt?
Ik weet niet of je dit kunt lezen maar hier wordt het wat meer uitgelegd: https://www.ftm.nl/artikelen/defensie-loonstrookjes-toelage
Niet als er in je contract staat dat je die niet uitbetaald krijgt.quote:
[..]
Ze hebben juist meer gedaan dan hun werk.
Als je meer uren werkt dan afgesproken krijg je die uitbetaald.
Dan kunnen ze wel leuk roepen dat het om het uitbetalen van overuren gaat, maar wanneer dat normaliter ook niet gebeurt (omdat eventuele overuren bij je werk horen) dan is het in dit geval de facto gewoon een bonus.
"Pools are perfect for holding water"
Wat verdient een militair eigenlijk extra op uitzending?quote:
[..]
Nope. Je krijgt bepaalde toelages afhankelijk van de inzet. Een VVHO (uitzendtoelage, buitenland nvt bij natops) is hoger dan natops. Bij natops krijg je pak hem beet een tientje of 6 bruto per 24 uur extra...
Ik weet niet of je dit kunt lezen maar hier wordt het wat meer uitgelegd: https://www.ftm.nl/artikelen/defensie-loonstrookjes-toelage
Dat zeg ik niet.quote:
Dus je bent sowieso tegen een extraatje, of het nou personeel of management betreft?
Dit dus ja.quote:
[..]
Meestal zitten de overuren voor dat soort functies al in hun maandelijks salaris verwerkt. Om die reden een bonus uit te keren is onzin. In het verleden werden mijn overuren ook niet verekend. Dat hoorde bij de functie en was het maandelijks salaris op afgestemd.
Die overuren dan nu wel uitbetalen komt dan gewoon neer op een bonus.
"Pools are perfect for holding water"
Ja goed, ik ga alleen uit van wat ik lees in de OP.quote:
[..]
Dat zijn de woorden van de OR. Je maakt mij niet wijs dat RvB in termen van Coronabonus spreekt.
En het is ook geen verkapte betaling van overuren, dat is alleen maar wat de OR ervan doorspeelt naar de Telegraaf.
Vooralsnog zie ik het probleem met het belonen voor het geleverde werk niet.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
Als onbetaalde overuren normaliter deel van je arbeidsovereenkomst zijn, dan is het dus wel gewoon een bonus om die overuren nu opeens wel uit te betalen.quote:
Ze hadden het beter tegemoetkoming kunnen noemen, want coronabonus klinkt wel wat raar.
Maar ik snap oprecht niet waarom die 'bonus', wat dus eigenlijk een verkapte uitbetaling van overuren in een extreme situatie is, een probleem moet zijn.
"Pools are perfect for holding water"
Precies. En je kunt ervan uitgaan dat een functie als manager buiten de loonschalen valt. Die maakt zelf zijn afspraken. En juist omdat het onbekend is hoeveel uren hij maakt word daar een salaris op vastgesteld. De ene week draait hij of zij mogelijk 80 uur en de week daarop 20 uur. Niemand die ook zomaar kan controleren hoeveel uren hij nu precies maakt.quote:
[..]
Niet als er in je contract staat dat je die niet uitbetaald krijgt.
Dan kunnen ze wel leuk roepen dat het om het uitbetalen van overuren gaat, maar wanneer dat normaliter ook niet gebeurt (omdat eventuele overuren bij je werk horen) dan is het in dit geval de facto gewoon een bonus.
Jij snapt 'm.quote:
[..]
Precies. En je kunt ervan uitgaan dat een functie als manager buiten de loonschalen valt. Die maakt zelf zijn afspraken. En juist omdat het onbekend is hoeveel uren hij maakt word daar een salaris op vastgesteld. De ene week draait hij of zij mogelijk 80 uur en de week daarop 20 uur. Niemand die ook zomaar kan controleren hoeveel uren hij nu precies maakt.
"Pools are perfect for holding water"
Het is niet bepaald een normale situatie geweest, toch.quote:
[..]
Als onbetaalde overuren normaliter deel van je arbeidsovereenkomst zijn, dan is het dus wel gewoon een bonus om die overuren nu opeens wel uit te betalen.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
Ongeveer 125 euro per 24 uur, waarvan een euro of 30 belastingvrij.quote:
Wat verdient een militair eigenlijk extra op uitzending?
https://ambtenarensalaris(...)lage-uitzendtoelage/
[ Bericht 10% gewijzigd door AchJa op 08-08-2020 15:15:20 ]
En laat t dan wel een bonus zijn. Ik zie nog steeds niet waarom die bonus nu zo'n kwaad oproept, ook de managers, coordinatoren e.d. hebben de schouders er flink onder moeten zetten. Waarom zouden zij daar dan niet voor beloond mogen worden.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
Het is ook nog eens zo dat er natuurlijk wel een bonus word toegepast bij het maken van winst. Nu heb ik het dan wel niet over een teammanager die men vroeger voorman noemde. Dat noem ik niet eens managers. Dat zou je ook kunnen vergelijken met een chefmonteur. Maar dat zie ik dus niet als management.quote:
Op 
OR snapt blijkbaar ook niet dat zo uit de school klappen (naar de Telegraaf nota bene) alleen kan bij hele grove misstanden of in klokkeluider achtige situaties. Dit is echt not done. Die staan 3-0 achter de eerste 5 jaar aan de onderhandelingstafel.quote:
[..]
Ik vind het helemaal geen domme zet. Die IC mensen worden vertegenwoordigd door deze (democratisch gekozen) OR. Een OR die alle fatsoensregels en integriteit aan hun laars lappen door naar de fucking Telegraaf te stappen, weerzinwekkend. Als OR heb je een geheimhoudingsplicht.
proberen is de eerste stap naar falen
een cafe zonder Hazes, is geen kroeg
een cafe zonder Hazes, is geen kroeg
In de regel maakt een manager gewoon standaard de contracturen en als er dan stront aan de knikker is, dan maken ze een hoop extra uren. Als dat een paar maanden zo doorgaat, dan gaan ze doorgaans onderhandelen over hun arbeidsvoorwaarden want de omstandigheden zijn structureel gewijzigd.quote:
[..]
Precies. En je kunt ervan uitgaan dat een functie als manager buiten de loonschalen valt. Die maakt zelf zijn afspraken. En juist omdat het onbekend is hoeveel uren hij maakt word daar een salaris op vastgesteld. De ene week draait hij of zij mogelijk 80 uur en de week daarop 20 uur. Niemand die ook zomaar kan controleren hoeveel uren hij nu precies maakt.
In het geval van Corona, dit kan nog jaren doorgaan.
Resistance is futile.
Jij werkt niet in de zorg begrijp ik uit je post?quote:
[..]
Precies. En je kunt ervan uitgaan dat een functie als manager buiten de loonschalen valt. Die maakt zelf zijn afspraken. En juist omdat het onbekend is hoeveel uren hij maakt word daar een salaris op vastgesteld. De ene week draait hij of zij mogelijk 80 uur en de week daarop 20 uur. Niemand die ook zomaar kan controleren hoeveel uren hij nu precies maakt.
Elk uurtje wordt namelijk verantwoord, ook van de managers. Het is onmogelijk dat de uren die managers maken niet te controleren zijn. Wel mogelijk dat de productiviteit binnen deze uren niet altijd direct te meten valt, maar dat is een andere discussie.
Tevens vallen managers in de meeste zorg cao's gewoon binnen een loonschaal.
|
|
