--------------------quote:Coronabonus voor managers ziekenhuis, niet voor zorgpersoneel
Wel een 'coronabonus' voor de managers, maar niet voor de verplegers van het Zaans Medisch Centrum. Terwijl het juist de verplegers waren die maandenlang met gevaar voor eigen leven de coronapatiënten hebben behandeld. Het zorgt dan ook voor woede onder het verzorgend personeel.
De managers kregen een 'coronabonus', omdat ze vaker dan gebruikelijk moesten vergaderen, zo schrijft De Telegraaf. De Ondernemingsraad (OR) van het Zaans Medisch Centrum ontdekte per toeval dat er een coronabonus aan de managers was gegeven. De stoom kwam vervolgens bij verschillende leden 'uit de oren'.
Ziekenhuis wilde iedereen hetzelfde behandelen
De OR vindt dat als de managers recht hebben op een bonus, iedereen recht heeft op een bonus. "Hoe breek je het moreel van je personeel dat zich de afgelopen maanden kapot heeft gewerkt? Echt bizar", zegt een betrokkene tegen de krant. De OR ging in gesprek met de Raad van Bestuur, maar dat leverde niets op.
De managers, coördinatoren en teamhoofden kregen de bonus, omdat ze de extra gewerkte uren niet konden laten uitbetalen. Iets wat de rest van het personeel wel kan. Met de bonus wilde het ziekenhuis juist alle medewerkers hetzelfde behandelen.
Verkeerd overgekomen
Vakbond CNV vindt het niet slim wat het ziekenhuis heeft gedaan. "Zeker als mensen doodmoe in de touwen hangen", zo zegt de voorzitter van CNV Zorg & Welzijn tegen de krant. "Gelukkig is er wel voor deze mensen geklapt, ook door de managers”" zegt een betrokkene.
Het ziekenhuis betreurt de ophef en snapt dat het 'gevoelsmatig anders overkomt'. Overigens heeft minister Hugo de Jonge voor al het zorgpersoneel, dus niet het stafpersoneel, een coronabonus van 1000 euro beloofd. Die is nog niet uitgekeerd.
Die bonus geldt niet voor personeel dat meer dan twee keer modaal verdiend (73.000 euro), is nu het plan. Ook artsen, tandartsen, fysiotherapeuten, psychologen en medisch specialisten zijn uitgesloten. De bonusregeling wordt deze zomer verder uitgewerkt.
https://www.rtlnieuws.nl/(...)rgpersoneel-or-woede
Pfff dat is pas hard werken.quote:Op zaterdag 8 augustus 2020 12:16 schreef Nikonlover het volgende:
De managers kregen een 'coronabonus', omdat ze vaker dan gebruikelijk moesten vergaderen
Ik denk wel wat meer dan dat. Ik werk niet in de zorg maar tijdens de piek van Corona, werkte ik met gemak 60 uur per week. Ik krijg er alleen geen bonus voorquote:Op zaterdag 8 augustus 2020 12:20 schreef Harvest89 het volgende:
[..]
Pfff dat is pas hard werken.
Maar met gewoon wat klagen en een nieuwsartikeltje bereik je niet veel helaas.
Ze hebben juist meer gedaan dan hun werk.quote:Op zaterdag 8 augustus 2020 12:43 schreef halfway het volgende:
Dus als je je werk doet krijg Je een bonus?
Ze moeten gewoon de overuren uitbetalen. Het geld van de coronabonus gebruiken om de overuren van managers te betalen isg ewoon zuur.quote:Op zaterdag 8 augustus 2020 12:47 schreef Drekkoning het volgende:
[..]
Ze hebben juist meer gedaan dan hun werk.
Als je meer uren werkt dan afgesproken krijg je die uitbetaald.
Waar uit blijkt dat dat gebeurd is? Want dat kan helemaal niet volgens mij.quote:Op zaterdag 8 augustus 2020 12:49 schreef Nikonlover het volgende:
Het geld van de coronabonus gebruiken om de overuren van managers te betalen isg ewoon zuur.
Ja natuurlijk, alleen is een bonus iets heel anders.quote:Op zaterdag 8 augustus 2020 12:47 schreef Drekkoning het volgende:
[..]
Ze hebben juist meer gedaan dan hun werk.
Als je meer uren werkt dan afgesproken krijg je die uitbetaald.
Dat staat in het artikel toch. Ze hebben een coronabonus gehad.quote:Op zaterdag 8 augustus 2020 12:50 schreef trein2000 het volgende:
[..]
Waar uit blijkt dat dat gebeurd is? Want dat kan helemaal niet volgens mij.
Ja. Maar dat betekend toch niet dat het geld van de 1000 euro dat voor gebruikt is?quote:Op zaterdag 8 augustus 2020 12:52 schreef Nikonlover het volgende:
[..]
Dat staat in het artikel toch. Ze hebben een coronabonus gehad.
Blijkbaar wel want de rest van de mensen krijgt geen cent.quote:Op zaterdag 8 augustus 2020 12:53 schreef trein2000 het volgende:
[..]
Ja. Maar dat betekend toch niet dat het geld van de 1000 euro dat voor gebruikt is?
Onzin. Alleen die moeten nog even wachten.quote:Op zaterdag 8 augustus 2020 12:54 schreef Nikonlover het volgende:
[..]
Blijkbaar wel want de rest van de mensen krijgt geen cent.
Staat toch in het artikel?quote:Op zaterdag 8 augustus 2020 12:50 schreef trein2000 het volgende:
Waar uit blijkt dat dat gebeurd is? Want dat kan helemaal niet volgens mij.
Het is allemaal enorm jammer dat ze de overuren niet uit kunnen laten betalen maar dat is onderdeel van de arbeidsvoorwaarden waar je mee akkoord bent gegaan. De bonus is daar dus niet voor bedoeld.quote:De Ondernemingsraad (OR) van het Zaans Medisch Centrum ontdekte per toeval dat er een coronabonus aan de managers was gegeven. De stoom kwam vervolgens bij verschillende leden 'uit de oren'.
De managers, coördinatoren en teamhoofden kregen de bonus, omdat ze de extra gewerkte uren niet konden laten uitbetalen.
ADquote:Woede over ‘schimmige bonus’ militaire topadviseurs
Militairen zijn woedend op hun werkgever omdat acht hoge onderofficieren een flinke bonus kunnen opstrijken bovenop hun huidige salaris. Het gaat om adviseurs van de hoogste generaals van de krijgsmacht, zogenoemde stafadjudanten. Volgens vakbond VBM gaat het om een loonsverhoging van 30 procent.
De bonus is voor veel militairen bijzonder pijnlijk omdat zij jaren hebben moeten strijden voor meer loon. Vorig jaar juli kwam eindelijk de toezegging dat ze er allemaal 6,3 procent op vooruit zouden gaan. Ook kregen ze twee eenmalige uitkeringen en ging de eindejaarsuitkering omhoog.
Commandant der Strijdkrachten, Rob Bauer, heeft al langer de wens om een selecte groep extra te belonen. Stafadjudanten zijn in de ogen van de legertop ondergewaardeerd. Ze zijn formeel onder-officier, maar staan wel aan de zijde van de hoogste generaals, die via hen op de hoogte blijven van wat er speelt bij onder-officieren en manschappen. Stafadjudanten brengen gevraagd en ongevraagd advies uit. Tegelijk zijn ze ook een belangrijk klankbord voor de soldaten, korporaals en sergeanten en hebben ze een coachende rol. Omdat de stafadjudanten meer doen dan hun collega-adjudanten krijgen ze nu al het salaris van een kapitein, een officier. Toch is dat volgens de legertop nog steeds te weinig.
Afgelopen jaren is al meermaals geprobeerd om het salaris van de acht stafadjudanten te verhogen, maar dat bleek om diverse administratieve redenen niet te kunnen. De ‘truc’ die defensie volgens vakbond VBM nu wil uithalen om meer loon uit te kunnen keren, zet volgens voorzitter Jean Debie kwaad bloed bij heel veel militairen.
De bond beschikt over een voorstel van de Commandant der Strijdkrachten Rob Bauer om hiervoor de bindingspremie in te zetten. Die regeling is bedoeld om jonge, gewilde talenten binnen boord te houden voor functies waar een groot tekort aan is. ,,We hebben het dan over technici, medisch personeel. Geen stafadjudanten”, zegt Debie. ,,De meeste van deze militairen zitten tegen hun pensioen aan en er staat een leger aan opvolgers voor ze klaar. Deze mensen hoef je helemaal niet te binden.’’
Schimmig spel
Volgens Debie is er een schimmig spel gespeeld om toch deze ‘verkapte salarisverhoging’ door te drukken. Het zou gaan om een bonus van 30 procent. ,,Deze stafadjudanten hebben een voorbeeldfunctie binnen het leger. De basis van hun salaris hoort objectief gewogen en vastgesteld te zijn. Als je vindt dat deze mensen beter betaald moeten worden, zou je ze kunnen voordragen voor een hogere rang. Dan is voor iedereen duidelijk hoe het zit. Nu weten we niet wat zich achter de schermen heeft afgespeeld.’’
Defensie bevestigt dat er inderdaad is geopperd om bindingspremies in te zetten voor een hogere beloning van stafadjudanten, maar omdat er intern en extern veel kritiek op is gekomen is dat plan onlangs van tafel gegaan. Er is dus op dit moment geen bindingspremie toegekend of voorzien voor deze stafadjudanten.
Afgesproken is nu dat commandanten wel binnen bestaande regels en mogelijkheden hun waardering mogen uiten door ze een extra toelage te geven. Zij kunnen daarover individueel afspraken maken. Het is niet te zeggen hoe hoog zo'n eventuele bonus wordt.
Vakbond VBM blijft ook hier principieel op tegen. Zij vinden dat het geheel transparant moet zijn wat de stafadjudanten verdienen.
Daar hadden ze over na moeten denken toen ze een klauw onder het arbeidscontract gingen zetten.quote:Op zaterdag 8 augustus 2020 12:56 schreef FYazz het volgende:
Het benoemen dat het om een bonus gaat is wellicht niet zo handig nu, maar een vergoeding betalen vanwege substantieel overwerk vind ik niet ongepast.
Er wordt wat lacherig gedaan over die extra vergaderingen, maar dat is ook werk en vergt ook extra inspanning.
Een van mijn opdrachtgevers is ook een zorginstelling en het management zat praktisch dagelijks al vanaf 7 uur in vergadering en kwamen regelmatig in de avonduren en weekend terug om alle ontwikkelingen te bespreken en de verdere acties uit te zetten of zelf op te pakken.
Ja. Daarom lekker tendentieus om die term te gebruiken als het gaat om het uitbetalen van overuren.quote:Op zaterdag 8 augustus 2020 12:50 schreef halfway het volgende:
[..]
Ja natuurlijk, alleen is een bonus iets heel anders.
Nee, is niet het geval.quote:Op zaterdag 8 augustus 2020 12:54 schreef Nikonlover het volgende:
[..]
Blijkbaar wel want de rest van de mensen krijgt geen cent.
quote:Op zaterdag 8 augustus 2020 13:02 schreef Drekkoning het volgende:
Ja. Daarom lekker tendentieus om die term te gebruiken als het gaat om het uitbetalen van overuren.
Zelf voor gekozen, hun probleem.quote:De managers, coördinatoren en teamhoofden kregen de bonus, omdat ze de extra gewerkte uren niet konden laten uitbetalen.
Wat is hier mis mee? Veel rechtser als een bonus voor het management over de rug van de arbeider kan het niet wordenquote:Op zaterdag 8 augustus 2020 12:16 schreef Nikonlover het volgende:
[..]
--------------------
Gelukkig hebben ze voor het personeel geklapt
Want bij indiensttreding moet je tegenwoordig extra werk ivm Corona uit onderhandelen? Vind ik persoonlijk echt flauwekul, het is een zeer uitzonderlijke situatie en daar had niemand van tevoren op kunnen en hoeven inspelen.quote:Op zaterdag 8 augustus 2020 13:01 schreef AchJa het volgende:
[..]
Daar hadden ze over na moeten denken toen ze een klauw onder het arbeidscontract gingen zetten.
Welk probleem.quote:Op zaterdag 8 augustus 2020 13:04 schreef AchJa het volgende:
[..]
[..]
Zelf voor gekozen, hun probleem.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |