Werkzoekend #141 Zoeken naar werk, zowel dichtbij als ver weg

quote:

Op maandag 7 september 2020 14:57 schreef MCH het volgende:

[..]

Licht er aan welke hbo opleiding je hebt afgerond lijkt me. Met iets moeilijks zullen er elders meer deuren open gaan dan iets van sociale hulpverlening of hoe die vage nietszeggende studies heten.

Wel iets technisch maar voor veel technische vacatures vragen ze dan wel weer elektrotechniek/werktuigbouwkunde maar zo diepgaand was mijn opleiding op die gebieden niet.

quote:

Op maandag 7 september 2020 14:36 schreef PzKpfw het volgende:
Recentelijk heb ik mijn opleiding afgerond, echter bleek al gedurende de opleiding dat dit niet helemaal mijn ding zou zijn. Maar aangezien ik op dat moment al behoorlijk ver was heb ik toch maar doorgezet en het uiteindelijk afgerond. 'Als je je HBO papiertje maar hebt dan heb je straks genoeg mogelijkheden' werd vaak door anderen gezegd. Mede daarop vertrouwend ook in de overweging meegenomen om de opleiding af te ronden. Nu ik echt actief werkzoekende ben valt het eigenlijk wel tegen om iets in een (gedeeltelijk) ander werkveld te vinden door qua opleiding niet voldoende aan te sluiten. Ergens bekruipt me een beetje het gevoel dat ik misschien eerst maar op zoek moet naar een 'simpel' baantje of zijn er andere mogelijkheden om iets op niveau te doen zonder dat ik eerst een compleet andere opleiding moet gaan doen? Zijn er mensen die ervaring hebben met een soortgelijke ervaring/situatie?

ik had in 2014 mijn diploma in de elektrotechniek gehaald, ben daarna totaal andere dingen gaan doen, maar werk nu weer in de richting waar ik voor heb geleerd. opzich zijn er vanuit het werk wat ik nu doe binnen het bedrijf wel mogelijkheden om door te stromen naar niet- of minder technische functies. naar zo'n bedrijf zou ik op zoek gaan, naar iets waarbinnen je kan doorgroeien naar andere functies.

gelijk binnenstromen in een functie waar je niet voor hebt geleerd lijkt me vrij uitzonderlijk.

@PzKpfw wat voor werk zou je graag willen gaan doen dan?

Allereerst bedankt voor de reacties allemaal

quote:

Op maandag 7 september 2020 15:39 schreef Ypmaha het volgende:

[..]

ik had in 2014 mijn diploma in de elektrotechniek gehaald, ben daarna totaal andere dingen gaan doen, maar werk nu weer in de richting waar ik voor heb geleerd. opzich zijn er vanuit het werk wat ik nu doe binnen het bedrijf wel mogelijkheden om door te stromen naar niet- of minder technische functies. naar zo'n bedrijf zou ik op zoek gaan, naar iets waarbinnen je kan doorgroeien naar andere functies.

gelijk binnenstromen in een functie waar je niet voor hebt geleerd lijkt me vrij uitzonderlijk.

Dat laatste lijkt me inderdaad ook zeer onwaarschijnlijk. Maar dat wat je beschrijft van binnen een bedrijf doorstromen/-groeien naar een bepaalde functie is wel wat mij het best zou passen. Maar zie dat maar eens te vinden...

quote:

Op maandag 7 september 2020 15:40 schreef Jantje2k het volgende:
@:PzKpfw wat voor werk zou je graag willen gaan doen dan?

M'n opleiding richtte zich voornamelijk op het onderhouden en bedienen van bepaalde machines. Omdat ik toch meer een denker ben zou ik graag (op den duur) iets willen doen in de richting van technisch tekenaar/constructeur o.i.d.

quote:

Op maandag 7 september 2020 15:42 schreef MCH het volgende:

[..]

Dan ben je toch wel interessant om in te investeren lijkt me, bieden ze geen leerbanen op hbo niveau aan

Je doelt op iets van een traineeship ofzo?

quote:

Op dinsdag 8 september 2020 11:51 schreef PzKpfw het volgende:
Allereerst bedankt voor de reacties allemaal
[..]

Dat laatste lijkt me inderdaad ook zeer onwaarschijnlijk. Maar dat wat je beschrijft van binnen een bedrijf doorstromen/-groeien naar een bepaalde functie is wel wat mij het best zou passen. Maar zie dat maar eens te vinden...
[..]

M'n opleiding richtte zich voornamelijk op het onderhouden en bedienen van bepaalde machines. Omdat ik toch meer een denker ben zou ik graag (op den duur) iets willen doen in de richting van technisch tekenaar/constructeur o.i.d.
[..]

Je doelt op iets van een traineeship ofzo?

Traineeships zijn een goede optie. Wellicht zijn er ook opties om met werken en leren al te beginnen in een functie voor technisch tekenaar. Technisch tekenaars zijn altijd gewild, dus als je zegt dat je gemotiveerd bent om hierin verder te leren is er met een werkgever vast wel iets te regelen.

quote:

Op dinsdag 8 september 2020 12:07 schreef Ypmaha het volgende:

[..]

Traineeships zijn een goede optie. Wellicht zijn er ook opties om met werken en leren al te beginnen in een functie voor technisch tekenaar. Technisch tekenaars zijn altijd gewild, dus als je zegt dat je gemotiveerd bent om hierin verder te leren is er met een werkgever vast wel iets te regelen.

Zijn zulke dingen niet meer voor als je al iets hebt gedaan in die richting en meer diepgang zoekt? Of is zoiets ook voor starters die vanuit een andere richting komen?

quote:

Op dinsdag 8 september 2020 13:11 schreef PzKpfw het volgende:

[..]

Zijn zulke dingen niet meer voor als je al iets hebt gedaan in die richting en meer diepgang zoekt? Of is zoiets ook voor starters die vanuit een andere richting komen?

Nee, dat zijn ze niet.
Traineeships zijn bedoeld als springplank voor mensen die net van school komen en werkervaring willen opdoen. Tijdens een traineeship loop je vaak ook bij meerdere afdelingen van de organisatie mee, om zo een goed beeld hiervan te krijgen.
Ik had bijvoorbeeld een tweejarig traineeship bij een gemeente gevolgd die bedoeld was om jonge mensen enthousiast te maken voor een technische functie binnen de betreffende gemeente. Ik liep in twee jaar bij drie verschillende afdelingen mee. Dat gaf voor zowel de gemeente als voor mij de mogelijkheid te kijken in welke werkzaamheden ik goed was, en wat ik niet leuk vond.
Ik heb er wel veel werkervaring opgedaan wat ik uiteindelijk wel goed op mijn CV stond. Mede daardoor werk ik nu in mijn huidige functie.
Wellicht dat als je voor zoiets wordt aangenomen, je jezelf binnen dat traineeship ook kan bezighouden met zaken als technisch tekenen. Als dat lukt, kan je dit op je CV zetten, wat je dan bijvoorbeeld weer bij een volgende werkgever aantrekkelijk maakt, etc....

[ Bericht 8% gewijzigd door Ypmaha op 08-09-2020 13:43:57 ]

Ik ga binnenkort switchen van baan reistijd van 57km naar 6,5km

quote:

Op donderdag 10 september 2020 15:08 schreef ManianMan het volgende:
Ik ga binnenkort switchen van baan reistijd van 57km naar 6,5km

Gefeliciteerd! Dat zal best een hoop reistijd schelen.

quote:

Op donderdag 10 september 2020 15:12 schreef Essebes het volgende:

[..]

Gefeliciteerd! Dat zal best een hoop reistijd schelen.

35 min.

quote:

Op donderdag 10 september 2020 15:08 schreef ManianMan het volgende:
Ik ga binnenkort switchen van baan reistijd van 57km naar 6,5km

Nice

Gefeliciteerd

Voor mij komt het inmiddels weer een beetje op. Ik zit op het moment in een fase A uitzendcontract, inmiddels bijna een half jaar. De opdrachtgever wilde met een jaar verlengen. Het uitzendbureau heeft echter te kennen gegeven me niet zomaar te willen laten overnemen door de opdrachtgever. Enorme tegenvaller dus.

Ik heb nu aan het uitzendbureau zelf gevraagd of ze n.a.v. verlenging door de opdrachtgever met een jaar zelf nu al het uitzendbeding willen schrappen en een loondoorbetalingsverplichting willen opnemen. Nog geen reactie gehad.

De opdrachtgever groeit zo hard dat we regelmatig overuren maken en in het weekend ook bereikbaar moeten zijn en dit in intensiteit toeneemt. Dit geldt ook voor kerst. Het is vrij moeilijk om wat langer vrij te krijgen en ik maak al offers voor m'n sociale leven. Doorgaan op uitzendbasis lijkt me dus niet passend voor de situatie. Kan zijn dat ik op den duur besluit op zoek te gaan naar een nieuwe baan indien zowel het uitzendbureau als de opdrachtgever me te lang in fase A laten zitten met het uitzendbeding en zonder loondoorbetalingsverplichting, want op deze manier voelt het heel erg oneerlijk.

Gelukkig zit ik in een sector waar juist heel veel werk is, mede door covid-19, dus dat scheelt.

quote:

Op vrijdag 25 september 2020 10:39 schreef Daboman het volgende:
Voor mij komt het inmiddels weer een beetje op. Ik zit op het moment in een fase A uitzendcontract, inmiddels bijna een half jaar. De opdrachtgever wilde met een jaar verlengen. Het uitzendbureau heeft echter te kennen gegeven me niet zomaar te willen laten overnemen door de opdrachtgever. Enorme tegenvaller dus.

Ik heb nu aan het uitzendbureau zelf gevraagd of ze n.a.v. verlenging door de opdrachtgever met een jaar zelf nu al het uitzendbeding willen schrappen en een loondoorbetalingsverplichting willen opnemen. Nog geen reactie gehad.

De opdrachtgever groeit zo hard dat we regelmatig overuren maken en in het weekend ook bereikbaar moeten zijn en dit in intensiteit toeneemt. Dit geldt ook voor kerst. Het is vrij moeilijk om wat langer vrij te krijgen en ik maak al offers voor m'n sociale leven. Doorgaan op uitzendbasis lijkt me dus niet passend voor de situatie. Kan zijn dat ik op den duur besluit op zoek te gaan naar een nieuwe baan indien zowel het uitzendbureau als de opdrachtgever me te lang in fase A laten zitten met het uitzendbeding en zonder loondoorbetalingsverplichting, want op deze manier voelt het heel erg oneerlijk.

Gelukkig zit ik in een sector waar juist heel veel werk is, mede door covid-19, dus dat scheelt.

Wat wil uitzendbeding zeggen? Kan je niet zelf stoppen bij het uitzendbureau en een vaste aanstelling vragen bij de werkgever?

quote:

Op vrijdag 25 september 2020 11:04 schreef Ypmaha het volgende:

[..]

Wat wil uitzendbeding zeggen? Kan je niet zelf stoppen bij het uitzendbureau en een vaste aanstelling vragen bij de werkgever?

Het uitzendbeding zegt dat de overeenkomst ieder moment met bijna onmiddellijke ingang beëindigd kan worden. Gebeurt o.a. bij ziekte. Dan heb je niet de zekerheid dat je terug kan, hoewel het bij deze opdrachtgever wel erg onwaarschijnlijk is dat ik niet terug kan, ze hebben niet zomaar in een week een nieuwe medewerker getraind. En natuurlijk is er ook een contract tussen het uitzendbureau en de opdrachtgever.

Verder heb ik een boetebeding dat me duizenden euro's gaat kosten indien ik zelf bij de opdrachtgever in dienst wil of via een ander uitzend/detacheringbureau. Er staat wel specifiek in mijn contract dat het uitzendbureau zich als goed werkgever zal opstellen in deze discussie.

Overigens heb ik het zelf ook al aan de opdrachtgever gevraagd, maar deze zegt me niet op heel korte termijn in dienst te kunnen nemen. Beetje vreemd gezien de situatie, maar daar speelt dus iets.

[ Bericht 4% gewijzigd door Daboman op 25-09-2020 11:20:11 ]

quote:

Op vrijdag 25 september 2020 11:13 schreef Daboman het volgende:

[..]

Het uitzendbeding zegt dat de overeenkomst ieder moment met bijna onmiddellijke ingang beëindigd kan worden. Gebeurt o.a. bij ziekte. Dan heb je niet de zekerheid dat je terug kan, hoewel het bij deze opdrachtgever wel erg onwaarschijnlijk is dat ik niet terug kan, ze hebben niet zomaar in een week een nieuwe medewerker getraind. En natuurlijk is er ook een contract tussen het uitzendbureau en de opdrachtgever.

Verder heb ik een boetebeding dat me duizenden euro's gaat kosten indien ik zelf bij de opdrachtgever in dienst wil of via een ander uitzend/detacheringbureau. Er staat wel specifiek in mijn contract dat het uitzendbureau zich als goed werkgever zal opstellen in deze discussie.

Overigens heb ik het zelf ook al aan de opdrachtgever gevraagd, maar deze zegt me niet op heel korte termijn in dienst te kunnen nemen. Beetje vreemd gezien de situatie, maar daar speelt dus iets.

Wat voor werk doe je dan? Als er genoeg werk in die sector is zou ik gewoon bij andere bedrijven solliciteren...

quote:

Op vrijdag 25 september 2020 11:22 schreef Ypmaha het volgende:

[..]

Wat voor werk doe je dan? Als er genoeg werk in die sector is zou ik gewoon bij andere bedrijven solliciteren...

Het is niet zo'n heel grote branche dus dat zeg ik liever niet. Wel een branche waar meestal op grote schaal mensen ontslagen worden of juist op grote schaal mensen aangenomen worden.

Maar je hebt een punt. Ik overweeg inderdaad te gaan solliciteren als we te lang in deze impasse blijven zitten. Dat zij me willen kunnen laten vallen als een baksteen als het ze uitkomt terwijl ik m'n sociale leven zit op te offeren staat niet in verhouding.

@Daboman, Ik zou de verlenging accepteren en daarnaast verder solliciteren. Door het uitzendbeding kan je zelf ook makkelijker weg als je een andere baan hebt gevonden.

Misschien was ik toch even te snel met mijn conclusies. Het uitzendbureau bleek bereid om het uitzendcontract om te zetten in een detacheringscontract waardoor mijn rechten veel beter geborgd zijn. Ik had genoeg onderhandelingsargumenten op een rij gezet, maar dit bleek achteraf helemaal niet nodig.

quote:

Op donderdag 10 september 2020 15:08 schreef ManianMan het volgende:
Ik ga binnenkort switchen van baan reistijd van 57km naar 6,5km

Lekker!

Ik heb morgen een soort tweede gesprek bij een andere sportschool waarbij het meer fysio gerelateerd is.
Als ik de fysiotherapeut hoor die bij mijn huidige werkgever een kantoortje huur hoe het daar er aan toe gaat kan het er alleen maar beter op worden.

Momenteel ben ik na de corona-periode door gestroomd naar de benoeming tot assistent clubmanager.

Zo'n benoeming is leuk voor op verjaardagen alleen is er niks gezegd over loonsverhoging ivm meer verantwoordelijkheid.

Ik ben het er ook wel wat, zoals eerder gepost zijn er te veel dingen gaande.

Hopelijk snel meer -positief- info!

Ohja, ik ga ook m'n eigen zaak als personal trainen beginnen. Zojuist het domeinnaam vastgelegd

quote:

Op dinsdag 8 september 2020 11:51 schreef PzKpfw het volgende:
Allereerst bedankt voor de reacties allemaal
[..]

Dat laatste lijkt me inderdaad ook zeer onwaarschijnlijk. Maar dat wat je beschrijft van binnen een bedrijf doorstromen/-groeien naar een bepaalde functie is wel wat mij het best zou passen. Maar zie dat maar eens te vinden...
[..]

M'n opleiding richtte zich voornamelijk op het onderhouden en bedienen van bepaalde machines. Omdat ik toch meer een denker ben zou ik graag (op den duur) iets willen doen in de richting van technisch tekenaar/constructeur o.i.d.
[..]

Je doelt op iets van een traineeship ofzo?

Casemanager wabo.

Ik heb werk, maar ik ben wel aan het rondkijken naar iets anders.

Heb recent twee sollicitaties ingediend. Zowel qua opleiding als werkervaring voldeed ik ruim aan de eisen.

Voor alle twee ben ik afgewezen De ene afwijzing had als reden dat andere kandidaten beter voldeden aan de eisen van de functie. De andere afwijzing was: "Je sollicitatie is beoordeeld, maar er is helaas geen match". Deze afwijzingen waren puur op CV + motivatiebrief.

Nu weet ik weer waarom ik solliciteren zo kut vond.

quote:

Op woensdag 7 oktober 2020 17:23 schreef Mark031 het volgende:
Ik heb werk, maar ik ben wel aan het rondkijken naar iets anders.

Heb recent twee sollicitaties ingediend. Zowel qua opleiding als werkervaring voldeed ik ruim aan de eisen.

Voor alle twee ben ik afgewezen De ene afwijzing had als reden dat andere kandidaten beter voldeden aan de eisen van de functie. De andere afwijzing was: "Je sollicitatie is beoordeeld, maar er is helaas geen match". Deze afwijzingen waren puur op CV + motivatiebrief.

Nu weet ik weer waarom ik solliciteren zo kut vond.

Maar dat is toch nog niet zo heel veel? Ik hoor van de professionals dat als je gemiddeld tot hooggemiddeld goed bent in je vak, je zeker 10 afwijzingen kunt verwachten. Ga meer in gesprek, en je zit zo op die 10. Maar je hebt dan ook veel meer kans dat iemand het wel ziet zitten. It's a numbers game, bij 10 sollicitaties heb je meer kans dat iemand het ziet zitten dan bij 2.

Dit topic is niet erg actief, wachten veel mensen de corona onzekerheid af?

Ik heb werk maar ben sinds maart al redelijk actief op zoek naar iets anders. Werktuigbouwkundige achtergrond (hbo)met 3 jaar ervaring. Ik dacht dat er een tekort aan personeel was in de techniek maar dit valt dus enorm tegen (regio drenthe, en nee verhuizen is geen optie). Op vacaturesites worden wel veel vacatures geplaatst door recruiting/detacherings bedrijven, maar niet direct door werkgevers zelf. Dit zorgt ervoor dat ik nogal terughoudend ben met solliciteren. Ik heb niet zo veel zin om via een derde partij ergens in dienst te zijn. Via linkedin ook weinig succes. Wel een paar keer opgesprek geweest maar elke keer niks geworden ("We zijn enorm enthousiast over je profiel maar iemand anders had meer specefieke ervaring")
Ik heb weinig ervaring met solliciteren maar ik krijg het idee dat ik op de verkeerde plekken zoek. Is er een alternatief voor de vacaturesites?

quote:

Op woensdag 28 oktober 2020 11:37 schreef Voggy30 het volgende:
Dit topic is niet erg actief, wachten veel mensen de corona onzekerheid af?

Ik heb werk maar ben sinds maart al redelijk actief op zoek naar iets anders. Werktuigbouwkundige achtergrond (hbo)met 3 jaar ervaring. Ik dacht dat er een tekort aan personeel was in de techniek maar dit valt dus enorm tegen (regio drenthe, en nee verhuizen is geen optie). Op vacaturesites worden wel veel vacatures geplaatst door recruiting/detacherings bedrijven, maar niet direct door werkgevers zelf. Dit zorgt ervoor dat ik nogal terughoudend ben met solliciteren. Ik heb niet zo veel zin om via een derde partij ergens in dienst te zijn. Via linkedin ook weinig succes. Wel een paar keer opgesprek geweest maar elke keer niks geworden ("We zijn enorm enthousiast over je profiel maar iemand anders had meer specefieke ervaring")
Ik heb weinig ervaring met solliciteren maar ik krijg het idee dat ik op de verkeerde plekken zoek. Is er een alternatief voor de vacaturesites?

Linkedin was voor mij erg handig. Daar heb ik mijn huidige baan aan overgehouden (overigens ook in de techniek).