WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Stel je wordt ziek in je proeftijd. Dan heb ik gelezen dat de werkgever je zonder opgaaf van rede mag ontslaan.
Maar krijg je dan wel een uitkering?
Het is in deze tijd van corona nu natuurlijk allemaal wat risicovoller.
Als je dat te pakken krijgt kun je best maanden eruit liggen, want niet gunstig is en al helemaal niet in je proeftijd.
ps: ik ben NIET ziek
[ Bericht 15% gewijzigd door hartloper op 22-07-2020 12:01:03 ]
Maar krijg je dan wel een uitkering?
Het is in deze tijd van corona nu natuurlijk allemaal wat risicovoller.
Als je dat te pakken krijgt kun je best maanden eruit liggen, want niet gunstig is en al helemaal niet in je proeftijd.
ps: ik ben NIET ziek
[ Bericht 15% gewijzigd door hartloper op 22-07-2020 12:01:03 ]
Krijgt u ontslag in uw proeftijd terwijl u ziek bent? Dan heeft u recht op een ziektewetuitkering van UWV. Uw werkgever moet u ziek uit dienst melden bij UWV op uw laatste werkdag. Uw ziektewetuitkering wordt dan automatisch aangevraagd.
Uw werkgever mag u in de proeftijd ontslaan tijdens ziekte. Maar uw ziekte mag niet de reden zijn van het ontslag.
[ Bericht 69% gewijzigd door #ANONIEM op 22-07-2020 11:30:05 ]
Uw werkgever mag u in de proeftijd ontslaan tijdens ziekte. Maar uw ziekte mag niet de reden zijn van het ontslag.
[ Bericht 69% gewijzigd door #ANONIEM op 22-07-2020 11:30:05 ]
Als je ziek bent, ben je niet werkloos. In eerste instantie zal je een Ziektewet uitkering aanvragen. Verwijtbaarheid ww komt pas na herstelquote:Op woensdag 22 juli 2020 11:32 schreef Jaeger85 het volgende:
In beginsel wel recht op een uitkering, tenzij je verwijtbaar werkloos bent.
Als je het verschil niet weet tussen een rede en een reden, zou ik je ook niet willen houden.quote:
Stel je wordt ziek in je proeftijd. Dan heb ik gelezen dat de werkgever je zonder opgaaf van rede mag ontslaan.
Gewoon naar je werk gaan...quote:
Stel je wordt ziek in je proeftijd. Dan heb ik gelezen dat de werkgever je zonder opgaaf van rede mag ontslaan.
Maar krijg je dan wel een uitkering?
Het is in deze tijd van corona nu natuurlijk allemaal wat risicovoller.
Als je dat te pakken krijgt kun je best maanden eruit liggen, want niet gunstig is en al helemaal niet in je proeftijd.
Die laatste zin had ik wel gelezen, maar stond die andere tekst er boven op de site van UWV.quote:
Krijgt u ontslag in uw proeftijd terwijl u ziek bent? Dan heeft u recht op een ziektewetuitkering van UWV. Uw werkgever moet u ziek uit dienst melden bij UWV op uw laatste werkdag. Uw ziektewetuitkering wordt dan automatisch aangevraagd.
Uw werkgever mag u in de proeftijd ontslaan tijdens ziekte. Maar uw ziekte mag niet de reden zijn van het ontslag.
Dankjewel.
Dat is logisch inderdaad, ook goed dat daar onderzoek naar is.quote:
In beginsel wel recht op een uitkering, tenzij je verwijtbaar werkloos bent.
Ik hoop niet dat jij een P&O functie bekleedquote:
Als je het verschil niet weet tussen een rede en een reden, zou ik je ook niet willen houden.
Ik ben niet ziek.quote:
Ik vroeg me alleen af hoe zoiets werkt ALS je ziek wordt. Vandaar stel in de OP en titel.
@KrekelJapie ik heb dit gevonden:https://www.juridischloke(...)anneer-ww-uitkering/quote:Op woensdag 22 juli 2020 11:40 schreef KrekelJapie het volgende:
[..]
Als je ziek bent, ben je niet werkloos. In eerste instantie zal je een Ziektewet uitkering aanvragen. Verwijtbaarheid ww komt pas na herstel
Maar je voldoet dan niet aan de voorwaarden van wekeneis etc, toch?
Update: hoeft niet 26 weken bij 1 baas lees ik nu, kan ook in een verleden
[ Bericht 4% gewijzigd door hartloper op 22-07-2020 12:42:35 ]
Theoretisch heel mooi, natuurlijk. Maar geldt niet dat de overeenkomst in de proeftijd "zonder opgaaf van reden" beëindigd mag worden?quote:
Krijgt u ontslag in uw proeftijd terwijl u ziek bent? Dan heeft u recht op een ziektewetuitkering van UWV. Uw werkgever moet u ziek uit dienst melden bij UWV op uw laatste werkdag. Uw ziektewetuitkering wordt dan automatisch aangevraagd.
Uw werkgever mag u in de proeftijd ontslaan tijdens ziekte. Maar uw ziekte mag niet de reden zijn van het ontslag.
Ja, en in jouw geval ligt het mogelijk nog iets anders:quote:
[..]
@:KrekelJapie ik heb dit gevonden:https://www.juridischloke(...)anneer-ww-uitkering/
Maar je voldoet dan niet aan de voorwaarden van wekeneis etc, toch?
Update: hoeft niet 26 weken bij 1 baas lees ik nu, kan ook in een verleden
Bron: https://www.uwv.nl/partic(...)lang-recht-uitkeringquote:Heeft u in de laatste 36 weken vóórdat u werkloos werd, in minstens 26 weken gewerkt? Dan voldoet u aan de wekeneis. U krijgt een basisuitkering van 3 maanden. Het maakt niet uit hoeveel uur u per week werkte in die 26 weken. Was u in die periode ziek, kreeg u zwangerschaps- en bevallingsverlof of nam u onbetaald verlof op? Of werkte u als zelfstandige? Dan kijken wij verder terug dan de laatste 36 weken, naar een periode waarin u wel minstens 26 weken werkte.
Dat kan even geleden zijn. Tegen een heel ander salaris ook. En dáár wordt de ww toch op gebaseerd?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Thanks @baskickquote:
Dat kan even geleden zijn. Tegen een heel ander salaris ook. En dáár wordt de ww toch op gebaseerd?
Ongeveer twee jaar.
Voor dat ik zelfstandige werd heb ik ook altijd 40 uur per week voor een baas gewerkt.
Eveb terugkomend op de reactie van @baskickquote:
[..]
Theoretisch heel mooi, natuurlijk. Maar geldt niet dat de overeenkomst in de proeftijd "zonder opgaaf van reden" beëindigd mag worden?
[..]
Ja, en in jouw geval ligt het mogelijk nog iets anders:
[..]
Bron: https://www.uwv.nl/partic(...)lang-recht-uitkering
Dat kan even geleden zijn. Tegen een heel ander salaris ook. En dáár wordt de ww toch op gebaseerd?
Dus even voor mijn duidelijkheid;
STEL je wordt ziek in je proeftijd heb je recht op ww.
De hoogte van je ww wordt berekend op je salaris van de 26 weken die je eerder hebt gewerkt? Bij zzp kijken ze naar 26 weken laatste keer loondienst ipv laatste 26 weken voor datum dat je ziek wordt?
Nee. Als je ziek bent wordt je niet per definitie ontslagen in je proeftijd.quote:
Stel je wordt ziek in je proeftijd. Dan heb ik gelezen dat de werkgever je zonder opgaaf van rede mag ontslaan.
Maar krijg je dan wel een uitkering?
Het is in deze tijd van corona nu natuurlijk allemaal wat risicovoller.
Als je dat te pakken krijgt kun je best maanden eruit liggen, want niet gunstig is en al helemaal niet in je proeftijd.
ps: ik ben NIET ziek
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
@sjorsie1982 zal eraan liggen wat je hebt? Maar ik denk niet dat een baas je ziek in dienst houdt eerlijk gezegd.
Ik zal gezond leven tot nov.
Meer heb je toch niet in de hand.
Ook niet teveel mee bezig zijn.
Maar ben altijd wel graag geinformeerd
Ik zal gezond leven tot nov.
Meer heb je toch niet in de hand.
Ook niet teveel mee bezig zijn.
Maar ben altijd wel graag geinformeerd
Zeker als ik ziek ben dan werk ik 3 dagen later weer, maar als je darmkanker hebt met 2 maanden te leven is het wat anders.quote:
@:sjorsie1982 zal eraan liggen wat je hebt? Maar ik denk niet dat een baas je ziek in dienst houdt eerlijk gezegd.
Ik zal gezond leven tot nov.
Meer heb je toch niet in de hand.
Ook niet teveel mee bezig zijn.
Maar ben altijd wel graag geinformeerd
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ik werk normaliter ook weer snel bij een griepje. En blijf voor bij hoofdpijn etc niet thuis, pak wel een paracetamol.quote:
[..]
Zeker als ik ziek ben dan werk ik 3 dagen later weer, maar als je darmkanker hebt met 2 maanden te leven is het wat anders.
Maar nu met corona moet je al thuis blijven als je verkouden bent.
Dat lijkt me niet handig in je proeftijd?
Ik heb volgens mij nog nooit griep gehad of ik had het niet door.quote:
[..]
Ik werk normaliter ook weer snel bij een griepje. En blijf voor bij hoofdpijn etc niet thuis, pak wel een paracetamol.
Maar nu met corona moet je al thuis blijven als je verkouden bent.
Dat lijkt me niet handig in je proeftijd?
Bij mij werken zoveel mensen thuis dat op kantoor zitten met een snotneus niet wordt opgemerkt.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Sommigen hier ontslaan je direct bij ziekte in je proeftijd (of als uitzendkracht). Dat zijn dezelfde mensen die vinden dat je altijd de waarheid moet vertellen, zelfs al kost het je je baan.quote:
[..]
Ik werk normaliter ook weer snel bij een griepje. En blijf voor bij hoofdpijn etc niet thuis, pak wel een paracetamol.
Maar nu met corona moet je al thuis blijven als je verkouden bent.
Dat lijkt me niet handig in je proeftijd?
Ik zou het aan de werkgever overlaten in deze periode. Gewoon proestend en kuchend naar kantoor en laat hij je maar naar huis sturen. Ontslaat hij je daarna, moet je je sowieso afvragen of je voor zo'n rat wil werken.
Je mag er zonder reden uitgezet worden in de proeftijd ja. Bij de ene werkgever zal dat sneller gebeuren dan bij de ander.
Maar vanwaar deze vraag dan?
Maar vanwaar deze vraag dan?
Stilaan weer op topniveau na z'n dikke jaren als fietsende hamburger
Om wat duidelijkheid hierover te krijgen maar vooral om de vrouw gerust te stellenquote:
Ben vrijwel nooit ziek. Ga er vanuit dat dat nu ook niet zo is.
Maar ik werk wel met een doelgroep waar de kans op corona besmetting groter is, en dat baart vooral de vrouw wat zorgen (in proeftijd)
Ik zou vooral deze maand je contacten wat inperken, als je je wel zorgen maakt.quote:
[..]
Om wat duidelijkheid hierover te krijgen maar vooral om de vrouw gerust te stellen
Ben vrijwel nooit ziek. Ga er vanuit dat dat nu ook niet zo is.
Maar ik werk wel met een doelgroep waar de kans op corona besmetting groter is, en dat baart vooral de vrouw wat zorgen (in proeftijd)
Stilaan weer op topniveau na z'n dikke jaren als fietsende hamburger
Contacten op het werk inperken kan niet, zijn clienten waar ik mee werk en nauw mee in contact moet staan.quote:
Ik zou vooral deze maand je contacten wat inperken, als je je wel zorgen maakt.
Privé contacten beperk ik al maanden, of let ik heel goed op.
Mij zul je niet zien in drukke gelegenheden, restaurants etc.
Ik denk dat als je nu nog aangenomen wordt, je of in een branche werkt die niet echt zwaar getroffen is door Corona, of ze je echt graag willen hebben.quote:
@:sjorsie1982 zal eraan liggen wat je hebt? Maar ik denk niet dat een baas je ziek in dienst houdt eerlijk gezegd.
Ik zal gezond leven tot nov.
Meer heb je toch niet in de hand.
Ook niet teveel mee bezig zijn.
Maar ben altijd wel graag geinformeerd
En aangezien je van het RIVM al thuis moet blijven bij een verkoudheid oid, denk ik niet dat je nu gelijk hoeft te vrezen voor ontslag.
Ik ben een sukkel voor de liefde, koning in de discotheek
Ditquote:
f ze je echt graag willen hebben.
|
|
