quote:Column: wie behartigt nog de positie van jonge(re) werknemers?
Door TEEUWE MEVISSEN
1 uur geleden in FINANCIEEL
Lange tijd was ons poldermodel een internationaal voorbeeld voor hoe overheid, werkgevers en werknemers gezamenlijk kunnen optrekken om tot collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) te komen die een breed draagvlak genoten onder de gehele samenleving.
Een belangrijke reden voor dit brede draagvlak kwam voort uit een evenwichtige afweging van de verschillende belangen en de daaruit voortvloeiende afspraken die werden gemaakt. De vakbonden - goeddeels gedreven door de veranderende samenstelling van hun ledenbestand - hebben echter laten zien dat zij niet meer opkomen voor de belangen van een groot deel van de werkzame beroepsbevolking.
Aanwas stokt
Het ledenaantal van Nederlandse vakbonden daalt al jaren. Waren de bonden in 1999 nog goed voor een kleine 2 miljoen leden, het afgelopen jaar is het aantal leden geslonken tot 1,6 miljoen.
Een daling van zo'n 20% in 20 jaar. Met name de aanwas van nieuwe (jonge) vakbondsleden stokt.
Dit heeft er in geresulteerd dat van het totale ledenbestand van alle vakbonden slechts 46.000 leden tot de leeftijdscategorie jonger dan 25 jaar behoren. Voor de groep 25-45 jaar geldt een totale omvang van het ledenaantal van iets meer dan 407.000. Ofwel, slechts iets meer dan een kwart van het totale ledenbestand van vakbonden behoort tot de leeftijdscategorie jonger dan 45 jaar.
Kijken we naar data over de werkzame beroepsbevolking, dan zien we dat het aantal werknemers tot 45 jaar (excl. zelfstandigen) neerkomt op ruim 1,9 miljoen terwijl dit aantal voor de leeftijdscategorie 45-66 neerkomt op iets meer dan 1,5 miljoen.
Toch pakt het overgrote deel van de overeengekomen cao's beter uit voor de laatste, dan de eerste groep. Een voorbeeld is het zogenoemde generatiepact, maar ook regelingen waar werknemers allemaal inleggen voor extra WW-rechten zodat het makkelijker wordt om oudere werknemers met vervroegd pensioen te kunnen laten gaan. De kans dat jongeren hier in de toekomst ook nog gebruik van kunnen maken is gering. Ook de SER pleitte al in 2013 voor een verbreding van het draagvlak bij cao-afspraken, waarbij er meer gekeken wordt naar het draagvlak onder niet-vakbondsleden.
Nieuwe pensioenstelsel
Hetzelfde zien we in het recente pensioenakkoord ondanks de onhoudbare stellingname van politiek verantwoordelijken dat iedereen er met het nieuwe pensioenstelsel op vooruit zou gaan. Hiermee positioneren veel vakbonden zich in toenemende mate als een evenknie van de algemene ouderenbond (AOB) in plaats van op te komen voor de grotere groep werknemers die nog een loopbaan van minimaal 23 jaar voor de boeg hebben. Dit doet de vraag reizen of vakbonden in de betekenis van vertegenwoordiger van alle werknemers, nog wel een plek aan de onderhandelingstafel zouden moeten hebben. Kijkend naar zowel de afspraken omtrent cao's en onze pensioenen, dan kan ik niet anders dan deze vraag voor mijzelf met een onomwonden nee te beantwoorden.
BEKIJK OOK:
Column: jongeren zijn de pineut met dit pensioenakkoord
Kind van de rekening door desinteresse
Hierbij moet ook vermeld worden dat jongeren het goeddeels aan zichzelf te danken hebben dat ze in toenemende mate het kind van de rekening zijn. De algemene desinteresse voor het ingewikkelde pensioendossier en arbeidsovereenkomsten speelt deze groep met name parten. Indien jongere werknemers zelf al niet opkomen voor hun eigen belangen, dan is de vervolgvraag wie dat dan wel doet? Het antwoord lijkt neer te komen op niemand.
Teeuwe Mevissen is senior macrostrateeg bij RaboResearch.
Niet leesbaar; zet in spoilerquote:Op zondag 12 juli 2020 15:56 schreef michaelmoore het volgende:
Wie zijn dat ??
Zijn dat soms die flexwerkers van de Hema met 40.000 euro studieschuld die bij Oma op zolder wonen >.
https://www.telegraaf.nl/(...)-jonge-re-werknemers
[..]
Ditquote:Op zondag 12 juli 2020 16:05 schreef MissGiraffe het volgende:
Weer een zeiktopic van een bejaarde waar ie afgeeft op jongere mensen omdat die standaard fout zitten. Hijzelf nooit en heeft recht op alles.
Helemaal mee eens. En dat zeg ik als jongere.quote:Op zondag 12 juli 2020 16:06 schreef Piles het volgende:
Zit 1 grote fout sowieso in die column: vakbonden zijn er niet voor alle werknemers, maar voor hun leden. Als jongeren het niet belangrijk vinden en dus geen lid worden, moeten ze ook niet zeuren dat ze niet vertegenwoordigd worden.
Verder niet echt gelezen.
is er toch een wakker gewordenquote:Op zondag 12 juli 2020 16:08 schreef CapoCan het volgende:
[..]
Helemaal mee eens. En dat zeg ik als jongere.
Het wordt tijd dat de jongeren de straat op gaan en hun stem laten horen. In plaats van aan het lijntje worden gehouden door bijvoorbeeld politieke partijen.
Zelfs Rutte kon zijn lach niet inhouden toen hij het laatst had over ene coalitie X/coalitie jongeren.
Hohooooooo snap!!!!quote:Op zondag 12 juli 2020 16:33 schreef Rene het volgende:
Het zijn de jongeren die na 1 jaar vaste baan in een angst/stress stoornis komen omdat de mensen als de TS in weelde de jongeren heeft laten opgroeien. Alle mogelijke obstakels weg heeft gepoetst waardoor de jongeren van Nederland, zodra ze eens op de kin door de grindbak gaan, allemaal naar een GGZ-instantie rennen voor een gesprek met een psycholoog.
We kunnen zeker stellen dat álles de schuld is van de Boomer.
Ik wil 'een' eigenlijk vervangen door 'die', want 't is altijd hetzelfde met deze user.quote:
Dank je .,lekker kortquote:Op zondag 12 juli 2020 16:18 schreef saparmurat_niyazov het volgende:
Goede TT weer, lekker duidelijk.
Jongeren en een vast contract?quote:Op zondag 12 juli 2020 16:33 schreef Rene het volgende:
Het zijn de jongeren die na 1 jaar vaste baan in een angst/stress stoornis komen omdat de mensen als de TS in weelde de jongeren heeft laten opgroeien. Alle mogelijke obstakels weg heeft gepoetst waardoor de jongeren van Nederland, zodra ze eens op de kin door de grindbak gaan, allemaal naar een GGZ-instantie rennen voor een gesprek met een psycholoog.
We kunnen zeker stellen dat álles de schuld is van de Boomer.
Vaste baan alsin, geen 0-uren contract maar 32u p/w of zo. Dus geen categorie bijbaan naast de studie, wanneer dat überhaupt mogelijk was.quote:Op zondag 12 juli 2020 16:37 schreef CapoCan het volgende:
[..]
Jongeren en een vast contract?
Ik ken mensen van rond de 40 zonder vast contract dus ik ben benieuwd in welke sector deze jongeren werken dat ze zodanig op jonge leeftijd een vast contract krijgen?
Als ze met de volgende Corona op de IC gaan werken voor weinig , dan krijgen ze wel een vast contract van 6 maandenquote:Op zondag 12 juli 2020 16:37 schreef CapoCan het volgende:
[..]
Jongeren en een vast contract?
Ik ken mensen van rond de 40 zonder vast contract dus ik ben benieuwd in welke sector deze jongeren werken dat ze zodanig op jonge leeftijd een vast contract krijgen?
Tjahhh zo kan ik het ook. Een maat van mij kreeg drie tijdelijke contracten en werd toen de laan uit gestuurd.quote:Op zondag 12 juli 2020 16:38 schreef Rene het volgende:
[..]
Vaste baan alsin, geen 0-uren contract maar 32u p/w of zo. Dus geen categorie bijbaan naast de studie, wanneer dat überhaupt mogelijk was.
Vast contract? Ja, die zijn er wel. Helaas niet in elke sector.
ga je nog even in op mijn reactie? Over het feit dat jouw generatie ongeveer alles fout heeft gedaan? Thanks.quote:Op zondag 12 juli 2020 16:39 schreef michaelmoore het volgende:
[..]
Als ze met de volgende Corona op de IC gaan werken voor weinig , dan krijgen ze wel een vast contract van 6 maanden
Dan heeft Oma ook eens een paar maanden rust
Heel veel kunnen dat níet. Die zijn na 1 jaar 32u p/w vol van angst spanning en problematiek in het hoofd. Vervolgens melden ze zich allemaal bij de gemeente voor een uitkering en een re-integratieplan.quote:Op zondag 12 juli 2020 16:40 schreef CapoCan het volgende:
[..]
Tjahhh zo kan ik het ook. Een maat van mij kreeg drie tijdelijke contracten en werd toen de laan uit gestuurd.
Ja het is mijn schuld, want wij konden gratis studeren tot we 30 waren dat is waarquote:Op zondag 12 juli 2020 16:33 schreef Rene het volgende:
Het zijn de jongeren die na 1 jaar vaste baan in een angst/stress stoornis komen omdat de mensen als de TS in weelde de jongeren heeft laten opgroeien. Alle mogelijke obstakels weg heeft gepoetst waardoor de jongeren van Nederland, zodra ze eens op de kin door de grindbak gaan, allemaal naar een GGZ-instantie rennen voor een gesprek met een psycholoog.
We kunnen zeker stellen dat álles de schuld is van de Boomer.
Ja weetje, jullie waren gewoon de duur en de rekening komt later. Zo werkt dat. Dus hetgeen jullie generatie hebben bespaard mag best in partijtjes van 500 euro per maand (want ach, die pensioenen zijn niet misselijk) terug naar de staat. Op die manier kan de wereld weer opgebouwd worden. En nou niet mauwen over het feit dat er hard voor gewerkt is en dat er vooral enorm veel recht op is. Dat is niet waar. Die 60-jarige lopende lijkjes op het gemeentekantoor werken écht niet hard.quote:Op zondag 12 juli 2020 16:43 schreef michaelmoore het volgende:
[..]
Ja het is mijn schuld, want wij konden gratis studeren tot we 30 waren dat is waar
en op TV was reclame of we AUB zo een premie woning kwamen halen
ja het is echt waar ik schaam me diep
quote:Kind van de rekening door desinteresse
Hierbij moet ook vermeld worden dat jongeren het goeddeels aan zichzelf te danken hebben dat ze in toenemende mate het kind van de rekening zijn.
De algemene desinteresse voor het ingewikkelde pensioendossier en arbeidsovereenkomsten speelt deze groep met name parten.
Indien jongere werknemers zelf al niet opkomen voor hun eigen belangen, dan is de vervolgvraag wie dat dan wel doet?
Het antwoord lijkt neer te komen op niemand.
Pensioen is straks toch op. Mn werkgever spaart voor me. ABP is prima daarvoor. Maar verder, de puinhopen moeten betaald worden die achtergelaten is door de boomers. Hoe je het wendt of keert, eens moet die premie-A woning die overgesubsidieerd is, betaald worden.quote:Op zondag 12 juli 2020 17:18 schreef michaelmoore het volgende:
Het interesseert jongeren ook geen ene zak
de overheid maak t ernstig misbruik van jongeren in de corona, zorg en de BOL en Wehkamp centra door ook hun ZZP fiscale kortingen af te pakken om aan Italië te geven
[..]
ABP is pensioenquote:Op zondag 12 juli 2020 17:27 schreef Rene het volgende:
[..]
Pensioen is straks toch op. Mn werkgever spaart voor me. ABP is prima daarvoor. Maar verder, de puinhopen moeten betaald worden die achtergelaten is door de boomers. Hoe je het wendt of keert, eens moet die premie-A woning die overgesubsidieerd is, betaald worden.
Het ABP is je pensioen. Hier het bewijs dat veel jongeren het verschil niet weten tussen de aow( de eerste pijler) en het pensioen (de tweede pijler).quote:Op zondag 12 juli 2020 17:27 schreef Rene het volgende:
[..]
Pensioen is straks toch op. Mn werkgever spaart voor me. ABP is prima daarvoor. Maar verder, de puinhopen moeten betaald worden die achtergelaten is door de boomers. Hoe je het wendt of keert, eens moet die premie-A woning die overgesubsidieerd is, betaald worden.
Zoveel boosheid en dan niet eens je feiten op orde hebben.quote:Op zondag 12 juli 2020 18:02 schreef Cherni het volgende:
[..]
Het ABP is je pensioen. Hier het bewijs dat veel jongeren het verschil niet weten tussen de aow( de eerste pijler) en het pensioen (de tweede pijler).
Maar goed, het maakt ook verder niets uit. Want lotgenoten hoe oud ook is het arbeidersvolk toch. Helaas speelt de overheid het slim uit en zet generaties tegen elkander op.
Tja, jongeren moeten zich organiseren. Dat ontbreekt er nu aan. Bovendien is het nieuwe pensioenstelsel juist voor de groep tussen 45 en 55 wat nadeliger dan de aller jongste die nog nauwelijks iets hebben opgebouwd.quote:Op zondag 12 juli 2020 18:06 schreef Document1 het volgende:
[..]
Zoveel boosheid en dan niet eens je feiten op orde hebben.
Als je met veel jongeren bent en daarbij een jong kaderlid hebt sta je sterker als generatie. Bovendien helpt je een vakbond ook bij problemen met een werkgever. Je zult moeten nagaan of die rechtsbijstandverzekering je ook helpt bij problemen met werkgever. Ik denk wel van niet.quote:Op zondag 12 juli 2020 18:38 schreef spierbal het volgende:
Toevallig gisteren mijn pensioen bekijken met DigiD.
Zag er best goed uit als ik doorwerk tot mij 67e.
Iets van 2000 netto aan pensioen en 800 aan AOW als ik het goed zag.
Waarom zou je trouwens bij een bond aangesloten zijn? Als je in je thuispakket ook al rechtsbijstand enz. Hebt.
Als je dat nodig hebt zit je gewoon in een vaarwater te werken waar te veel vissen zwemmen.quote:Op zondag 12 juli 2020 18:42 schreef Cherni het volgende:
[..]
Als je met veel jongeren bent en daarbij een jong kaderlid hebt sta je sterker als generatie. Bovendien helpt je een vakbond ook bij problemen met een werkgever. Je zult moeten nagaan of die rechtsbijstandverzekering je ook helpt bij problemen met werkgever. Ik denk wel van niet.
Dan moet je niet met ontslag gaan of gaan scheidenquote:Op zondag 12 juli 2020 18:38 schreef spierbal het volgende:
Toevallig gisteren mijn pensioen bekijken met DigiD.
Zag er best goed uit als ik doorwerk tot mij 67e.
Iets van 2000 netto aan pensioen en 800 aan AOW als ik het goed zag.
Waarom zou je trouwens bij een bond aangesloten zijn? Als je in je thuispakket ook al rechtsbijstand enz. Hebt.
Voor de AOW telt het woonverledenquote:Op zondag 12 juli 2020 18:28 schreef Cherni het volgende:
Valt het niemand op dat de overheid alleen over pensioenen spreekt en nooit over de aow in de zin van een arbeidsverleden?
Waarom zou ik een sabbatical nemen.quote:Op zondag 12 juli 2020 18:51 schreef michaelmoore het volgende:
[..]
Dan moet je niet met ontslag gaan of gaan scheiden
en ook geen sabattical of iets
En voor een ambitieus jong iemand is het een stuk ervaring dat bij een carrière kan helpen. Natuurlijk je moet er zeker als kaderlid wat vrije tijd insteken.quote:Op zondag 12 juli 2020 18:47 schreef spierbal het volgende:
[..]
Als je dat nodig hebt zit je gewoon in een vaarwater te werken waar te veel vissen zwemmen.
ja als je het even zat bent of om een jaar elders te wonen, ja weet ik veelquote:
Als ik nu een jongere was dan zou ik net als mijn broertje ( 57) zelfstandig beroep kiezen en voo rmezelf gaan werken, gewoon met LTS airco s gaan installeren of ijsverkopen of huisjes kopen en verhuren aan ouderen ( niet in Nederland )quote:Op zondag 12 juli 2020 19:00 schreef Cherni het volgende:
[..]
En voor een ambitieus jong iemand is het een stuk ervaring dat bij een carrière kan helpen. Natuurlijk je moet er zeker als kaderlid wat vrije tijd insteken.
Uiteraard ik heb niets tegen jongeren. En zeker als je jong bent valt het niet mee om je weg te vinden. Maar ipv van je pijlen te richten op de ouderen zul je als generatie een collectief moeten vormen op welke manier dan ook. Als individu en wat klagen op internet zet geen zoden aan de dijk.
Uiteraard als je in de vrije beroepen zit en niet volgens een cao werkt zou ik ook geen lid zijn van een vakbond.
Dat bedoel ik niet. Als jij een studie of wat dan ook gedaan hebt waarvan jij dan 1 van de zovele bent en daardoor een cao lid moet zijn om een sterkere positie in de branche te hebben dan heb je toch gewoon een totaal verkeerde keus gemaakt.quote:Op zondag 12 juli 2020 19:00 schreef Cherni het volgende:
[..]
En voor een ambitieus jong iemand is het een stuk ervaring dat bij een carrière kan helpen. Natuurlijk je moet er zeker als kaderlid wat vrije tijd insteken.
Uiteraard ik heb niets tegen jongeren. En zeker als je jong bent valt het niet mee om je weg te vinden. Maar ipv van je pijlen te richten op de ouderen zul je als generatie een collectief moeten vormen op welke manier dan ook. Als individu en wat klagen op internet zet geen zoden aan de dijk.
Uiteraard als je in de vrije beroepen zit en niet volgens een cao werkt zou ik ook geen lid zijn van een vakbond.
iedere onderneming valt onder een CAO en das maar goed ookquote:Op zondag 12 juli 2020 19:04 schreef spierbal het volgende:
[..]
Dat bedoel ik niet. Als jij een studie of wat dan ook gedaan hebt waarvan jij dan 1 van de zovele bent en daardoor een cao lid moet zijn om een sterkere positie in de branche te hebben dan heb je toch gewoon een totaal verkeerde keus gemaakt.
Ja oke. Maar het ging over de bonden en leden vermindering. Dus excuus ik bedoel lid zijn van een bond.quote:Op zondag 12 juli 2020 19:06 schreef michaelmoore het volgende:
[..]
iedere onderneming valt onder een CAO en das maar goed ook
dus werk je dan heb je een CAO , ook jij
https://www.rijksoverheid(...)n%20de%20bedrijfstak.
juist vakbondquote:Op zondag 12 juli 2020 19:08 schreef spierbal het volgende:
[..]
Ja oke. Maar het gingen over de bonden en leden vermindering. Dus excuus ik bedoel lid zijn.
Waarom? Veel bedrijven werken nu eenmaal met een cao. Dat hoeft helemaal geen slechte keuze te zijn. Vergeet overigens niet dat je altijd een van de velen bent en altijd vervangbaar bent ondanks een specialisme. Bovendien geeft je die gedachte een enorme vrijheid in bepaalde keuzes.quote:Op zondag 12 juli 2020 19:04 schreef spierbal het volgende:
[..]
Dat bedoel ik niet. Als jij een studie of wat dan ook gedaan hebt waarvan jij dan 1 van de zovele bent en daardoor een cao lid moet zijn om een sterkere positie in de branche te hebben dan heb je toch gewoon een totaal verkeerde keus gemaakt.
Je ziet dat jongeren het moeilijker krijgen door het uithollen van de werknemersrechten, die juist door de bonden zijn bedongen in het verleden.quote:Op zondag 12 juli 2020 19:08 schreef spierbal het volgende:
[..]
Ja oke. Maar het ging over de bonden en leden vermindering. Dus excuus ik bedoel lid zijn van een bond.
Uhm nee, het staat zelfs in je eigen bronquote:Op zondag 12 juli 2020 19:06 schreef michaelmoore het volgende:
[..]
iedere onderneming valt onder een CAO en das maar goed ook
nou op een paar uitgezonderd danquote:Op zondag 12 juli 2020 19:16 schreef Piles het volgende:
[..]
Uhm nee, het staat zelfs in je eigen bron
quote:Verplichte toepassing cao
Uw werkgever moet de cao toepassen als:
hij hem zelf heeft afgesloten (ondernemings-cao);
hij lid is van een werkgeversorganisatie die er 1 voor hem heeft afgesloten (bedrijfstak-cao);
er in zijn branche een bedrijfstak-cao is die algemeen verbindend verklaard (AVV) is. De cao geldt dan automatisch voor alle werkgevers in de bedrijfstak. Hierop zijn soms uitzonderingen mogelijk. Uitzendkrachten vallen bijvoorbeeld meestal niet onder de cao van het bedrijf waar ze werken. Zij vallen onder een eigen uitzend-cao.
Algemeen verbindend verklaring (AVV)
Op de website over cao's van het ministerie van SZW kunt u zien of een cao algemeen verbindend is verklaard. En voor welke periode dat het geval is.
Let op: Het is aan cao-partijen om de vraag te beantwoorden onder welke cao u valt.
! er staat toch niet dat ik niet weet dat het ABP mijn pensioen is. Er staat, het zal vast straks op zijn. Mn werkgever doet dat voor mij (verplicht).quote:Op zondag 12 juli 2020 18:02 schreef Cherni het volgende:
[..]
Het ABP is je pensioen. Hier het bewijs dat veel jongeren het verschil niet weten tussen de aow( de eerste pijler) en het pensioen (de tweede pijler).
Maar goed, het maakt ook verder niets uit. Want lotgenoten hoe oud ook is het arbeidersvolk toch. Helaas speelt de overheid het slim uit en zet generaties tegen elkander op.
rechtsbijstand en een OR zonder geneuzel van een vakbond. Wij hebben een jongerengroep binnen mijn werkgever en twee van die groep zitten in de OR. Opgelost.quote:Op zondag 12 juli 2020 18:42 schreef Cherni het volgende:
[..]
Als je met veel jongeren bent en daarbij een jong kaderlid hebt sta je sterker als generatie. Bovendien helpt je een vakbond ook bij problemen met een werkgever. Je zult moeten nagaan of die rechtsbijstandverzekering je ook helpt bij problemen met werkgever. Ik denk wel van niet.
Dit poste jequote:Op zondag 12 juli 2020 19:19 schreef Rene het volgende:
[..]
! er staat toch niet dat ik niet weet dat het ABP mijn pensioen is. Er staat, het zal vast straks op zijn. Mn werkgever doet dat voor mij (verplicht).
quote:Pensioen is straks toch op.
Mn werkgever spaart voor me. ABP is prima daarvoor.
Maar verder, de puinhopen moeten betaald worden die achtergelaten is door de boomers.
Hoe je het wendt of keert, eens moet die premie-A woning die overgesubsidieerd is, betaald worden
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |