Wie werkt er thuis, en kan daar iets zinnigs over zeggen? Krijg je nu ineens koffiegeld? wordt bijvoorbeeld je internet betaald door de baas? Kun je eisen dat ze je vergoedingen of materialen geven? PC met decente schermen? bureau? stoel?
Als je in de bouw werkt, krijg je ook je hamer en werkschoenen en PBMs van de baas, je kunt toch niet hele dagen met een laptop op een keukenstoel aan een eettafel werken?
Maar dat is t
Internetvergoeding kregen we al. Koffievergoeding lijkt me onzin.
Werkgever hier is altijd wel vrijgevig met dit soort dingen.
Ja, het lijkt me dat het daar niet gebruikt wordt, dus ik vind dat eigenlijk wel een goede oplossing.. een goede stoel doet vaak al wonderenquote:Op dinsdag 7 juli 2020 21:25 schreef leeell het volgende:
Je mag hier de inboedel mee naar huis nemen. Stoel, verstelbare tafels, hardware. alles.
Maar dat is t
Verder 25 euro netto per maand internetvergoeding. De koffie was beter dan op kantoor maar die tikte ik dan wel weer zelf af
Internet betaal je al, tegenwoordig gewoon met ongelimiteerd gebruik dus dat hoeven ze niet te vergoeden.
Tot zover je flauwekul (afgezien van je gepraat over 2 uur per dag op de laptop zitten). De meeste mensen hebben wel gewoon een beetje normale voorzieningen thuis.
je kan niet eisen dat ze je dat geven tenzij het duidelijk in je contract vermeld staat. Arbo legt nou eenmaal niet zoveel zaken op, werkgevers regelen het vaak vrijwillig omdat het weinig kost en ze niet willen dat een werknemer met rugletsel thuis zit maanden.
Je hebt ook zelf een klein beetje verantwoordelijk voor een wat normale thuissituatie. En dat omvat ook gewoon dat je normaal kan thuiswerken. Anders ben je wel erg pauper
Bouwvakkers krijgen koffiegeld (no shit) als er op het werk geen koffie gratis verstrekt wordt of er een betaalautomaat staat. Gewoon CAO.quote:Op dinsdag 7 juli 2020 21:29 schreef KennyPowers het volgende:
Nu konden we spullen van kantoor mee naar huis nemen. Ze gaan regelen dat we in de toekomst een vergoeding voor spullen voor thuiswerken krijgen, maar ze moeten eerst uitzoeken hoeveel belasting ze kunnen aftrekken.
Internetvergoeding kregen we al. Koffievergoeding lijkt me onzin.
Werkgever hier is altijd wel vrijgevig met dit soort dingen.
quote:Op dinsdag 7 juli 2020 21:32 schreef Hyaenidae het volgende:
Ik ga vaak paar uurtjes in de auto zitten met laptop op schoot, die stoelen zitten veel lekkerder dan aan de keukentafel en prima verstelbaar ook.
En prima audio, handsfree bellen, stoelverwarming, airco
En als je nou een huis vol kids hebt en de zolder vol staat met kinderfietsen en whatnot? Niet iedereen heeft daar zomaar even ruimte voor? En sowieso; je spullen slijten sneller als je er ineens dagelijks op gaat 'wonen' misschien is het allemaal niet zo kwalitatief geweldig omdat het geen prio had?. Echt niet iederen heeft state of the art snelle spullen thuis hoor.quote:
Koffie is een extra. Dat gaan ze niet vergoeden.
Internet betaal je al, tegenwoordig gewoon met ongelimiteerd gebruik dus dat hoeven ze niet te vergoeden.
Tot zover je flauwekul (afgezien van je gepraat over 2 uur per dag op de laptop zitten). De meeste mensen hebben wel gewoon een beetje normale voorzieningen thuis.
je kan niet eisen dat ze je dat geven tenzij het duidelijk in je contract vermeld staat. Arbo legt nou eenmaal niet zoveel zaken op, werkgevers regelen het vaak vrijwillig omdat het weinig kost en ze niet willen dat een werknemer met rugletsel thuis zit maanden.
Je hebt ook zelf een klein beetje verantwoordelijk voor een wat normale thuissituatie. En dat omvat ook gewoon dat je normaal kan thuiswerken. Anders ben je wel erg pauper
Zelf kon ik mijn bureaustoel thuisbezorgd krijgen, werk met laptop, evt. extra scherm, headset, keyboard, muis etc.
Nu eenmalig 100 euro netto ontvangen voor de afgelopen maanden. Per september hopen we een thuiswerkregeling te hebben die meer regelt qua vergoeding en afspraken.
In de winter ga je natuurlijk meer verwarmen dan wanneer je op kantoor werkt. en bij een hittegolf gaat de airco aan.. Bovendien staat in mijn cao dat de baas gratis koffie, thee en melk verschaft. Dat ze dat op kantoor niet hoeven doen ontslaat ze niet van het verstrekken thuis
Dus daarvoor mag ook wel een kleine vergoeding berekend worden.Daarnaast krijgen we binnenkort een (kleine) extra bijdrage per thuiswerkdag.
Nee klopt maar op dit moment gaat het erom wat er afgesproken is. Je hebt dit niet afgesproken, is ook een rare situatie. De werkgever kan compenseren maar is dat helemaal niet verplicht op dit moment aangezien de wetgeving gewoon niet aangepast is (de noodverordeningen m.b.t. Corona zijn wat anders). Dus ja het kan zijn dat je PC sneller slijt omdat je die normaal gesproken niet 40 uur per week extra gebruikte maar dat is jammer voor jou in dit geval. Ze zijn niks verplicht wat dat betreft.quote:Op dinsdag 7 juli 2020 21:38 schreef Sounddragon het volgende:
[..]
En als je nou een huis vol kids hebt en de zolder vol staat met kinderfietsen en whatnot? Niet iedereen heeft daar zomaar even ruimte voor? En sowieso; je spullen slijten sneller als je er ineens dagelijks op gaat 'wonen' misschien is het allemaal niet zo kwalitatief geweldig omdat het geen prio had?. Echt niet iederen heeft state of the art snelle spullen thuis hoor.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 07-07-2020 21:52:56 ]
Dat klinkt wel OK en realistischquote:
Voor incidenteel thuiswerken hoeft de baas niet veel te regelen, maar structureel wordt het wel anders.. Dan heeft de baas ook verplichtingen over een arbotechnisch goede werkplek.
Zelf kon ik mijn bureaustoel thuisbezorgd krijgen, werk met laptop, evt. extra scherm, headset, keyboard, muis etc.
Nu eenmalig 100 euro netto ontvangen voor de afgelopen maanden. Per september hopen we een thuiswerkregeling te hebben die meer regelt qua vergoeding en afspraken.
In de winter ga je natuurlijk meer verwarmen dan wanneer je op kantoor werkt. en bij een hittegolf gaat de airco aan.. Bovendien staat in mijn cao dat de baas gratis koffie, thee en melk verschaft. Dat ze dat op kantoor niet hoeven doen ontslaat ze niet van het verstrekken thuis
Verwarming is idd ook wel een aardige.. heb je zo rap niet door, maar je gaat in de winter idd wel hele dagen stoken ipv alleen de avonden en evt -nacht een beetje.
Nou ja kort gezegd is dit soms wel de kern inderdaad. Het is een bedrijf.quote:
De baas zal alles vergoeden, niks aan het handje. Maar je moet wel je auto inleveren
Is allemaal coulance, zijn tot weinig verplicht.Dus put niet teveel hoop uit zijn voorbeeld, als jij geen fijne werkgever hebt dan kan je het moeilijk krijgen als je dat soort zaken wil gaan eisen.quote:
[..]
Dat klinkt wel OK en realistisch
Verwarming is idd ook wel een aardige.. heb je zo rap niet door, maar je gaat in de winter idd wel hele dagen stoken ipv alleen de avonden en evt -nacht een beetje.
[ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 07-07-2020 21:57:22 ]
Niet voor mij, ik vraag dit voor een vriend(in) natuurlijk, jeweettochquote:
[..]
Nee klopt maar op dit moment gaat het erom wat er afgesproken is. Je hebt dit niet afgesproken, is ook een rare situatie. De werkgever kan compenseren maar is dat helemaal niet verplicht op dit moment aangezien de wetgeving gewoon niet aangepast is (de noodverordeningen m.b.t. Corona zijn wat anders). Dus ja het kan zijn dat je PC sneller slijt omdat je die normaal gesproken niet 40 uur per week extra gebruikte maar dat is jammer voor jou in dit geval. Ze zijn niks verplicht wat dat betreft.
TS werkt buiten
Ik snap dat er nog niets in de wet staat, maar ARBO is er wel, en die lijkt me toch een soort van verantwoording bij werkgevers te leggen in deze nieuwe situatie. Ik vraag me gewoon af hoe het bij mensen geregeld is, en of werkgevers mee gaan in die veranderingen en hoe dan.
Jongens, we hebben de ambtenaar gevonden.quote:
Bovendien staat in mijn cao dat de baas gratis koffie, thee en melk verschaft.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 07-07-2020 22:02:35 ]
Hmm, je 75 euro bureaustoel van de Leen Bakker gaat net zo lang mee en is net zo lekker instelbaar als je Staedtler van 900 eur? spullen die je gebruikt slijten sneller, zo moeilijk is het toch niet?quote:
Dat je een ergonomische werkplek nodig hebt staat buiten kijf natuurlijk, maar het argument dat je spullen sneller slijten is wel het meest gierige Hollandse wat ik de laatste tijd las.
Mijn 'je' moet je ook wat globaal lezen. Ik zou niet teveel van de arbo verwachten. Bedoel, ik probeer dit positief te melden, maar het klinkt alsof je nog niet zoveel werkervaring hebt (terwijl je dat vast juist wel zal hebben). Bij mijn werk zijn de werkplekken goed geregeld. Maar sinds Corona wordt er niet gevraagd hoe dat thuis is. Daarvoor mag je zelf aan de bel trekken. Je kan dan bij de arbo aan de bel trekken maar dat is een beetje hetzelfde als officiële klachtenbehandelingen bij bedrijven. Er gebeurt niet zo heel snel iets. Zeker in deze tijd waarin de Arbo juist overuren draait, maar voor hen klappen we niet.quote:
[..]
Niet voor mij, ik vraag dit voor een vriend(in) natuurlijk, jeweettoch
TS werkt buiten
Ik snap dat er nog niets in de wet staat, maar ARBO is er wel, en die lijkt me toch een soort van verantwoording bij werkgevers te leggen in deze nieuwe situatie. Ik vraag me gewoon af hoe het bij mensen geregeld is, en of werkgevers mee gaan in die veranderingen en hoe dan.
quote:Op dinsdag 7 juli 2020 22:02 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Jongens, we hebben de ambtenaar gevonden.
Op de bouw zitten de hotemetoten ook aan een verstrekte lunch met alles erop en eraan hoor.. en op het kantoor van mijn vorige werkgever was het nog veel gekker, die hadden zelfs catering en alles.
Ik heb zelf een hendig sjieke bureaustoel gekocht voor thuis, die heb ik niet gedeclareerd, had denk ik wel gekund, maar ik wilde toch al een nieuwe. Heb ook een webcam gekocht voor die matige online meetings, die heb ik wel gedeclareerd.
Op kantoor gebruik ik normaal een laptop, maar thuis werk ik gewoon op mijn PC met een groter scherm dan dat ik op het werk heb.
Vooralsnog krijgen we geen vergoeding voor internet of wat dan ook.
Ik had een OV jaarabonnement die heb ik opgezegd en bij mijn werkgever de reiskostenvergoeding stopgezet. Mocht ik sporadisch naar kantoor gaan/moeten binnenkort dan kan ik dat wel apart weer declareren. Maar als het 1 of 2 keer moet, laat ik dat maar zo, die paar euro.
De reden zelfs dat wij tijdens Corona verplicht op kantoor hebben gewerkt.
Dan koop je een nieuwe voor 75 euro bij Leen. Of je gaat wisselend een paar uur per dag op de bureaustoel zitten, op de eetkamerstoel, op de bank, vanuit je bed, weet ik het. Spreid je werkdag (indien mogelijk) en neem meer pauzes. Deze tijd vergt aanpassing van de baas, maar ook van de werknemer zelf. Dan kan ik me echt niet voorstellen dat er mensen zijn die koffiegeld verwachten of over het slijten van een stoel vallen.quote:
[..]
Hmm, je 75 euro bureaustoel van de Leen Bakker gaat net zo lang mee en is net zo lekker instelbaar als je Staedtler van 900 eur? spullen die je gebruikt slijten sneller, zo moeilijk is het toch niet?
Hihi, ik ga hier niet posten wat mijn leeftijd is, maar laten we zeggen dat ik al ehm... 35 jaar loonbelasting betaal ofzo?quote:
[..]
Mijn 'je' moet je ook wat globaal lezen. Ik zou niet teveel van de arbo verwachten. Bedoel, ik probeer dit positief te melden, maar het klinkt alsof je nog niet zoveel werkervaring hebt (terwijl je dat vast juist wel zal hebben). Bij mijn werk zijn de werkplekken goed geregeld. Maar sinds Corona wordt er niet gevraagd hoe dat thuis is. Daarvoor mag je zelf aan de bel trekken. Je kan dan bij de arbo aan de bel trekken maar dat is een beetje hetzelfde als officiële klachtenbehandelingen bij bedrijven. Er gebeurt niet zo heel snel iets. Zeker in deze tijd waarin de Arbo juist overuren draait, maar voor hen klappen we niet.
Werkgevers zullen nog een beetje om moeten schakelen, maar de werkplekkosten die ze hadden in het kantoor moeten nu dus naar de mensen thuis, en dat kan best goedkoper uitpakken, want een bureaustoel aan een keukentafel is goedkoper als een bureaustoel en een bureau (wat volgens mij eigenlijk ook verstelbaar moet zijn) .. printers, papier, elektriciteit computer met scherm en extra scherm lust ook wel wat 8 uur per dag.. er zijn zoveel dingen die je 'een beetje' geld kosten, dat het stiekem best wel eens een interessant bedrag kan worden.. paar kofiepadjes of cupjes of een zak bonen in de week, het is allemaal pocketchange, maar het is bij elkaar al snel tientjes in de week, honderd in de maand is niks, en en briefje van honderd, is bij mij gewoon geld. investeer je dan gewoon in je baan, eigenlijk salaris-kórting ipv vergóeding voor thuiswerken.
Niet OK toch?
Ik werk nu 4 jaar en maak me al niet druk om dat soort zaken. Als ik over 31 jaar me wel druk zou maken om koffie etc. dan zou ik nogal aan mijzelf gaan twijfelen. Ja je PC slijt nu meer, ja je hebt geen gratis koffie meer.. is dit beetje geld wat je nu niet vergoed krijgt waarover je klaagt?quote:
[..]
Hihi, ik ga hier niet posten wat mijn leeftijd is, maar laten we zeggen dat ik al ehm... 35 jaar loonbelasting betaal ofzo?
Werkgevers zullen nog een beetje om moeten schakelen, maar de werkplekkosten die ze hadden in het kantoor moeten nu dus naar de mensen thuis, en dat kan best goedkoper uitpakken, want een bureaustoel aan een keukentafel is goedkoper als een bureaustoel en een bureau (wat volgens mij eigenlijk ook verstelbaar moet zijn) .. printers, papier, elektriciteit computer met scherm en extra scherm lust ook wel wat 8 uur per dag.. er zijn zoveel dingen die je 'een beetje' geld kosten, dat het stiekem best wel eens een interessant bedrag kan worden.. paar kofiepadjes of cupjes of een zak bonen in de week, het is allemaal pocketchange, maar het is bij elkaar al snel tientjes in de week, honderd in de maand is niks, en en briefje van honderd, is bij mij gewoon geld. investeer je dan gewoon in je baan, eigenlijk salaris-kórting ipv vergóeding voor thuiswerken.
Niet OK toch?
Ik weet niet hoe het bij jou zit, maar ik werk om geld te verdienen, niet om te investeren in een baan, daar zijn investeerders voor. Je werkgever zijn/haar inkomsten gaan door, die van jou lopen terug.. en qua ergonomie ga je gewoon effe 20 jaar terug in de tijd, misschien zelfs met blessures op de koop toe.. ik zie voor geen enkele partij winst, en dat kan echt wel.. het gaat alleen aanpassing vergen, van beide partijen.quote:
[..]
Ik werk nu 4 jaar en maak me al niet druk om dat soort zaken. Als ik over 31 jaar me wel druk zou maken om koffie etc. dan zou ik nogal aan mijzelf gaan twijfelen. Ja je PC slijt nu meer, ja je hebt geen gratis koffie meer.. is dit beetje geld wat je nu niet vergoed krijgt waarover je klaagt?
Hier ben ik het dan weer niet helemaal mee eens. Het stoel slijt argument is wat koddig, maar ergonomisch is het allemaal niet zo verantwoord natuurlijk. Je houding is nogal belangrijk als je acht uur per dag hetzelfde doet.quote:
De rest slaat voor mij ook nergens op. Een verstelbaar bureau. Wat heb je thuis dan? Blijkbaar niet dat. Maar je hebt toch ook een plek waarop je gewoon je PC gebruikt? En anders plaats je een boek onder je laptop en dan kijk je alsnog recht. Ik vind dit echt gewoon geneuzel, je hebt toch gewoon thuis ook iets normaal voor elkaar
Als je op die leeftijd nog zit te mekkeren over koffieteruggaves zit je er niet om geld te verdienen. Dan verdien je weinig genoeg om je daar druk over te maken.quote:
[..]
Ik weet niet hoe het bij jou zit, maar ik werk om geld te verdienen, niet om te investeren in een baan, daar zijn investeerders voor. Je werkgever zijn/haar inkomsten gaan door, die van jou lopen terug.. en qua ergonomie ga je gewoon effe 20 jaar terug in de tijd, misschien zelfs met blessures op de koop toe.. ik zie voor geen enkele partij winst, en dat kan echt wel.. het gaat alleen aanpassing vergen, van beide partijen.
Of ben je knieperig genoeg.quote:
[..]
Als je op die leeftijd nog zit te mekkeren over koffieteruggaves zit je er niet om geld te verdienen. Dan verdien je weinig genoeg om je daar druk over te maken.
Je mocht van mij zoveel koffiedrinken als je wou, maar met nog 1 maand op kosten van mij daarna op de staat.
Natuurlijk heb ik thuis een bureau en een stoel, maar beide is niet ingericht op fulltime werken. Qua verstelbaarheid niet, qua fysieke ruimte ook niet. Ik denk dat de fysiotherapeuten erover mee kunnen praten, sinds die weer open zijn. Kosten in mijn geval: honderden euro's, rechtstreeks gevolg van de thuiswerkplek. Maar N=1.
Ruimte voor een geleend bureau is er niet echt, als dat al een optie zou zijn. Het kan in theorie, maar ideaal is anders. Koffie zal me een zorg zijn, maar een onkostenvergoeding zou wel op z'n plaats zijn. Denk aan stroom, een upgrade vanwege internetsnelheid, stoken van de winter (en bij anderen wellicht een airco in de zomer), de vaatwasser gaat opeens twee keer zo vaak aan, want meer maaltijden thuis, enz.
Bij elkaar gaat het zo om tientjes in de maand, fysio uitgezonderd. Ik vind dat daar wat tegenover mag staan. En dat is niet omdat ik te weinig verdien
De reiskostenvergoeding gestopt met als argument dat er niet meer gereisd wordt, maar er is geen vergoeding gekomen voor additionele kosten voor het thuiswerken. Terwijl de argumentatie daar ook kan zijn dat er nu eenmaal extra kosten gemaakt worden.
Het enige wat anders is, is dat je bureaustoel mee naar huis mag. Ook mogen we 250 euro declareren om bijvoorbeeld een extra scherm te kopen. Maar de meeste collega's hebben dat standaard omdat thuiswerken al gewoon was.
Ik denk dat ik de 250 euro ga gebruiken voor een nieuw toetsenbord, muis en oortjes.
Voorlopig, sowieso tot eind december, werken we fulltime thuis.
Dus misschien zal er meer vergoed gaan worden?
Echt dit.quote:
Koffie zal me een zorg zijn, maar een onkostenvergoeding zou wel op z'n plaats zijn. Denk aan stroom, een upgrade vanwege internetsnelheid, stoken van de winter (en bij anderen wellicht een airco in de zomer), de vaatwasser gaat opeens twee keer zo vaak aan, want meer maaltijden thuis, enz.
Ik kreeg ook al een 30 ish euro per maand voor fatsoenlijk internet.
Verder is de werkgever gewoon verplicht te zorgen voor een fatsoenlijke werkplek, ook als dit thuis is. Wij mochten dan ook zooi ophalen van kantoor. Maar ook hiervoor krijg ik standaard een 50 ish euro vergoeding voor per maand.
Ja, dat typt geweldig natuurlijk, of leg je dan ook boeken onder je armen?quote:
De rest slaat voor mij ook nergens op. Een verstelbaar bureau. Wat heb je thuis dan? Blijkbaar niet dat. Maar je hebt toch ook een plek waarop je gewoon je PC gebruikt? En anders plaats je een boek onder je laptop en dan kijk je alsnog recht. Ik vind dit echt gewoon geneuzel, je hebt toch gewoon thuis ook iets normaal voor elkaar
Deed je dat op kantoor ook?
Als jij straks ooit nog eens 'mijn leeftijd' bereikt, om je sneer effe hoog te houden, en je hebt inmiddels 20 jaar met dat boek onder je laptoppie gezeten en je rug en nek zijn vergroeid tot matig gevormd bonsai-bouwwerk, ga je vast nog eens aan je flauwe laatdunkende opmerkingen in dit topic terugdenken.quote:
[..]
Als je op die leeftijd nog zit te mekkeren over koffieteruggaves zit je er niet om geld te verdienen. Dan verdien je weinig genoeg om je daar druk over te maken.
Toen ik nog een jonge god was, vond ik die ouwetjes ook altijd zeikerds, met hun 'dat ga ik niet optillen, veel te zwaar' , maar sommige wijsheid komt écht pas met de jaren..
Ik verwacht niet van ze dat ze m’n internet of koffie gaan betalen.
Daar kunnen wij als ambtenaar ook gebruik van maken, leerde ik onlangs.quote:
[..]
Bouwvakkers krijgen koffiegeld (no shit) als er op het werk geen koffie gratis verstrekt wordt of er een betaalautomaat staat. Gewoon CAO.
Maar je werkt toch niet rechtstreeks op je laptop? Ik heb mijn laptop op een laptopstandaard zodat het scherm hoger staat. Ik heb namelijk geen zin in nekklachten. En ik typ op een apart toetsenbord. Sowieso is een laptopscherm te klein om echt op te werken, dus die koppel je aan een groter scherm. Dit zijn kleine aanpassingen om 'gezond' te werken.quote:
[..]
Ja, dat typt geweldig natuurlijk, of leg je dan ook boeken onder je armen?
Deed je dat op kantoor ook?
[..]
Als jij straks ooit nog eens 'mijn leeftijd' bereikt, om je sneer effe hoog te houden, en je hebt inmiddels 20 jaar met dat boek onder je laptoppie gezeten en je rug en nek zijn vergroeid tot matig gevormd bonsai-bouwwerk, ga je vast nog eens aan je flauwe laatdunkende opmerkingen in dit topic terugdenken.
Toen ik nog een jonge god was, vond ik die ouwetjes ook altijd zeikerds, met hun 'dat ga ik niet optillen, veel te zwaar' , maar sommige wijsheid komt écht pas met de jaren..
Heb je natuurlijk ook geen ene reet aan. Laptops zijn totaal niet geschikt om thuis te werken, tenzij je alleen af en toe een mailtje moet typen of zo.
En wie betaalt die laptopstandaard, dat aparte toetsenbord en extra scherm dan?quote:
[..]
Maar je werkt toch niet rechtstreeks op je laptop? Ik heb mijn laptop op een laptopstandaard zodat het scherm hoger staat. Ik heb namelijk geen zin in nekklachten. En ik typ op een apart toetsenbord. Sowieso is een laptopscherm te klein om echt op te werken, dus die koppel je aan een groter scherm. Dit zijn kleine aanpassingen om 'gezond' te werken.
Ik weiger al die zooi privé aan te schaffen voor een apparaat dat ik alleen voor het werk kan gebruiken en dat dan nóg totaal niet voldoet voor mijn werkzaamheden.
Ik denk dat de meeste mensen wel een toetsenbord hebben? Laptopstandaard kost ongeveer 8 euro? En anders je laptop op een paar boeken leggen? Gaat je in ieder geval fysiokosten besparen.quote:
[..]
En wie betaalt die laptopstandaard, dat aparte toetsenbord en extra scherm dan?
Ik weiger al die zooi privé aan te schaffen voor een apparaat dat ik alleen voor het werk kan gebruiken en dat dan nóg totaal niet voldoet voor mijn werkzaamheden.
Maar ik snap je hoor. Ik ging er klakkeloos van uit dat mensen dat standaard al thuis hebben. Ik heb gewoon een werkkamer met desktop. Dus koppel mijn werklaptop gewoon aan mijn toetsenbord en grote scherm.
Wordt er dan niets geregeld door je werkgever?
Verder krijg ik nog reiskostenvergoeding hoewel ik al maanden niet meer op kantoor geweest ben. Toen ik er naar vroeg kreeg ik te horen dat dat ook bedoeld is nu om de extra kosten die je maakt te dekken. Okee dan, ik vind het prima.
Werkgever geeft aan verantwoordelijk te zijn voor de ARBO regels qua ergonomie etc. Ook thuis.
We krijgen nog reiskostenvergoeding (maar heb een leas-auto dus voor mij nvt), internetvergoeding en 1 per maand een dranken assortiment van koffie tot fris etc.
Auto inleveren is natuurlijk onzin. Het is onderdeel van je vergoeding. Ik heb de auto ook niet voor het uitvoeren van mijn functie nodig want ik rij misschien 2k KM per jaar zakelijk.quote:
[..]
Nou ja kort gezegd is dit soms wel de kern inderdaad. Het is een bedrijf.
[..]
Is allemaal coulance, zijn tot weinig verplicht.Dus put niet teveel hoop uit zijn voorbeeld, als jij geen fijne werkgever hebt dan kan je het moeilijk krijgen als je dat soort zaken wil gaan eisen.
Zodra ik de stoel had was de rugpijn binnen een paar dagen weg
Ik ben er dus extreem blij mee, hoewel ik verder natuurlijk ook liever geen lelijke bureaustoel aan onze eettafel had gehad :’)Maandelijkse vergoeding lijkt me niet nodig, maar een budget om ea in te richten lijkt me niet meer dan redelijk. Ik had natuurlijk al een dikke pc staan, maar die ga ik niet gebruiken voor het werk, en 1 scherm kunnen gebruiken (werklaptop heeft maar 1 hdmi) is ook wat karig als je normaal op triple screen werkt (ook op de zaak, software ontwikkelaar). Net als elke keer je kabels achter je bureau lostrekken en ompluggen . En ook de stoel bijvoorbeeld, ik had al een redelijk fijne stoel, maar als je er 15+ uur per dag op zit is het toch wel andere koek en krijg je behoefte aan wat beters. Maar die 50 euro lijkt het maximale wat ze willen vergoeden
Het gaat dus nadrukkelijk niet om het selectieve deel wat je nu aanhaalt, maar om de optelsom van het geheel.quote:
Wow dat is echt relaxed! Welke cao is dat? Ik drink toch al snel zo'n 10 liter biologische geitenmelk per dag. Dus als ik 5 dagen per week werk komt dat op zo'n 740 euro per maand. Een cao waar de melk gratis is is dan wel erg interessant. Ik wil best wat bijscholing doen en in een andere sector gaan werken.quote:
10 liter ja.quote:
[..]
Wow dat is echt relaxed! Welke cao is dat? Ik drink toch al snel zo'n 10 liter biologische geitenmelk per dag. Dus als ik 5 dagen per week werk komt dat op zo'n 740 euro per maand. Een cao waar de melk gratis is is dan wel erg interessant. Ik wil best wat bijscholing doen en in een andere sector gaan werken.
Kan je dan niet beter een geit kopen?quote:
[..]
Wow dat is echt relaxed! Welke cao is dat? Ik drink toch al snel zo'n 10 liter biologische geitenmelk per dag. Dus als ik 5 dagen per week werk komt dat op zo'n 740 euro per maand. Een cao waar de melk gratis is is dan wel erg interessant. Ik wil best wat bijscholing doen en in een andere sector gaan werken.
Oh wow 250 euro is echt niet veel voor een ergonomische stoel....quote:
Bij ons werd nadrukkelijk gezegd dat het niet de bedoeling was spullen van kantoor mee te nemen. Wel kregen we een budget van 250 euro wat je uit mocht geven aan een stoel, bureau en of scherm. Mijn vriend mocht gelukkig wel een scherm van kantoor meenemen en heeft er voor mij ook 1 meegenomen. Van het budget heb ik een ergonomische stoel gekocht want na 2 weken op mijn eetkamerstoel werken verging ik echt van de rugpijn. De stoel viel nog net binnen het budget en daar deden ze extreem moeilijk over want veel anderen kochten een goedkopere stoel :’) . Tja, misschien zijn die anderen gewoon minder gevoelig voor rugpijn en hebben dus minder hoge eisen...
Zodra ik de stoel had was de rugpijn binnen een paar dagen weg
15uur+ per dag?quote:
Ik kreeg onlangs ¤50 als 'tegemoetkoming' voor de gehele periode en daar moeten we het maar mee doen. We werken nu sinds 17 weken thuis
Maandelijkse vergoeding lijkt me niet nodig, maar een budget om ea in te richten lijkt me niet meer dan redelijk. Ik had natuurlijk al een dikke pc staan, maar die ga ik niet gebruiken voor het werk, en 1 scherm kunnen gebruiken (werklaptop heeft maar 1 hdmi) is ook wat karig als je normaal op triple screen werkt (ook op de zaak, software ontwikkelaar). Net als elke keer je kabels achter je bureau lostrekken en ompluggen . En ook de stoel bijvoorbeeld, ik had al een redelijk fijne stoel, maar als je er 15+ uur per dag op zit is het toch wel andere koek en krijg je behoefte aan wat beters. Maar die 50 euro lijkt het maximale wat ze willen vergoeden
Normaal tussen een uurtje of 18:00 - 00:00 zat ik toch wel achter fok/reddit/gamen jaquote:
Op Dat is 6 uur, gooi daar nu nog 8 uur werk bij en ook geen reistijd meer = doorpruttelen. En je zit op 15+Ah ja precies, dan moet je wel echt een hele goede stoel hebben.quote:
[..]
Normaal tussen een uurtje of 18:00 - 00:00 zat ik toch wel achter fok/reddit/gamen ja
Heb van m'n centen een goeie stoel en een extra scherm aangekocht maar ondertussen werk ik weer terug op kantoor. Dat vind ik leuker met m'n collega's
tot 2000 euro kunnen ze je bieden.quote:
Nu konden we spullen van kantoor mee naar huis nemen. Ze gaan regelen dat we in de toekomst een vergoeding voor spullen voor thuiswerken krijgen, maar ze moeten eerst uitzoeken hoeveel belasting ze kunnen aftrekken.
Internetvergoeding kregen we al. Koffievergoeding lijkt me onzin.
Werkgever hier is altijd wel vrijgevig met dit soort dingen.
Inmiddels is ons kantoor fors vergroot om corona proof werken mogelijk te maken.
Ik heb nog niemand gehoord over de thuiswerk voorzieningen en we hebben komende week een overleg over de arbotechnische invulling hiervan. Want als werkgever ben je arbotechnisch gezien verantwoordelijk voor de werkplek.
Ik heb thuis een werkkamer met bureau, bureaustoel, scherm(en), webcam, muziek, printer etc. Maar dit had ik allemaal al ingericht voordat de Corona-crisis kwam. De meesten werken nog aan de keukentafel...
Bij ons met twee (frequent) thuis werkenden is het wel een uitdaging aan t worden.
Ik juich thuis werken toe maar zijn nu wel langzaam naar iets "groters" aan het kijken, althans dat we 2 kantoortjes in kunnen richten.
Je denkt toch niet dat ik mijn eigen PC inzet voor de werkgever? Die is even gek. Als de baas wil dat ik thuis werk omdat hij mij niet op kantoor wil hebben dan gaat hij ook de voorzieningen daar maar voor regelen. Er stond immers ook niet in mijn contract dat ik thuis ging werkenquote:
[..]
Nee klopt maar op dit moment gaat het erom wat er afgesproken is. Je hebt dit niet afgesproken, is ook een rare situatie. De werkgever kan compenseren maar is dat helemaal niet verplicht op dit moment aangezien de wetgeving gewoon niet aangepast is (de noodverordeningen m.b.t. Corona zijn wat anders). Dus ja het kan zijn dat je PC sneller slijt omdat je die normaal gesproken niet 40 uur per week extra gebruikte maar dat is jammer voor jou in dit geval. Ze zijn niks verplicht wat dat betreft.
Maar als je werkgever zo rekent met o.a. afschrijving e.d. is het redelijk?quote:
Dat je een ergonomische werkplek nodig hebt staat buiten kijf natuurlijk, maar het argument dat je spullen sneller slijten is wel het meest gierige Hollandse wat ik de laatste tijd las.
Doe niet zo moeilijk en gierig. Dat bedoel ik. Zie je post boven deze, meteen in de vlekken schieten dat je je eigen pc niet voor je werk gaat gebruiken want "het is toch zeker niet mijn keus om thuis te werken".quote:
[..]
Maar als je werkgever zo rekent met o.a. afschrijving e.d. is het redelijk?
En mijn Playstation ook!
Niet zo vreemd. Ik krijg daggeld voor koffie als ik de hele dag onderweg ben en krijg een maaltijdvergoeding als ik door dienstreizen na 20.00 uur thuis kom.quote:
[..]
Bouwvakkers krijgen koffiegeld (no shit) als er op het werk geen koffie gratis verstrekt wordt of er een betaalautomaat staat. Gewoon CAO.
Als de stoel niet voldoet, valt er ook iets te regelen.
Dit is ook zo'n mooie. Deze tijd vraagt om aanpassingen en dus moet je misschien 's avonds een keer wat anders gaan doen in plaats van op je baas mopperen dat 'ie je stoel niet wil verbeteren.quote:
En ook de stoel bijvoorbeeld, ik had al een redelijk fijne stoel, maar als je er 15+ uur per dag op zit is het toch wel andere koek en krijg je behoefte aan wat beters. Maar die 50 euro lijkt het maximale wat ze willen vergoeden
Hij klaagde in de ochtend.quote:
[..]
Dit is ook zo'n mooie. Deze tijd vraagt om aanpassingen en dus moet je misschien 's avonds een keer wat anders gaan doen in plaats van op je baas mopperen dat 'ie je stoel niet wil verbeteren.
Terechte opmerking.quote:
Kijk even waar ik op reageer, op iemand die stelt dat een werkgever niets hoeft te regelen omdat het niet in je contract staat. Nou, dan kan ik het net zo doen. Ik hoef de schermen van mijn werkgever overigens niet, omdat ik dan m'n eigen schermen weg moet halen en dat telkens moet ombouwen. Maar de mening dat mijn PC niet gebruikt gaat worden staat vast.quote:
[..]
Doe niet zo moeilijk en gierig. Dat bedoel ik. Zie je post boven deze, meteen in de vlekken schieten dat je je eigen pc niet voor je werk gaat gebruiken want "het is toch zeker niet mijn keus om thuis te werken".
Overigens, zijn er genoeg werkgevers die zelf ook zo gierig zijn. Die voor de winstoptimalisatie de lekkerdere koffie weghalen. Na genoeg jaren inkomstenbelasting betaald te hebben heb ik genoeg mogen zien om te weten dat werkgevers ook niet aan liefdewerk oud papier doen. Dan ga ik dat ook niet doen. Noem het gierig, maar investeer jij maar lekker in je baas, ze zullen het niet onthouden als het hen uitkomt.
Hoezo moet je 's avonds wat anders gaan doen? Je doet je reguliere hobby wat geen probleem was totdat je baas van jou ging verlangen dat je in een niet ergonomische omgeving 8 uur van je dag aan zijn taken ging besteden. Dan is het toch echt aan de baas om daar iets aan te gaan doen.quote:
[..]
Dit is ook zo'n mooie. Deze tijd vraagt om aanpassingen en dus moet je misschien 's avonds een keer wat anders gaan doen in plaats van op je baas mopperen dat 'ie je stoel niet wil verbeteren.
Dat bedrag xDquote:
Wij hebben 987¤ bestelbudget gekregen om een home office in te richten. Laptop hadden we al, dock, toetesenborden scherm hebben we van kantoor meegekregen. verder nog 36¤ maandelijks voor internet.
Heb van m'n centen een goeie stoel en een extra scherm aangekocht maar ondertussen werk ik weer terug op kantoor. Dat vind ik leuker met m'n collega's
Eens!quote:
[..]
Het gaat dus nadrukkelijk niet om het selectieve deel wat je nu aanhaalt, maar om de optelsom van het geheel.
Ik verwacht niet dat ze mijn internet betalen. Maar als ik m'n internet moet upgraden om mijn werk te kunnen doen, dan verwacht ik wel dat ze dat betalen.quote:Op dinsdag 7 juli 2020 23:18 schreef D.U.M.A.N. het volgende:
Ik heb een groot beeldscherm, bureaustoel, toetsenbord, muis en verlengkabel gekregen toen we halverwege corona zaten. Was echt een verademing.
Ik verwacht niet van ze dat ze m’n internet of koffie gaan betalen.
Maar waarom dan?quote:
[..]
Kijk even waar ik op reageer, op iemand die stelt dat een werkgever niets hoeft te regelen omdat het niet in je contract staat. Nou, dan kan ik het net zo doen. Ik hoef de schermen van mijn werkgever overigens niet, omdat ik dan m'n eigen schermen weg moet halen en dat telkens moet ombouwen. Maar de mening dat mijn PC niet gebruikt gaat worden staat vast.
Goh ja als dat gebeurt moet je je afvragen of je wel bij die werkgever wil zitten he? Ik draai ondertussen ook alweer wat jaartjes en werkgevers mee om te weten dat het absoluut niet overal zo is, integendeel zelfs.quote:Overigens, zijn er genoeg werkgevers die zelf ook zo gierig zijn. Die voor de winstoptimalisatie de lekkerdere koffie weghalen. Na genoeg jaren inkomstenbelasting betaald te hebben heb ik genoeg mogen zien om te weten dat werkgevers ook niet aan liefdewerk oud papier doen. Dan ga ik dat ook niet doen. Noem het gierig, maar investeer jij maar lekker in je baas, ze zullen het niet onthouden als het hen uitkomt.
Omdat deze tijd om aanpassingen vraagt, dat staat er toch? Mijn reguliere hobby kon ik de afgelopen maanden ook niet doen. Was ff vervelend, maar ben andere dingen gaan doen. Die baas is niet de oorzaak van het thuiswerken natuurlijk.quote:Hoezo moet je 's avonds wat anders gaan doen? Je doet je reguliere hobby wat geen probleem was totdat je baas van jou ging verlangen dat je in een niet ergonomische omgeving 8 uur van je dag aan zijn taken ging besteden. Dan is het toch echt aan de baas om daar iets aan te gaan doen.
quote:
Uhhhh.....quote:
[..]
Je werkgever zijn/haar inkomsten gaan door, die van jou lopen terug..
Voor velen niet.
Ik merk dat mijn elektra verbruik iets hoger ligt dan normaal als ik thuis ben zonder te werken, misschien 2kWh per week. Daar kan die 40 euro mooi voor. Lunchen en koffie kan daar ook wel van (drink geen koffie trouwens maar water wel)
Ik ben niet de persoon die je quote, maar sta er hetzelfde in.quote:
Alleen al om licentietechnische redenen zou je dat niet moeten doen.
Verder staat er op mijn zakelijke laptop allemaal gevoelige informatie op een schijf met bitlocker, gespecialiseerde software (met licensies) en werkt alles via VPN. Dat moet je gewoon niet via je prive pc gaan doen waar je een paar uur later weer vrolijk piratebay mee aanslingert en even een fapje doet op bepaalde hubs. Werk & Prive systemen moet je niet op 1 systeem doen, nooit.
Remote desktop naar een werkpc zou nog kunnen, maar dat heeft meer nadelen dan voordelen. Gewoon werk op een werkpc/laptop. En prive op een prive pc/laptop.
voor de bedrijven waar men thuis kan werken vaak wel natuurlijk. de velen die jij beschrijft moeten helemaal dicht en zullen ook geen thuiswerk kunnen leverenquote:
En deze mentaliteit van (vooral jonge) werknemers zorgt er voor dat de arbeidsvoorwaarden steeds meer afbrokkelen en verslechteren.quote:
[..]
Ik werk nu 4 jaar en maak me al niet druk om dat soort zaken. Als ik over 31 jaar me wel druk zou maken om koffie etc. dan zou ik nogal aan mijzelf gaan twijfelen. Ja je PC slijt nu meer, ja je hebt geen gratis koffie meer.. is dit beetje geld wat je nu niet vergoed krijgt waarover je klaagt?
Heldere uitleg die wat verder gaat dan ja het is nou eenmaal mijn computer en die moet ik dan ook afschrijven oidquote:
[..]
Ik ben niet de persoon die je quote, maar sta er hetzelfde in.
Alleen al om licentietechnische redenen zou je dat niet moeten doen.
Verder staat er op mijn zakelijke laptop allemaal gevoelige informatie op een schijf met bitlocker, gespecialiseerde software (met licensies) en werkt alles via VPN. Dat moet je gewoon niet via je prive pc gaan doen waar je een paar uur later weer vrolijk piratebay mee aanslingert en even een fapje doet op bepaalde hubs. Werk & Prive systemen moet je niet op 1 systeem doen, nooit.
Remote desktop naar een werkpc zou nog kunnen, maar dat heeft meer nadelen dan voordelen. Gewoon werk op een werkpc/laptop. En prive op een prive pc/laptop.
.Varierend van AVG tot licentievoorwaarden tot verzin het.quote:
En ze zetten wel de reiskosten stil.quote:[..]
Goh ja als dat gebeurt moet je je afvragen of je wel bij die werkgever wil zitten he? Ik draai ondertussen ook alweer wat jaartjes en werkgevers mee om te weten dat het absoluut niet overal zo is, integendeel zelfs.
De baas is niet de oorzaak van het thuiswerken maar is wel de gene die een ergonomische werkplek moet verzorgen. En dat je hobby dicht was is niet mijn probleem. Als je hobby hardlopen was was er niemand die je tegen hieldquote:[..]
Omdat deze tijd om aanpassingen vraagt, dat staat er toch? Mijn reguliere hobby kon ik de afgelopen maanden ook niet doen. Was ff vervelend, maar ben andere dingen gaan doen. Die baas is niet de oorzaak van het thuiswerken natuurlijk.
Dit.quote:Op woensdag 8 juli 2020 12:27 schreef herverwijderd het volgende:
Ik vind dat een rare redenering. Hij kan zijn hobby nog wel gewoon doen maar zou dat dan niet meer moeten doen omdat hij nu ook thuis moet werken en de stoel daarvoor gebruikt moet worden?
Zelfs als je personeel (thuis) kon blijven werken heeft nagenoeg ieder bedrijf het wel linksom of rechtsom gevoeld.quote:Op woensdag 8 juli 2020 12:45 schreef Nizno het volgende:
[..]
voor de bedrijven waar men thuis kan werken vaak wel natuurlijk. de velen die jij beschrijft moeten helemaal dicht en zullen ook geen thuiswerk kunnen leveren
klopt net als dat het uitzendbureau bij ons bij nieuwe medewerkers even het wilde proberen dat als ze om half 8 al ingelogd moeten zijn niet toeslag zouden krijgen want ja ze kunnen gewoon koffie pakken of douchen of wat ook tot 8 uur voordat ze echt aan de slag kunnen.quote:Op woensdag 8 juli 2020 12:47 schreef papernote het volgende:
[..]
En deze mentaliteit van (vooral jonge) werknemers zorgt er voor dat de arbeidsvoorwaarden steeds meer afbrokkelen en verslechteren.
Tja dus?
als ik om half 8 de boel aan moet hebben sta ik een half uur eerder op dan dat ik om 8u de boel aan moet hebben.
En aangezien in de cao staat dat er toeslag is voor 8u heeft elke werknemer daar ook gewoon recht op
maar heel veel vonden de verklaring eerst ook nog logisch ook... want ja het was alleen maar de boel opstarten.
Verder had ik gelukkig al mijn apparatuur al op orde.
Ugh, ik snap niet dat mensen hier elke keer weer in trappen. Maarja, jonge mensen denken dat ze werk hebben bij gunste van de werkgever. Terwijl het eerder andersom is, zonder personeel had de werkgever geen inkomsten.quote:
[..]
klopt net als dat het uitzendbureau bij ons bij nieuwe medewerkers even het wilde proberen dat als ze om half 8 al ingelogd moeten zijn niet toeslag zouden krijgen want ja ze kunnen gewoon koffie pakken of douchen of wat ook tot 8 uur voordat ze echt aan de slag kunnen.
Tja dus?
als ik om half 8 de boel aan moet hebben sta ik een half uur eerder op dan dat ik om 8u de boel aan moet hebben.
En aangezien in de cao staat dat er toeslag is voor 8u heeft elke werknemer daar ook gewoon recht op
maar heel veel vonden de verklaring eerst ook nog logisch ook... want ja het was alleen maar de boel opstarten.
Maar toch is het ook mijn computer die ik moet afschrijven. Net als dat ik ook de computer van de werkgever van (o.a. de belastingdienst en) de werkgever geen prive spullen op de computer mag doen.quote:
[..]
Heldere uitleg die wat verder gaat dan ja het is nou eenmaal mijn computer en die moet ik dan ook afschrijven oid
Als ik het van de werkgever niet mag, dan mag de werkgever het van mij ook andersom niet verwachten als het hem uit komt.
In mijn geval: omdat het een prive-pc is. Mijn werkgever verstrekt geen mobieltje? Moet ik m'n prive-nummer dan maar met jan en alleman delen? No wayquote:
Helaas in een branche werkzaam waar de omzet bijna volledig is verdampt, dus ik maak er verder geen punt van. Mochten we nog wel goede omzetten draaien, dan had ik zeker vergoeding gevraagd voor het thuiswerken zelf, stroom, gas, koffie, fruit, etc.
Grappig, ik heb echt hele andere ervaringen met jonge (opgeleide) mensen. Niet bereid om ook maar een halve stap extra te zetten dan dat in hun contract staat. Maar wel aan het einde van het jaar de hand omhoog houden.quote:
[..]
Ugh, ik snap niet dat mensen hier elke keer weer in trappen. Maarja, jonge mensen denken dat ze werk hebben bij gunste van de werkgever. Terwijl het eerder andersom is, zonder personeel had de werkgever geen inkomsten.
Een beetje solidariteit naar je werkgever kan geen kwaad, dat is alles wat ik wil zeggen. Niet iedere euro tegen de ander weg willen strepen, je een beetje aanpassen en blij zijn dat je überhaupt na deze crisis gewoon nog een baan hebt.quote:
[..]
Varierend van AVG tot licentievoorwaarden tot verzin het.
[..]
En ze zetten wel de reiskosten stil.
[..]
De baas is niet de oorzaak van het thuiswerken maar is wel de gene die een ergonomische werkplek moet verzorgen. En dat je hobby dicht was is niet mijn probleem. Als je hobby hardlopen was was er niemand die je tegen hield
[..]
Dit.
En 'dat is niet mijn probleem' is een non-argument. Dit hele topic is niet mijn probleem, maar dat lijkt me niet heel constructief.
Solidariteit werkt 2 kanten op. Ik (en meerdere collega's) zijn wanneer deze crisis over is zo snel mogelijk weg omdat we nu gezien hebben wat de werkgever ons (niet) waard vind. Ze wisten niet hoe snel reisvergoedingen stopgezet moesten worden, verplichte opname van vakantiedagen en geen overuren meer betalen. Maar ondertussen wel doorhameren met meer werkzaamheden dan ooit. Ja, eh, flikker een eind heen.quote:
Een beetje solidariteit naar je werkgever kan geen kwaad, dat is alles wat ik wil zeggen. Niet iedere euro tegen de ander weg willen strepen, je een beetje aanpassen en blij zijn dat je überhaupt na deze crisis gewoon nog een baan hebt.
Dat is ook goed natuurlijk. Misschien ook een bevestiging dat het al langer niet goed zat?quote:
[..]
Solidariteit werkt 2 kanten op. Ik (en meerdere collega's) zijn wanneer deze crisis over is zo snel mogelijk weg omdat we nu gezien hebben wat de werkgever ons (niet) waard vind.
Waarom niet? Verwend nest.quote:
[..]
En wie betaalt die laptopstandaard, dat aparte toetsenbord en extra scherm dan?
Ik weiger al die zooi privé aan te schaffen voor een apparaat dat ik alleen voor het werk kan gebruiken en dat dan nóg totaal niet voldoet voor mijn werkzaamheden.
Omdat het noodzakelijk is voor het werk?quote:
Voor jou werk.quote:
[..]
Omdat het noodzakelijk is voor het werk?
Een beginnende timmerman neemt ook zijn eigen gordeltas en hamer mee.
Investeren in je toekomst heet dat.
Ik betwijfel dat, maar dan nog. Een beginnende timmerman: heuptas met wat gereedschap, bij elkaar tweehonderd euro.quote:
[..]
Voor jou werk.
Een beginnende timmerman neemt ook zijn eigen gordeltas en hamer mee.
Investeren in je toekomst heet dat.
Een arbo-verantwoorde thuiswerkplek loopt in de vele duizenden euro's, zeker als je ook nog een serieuze computer er bij wilt hebben.
Wat ik minder tof vond was dat je maar met je eigen telefoon klanten moest gaan bellen, kosten kon je dan wel declareren. Nu werk ik met klanten in Azië en ik zit er echt niet op te wachten dat die mijn privé nummer hebben. Ik heb dus wekenlang geen klant gebeld, en dat als sales engineer.
De reiskostenvergoeding werd wel doorbetaald, dat was wel weer netjes.
Een timmerman heeft gereedschap wat een hoop meer kost lijkt me. Goed gereedschap is niet goedkoop.quote:
[..]
Ik betwijfel dat, maar dan nog. Een beginnende timmerman: heuptas met wat gereedschap, bij elkaar tweehonderd euro.
Een arbo-verantwoorde thuiswerkplek loopt in de vele duizenden euro's, zeker als je ook nog een serieuze computer er bij wilt hebben.
Ja. Ik ga even vanuit dat iedereen alleen verwacht dat de voor zijn werk noodzakelijke zaken vergoed worden. Ik verwacht niet dat mijn werkgever (zakelijke dienstverlening) een gordeltas voor me gaat betalen. Je voorbeeld houdt overigens geen stand; timmermannen nemen wellicht eigen materiaal mee, maar krijgen vervolgens maandelijks gereedschapsgeld.quote:
[..]
Voor jou werk.
Een beginnende timmerman neemt ook zijn eigen gordeltas en hamer mee.
Investeren in je toekomst heet dat.
Eens met je twijfel. Maar een beetje timmerman heeft meer gereedschap dan een hamer en wat spijkers. Je zit ook zo op duizenden euro's qua anschaf.quote:
[..]
Ik betwijfel dat, maar dan nog. Een beginnende timmerman: heuptas met wat gereedschap, bij elkaar tweehonderd euro.
Een arbo-verantwoorde thuiswerkplek loopt in de vele duizenden euro's, zeker als je ook nog een serieuze computer er bij wilt hebben.
Ik vind het gewoon een eigen verantwoordelijkheid om thuis je zaakjes op orde te hebben.quote:
[..]
Ik betwijfel dat, maar dan nog. Een beginnende timmerman: heuptas met wat gereedschap, bij elkaar tweehonderd euro.
Een arbo-verantwoorde thuiswerkplek loopt in de vele duizenden euro's, zeker als je ook nog een serieuze computer er bij wilt hebben.
Voor Corona wou je toch ook weleens thuiswerken?
Ik heb op zolder een kantoor ingericht, met airco, bureau en 2 beeldschermen met goede stoel.
Als ik de belasting invul enzo wil ik ook fatsoenlijk zitten.
Ik heb 't prima op orde; dubbele werkplek, fatsoenlijke PC, dubbele schermen, mooie monitor-standaard. Inderdaad voor privé-klussen. Dat is nooit bedoeld om of ingericht op structureel thuiswerken. Het kán wel, maar de stoel is niet zo ergonomisch en mijn bureau is geen zit/sta-bureau, enz. Er is een verschil tussen eens een uurtje administratie bijwerken of aangifte doen of structureel maandenlang fulltime thuiswerkenquote:
[..]
Ik vind het gewoon een eigen verantwoordelijkheid om thuis je zaakjes op orde te hebben.
Voor Corona wou je toch ook weleens thuiswerken?
Ik heb op zolder een kantoor ingericht, met airco, bureau en 2 beeldschermen met goede stoel.
Als ik de belasting invul enzo wil ik ook fatsoenlijk zitten.
Hoezo wil je thuis werken? Ik werk op het werk, ik ben thuis vrij. Als mijn werkgever wil dat ik thuis werk (want ik moet van niemand thuis werken, dat is toch echt de werkgever die dat verlangt) zal hij dat moeten faciliteren. De belasting invullen is een klusje van max 30 minuten, dat is geen 8 uur werk.quote:
[..]
Ik vind het gewoon een eigen verantwoordelijkheid om thuis je zaakjes op orde te hebben.
Voor Corona wou je toch ook weleens thuiswerken?
Ik heb op zolder een kantoor ingericht, met airco, bureau en 2 beeldschermen met goede stoel.
Als ik de belasting invul enzo wil ik ook fatsoenlijk zitten.
Hmm, tijd om eens wat aan je werving te gaan doen..quote:
[..]
Grappig, ik heb echt hele andere ervaringen met jonge (opgeleide) mensen. Niet bereid om ook maar een halve stap extra te zetten dan dat in hun contract staat. Maar wel aan het einde van het jaar de hand omhoog houden.
Whahahaha, als mijn werkgever mij wil ontslaan omdat hij geld te weinig heeft moet hij dat vooral doen. Zelfs in deze crisis werk ik morgen ergens anders.quote:
[..]
Een beetje solidariteit naar je werkgever kan geen kwaad, dat is alles wat ik wil zeggen. Niet iedere euro tegen de ander weg willen strepen, je een beetje aanpassen en blij zijn dat je überhaupt na deze crisis gewoon nog een baan hebt.
En 'dat is niet mijn probleem' is een non-argument. Dit hele topic is niet mijn probleem, maar dat lijkt me niet heel constructief.
Inderdaad artikel 56 van de CAO Bouw en Infra. En dan alleen als het noodzakelijk is. Maar ik vind het prima om dat zelfde te doen hoor, vergoed het maar voor noodzakelijk gebruik, dan mag ik er 's avonds ook mee bijbeunen. Maar het is wel meer dan de 75 cent per dag die een timmerman nodig heeft voor instandhouding xD Overigens, hoort de heuptas niet bij werkkleding?quote:
[..]
Ja. Ik ga even vanuit dat iedereen alleen verwacht dat de voor zijn werk noodzakelijke zaken vergoed worden. Ik verwacht niet dat mijn werkgever (zakelijke dienstverlening) een gordeltas voor me gaat betalen. Je voorbeeld houdt overigens geen stand; timmermannen nemen wellicht eigen materiaal mee, maar krijgen vervolgens maandelijks gereedschapsgeld.
[..]
Eens met je twijfel. Maar een beetje timmerman heeft meer gereedschap dan een hamer en wat spijkers. Je zit ook zo op duizenden euro's qua anschaf.
Dit gaat overigens over beleidsmedewerkers in een kantooromgeving, die nu niet meer een uur in de trein hoeven reizen naar kantoor.
[ Bericht 21% gewijzigd door sopzeep op 08-07-2020 14:49:51 (Aanvullen) ]
Dat vind ik wel heel ver gaan weer.quote:
Hoorde van een vriend die op een HR afdeling werkt al over de eerste collega's die hun extra energie, water en internet van de afgelopen maanden wilden declareren
Dit gaat overigens over beleidsmedewerkers in een kantooromgeving, die nu niet meer een uur in de trein hoeven reizen naar kantoor.
Ik werf niet hoor.quote:
Hmm, tijd om eens wat aan je werving te gaan doen..
Prima jongen. Lekker álles op jezelf projecteren. Vergeet je niet je Fok-uren van vandaag netjes op te geven?quote:Whahahaha, als mijn werkgever mij wil ontslaan omdat hij geld te weinig heeft moet hij dat vooral doen. Zelfs in deze crisis werk ik morgen ergens anders.
Enigszins snap ik dit nog wel. Al ligt het een beetje aan het bedrijf en de sfeer hoe snel je dit moet doen en wanneer.quote:
Hoorde van een vriend die op een HR afdeling werkt al over de eerste collega's die hun extra energie, water en internet van de afgelopen maanden wilden declareren
Internet + water lijkt me onzinnig.
Maar bv stookkosten in de wintermaanden, dat kan echt wel aantikken als je dagelijks thuiszit.
Als het een groot bedrijf is dat niets om personeel geeft en zelf ook altijd loopt te mierenneuken snap ik dat wel. Bij een klein bedrijfje lijkt me dat best triest. Als je ziet dat je baas ook in de problemen zit door corona.... de huur en alle kosten op kantoor lopen immers gewoon door, terwijl iedereen thuis loopt te werken. Dan is het vrij gierig om dan ook nog even je waterverbruik thuis te gaan declareren omdat je er een kopje thee maaktquote:
Hoorde van een vriend die op een HR afdeling werkt al over de eerste collega's die hun extra energie, water en internet van de afgelopen maanden wilden declareren
Dit gaat overigens over beleidsmedewerkers in een kantooromgeving, die nu niet meer een uur in de trein hoeven reizen naar kantoor.
Ik zit niet tijdens werktijd op Fok. Maak je maar niet druk. Maar ik zie hier al allemaal mensen waarbij de reiskostenvergoedingen stop zijn gezet, en dan verwacht je ook nog dat ze geld in hun werkgever steken? Hoe zit dit dan voor mensen die een jaarabbo hebben afgesloten? Eigen risico? Kom op zeg.quote:
[..]
Ik werf niet hoor.
[..]
Prima jongen. Lekker álles op jezelf projecteren. Vergeet je niet je Fok-uren van vandaag netjes op te geven?
Ik heb al diverse keren gehoord en meegemaakt dat mensen met kantoorbanen ELK jaar een nieuwe stoel krijgen.. En de oude gaan serieus zo de container in.. Een echt goede bureaustoel kost ergens tussen de 5 en 8-900 euro.. Alleen dat al is 45-70 euro ofzo per maandquote:
[..]
Maar als je werkgever zo rekent met o.a. afschrijving e.d. is het redelijk?
Eventjes geturfd. Vier users die aangeven dat het gestopt is, vijf users bij wie het niet gestopt is, omgezet is naar kantoorkosten of zelf hebben aangegeven het niet meer te willen. Dat valt dus reuze mee.quote:
[..]
Ik zit niet tijdens werktijd op Fok. Maak je maar niet druk. Maar ik zie hier al allemaal mensen waarbij de reiskostenvergoedingen stop zijn gezet, en dan verwacht je ook nog dat ze geld in hun werkgever steken? Hoe zit dit dan voor mensen die een jaarabbo hebben afgesloten? Eigen risico? Kom op zeg.
Verkapte 'ik verdien zo veel dat ik het beste van het mooiste kan kopen'-post.quote:
[..]
Ik vind het gewoon een eigen verantwoordelijkheid om thuis je zaakjes op orde te hebben.
Voor Corona wou je toch ook weleens thuiswerken?
Ik heb op zolder een kantoor ingericht, met airco, bureau en 2 beeldschermen met goede stoel.
Als ik de belasting invul enzo wil ik ook fatsoenlijk zitten.
Ik hoor velen die liever dat uurtje in de trein zitten dan dat ze thuis zitten. Iets met je collega's zien enzo. Ik snap dat wel. Energie vind ik niet onredelijk als ze aantoonbaar het verbruik van de thuiswerkomgeving kunnen aantonen. Het internet even min als je een uitgebreider abbo hebt moeten nemen om normaal te kunnen video conferancen met je collega's (nee niet iedereen heeft minimaal 50 mbit liggen).quote:
Hoorde van een vriend die op een HR afdeling werkt al over de eerste collega's die hun extra energie, water en internet van de afgelopen maanden wilden declareren
Dit gaat overigens over beleidsmedewerkers in een kantooromgeving, die nu niet meer een uur in de trein hoeven reizen naar kantoor.
Misschien moet ik daar ook eens gaan werken. Maar mooie besparing voor de werkgever, kan de stoel weer een paar maanden mee is toch minimaal 135 euro :-P Waarbij echt elk jaar een nieuwe stoel natuurlijk kapitaalvernietiging is.quote:
[..]
Ik heb al diverse keren gehoord en meegemaakt dat mensen met kantoorbanen ELK jaar een nieuwe stoel krijgen.. En de oude gaan serieus zo de container in.. Een echt goede bureaustoel kost ergens tussen de 5 en 8-900 euro.. Alleen dat al is 45-70 euro ofzo per maand
Voor mij bestaat er een leven buiten Fok.quote:
[..]
Eventjes geturfd. Vier users die aangeven dat het gestopt is, vijf users bij wie het niet gestopt is, omgezet is naar kantoorkosten of zelf hebben aangegeven het niet meer te willen. Dat valt dus reuze mee.
Kom op he, ik heb het goedkoopst beschikbare internetabonnement en daar kun je prima een video conference mee houden.quote:
[..]
Ik hoor velen die liever dat uurtje in de trein zitten dan dat ze thuis zitten. Iets met je collega's zien enzo. Ik snap dat wel. Energie vind ik niet onredelijk als ze aantoonbaar het verbruik van de thuiswerkomgeving kunnen aantonen. Het internet even min als je een uitgebreider abbo hebt moeten nemen om normaal te kunnen video conferancen met je collega's (nee niet iedereen heeft minimaal 50 mbit liggen).
Ja dat bedoelde je natuurlijk met "Maar ik zie hier al allemaal mensen waarbij de reiskostenvergoedingen stop zijn gezet". Right.quote:
[..]
Voor mij bestaat er een leven buiten Fok.
Nog niet misschien, mag helemaal nietquote:
[..]
Voor jou werk.
Een beginnende timmerman neemt ook zijn eigen gordeltas en hamer mee.
Investeren in je toekomst heet dat.
Dat heet gewoon een spijkerschort trouwens Ik denk dat het een prima manier is om de brutowinst effe de nek om te draaien voor ome fiscus. 😇quote:
[..]
Ik hoor velen die liever dat uurtje in de trein zitten dan dat ze thuis zitten. Iets met je collega's zien enzo. Ik snap dat wel. Energie vind ik niet onredelijk als ze aantoonbaar het verbruik van de thuiswerkomgeving kunnen aantonen. Het internet even min als je een uitgebreider abbo hebt moeten nemen om normaal te kunnen video conferancen met je collega's (nee niet iedereen heeft minimaal 50 mbit liggen).
[..]
Misschien moet ik daar ook eens gaan werken. Maar mooie besparing voor de werkgever, kan de stoel weer een paar maanden mee is toch minimaal 135 euro :-P Waarbij echt elk jaar een nieuwe stoel natuurlijk kapitaalvernietiging is.
Iets met premies, belastingvrije dingen gedeeld door het aantal werknemers.quote:
Doe het dan goedquote:
Poll: Is je reisvergoeding stopgezet?
• Ja
• Nee
• ik wilde gewoon ergens op drukken
Tussenstand:
Ook een poll maken? Klik hier
Ik gebruik wel m'n prive nummer, reden ik wil niet met 2 toestellen rondlopen. Ik heb onbeperkt bellen en internet voor mij en mijn gezin in een formule, dus het maakt an sich niets uit.quote:
[..]
Moet ik m'n prive-nummer dan maar met jan en alleman delen? No way
in ruil krijg ik elk jaar wel een nieuwe iphone
Dual Simkaart ! Heb je die hele ellende niet. Weet alleen niet of iphones dat ondersteunenquote:
[..]
Ik gebruik wel m'n prive nummer, reden ik wil niet met 2 toestellen rondlopen. Ik heb gratis onbeperkt bellen en internet voor mij en mijn gezin in een formule, dus het maakt an sich niets uit.
in ruil krijg ik elk jaar wel een nieuwe iphone
Tot je WhatsApp ook op je werktelefoon nodig hebt, dan wordt het alweer een enorm omslachtige bende helaas.quote:
[..]
Dual Simkaart ! Heb je die hele ellende niet. Weet alleen niet of iphones dat ondersteunen
Fair enough.quote:
Koffie is een extra. Dat gaan ze niet vergoeden.
Zolang ze niet moeilijk doen als Ziggo / KPN / whatever weer een halve dag storing heeft. Bedrijven hebben niet voor niets een zakelijke overeenkomst met een provider met een gegarandeerde up-time van xx%. Consumenten hebben dat niet.quote:Internet betaal je al, tegenwoordig gewoon met ongelimiteerd gebruik dus dat hoeven ze niet te vergoeden.
sinds de 11 e-sim maar ik vind het zo goed.quote:
[..]
Dual Simkaart ! Heb je die hele ellende niet. Weet alleen niet of iphones dat ondersteunen
Overmacht, evt ff tetheren via the telefoon als workaround. Zo vaak liggen onze telco's er ook niet uit.quote:
[..]
Fair enough.
[..]
Zolang ze niet moeilijk doen als Ziggo / KPN / whatever weer een halve dag storing heeft. Bedrijven hebben niet voor niets een zakelijke overeenkomst met een provider met een gegarandeerde up-time van xx%. Consumenten hebben dat niet.
Whatsapp for business installeren, niks ingewikkelds aan.quote:
[..]
Tot je WhatsApp ook op je werktelefoon nodig hebt, dan wordt het alweer een enorm omslachtige bende helaas.
Een kwalitatief goede stoel kost inderdaad een hoop geld. Maar gan doorgaans wel langer dan 1 jaar mee. Na een jaar zijn ze nog niet eens afgeschrevenquote:
[..]
Ik heb al diverse keren gehoord en meegemaakt dat mensen met kantoorbanen ELK jaar een nieuwe stoel krijgen.. En de oude gaan serieus zo de container in.. Een echt goede bureaustoel kost ergens tussen de 5 en 8-900 euro.. Alleen dat al is 45-70 euro ofzo per maand
en hebben ze nog restwaarde.Dat is een keuze. Het moet niet.quote:
[..]
Ik gebruik wel m'n prive nummer, reden ik wil niet met 2 toestellen rondlopen. Ik heb onbeperkt bellen en internet voor mij en mijn gezin in een formule, dus het maakt an sich niets uit.
in ruil krijg ik elk jaar wel een nieuwe iphone
Vaak is het een wisselwerking. Ik kan uit ervaring zeggen dat als je amper of geen reiskosten vergoeding geeft, iemand moet blijven als zn trein 10 min vertraging had maar niet eerder weg kan als hij wat eerder aan de slag is gegaan, de eerste dag dat je ziek bent wordt je niet doorbetaald, weinig vrijheid, veel micromanagement, veel stress en altijd negativiteit krijgt, dat vrijwel alle werknemers minimaal gaan presteren. En andersom werkt het uiteraard ook. Wellicht is het leuk om als je naar die mensen kijkt, je ook de werkgever meeneemt in de vergelijking. Dat geeft vaak een hoop duidelijk.quote:
[..]
Grappig, ik heb echt hele andere ervaringen met jonge (opgeleide) mensen. Niet bereid om ook maar een halve stap extra te zetten dan dat in hun contract staat. Maar wel aan het einde van het jaar de hand omhoog houden.
[ Bericht 2% gewijzigd door Murdera op 08-07-2020 20:01:59 ]
Zo naar die gierige Hollanders die nu willen dat hun koffie thuis ook nog betaald wordtquote:
Voor incidenteel thuiswerken hoeft de baas niet veel te regelen, maar structureel wordt het wel anders.. Dan heeft de baas ook verplichtingen over een arbotechnisch goede werkplek.
Zelf kon ik mijn bureaustoel thuisbezorgd krijgen, werk met laptop, evt. extra scherm, headset, keyboard, muis etc.
Nu eenmalig 100 euro netto ontvangen voor de afgelopen maanden. Per september hopen we een thuiswerkregeling te hebben die meer regelt qua vergoeding en afspraken.
In de winter ga je natuurlijk meer verwarmen dan wanneer je op kantoor werkt. en bij een hittegolf gaat de airco aan.. Bovendien staat in mijn cao dat de baas gratis koffie, thee en melk verschaft. Dat ze dat op kantoor niet hoeven doen ontslaat ze niet van het verstrekken thuis
Voor Corona was thuiswerken bij ons strikt verboden. Dus op wat fanatieke gamers na heeft niemand fatsoenlijke thuiswerkplek. Dus iedereen zit op een verrotte stoel aan de eetkamer. Stoel meenemen mag. Maar dan heb ik geen stoel meer op kantoor (moet gemiddeld 1-2 dagen per week op kantoor komen voor praktische zaken). Wat moet ik volgens jou dan doen?quote:
[..]
Ik vind het gewoon een eigen verantwoordelijkheid om thuis je zaakjes op orde te hebben.
Voor Corona wou je toch ook weleens thuiswerken?
Ik heb op zolder een kantoor ingericht, met airco, bureau en 2 beeldschermen met goede stoel.
Als ik de belasting invul enzo wil ik ook fatsoenlijk zitten.
Ik woon in een ongeisoleerd zolder”appartement” (Meer is niet te betalen in de vrije sector) In februari stookte ik me arm, in de hitte was het niet te doen. Moet ik dan maar een heel nieuw dak kopen voor m’n verhuurder?
Dit vroeg ik me ook af. Hoe zit het bij mensen die half op kantoor, half thuis werken?quote:
Stoel meenemen mag. Maar dan heb ik geen stoel meer op kantoor (moet gemiddeld 1-2 dagen per week op kantoor komen voor praktische zaken). Wat moet ik volgens jou dan doen?
Gewoon in de bijstand.quote:
[..]
Voor Corona was thuiswerken bij ons strikt verboden. Dus op wat fanatieke gamers na heeft niemand fatsoenlijke thuiswerkplek. Dus iedereen zit op een verrotte stoel aan de eetkamer. Stoel meenemen mag. Maar dan heb ik geen stoel meer op kantoor (moet gemiddeld 1-2 dagen per week op kantoor komen voor praktische zaken). Wat moet ik volgens jou dan doen?
Ik woon in een ongeisoleerd zolder”appartement” (Meer is niet te betalen in de vrije sector) In februari stookte ik me arm, in de hitte was het niet te doen. Moet ik dan maar een heel nieuw dak kopen voor m’n verhuurder?
Hou je netto wel meer over ja en mooi huis met tuintje..quote:
maar jammer dat er geen serieuze reactie vanaf kan...
Misschien neem ik hem maar gewoon mee naar huis en ga ik zet ik een kantine stoel op kantoor als signaalquote:
[..]
Dit vroeg ik me ook af. Hoe zit het bij mensen die half op kantoor, half thuis werken?
Misschien uit Amsterdam verhuizen als je onder erbarmelijke omstandigheden woont terwijl je niks beters kan betalenquote:
[..]
Voor Corona was thuiswerken bij ons strikt verboden. Dus op wat fanatieke gamers na heeft niemand fatsoenlijke thuiswerkplek. Dus iedereen zit op een verrotte stoel aan de eetkamer. Stoel meenemen mag. Maar dan heb ik geen stoel meer op kantoor (moet gemiddeld 1-2 dagen per week op kantoor komen voor praktische zaken). Wat moet ik volgens jou dan doen?
Ik woon in een ongeisoleerd zolder”appartement” (Meer is niet te betalen in de vrije sector) In februari stookte ik me arm, in de hitte was het niet te doen. Moet ik dan maar een heel nieuw dak kopen voor m’n verhuurder?
Mwah, nog nooit meegemaakt of van gehoord.quote:
[..]
Ik heb al diverse keren gehoord en meegemaakt dat mensen met kantoorbanen ELK jaar een nieuwe stoel krijgen.. En de oude gaan serieus zo de container in.. Een echt goede bureaustoel kost ergens tussen de 5 en 8-900 euro.. Alleen dat al is 45-70 euro ofzo per maand
quote:
[..]
Ik heb al diverse keren gehoord en meegemaakt dat mensen met kantoorbanen ELK jaar een nieuwe stoel krijgen.. En de oude gaan serieus zo de container in.. Een echt goede bureaustoel kost ergens tussen de 5 en 8-900 euro.. Alleen dat al is 45-70 euro ofzo per maand
Hier zitten wij zelfs op refurbished stoelen dus dat is deels onwaar wat je hier zegt.
Uiteindelijk lijkt het erop dat het "nieuwe" werken bij ons voor een gedeelte thuis zal zijn. Dat vind ik opzich prima, maar dan mag de werkgever er wel wat meer voor regelen.
Scheelt de baas geld, kost mij geld. Waarom niet? Afspraak is afspraak.quote:
[..]
Zo naar die gierige Hollanders die nu willen dat hun koffie thuis ook nog betaald wordt
Omdat het te vroeg is om te drammen.quote:
[..]
Hou je netto wel meer over ja en mooi huis met tuintje..
maar jammer dat er geen serieuze reactie vanaf kan...
Je mag voor nu blij zijn je maandelijkse bedragje te ontvangen wat de (gemiddelde) werkgever met moeite ophoest.
Even een buro en scherm regelen en een goede 2e hands stoel zonder morren geeft je een voorsprong op je andere dram collega’s en kan je helpen hier ongeschonden door te komen.
In mijn geval heb ik alles klaar staan om direct voor mezelf te beginnen. Dit is win/win.
Niet iedereen zal een stoel van werk lenen. Gezien de op kantoor te bewaren afstand zal niet iedereen op dezelfde dagen op kantoor aanwezig zijn. Dan zijn er op kantoor dus vast nog stoelen genoeg. Gemiddeld loopt dit waarschijnlijk los.quote:
[..]
Dit vroeg ik me ook af. Hoe zit het bij mensen die half op kantoor, half thuis werken?
Dat jij op een tweedehands stoel moet zitten maakt het andere niet automatisch onwaar.quote:
Ik vind het een lastige kwestie. Aan de ene kant vind ik dat mijn werkgever ondertussen wel wat meer mag doen voor ons. Aan de andere kant zitten we in een vrij unieke situatie en ben ik vooral blij dat mijn bedrijf de crisis tot nu toe redelijk goed doorkomt.
Uiteindelijk lijkt het erop dat het "nieuwe" werken bij ons voor een gedeelte thuis zal zijn. Dat vind ik opzich prima, maar dan mag de werkgever er wel wat meer voor regelen.
Tsja en na 10 jaar bijna alleen maar flexcontracten kan ik niet echt iets eisen. Ik kan wel vragen, op zich zijn er wel werkgevers die mee investeren, maar voor deze baan is dat niet logisch. Maar een sollicitatie-kantoor is op zich ook wel nice, heb genoeg WW gaten en ik denk niet dat ik de laatste keer al gehad heb.
Overigens is de belastingdienst ook een fijne sponsor gebleken. Ik weet niet of je kantoor artikelen kan aftrekken, maar OV kan wel en aftrek studiekosten is ook een leuke. Met een flex contract hoef je meestal niet bij je werkgever te zijn.
Ik heb een kantoor ingericht, wil mijnwerkspullen niet 24/7 in het zicht hebben staan. Ik bel veel voor mijn werk maar heb onbeperkt bellen dus dat is oké. Ik vind mijn werkgever eigenlijk een beetje gierig. Ik zou zelf budget beschikbaar stellen om het thuiswerken comfortabeler te maken, ook met het oog op de 1,5 meter samenleving en dat deels thuiswerken een blijvertje is.
Echt onzin, ik kom bij heel wat bedrijven over de vloer, en over algemeen zijn de stoelen gewoon goed, maar die worden echt niet elk jaar vervangen, eens in de 10 jaar is meer reëel.quote:
[..]
Ik heb al diverse keren gehoord en meegemaakt dat mensen met kantoorbanen ELK jaar een nieuwe stoel krijgen.. En de oude gaan serieus zo de container in.. Een echt goede bureaustoel kost ergens tussen de 5 en 8-900 euro.. Alleen dat al is 45-70 euro ofzo per maand
Top, zelf gelijk geďnvesteerdquote:
Ik krijg niks van mijn werkgever. Monitor/stoel/extern toetsenbord en muis heb ik zelf gekocht. Na 5 weken was het pas mogelijk om die rotzooi te lenen vanuit mijn werkgever. Werk ook op mijn privé laptop via VPN.
Ik heb een kantoor ingericht, wil mijnwerkspullen niet 24/7 in het zicht hebben staan. Ik bel veel voor mijn werk maar heb onbeperkt bellen dus dat is oké. Ik vind mijn werkgever eigenlijk een beetje gierig. Ik zou zelf budget beschikbaar stellen om het thuiswerken comfortabeler te maken, ook met het oog op de 1,5 meter samenleving en dat deels thuiswerken een blijvertje is.
Dat hangt ook maar net van de indeling van je kantoor af. En zeker als je stoelen hebt die je specifiek kunt/moet afstellen lijkt me dat wel irritant.quote:
[..]
Niet iedereen zal een stoel van werk lenen. Gezien de op kantoor te bewaren afstand zal niet iedereen op dezelfde dagen op kantoor aanwezig zijn. Dan zijn er op kantoor dus vast nog stoelen genoeg. Gemiddeld loopt dit waarschijnlijk los.
Als je randapparatuur nodig hebt zoals monitor, toetsenbord etc dan kunnje daar max een vergoeding van ¤250 voor krijgen.
Bureaustoel kun je ophalen op kantoor, krijg je dus geen vergoeding voor.
Bureau kun je ¤200 vergoeding voor krijgen, maar alleen als je er een aan moet schaffen op medische indicatie. Je moet dus eerst je rug en schouders naar de tyfus helpen aan de keukentafel of op de bank voordat je middelen krijgt voor een bureau
Over tegemoetkoming voor dingen als elektra, verwarming, koffie wordt nog gesproken.
Ik hen de eerste weken aan de eettafel gezeten. Gelukkig kon ik wel heel snel aan een extra monitor komen. Nu sinds anderhalve maand ongeveer de beschikking over een joekel van een bureau dat ik ergens gratis op kon halen, dus nu boven een werkplek in kunnen richten. Daar ben ik wel blij mee. Als ik daar de deur achter me dicht trek ben ik ook echt vrij. Niet meer 24/7 die werkplek midden in de woonkamer.
Moet alleen nog even achter een nieuwe bureaustoel aan.
Sure, maar het kán een optie zijn. Natuurlijk is het irritant om je stoel telkens te moeten vertsllen. In het geval van flexplekken moest je dat sowieso al dagelijks doen. Je wordt er behendiger in; het kost echt niet zoveel tijd.quote:
[..]
Dat hangt ook maar net van de indeling van je kantoor af. En zeker als je stoelen hebt die je specifiek kunt/moet afstellen lijkt me dat wel irritant.
Terwijl medewerker wel meer kosten maakt aan verwarming en elektriciteit.
Dat valt tegen, mijn reistijd was minder dan 10 minuten op de fietsquote:
Ik denk als je de besparing van reistijd gaat uitrekenen dat het thuiswerken gelijk staat aan een hele forse salarisverhoging.
En de 4 tientjes aan reiskostenvergoeding is ook vervallen
Als ik toch naar de zaak of zitting moet worden mijn gemaakte reiskosten wel vergoed. Er is ons wel aangeraden om geen OV-abonnementen af te sluiten.