Wen er maar, dat gaat gebeuren. Kan ook niet anders.quote:Op zondag 10 mei 2020 06:13 schreef halfway het volgende:
Hij had het ook over omscholen, omdat bepaalde sectoren compleet zullen verdwijnen(reisbranche ed)
Gelukkig hebben we genoeg buitenlandse boekingswebsites.quote:Op zondag 10 mei 2020 06:13 schreef halfway het volgende:
Hij had het ook over omscholen, omdat bepaalde sectoren compleet zullen verdwijnen(reisbranche ed)
Vooral in de reisbranche inderdaad, dat zijn niet bepaald mensen met aanleg om dingen te leren.quote:Op zondag 10 mei 2020 10:31 schreef GS-Raw het volgende:
Ik vind het verhaal om mensen om te scholen helemaal niet zo gek. Ben er wel wat sceptisch over hoe dit vorm zal krijgen.
Ik ben ook bang dat werkverdringing op de loer ligt.quote:Op zondag 10 mei 2020 10:37 schreef Tyr80 het volgende:
[..]
Vooral in de reisbranche inderdaad, dat zijn niet bepaald mensen met aanleg om dingen te leren.
Zou dit ook gelden voor 13e maand/standaard winstuitkering etc.?quote:Op zondag 10 mei 2020 03:23 schreef cherrycoke het volgende:
Zo mogen ondernemingen geen winstuitkering aan aandeelhouders uitdelen en mag er geen dividend worden uitgekeerd. Ook bonussen worden in de ban gedaan.
De meeste (getroffen) sectoren kennen geen 13e maand.quote:Op zondag 10 mei 2020 10:44 schreef DireStraits7 het volgende:
[..]
Zou dit ook gelden voor 13e maand/standaard winstuitkering etc.?
Waarom zou de 'gewone' medewerker niet mede de lasten moeten dragen?
13de maand lijkt mij niet. Daar wordt elke maand standaard een gedeelte van je salaris voor ingehouden. Daar heb je dus gewoon voor gewerkt.quote:Op zondag 10 mei 2020 10:44 schreef DireStraits7 het volgende:
[..]
Zou dit ook gelden voor 13e maand/standaard winstuitkering etc.?
Waarom zou de 'gewone' medewerker niet mede de lasten moeten dragen?
Door de helft van de mensen onder mij te ontslaan kan het bedrijf mijn managersalaris blijven uitkeren.quote:Op zondag 10 mei 2020 11:55 schreef vosss het volgende:
Dus omdat mensen mogen worden ontslagen blijven banen behouden? Hoe dan?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 9% gewijzigd door Tyr80 op 10-05-2020 13:23:50 ]"We aren't people, we are text." - Japanman Sakyusan -
Neurotypisch, dat blijft toch een beetje als mensen zonder kanker carcinotypisch noemen.quote:Op zondag 10 mei 2020 08:23 schreef Tyr80 het volgende:
Het blijft vooral een gigantisch verlies aan de kant van het neurotypische volk, wat dat betreft kan ik wel enigszins begrijpen dat Bill Gates erachter zit.
uiteraard, de hele wereld vergaat volgens fok toch?quote:Op zondag 10 mei 2020 12:28 schreef Nicksanders het volgende:
Dus de reisbranche verdwijnt volgens deze 0.
Alsof mensen niet op vakantie gaan en willen zodra het kan.
tot juni blijven de banen behouden zoals ook gezegd is. Dan verloopt het steunpakket en tot die tijd zijn de banen behouden zoals gezegd.quote:Op zondag 10 mei 2020 11:55 schreef vosss het volgende:
Dus omdat mensen mogen worden ontslagen blijven banen behouden? Hoe dan?
Zo moeilijk is dat toch niet?quote:Op zondag 10 mei 2020 11:55 schreef vosss het volgende:
Dus omdat mensen mogen worden ontslagen blijven banen behouden? Hoe dan?
Banen behoud bij bedrijven die toch omvallen heeft geen zin. Een bedrijf dat de komende jaren op halve kracht draait moet toch ook van een deel van zijn personeel af, anders valt het alsnog om.quote:Op zondag 10 mei 2020 14:41 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
tot juni blijven de banen behouden zoals ook gezegd is. Dan verloopt het steunpakket en tot die tijd zijn de banen behouden zoals gezegd.
Na dit eerste steunpakket zijn er weer andere regels en hieruit blijkt dat banen daarna niet meer zo belangrijk zijn, want het kost teveel geld.
opzegtermijnen hangen af van het contract en dat kan van alles zijn, van per direct tot de afgsproken tijd.quote:Op zondag 10 mei 2020 17:29 schreef Tyr80 het volgende:
Heb al even geen dienstverband meer gehad, maar het is toch vaak 'tot en met de volgende maand'. Dus als een werkgever je tussen 1-6 en 30-6 ontslaat heb je tot en met juli nog werk / inkomen, of niet?
Daar zitten ook wel wettelijke beperkingen aan. Maar ik principe gaan opzegging wel altijd over kalendermaanden. Dus als je halverwege een maand opzegt met één maand opzegtermijn, dan eindigt het dienstverband aan de eind van de volgende maand. Geen idee of je in een schriftelijke overeenkomst van dat principe kunt afwijken.quote:Op zondag 10 mei 2020 17:44 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
opzegtermijnen hangen af van het contract en dat kan van alles zijn, van per direct tot de afgsproken tijd.
Nou ja, aan die NOW-regeling zitten nog wel wat haken en ogen. Het is niet helemaal een vrijblijvende gift. Bij mijn werkgever is er bijvoorbeeld voor gekozen om er geen gebruik van te maken het erom zal spannen of de benodigde omzetdaling wel gehaald gaat worden.quote:Op zondag 10 mei 2020 18:19 schreef BasEnAad het volgende:
Tja, of je als overheid nou betaalt via de NOW-regeling, of via het UWV maakt onderaan de streep niet veel uit.
NOW gaat er vanuit dat je he huidige baan kan houden maar dat je werkgever even wat hulp nodig heeft.quote:Op zondag 10 mei 2020 18:19 schreef BasEnAad het volgende:
Tja, of je als overheid nou betaalt via de NOW-regeling, of via het UWV maakt onderaan de streep niet veel uit.
Ja dat is zeker waar. Maar het verandert niets aan het feit dat er simpelweg minder werk is op dit moment. Je moet het wel op waarde schatten.quote:Op zondag 10 mei 2020 18:33 schreef Speekselklier het volgende:
[..]
NOW gaat er vanuit dat je he huidige baan kan houden maar dat je werkgever even wat hulp nodig heeft.
UWV gaat ervan uit dat je een ander baan moet zoeken, desnoods is een andere branche. Ze helpen je eventueel bij omscholen. Verder verwacht het UWV ook dat je aktief baar werk zoekt. (en is soberder en een opstapje naar bijstand)
Nou ja, dan "haalt" ie hem wel of niet. Maar ook als dat zo is hoe erg is dat dan? Heb je dan acuut steun nodig van de belastingbetaler of overleeft ie het wel? Ze staan wel erg snel het handje op te houden is mijn indruk. Wat voor een bedrijf ben je dan als je 2 maanden dat het iets minder gaat niet aankan... Al die "ondernemers": dromen als een Reus en presteren als een Dwerg.quote:Op zondag 10 mei 2020 18:28 schreef Monolith het volgende:
Bij mijn werkgever is er bijvoorbeeld voor gekozen om er geen gebruik van te maken het erom zal spannen of de benodigde omzetdaling wel gehaald gaat worden.
is het ook, kijk maar naar de grafieken. de lockdown duurt alleen (onnodig) lang.quote:Op zondag 10 mei 2020 04:13 schreef Zelus het volgende:
"Het is maar een griepje van hooguit 3 maanden".
De overheid kan het toch nooit goed doen. Mensen verwachten veel te veel. Een overheid kan het virus niet uitschakelen. Maar iedereen kijkt wel naar de overheid voor een oplossing.quote:Op zondag 10 mei 2020 20:12 schreef weetjewel5 het volgende:
[..]
is het ook, kijk maar naar de grafieken. de lockdown duurt alleen (onnodig) lang.
Ik zie nergens in mijn post staan dat er iets ergs aan zou zijn. Ik geef aan dat de NOW-regeling conditioneel is, waarmee er een verschil is met uitkeringen van het UWV. Blijkt dat het toch beter ging dan verwacht en wordt er minder dan drie maanden 20% omzetverlies gedraaid, dan moet de boel terugbetaald worden.quote:Op zondag 10 mei 2020 18:42 schreef Bart2002 het volgende:
[..]
Nou ja, dan "haalt" ie hem wel of niet. Maar ook als dat zo is hoe erg is dat dan? Heb je dan acuut steun nodig van de belastingbetaler of overleeft ie het wel? Ze staan wel erg snel het handje op te houden is mijn indruk. Wat voor een bedrijf ben je dan als je 2 maanden dat het iets minder gaat niet aankan... Al die "ondernemers": dromen als een Reus en presteren als een Dwerg.
Als je een paar maanden een omzetdaling niet aankan dan opereer je op het randje van wat gezond ondernemerschap is. Dan gaat alles iedere maand schoon op blijkbaar en wordt er niets gereserveerd.
er zijn ook nog projectovereekomsten, uitzendbedingen en langere opzegtermijnen dan een maand.quote:Op zondag 10 mei 2020 18:13 schreef Monolith het volgende:
[..]
Daar zitten ook wel wettelijke beperkingen aan. Maar ik principe gaan opzegging wel altijd over kalendermaanden. Dus als je halverwege een maand opzegt met één maand opzegtermijn, dan eindigt het dienstverband aan de eind van de volgende maand. Geen idee of je in een schriftelijke overeenkomst van dat principe kunt afwijken.
Zal misschien ook wel weer een curve zijn die geflattened moest worden, dat het UWV / de gemeentes het niet te druk krijgen met steunaanvragen etc.quote:Op zondag 10 mei 2020 20:32 schreef Shreyas het volgende:
Het is sowieso vrij merkwaardig dat bedrijven niet eens zelf meer mogen weten of ze werknemers al dan niet ontslaan. Dergelijke overheidsbemoeienis is misschien leuk voor de linkse volk, maar als deze bedrijven uiteindelijk omvallen vanwege te hoge kosten, dan zijn we nog verder van huis...en ja ook bedrijven die overheidssteun krijgen kunnen omvallen.
Ja, maar als bedrijven omvallen staan ineens heel veel werknemers op straat, dus dan komt die piek er toch wel bij het UWV.quote:Op zondag 10 mei 2020 20:34 schreef Tyr80 het volgende:
[..]
Zal misschien ook wel weer een curve zijn die geflattened moest worden, dat het UWV / de gemeentes het niet te druk krijgen met steunaanvragen etc.
Wat een vreemde logica. Zo'n staatsinfuus is een typisch linkse oplossing. In een echt vrije markt laat je de gewoon lekker klappen en lost de markt dat wel verder op. Nu wordt er staatssteun verleent en worden daar voorwaarden aan gesteld. Je hoeft er geen gebruik van te maken als werkgever. Mijn werkgever heeft dat niet gedaan en heeft er voor gekozen om in plaats daarvan even de groei te temperen door alle mensen in hun proeftijd of mensen die nog zouden beginnen de laan uit te sturen. Inmiddels trekt de boel weer wat aan en worden de eerste nieuwe mensen weer aangenomen.quote:Op zondag 10 mei 2020 20:32 schreef Shreyas het volgende:
Het is sowieso vrij merkwaardig dat bedrijven niet eens zelf meer mogen weten of ze werknemers al dan niet ontslaan. Dergelijke overheidsbemoeienis is misschien leuk voor de linkse volk, maar als deze bedrijven uiteindelijk omvallen vanwege te hoge kosten, dan zijn we nog verder van huis...en ja ook bedrijven die overheidssteun krijgen kunnen omvallen.
twitter:MarijnissenL twitterde op zondag 10-05-2020 om 22:04:18 Het in dienst houden van je mensen zou voorwaarde moeten zijn voor staatssteun. Die is er juist om de salarissen door te betalen.
In plaats daarvan zet dit kabinet de deur open voor massaontslag. https://t.co/S6ZfqrcTi1 reageer retweet
Dit lijkt wel een quote uit 1976.quote:Op zondag 10 mei 2020 20:52 schreef Confetti het volgende:
Vanochtend ook weer zon volgevreten ondernemer die suggereerde dat sommige ondernemers via een soort voor-faillissement schulden kwijtgescholden zouden moeten krijgen. De Staat neemt ze dan over. En dan kan de dikke ondernemer failliet en met pensioen.
De ondernemers gaan de schatkist helemaal leeg plunderen omdat ze niet willen accepteren dat de minimumstandaard in Nederland de bijstandsnorm is.
Grof geschud inderdaad...quote:Op maandag 11 mei 2020 09:57 schreef skrn het volgende:
Je kan niet eeuwig mensen laten werken als ze nutteloos zijn, oh ja, bij de SP kan het wel.
Ja sorry, de economische kaarten worden opnieuw geschut, allerlei regelingen om banen te behouden kan het economisch herstel frustreren. Dat is gewoon heel belangrijk om mee te wegen met dit soort plannen.
Je moet er rekening mee houden, dat is wat ik zeg.quote:
Je kan niet eeuwig bedrijven laten voortbestaan, als ze nutteloos zijn, ohja, bij de VVD kan dat wel.quote:Op maandag 11 mei 2020 09:57 schreef skrn het volgende:
Je kan niet eeuwig mensen laten werken als ze nutteloos zijn, oh ja, bij de SP kan het wel.
Ja sorry, de economische kaarten worden opnieuw geschut, allerlei regelingen om banen te behouden kan het economisch herstel frustreren. Dat is gewoon heel belangrijk om mee te wegen met dit soort plannen.
Zeker, ook dat.quote:Op maandag 11 mei 2020 12:37 schreef Confetti het volgende:
[..]
Je kan niet eeuwig bedrijven laten voortbestaan, als ze nutteloos zijn, ohja, bij de VVD kan dat wel.
Op zich heb je gelijk. Maar dan die bedrijven vervolgens geld geven om hun personeel te betalen moet je dan ook niet doen. En dat met name de grote bedrijven steun nodig hebben is eigenlijk wel raar die hadden natuurlijk in de tijden dat ze vette winsten maakte kunnen sparen. In plaats van graaien.quote:Op zondag 10 mei 2020 20:32 schreef Shreyas het volgende:
Het is sowieso vrij merkwaardig dat bedrijven niet eens zelf meer mogen weten of ze werknemers al dan niet ontslaan. Dergelijke overheidsbemoeienis is misschien leuk voor de linkse volk, maar als deze bedrijven uiteindelijk omvallen vanwege te hoge kosten, dan zijn we nog verder van huis...en ja ook bedrijven die overheidssteun krijgen kunnen omvallen.
En bij dat economisch herstel horen geen consumenten die uitgaven doen? Daar blijven er namelijk nogal weinig van over als men en masse de bijstand in gesmeten wordt.quote:Op maandag 11 mei 2020 09:57 schreef skrn het volgende:
Je kan niet eeuwig mensen laten werken als ze nutteloos zijn, oh ja, bij de SP kan het wel.
Ja sorry, de economische kaarten worden opnieuw geschut, allerlei regelingen om banen te behouden kan het economisch herstel frustreren. Dat is gewoon heel belangrijk om mee te wegen met dit soort plannen.
Precies, eigenlijk verlengt die ondersteuning de WW periode eigenlijk.quote:Op zondag 10 mei 2020 18:19 schreef BasEnAad het volgende:
Tja, of je als overheid nou betaalt via de NOW-regeling, of via het UWV maakt onderaan de streep niet veel uit.
Iemand ontslaan omdat je niet anders kan is één, maar ook nog die transitievergoeding erachteraan kan inderdaad wel eens te veel zijn...quote:„Horecaondernemers zijn door hun reserves heen”, zegt directeur Dirk Beljaarts van Koninklijke Horeca Nederland. „We mogen straks weer open, maar met restricties. Als je maar 30% van de omzet draait, heb je veel minder personeel nodig. Maar de transitievergoeding nekt ons. Daarom vragen wij het kabinet die ook te vergoeden. Anders volgt een extra golf aan faillissementen.”
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |