Wen er maar, dat gaat gebeuren. Kan ook niet anders.quote:Op zondag 10 mei 2020 06:13 schreef halfway het volgende:
Hij had het ook over omscholen, omdat bepaalde sectoren compleet zullen verdwijnen(reisbranche ed)
Gelukkig hebben we genoeg buitenlandse boekingswebsites.quote:Op zondag 10 mei 2020 06:13 schreef halfway het volgende:
Hij had het ook over omscholen, omdat bepaalde sectoren compleet zullen verdwijnen(reisbranche ed)
Vooral in de reisbranche inderdaad, dat zijn niet bepaald mensen met aanleg om dingen te leren.quote:Op zondag 10 mei 2020 10:31 schreef GS-Raw het volgende:
Ik vind het verhaal om mensen om te scholen helemaal niet zo gek. Ben er wel wat sceptisch over hoe dit vorm zal krijgen.
Ik ben ook bang dat werkverdringing op de loer ligt.quote:Op zondag 10 mei 2020 10:37 schreef Tyr80 het volgende:
[..]
Vooral in de reisbranche inderdaad, dat zijn niet bepaald mensen met aanleg om dingen te leren.
Zou dit ook gelden voor 13e maand/standaard winstuitkering etc.?quote:Op zondag 10 mei 2020 03:23 schreef cherrycoke het volgende:
Zo mogen ondernemingen geen winstuitkering aan aandeelhouders uitdelen en mag er geen dividend worden uitgekeerd. Ook bonussen worden in de ban gedaan.
De meeste (getroffen) sectoren kennen geen 13e maand.quote:Op zondag 10 mei 2020 10:44 schreef DireStraits7 het volgende:
[..]
Zou dit ook gelden voor 13e maand/standaard winstuitkering etc.?
Waarom zou de 'gewone' medewerker niet mede de lasten moeten dragen?
13de maand lijkt mij niet. Daar wordt elke maand standaard een gedeelte van je salaris voor ingehouden. Daar heb je dus gewoon voor gewerkt.quote:Op zondag 10 mei 2020 10:44 schreef DireStraits7 het volgende:
[..]
Zou dit ook gelden voor 13e maand/standaard winstuitkering etc.?
Waarom zou de 'gewone' medewerker niet mede de lasten moeten dragen?
Door de helft van de mensen onder mij te ontslaan kan het bedrijf mijn managersalaris blijven uitkeren.quote:Op zondag 10 mei 2020 11:55 schreef vosss het volgende:
Dus omdat mensen mogen worden ontslagen blijven banen behouden? Hoe dan?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 9% gewijzigd door Tyr80 op 10-05-2020 13:23:50 ]"We aren't people, we are text." - Japanman Sakyusan -
Neurotypisch, dat blijft toch een beetje als mensen zonder kanker carcinotypisch noemen.quote:Op zondag 10 mei 2020 08:23 schreef Tyr80 het volgende:
Het blijft vooral een gigantisch verlies aan de kant van het neurotypische volk, wat dat betreft kan ik wel enigszins begrijpen dat Bill Gates erachter zit.
uiteraard, de hele wereld vergaat volgens fok toch?quote:Op zondag 10 mei 2020 12:28 schreef Nicksanders het volgende:
Dus de reisbranche verdwijnt volgens deze 0.
Alsof mensen niet op vakantie gaan en willen zodra het kan.
tot juni blijven de banen behouden zoals ook gezegd is. Dan verloopt het steunpakket en tot die tijd zijn de banen behouden zoals gezegd.quote:Op zondag 10 mei 2020 11:55 schreef vosss het volgende:
Dus omdat mensen mogen worden ontslagen blijven banen behouden? Hoe dan?
Zo moeilijk is dat toch niet?quote:Op zondag 10 mei 2020 11:55 schreef vosss het volgende:
Dus omdat mensen mogen worden ontslagen blijven banen behouden? Hoe dan?
Banen behoud bij bedrijven die toch omvallen heeft geen zin. Een bedrijf dat de komende jaren op halve kracht draait moet toch ook van een deel van zijn personeel af, anders valt het alsnog om.quote:Op zondag 10 mei 2020 14:41 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
tot juni blijven de banen behouden zoals ook gezegd is. Dan verloopt het steunpakket en tot die tijd zijn de banen behouden zoals gezegd.
Na dit eerste steunpakket zijn er weer andere regels en hieruit blijkt dat banen daarna niet meer zo belangrijk zijn, want het kost teveel geld.
opzegtermijnen hangen af van het contract en dat kan van alles zijn, van per direct tot de afgsproken tijd.quote:Op zondag 10 mei 2020 17:29 schreef Tyr80 het volgende:
Heb al even geen dienstverband meer gehad, maar het is toch vaak 'tot en met de volgende maand'. Dus als een werkgever je tussen 1-6 en 30-6 ontslaat heb je tot en met juli nog werk / inkomen, of niet?
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |