COR Corona COVID-19 forum
Alles over het corona / COVID-19 virus.
Hoi!
Hoe is het geregeld kwa arbeidsrecht als je nu thuis moet zitten omdat een gezinslid ziek is? Is het dan ziekteverlof of onbetaald verloof?
Hoe is het geregeld kwa arbeidsrecht als je nu thuis moet zitten omdat een gezinslid ziek is? Is het dan ziekteverlof of onbetaald verloof?
Niet helemaal duidelijk. Eigenlijk geen van beide, wellicht bijzonder verlof?
Stilaan weer op topniveau na z'n dikke jaren als fietsende hamburger
Je kunt dan gaan voor zorgverlof. Maar dat is alleen als je echt moet zorgen voor je partner.
Maar het is sowieso geen ziekteverlof voor jou. Jij bent niet ziek.
Maar het is sowieso geen ziekteverlof voor jou. Jij bent niet ziek.
https://www.hrpraktijk.nl(...)b-t-het-corona-virus
Je hebt recht op loondoorbetaling van de werkgever. Hoeft geen verlof op te nemen.
Je hebt recht op loondoorbetaling van de werkgever. Hoeft geen verlof op te nemen.
Waar haal je dat vandaan? TS heeft geen verschijnselen, is niet ziek.quote:Op woensdag 8 april 2020 09:37 schreef Jaeger85 het volgende:
https://www.hrpraktijk.nl(...)b-t-het-corona-virus
Je hebt recht op loondoorbetaling van de werkgever. Hoeft geen verlof op te nemen.
Hij moet van de overheid verplicht in quarantaine. Ook wanneer hij nog geen symptomen heeft. Dan heeft de werkgever een loondoorbetalingverplichting. Maakt niet uit dat hij niet ziek is. Risico komt voor de werkgever.quote:
[..]
Waar haal je dat vandaan? TS heeft geen verschijnselen, is niet ziek.
Hier nog een link:
https://www.rendement.nl/(...)ona-quarantaine.html
quote:Loondoorbetalingsplicht bij quarantaine
Een werknemer die ziek gemeld is en in quarantaine moet blijven, heeft recht op doorbetaling van het loon (tool). Ook een werknemer die nog geen symptomen vertoont, maar wel verplicht in quarantaine moet, onder meer omdat hij met een besmette patiënt in contact is geweest, heeft recht op loondoorbetaling. Dit geldt ook voor een werknemer die in zijn vakantieland in quarantaine moet blijven. Deze quarantaineperiode gaat in principe niet van zijn vakantiedagen af. De enige uitzondering is als de werkgever kan bewijzen dat dit in de risicosfeer van de werknemer ligt, maar dat zal lastig te bewijzen zijn
Ah zo ja. Fair enough.quote:Op woensdag 8 april 2020 09:56 schreef Jaeger85 het volgende:
[..]
Hij moet van de overheid verplicht in quarantaine. Ook wanneer hij nog geen symptomen heeft. Dan heeft de werkgever een loondoorbetalingverplichting. Maakt niet uit dat hij niet ziek is. Risico komt voor de werkgever.
Hier nog een link:
https://www.rendement.nl/(...)ona-quarantaine.html
[..]
Moet z'n vrouw wel corona symptomen hebben. Als ze een wiebelteen heeft en daardoor de zorg van de kinderen op TS komt is de situatie anders.
Omdat TS het heeft over quarantaine ben er vanuit gegaan dat het gaat over corona. Voor een wiebelteen hoef je niet in quarantaine...quote:
[..]
Ah zo ja. Fair enough.
Moet z'n vrouw wel corona symptomen hebben. Als ze een wiebelteen heeft en daardoor de zorg van de kinderen op TS komt is de situatie anders.
|
|
