WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hi Fokkers!
Het solliciteren zelf de gesprekken heb ik nooit moeite mee, maar wel met een brief maken.
Waar laten jullie zelf altijd op en wat zijn de DO’s en wat kan je beter niet doen?
Tips? Kan je ook beter telefonisch al je sollicitatie inleiden en je werkgever opbellen voor de brief te schrijven of niet?
Het solliciteren zelf de gesprekken heb ik nooit moeite mee, maar wel met een brief maken.
Waar laten jullie zelf altijd op en wat zijn de DO’s en wat kan je beter niet doen?
Tips? Kan je ook beter telefonisch al je sollicitatie inleiden en je werkgever opbellen voor de brief te schrijven of niet?
Gooi anders je draft hier, dan kunnen we ergens op schieten. 
Al met al vind ik het wel de moeite waard te proberen, hou ons op de hoogte van de uitkomst. Mijn beeld ervan is dat het bellen niet zal werken, maar misschien heb ik ongelijk.
Spelfouten. De rest van de do's & don't kan je op Google terugvinden.quote:
In de praktijk lijkt het me niet dat je je (mogelijke) werkgever aan de telefoon te pakken krijgt. Sowieso ligt het aan de bedrijfsstructuur. Bij grotere bedrijven gaat alles via HR , wie jouw motiveringstelefoontje wel aan kan horen, maar er weinig mee kan doen. Ze zullen het niet doorsturen naar de werkgever, welke natuurlijk zelf druk is en niet zomaar uit zijn meeting kan gaan voor een kort gesprek met een mogelijke sollicitant. De werkgever wilt dit filter juist uitbesteden aan HR en zal je CV+brief een uurtje voor de daadwerkelijke sollicitatie doorlezen.quote:Op maandag 6 april 2020 16:21 schreef Newone82 het volgende:
Kan je ook beter telefonisch al je sollicitatie inleiden en je werkgever opbellen voor de brief te schrijven of niet?
Al met al vind ik het wel de moeite waard te proberen, hou ons op de hoogte van de uitkomst. Mijn beeld ervan is dat het bellen niet zal werken, maar misschien heb ik ongelijk.
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Ik zou niet bellen, tenzij je echt iets nuttigs te vragen hebt. En laat je brief even nalezen door iemand uit een vergelijkbare branche.
Bedankt, hier heb ik wat aanquote:Op maandag 6 april 2020 16:26 schreef Kaizen_ het volgende:
Gooi anders je draft hier, dan kunnen we ergens op schieten.
[..]
Spelfouten. De rest van de do's & don't kan je op Google terugvinden.
[..]
In de praktijk lijkt het me niet dat je je (mogelijke) werkgever aan de telefoon te pakken krijgt. Sowieso ligt het aan de bedrijfsstructuur. Bij grotere bedrijven gaat alles via HR , wie jouw motiveringstelefoontje wel aan kan horen, maar er weinig mee kan doen. Ze zullen het niet doorsturen naar de werkgever, welke natuurlijk zelf druk is en niet zomaar uit zijn meeting kan gaan voor een kort gesprek met een mogelijke sollicitant. De werkgever wilt dit filter juist uitbesteden aan HR en zal je CV+brief een uurtje voor de daadwerkelijke sollicitatie doorlezen.
Al met al vind ik het wel de moeite waard te proberen, hou ons op de hoogte van de uitkomst. Mijn beeld ervan is dat het bellen niet zal werken, maar misschien heb ik ongelijk.
. Zal kijken of ik in de loop van deze week een draft online gooi.
Ok. Verder nog tips?quote:
Ik zou niet bellen, tenzij je echt iets nuttigs te vragen hebt. En laat je brief even nalezen door iemand uit een vergelijkbare branche.
Zet in je brief wat voor opzegtermijn je hebt bij je huidige werkgever en in welke maand(en) je vakantie had gepland.quote:
Werkgevers vinden het doorgaans niet erg als blijkt dat je niet per direct kunt beginnen maar pas over 3 maanden, als ze maar weten waar ze aan toe zijn.
Graag geen taalfouten, en gewoon eerlijk zijn. Bijvoorbeeld: niet zeggen dat je ergens een specialist in bent als dat niet zo is, want het komt altijd uit.
Ja en benoemen wat je voor het bedrijf meer zou kunnen betekenen dan eventuele andere kandidaten: een unique selling point.
Spelfouten, logische volgorde.quote:
Het solliciteren zelf de gesprekken heb ik nooit moeite mee, maar wel met een brief maken.
Waar laten jullie zelf altijd op en wat zijn de DO’s en wat kan je beter niet doen?
Tips? Kan je ook beter telefonisch al je sollicitatie inleiden en je werkgever opbellen voor de brief te schrijven of niet?
Verder: waarom wil je precies die baan bij dat ene bedrijf en wat maakt jou geschikt daarvoor?
In het tweede deel: wat kan je, wat ken je en wat wil je??
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Thanx!! Hier kan ik wat meequote:Op maandag 6 april 2020 16:47 schreef gebrokenglas het volgende:
[..]
Zet in je brief wat voor opzegtermijn je hebt bij je huidige werkgever en in welke maand(en) je vakantie had gepland.
Werkgevers vinden het doorgaans niet erg als blijkt dat je niet per direct kunt beginnen maar pas over 3 maanden, als ze maar weten waar ze aan toe zijn.
Graag geen taalfouten, en gewoon eerlijk zijn. Bijvoorbeeld: niet zeggen dat je ergens een specialist in bent als dat niet zo is, want het komt altijd uit.
Ja en benoemen wat je voor het bedrijf meer zou kunnen betekenen dan eventuele andere kandidaten: een unique selling point.
Dankje, super!quote:
[..]
Spelfouten, logische volgorde.
Verder: waarom wil je precies die baan bij dat ene bedrijf en wat maakt jou geschikt daarvoor?
In het tweede deel: wat kan je, wat ken je en wat wil je??
Het moet een aanvulling zijn op je CV, dus geen zaken die elkaar overlappen
Aangezien recruiters enorm veel sollicitatiebrieven zien en deze scannen, moet je de brief kort zijn en probeer enigszins op te vallen. Of je wel of niet geschikt bent, staat vooral in de CV en dat is een lagere zorg. Houdt het dan wat persoonlijker, zegt iets over jezelf wat al die andere kandidaten niet doen want die schrijven de brief zo formeel mogelijk.
En ik zou altijd van te voren bellen. En niet bellen om te bellen, maar is het een bedrijf waar jij überhaupt zou willen werken? Probeer dat te achterhalen uit je telefoontje
Deze wijsheden heeft iemand anders mij bijgebracht
Aangezien recruiters enorm veel sollicitatiebrieven zien en deze scannen, moet je de brief kort zijn en probeer enigszins op te vallen. Of je wel of niet geschikt bent, staat vooral in de CV en dat is een lagere zorg. Houdt het dan wat persoonlijker, zegt iets over jezelf wat al die andere kandidaten niet doen want die schrijven de brief zo formeel mogelijk.
En ik zou altijd van te voren bellen. En niet bellen om te bellen, maar is het een bedrijf waar jij überhaupt zou willen werken? Probeer dat te achterhalen uit je telefoontje
Deze wijsheden heeft iemand anders mij bijgebracht
Dat ligt er aan of je echt iets te vragen hebt. Van die standaard vragen over de duur van het contract en of je cv wel aansluit bij de vacature zitten ze echt niet op te wachten. Zeker niet als het niet de recruiter is.quote:
Ik zou toch wel bellen, zeker als diegene ook de sollicitaties gaat behandelen. Dan zeker.
Op zaterdag 28 april 2012 00:09 schreef Klinkerbotsing het volgende:
Lieve jongeman ben jij. :@
Op woensdag 8 juli 2020 18:58 schreef PoezeligDing het volgende:
:* My one and only, master, king , whatever. THE ZER! O+
Lieve jongeman ben jij. :@
Op woensdag 8 juli 2020 18:58 schreef PoezeligDing het volgende:
:* My one and only, master, king , whatever. THE ZER! O+
Of jezelf verkopen/pitchen? Maakt toch als je het netjes doet een goede indruk lijkt me....quote:
[..]
Dat ligt er aan of je echt iets te vragen hebt. Van die standaard vragen over de duur van het contract en of je cv wel aansluit bij de vacature zitten ze echt niet op te wachten. Zeker niet als het niet de recruiter is.
Je zult wel wat meer informatie moeten hebben voor je gaat bellen wat mij betreft. In veel bedrijven maakt een recruitment afdeling de eerste schifting en is het vervolgens de afdeling waar je gaat werken die de gesprekken voert. Dan heeft het niet zo veel nut om recruitment te gaan bellen met allerlei vragen of je verkooppraatje aangezien dat niet de mensen zijn die je hoeft te overtuigen.quote:
[..]
Of jezelf verkopen/pitchen? Maakt toch als je het netjes doet een goede indruk lijkt me....
Op zaterdag 28 april 2012 00:09 schreef Klinkerbotsing het volgende:
Lieve jongeman ben jij. :@
Op woensdag 8 juli 2020 18:58 schreef PoezeligDing het volgende:
:* My one and only, master, king , whatever. THE ZER! O+
Lieve jongeman ben jij. :@
Op woensdag 8 juli 2020 18:58 schreef PoezeligDing het volgende:
:* My one and only, master, king , whatever. THE ZER! O+
quote:
Je zult wel wat meer informatie moeten hebben voor je gaat bellen wat mij betreft. In veel bedrijven maakt een recruitment afdeling de eerste schifting en is het vervolgens de afdeling waar je gaat werken die de gesprekken voert. Dan heeft het niet zo veel nut om recruitment te gaan bellen met allerlei vragen of je verkooppraatje aangezien dat niet de mensen zijn die je hoeft te overtuigen.
Soms staan er ook een tel.nr. van de afdeling waar je zou komen te werken. Recruitment informeert meestal over de procedure, afdeling over de inhoud van de functie. Je kan ook altijd doorvragen naar een bep. persoon.
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Kaizen, je hebt pm met brief. Laat weten wat je er van vindt!quote:
Gooi anders je draft hier, dan kunnen we ergens op schieten.
[..]
Spelfouten. De rest van de do's & don't kan je op Google terugvinden.
[..]
In de praktijk lijkt het me niet dat je je (mogelijke) werkgever aan de telefoon te pakken krijgt. Sowieso ligt het aan de bedrijfsstructuur. Bij grotere bedrijven gaat alles via HR , wie jouw motiveringstelefoontje wel aan kan horen, maar er weinig mee kan doen. Ze zullen het niet doorsturen naar de werkgever, welke natuurlijk zelf druk is en niet zomaar uit zijn meeting kan gaan voor een kort gesprek met een mogelijke sollicitant. De werkgever wilt dit filter juist uitbesteden aan HR en zal je CV+brief een uurtje voor de daadwerkelijke sollicitatie doorlezen.
Al met al vind ik het wel de moeite waard te proberen, hou ons op de hoogte van de uitkomst. Mijn beeld ervan is dat het bellen niet zal werken, maar misschien heb ik ongelijk.
Een goede motivatiebrief is 100% afhankelijk van je CV en de vacature natuurlijk.
Post anders de vacature en je draft.
Post anders de vacature en je draft.
Resistance is futile.
Je hebt pm met draft.quote:
Een goede motivatiebrief is 100% afhankelijk van je CV en de vacature natuurlijk.
Post anders de vacature en je draft.
Redelijk ja, al wordt het aanbod minder met de dag.quote:
valt er nog veel te solliciteren in deze tijd?
Om wat voor functie gaat het? Ik wil je brief best reviewen o.b.v. de vacature.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Top! Ik heb je net een feedback met terugkoppeling verstuurd.quote:
[..]
Kaizen, je hebt pm met brief. Laat weten wat je er van vindt!
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Ik keek voor de gein even in Indeed mijn vakgebied/functie naar vacatures. 't Is dat ik het zo naar m'n zin heb in m'n huidige functie, maar ik kan zo een dozijn geschikte sollicitaties de deur uitdoen.quote:
valt er nog veel te solliciteren in deze tijd?
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Dankjewel. Fantastische feedback, erg tof!!!!quote:
[..]
Top! Ik heb je net een feedback met terugkoppeling verstuurd.
|
|
