WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
+1quote:Op zaterdag 28 maart 2020 10:55 schreef Seven. het volgende:
[..]
In deze tijden alleen maar bezig zijn met waar je recht op hebt:
Hopelijk kom je niet op straat te staan met je rechten.
Ik walg er ook van. Nu weken betaald thuis zitten en als straks de shit voorbij is nog even lekker op vakantie. Als de werkgever omvalt kan je uitzoeken wat je ww rechten zijn.
Maar ik kan 't mis hebben...
Ja, als de werkdruk afneemt dan zal ik dit zeker doen. Alleen bij ons is de werkdruk alleen maar toegenomen.quote:Op zaterdag 28 maart 2020 09:25 schreef damsco het volgende:
Maar conclusie: meeste zullen vakantiedagen inleveren dus. Andere vraag: doen jullie dit zelf ook?
Resistance is futile.
Die problemen zijn er in principe niet voor de werkgever, die weigert dan gewoon de aangevraagde vakantie te annuleren. Dus uiteindelijk zijn de collega’s dan de dupe. En dat is gewoon een kwestie van solidariteit en dit samen oplossen voor je collega’s.quote:
[..]
Als zijn bedrijfsvoering daarom vraagt dan moet de werkgever zeker niet aarzelen om gebruik te maken van de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid.
Wat hij niet moet doen is problemen met de bedrijfsvoering op het bordje van werknemers neerleggen die afbreuk doet aan hun rechten en die daar niet thuis horen.
En als je al je dagen opspaart voor een wereldreis/verbouwing kun je dat prima aan je collega’s verantwoorden zonder scheve gezichten. In alle andere gevallen denk ik dat je weinig meer van collega’s hoeft te verwachten als je in de toekomst een keer vroeger weg of vrij wil/moet vanwege wat dan ook. Retail is wat dat betreft totaal anders dan (kantoor)werk werk dat je naar morgen kan verplaatsen.
¸¸.·´¯`·.¸¸.·´¯`·.¸><(((º>
Nu niet meer waarschijnlijk maar werkte al 21 jaar bij hetzelfde baas en had nog veel vakantiedagen bij de oude regelingquote:
[..]
Bij de meeste werkgevers mag je niet eens zoveel vakantie meer opsparen en meenemen. De reden wat aan mij verteld is dat men voor de boekhouding namelijk voor alle meegenomen vakantiedagen al een financiële reservering er tegenover moet zetten. En natuurlijk sowieso de wettelijke regelingen daar kunnen werkgevers dan in positie zin wel van afwijken. Maar vanwege bovenstaande reden doen de meeste dat niet.
Dat is ook precies mijn dubbele gevoel. Je vraagt iets waarop je eigenlijk geen nee kan zeggen zonder conflicten te krijgen. Moet je dit als werkgever dan wel zo vragen. Eigenlijk zou dit niet mijn probleem moeten zijn, maar zo voelt het nu wel.quote:
[..]
Die problemen zijn er in principe niet voor de werkgever, die weigert dan gewoon de aangevraagde vakantie te annuleren. Dus uiteindelijk zijn de collega’s dan de dupe. En dat is gewoon een kwestie van solidariteit en dit samen oplossen voor je collega’s.
En als je al je dagen opspaart voor een wereldreis/verbouwing kun je dat prima aan je collega’s verantwoorden zonder scheve gezichten. In alle andere gevallen denk ik dat je weinig meer van collega’s hoeft te verwachten als je in de toekomst een keer vroeger weg of vrij wil/moet vanwege wat dan ook. Retail is wat dat betreft totaal anders dan (kantoor)werk werk dat je naar morgen kan verplaatsen.
Die werkgever zou dat persoonlijk en liefst per mail moeten vragen, en al helemaal waken dat de antwoorden NIET worden gedeeld.quote:
[..]
Dat is ook precies mijn dubbele gevoel. Je vraagt iets waarop je eigenlijk geen nee kan zeggen zonder conflicten te krijgen. Moet je dit als werkgever dan wel zo vragen. Eigenlijk zou dit niet mijn probleem moeten zijn, maar zo voelt het nu wel.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
Totdat straks blijkt dat het nog maanden duurt en je door al je wettelijke vakantiedagen heen bent. Mijn 20 vakantiedagen zijn mij op zich meer waard dan de zeg 10 vakantiedagen van een ander die 2 weken verlof zou opnemen.quote:Op vrijdag 27 maart 2020 21:08 schreef Seven. het volgende:
[..]
Vragen staat vrij en ik vind het een redelijk verzoek, zeker omdat het maar 2 dagen per maand betreft.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ik mentaliteit. Als straks het bedrijf op de fles gaat heeft TS wel heel veel vakantiedagen. Dat dan weer wel..quote:
[..]
Totdat straks blijkt dat het nog maanden duurt en je door al je wettelijke vakantiedagen heen bent. Mijn 20 vakantiedagen zijn mij op zich meer waard dan de zeg 10 vakantiedagen van een ander die 2 weken verlof zou opnemen.
Maar ik kan 't mis hebben...
Dan spreek je toch een max af?quote:
[..]
Totdat straks blijkt dat het nog maanden duurt en je door al je wettelijke vakantiedagen heen bent. Mijn 20 vakantiedagen zijn mij op zich meer waard dan de zeg 10 vakantiedagen van een ander die 2 weken verlof zou opnemen.
Resistance is futile.
Een beetje collegialiteit lijkt me een mooi gebaar, al zou ik wel overslaan wanneer ik ze voor een grotere reis opspaar.
En ik heb ook een beetje moeite met dat '2 per maand tot einde crisis'. Alsof ik aan een abonnement zonder einddatum vast zit. Maar zou het prima vinden om eenmalig een door mij zelf gekozen aantal verlofdagen aan collega's te doneren. Ik denk aan 3-4, maar dat hangt een beetje af van de volgende vragen:
Om hoeveel collega's gaat het, die nu 'voor niets' verlofdagen opgenomen hebben? En hoeveel andere collega's?
En ik heb ook een beetje moeite met dat '2 per maand tot einde crisis'. Alsof ik aan een abonnement zonder einddatum vast zit. Maar zou het prima vinden om eenmalig een door mij zelf gekozen aantal verlofdagen aan collega's te doneren. Ik denk aan 3-4, maar dat hangt een beetje af van de volgende vragen:
Om hoeveel collega's gaat het, die nu 'voor niets' verlofdagen opgenomen hebben? En hoeveel andere collega's?
"Pools are perfect for holding water"
2 dagen per maand is meer dan redelijk als je thuis zit en wel geld ontvangt. Zou dit alleen weigeren als ik al een dikke middelvinger naar het bedrijf had en er toch niet echt wilde blijven.
Ik haal dat niet uit de info in dit topic.quote:
[..]
Ik mentaliteit. Als straks het bedrijf op de fles gaat heeft TS wel heel veel vakantiedagen. Dat dan weer wel..
Kan, maar het voorstel is expliciet tot einde crisis. Daar was mijn reactie dan ook op gebaseerd.quote:
Op
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Waarom zou je manager niet simpelweg toestaan dat ze hun vakantie intrekken? Probleem opgelost..
dag
Omdat het dan voor iedereen toegestaan moet worden gedurende de crisis?quote:
Waarom zou je manager niet simpelweg toestaan dat ze hun vakantie intrekken? Probleem opgelost..
Resistance is futile.
En dus? Kan je werknemer dan met vakantie nu?quote:Op zondag 29 maart 2020 01:38 schreef Seven. het volgende:
[..]
Omdat het dan voor iedereen toegestaan moet worden gedurende de crisis?
dag
Met vakantie wel, op vakantie wat lastiger. Vrije dagen hoeven niet perse buitenshuis genoten te worden.quote:
[..]
En dus? Kan je werknemer dan met vakantie nu?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Staycationquote:
[..]
En dus? Kan je werknemer dan met vakantie nu?
Resistance is futile.
Bij mijn loonstrook die mijn werkgever per post verstuurt zat ook een extra brief dat men met de or 2 extra verplichte vakantiedagen heeft aangewezen. Verder het verzoek om toch nu wat meer verlof te nemen omdat het aantal orders achterblijft op de prognose.
Hoe sta jij daar in?quote:
Bij mijn loonstrook die mijn werkgever per post verstuurt zat ook een extra brief dat men met de or 2 extra verplichte vakantiedagen heeft aangewezen. Verder het verzoek om toch nu wat meer verlof te nemen omdat het aantal orders achterblijft op de prognose.
Resistance is futile.
Ik ga daarin mee. Als maatschappij moeten we er toch doorheen, als ik mijn werkgever hiermee kan helpen overleven en hierdoor zelf mijn baan kan behouden op langere termijn is dat voor mij en daarmee de maatschappij goed. De ikke ikke ikke en de rest kan stikken mentaliteit had ik sowieso al een hekel aan.quote:
Hey anderste uiterste is dat je alle dagen kwijtraakt zo der enige betaling.quote:
Maar conclusie: meeste zullen vakantiedagen inleveren dus. Andere vraag: doen jullie dit zelf ook?
Vakman pur sang
Niet gelijk zo emotioneel reageren. Als werkgever zou ik dit niet van werknemers verlangen.quote:
[..]
In deze tijden alleen maar bezig zijn met waar je recht op hebt:
Hopelijk kom je niet op straat te staan met je rechten.
Ik denk dat jij je helemaal niet in kunt leven in de positie van de werkgever.quote:
[..]
Niet gelijk zo emotioneel reageren. Als werkgever zou ik dit niet van werknemers verlangen.
Wat denk je precies dat er gebeurt met de omzet en kosten van je werkgever in dit soort tijden? En hoe lang denk je dat de meeste werkgevers dit vol kunnen houden?
Resistance is futile.
Doe geen moeite, mensen hebben vaak geen idee.quote:
[..]
Ik denk dat jij je helemaal niet in kunt leven in de positie van de werkgever.
Wat denk je precies dat er gebeurt met de omzet en kosten van je werkgever in dit soort tijden? En hoe lang denk je dat de meeste werkgevers dit vol kunnen houden?
Vakman pur sang
Je doet wel erg veel aannames. Ja, ik besef prima wat deze crisis voor werkgevers kan betekenen.quote:
[..]
Ik denk dat jij je helemaal niet in kunt leven in de positie van de werkgever.
Wat denk je precies dat er gebeurt met de omzet en kosten van je werkgever in dit soort tijden? En hoe lang denk je dat de meeste werkgevers dit vol kunnen houden?
|
|
