abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
  vrijdag 27 maart 2020 @ 21:01:59 #1
229935 damsco
A.F.C.A.- Straatsoldaat
pi_192309939
Stel je werkt in retail. Door Corona zit je al tijdje thuis waarbij je behalve dagelijks wat uurtjes bellen met elkaar om contact te onderhouden je toch je volledige salaris ontvangt met niks doen.

Nu hebben sommige collega’s in je team eerder vakantie ingeschoten die nu nutteloos blijkt te zijn en ook niet ingetrokken kan worden. Maar de manager oppert: als iedereen de komende tijd 2 vakantiedagen per maand opneemt (tot einde crisis) dan mogen deze collega’s toch op een ander moment vrij nemen.

Oftewel; collectief je uren opofferen voor enkele collega’s.

Mag je dit als werkgever vragen/verlangen aan/van je werknemers? Als je nee zegt kom je niet echt collegiaal over maar aan de andere kant is het toch gewoon onderdeel van je arbeidsvoorwaarden?
Op dinsdag 6 januari 2009 00:34 schreef SHE het volgende:
Ik denk dat je mama haar kut nog wel ff wil laten zien. Srsly. Ik stop je er zelf in terug, fuckface.
  vrijdag 27 maart 2020 @ 21:08:42 #2
277627 Seven.
We are Borg.
pi_192310060
quote:
1s.gif Op vrijdag 27 maart 2020 21:01 schreef damsco het volgende:
Stel je werkt in retail. Door Corona zit je al tijdje thuis waarbij je behalve dagelijks wat uurtjes bellen met elkaar om contact te onderhouden je toch je volledige salaris ontvangt met niks doen.

Nu hebben sommige collega’s in je team eerder vakantie ingeschoten die nu nutteloos blijkt te zijn en ook niet ingetrokken kan worden. Maar de manager oppert: als iedereen de komende tijd 2 vakantiedagen per maand opneemt (tot einde crisis) dan mogen deze collega’s toch op een ander moment vrij nemen.

Oftewel; collectief je uren opofferen voor enkele collega’s.

Mag je dit als werkgever vragen/verlangen aan/van je werknemers? Als je nee zegt kom je niet echt collegiaal over maar aan de andere kant is het toch gewoon onderdeel van je arbeidsvoorwaarden?
Vragen staat vrij en ik vind het een redelijk verzoek, zeker omdat het maar 2 dagen per maand betreft.
Resistance is futile.
pi_192310159
quote:
14s.gif Op vrijdag 27 maart 2020 21:08 schreef Seven. het volgende:

[..]

Vragen staat vrij en ik vind het een redelijk verzoek, zeker omdat het maar 2 dagen per maand betreft.
Als het zo doorgaat wordt dat 6 tot 8 dagen op zodat een ander op vakantie kan?

[ Bericht 0% gewijzigd door Innisdemon op 27-03-2020 21:30:09 ]
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
pi_192310505
quote:
0s.gif Op vrijdag 27 maart 2020 21:12 schreef Innisdemon het volgende:

[..]

Als het zo doorgaat wordt dan 6 tot 8 dagen op zodat een ander op vakantie kan?
Alsof die mensen nu wat aan hun vakantie hebben :')

Ik vind het redelijk fair wat die manager vraagt. In deze ehmmm...bijzondere tijden een beetje coulant zijn kan geen kwaad.
pi_192310538
quote:
0s.gif Op vrijdag 27 maart 2020 21:29 schreef Mutsaers__78 het volgende:

[..]

Alsof die mensen nu wat aan hun vakantie hebben :')

Ik vind het redelijk fair wat die manager vraagt. In deze ehmmm...bijzondere tijden een beetje coulant zijn kan geen kwaad.
Serieus? 30% van je vakantiedagen inleveren zodat je collega op vakantie kan?

Nou, ik zou het netjes van je vinden, Mar ja, jij hoeft het niet te doen het? Da's altijd makkelijk.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
pi_192310656
quote:
0s.gif Op vrijdag 27 maart 2020 21:31 schreef Innisdemon het volgende:

[..]

Serieus? 30% van je vakantiedagen inleveren zodat je collega op vakantie kan?

Nou, ik zou het netjes van je vinden, Mar ja, jij hoeft het niet te doen het? Da's altijd makkelijk.
Ja, dat zou ik schappelijk vinden.

Maar goed, je hebt wel een punt hoor: ik heb nog een stuwmeer aan verlof staan (ik laat het toch zoveel mogelijk uitbetalen), dus ik kan het makkelijk kwijt.
  Moderator / Redactie FP + Sport vrijdag 27 maart 2020 @ 21:44:57 #7
408813 crew  trein2000
pi_192310754
Vragen staat vrij. Het is niet verplicht.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
  vrijdag 27 maart 2020 @ 21:53:55 #8
277627 Seven.
We are Borg.
pi_192310923
quote:
1s.gif Op vrijdag 27 maart 2020 21:12 schreef Innisdemon het volgende:

[..]

Als het zo doorgaat wordt dat 6 tot 8 dagen op zodat een ander op vakantie kan?
Die collega's gaan niet op vakantie natuurlijk, die zijn gewoon hun dagen kwijt. Maar ik denk eigenlijk dat TS hier niet het volledige plaatje snapt of schetst.

Het ligt er onder andere een beetje aan om hoeveel medewerkers het gaat. Ik denk dat de manager een moreel beroep doet op alle medewerkers om hun verlofdagen op te nemen. Dat zal meer zijn dan wat een paar collega's nu kwijt is. Als men daar collectief gehoor aan geeft, bouwt zich geen verlofstuwmeer op en dan komt de werkgever later in het jaar niet in de problemen. Als blijk van goede wil, zal de werkgever dan een paar collega's die nu gedupeerd zijn, hun verloren dagen compenseren.
Resistance is futile.
  vrijdag 27 maart 2020 @ 21:55:17 #9
277627 Seven.
We are Borg.
pi_192310941
Of de manager wil zijn of haar matties matsen, dat kan ook :+
Resistance is futile.
pi_192311160
Ik had een schuld van 4000 euro. Als iedereen nou ff 20 euro gaf was ik er zo vanaf. Maarja dat deden ze niet.
-Er valt elke dag wel wat te klagen. :)
  zaterdag 28 maart 2020 @ 02:20:07 #11
277627 Seven.
We are Borg.
pi_192314224
quote:
0s.gif Op vrijdag 27 maart 2020 22:06 schreef spierbal het volgende:
Ik had een schuld van 4000 euro. Als iedereen nou ff 20 euro gaf was ik er zo vanaf. Maarja dat deden ze niet.
Als het betekent dat alle donateurs verder schuldenvrij blijven..
Resistance is futile.
pi_192315827
Redelijk verzoek van werkgever mijn inziens. Maar weigeren mag natuurlijk.
  zaterdag 28 maart 2020 @ 09:13:22 #13
199256 kwiwi
de enige echte.
pi_192315871
quote:
0s.gif Op vrijdag 27 maart 2020 21:31 schreef Innisdemon het volgende:

[..]

Serieus? 30% van je vakantiedagen inleveren zodat je collega op vakantie kan?
Ik zou dat dus ook niet doen :@ Heb m'n vakanties te hard nodig.
pi_192315876
Je zit nu ook vrij thuis terwijl je loon krijgt doorbetaald, daar hoor ik je verder niet over of dat ook redelijk is..
Maar ik kan 't mis hebben...
  zaterdag 28 maart 2020 @ 09:24:25 #15
229935 damsco
A.F.C.A.- Straatsoldaat
pi_192316032
quote:
0s.gif Op zaterdag 28 maart 2020 09:13 schreef Patroon het volgende:
Je zit nu ook vrij thuis terwijl je loon krijgt doorbetaald, daar hoor ik je verder niet over of dat ook redelijk is..
Heerlijk genieten ja
Op dinsdag 6 januari 2009 00:34 schreef SHE het volgende:
Ik denk dat je mama haar kut nog wel ff wil laten zien. Srsly. Ik stop je er zelf in terug, fuckface.
  zaterdag 28 maart 2020 @ 09:25:53 #16
229935 damsco
A.F.C.A.- Straatsoldaat
pi_192316054
Maar conclusie: meeste zullen vakantiedagen inleveren dus. Andere vraag: doen jullie dit zelf ook?
Op dinsdag 6 januari 2009 00:34 schreef SHE het volgende:
Ik denk dat je mama haar kut nog wel ff wil laten zien. Srsly. Ik stop je er zelf in terug, fuckface.
pi_192316237
Waarschijnlijk vraagt je manager dit om te voorkomen dat aan het eind van deze crisis iedereen tegelijkertijd op vakantie gaat: Kun je eindelijk weer omzet draaien, neemt je personeel massaal vakantie op. Dan de pijn van wel vakantie maar niet weg kunnen maar over het hele personeel spreiden.

In deze bijzondere tijden vind ik dit een redelijk en acceptabel voorstel waar ik als werknemer coulant mee zou omgaan.
Representant van het failliet van de westerse liberale maatschappij
pi_192316461
Is het alleen 2 dagen opnemen, of krijg je ze ook echt vrij? In het tweede geval zou ik me er wel in kunnen vinden, in het eerste geval zou ik niet mee doen denk ik. Maar ik kan me ook niet voorstellen dat iemand zoiets verwacht, tenzij je idd ziek thuis zit. Maar dan krijg je ze in principe ook uitbetaald zonder dat je ervoor hoeft te werken. Ik denk dat ik me dan al schuldig genoeg zou voelen dat ik mijn collega’s juist nu laat zitten en alleen daarom al mee zou doen.
¸¸.·´¯`·.¸¸.·´¯`·.¸><(((º>
pi_192316467
Nee, dit zou ik niet doen als ik daar zou werken. Ik vind het zeker ook geen redelijk verzoek. De werkgever had dit zelf moeten inzien en dit niet moeten vragen.
Bescherm de natuur en teken de petitie https://beweging.groenlinks.nl/natuur
pi_192316500
Stel dat je je vakantiedagen opspaart om een wereldreis te maken voor 3 maanden zou dit dus slecht uitkomen

Ik had ook al mijn vakantiedagen opgespaard om toen 4 maanden vrij te hebben vanwege verhuizing etc en dat kwam me heel goed uit.

Dus het snijdt aan 2 kanten... Als je geen grootste plannen hebt met je vakantiedagen is het zeker coulant, maar als je plannen hebt met het opsparen zou ik het niet doen

Maar ja dan word je scheef aangekeken door je collega's.
pi_192316622
quote:
0s.gif Op zaterdag 28 maart 2020 10:06 schreef rutger05 het volgende:
Nee, dit zou ik niet doen als ik daar zou werken. Ik vind het zeker ook geen redelijk verzoek. De werkgever had dit zelf moeten inzien en dit niet moeten vragen.
Poot stijf houden, maar dan niet gaan miepen dat je werkgever deeltijd ww moet aanvragen. Ik zou mij in deze tijden coulant opstellen.
Maar ik kan 't mis hebben...
pi_192316672
quote:
0s.gif Op zaterdag 28 maart 2020 10:19 schreef Patroon het volgende:

[..]

Poot stijf houden, maar dan niet gaan miepen dat je werkgever deeltijd ww moet aanvragen.
Als zijn bedrijfsvoering daarom vraagt dan moet de werkgever zeker niet aarzelen om gebruik te maken van de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid.

Wat hij niet moet doen is problemen met de bedrijfsvoering op het bordje van werknemers neerleggen die afbreuk doet aan hun rechten en die daar niet thuis horen.
Bescherm de natuur en teken de petitie https://beweging.groenlinks.nl/natuur
pi_192316704
quote:
0s.gif Op zaterdag 28 maart 2020 10:09 schreef Ninedarts het volgende:
Stel dat je je vakantiedagen opspaart om een wereldreis te maken voor 3 maanden zou dit dus slecht uitkomen

Ik had ook al mijn vakantiedagen opgespaard om toen 4 maanden vrij te hebben vanwege verhuizing etc en dat kwam me heel goed uit.

Dus het snijdt aan 2 kanten... Als je geen grootste plannen hebt met je vakantiedagen is het zeker coulant, maar als je plannen hebt met het opsparen zou ik het niet doen

Maar ja dan word je scheef aangekeken door je collega's.
Bij de meeste werkgevers mag je niet eens zoveel vakantie meer opsparen en meenemen. De reden wat aan mij verteld is dat men voor de boekhouding namelijk voor alle meegenomen vakantiedagen al een financiële reservering er tegenover moet zetten. En natuurlijk sowieso de wettelijke regelingen daar kunnen werkgevers dan in positie zin wel van afwijken. Maar vanwege bovenstaande reden doen de meeste dat niet.
  zaterdag 28 maart 2020 @ 10:38:50 #24
166093 nattermann
Waereldsjtad Gelaen
pi_192316836
quote:
0s.gif Op zaterdag 28 maart 2020 10:06 schreef rutger05 het volgende:
Nee, dit zou ik niet doen als ik daar zou werken. Ik vind het zeker ook geen redelijk verzoek. De werkgever had dit zelf moeten inzien en dit niet moeten vragen.
Dit dus, de groeten met je dagen opnemen ten gunste van een ander.
Tics van je petten.
  zaterdag 28 maart 2020 @ 10:55:35 #25
277627 Seven.
We are Borg.
pi_192317070
quote:
0s.gif Op zaterdag 28 maart 2020 10:23 schreef rutger05 het volgende:

[..]

Als zijn bedrijfsvoering daarom vraagt dan moet de werkgever zeker niet aarzelen om gebruik te maken van de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid.

Wat hij niet moet doen is problemen met de bedrijfsvoering op het bordje van werknemers neerleggen die afbreuk doet aan hun rechten en die daar niet thuis horen.
In deze tijden alleen maar bezig zijn met waar je recht op hebt: :r

Hopelijk kom je niet op straat te staan met je rechten.
Resistance is futile.
pi_192317078
quote:
2s.gif Op zaterdag 28 maart 2020 10:55 schreef Seven. het volgende:

[..]

In deze tijden alleen maar bezig zijn met waar je recht op hebt: :r

Hopelijk kom je niet op straat te staan met je rechten.
+1

Ik walg er ook van. Nu weken betaald thuis zitten en als straks de shit voorbij is nog even lekker op vakantie. Als de werkgever omvalt kan je uitzoeken wat je ww rechten zijn.
Maar ik kan 't mis hebben...
  zaterdag 28 maart 2020 @ 10:56:28 #27
277627 Seven.
We are Borg.
pi_192317086
quote:
0s.gif Op zaterdag 28 maart 2020 09:25 schreef damsco het volgende:
Maar conclusie: meeste zullen vakantiedagen inleveren dus. Andere vraag: doen jullie dit zelf ook?
Ja, als de werkdruk afneemt dan zal ik dit zeker doen. Alleen bij ons is de werkdruk alleen maar toegenomen.
Resistance is futile.
pi_192317174
quote:
0s.gif Op zaterdag 28 maart 2020 10:23 schreef rutger05 het volgende:

[..]

Als zijn bedrijfsvoering daarom vraagt dan moet de werkgever zeker niet aarzelen om gebruik te maken van de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid.

Wat hij niet moet doen is problemen met de bedrijfsvoering op het bordje van werknemers neerleggen die afbreuk doet aan hun rechten en die daar niet thuis horen.
Die problemen zijn er in principe niet voor de werkgever, die weigert dan gewoon de aangevraagde vakantie te annuleren. Dus uiteindelijk zijn de collega’s dan de dupe. En dat is gewoon een kwestie van solidariteit en dit samen oplossen voor je collega’s.

En als je al je dagen opspaart voor een wereldreis/verbouwing kun je dat prima aan je collega’s verantwoorden zonder scheve gezichten. In alle andere gevallen denk ik dat je weinig meer van collega’s hoeft te verwachten als je in de toekomst een keer vroeger weg of vrij wil/moet vanwege wat dan ook. Retail is wat dat betreft totaal anders dan (kantoor)werk werk dat je naar morgen kan verplaatsen.
¸¸.·´¯`·.¸¸.·´¯`·.¸><(((º>
pi_192317255
quote:
0s.gif Op zaterdag 28 maart 2020 10:26 schreef Basp1 het volgende:

[..]

Bij de meeste werkgevers mag je niet eens zoveel vakantie meer opsparen en meenemen. De reden wat aan mij verteld is dat men voor de boekhouding namelijk voor alle meegenomen vakantiedagen al een financiële reservering er tegenover moet zetten. En natuurlijk sowieso de wettelijke regelingen daar kunnen werkgevers dan in positie zin wel van afwijken. Maar vanwege bovenstaande reden doen de meeste dat niet.
Nu niet meer waarschijnlijk maar werkte al 21 jaar bij hetzelfde baas en had nog veel vakantiedagen bij de oude regeling
  zaterdag 28 maart 2020 @ 12:03:36 #30
229935 damsco
A.F.C.A.- Straatsoldaat
pi_192318005
quote:
0s.gif Op zaterdag 28 maart 2020 11:04 schreef FlyingFish het volgende:

[..]

Die problemen zijn er in principe niet voor de werkgever, die weigert dan gewoon de aangevraagde vakantie te annuleren. Dus uiteindelijk zijn de collega’s dan de dupe. En dat is gewoon een kwestie van solidariteit en dit samen oplossen voor je collega’s.

En als je al je dagen opspaart voor een wereldreis/verbouwing kun je dat prima aan je collega’s verantwoorden zonder scheve gezichten. In alle andere gevallen denk ik dat je weinig meer van collega’s hoeft te verwachten als je in de toekomst een keer vroeger weg of vrij wil/moet vanwege wat dan ook. Retail is wat dat betreft totaal anders dan (kantoor)werk werk dat je naar morgen kan verplaatsen.
Dat is ook precies mijn dubbele gevoel. Je vraagt iets waarop je eigenlijk geen nee kan zeggen zonder conflicten te krijgen. Moet je dit als werkgever dan wel zo vragen. Eigenlijk zou dit niet mijn probleem moeten zijn, maar zo voelt het nu wel.
Op dinsdag 6 januari 2009 00:34 schreef SHE het volgende:
Ik denk dat je mama haar kut nog wel ff wil laten zien. Srsly. Ik stop je er zelf in terug, fuckface.
pi_192318019
quote:
0s.gif Op zaterdag 28 maart 2020 12:03 schreef damsco het volgende:

[..]

Dat is ook precies mijn dubbele gevoel. Je vraagt iets waarop je eigenlijk geen nee kan zeggen zonder conflicten te krijgen. Moet je dit als werkgever dan wel zo vragen. Eigenlijk zou dit niet mijn probleem moeten zijn, maar zo voelt het nu wel.
Die werkgever zou dat persoonlijk en liefst per mail moeten vragen, en al helemaal waken dat de antwoorden NIET worden gedeeld.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
pi_192324402
quote:
14s.gif Op vrijdag 27 maart 2020 21:08 schreef Seven. het volgende:

[..]

Vragen staat vrij en ik vind het een redelijk verzoek, zeker omdat het maar 2 dagen per maand betreft.
Totdat straks blijkt dat het nog maanden duurt en je door al je wettelijke vakantiedagen heen bent. Mijn 20 vakantiedagen zijn mij op zich meer waard dan de zeg 10 vakantiedagen van een ander die 2 weken verlof zou opnemen.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_192325074
quote:
0s.gif Op zaterdag 28 maart 2020 19:20 schreef baskick het volgende:

[..]

Totdat straks blijkt dat het nog maanden duurt en je door al je wettelijke vakantiedagen heen bent. Mijn 20 vakantiedagen zijn mij op zich meer waard dan de zeg 10 vakantiedagen van een ander die 2 weken verlof zou opnemen.
Ik mentaliteit. Als straks het bedrijf op de fles gaat heeft TS wel heel veel vakantiedagen. Dat dan weer wel..
Maar ik kan 't mis hebben...
  zaterdag 28 maart 2020 @ 20:04:07 #34
277627 Seven.
We are Borg.
pi_192325346
quote:
0s.gif Op zaterdag 28 maart 2020 19:20 schreef baskick het volgende:

[..]

Totdat straks blijkt dat het nog maanden duurt en je door al je wettelijke vakantiedagen heen bent. Mijn 20 vakantiedagen zijn mij op zich meer waard dan de zeg 10 vakantiedagen van een ander die 2 weken verlof zou opnemen.
Dan spreek je toch een max af?
Resistance is futile.
pi_192325798
Een beetje collegialiteit lijkt me een mooi gebaar, al zou ik wel overslaan wanneer ik ze voor een grotere reis opspaar.

En ik heb ook een beetje moeite met dat '2 per maand tot einde crisis'. Alsof ik aan een abonnement zonder einddatum vast zit. Maar zou het prima vinden om eenmalig een door mij zelf gekozen aantal verlofdagen aan collega's te doneren. Ik denk aan 3-4, maar dat hangt een beetje af van de volgende vragen:

Om hoeveel collega's gaat het, die nu 'voor niets' verlofdagen opgenomen hebben? En hoeveel andere collega's?
"Pools are perfect for holding water"
pi_192325897
2 dagen per maand is meer dan redelijk als je thuis zit en wel geld ontvangt. Zou dit alleen weigeren als ik al een dikke middelvinger naar het bedrijf had en er toch niet echt wilde blijven.
pi_192327455
quote:
0s.gif Op zaterdag 28 maart 2020 19:50 schreef Patroon het volgende:

[..]

Ik mentaliteit. Als straks het bedrijf op de fles gaat heeft TS wel heel veel vakantiedagen. Dat dan weer wel..
Ik haal dat niet uit de info in dit topic.

quote:
7s.gif Op zaterdag 28 maart 2020 20:04 schreef Seven. het volgende:

[..]

Dan spreek je toch een max af?
Kan, maar het voorstel is expliciet tot einde crisis. Daar was mijn reactie dan ook op gebaseerd.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_192327903
Waarom zou je manager niet simpelweg toestaan dat ze hun vakantie intrekken? Probleem opgelost..
PM
Ik heb quote-alerts uitstaan.
#Haags
  zondag 29 maart 2020 @ 01:38:00 #39
277627 Seven.
We are Borg.
pi_192331387
quote:
0s.gif Op zaterdag 28 maart 2020 22:04 schreef Peter het volgende:
Waarom zou je manager niet simpelweg toestaan dat ze hun vakantie intrekken? Probleem opgelost..
Omdat het dan voor iedereen toegestaan moet worden gedurende de crisis?
Resistance is futile.
pi_192332938
quote:
1s.gif Op zondag 29 maart 2020 01:38 schreef Seven. het volgende:

[..]

Omdat het dan voor iedereen toegestaan moet worden gedurende de crisis?
En dus? Kan je werknemer dan met vakantie nu?
PM
Ik heb quote-alerts uitstaan.
#Haags
pi_192333922
quote:
0s.gif Op zondag 29 maart 2020 10:01 schreef Peter het volgende:

[..]

En dus? Kan je werknemer dan met vakantie nu?
Met vakantie wel, op vakantie wat lastiger. Vrije dagen hoeven niet perse buitenshuis genoten te worden.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
  zondag 29 maart 2020 @ 11:26:57 #42
277627 Seven.
We are Borg.
pi_192333996
quote:
0s.gif Op zondag 29 maart 2020 10:01 schreef Peter het volgende:

[..]

En dus? Kan je werknemer dan met vakantie nu?
Staycation ^O^
Resistance is futile.
pi_192334054
Bij mijn loonstrook die mijn werkgever per post verstuurt zat ook een extra brief dat men met de or 2 extra verplichte vakantiedagen heeft aangewezen. Verder het verzoek om toch nu wat meer verlof te nemen omdat het aantal orders achterblijft op de prognose.
  zondag 29 maart 2020 @ 11:33:11 #44
277627 Seven.
We are Borg.
pi_192334096
quote:
0s.gif Op zondag 29 maart 2020 11:30 schreef Basp1 het volgende:
Bij mijn loonstrook die mijn werkgever per post verstuurt zat ook een extra brief dat men met de or 2 extra verplichte vakantiedagen heeft aangewezen. Verder het verzoek om toch nu wat meer verlof te nemen omdat het aantal orders achterblijft op de prognose.
Hoe sta jij daar in?
Resistance is futile.
pi_192334176
quote:
1s.gif Op zondag 29 maart 2020 11:33 schreef Seven. het volgende:

[..]

Hoe sta jij daar in?
Ik ga daarin mee. Als maatschappij moeten we er toch doorheen, als ik mijn werkgever hiermee kan helpen overleven en hierdoor zelf mijn baan kan behouden op langere termijn is dat voor mij en daarmee de maatschappij goed. De ikke ikke ikke en de rest kan stikken mentaliteit had ik sowieso al een hekel aan. ^O^
pi_192334209
quote:
0s.gif Op zaterdag 28 maart 2020 09:25 schreef damsco het volgende:
Maar conclusie: meeste zullen vakantiedagen inleveren dus. Andere vraag: doen jullie dit zelf ook?
Hey anderste uiterste is dat je alle dagen kwijtraakt zo der enige betaling.
Vakman pur sang
pi_192334230
quote:
2s.gif Op zaterdag 28 maart 2020 10:55 schreef Seven. het volgende:

[..]

In deze tijden alleen maar bezig zijn met waar je recht op hebt: :r

Hopelijk kom je niet op straat te staan met je rechten.
Niet gelijk zo emotioneel reageren. Als werkgever zou ik dit niet van werknemers verlangen.
Bescherm de natuur en teken de petitie https://beweging.groenlinks.nl/natuur
  zondag 29 maart 2020 @ 11:49:00 #48
277627 Seven.
We are Borg.
pi_192334332
quote:
0s.gif Op zondag 29 maart 2020 11:42 schreef rutger05 het volgende:

[..]

Niet gelijk zo emotioneel reageren. Als werkgever zou ik dit niet van werknemers verlangen.
Ik denk dat jij je helemaal niet in kunt leven in de positie van de werkgever.

Wat denk je precies dat er gebeurt met de omzet en kosten van je werkgever in dit soort tijden? En hoe lang denk je dat de meeste werkgevers dit vol kunnen houden?
Resistance is futile.
pi_192334349
quote:
2s.gif Op zondag 29 maart 2020 11:49 schreef Seven. het volgende:

[..]

Ik denk dat jij je helemaal niet in kunt leven in de positie van de werkgever.

Wat denk je precies dat er gebeurt met de omzet en kosten van je werkgever in dit soort tijden? En hoe lang denk je dat de meeste werkgevers dit vol kunnen houden?
Doe geen moeite, mensen hebben vaak geen idee.
Vakman pur sang
pi_192334572
quote:
2s.gif Op zondag 29 maart 2020 11:49 schreef Seven. het volgende:

[..]

Ik denk dat jij je helemaal niet in kunt leven in de positie van de werkgever.

Wat denk je precies dat er gebeurt met de omzet en kosten van je werkgever in dit soort tijden? En hoe lang denk je dat de meeste werkgevers dit vol kunnen houden?
Je doet wel erg veel aannames. Ja, ik besef prima wat deze crisis voor werkgevers kan betekenen.
Bescherm de natuur en teken de petitie https://beweging.groenlinks.nl/natuur
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')