WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Engineer is geen beschermde titel die je aan elke functie met plakken, ingenieur is het tegenovergestelde en verkrijg je via onderwijsquote:Op maandag 24 februari 2020 07:14 schreef mrPanerai het volgende:
[..]
misschien is mijn Belgische terminologie anders maar ik veronderstel dat een engineer niet hetzelfde is als een ingenieur?
Als je echt goed bent staan ze wel aan je deur te wachten.
Dit.quote:
Die optie 2 lijkt mij dan de betere keus als je daar kan doorgroeien.
Maar blijft raar die loonverlaging.
Misschien denken ze dat ik malle Henkie ben die wel accepteert als ze mij willen vergelijken met anderen. Alsof het mij wat kan verrotten dat andere collega's onderbetaald worden.
Ach ja, werkgevers die niet door hebben dat ze een schop onder hun kont kunnen krijgen en werknemers in deze tijden zo elders kunnen werken voor meer geld
Zitten ze er niet heel ver naast.quote:
Misschien denken ze dat ik malle Henkie ben
Er is geen sprake van een verlaging van het loon. Het betreft een overstap naar een andere werkgever die een lager salaris aanbiedt. Wel wat anders.quote:
Die optie 2 lijkt mij dan de betere keus als je daar kan doorgroeien.
Maar blijft raar die loonverlaging.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Alsof je dat overwoog:quote:
[..]
Dit.
Misschien denken ze dat ik malle Henkie ben die wel accepteert als ze mij willen vergelijken met anderen. Alsof het mij wat kan verrotten dat andere collega's onderbetaald worden.
Ach ja, werkgevers die niet door hebben dat ze een schop onder hun kont kunnen krijgen en werknemers in deze tijden zo elders kunnen werken voor meer geld
quote:Op zondag 23 februari 2020 19:57 schreef SwaPore het volgende:
Wat zijn jullie ervaringen?
Zouden jullie met deze beperkte informatie voor bedrijf 1 kiezen voor het gemak en sociaal contact, of naar bedrijf 2 omdat je geen disrespect duldt?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Zijn er mogelijkheden dat na verloop van tijd binnen deze detachering je loon omhoog gaat? Dus na het bereiken van een bepaalde mijlpaal? Anderzijds: je zou er niet op achter uit moeten gaan tenzij jij je dat kan veroorloven op dit moment voor een bepaalde periode.quote:
Hallo,
Ik krijg nu pakweg 3500 bruto in de techniek via detachering.
Nu bedrijf 1 mij wilt overnemen, willen ze mij niet meer dan 3000 geven.
Natuurlijk met het socialistische leugen 'anderen die net zoveel als jij kunnen verdienen niet zoveel hier'
Dit vind ik raar, want als ik mijn tarief bekijk dan betalen ze ruim 3 keer zoveel aan detachering, en dan krijgen ze mij voor pakweg een prikkie binnen en alsnog disrespect?
Nou kan ik via mijn detachering naar bedrijf 2, deze wilt mij ook niet meer dan 3000 geven, echter voegt mijn specifieke kennis hier meer toe dan bij bedrijf 1 en dan kan ik meer groeien. Echter als ze ook disrespect tonen dan schop ik hen net zo hard weg en zoek ik een ander.
Wat zijn jullie ervaringen?
Zouden jullie met deze beperkte informatie voor bedrijf 1 kiezen voor het gemak en sociaal contact, of naar bedrijf 2 omdat je geen disrespect duldt?
Ze verwijzen naar de CAO:quote:
[..]
Zijn er mogelijkheden dat na verloop van tijd binnen deze detachering je loon omhoog gaat? Dus na het bereiken van een bepaalde mijlpaal? Anderzijds: je zou er niet op achter uit moeten gaan tenzij jij je dat kan veroorloven op dit moment voor een bepaalde periode.
https://www.fnv.nl/cao-se(...)h-installatiebedrijf
tl;dr: 3% stijging in de zomer, 1% volgend jaar
Ik vind de salarisverlaging ook raar, vandaar dat ik het hier vroeg (helaas teveel kneuzen en trollen hier)
Wellicht is het normaal in de payroll?
Leer nou eerst even het verschil tussen detachering en payroll en loonsverlaging vs. een nieuw, lager aanbod. En leer spellen. Anderen voor kneus uitmaken terwijl je niks bakt van je eigen topicquote:Op maandag 24 februari 2020 09:08 schreef SwaPore het volgende:
[..]
Ze verwijzen naar de CAO:
https://www.fnv.nl/cao-se(...)h-installatiebedrijf
tl;dr: 3% stijging in de zomer, 1% volgend jaar
Ik vind de salarisverlaging ook raar, vandaar dat ik het hier vroeg (helaas teveel kneuzen en trollen hier)
Wellicht is het normaal in de payroll?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Verleng je detacheringscontract maximaal (voor die paar extra maandjes krijg je dan tenminste nog het hogere loon) en zoek ondertussen elders een andere baan waar je wel hetzelfde of zelfs meer kan verdienen. Niet zo moeilijk toch?
Als dat nergens lukt, dan laat dat zien dat jouw marktwaarde niet zo hoog is als jij had gedacht, en als dat wel lukt nou happy days.
Als dat nergens lukt, dan laat dat zien dat jouw marktwaarde niet zo hoog is als jij had gedacht, en als dat wel lukt nou happy days.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Dit is de beste info in het hele topic.quote:
Verleng je detacheringscontract maximaal (voor die paar extra maandjes krijg je dan tenminste nog het hogere loon) en zoek ondertussen elders een andere baan waar je wel hetzelfde of zelfs meer kan verdienen. Niet zo moeilijk toch?
Als dat nergens lukt, dan laat dat zien dat jouw marktwaarde niet zo hoog is als jij had gedacht, en als dat wel lukt nou happy days.
Ik zit ook in de techniek maar ik weet echt wel wat ik waard ben.quote:
[..]
Detacheringscontract loopt af en bedrijf 2 wilt niet meer geven. Ik kan wel paar maanden verlengen.
[..]
Het is nogal lastig als techneit je waarde te schatten in jarenlang lopende projecten omdat je eerst veel geld kost. Een ssssssalles persoon kan dat makkelijker laten zien.
[..]
Geen.
[..]
Dat is dus mijn eerste gedachte. 😀
[..]
Ja. Paar maanden. De 13e maand is gewoon het maandsalaris erbij. Verplicht 40 urig week voor dit salaris.
[..]
Via detachering is mij verteld dat ik moet nadenken hoe laag ik wil met het salaris en wat mijn absolute minimum is. 500 bruto minder is 250eu netto minder.
Maar pik je dan ook geen disrespect?quote:
[..]
Ik zit ook in de techniek maar ik weet echt wel wat ik waard ben.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Wat weet bedrijf 1 nu precies over je salaris bij de payroller?quote:
[..]
Dit is de beste info in het hele topic.
Zij zien natuurlijk alleen maar de facturen.
Hoeveel hebben jullie al onderhandeld?
Is die 3000 hun openingsbod of hun laatste takeitorleaveit bod?
Als dit nog maar het begin van de onderhandeling is doe je gewoon een tegenbod.
En van wie komt het initiatief om je over te nemen?
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
quote:
Via detachering is mij verteld dat ik moet nadenken hoe laag ik wil met het salaris en wat mijn absolute minimum is. 500 bruto minder is 250eu netto minder.
Hiermee val je goed door de mand.
Ik stel me de vraag of ze die vraag echt zo hebben gesteld... zou wel al een voorbode zijn om wat anders te zoeken.quote:
[..]
Hiermee val je goed door de mand.
Dan zijn ze echt naar bodemtarieven aan het zoeken. Als het enkel is om installaties af te stoffen kan dat een goede politiek zijn.
Wat bedoel je hiermee?quote:
[..]
Ik stel me de vraag of ze die vraag echt zo hebben gesteld... zou wel al een voorbode zijn om wat anders te zoeken.
Dan zijn ze echt naar bodemtarieven aan het zoeken. Als het enkel is om installaties af te stoffen kan dat een goede politiek zijn.
Het getuigt toch echt van misprijzen voor je personeel als je gaat vragen tot hoe laag ze bereid zijn hun loon te laten zakken.quote:
Dat vind ik ook, maar blijkbaar in detavast constructies willen bedrijven een bepaalde verwachting hebben ?quote:
[..]
Het getuigt toch echt van misprijzen voor je personeel als je gaat vragen tot hoe laag ze bereid zijn hun loon te laten zakken.
Joh dat had je eerder in het topic nog niet gehoord of lees je selectief?quote:
[..]
Dit is de beste info in het hele topic.
quote:
Je krijgt dus geen salarisverlaging, maar een nieuw aanbod (x2) met een lager salaris. Dan is of je wens te hoog, of je zoekt een werkgever die het wel wil betalen. Niet zo moeilijk, toch?
[..]
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Juridisch gezien geen speld tussen te krijgen, maar emotioneel ligt dat denk ik toch anders. Je hebt wel minder te besteden. Ik dacht dus eigenlijk dat het meer vanuit emotie geschreven was, ook gezien hij roept dat hij niet gerespecteerd wordt door zijn werkgever. Nouja lijkt me sterk dat je dat alleen op basis van een salarisbod kan roepen.quote:
[..]
Er is geen sprake van een verlaging van het loon. Het betreft een overstap naar een andere werkgever die een lager salaris aanbiedt. Wel wat anders.
Maar goed aan de andere kant, toen hij ook nog zei dat we hier maar een stelletje trollen en kneuzen zijn was ik er eigenlijk ook wel klaar mee.
Bij de detacheerder krijg je meer omdat daar ook flexibiliteit van jouw kant en minder zekerheid tegenover zou moeten staan.
Best logisch dus.
Best logisch dus.
De moraal zit in een crisis, niemand weet meer wat van wie is.
Mijn broer Tinus zeker niet; de minkukel neemt steeds ongevraagd bezit van mijn FOK!account. Beste vent wel verder, overigens: http://fotoboek.fok.nl/Tinus_O..
Mijn broer Tinus zeker niet; de minkukel neemt steeds ongevraagd bezit van mijn FOK!account. Beste vent wel verder, overigens: http://fotoboek.fok.nl/Tinus_O..
Aan wie?quote:
[..]
Maar toch, leuk als ze hoog willen bieden, maar ergens gaat voor mij de rem erop omdat een aanzienlijk hoger salaris voor hetzelfde werk zeker op een kleine afdeling tot gedonder gaat leiden. Voor een consultant wordt dat nog wel geaccepteerd maar voor een interne medewerker niet. Je moet verder zelf weten of je 3500,- wil afdwingen maar je gaat er linksom of rechtsom de rekening voor krijgen is mijn ervaring. Of je moet uitleggen waarom je meer doet, meer waard ben of meer kan.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Ik ben toch geen crimineel ?quote:Op maandag 24 februari 2020 10:01 schreef jeroen25 het volgende:
[..]
Maar pik je dan ook geen disrespect?
Klinkt als Rusland in 1950.quote:
Maar toch, leuk als ze hoog willen bieden, maar ergens gaat voor mij de rem erop omdat een aanzienlijk hoger salaris voor hetzelfde werk zeker op een kleine afdeling tot gedonder gaat leiden. Voor een consultant wordt dat nog wel geaccepteerd maar voor een interne medewerker niet. Je moet verder zelf weten of je 3500,- wil afdwingen maar je gaat er linksom of rechtsom de rekening voor krijgen is mijn ervaring. Of je moet uitleggen waarom je meer doet, meer waard ben of meer kan.
Zijn de secundaire airbeidsvoorwaarden vergelijkbaar? Als bv je vakantiegeld maandelijks uitbetaald wordt en je geen/weinig pensioen betaald kan het een verschil verklaren.
Daarnaast kun je als engineer echt wel beter krijgen dan ¤3500 bruto.
Daarnaast kun je als engineer echt wel beter krijgen dan ¤3500 bruto.
|
|
