WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Precies dat wordt ook bedoeld... Vroeger werd die vraag amper gesteld, nu moet alles een reden hebben.quote:Op vrijdag 26 november 2021 13:00 schreef FlippingCoin het volgende:
[..]
Waarom zou je als werknemer loyaal zijn naar een werkgever?
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ja en arbeiders zijn vele jaren uitgebuit, tijden veranderen; als je niet verder komt dan vroeger werd die vraag amper gesteld weet je mij absoluut niet te overtuigen.quote:Op vrijdag 26 november 2021 13:03 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Precies dat wordt ook bedoeld... Vroeger werd die vraag amper gesteld, nu moet alles een reden hebben.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Genoeg werkgevers die ook geen loyaliteit kennen.quote:
[..]
Als dat al zo zijn komt dat waarschijnlijk omdat personeel voor een tientje per maand al overstapt van werkgever geen loyaliteit meer kent.
Ô mon citoyens vous serez unis.
Dit speelt inderdaad wel erg in de techniek.quote:
[..]
Vind ik niet. Je kan beter mensen niet opleiden en aannemen, wat iemand aanemen betekent dat je een ervaren persoon minder tot je beschikking hebt ivm opleiden en de nieuwe persoon kan je die leegte niet laten opvullen vanwege tekort aan ervaring. Na het inwerken en opleiden hebt je maar heel kort iets aan die nieuwe persoon want die vertrekt weer en dan begint het weer opnieuw.
Ergo een ervaren iemand geeft minder productie en je krijgt er bijna niks voor terug
Ook omdat de opleidingen slecht aansluiten op de praktijk.
Wel zie je veel specialisten ZZP worden en gaan we weliicht de VS kant op.
Vakman pur sang
Zodat hij in je investeert, zodat je samen ontwikkelt en er beter van wordt?quote:
[..]
Waarom zou je als werknemer loyaal zijn naar een werkgever?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
En die zullen vanzelf daarop terugkomen omdat ze straks geen personeel kunnen vinden.quote:Op vrijdag 26 november 2021 13:13 schreef HSG het volgende:
[..]
Genoeg werkgevers die ook geen loyaliteit kennen.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Als je het naar je zin hebt binnen een bedrijf wat relaxed mrt personeel om gaat dan is je personeel ook loyaal naar de werknemer toe.quote:
[..]
Waarom zou je als werknemer loyaal zijn naar een werkgever?
Werk nu bij een bedrijf wat een prima salaris bied, onbeperkte vakantie dagen heeft, iedere dag goede uitgebreide lunch. Bij overwerk of gewoon als we er zin in hebben wordt er avond eten besteld en vaste start en eind tijden kennen we niet.
Dan ben ik ook flexibel en loyaal als het nodig is. Voor wat hoort wat toch.
Personeelstekort slaat nergens op, er is zat personeel maar de lonen zijn simpelweg te laag. Véél te laag.
Pas als ze écht écht écht niemand kunnen vinden voor iets essentieels staan ze ervoor open om te onderhandelen hoor. Ik heb dat hier in ierland bijvoorbeeld omdat er maar een kleine vijver aan Nederlandstaligen is (die hebben ze vaak nodig voor de europese hoofdkantoren hier). Als je dan iemand nodig hebt die NL spreekt én een bepaalde technische skill heeft, dan is de spoeling dun gezaaid en kan je cashen.
Pas als ze écht écht écht niemand kunnen vinden voor iets essentieels staan ze ervoor open om te onderhandelen hoor. Ik heb dat hier in ierland bijvoorbeeld omdat er maar een kleine vijver aan Nederlandstaligen is (die hebben ze vaak nodig voor de europese hoofdkantoren hier). Als je dan iemand nodig hebt die NL spreekt én een bepaalde technische skill heeft, dan is de spoeling dun gezaaid en kan je cashen.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Dat doet die nu ook al, en dat doen we nu ook al? Ik werk wel gewoon hard en ik doe veel aan zelfstudie; maar als het elders subjectief beter is dan blijf ik niet.quote:
[..]
Zodat hij in je investeert, zodat je samen ontwikkelt en er beter van wordt?
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Flexibel wel, loyaal als in blijven ook al is het niet de juiste plaats voor je niet.quote:
[..]
Als je het naar je zin hebt binnen een bedrijf wat relaxed mrt personeel om gaat dan is je personeel ook loyaal naar de werknemer toe.
Werk nu bij een bedrijf wat een prima salaris bied, onbeperkte vakantie dagen heeft, iedere dag goede uitgebreide lunch. Bij overwerk of gewoon als we er zin in hebben wordt er avond eten besteld en vaste start en eind tijden kennen we niet.
Dan ben ik ook flexibel en loyaal als het nodig is. Voor wat hoort wat toch.
Maar misschien heb ik een ander beeld bij loyaliteit dan anderen.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Vroeger waren bedrijven ook niet aan het lobbyen om het ontslagrecht te vereenvoudigen. Werden er geen tijdelijke contracten op tijdelijke contracten gestapeld. Wel verdiende de baas steeds meer en bleef het personeel ongeveer gelijk verdienen. Vroeger ging je met 55 met pensioen.quote:
[..]
Precies dat wordt ook bedoeld... Vroeger werd die vraag amper gesteld, nu moet alles een reden hebben.
Nee stappen maken kan alleen als je overstapt. Stappen maken heb je nodig om met pensioen te kunnen, want straks als ik met m'n 75e met pensioen mag heb ik niets meer om voor te leven
Huuhuuuuquote:
[..]
Vroeger waren bedrijven ook niet aan het lobbyen om het ontslagrecht te vereenvoudigen. Werden er geen tijdelijke contracten op tijdelijke contracten gestapeld. Wel verdiende de baas steeds meer en bleef het personeel ongeveer gelijk verdienen. Vroeger ging je met 55 met pensioen.
Nee stappen maken kan alleen als je overstapt. Stappen maken heb je nodig om met pensioen te kunnen, want straks als ik met m'n 75e met pensioen mag heb ik niets meer om voor te leven
Vakman pur sang
In principe niet. Maar er is een te kort omdat leerlingen al niet eens met techniek starten omdat de lonen laag zijn.quote:
[..]
Mensen die puur en alleen naar geld kijken wil je toch helemaal niet?
Want weet wel zeker wanneer jongeren een studiekeuze maken ze toch eerder voor iets kiezen waar goed betaald wordt.
Do what you love, love what you do!
Je klinkt als een manager die vindt dat loonslaven nog net niet mogen smeken voor een minimumloonquote:
[..]
Met hogere lonen worden er geen mensen bijgemaakt dus dan verschuif je het probleem.
Vind je het gek dat men kiest voor het grote geld ipv weinig verdienen en vies werk met een disrespectvol manager.
"Turks klinkt net alsof een aap een andere aap verkracht en tien eromheen schreeuwend masturberen."
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
Ik denk dat het nog meevalt hoeveel banen in de technische sector echt 'vies' zijn. Ik denk dat dit ook een grote oorzaak is van het tekort, techniek heeft een vies imago
Dat is trouwens wel de primaire reden dat werknemers vertrekken.quote:
[..]
En die zullen vanzelf daarop terugkomen omdat ze straks geen personeel kunnen vinden.
Ô mon citoyens vous serez unis.
In de techniek moet je vaak wat doen.quote:
Ik denk dat het nog meevalt hoeveel banen in de technische sector echt 'vies' zijn. Ik denk dat dit ook een grote oorzaak is van het tekort, techniek heeft een vies imago
Dat is het grootste imago probleem.
De meeste bullshit kantoor jobs maakt het eigenlijk niet uit of je nou wel of niet wat uitvoert.
Vakman pur sang
Waarheid, eens wat eerder stoppen en al helemaal op Vrijdag zie ik op ons kantoor meer dan in de fysieke sector.quote:Op zaterdag 27 november 2021 12:38 schreef Lospedrosa het volgende:
[..]
In de techniek moet je vaak wat doen.
Dat is het grootste imago probleem.
De meeste bullshit kantoor jobs maakt het eigenlijk niet uit of je nou wel of niet wat uitvoert.
Thuis werken kan natuurlijk al helemaal niet.
Daarnaast ben je fysiek moe na een lange dag werken en ga je in tegenstelling tot de kantoorbazen minder snel je ontwikkelen in je vrije tijd.
Dat klopt ook wel.quote:
[..]
In de techniek moet je vaak wat doen.
Dat is het grootste imago probleem.
De meeste bullshit kantoor jobs maakt het eigenlijk niet uit of je nou wel of niet wat uitvoert.
Dit.quote:
[..]
Waarheid, eens wat eerder stoppen en al helemaal op Vrijdag zie ik op ons kantoor meer dan in de fysieke sector.
Thuis werken kan natuurlijk al helemaal niet.
Daarnaast ben je fysiek moe na een lange dag werken en ga je in tegenstelling tot de kantoorbazen minder snel je ontwikkelen in je vrije tijd.
Vroeger liep ik wel eens mee met storingsmonteurs in de elektra. Die worden dan vanuit kantoor aangestuurd. De keren dat ze na een werkdag nog even een uurtje (of langer) moesten overwerken om een klus af te maken kwam regelmatig voor. De keren dat ze op vrijdag eerder konden stoppen was een zeldzaamheid.
Ik snap dat zoiets niet aantrekkelijk is voor mensen die van de middelbare school komen.
Tegelijkertijd is de werkervaring die je in zo'n functie opdoet wel heel aantrekkelijk voor andere werkgevers. Een jaar of langer opofferen in zo'n functie kan daarna veel deuren voor je openen.
ik wil jou helemaal niet overtuigen.quote:
[..]
Ja en arbeiders zijn vele jaren uitgebuit, tijden veranderen; als je niet verder komt dan vroeger werd die vraag amper gesteld weet je mij absoluut niet te overtuigen.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
klopt het niet wat ik zeg dan?quote:Op vrijdag 26 november 2021 16:42 schreef BlauweHoofd het volgende:
[..]
Je klinkt als een manager die vindt dat loonslaven nog net niet mogen smeken voor een minimumloon
Vind je het gek dat men kiest voor het grote geld ipv weinig verdienen en vies werk met een disrespectvol manager.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ok boomer.quote:
[..]
ik wil jou helemaal niet overtuigen.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
dank je.quote:
Ik heb geen idee wat dit inhoud maar ik neem maar aan dat dit een compliment is.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Klopt wel ja.quote:
Personeelstekort slaat nergens op, er is zat personeel maar de lonen zijn simpelweg te laag. Véél te laag.
Pas als ze écht écht écht niemand kunnen vinden voor iets essentieels staan ze ervoor open om te onderhandelen hoor. Ik heb dat hier in ierland bijvoorbeeld omdat er maar een kleine vijver aan Nederlandstaligen is (die hebben ze vaak nodig voor de europese hoofdkantoren hier). Als je dan iemand nodig hebt die NL spreekt én een bepaalde technische skill heeft, dan is de spoeling dun gezaaid en kan je cashen.
Er is wel wat personeelstekort. In mijn sector werkten zzp'ers 2 jaar terug nog voor 27,- ex per uur. Nu zit ik zelf op 35,- zonder problemen.
In loondienst zitten ze nog op 14,- omdat de cao vooral in het voordeel van de werkgevers is. Die denken zelfs dat ze het goed voor elkaar hebben...... Dus dat is ideaal voor werkgevers. Alleen er zijn gewoon niet genoeg van die mensen meer om alle vacatures te vullen. De meeste mensen weten namelijk dat je wel wat meer moet hebben voor een goed leven.
Het is inderdaad zoals je zegt alleen als ze via reguliere (makkelijke) weg niemand kunnen vinden. Voor wat ik doe hebben uitzendbureau's ook weinig mensen meer beschikbaar. En de mensen die ze nog wel hebben met de juiste skills zijn niet ideaal inzetbaar. Totaal niet flexibel, slechte werkhouding etc.
[ Bericht 9% gewijzigd door tstile op 27-11-2021 18:05:25 ]
Deels denk ik. Met hogere lonen wordt het wel aantrekkelijker om voor de techniek te kiezen. Op de korte termijn wordt er zo niks opgelost, maar op de langere termijnen is dit wel goed om nieuwe mensen aan te trekken.quote:
[..]
klopt het niet wat ik zeg dan?
maar die mensen trek je weg uit andere sectoren...quote:
[..]
Deels denk ik. Met hogere lonen wordt het wel aantrekkelijker om voor de techniek te kiezen. Op de korte termijn wordt er zo niks opgelost, maar op de langere termijnen is dit wel goed om nieuwe mensen aan te trekken.
tenzij met geld mensen kunnen worden gemaakt verschuif je alleen maar het probleem.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Als je in het verleden blijven hangen en kankeren op latere generaties een positief iets vindt, sure...?quote:
[..]
dank je.
Ik heb geen idee wat dit inhoud maar ik neem maar aan dat dit een compliment is.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
gelukkig doe ik dat ook nietquote:
[..]
Als je in het verleden blijven hangen en kankeren op latere generaties een positief iets vindt, sure...?
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Mja als je hiermee binnen komt vallen:quote:
[..]
gelukkig doe ik dat ook niet
en dit niet verder wil toelichten dan pas je de schoen van boomer aardig, laten we het daar op houden.quote:Precies dat wordt ook bedoeld... Vroeger werd die vraag amper gesteld, nu moet alles een reden hebben.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
dat is toch geen gekanker en ik heb dit al uitgelegd....quote:
[..]
Mja als je hiermee binnen komt vallen:
[..]
en dit niet verder wil toelichten dan pas je de schoen van boomer aardig, laten we het daar op houden.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Nou ik heb nog eens teruggelezen om zeker te zijn, maar nee dat heb je niet zover ik zie.quote:
[..]
dat is toch geen gekanker en ik heb dit al uitgelegd....
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Wat heb jij dan voor idee om het tekort terug te dringen?quote:
[..]
maar die mensen trek je weg uit andere sectoren...
tenzij met geld mensen kunnen worden gemaakt verschuif je alleen maar het probleem.
Stel je kan rechten studeren, 10u college per week, lekker neuken met zoveel dames van de opleiding, en geen praktijk dus alles thuis, kater neuken alles en dan 5 minuten voor je college de laptop openen, doen alsof je aanwezig bent en verder neuken.... uiteraard later kankerveel geld verdienen
Of je kan als mij de techniek doen. 40-50u per week, vies werk, onder de autisten die geen emotie of emphatie hebben, de hele tijd praktijklessen, superdruk... om vervolgens in een NOG kuttr situatie te belanden, hard en vies werken voor HEEL WEINIG geld tussen boomers als @sjorsie1982 die zeggen dat je al blij mag zijn dat je vieze bouwkoffie mag drinken. Ja, ooit kan je ZZP'-er worden maar dan nog verdien je minder dan een rechtenstudent en heb je heel weinig geneukt
Keuze is easy.
Of je kan als mij de techniek doen. 40-50u per week, vies werk, onder de autisten die geen emotie of emphatie hebben, de hele tijd praktijklessen, superdruk... om vervolgens in een NOG kuttr situatie te belanden, hard en vies werken voor HEEL WEINIG geld tussen boomers als @sjorsie1982 die zeggen dat je al blij mag zijn dat je vieze bouwkoffie mag drinken. Ja, ooit kan je ZZP'-er worden maar dan nog verdien je minder dan een rechtenstudent en heb je heel weinig geneukt
Keuze is easy.
"Turks klinkt net alsof een aap een andere aap verkracht en tien eromheen schreeuwend masturberen."
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
Sorry hoor, ik werk al decennia in de techniek; het enige "vieze" waren radioactieve afvalstoffen. En zelfs die ruik en zie je niet.quote:
Stel je kan rechten studeren, 10u college per week, lekker neuken met zoveel dames van de opleiding, en geen praktijk dus alles thuis, kater neuken alles en dan 5 minuten voor je college de laptop openen, doen alsof je aanwezig bent en verder neuken.... uiteraard later kankerveel geld verdienen
Of je kan als mij de techniek doen. 40-50u per week, vies werk, onder de autisten die geen emotie of emphatie hebben, de hele tijd praktijklessen, superdruk... om vervolgens in een NOG kuttr situatie te belanden, hard en vies werken voor HEEL WEINIG geld tussen boomers als @:sjorsie1982 die zeggen dat je al blij mag zijn dat je vieze bouwkoffie mag drinken. Ja, ooit kan je ZZP'-er worden maar dan nog verdien je minder dan een rechtenstudent en heb je heel weinig geneukt
Keuze is easy.
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Echte techneuten kiezen met hart en ziel voor techniek. Dan moet je ze niet doorkruisen met managementzaken, commercie en administratie.quote:
[..]
Wat heb jij dan voor idee om het tekort terug te dringen?
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Haha en je hebt techniek gekozen?quote:
Stel je kan rechten studeren, 10u college per week, lekker neuken met zoveel dames van de opleiding, en geen praktijk dus alles thuis, kater neuken alles en dan 5 minuten voor je college de laptop openen, doen alsof je aanwezig bent en verder neuken.... uiteraard later kankerveel geld verdienen
Of je kan als mij de techniek doen. 40-50u per week, vies werk, onder de autisten die geen emotie of emphatie hebben, de hele tijd praktijklessen, superdruk... om vervolgens in een NOG kuttr situatie te belanden, hard en vies werken voor HEEL WEINIG geld tussen boomers als @:sjorsie1982 die zeggen dat je al blij mag zijn dat je vieze bouwkoffie mag drinken. Ja, ooit kan je ZZP'-er worden maar dan nog verdien je minder dan een rechtenstudent en heb je heel weinig geneukt
Keuze is easy.
Vakman pur sang
Zit wat in. Bovendien worden veel techneuten dwarsgezeten door verveelde en gefrustreerde kantoorpikkies die geen flauw idee van het project, de klant of het probleem hebben.quote:
In de techniek moet je vaak wat doen.
Dat is het grootste imago probleem.
De meeste bullshit kantoor jobs maakt het eigenlijk niet uit of je nou wel of niet wat uitvoert.
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Ah op die manier. Alles behalve hardcore techniek negeren komt een project over het algemeen niet ten goede. Net als overal moet je het met elkaar doen, een denigrerende houding richting andere afdelingen helpt niet mee.quote:
[..]
Echte techneuten kiezen met hart en ziel voor techniek. Dan moet je ze niet doorkruisen met managementzaken, commercie en administratie.
Ik ben het er trouwens wel mee eens dat de sector er iets aan mag doen om aantrekkelijker gevonden te worden. De sector staat er niet om bekend goed om te gaan met personeel (bijvoorbeeld de stakingen in de metalektro om iedere keer weer een cao af te sluiten) en dat is ook gewoon wel te merken bij werkgevers. Echt alles wordt uit de kast getrokken om je weg te jagen tijdens sollicitatie gesprekken.
Blijf jij maar ver weg van mij viezerikquote:
[..]
Sorry hoor, ik werk al decennia in de techniek; het enige "vieze" waren radioactieve afvalstoffen. En zelfs die ruik en zie je niet.
Je bent zeker ook de type dat geen tabakrrook ruikt terwijl iedereen om je heen zegt dat je stinkt
[ Bericht 15% gewijzigd door BlauweHoofd op 27-11-2021 22:09:02 ]
"Turks klinkt net alsof een aap een andere aap verkracht en tien eromheen schreeuwend masturberen."
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
Vergeet ook de kartel van bedrijven niet om de salarissen van technici kunstmatig laag te houden.quote:
[..]
Ah op die manier. Alles behalve hardcore techniek negeren komt een project over het algemeen niet ten goede. Net als overal moet je het met elkaar doen, een denigrerende houding richting andere afdelingen helpt niet mee.
Ik ben het er trouwens wel mee eens dat de sector er iets aan mag doen om aantrekkelijker gevonden te worden. De sector staat er niet om bekend goed om te gaan met personeel (bijvoorbeeld de stakingen in de metalektro om iedere keer weer een cao af te sluiten) en dat is ook gewoon wel te merken bij werkgevers. Echt alles wordt uit de kast getrokken om je weg te jagen tijdens sollicitatie gesprekken.
"Turks klinkt net alsof een aap een andere aap verkracht en tien eromheen schreeuwend masturberen."
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
Verklaar je nader?quote:
Echt alles wordt uit de kast getrokken om je weg te jagen tijdens sollicitatie gesprekken.
Vakman pur sang
Meerdere dingen meegemaakt. Onder andere een werkgever die na twee gesprekken en een aanbod opeens de telefoon niet meer opnam, niet terug belde en ook niet meer op email reageerde bijvoorbeeld.quote:
Bij een ander bedrijf werd tijdens de gesprekken aangegeven dat iedere nieuwe medewerker wat cursussen moest volgen tijdens het inwerktraject. In het aanbod werden die dan ineens in een soort van studieovereenkomst verpakt met een waarde van ~5k. Tijdens de gesprekken werd daar niks over gemeld en ze vonden het maar gek dat ik daar moeilijk over deed.
Weer een ander probeerde het salaris omlaag te praten onder het mom van 'we moeten je eerst nog wegwijs maken in de organisatie en daarom ben je niet direct volledig inzetbaar'.
Nog een ander stond er op dat ze m'n loonstrook zouden krijgen. Ze boden namelijk altijd exact hetzelfde salaris als wat diegene nu ook verdient. Ze wilden niet dat iemand voor het salaris over zou stappen.
En natuurlijk de beroerde salarissen die geregeld geboden worden. Gek genoeg waren het stuk voor stuk organisaties die in de omgeving goed bekend staan en van groot tot klein.
Dank voor de toelichting.quote:
[..]
Meerdere dingen meegemaakt. Onder andere een werkgever die na twee gesprekken en een aanbod opeens de telefoon niet meer opnam, niet terug belde en ook niet meer op email reageerde bijvoorbeeld.
Bij een ander bedrijf werd tijdens de gesprekken aangegeven dat iedere nieuwe medewerker wat cursussen moest volgen tijdens het inwerktraject. In het aanbod werden die dan ineens in een soort van studieovereenkomst verpakt met een waarde van ~5k. Tijdens de gesprekken werd daar niks over gemeld en ze vonden het maar gek dat ik daar moeilijk over deed.
Weer een ander probeerde het salaris omlaag te praten onder het mom van 'we moeten je eerst nog wegwijs maken in de organisatie en daarom ben je niet direct volledig inzetbaar'.
Nog een ander stond er op dat ze m'n loonstrook zouden krijgen. Ze boden namelijk altijd exact hetzelfde salaris als wat diegene nu ook verdient. Ze wilden niet dat iemand voor het salaris over zou stappen.
En natuurlijk de beroerde salarissen die geregeld geboden worden. Gek genoeg waren het stuk voor stuk organisaties die in de omgeving goed bekend staan en van groot tot klein.
Welke bedrijven waren het?
Cofely, Croon, unica?
Vakman pur sang
Nee, onder andere VDL ETG. Rest ga ik niet noemen.quote:
[..]
Dank voor de toelichting.
Welke bedrijven waren het?
Cofely, Croon, unica?
Volgens mij ben je niet op je plaats in de techniek en daardoor aardig gefrustreerd.quote:
[..]
Blijf jij maar ver weg van mij viezerik
Je bent zeker ook de type dat geen tabakrrook ruikt terwijl iedereen om je heen zegt dat je stinkt
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Ik zit geen vies radioactief afval te likken neequote:
[..]
Volgens mij ben je niet op je plaats in de techniek en daardoor aardig gefrustreerd.
"Turks klinkt net alsof een aap een andere aap verkracht en tien eromheen schreeuwend masturberen."
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
De kartelvorming in de techniekquote:
[..]
Meerdere dingen meegemaakt. Onder andere een werkgever die na twee gesprekken en een aanbod opeens de telefoon niet meer opnam, niet terug belde en ook niet meer op email reageerde bijvoorbeeld.
Bij een ander bedrijf werd tijdens de gesprekken aangegeven dat iedere nieuwe medewerker wat cursussen moest volgen tijdens het inwerktraject. In het aanbod werden die dan ineens in een soort van studieovereenkomst verpakt met een waarde van ~5k. Tijdens de gesprekken werd daar niks over gemeld en ze vonden het maar gek dat ik daar moeilijk over deed.
Weer een ander probeerde het salaris omlaag te praten onder het mom van 'we moeten je eerst nog wegwijs maken in de organisatie en daarom ben je niet direct volledig inzetbaar'.
Nog een ander stond er op dat ze m'n loonstrook zouden krijgen. Ze boden namelijk altijd exact hetzelfde salaris als wat diegene nu ook verdient. Ze wilden niet dat iemand voor het salaris over zou stappen.
En natuurlijk de beroerde salarissen die geregeld geboden worden. Gek genoeg waren het stuk voor stuk organisaties die in de omgeving goed bekend staan en van groot tot klein.
Helaas laten teveel lui zich naaien door miljardenbedrijven die een huilie huilie verhaal klaar hebben staan van ' te weinig geld want crisis'
"Turks klinkt net alsof een aap een andere aap verkracht en tien eromheen schreeuwend masturberen."
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
Ook meegemaaktquote:
[..]
Meerdere dingen meegemaakt. Onder andere een werkgever die na twee gesprekken en een aanbod opeens de telefoon niet meer opnam, niet terug belde en ook niet meer op email reageerde bijvoorbeeld.
Bij een ander bedrijf werd tijdens de gesprekken aangegeven dat iedere nieuwe medewerker wat cursussen moest volgen tijdens het inwerktraject. In het aanbod werden die dan ineens in een soort van studieovereenkomst verpakt met een waarde van ~5k. Tijdens de gesprekken werd daar niks over gemeld en ze vonden het maar gek dat ik daar moeilijk over deed.
Weer een ander probeerde het salaris omlaag te praten onder het mom van 'we moeten je eerst nog wegwijs maken in de organisatie en daarom ben je niet direct volledig inzetbaar'.
Nog een ander stond er op dat ze m'n loonstrook zouden krijgen. Ze boden namelijk altijd exact hetzelfde salaris als wat diegene nu ook verdient. Ze wilden niet dat iemand voor het salaris over zou stappen.
En natuurlijk de beroerde salarissen die geregeld geboden worden. Gek genoeg waren het stuk voor stuk organisaties die in de omgeving goed bekend staan en van groot tot klein.
KM vergoeding naar beneden want ik woonde wel ver weg.
Salaris 400 bruto onder mijn huidige salaris bij 1e gesprek. Gaf aan bij gelijkwaardig salaris de kans heel erg klein was dat ik zou overstappen, en ging naar huis.
Kreeg ik een belletje dat ze toch een 2e gesprek wilde omdat het gesprek prettig was.
Toen ook te horen voor inwerken en niet volledig beschikbaar en niet weten wat in huis te halen, aanbod, 250 hoger dan hun startsalaris.
Vriendelijk voor bedankt.
En dat niet weten wat in huis te halen vind ik altijd erg slapjes aangezien je altijd wel een projectleider / manager kan contacten als referentie. Maar dat wordt niet gedaan dus dan is het puur het geld wat een rol speelt, begrijpelijk, maar bij mij ook.
-Er valt elke dag wel wat te klagen. :)
Ik voel me erg geneigd om wat te doen aan deze hele situatie.
Het staat me erg tegen.
Aan de ene kant hoor je technieknederland en concorten alleen maar klagen over het personeels tekort.
Aan de andere kant hoor je de verhalen van werknemers en zie ik de dingen gebeuren op de werkvloer en concludeer dat techniek al niet hoog geschreven aanstond maar het ook nog steeds minder leuk wordt om in te werken.
Niet in de laatste keer laats de lonen maar nog meer de slecht opgeleide werknemers die het de enkele goed opgeleide werknemers onmogelijk maken nog lol te hebben.
Het staat me erg tegen.
Aan de ene kant hoor je technieknederland en concorten alleen maar klagen over het personeels tekort.
Aan de andere kant hoor je de verhalen van werknemers en zie ik de dingen gebeuren op de werkvloer en concludeer dat techniek al niet hoog geschreven aanstond maar het ook nog steeds minder leuk wordt om in te werken.
Niet in de laatste keer laats de lonen maar nog meer de slecht opgeleide werknemers die het de enkele goed opgeleide werknemers onmogelijk maken nog lol te hebben.
Vakman pur sang
