WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Beste forumgebruikers,
Ik heb morgen een arbeidsvoorwaardengesprek bij een gemeentelijke organisatie als beleidsmedewerker. Nu staat er op de vacature dat de functie gewaardeerd is in schaal 11.
Nu vraag ik mij af hoe moet ik reageren als ze een aanloopschaal 10a aanbieden. Kan mij voorstellen dat ze dit doen gezien mijn ervaring. Mochten ze dit doen kan ik onderhandelingen in de trede waar ik in terecht kom? En ook als ik toch schaal 11 krijg zou ik kunnen vragen om bijvoorbeeld in trede 1 te beginnen ipv 0?
Werkervaring: 3 maanden bij een gemeente en 1 jaar en 10 maanden als trainee bij een veiligheidsregio.
Ik heb geen ervaringen met salarisonderhandelingen. Bij mijn traineeship stond het salaris vast.
Graag hoor ik jullie ervaringen of tips!
Bedankt alvast
[ Bericht 50% gewijzigd door Rene op 21-01-2020 15:58:19 ]
Ik heb morgen een arbeidsvoorwaardengesprek bij een gemeentelijke organisatie als beleidsmedewerker. Nu staat er op de vacature dat de functie gewaardeerd is in schaal 11.
Nu vraag ik mij af hoe moet ik reageren als ze een aanloopschaal 10a aanbieden. Kan mij voorstellen dat ze dit doen gezien mijn ervaring. Mochten ze dit doen kan ik onderhandelingen in de trede waar ik in terecht kom? En ook als ik toch schaal 11 krijg zou ik kunnen vragen om bijvoorbeeld in trede 1 te beginnen ipv 0?
Werkervaring: 3 maanden bij een gemeente en 1 jaar en 10 maanden als trainee bij een veiligheidsregio.
Ik heb geen ervaringen met salarisonderhandelingen. Bij mijn traineeship stond het salaris vast.
Graag hoor ik jullie ervaringen of tips!
Bedankt alvast
[ Bericht 50% gewijzigd door Rene op 21-01-2020 15:58:19 ]
Nou is KLB (WGR wel) niet het juiste forum, maar nee. Onderhandelen is met jouw ervaring bijna niet mogelijk bij een gemeente.
Je kan hoogstens een trede omhoog gaan, maar dat is het dan ook. Zij doen veel meer aan het gelijkheidsprincipe dan andere organisaties: iedereen met jouw ervaring is net zo begonnen.
Je kan hoogstens een trede omhoog gaan, maar dat is het dan ook. Zij doen veel meer aan het gelijkheidsprincipe dan andere organisaties: iedereen met jouw ervaring is net zo begonnen.
Wat ga je er precies doen? Is het een bullshitbaan van belastinggelden, of een nuttige baan (ook van belastinggelden maar minder erg).
Aangezien ze het verhaal schijnbaar heeft weggehaald, doe ik het even uit mijn hoofd:quote:Op dinsdag 21 januari 2020 14:22 schreef CRYPT0SK4TE het volgende:
Wat ga je er precies doen? Is het een bullshitbaan van belastinggelden, of een nuttige baan (ook van belastinggelden maar minder erg).
De vraag was: heeft het nut te onderhandelen over mijn salaris?
- gesprek over arbeidsvoorwaarden morgen bij een gemeente.
- functie voor schaal 11, maar zij moet waarschijnlijk beginnen met aanloopschaal 10a.
- ze heeft wel 2 jaar werkervaring (1/2 jaar bij een gemeente, 1 1/2 jaar bij een veiligheidsregio).
- gaat om een baan als beleidsmedewerker. Dat zijn van die figuren die verzinnen dat er bijvoorbeeldeen Week van Werkgeluk moet komen binnen de gemeente. Dan worden er allerlei seminars, lunches, presentaties, etc. georganiseerd. Als je bij een gemeente werkt, zijn dat prima momenten om even wat verloren slaap in te halen.
Toen ik nog bij een grote gemeente werkte, heb ik ooit eens uitgerekend hoeveel uur ik deel kon nemen aan zulk soort sessies (dat mocht onbeperkt): ik kwam op gemiddeld 25 uur per week uit.
Wat mij betreft wordt die hele OP teruggezet.
Niet elke gemeente hanteert schaal 10a, je aanloopschaal zou ook schaal 10 kunnen zijn. Mijn ervaring is dat de eerste treden van een aanloopschaal niet worden gebruikt.
Je zou kunnen kijken wat het bedrag bij schaal 11 trede 3 of 4 is, pak dan het eerstvolgende lagere bedrag van schaal 10 en 10a en neem dat als uitgangspunt. Dan zit je naar mijn idee aardig in de buurt van een beginsalaris.
Je zou kunnen kijken wat het bedrag bij schaal 11 trede 3 of 4 is, pak dan het eerstvolgende lagere bedrag van schaal 10 en 10a en neem dat als uitgangspunt. Dan zit je naar mijn idee aardig in de buurt van een beginsalaris.
Dat worden we feitelijk allemaal.quote:Op dinsdag 21 januari 2020 14:49 schreef Salvad0R het volgende:
Tuurlijk, je wordt toch betaald door andermans geld.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
En, hoe ging het?quote:Op dinsdag 21 januari 2020 14:10 schreef madeliefbloem het volgende:
Ik heb morgen een arbeidsvoorwaardengesprek
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ik gok iets in de richting van WMO : SES / casus WMOquote:
Wat ga je er precies doen? Is het een bullshitbaan van belastinggelden, of een nuttige baan (ook van belastinggelden maar minder erg).
En gezien je jezelf daar nog een leek noemt zou ik gewoon de aanloopschaal accepteren...
Fuck the EBU
Slechte poging om hier een ambtenaren-bashtopic van te maken.quote:
Wat ga je er precies doen? Is het een bullshitbaan van belastinggelden, of een nuttige baan (ook van belastinggelden maar minder erg).
Ik vind deze reacties echt raar. Waarom zou je klakkeloos een aanloopschaal accepteren en niet argumentatie bedenken waarom je niet toch in de reguliere schaal zou vallen? Zeker als je 2 jaar relevante werkervaring hebt snap ik heel goed dat je niet naar een aanloopschaal wilt en in deze krappe arbeidsmarkt is niet geschoten altijd mis.
Als je ze willen hebben dan is schaal 11 prima te onderhandelen, een aanloopschaal is zeker geen gegeven.
|
|
