abonnement bol.com Unibet Coolblue
pi_190734573
quote:
0s.gif Op zondag 29 december 2019 12:28 schreef VixenFromHell het volgende:
Van meerdere loterijen zowel voor de leden als 'aan de bewoners van' en in allebei mijn wijken daar bovenop nog enveloppen 'van harte gefeliciteerd!'.. dus prijzen gewonnen.
Dus... kwam je de honderdduizend brengen?
pi_190734643
quote:
0s.gif Op zondag 29 december 2019 12:33 schreef bmp80 het volgende:

[..]

Dus... kwam je de honderdduizend brengen?
:P Ja vast

Zo te zien... een hema cadeaukaart. In dat hele postcodegebied. En natuurlijk hele grote kans op prijzen voor mensen als ze lid worden!!! ;)

Mijn verlof staat ook nog altijd open, alweer 2 weken sinds de laatste communicatie hierover is geweest. Ik vermoed dat maar besloten is om dit maar tot na de KNJ te laten liggen, maar daar heb ik weinig boodschap aan. Ben er ondertussen helemaal klaar mee. De rest heeft zijn/haar vakanties al zowat een maand geleden akkoord gekregen, dus men bekijkt het maar :W

[ Bericht 17% gewijzigd door VixenFromHell op 29-12-2019 13:02:53 ]
Nobody ever seems to remember life is a game we play
pi_190737113
Ik kwam als flexibele altijd als laatste aan de beurt wat vakantie betreft omdat de mensen met een vaste wijk eerst vakantie kregen en ik stand-by moest blijven staan omdat ik in de zomer als reserve stond. Dus als alle vakanties bekend waren van alle anderen, dan werd bekeken of ik mocht en wanneer. De eerste twee jaren werden mijn zomervakanties afgekeurd. Ik heb toen een hoop stampij gemaakt. Het derde en vierde jaar werden mijn weken gelukkig goedgekeurd, al moest ik het derde jaar een week eerder beginnen omdat iemand met een vaste wijk met de airborne mee wilde doen.

Zo oneerlijk zoals het bij ons ging.
  zondag 29 december 2019 @ 23:34:33 #229
289633 V__L_N
Voor altijd
pi_190756900
Het blijft bijzonder hoe sommige tl's hun eigen regels bedenken. Foto's maken bij veel uitloop... Wat een bs.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
pi_190757693
quote:
0s.gif Op zondag 29 december 2019 23:34 schreef V__L_N het volgende:
Het blijft bijzonder hoe sommige tl's hun eigen regels bedenken. Foto's maken bij veel uitloop... Wat een bs.
Precies. Nog afgezien van het feit dat foto's niets zeggen. Ik kan wel een foto maken van 5 tassen, maar het aantal tassen zegt niet alles. Bovendien doet de ene voorbereider de tassen tot de rand vol, terwijl de ander ze amper tot de helft doet. Dus tenzij je al je tassen op het depot gaat uitpakken, en elke bundel apart fotograferen, geven foto's geen goed beeld. Daarnaast weten TC's zelf donders goed of het druk is of niet en welke mailings er zijn, en zo niet, dan kunnen ze zo navraag doen bij voorbereiden. Dit is gewoon weer het zoveelste trucje om plussen te ontmoedigen.

Ik snap ook niet waarom men dit blijft accepteren. Waarom trekken bezorgers niet en masse aan de bel bij vakbond, OR of procesmanager? Gewerkte tijd is betaalde tijd, dus plustijd moet sowieso worden goedgekeurd, en je hoeft helemaal geen foto's te maken. Je moet alleen een reden aangeven voor de uitloop, en als die reden "calamiteiten" is of "kwaliteit sortering" dan mag een TC wel van je verlangen dat je een melding doet waarin je dit toelicht. Maar meer ook niet.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
pi_190767324
Onze TC was heel fanatiek wat betreft foto's. Meer dan 10 minuten plustijd nodig? Bewijs het maar. Kon je dat niet, dan werd je gebeld.
  maandag 30 december 2019 @ 12:31:40 #232
289633 V__L_N
Voor altijd
pi_190767424
Prima joh, maar gewerkte tijd is betaalde tijd. 10 minuten is dwaas trouwens, 1 tripje naar de retailer en je gaat daar al overheen.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
pi_190767910
Ja het is niet echt moeten dus he, maar dan wordt het wel sneller/makkelijker goedgekeurd. Nou ja, tenzij het echt iets bijzonders is begin ik daar niet aan. Dat nabellen heeft iedereen hier wel ook een gruwelijke hekel aan, dat je uit mag gaan leggen waarom het dan meer post was precies.

Zo erg als het was bij Globetrottertje, zowel met dit als dat verlof, zo is het bij ons (nog?) niet. Al lijkt het erop dat ze daar qua verlof nu mogelijk wel mee beginnen :X
Nobody ever seems to remember life is a game we play
pi_190768123
Pff, gelukkig valt dat hier allemaal nog wel mee. Als er echt iets bijzonders is, een HaH-mailing onlangs op een daldag, maak ik wel een melding, maar er is nog nooit moeilijk gedaan over extra tijd.
pi_190776006
Als ik het zo lees mag ik mijn handen dichtknijpen met de TC's die ik tot nu toe gehad heb. Uitloop wordt hier zonder morren goedgekeurd, alleen als je echt veel uitloop hebt (zeg maar 3,5 uur gedaan over een wijk van 2 uur, en dan buiten de SKNJ), willen ze wel graag een kort mailtje of appje met uitleg.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
pi_190776487
Het zou trouwens wel handig zijn als er gewoon een optie overig was bij het claimen van meer tijd. En daar dan een tekstvak waar je het kort kan toelichten. Soms heb je van die dagen dat de post te laat is, het meer post is, en je naar de retailer moet na eerst tig keer te hebben aangebeld. Bij elkaar tikt dat aardig aan qua tijd. Maar dat moet je toch kiezen wat je als reden voor de extra tijd gaat opgeven.
  dinsdag 31 december 2019 @ 12:49:54 #237
289633 V__L_N
Voor altijd
pi_190802877
Wijk niet geleverd... Of ik dan niet even een andere (piek)wijk wil lopen. Nou nee dus... Ik ga voor het eerst in 9 jaar eens op een normale tijd aanschuiven bij oud- en nieuw ipv pas om 7 uur.

Fijne jaarwisseling collega's :)
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
pi_190803623
Hier zijn de X wijken iig niet bepaald dal :X voor bijna elk adres post.. NPL, Douglas, kerstkaarten :r
Nobody ever seems to remember life is a game we play
pi_190804223
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 december 2019 13:19 schreef VixenFromHell het volgende:
Hier zijn de X wijken iig niet bepaald dal :X voor bijna elk adres post.. NPL, Douglas, kerstkaarten :r
Gelukkig wel erg rustig volgens de app _O-
  dinsdag 31 december 2019 @ 16:00:05 #240
248074 Abdoe
Werkt met de ellebogen
pi_190808362
Heel Rustig idd, terwijl er een uur minder voor staat dan normaal op dinsdag. Het is gewoon net zo druk als op een piekdag inclusief Makro's en weet ik het wat voor zooi allemaal, het enige verschil is dat het gebundeld is als daldag. :') Levert lekker handzame bundels op ook. Dat uur komt er dus gewoon weer bij, en als een of andere halve gare om toelichting vraagt voor die plustijd kan ie een foto van m'n middelvinger krijgen.
pi_190809438
Zat hier nog over de basistijd van de dinsdag heen, maar die tijden staan toch al te krap. Ik baal er gewoon echt van dat ze zeggen dat het een daldag wordt en dan deze ongein. Wel mooi dat er dan ook nog scenario heel rustig bij stond idd, maar dat dat niet zou kloppen was ik al wel vanuit gegaan :')

Die NPL mailing moeten ze ook al van te voren geweten hebben en die was heel specifiek voor vandaag. En dan nog roepen dat het een daldag wordt :r zaten er wel een boel verkeerd en die zijn dus allemaal bij de supermarkt in de oranje bus gegaan :W

[ Bericht 36% gewijzigd door VixenFromHell op 31-12-2019 16:58:42 ]
Nobody ever seems to remember life is a game we play
pi_190829177
https://mobile.twitter.com/gderaaij/status/1212031226057543682

Deze conversatie :') is zeker dezelfde medewerker die zei dat we 2 januari niet werken.
Nobody ever seems to remember life is a game we play
pi_190829407
quote:
0s.gif Op woensdag 1 januari 2020 18:33 schreef VixenFromHell het volgende:
https://mobile.twitter.com/gderaaij/status/1212031226057543682

Deze conversatie :') is zeker dezelfde medewerker die zei dat we 2 januari niet werken.
Ach, er staan voor mij vandaag scan pakketjes in de app...
pi_190830291
Had gister ook een flinke berg van die NPL rommel, ook veel fouten die ik niet kwijt kon, want de bus zat dicht, hetzelfde voor een stapeltje van die troep die ze over het hoofd gezien hadden, alsof ik dat er even tussen ga zetten 8)7Nou ja, gooi ik morgen wel weer in de bus :Wjammer voor ze dat het maar tot 2 uur afgelopen nacht geldig was. Ik zou het ook helemaal niet erg vinden als we die spam klant kwijt zouden raken :W

Hier zit overigens een TC die steeds andere dingen beweert en de boel bij elkaar loopt te liegen. Heb van meerdere mensen gehoord dat ze niet automatisch tijd hebben gekregen voor het vergaderen of bespreken van uiteenlopende zaken. Dat zou volgens hem ook niet onder werktijd vallen. Ook wordt bij werkoverleg reistijd van de locatie naar het depot niet automatisch vergoed. Ik vraag er niet eens meer om en plus alles gewoon zelf maar bij, desnoods over meerdere dagen :Y

Verder zijn er hier ook mensen die niet meer dan een uur bij willen plussen omdat ze anders gebeld worden, en dat bij wijken waar hooguit de helft van de tijd die je nodig hebt voor staat.

[ Bericht 9% gewijzigd door zerebus op 01-01-2020 19:53:08 ]
pi_190836913
quote:
0s.gif Op woensdag 1 januari 2020 18:51 schreef the_X het volgende:

[..]

Ach, er staan voor mij vandaag scan pakketjes in de app...
Bij mij ook, 4 stuks. Die zaten dinsdag niet in de tas :P
pi_190840662
PostNL twitterde op donderdag 02-01-2020 om 10:50:36 @Boelens258 We gaan vandaag weer sorteren Chris. vanaf morgen leveren we weer post. reageer retweet
_O- het gaat gewoon door. Misschien dan maar gewoon lekker thuisblijven vandaag...
Andere medewerkers geven trouwens wel gewoon aan dat dingen vandaag bezorgd gaan worden.
Nobody ever seems to remember life is a game we play
pi_190841531
De plus- minuren van vorig tijdvak tellen de uren van maandag de 23e niet mee. Vorig jaar ging dat ook al fout in december.... Of dat moet komen omdat ze die uren van maandag niet gebruikten om je minuren van de weken daarvoor weg te poetsen. Maar in ieder geval een reden om het loonstrookje goed in de gaten te houden.
pi_190842475
Hmm. Ik wou hier al de hele tijd enthousiast mee komen doen; maar nu ben ik helaas ontslagen. Ik weet niet zo goed wat ik nu nog kan doen. Mogelijk hebben jullie tips; aangezien velen er waarschijnlijk al langer werken.

Ik werkte er nog niet zo lang als postsorteerder; en vind het werk echt geweldig. Supertoffe collega's, en het sorteren vind ik héérlijk om te doen. Ik helemaal blij en zag me dit wel voor eeuwig doen. Ik ben aangenomen door een manager, die nu volgens mij ziek thuis of vakantie heeft sinds een week. Geen idee; we zijn er niet over ingelicht en iemand anders is kennelijk nu de manager. Hier kwam ik achter doordat hij me maandag belde waar ik bleef; en ik moest aangeven dat ik nooit op maandagen werk. Er heerst een griepgolf. Er verdwijnen de hele tijd collega's. Via roddels had ik gehoord dat zij ontslagen werden bij ziekmelding met griep. Ik heb de griep ook opgelopen; en ben uit angst dat die roddels waar waren dinsdag toch maar met griep gaan werken. Woensdag immers vrij; dan kan ik dan uitzieken. Nieuwjaarsnacht ziek in bed gelegen. Helaas nog steeds niet beter. Ik heb me woensdag ziek gemeld aan de nieuwe manager. Hij heeft vanochtend gebeld dat ik ontslagen ben "want hij wil het risico niet lopen". Hij stelde nog een paar vragen/maakte wat opmerkingen waar uit bleek dat hij niet weet wie ik ben en me verwart met iemand anders. Waarvan een dat ik een jongen ben..en dat hij dinsdag heeft gezien dat ik ook veel te langzaam werkte.. wat niet kan; ik stond niet in zijn unit die dag..hij is 2 seconden langs gekomen om aan te geven dat hij me gister probeerde te bellen maar ik niet opnam (?? we hebben toen een gesprek gehad??) en waarom ik er niet was..voor de rest heb ik hem niet gezien. Maar dat klonk mij toch ook een beetje in de oren dat hij dat er wat na gooide omdat je iemand niet mag ontslaan voor griep.

Ik weet dus niet of hij me met iemand verwart, of dat dit een normale gang van zaken is daar, iemand ontslaan bij griep. Heeft het nut om de vorige manager te contacteren; of mogelijk morgen langs de nieuwe manager te gaan als mijn griep is afgenomen om met hem te praten en te vragen of ik alsjeblieft terug mag komen werken? Ik ken de bedrijfscultuur/structuur niet goed genoeg om te weten of dit nut heeft. Is er ook iemand boven hem o.i.d. waar ik naar toe kan als hij geen gesprek met me wil hebben? Het lijkt me sterk dat het al het plan was om mensen te ontslaan na de drukke kerstperiode..want we hebben al zo'n groot tekort aan personeel dat we nog post van 2 weken geleden aan het verwerken zijn; en er komt binnenkort ook alles van Sandd bij.

Op internet vind ik bij reviews wel eens terug dat men niet zo goed met personeel omgaat bij postnl en dit wel eens vaker gebeurd; maar de meeste reviews zijn erg positief; en zo heb ik deze plek ook ervaren. Erg begaan met hun personeel juist. Dus ik neig toch erg naar een persoonsverwarring. En ik mis het nu al :'(

Enfin; wat is een goede manier om dit aan te pakken binnen dit bedrijf. Ik heb voorheen enkel met 1 baas gewerkt; en geen meerdere tussenlagen. Van mijn floormanager heb ik geen contactgegevens. En het is me niet helemaal duidelijk wie überhaupt allemaal onder en boven en naast wie zit.

Dankjewel voor eventuele tips. Hopelijk tot snel weer als collega's. :)
  donderdag 2 januari 2020 @ 14:34:57 #249
289633 V__L_N
Voor altijd
pi_190842733
Dit verhaal met details als namen en data mailen naar de or van de postnl. Verder een melding maken in je app (en als je mail adres hebt van je tl /manager daar ook heen mailen). Daarin duidelijk zetten dat je beschikbaar bent om te werken en dat je graag wil weten wanneer en op welke plek ze je willen inzetten. En als ze je wel op staande voet willen ontslaan dat je graag je dossier wil inzien.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
pi_190842790
quote:
0s.gif Op donderdag 2 januari 2020 14:34 schreef V__L_N het volgende:
Dit verhaal met details als namen en data mailen naar de or van de postnl. Verder een melding maken in je app (en als je mail adres hebt van je tl /manager daar ook heen mailen). Daarin duidelijk zetten dat je beschikbaar bent om te werken en dat je graag wil weten wanneer en op welke plek ze je willen inzetten. En als ze je wel op staande voet willen ontslaan dat je graag je dossier wil inzien.
Ik heb enkel een telefoonnummer van hem en de oude manager. Ik zal de or mailen. Is de tl hetzelfde als de floormanager?
Wat heb ik aan mijn dossier? Wat staat daar in? En wat kan ik daarmee?

Dankjewel voor de tips.
abonnement bol.com Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')