Hmm. Ik wou hier al de hele tijd enthousiast mee komen doen; maar nu ben ik helaas ontslagen. Ik weet niet zo goed wat ik nu nog kan doen. Mogelijk hebben jullie tips; aangezien velen er waarschijnlijk al langer werken.
Ik werkte er nog niet zo lang als postsorteerder; en vind het werk echt geweldig. Supertoffe collega's, en het sorteren vind ik héérlijk om te doen. Ik helemaal blij en zag me dit wel voor eeuwig doen. Ik ben aangenomen door een manager, die nu volgens mij ziek thuis of vakantie heeft sinds een week. Geen idee; we zijn er niet over ingelicht en iemand anders is kennelijk nu de manager. Hier kwam ik achter doordat hij me maandag belde waar ik bleef; en ik moest aangeven dat ik nooit op maandagen werk. Er heerst een griepgolf. Er verdwijnen de hele tijd collega's. Via roddels had ik gehoord dat zij ontslagen werden bij ziekmelding met griep. Ik heb de griep ook opgelopen; en ben uit angst dat die roddels waar waren dinsdag toch maar met griep gaan werken. Woensdag immers vrij; dan kan ik dan uitzieken. Nieuwjaarsnacht ziek in bed gelegen. Helaas nog steeds niet beter. Ik heb me woensdag ziek gemeld aan de nieuwe manager. Hij heeft vanochtend gebeld dat ik ontslagen ben "want hij wil het risico niet lopen". Hij stelde nog een paar vragen/maakte wat opmerkingen waar uit bleek dat hij niet weet wie ik ben en me verwart met iemand anders. Waarvan een dat ik een jongen ben..en dat hij dinsdag heeft gezien dat ik ook veel te langzaam werkte.. wat niet kan; ik stond niet in zijn unit die dag..hij is 2 seconden langs gekomen om aan te geven dat hij me gister probeerde te bellen maar ik niet opnam (?? we hebben toen een gesprek gehad??) en waarom ik er niet was..voor de rest heb ik hem niet gezien. Maar dat klonk mij toch ook een beetje in de oren dat hij dat er wat na gooide omdat je iemand niet mag ontslaan voor griep.
Ik weet dus niet of hij me met iemand verwart, of dat dit een normale gang van zaken is daar, iemand ontslaan bij griep. Heeft het nut om de vorige manager te contacteren; of mogelijk morgen langs de nieuwe manager te gaan als mijn griep is afgenomen om met hem te praten en te vragen of ik alsjeblieft terug mag komen werken? Ik ken de bedrijfscultuur/structuur niet goed genoeg om te weten of dit nut heeft. Is er ook iemand boven hem o.i.d. waar ik naar toe kan als hij geen gesprek met me wil hebben? Het lijkt me sterk dat het al het plan was om mensen te ontslaan na de drukke kerstperiode..want we hebben al zo'n groot tekort aan personeel dat we nog post van 2 weken geleden aan het verwerken zijn; en er komt binnenkort ook alles van Sandd bij.
Op internet vind ik bij reviews wel eens terug dat men niet zo goed met personeel omgaat bij postnl en dit wel eens vaker gebeurd; maar de meeste reviews zijn erg positief; en zo heb ik deze plek ook ervaren. Erg begaan met hun personeel juist. Dus ik neig toch erg naar een persoonsverwarring. En ik mis het nu al
Enfin; wat is een goede manier om dit aan te pakken binnen dit bedrijf. Ik heb voorheen enkel met 1 baas gewerkt; en geen meerdere tussenlagen. Van mijn floormanager heb ik geen contactgegevens. En het is me niet helemaal duidelijk wie überhaupt allemaal onder en boven en naast wie zit.
Dankjewel voor eventuele tips. Hopelijk tot snel weer als collega's.