Er wordt nergens gesproken over een 'vast contract' - mits je daarmee hint op een contract voor onbepaalde tijdquote:Op maandag 14 oktober 2019 13:34 schreef CoolGuy het volgende:
Dan moet je voor A gaan he. Overigens, bij een vast contract direct is je proeftijd 2 maanden, dan is die ene maand ook niet voldoende.
Ja, onbepaalde tijd, omdat ts stellig zegt van '1 maand is wel voldoende' maar ja, bij onbepaalde tijd wil men ook 2 maanden, dan is schijnbaar die ene maand ook niet voldoende. Om maar aan te geven dat '1 maand is ook wel genoeg' wat kort door de bocht is wellicht.quote:Op maandag 14 oktober 2019 13:39 schreef baskick het volgende:
Wat is je positie? Ben je starter of is het een overstap? Geef me één reden waarom je in zou stemmen met een salarisverlaging na 3 maanden?
[..]
Er wordt nergens gesproken over een 'vast contract' - mits je daarmee hint op een contract voor onbepaalde tijd
1 maand is voldoende voor mij om aan te tonen dat ik geschikt ben. Ik ben namelijk niet onervaren, de inwerkperiode zal minimaal zijn.quote:Op maandag 14 oktober 2019 13:41 schreef CoolGuy het volgende:
[..]
Ja, onbepaalde tijd, omdat ts stellig zegt van '1 maand is wel voldoende' maar ja, bij onbepaalde tijd wil men ook 2 maanden, dan is schijnbaar die ene maand ook niet voldoende. Om maar aan te geven dat '1 maand is ook wel genoeg' wat kort door de bocht is wellicht.
Het hogere inkomen gaat in dit geval dus ook gepaard met meer vrije tijd. Maar de functie zit al een beetje op een plateau en zal op langere termijn minder opleveren. De functie bij bedrijf A betaalt minder en heeft een hogere werkdruk, maar veel meer groeimogelijkheden.quote:Op maandag 14 oktober 2019 13:39 schreef baskick het volgende:
Wat is je positie? Ben je starter of is het een overstap? Wat vind je belangrijker; hoger inkomen of meer vrije tijd? En is je gevoel bij B niet al doorslaggevend om niet voor B te kiezen? Oh en geef me één reden waarom je in zou stemmen met een salarisverlaging na 3 maanden?
[..]
Er wordt nergens gesproken over een 'vast contract' - mits je daarmee hint op een contract voor onbepaalde tijd
300 bruto pm verschil is best veel, zeker als ik alsnog een rijbewijs haal en een leaseauto krijg. Van die 2700 bij bedrijf A moet nog een leaseauto afgetrokken worden en dan wordt het best karig voor iemand die alleen woont in een prijzige woning.quote:Op maandag 14 oktober 2019 14:07 schreef LosMuertos het volgende:
Je noemt een significant salaris verschil. Persoonlijk zou ik echter die ¤300,- meer/ minder niet laten meespelen in je beslissing. Dat (niet zo significante verschil) ben je na een paar maanden vergeten.
Zeker als je aangeeft bij A meer te kunnen groeien.
B Zegt dat ze me na die 3 maanden, als het goed gaat, een jaarcontract bieden (zonder proeftijd). Ze weigeren me direct een jaarcontract met 1 maand proeftijd te bieden. Ze willen echt per se die 3 maanden payrolling als proeftijd.quote:Op maandag 14 oktober 2019 14:45 schreef jeroen25 het volgende:
Wat zegt B over hun intentie om je wel of niet voor langere tijd in dienst te nemen?
Stel eens voor om zonder payroller een jaarcontract te nemen en kijk wat ze dan zeggen.
Als je een korte klus zoekt dan lijkt B me prima maar als je een langere arbeidsrelatie wil dan zou ik ze daarover toch wat meer bevragen.
Nouja, blijkbaar wil je bij B werken, dat geef je zelf aan. Dus dan daarvoor kiezen. En dan zie je wel hoe het met die constructie werkt.quote:Op maandag 14 oktober 2019 15:00 schreef Boond0ck het volgende:
Nee, zit in de WW waar ik niet van kan leven en moet 1 van deze aanbiedingen accepteren.
Dan moet je voor B gaan. En proberen van die constructie af te komen.quote:Op maandag 14 oktober 2019 14:49 schreef Boond0ck het volgende:
[..]
Ik wil eigenlijk gewoon bij B werken (meer geld, meer privéleven en eigenlijk wil ik sowieso naar een andere tak van de IT dus die werkervaring is niet super boeiend), maar dan met een fatsoenlijk contract en geen payroller de eerste 3 maanden.
Hoeveel WW heb je dan nog over?quote:Op maandag 14 oktober 2019 15:00 schreef Boond0ck het volgende:
Nee, zit in de WW waar ik niet van kan leven en moet 1 van deze aanbiedingen accepteren.
Gewoon uit nieuwsgierigheid: waarom krijg je een OV kaart als je voor de functie een rijbewijs nodig hebt? En, meer wat voor de experts, hoe zit het met loonbelasting o.i.d. als je zo een kaart 'gratis' krijgt?quote:Op maandag 14 oktober 2019 13:19 schreef Boond0ck het volgende:
Rijbewijs nodig op termijn, kosten voor eigen rekening
-
- OV Vrij business card, ook voor privé gebruik
En is er niet te onderhandelen?quote:Op maandag 14 oktober 2019 15:45 schreef Karina het volgende:
[..]
Gewoon uit nieuwsgierigheid: waarom krijg je een OV kaart als je voor de functie een rijbewijs nodig hebt? En, meer wat voor de experts, hoe zit het met loonbelasting o.i.d. als je zo een kaart 'gratis' krijgt?
Ja, maar jij komt vanuit een WW situatie dus het is of het een of het ander. Zij willen niet af van die 3-maanden-regeling dus dan kun je het op de spits drijven met het risico dat zij de stekker er uit trekken en dan ben je alsnog op A aangewezen, maar bij A heb je een rijbewijs nodig waar je getuige je eerdere topic geen geld voor hebt.quote:Op maandag 14 oktober 2019 14:49 schreef Boond0ck het volgende:
[..]
300 bruto pm verschil is best veel, zeker als ik alsnog een rijbewijs haal en een leaseauto krijg. Van die 2700 bij bedrijf A moet nog een leaseauto afgetrokken worden en dan wordt het best karig voor iemand die alleen woont in een prijzige woning.
[..]
B Zegt dat ze me na die 3 maanden, als het goed gaat, een jaarcontract bieden (zonder proeftijd). Ze weigeren me direct een jaarcontract met 1 maand proeftijd te bieden. Ze willen echt per se die 3 maanden payrolling als proeftijd.
Ik kan natuurlijk zeggen: geef me direct een contract en anders doe ik het niet (wel wat subtieler verwoord) en kijken hoe ze daarop reageren. "Weglopen" kan een sterk effect hebben, maar kan ook betekenen dat ze doei zeggen haha.
Heb A gesproken: ze hebben een zeer karige pensioenregeling. Iets, maar niet veel beter dan niets. En ze weigeren hun salaris te verhogen om mijn keuze makkelijker te maken.
A zal, tot ik een rijbewijs heb, overigens zeer onprettig zijn qua reizen.
Ik wil eigenlijk gewoon bij B werken (meer geld, meer privéleven en eigenlijk wil ik sowieso naar een andere tak van de IT dus die werkervaring is niet super boeiend), maar dan met een fatsoenlijk contract en geen payroller de eerste 3 maanden.
Gaat je leasebedrag van je salaris af dan? Blijft er met een beetje middenklasser niet veel overquote:Op maandag 14 oktober 2019 14:49 schreef Boond0ck het volgende:
[..]
300 bruto pm verschil is best veel, zeker als ik alsnog een rijbewijs haal en een leaseauto krijg. Van die 2700 bij bedrijf A moet nog een leaseauto afgetrokken worden en dan wordt het best karig voor iemand die alleen woont in een prijzige woning.
[..]
Ik mag hopen dat hij bijtelling bedoelt. Bij ons verdient een starter minimaal 3000 inclusief leaseauto, dertiende maand, 35 vakantiedagen en een zeer goede pensioenregelingquote:Op maandag 14 oktober 2019 20:02 schreef baskick het volgende:
[..]
Gaat je leasebedrag van je salaris af dan? Blijft er met een beetje middenklasser niet veel over
Bijtelling is niet verplicht, vandaar m'n Vraag.quote:Op maandag 14 oktober 2019 20:11 schreef Gutanoth het volgende:
[..]
Ik mag hopen dat hij bijtelling bedoelt. Bij ons verdient een starter minimaal 3000 inclusief leaseauto, dertiende maand, 35 vakantiedagen en een zeer goede pensioenregeling
Is al beantwoord in post #19. En TS heeft nu geen keuze, want ww en inkomsten tekort.quote:Op maandag 14 oktober 2019 20:26 schreef Pap89 het volgende:
Vind de reistijd voor beide ook nog best fors, is dit inc files etc?
Nee klopt, maar een auto van de zaak waar je alleen woon/werk verkeer mee rijdt die ook nog eens van de bruto salaris af zou gaan lijkt mij écht belachelijkquote:Op maandag 14 oktober 2019 20:58 schreef baskick het volgende:
[..]
Bijtelling is niet verplicht, vandaar m'n Vraag.
[..]
Is al beantwoord in post #19. En TS heeft nu geen keuze, want ww en inkomsten tekort.
Vandaar m'n vraag. Aangezien TS geen geld heeft voor een rijbewijs én niet rond kan komen bij een tijdelijke salarisverlaging én tot nu toe zonder auto leefde én gratis OV kan reizen, zou het m.i. tamelijk onhandig zijn voor een leaseauto te gaan betalen (direct door vermindering salaris of indirect door bijtelling).quote:Op maandag 14 oktober 2019 21:40 schreef Gutanoth het volgende:
[..]
Nee klopt, maar een auto van de zaak waar je alleen woon/werk verkeer mee rijdt die ook nog eens van de bruto salaris af zou gaan lijkt mij écht belachelijk
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |