Ik had een tijdelijke baan en ben vorige week ziek uit dienst gegaan.
Nu heb ik voordat ik ziek werd een vakantie geboekt voor begin volgend jaar. Ik zag in de regels staan dat je 20 dagen vakantie kan opnemen in de ziektewet. Ik ga bijna 2 maand om te overwinteren zeg maar (in de winter heb ik namelijk heel veel pijn in mijn gewrichten door de kou en de regen)
Hoe zit dat als je de vakantie al geboekt had voordat je in de ziektewet kwam? Mag deze dan doorgaan of moet ik hem verzetten?
[ Bericht 3% gewijzigd door o.us op 09-10-2019 09:38:58 ]
Dat geldt voor de WW, niet voor de ziektewet.quote:Op woensdag 9 oktober 2019 09:38 schreef o.us het volgende:
Je moet in de regel te allen tijde beschikbaar zijn voor het UWV. Zowel telefonisch als fysiek voor een afspraak. Als je niet op kan komen dagen voor je afspraak omdat je ligt te zonnen in Zuid-Europa, dan heb je best wel een probleem.
Bij de ziektewet geldt dat je niets mag doen wat je herstel in de weg staat. En blijkbaar dus ook dat je max. 20 dagen weg kan.
Goede vraag TS, ik weet het niet. Aan het UWV voorleggen? Je zal het ze toch moeten vertellen...
[ Bericht 84% gewijzigd door Peejtur op 09-10-2019 11:23:28 ]
Daar kan je toch gewoon afspraken over maken? Onbetaald verlof bijvoorbeeld. Of compenseren door op andere momenten meer uren te werken dan in je contract staat.quote:Op woensdag 9 oktober 2019 09:50 schreef zonnigetoekomsttegemoed het volgende:
Hoe had je dat dan in gedachten als je niet ziek werd en nog bij dat bedrijf in dienst ... 2 maanden vakantie?
Je kan gewoon onbetaald verlof met de werkgever afspreken, zo vreemd is dat niet.quote:
Hoe had je dat dan in gedachten als je niet ziek werd en nog bij dat bedrijf in dienst ... 2 maanden vakantie?
[ Bericht 1% gewijzigd door o.us op 09-10-2019 09:55:38 ]
https://www.uwv.nl/partic(...)-ziektewet-uitkeringquote:Met een Ziektewet-uitkering naar het buitenland(Klik om in te klappen)
Heeft u een Ziektewet-uitkering en bent u van plan naar het buitenland te gaan? Afhankelijk van uw situatie kunt u uw uitkering meenemen.
Wonen in het buitenland met een Ziektewet-uitkering
Gaat u in het buitenland wonen? Dan kunt u uw Ziektewet-uitkering meenemen als Nederland afspraken heeft met het land waar u heengaat over het meenemen van een uitkering. Verhuist u naar een land waar Nederland geen afspraken mee heeft? Dan stopt uw Ziektewet-uitkering.
Verblijven in het buitenland met een Ziektewet-uitkering
Verblijft u in het buitenland en woont u in Nederland? Dan behoudt u uw Ziektewet-uitkering en geldt de Nederlandse sociale wetgeving voor u. Het maakt niet uit naar welk land u gaat. Bij een verblijf in het buitenland worden wel afspraken met u gemaakt over bijvoorbeeld medische controles en uw re-integratietraject.
En ook:
https://www.uwv.nl/partic(...)emies-en-belastingenquote:Als u een uitkering krijgt, heeft u altijd rechten en plichten. Met een Ziektewet-uitkering in het buitenland verandert er niets aan uw rechten en plichten. Er zijn wel enkele aanvullingen:
Woont of verblijft u in een land van de Europese Unie (EU), de Europese Economische Ruimte (EER), Zwitserland of in een verdragsland? UWV kan de uitkeringsorganisatie in uw woonland vragen een medisch onderzoek te doen. Als u hier niet naartoe gaat, kan het gevolgen hebben voor uw uitkering.
Woont of verblijft u in een ander land dan in een van bovenstaande landen? Dan bent u verplicht om UWV te informeren over uw situatie. Vraag uw arts in het buitenland om een verklaring waarin staat hoelang u nog ziek bent. Deze verklaring levert u in bij UWV.
UWV kan u oproepen voor een gesprek in Nederland over uw re-integratie. U krijgt uw noodzakelijke reis- en verblijfkosten dan vergoed.
Ik heb een toeslag op mijn uitkering
Ontvangt u een toeslag op uw Ziektewet-uitkering? Ook dan gelden dezelfde rechten en plichten voor u als in Nederland.
U houdt uw toeslag niet altijd als u naar het buitenland gaat. Kijk voor meer informatie op Ik heb een toeslag en ga werken in het buitenland.
Wat gebeurt er als ik mij niet aan mijn plichten houd?
UWV controleert of u zich aan uw plichten houdt. Houdt u zich niet aan uw plichten? Dan krijgt u tijdelijk minder of geen uitkering en/of een boete. Als u te veel uitkering heeft ontvangen, moet u dat bedrag terugbetalen.
Hoe geef ik wijzigingen door?
Bent u in het buitenland en is uw situatie gewijzigd? Geef dit dan door aan UWV. U kunt dit via het Wijzigingsformulier Ziektewet doen. Of telefonisch via UWV Telefoon Werknemers. U vindt het telefoonnummer op Service & contact. Houd uw burgerservicenummer (BSN) bij de hand. Wij kunnen u dan beter helpen.
Oftwel: communicatie, communicatie, communicatie. Het maakt UWV in principe niet uit wat je doet of waar je wat doet, ALS JE MAAR COMMUNICEERT en ze je kunnen controleren. En je het vooraf overlegd hebt.
Waar haalde je die 20 dagen vandaan?
[ Bericht 20% gewijzigd door Postbus100 op 09-10-2019 10:19:22 ]
https://www.uwv.nl/partic(...)ar-afspraken-bij-uwvquote:U moet iedere verandering van uw verblijfadres binnen 48 uur nadat het bij u bekend had kunnen zijn aan ons doorgeven. Bijvoorbeeld als u op vakantie gaat.
Gaat u naar het buitenland? Dan moet u dat uiterlijk 2 weken vóór uw vertrek aan ons doorgeven.
Re-integratie
Heeft u met ons afspraken over uw re-integratieactiviteiten of volgt u een re-integratietraject? Overleg uw plannen om ergens anders te verblijven met uw arbeidsdeskundige of re-integratiebegeleider. Uw plannen mogen uw re-integratie niet in de weg staan.
Vakantie en sollicitatieplicht
Heeft u sollicitatieplicht? Overleg uw vakantieplannen met uw adviseur werk of uw re-integratiebegeleider. Wij kunnen u maximaal 4 weken per jaar vrijstellen van uw sollicitatieplicht voor vakantie.
Veranderen uw plannen? Gaat u bijvoorbeeld later weg dan u had afgesproken? Geef dit ook aan ons door.
Je moet je wel beschikbaar houden voor onderzoek, je zou kunnen worden opgeroepen door een arts in het land waar je bent, of UWV kan je uitnodigen voor een reïntegratiegesprek in NL. Je bent dan verplicht te komen. Wel schijn je alle reiskosten vergoed te krijgen.
Dat is wat ik er zo even snel uit haal.
Dus: heb je sollicitatieplicht? Of waar zit je in je ZW-proces?
Dat kan anders worden gezien dan een verblijf in het buitenland. Als jij vanuit het buitenland nog steeds aan je verplichtingen kan voldoen die je op dat moment hebt vanuit de Ziektewet, dan staat het je re-integratie niet in de weg en zie ik niet in waarom het niet zou mogen. Helemaal als jij aannemelijk kan maken dat het je gezondheid goed doet om daar te zijn omdat de weersomstandigheden jouw gezondheid beïnvloeden.
Ik zou echter echt met het UWV zelf bellen, zij kunnen je hieromtrent het beste adviseren. En dat antwoord zwart op wit laten bevestigen lijkt mij ook geen onnodige luxe, het UWV een beetje inschattende..