WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Volgens mij krijg je wel de contracturen die je gewerkt hebt in deze maand. Ik denk dat je op 22 november je eerste salaris krijgt. Wel zonder eventuele meeruren, die krijg je in december uitbetaald. Ik weet het alleen niet zeker omdat het wel een tijdje terug is voor mij.quote:Op zaterdag 9 november 2019 19:03 schreef Latersman het volgende:
Is het salaris wat binnenkomt rond de 22e, van de maand daarvoor? Oftewel, als ik op 2 november ben begonnen, krijg ik pas rond 22 december mijn eerste salaris binnen?
Nee. Je krijgt rond de 23ste je salaris van die maand. 23 november krijg je dus het salaris van november.quote:
Is het salaris wat binnenkomt rond de 22e, van de maand daarvoor? Oftewel, als ik op 2 november ben begonnen, krijg ik pas rond 22 december mijn eerste salaris binnen?
Maar... als je meer uren dan je contracturen hebt gewerkt, worden die meeruren pas een maand later uitbetaald. De meeruren van november worden rond 23 december uitbetaald. Dat is omdat alle meeruren van november uiteraard pas op de laatste dag van de maand bekend zijn (dus na de salarisbetaling), en dan ook nog in het HR systeem verwerkt moeten worden.
En om nog iets preciezer te zijn, de meeruren worden niet over een kalendermaand bepaald, maar over een tijdvak van 4 of 5 weken.
Als je die tijdvakken wilt weten, ga naar mijnpostnl - HR zaken - salaris - meeruren
Als je die tijdvakken wilt weten, ga naar mijnpostnl - HR zaken - salaris - meeruren
Zijn er collega's actief op dit forum die na langdurig boven hun contracturen te werken een hoger contract hebben geëist? Zo ja hoe is dit bij jullie afgelopen?
Jazeker: begonnen met een 9 uurs contract en na vier maanden gevraagd om uitbreiding vanwege chronisch werken boven contracturen. Was vier jaar geleden en mijn TC vond het toen prima. Je krijgt wel te maken met een grotere regio wat bezorgen betreft als je minuren opbouwt (soms worden er ineens veel bezorgers aangenomen).quote:
Zijn er collega's actief op dit forum die na langdurig boven hun contracturen te werken een hoger contract hebben geëist? Zo ja hoe is dit bij jullie afgelopen?
Heb toevallig vorige Week gesproken met een bezorgster die haar contacturen zelf opgehoogd heeft via mijn HR, het schijnt een recht te zijn. De TC was in dit geval wel wat minder enthousisast, maar weigeren kon of deed hij niet.
Ja. Ik heb het afgelopen jaar gedaan.quote:
Zijn er collega's actief op dit forum die na langdurig boven hun contracturen te werken een hoger contract hebben geëist? Zo ja hoe is dit bij jullie afgelopen?
Als je 13-weeks gemiddelde nu hoger is dan je contracturen, en je wil dat graag zo houden ook als Sandd is toegevoegd, dan moet je die uren nú veilig stellen. De kans bestaat immers dat als zodra Sandd collega's bijkomen, er weinig mogelijkheid meer is om extra te werken.
Mijn advies: stuur je teamleider een bericht dat je je 13-weeks wilt "claimen" (dat schijnt het toverwoord te zijn). Dit is namelijk een wettelijk recht, en mag niet geweigerd worden. Daarna kun je het via mijnHR zelf aanpassen. Weigert hij wel, schakel dan de OR in.
Let op dat je de contractwijziging via mijnHR op een maandag laat ingaan, anders kan het systeem het niet verwerken....
Je moet het tegenwoordigs zelfs zelf via mijnHR regelen. Je teamleider kan dit niet. 't Is uiteraard wel netjes als je hem eerst even op de hoogte stelt. Weigeren om op te hogen tot 13-weeks gemiddelde mag inderdaad niet.quote:
[..]
Jazeker: begonnen met een 9 uurs contract en na vier maanden gevraagd om uitbreiding vanwege chronisch werken boven contracturen. Was vier jaar geleden en mijn TC vond het toen prima. Je krijgt wel te maken met een grotere regio wat bezorgen betreft als je minuren opbouwt (soms worden er ineens veel bezorgers aangenomen).
Heb toevallig vorige Week gesproken met een bezorgster die haar contacturen zelf opgehoogd heeft via mijn HR, het schijnt een recht te zijn. De TC was in dit geval wel wat minder enthousisast, maar weigeren kon of deed hij niet.
Bedankt voor jullie reacties. 😀 hoe hoog zijn jullie contracten bij bezorgen? En is bij jullie in de gebieden al een beetje bekend hoeveel Sandd bezorgers er bij gaan komen? Word toch een spannende tijd. Aan de ene kant veel werk er bij maar aan de andere kant toch benieuwd hoe alles geregeld gaat worden.
Hoe gaat het eigenlijk in gebieden waar een onderaannemer van Sandd bezig is? De mensen die rechtstreeks via Sandd werken (zowel met contract als onder ovo) hebben allemaal van Postnl een email gekregen of ze wel of geen aanbod willen. De mensen die voor Sandd via een onderaannemer werken (zoals Postservice of Religroep) hebben helemaal niets gehoord. Krijgen zij ook de kans op een aanbod van Postnl tegen die tijd of is het dag met het handje en bye bye onderaannemer?
P.s. Libricarucci, ik ben begonnen met 6 uur en na een jaar kreeg ik een vast contract van mijn tc en kreeg ik het aanbod van 9 uur. Een jaar later heeft hij het zelf opgehoogd naar 12 uur. Ik werkte gemiddeld 13 tot 15 uur in de week bij een contract van 12 uur. Toen ik last van hielspoor kreeg heb ik via mijnpostnl weer een contract van 9 uur geregeld. Dat werd toen door tc goedgekeurd. Na een half jaar ongeveer 9 uur werken was de hielspoor aanmerkelijk minder geworden. Is nu helemaal over.
Maar je kunt je contract dus inderdaad zelf aan laten passen inderdaad even mailtje of appje aan tc met 13-weeks gemiddelde.
Snel doen voordat de Sanddmensen komen.
P.s. Libricarucci, ik ben begonnen met 6 uur en na een jaar kreeg ik een vast contract van mijn tc en kreeg ik het aanbod van 9 uur. Een jaar later heeft hij het zelf opgehoogd naar 12 uur. Ik werkte gemiddeld 13 tot 15 uur in de week bij een contract van 12 uur. Toen ik last van hielspoor kreeg heb ik via mijnpostnl weer een contract van 9 uur geregeld. Dat werd toen door tc goedgekeurd. Na een half jaar ongeveer 9 uur werken was de hielspoor aanmerkelijk minder geworden. Is nu helemaal over.
Maar je kunt je contract dus inderdaad zelf aan laten passen inderdaad even mailtje of appje aan tc met 13-weeks gemiddelde.
Snel doen voordat de Sanddmensen komen.
Dat laatste lijkt me.quote:
Hoe gaat het eigenlijk in gebieden waar een onderaannemer van Sandd bezig is? De mensen die rechtstreeks via Sandd werken (zowel met contract als onder ovo) hebben allemaal van Postnl een email gekregen of ze wel of geen aanbod willen. De mensen die voor Sandd via een onderaannemer werken (zoals Postservice of Religroep) hebben helemaal niets gehoord. Krijgen zij ook de kans op een aanbod van Postnl tegen die tijd of is het dag met het handje en bye bye onderaannemer?
Altijd onderweg naar het avontuur
Ik ben ooit begonnen op een contract van 10 uur. Na een jaar laten ophogen naar 12 uur (en toen niet ma-vr werken, maar di-za). Vervolgens 1 jaar later weer laten ophogen naar 16 uur. Toen brak ik mijn enkel en been. Terwijl ik ziek was een vast contract gekregen voor 12,5 uur.
Je kan er redelijk alle kanten mee op
Je kan er redelijk alle kanten mee op
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Bij Bezorgen hoef je waarschijnlijk niet te eisen. Vragen is genoeg. Op de meeste plekken is een tekort aan bezorgers, en ze zijn allang blij met iemand die veel wil werken. Helemaal met het vooruitzicht op de 40% volumestijging door de post van Sandd. Bij voorbereiden is het anders, omdat je dan in de grote CAO zit, en omdat ze op termijn verwachten dat al het werk door machines gedaan wordt. Dus ze willen met zo min mogelijk grote contracten blijven zitten. Daar moet je dus wel eisen, en ik ken voorbeelden van collega's die dat gedaan hebben.quote:
Zijn er collega's actief op dit forum die na langdurig boven hun contracturen te werken een hoger contract hebben geëist? Zo ja hoe is dit bij jullie afgelopen?
het wordt allemaa zonniger gebracht dan het is,zolang er ruk betaald wordt zal het nooit iets worden.quote:
[..]
Wij werken nu veelal uit kleine depots die niet meer behelzen dan enkelsteens garageboxen zonder stroom. Als die allemaal opgedoekt worden en vervangen door minder, maar grotere depots, dan is het onmogelijk dat de gemiddelde reistijd niet toeneemt. Aleen al door het feit dat je straks na afloop van je laatste wijk terug moet naar het depot heb je extra reistijd. We hebben nu al wijken die op meer dan 3 km enkele reisafstand van het depot liggen, dus dat gaat straks gegarandeerd meer worden. Verder hecht ik weinig waarde aan verhalen uit pilotgebieden, want elke pilot is per definitie een succes. En dan gaat het landelijk, en dan komen er ineens zaken bovendrijven die nooit eerder een probleem waren. Problemen met de app? Deden zich zogenaamd niet voor in de pilotgebieden. Zweterige synthetische polo's of zomeroverhemden die veel te krap onder de armen zitten? Tijdens de pilot niets van dat alles. Postvesten? In de pilotgebieden was iedereen heel enthousiast en zou nog steeds minstens 50% met het vest lopen. Drukte-scenario's in de app? Tijdens de pilot (waaraan alleen TL's meededen) bleken ze keer op keer zeer accuraat te zijn. Ondertussen heb ik de ene keer scenario normaal terwijl mijn fiets zowat bewijkt onder de Djoserboeken en VEH, terwijl er de andere keer scenario heel druk staat en het in het echt een soort zomerdaldag blijkt te zijn.
https://www.destentor.nl/(...)postnl-aan~a78a9671/quote:
Hoe gaat het eigenlijk in gebieden waar een onderaannemer van Sandd bezig is? De mensen die rechtstreeks via Sandd werken (zowel met contract als onder ovo) hebben allemaal van Postnl een email gekregen of ze wel of geen aanbod willen. De mensen die voor Sandd via een onderaannemer werken (zoals Postservice of Religroep) hebben helemaal niets gehoord. Krijgen zij ook de kans op een aanbod van Postnl tegen die tijd of is het dag met het handje en bye bye onderaannemer?
P.s. Libricarucci, ik ben begonnen met 6 uur en na een jaar kreeg ik een vast contract van mijn tc en kreeg ik het aanbod van 9 uur. Een jaar later heeft hij het zelf opgehoogd naar 12 uur. Ik werkte gemiddeld 13 tot 15 uur in de week bij een contract van 12 uur. Toen ik last van hielspoor kreeg heb ik via mijnpostnl weer een contract van 9 uur geregeld. Dat werd toen door tc goedgekeurd. Na een half jaar ongeveer 9 uur werken was de hielspoor aanmerkelijk minder geworden. Is nu helemaal over.
Maar je kunt je contract dus inderdaad zelf aan laten passen inderdaad even mailtje of appje aan tc met 13-weeks gemiddelde.
Snel doen voordat de Sanddmensen komen.
Ben nu in mijnHR. Ik zie die optie niet?quote:
[..]
Je moet het tegenwoordigs zelfs zelf via mijnHR regelen. Je teamleider kan dit niet. 't Is uiteraard wel netjes als je hem eerst even op de hoogte stelt. Weigeren om op te hogen tot 13-weeks gemiddelde mag inderdaad niet.
edit: ik heb al gevonden
[ Bericht 2% gewijzigd door Thomas-sama op 12-11-2019 18:20:35 ]
Ouderwets lopen vandaag. De app werkt niet, dus lekker niks scannen en niks aan en afmelden. Vervolgens ook nog een hele fijne sorteerder die niet aan de combibundel doet...
Lekker dagje
Lekker dagje
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Vandaag meerdere 'aan de bewoners van' mailingen, bijna elk adres langs. En volgens de app natuurlijk gewoon scenario normaal 
Zie sowieso een flinke toename van die dingen, ook dingen die bijv eerder door ons als HaH gedaan werden. En met steeds meer steden die over gaan op de Ja sticker, zal het alleen maar meer worden denk ik. Wij vreesden er hier op ons depot een tijdje terug ook al voor dat het kerstboekje vd AH misschien wel op die manier verspreid gaat worden nu, net zoals dat speelgoedboek bol (allebei ahold).
Zie sowieso een flinke toename van die dingen, ook dingen die bijv eerder door ons als HaH gedaan werden. En met steeds meer steden die over gaan op de Ja sticker, zal het alleen maar meer worden denk ik. Wij vreesden er hier op ons depot een tijdje terug ook al voor dat het kerstboekje vd AH misschien wel op die manier verspreid gaat worden nu, net zoals dat speelgoedboek bol (allebei ahold).
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Die scenario's zijn waardeloos. Afgelopen dinsdag met die hah brieven van de zorgverzekeraars hadden bij ons veel mensen ook "scenario normaal".quote:
Vandaag meerdere 'aan de bewoners van' mailingen, bijna elk adres langs. En volgens de app natuurlijk gewoon scenario normaal
Zie sowieso een flinke toename van die dingen, ook dingen die bijv eerder door ons als HaH gedaan werden. En met steeds meer steden die over gaan op de Ja sticker, zal het alleen maar meer worden denk ik. Wij vreesden er hier op ons depot een tijdje terug ook al voor dat het kerstboekje vd AH misschien wel op die manier verspreid gaat worden nu, net zoals dat speelgoedboek bol (allebei ahold).
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Nog steeds app loos 
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Het "80%" probleem? Laat je telefoon "gewoon" door laden, klik niet op "opnieuw laden" dan zou hij na een tijdje toch door laden.quote:
Ik heb helemaal geen beeld. Gebeurd niks, gewoon een wit scherm.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Collega van mij heeft dat ook maar dan een zwart schermquote:
Ik heb helemaal geen beeld. Gebeurd niks, gewoon een wit scherm.
Ik neem aan dat je de app er al een keer hebt afgegooid, telefoon uit/aan gedaan hebt en hem er opnieuw gezet hebt?quote:
Ik heb helemaal geen beeld. Gebeurd niks, gewoon een wit scherm.
Wat ik ook in de release note's gelezen heb is dat de minimale ondersteunde Android versie 5.1 geworden is, dus als je lager dan die versie zit heb je kans dat de app ook problemen geeft/niet werkt.
