Wat?quote:Logica is meestal belangrijker dan het hart voor het nemen van belangrijke besluiten.
Advocaten doen het niet voor eigen belang?quote:Mensen met deze persoonlijkheid zijn beslist en hebben een sterke wil, maar gebruiken die energie zelden om er zelf beter van te worden.
Ik vind de vraagstelling bij veel vragen ook maar raar..quote:
Bedoel je met advocaten mensen met de 'advocaat' persoonlijkheid (INFJ), of mensen die als beroep advocaat zijn?quote:Ik heb INFJ-T advocaat en ben het er niet mee eens.
[..]
Advocaten doen het niet voor eigen belang?
Terug op het onderwerp, ik zou mensen niet kunnen typeren. Vind de meeste mensen klootzakken en bitches dus tja.
Haha nee is gewoon de benaming van dat persoonlijkheidstype, heeft niks met beroep te maken.quote:Op maandag 9 september 2019 23:47 schreef Special-Tee het volgende:
@:madam-april
Dus ze hebben het niet over het beroep Advocaat my bad dan
Knopjes rossen, noem ik het. Dat is exact de manier hoe ik mijn 'specialisme' geleerd heb.quote:Op maandag 9 september 2019 18:08 schreef LTVDK het volgende:
Herkenbaar wel, ik zit dan wel in een totaal andere branche waar fouten maken wat meer bij het proces hoort (animatie/vormgeving), maar ik merk vaak bij collega's en zeker bij stagiaires dat ze bang zijn om fouten te maken. Een programma als After Effects is bijvoorbeeld echt een muur van informatie als je ermee begint, vaak weten ze dan niet echt wat ze moeten doen en zijn bang om ergens op te klikken. Ik zeg dan altijd klik gewoon overal op zodat je weet wat het doet, dan kom je er vanzelf achter of het werkt of niet. Dat is volgens mij de beste manier om iets nieuws te leren, gewoon proberen en fouten durven maken omdat je daar zoveel meer van leert dan alleen de veilige bekende opties te gebruiken.
Uiteraard, maar daar zijn maquettes voor.quote:Nu is het natuurlijk een ander verhaal als je met exacte dingen bezig bent, als een ingenieur kun je niet even wat nieuws in een constructie gebruiken om te kijken of het werkt, straks dondert het hele gebouw in elkaar .
Ik heb mij prima vermaakt in loondienst en ik had ook niet eerder de stap naar zelfstandigheid durven maken, maar het bevalt mij uitstekend!quote:Op maandag 9 september 2019 16:25 schreef -marz- het volgende:
Leuk hoor, dit soort dingen is zo herkenbaar voor mij.
Hier ook voor mezelf begonnen na wat dappere pogingen om ergens in vaste dienst te zijn.
Die zinloze strijd over bullshit dingen voer ik nog steeds, maar nu in 'mijn' tijd. Ik kan prima 3 uur achterover leunen en zinloze discussies aanhoren tegenwoordig. Ze gaan hun gang maar, zolang ze mijn (eind/ project) resultaat niet in de weg zitten en ik de uren netjes kan declareren, merk ik dat ik veel meer geduld heb.quote:Leuk is wel dat veel zelfstandigen de "visionaire" types zijn - om in termen van deze test te blijven. Daarmee kan ik vaak heel fijn samenwerken, het gaat snel, is leuk, inspirerend, geeft energie ipv dat het een uitputtingsslag of een zinloze strijd over bullshit dingen is.
Volgens mij ben jij de eerste extraverte in dit topic?quote:Op dinsdag 10 september 2019 10:04 schreef Spijker83 het volgende:
Protagonist
ENFJ-T
Geest
78% EXTRAVERT - 22% INTROVERT
Energie
55% INTUÏTIEF - 45% REALISTISCH
Natuur
19% OP LOGICA GERICHT - 81% OP PRINCIPES GERICHT
Tactiek
51% PLANNEND - 49% ZOEKEND
Identiteit
44% ASSERTIEF - 56% VOORZICHTIG
Wel leuk om ff te doen en de uitslag te lezen
Elke 'E' is extravert. Dat zijn er best wat.quote:Op dinsdag 10 september 2019 11:31 schreef Yasmin23 het volgende:
Volgens mij ben jij de eerste extraverte in dit topic?
Ohh dat heb ik dan helemaal verkeerd begrepen :pquote:Op dinsdag 10 september 2019 11:33 schreef SicSicSics het volgende:
[..]
Elke 'E' is extravert. Dat zijn er best wat.
Voelde ik me even speciaal.. Zie ik de opmerking van Sic daarna..quote:Op dinsdag 10 september 2019 11:31 schreef Yasmin23 het volgende:
[..]
Volgens mij ben jij de eerste extraverte in dit topic?
Mja sorry. Was niet zo bedoeldquote:Op dinsdag 10 september 2019 11:44 schreef Spijker83 het volgende:
[..]
Voelde ik me even speciaal.. Zie ik de opmerking van Sic daarna..
Haha.. Nog meer teleurstelling.quote:
Maat! Ons type is alleen bij 1 procent van de vrouwen te vinden.quote:Op dinsdag 10 september 2019 14:56 schreef lemmethinkaboutit het volgende:
INTP-A, beschrijving klopt aardig, maar is lang niet compleet.
Is dat zo? Dat is niet veel ik vind mezelf ook praktischer en minder emotioneel dan de gemiddelde vrouw.quote:Op dinsdag 10 september 2019 15:33 schreef PatriciaPrecies het volgende:
[..]
Maat! Ons type is alleen bij 1 procent van de vrouwen te vinden.
Wat zijn de meest voorkomende types?quote:Op dinsdag 10 september 2019 15:33 schreef PatriciaPrecies het volgende:
[..]
Maat! Ons type is alleen bij 1 procent van de vrouwen te vinden.
Isfj, huisje-boompje-beestje type. Meer gericht op familie, misschien daardoor genen meer verspreid.quote:Op dinsdag 10 september 2019 15:59 schreef LelijKnap het volgende:
[..]
Wat zijn de meest voorkomende types?
Aan wat voor een percentage moeten we dan denken? Want het meerendeel van de types lijkt onder de 5% te zitten .quote:Op dinsdag 10 september 2019 17:21 schreef PatriciaPrecies het volgende:
[..]
Isfj, huisje-boompje-beestje type.
Degenen van rond de 5% zijn intuitief, anderen zijn sensorisch ingesteld (hebben ook de S ipv N). Isfj en Esfj zitten uit mijn hoofd rond de 15 procentquote:Op dinsdag 10 september 2019 17:23 schreef LelijKnap het volgende:
[..]
Aan wat voor een percentage moeten we dan denken? Want het meerendeel van de types lijkt onder de 5% te zitten .
Maar met die 16 types komen ze iig wel aan de 100%?quote:Op dinsdag 10 september 2019 17:30 schreef PatriciaPrecies het volgende:
[..]
Degenen van rond de 5% zijn intuitief, anderen zijn sensorisch ingesteld (hebben ook de S ipv N). Isfj en Esfj zitten uit mijn hoofd rond de 15 procent
Hier een overzicht. Ik zie dat het wel verschilt met het Amerikaanse model, meer intuitieven.quote:Op dinsdag 10 september 2019 17:30 schreef LelijKnap het volgende:
[..]
Maar met die 16 types komen ze iig wel aan de 100%?
Ah zie, met zoveel types is vrijwel iedereen toebehorend aan een selecte groep uniekelingen*.quote:Op dinsdag 10 september 2019 17:35 schreef PatriciaPrecies het volgende:
Hier een overzicht. Ik zie dat het wel verschilt met het Amerikaanse model, meer intuitieven.
https://www.16personaliti(...)ands#region-switches
Jawelquote:Op dinsdag 10 september 2019 17:37 schreef LelijKnap het volgende:
[..]
Ah zie, met zoveel types is vrijwel iedereen toebehorend aan een selecte groep uniekelingen*.
* Zou een woord moeten zijn.
Ik ook.quote:Op maandag 9 september 2019 10:28 schreef dimmak het volgende:
ENTJ-A: Bevelhebber. Kan me er wel in vinden.
Ik ben alleen niet zo van het onderhandelen.quote:Bevelhebbers zijn natuurlijke leiders. Mensen met dit persoonlijkheidstype belichamen charisma, vertrouwen en projectgezag op een manier die massa’s achter een gemeenschappelijk doel laten staan. Maar in tegenstelling tot hun gevoeligere tegenhanger de Protagonist worden Bevelhebbers gekenmerkt door een vaak meedogenloze rationaliteit, door hun drive, vastberadenheid en scherpe geest om te bereiken wat ze uiteindelijk voor zichzelf als doel hebben vooropgesteld. Misschien is het maar goed dat ze slechts drie procent van de bevolking uitmaken. Ze overweldigen de meer timide en gevoelige persoonlijkheidstypes – maar aan de Bevelhebbers hebben we veel van de bedrijven en instellingen die we voor lief nemen te danken.
Het geluk ligt in de vreugde van prestaties
Als Bevelhebbers ergens van houden is het wel een goede uitdaging, groot of klein, en ze zijn ervan overtuigd dat wanneer ze genoeg tijd en middelen tot hun beschikking hebben, ze elk doel kunnen bereiken. Deze kwaliteit maakt dat Bevelhebbers briljante ondernemers zijn. Hun vermogen om strategisch te denken en hun langetermijnfocus tijdens het met vastberadenheid en precisie uitvoeren van elke stap van hun plan maakt ze krachtige, zakelijke leiders. Deze vaststelling is vaak een self-fulfilling prophecy, aangezien Bevelhebbers hun doelen doorduwen met pure wilskracht waar anderen op zouden opgeven. Hun sociale vaardigheden zorgen ervoor dat ze waarschijnlijk iedereen mee de goede richting in duwen, waardoor er spectaculaire resultaten worden bereikt.
“Bevelhebber” persoonlijkheid (ENTJ-A / ENTJ-T)
Aan de onderhandelingstafel, zij het in een zakelijke omgeving of bij het kopen van een auto, zijn ze dominant, meedogenloos en onverzoenlijk. Dit is niet omdat ze koud of gemeen zijn, het is meer dat Bevelhebbers echt genieten van de uitdaging, het gevecht om de deal, met de snedigheid die in dat circuit normaal is, en als de andere partij dit niet kan bijbenen, is dit geen reden voor Bevelhebbers van hun basisprincipes af te stappen en zich de uiteindelijke overwinning te laten ontslippen.
De onderliggende gedachte in de geest van de Bevelhebber is misschien iets als “Het kan me niet schelen of je me een ongevoelige kl*****k noemt , zolang ik maar een efficiënte kl*****k ben”.
Als er iemand is die de Bevelhebber respecteert is het wel iemand die in staat is om hen intellectueel van repliek te dienen, die in staat is om te handelen met een precisie en kwaliteit die gelijke tred houdt. Bevelhebbers hebben een bepaalde vaardigheid in het herkennen van de talenten van anderen, en dit helpt ze in hun team-buildinginspanningen (aangezien niemand, hoe briljant ook, alles alleen kan doen). Het zorgt er ook voor dat ze niet te veel arrogantie en neerbuigendheid tonen. Ze hebben echter ook een bepaalde vaardigheid in het met huiveringwekkende ongevoeligheid benoemen van de fouten van anderen, en dit is waar Bevelhebbers echt in de problemen komen.
In de smaak willen vallen
Emotionele expressie is niet het sterkste punt van de persoonlijkheidstypen in de groep Analisten, maar vanwege hun sociale aard, wordt de afstand van de Bevelhebber tot hun emoties in het bijzonder in het openbaar duidelijk, en wordt dit direct door een veel bredere groep mensen aangevoeld. Vooral in een professionele omgeving zullen Bevelhebbers de gevoeligheden van diegenen die ze als inefficiënt, incompetent of lui zien gewoonweg in de grond stampen. Mensen met het persoonlijkheidstype Bevelhebber vinden het laten zien van emoties een zwakte, en met deze aanpak is het gemakkelijk vijanden te maken – Bevelhebbers zullen er goed aan doen om te onthouden dat ze geheel afhankelijk zijn van een goed functionerend team, niet alleen voor het bereiken van doelen, maar ook voor controle en terugkoppeling, iets waar Bevelhebbers vreemd genoeg zeer gevoelig voor zijn.
Bevelhebbers zijn echte stuwende krachten, en ze cultiveren vaak een imago van ‘het groter dan het leven’ te zijn, wat ze vaak ook echt zijn. Mensen met deze persoonlijkheid moeten onthouden dat hun overwicht niet alleen voortkomt uit hun eigen daden, maar ook wordt veroorzaakt door de acties van het team dat ze om zich heen verzamelen. Het is belangrijk dat ze de bijdragen, talenten en behoeften, in het bijzonder vanuit een emotionele perspectief, van hun ondersteunend netwerk erkennen. Zelfs wanneer ze een "dan maar net doen alsof"-houding moeten aannemen, zal de Bevelhebber in staat zijn om een emotioneel gezonde focus te combineren met hun vele krachten. Ze zullen worden beloond met diepe, bevredigende relaties en alle uitdagende overwinningen die ze aankunnen.
Omdat het een slechte test is. Niet valide, niet betrouwbaar. Het enige wat een beetje klopt is de introversie/extroversie, maar de rest is los zand. Kwam ook niet door de tests bij het Cotan. Het eerste wat bij het vak testtheorie aan mij werd uitgelegd door de hoogleraar was dat dit een slechte test is, maar wel enorm veel wordt gebruikt binnen bedrijven. Helaas.quote:Op maandag 9 september 2019 23:45 schreef madam-april het volgende:
[..]
Ik vind de vraagstelling bij veel vragen ook maar raar..
Doutzen Kroes zei laatst ook al bij Jinek dat we elkaar volgens haar graag in hokjes stoppen. Althans, volgens de titel van de video, want ik vind Doutzen geloof ik net niet interessant genoeg meer om een interview met haar te kijkenquote:Op vrijdag 27 september 2019 08:53 schreef -Straw- het volgende:
[..]
Het prikkelt natuurlijk wel, die hokjes.
Wat voor test is dan wel goed. Ik heb bij zulke testen altijd het idee dat het i het nadeel van de werknemer is omdat veel werkgevers het niet gaan gebruiken om dingen te verbeteren.quote:Op vrijdag 27 september 2019 08:53 schreef -Straw- het volgende:
[..]
Omdat het een slechte test is. Niet valide, niet betrouwbaar. Het enige wat een beetje klopt is de introversie/extroversie, maar de rest is los zand. Kwam ook niet door de tests bij het Cotan. Het eerste wat bij het vak testtheorie aan mij werd uitgelegd door de hoogleraar was dat dit een slechte test is, maar wel enorm veel wordt gebruikt binnen bedrijven. Helaas.
Het prikkelt natuurlijk wel, die hokjes. En omdat introversie/extroversie vaak wel stabiel is, herkennen mensen zich vaak wel in het type dat eruit komt. Een beetje horoscoop maar weinig waardevol om echt te voorspellen hoe iemand is.
Hangt er af van wat je doel is. Als je echt wilt voorspellen hoe iemand functioneert, dan heb je het meest aan tests op intelligentie of conscientieusheid. Wil je weten of iemand op de juiste plek zit, dan eerder een persoonlijkheidstest (big five). Maar die kan een bedrijf vaak niet goed interpreteren, daar heb je loopbaanpsychologen voor (of de RIASOC test). Teambuilding? Dan kan de MBTI ook prima. Maar ga niet op basis van de MBTI bepaalde veranderingen doorvoeren, want daarvoor is die niet valide genoeg.quote:Op vrijdag 27 september 2019 14:47 schreef vipergts het volgende:
[..]
Wat voor test is dan wel goed. Ik heb bij zulke testen altijd het idee dat het i het nadeel van de werknemer is omdat veel werkgevers het niet gaan gebruiken om dingen te verbeteren.
Aan het begin van de test wordt afgeraden te vaak neutraal te kiezen en de vragen zijn zo slecht dat je al gauw het antwoord kiest op basis van hoe jij jezelf het liefst ziet. Dus rolt er ook een type uit dat past bij hoe iemand zichzelf graag ziet.quote:Op vrijdag 27 september 2019 08:53 schreef -Straw- het volgende:
[..]
Omdat het een slechte test is. Niet valide, niet betrouwbaar. Het enige wat een beetje klopt is de introversie/extroversie, maar de rest is los zand. Kwam ook niet door de tests bij het Cotan. Het eerste wat bij het vak testtheorie aan mij werd uitgelegd door de hoogleraar was dat dit een slechte test is, maar wel enorm veel wordt gebruikt binnen bedrijven. Helaas.
Het prikkelt natuurlijk wel, die hokjes. En omdat introversie/extroversie vaak wel stabiel is, herkennen mensen zich vaak wel in het type dat eruit komt. Een beetje horoscoop maar weinig waardevol om echt te voorspellen hoe iemand is.
Horoscoop dusquote:Op vrijdag 27 september 2019 17:59 schreef Chia het volgende:
[..]
Aan het begin van de test wordt afgeraden te vaak neutraal te kiezen en de vragen zijn zo slecht dat je al gauw het antwoord kiest op basis van hoe jij jezelf het liefst ziet. Dus rolt er ook een type uit dat past bij hoe iemand zichzelf graag ziet.
En de strengthsfinder test van Gallup?quote:Op vrijdag 27 september 2019 18:01 schreef -Straw- het volgende:
[..]
Horoscoop dus
Maar de vragen zijn issues mee, ja. En ook met het hele sensing/feeling en wat waren die andere twee? Geen persoonlijkheidskenmerken in ieder geval.
Geweldig dit. Mensen doen een online testje en krijgen te horen dat ze "geboren leiders, vol charisma en zelfvertrouwen" zijn en ze vreten het nog op ook.quote:Op dinsdag 10 september 2019 18:04 schreef Seven. het volgende:
[..]
Ik ook.
[..]
Ik ben alleen niet zo van het onderhandelen.
Ik denk dat elk type zich klootzakkerig kan gedragen, ligt aan hun bui en hoe het leven ze heeft gevormd. Maar ik denk wel dat je met bepaalde types gewoon slechter kan dan met anderen.quote:Op vrijdag 27 september 2019 18:15 schreef Special-Tee het volgende:
Ik kom welleens hele incompatibele mensen tegen. Met een klootzakkerige en on-empatische houding en manier van denken. Je vindt ze op fok ook wel een paar en ook een enkeling als moderator. Kan ik concluderen dat hun zakkerigheid gewoon is omdat ze zijn zoals ze zijn vanwege deze persoonlijkheids-typeringen. Of kicken deze individuen er gewoon op om zich bewust als een zak te gedragen?
Of moet ik nu een apart topic openen?
De meesten hier doen zo'n testje simpelweg omdat ze het geinig vinden om te doen denk ik.quote:Op vrijdag 27 september 2019 08:49 schreef -Straw- het volgende:
Niet weer een MBTI topic. Pseudopsychologie.
Gedaan, de dromer.quote:Op vrijdag 27 september 2019 12:48 schreef TheGentleman het volgende:
[..]
Doutzen Kroes zei laatst ook al bij Jinek dat we elkaar volgens haar graag in hokjes stoppen. Althans, volgens de titel van de video, want ik vind Doutzen geloof ik net niet interessant genoeg meer om een interview met haar te kijken
Over hokjes gesproken, probeer deze test anders eens: mycreativetype.com
Wat voor beschrijving geeft die? Kan je linken of screenshot uploaden?quote:
https://mycreativetype.com/type/dreamer/quote:Op zaterdag 28 september 2019 01:57 schreef TheGentleman het volgende:
[..]
Wat voor beschrijving geeft die? Kan je linken of screenshot uploaden?
Donequote:Op vrijdag 27 september 2019 12:48 schreef TheGentleman het volgende:
[..]
Doutzen Kroes zei laatst ook al bij Jinek dat we elkaar volgens haar graag in hokjes stoppen. Althans, volgens de titel van de video, want ik vind Doutzen geloof ik net niet interessant genoeg meer om een interview met haar te kijken
Over hokjes gesproken, probeer deze test anders eens: mycreativetype.com
Komt overeen met je andere test toch?quote:Op zaterdag 28 september 2019 02:00 schreef Stray_cat het volgende:
[..]
Done
De denker (Goh)
Creative StrengthsIntellectual curiosity, ability to find and create meaning
Untapped PotentialBridging theory and practice, applying ideas in real life
Ideal CollaboratorThe Adventurer
For the Thinker, the examined life is truly the only one worth living. Ever the perpetual student, you experience the world as an endless opportunity for learning, discovery, and truth-seeking.
Driven by an insatiable intellectual curiosity, the THINKER makes the quest for knowledge and truth a lifelong pursuit. With all those big questions and abstract thinking, you’ve got some serious electrical activity going on in that brain of yours! Few things satisfy your inquisitive mind more than a well-formulated question or an elegant solution, and you’re content to spend much of your time alone, studying topics that fascinate you and engaging with your inner world of ideas.
Your greatest gifts are your sense of wonder and depth of perception. You can see the big picture and the deeper meaning of almost any situation in a way that few others can. Your biggest challenges? Getting out of your head and learning to balance theory with practice. Try not to get too caught up in concepts and abstractions, dear THINKER. Great ideas are meant to be brought to life.
Seek out the company of ADVENTURER types, who provide the perfect counterbalance to your introspective and analytical nature. The infectious energy and playful spirit of the ADVENTURER remind you to embrace the joys of creation—and to not be afraid to get your hands a little dirty in the process.
Stalker Maar ja, klopt ja, ik ben een creep, denk anders, zie dingen anders. Het grotere plaatjequote:Op zaterdag 28 september 2019 02:01 schreef lrishCassidy het volgende:
[..]
Komt overeen met je andere test toch?
Wat zie je zoal, zie je dezelfde dingen die ik zie?quote:Op zaterdag 28 september 2019 02:05 schreef Stray_cat het volgende:
[..]
Stalker Maar ja, klopt ja, ik ben een creep, denk anders, zie dingen anders. Het grotere plaatje
Ik weet niet wat jij ziet, mijn visie is meer algemeen, niet persoonlijk, tenzij iemand dat wil.quote:Op zaterdag 28 september 2019 02:22 schreef lrishCassidy het volgende:
[..]
Wat zie je zoal, zie je dezelfde dingen die ik zie?
De mijne is ook algemeen.quote:Op zaterdag 28 september 2019 02:24 schreef Stray_cat het volgende:
[..]
Ik weet niet wat jij ziet, mijn visie is meer algemeen, niet persoonlijk, tenzij iemand dat wil.
Over jou?quote:Op zaterdag 28 september 2019 02:30 schreef lrishCassidy het volgende:
[..]
De mijne is ook algemeen.
Wat denk je nu, je bent de denker tenslotte.
Ik voel me best onrustig, maar wat daar waar van is is moeilijk te onderscheiden van wat echt is en wat niet.quote:
Wat een moeilijke zin. Mogen mannen huilen bij films? Ja toch? Gek toch ook dat ze vinden dat dat niet kan ofzo.quote:Op zaterdag 28 september 2019 02:36 schreef Stray_cat het volgende:
[..]
Ik voel me best onrustig, maar wat daar waar van is is moeilijk te onderscheiden van wat echt is en wat niet.
Hahahaquote:Op zaterdag 28 september 2019 02:43 schreef lrishCassidy het volgende:
Laten we weer naar muziek gaan, tenzij je nog een test wilt doen hahaha
Ik herken er wel veel in. Geboren leider, vol charisma.. nahhh, dat zijn dan weer geen eigenschappen die ik mezelf toedicht.quote:Op vrijdag 27 september 2019 18:14 schreef Quotidien het volgende:
[..]
Geweldig dit. Mensen doen een online testje en krijgen te horen dat ze "geboren leiders, vol charisma en zelfvertrouwen" zijn en ze vreten het nog op ook.
Waarom niet?quote:Op zaterdag 28 september 2019 06:56 schreef Seven. het volgende:
[..]
Ik herken er wel veel in. Geboren leider, vol charisma.. nahhh, dat zijn dan weer geen eigenschappen die ik mezelf toedicht.
Wat is jouw type?
Ehhhhh (bek vol tanden)... dankjewel!quote:Op zaterdag 28 september 2019 07:04 schreef Jopie78 het volgende:
[..]
Waarom niet?
Dan zijn juist twee eigenschappen die ik hier wel terugzie van je.
Ten eerste je baan, puur leiderschap. Niet te behalen zonder enig charisma. Plus dat je onafhankelijk bent, afwijkt van het pad van je ouders en gezin, je neemt een gezin van een ander over en fixt dat ook even tussendoor.
Je post met een hoge zekerheid en vermijd geen enkele discussie/weerstand.
Wat zou jij nog van jezelf verwachten dan, voordat je jezelf die zaken toe zou dichten?
Je bent iig geen volger.. Dan blijft er weinig anders over.quote:Op zaterdag 28 september 2019 07:21 schreef Seven. het volgende:
[..]
Ehhhhh (bek vol tanden)... dankjewel!
Ik heb een beetje afkeer van mensen die zichzelf als 'leider' bestempelen (in de regel zijn ze dat niet). Dus als ik dat al zou geloven van mezelf, dan zou ik dat zelf niet zo stellen. Ik heb een functie waarin ik leiding geef. Maar of je de leider bent, wordt natuurlijk bepaald door de groep.
quote:Dit persoonlijkheidstype is vrij uniek, omdat veel van hun kwaliteiten de definitie van hun individuele kenmerken tarten.
Zo'n onzin dit.quote:Op zondag 29 september 2019 17:28 schreef warp995 het volgende:
Weleens tijdens de studie gehad. Volgens mij kwam toen INFJ uit. Was in ieder geval wel in de minderheid met dit type.
Ook werd er verteld dat de xNxx types vaak intelligenter zijn dan de xSxx types, toen ik zo rond keek kon dat wel kloppen😛
wat is jouw type eigenlijk? ik weet dat je er niet in gelooft, maar ben toch benieuwdquote:
Zoek het anders even op, er zijn genoeg links te vinden, die opzich ook wel een logische uitleg hebben. Ben het ermee eens dat het allemaal niet zo diep is, heb er niet echt in verdiept, het klinkt allemaal meer geinig dan echt wetenschappelijk onderbouwd.quote:
Ik kwam dit tegen op nu.nl, waar een hoogleraar klinische psychologie en psychotherapie het volgende zegt over deze test:quote:Op zondag 29 september 2019 22:04 schreef warp995 het volgende:
[..]
Zoek het anders even op, er zijn genoeg links te vinden, die opzich ook wel een logische uitleg hebben. Ben het ermee eens dat het allemaal niet zo diep is, heb er niet echt in verdiept, het klinkt allemaal meer geinig dan echt wetenschappelijk onderbouwd.
quote:"Neem de bekende Myers-Briggs Type Indicator, een persoonlijkheidstest die al vijftig jaar wordt gebruikt. De classificatie is gebaseerd op de theorieën van Carl Jung. Er is nooit enig bewijs voor geleverd."
"Ondertussen krijgen jaarlijks duizenden mensen op basis van die test een etiket opgeplakt. Dat is op zijn minst een vervuiling van de identiteit, want je gaat leven met het idee dat je een bepaald type bent. In het ergste geval gaan mensen eronder lijden."
Terechtquote:Op woensdag 9 oktober 2019 08:00 schreef Armani XL het volgende:
[..]
Ik kwam dit tegen op nu.nl, waar een hoogleraar klinische psychologie en psychotherapie het volgende zegt over deze test:
[..]
Het is goed om kritisch te zijn als het gaat om dit soort testen. Daarentegen is dit ook maar een mening van een enkel, weliswaar op de materie onderlegd, persoon.quote:Op woensdag 9 oktober 2019 08:00 schreef Armani XL het volgende:
[..]
Ik kwam dit tegen op nu.nl, waar een hoogleraar klinische psychologie en psychotherapie het volgende zegt over deze test:
[..]
Dit. Ik neem het ook niet serieus aangezien er elke keer wat anders uitkomt als ik de test doe gewoon geinig indd.quote:Op zondag 29 september 2019 22:04 schreef warp995 het volgende:
[..]
het klinkt allemaal meer geinig dan echt wetenschappelijk onderbouwd.
Het is gebaseerd op een theorie van Jung, ik vraag me af hoe hij dit heeft onderbouwd. Leuk dat hij zijn mening er even ongegrond doorheengooit via nu.nlquote:Op woensdag 9 oktober 2019 08:00 schreef Armani XL het volgende:
[..]
Ik kwam dit tegen op nu.nl, waar een hoogleraar klinische psychologie en psychotherapie het volgende zegt over deze test:
[..]
Een niet-wetenschappelijke theorie van Jung.quote:Op woensdag 9 oktober 2019 21:44 schreef PatriciaPrecies het volgende:
[..]
Het is gebaseerd op een theorie van Jung, ik vraag me af hoe hij dit heeft onderbouwd. Leuk dat hij zijn mening er even ongegrond doorheengooit via nu.nl
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt."Jung deed zelf evenwel niet aan wetenschappelijk onderzoek."
Het is een grappige test, maar soms hecht men er te veel waarde aan.
[ Bericht 18% gewijzigd door -Straw- op 10-10-2019 07:49:56 ]
Het is niet zo erg om een etiket opgeplakt te krijgen. Maar meer wat leken doen met het resultaat. Er wordt zelden naar de positieve dingen gekeken.quote:Op woensdag 9 oktober 2019 08:00 schreef Armani XL het volgende:
[..]
Ik kwam dit tegen op nu.nl, waar een hoogleraar klinische psychologie en psychotherapie het volgende zegt over deze test:
[..]
Online zie ik keer op keer mensen keihard balen als er een introvert type uit komt. Je zal er maar op beoordeeld worden door hr. Niet dat er iets mis is met een denker zijn. Maar wel als het invloed heeft op je zelfbeeld. Soort nocebo.quote:Op donderdag 10 oktober 2019 07:48 schreef vipergts het volgende:
[..]
Het is niet zo erg om een etiket opgeplakt te krijgen. Maar meer wat leken doen met het resultaat. Er wordt zelden naar de positieve dingen gekeken.
Ik ben introvert daar heb ik echt zo'n test niet voor nodig. Maar een goed bedrijf haalt het beste uit introverte mensen.quote:Op donderdag 10 oktober 2019 07:51 schreef -Straw- het volgende:
[..]
Online zie ik keer op keer mensen keihard balen als er een introvert type uit komt. Je zal er maar op beoordeeld worden door hr. Niet dat er iets mis is met een denker zijn. Maar wel als het invloed heeft op je zelfbeeld. Soort nocebo.
Eens. Maar niet overal worden introverte mensen op waarde geschat. In de VS ben je gigantisch in het nadeel en word je er negatief op beoordeeld.quote:Op donderdag 10 oktober 2019 07:55 schreef vipergts het volgende:
[..]
Ik ben introvert daar heb ik echt zo'n test niet voor nodig. Maar een goed bedrijf haalt het beste uit introverte mensen.
O ik ben er zeker op benadeeld.quote:Op donderdag 10 oktober 2019 07:56 schreef -Straw- het volgende:
[..]
Eens. Maar niet overal worden introverte mensen op waarde geschat. In de VS ben je gigantisch in het nadeel en word je er negatief op beoordeeld.
Maar veel mensen begrijpen ook gewoon niet wat introvert en extravert is. En als ze socialer gedrag gaan vertonen noemen ze zichzelf extraverter dan voorheen.quote:Op donderdag 10 oktober 2019 07:51 schreef -Straw- het volgende:
[..]
Online zie ik keer op keer mensen keihard balen als er een introvert type uit komt. Je zal er maar op beoordeeld worden door hr. Niet dat er iets mis is met een denker zijn. Maar wel als het invloed heeft op je zelfbeeld. Soort nocebo.
Werkt het niet als herkenning? Dat sommige dingen op hun plaats vallen?quote:Op donderdag 10 oktober 2019 07:51 schreef -Straw- het volgende:
[..]
Online zie ik keer op keer mensen keihard balen als er een introvert type uit komt. Je zal er maar op beoordeeld worden door hr. Niet dat er iets mis is met een denker zijn. Maar wel als het invloed heeft op je zelfbeeld. Soort nocebo.
Spontaan en sociaal gedrag wordt ook als extravert gezien. Helaasquote:Op donderdag 10 oktober 2019 11:49 schreef Chia het volgende:
[..]
Maar veel mensen begrijpen ook gewoon niet wat introvert en extravert is. En als ze socialer gedrag gaan vertonen noemen ze zichzelf extraverter dan voorheen.
Als je je in de uitslag kunt vinden wel.quote:Op donderdag 10 oktober 2019 11:54 schreef Yasmin23 het volgende:
[..]
Werkt het niet als herkenning? Dat sommige dingen op hun plaats vallen?
Omdat het ook met elkaar samenhangt. Dit zijn de facetten van de extraversie/introversie schaal bij de big five (dé standaard voor het meten van persoonlijkheid):quote:Op vrijdag 11 oktober 2019 08:33 schreef Vimbavimba het volgende:
[..]
Spontaan en sociaal gedrag wordt ook als extravert gezien. Helaas
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Het is een schaal natuurlijk. Pure introverten en extroverten zijn zeldzaam. Introverten zijn over het algemeen rustiger en hebben minder behoefte aan in de belangstelling staan. Ze hebben liever een rustige werkomgeving.
Een extravert iemand legt makkelijker contact en neemt sneller de leiding. In het bedrijfsleven hebben extraverten meer behoefte aan reuring en nieuwe mensen leren kennen.
Wat niet wil zeggen dat je minder sociaal bent als introvert, maar op een andere manier sociaal (luisteren, niet 'the life of the party' en meer behoefte aan alone time).
[ Bericht 0% gewijzigd door -Straw- op 11-10-2019 09:12:03 ]
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |