WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Uhuh, het ligt altijd alleen maar aan de werknemer.quote:Op donderdag 15 augustus 2019 15:22 schreef Dven het volgende:
[..]
Dan moet je de baan niet aannemen he.
"Pools are perfect for holding water"
Je bent er zelf bij door een baan tegen een bepaald loon te accepteren dus nu kan je wel de verongelijkte gaan spelen maar dat slaat echt helemaal nergens op.quote:
[..]
Uhuh, het ligt altijd alleen maar aan de werknemer.
"For the man sound of body and serene of mind, there is no such thing as bad weather; Every day has its beauty. And storms which whip the blood, do make it pulse more vigorously."
Het niveau is om te huilen de laatste tijd, ja.quote:
Ik begrijp wel dat mensen uitwijken naar het VIVA forum voor hun WGR vragen.
Je kan nog beter je hoofd in een wespennest steken.
In plaats van te vragen / zeggen of ik iets wilde doen knipte zij met haar vingers en wees naar het op te ruimen item. Dat was tenminste de druppel, de gehele dag werd er al met een jaren 30 mentaliteit leiding gegeven.quote:
''and those who were seen dancing, were thought to be insane by those who couldn't hear the music''
Geen grap kunnen herkennenquote:
[..]
Dus reacties waarin ts zichzelf met Nelson Mandela vergelijkt zijn wel normaal?
''and those who were seen dancing, were thought to be insane by those who couldn't hear the music''
zoals ik al zei was lag het niet aan mijn inzet. Ik heb gewoon gedaan wat er moest gebeuren. Het lag puur aan de leiderschapsstijl van de leidinggevende die mij de das om deedquote:Op donderdag 15 augustus 2019 14:36 schreef probeer het volgende:
[..]
Denken dat je voor 5 euro per uur personeel krijgt dat daar de hele dag gaat staan knallen.
''and those who were seen dancing, were thought to be insane by those who couldn't hear the music''
Heb je een loonspecificatie gehad?quote:
[..]
In plaats van te vragen / zeggen of ik iets wilde doen knipte zij met haar vingers en wees naar het op te ruimen item. Dat was tenminste de druppel, de gehele dag werd er al met een jaren 30 mentaliteit leiding gegeven.
nee.quote:Op donderdag 15 augustus 2019 17:00 schreef xzaz het volgende:
[..]
Heb je een loonspecificatie gehad?
''and those who were seen dancing, were thought to be insane by those who couldn't hear the music''
E-mail sturen met de uren die je gewerkt heb, ik zal afronden naar beneden en ze een week de tijd geven.quote:
Dan aangetekend sturen
Dan een herinnering
Dan rechtsbijstand als je die heb.
Voor 25 eu loon ? Ik zou mijn verlies pakken en doorgaan.quote:
[..]
E-mail sturen met de uren die je gewerkt heb, ik zal afronden naar beneden en ze een week de tijd geven.
Dan aangetekend sturen
Dan een herinnering
Dan rechtsbijstand als je die heb.
Zeker omdat TS is weg gelopen geeft dat de werkgever ook nog wat opties om terug te slaan.
Dan had je woef woef moeten zeggen dat ding in je bek moeten stoppen en naar haar terug brengen. Als je geluk had kreeg je ook nog een hondenkoekje.quote:
[..]
In plaats van te vragen / zeggen of ik iets wilde doen knipte zij met haar vingers en wees naar het op te ruimen item. Dat was tenminste de druppel, de gehele dag werd er al met een jaren 30 mentaliteit leiding gegeven.
Zoals? Ontslag op staande voet? Ik denk dat TS sowieso al niet meer terug komt.quote:
[..]
Voor 25 eu loon ? Ik zou mijn verlies pakken en doorgaan.
Zeker omdat TS is weg gelopen geeft dat de werkgever ook nog wat opties om terug te slaan.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
Bedoelde meer met opties om te gaan zeiken richting TS.quote:
[..]
Zoals? Ontslag op staande voet? Ik denk dat TS sowieso al niet meer terug komt.
Ik zou TS naar kantoor laten komen om het uren briefje te laten teken...daar ff een paar uur te laten wachten...afspraak annuleren op het laatste moment etc.
Mooi. Ik zou dat gewoon niet doen als ik TS was. We doen het schriftelijk als het gezeik wordt.quote:
[..]
Bedoelde meer met opties om te gaan zeiken richting TS.
Ik zou TS naar kantoor laten komen om het uren briefje te laten teken...daar ff een paar uur te laten wachten...afspraak annuleren op het laatste moment etc.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
Winst, gratis festival.quote:
[..]
Voor 25 eu loon ? Ik zou mijn verlies pakken en doorgaan.
crap in = crap out
Wat stond er nog meer in het contract? Dit lijkt me namelijk gewoon contractbreuk. Dan kan je dus terecht fluiten naar je centjes.
quote:
Wat stond er nog meer in het contract? Dit lijkt me namelijk gewoon contractbreuk. Dan kan je dus terecht fluiten naar je centjes.
Resistance is futile.
Het is een 0-uren contract. In het contract staat verder alleen het loon per uur en wat verwijzingen naar wetsartikels. Ook heb ik een briefing gehad waarin staat dat de werktijden van 2 tot 11 zijn en dat de eindtijd niet vast staat.quote:
Wat stond er nog meer in het contract? Dit lijkt me namelijk gewoon contractbreuk. Dan kan je dus terecht fluiten naar je centjes.
''and those who were seen dancing, were thought to be insane by those who couldn't hear the music''
Het maakt niet uit of je een 0-urencontract hebt, het gaat erom dat je niet zomaar kan - of beter gezegd - mag weglopen tijdens een dienst.quote:
[..]
Het is een 0-uren contract. In het contract staat verder alleen het loon per uur en wat verwijzingen naar wetsartikels. Ook heb ik een briefing gehad waarin staat dat de werktijden van 2 tot 11 zijn en dat de eindtijd niet vast staat.
Wie zegt dat het kinderachtig gedrag was van TS ?quote:Op woensdag 14 augustus 2019 16:04 schreef Piles het volgende:
Ik zou dat niet-gekregen salaris zien als leergeld van je kinderachtige gedrag
Ik ben ook eens bij een bijbaan in een call center weggelopen, ik moest keihard liegen tegen oude vrouwtjes aldus mijn leiding gevende . Vervolgens kreeg ik een (exit) gesprek met de "regio manager" en heb even heel duidelijk aangegeven dat ik niet meewerk aan dergelijke leugens.
[ Bericht 13% gewijzigd door Sport_Life op 17-08-2019 01:09:59 ]
Dit. Je hebt gewerkt en dient uitbetaald te worden.quote:
[..]
E-mail sturen met de uren die je gewerkt heb, ik zal afronden naar beneden en ze een week de tijd geven.
Dan aangetekend sturen
Dan een herinnering
Dan rechtsbijstand als je die heb.
Lekker een rechtszaak van maken. Dat jij niet netjes bent geweest is geen reden om niet te betalen.
Ik heb in een soortgelijke situatie gezeten, waarbij een 'manager' mij letterlijk had weggepest (ze heeft mij weggestuurd onder het mom van 'zo gedraag je je niet in het zicht van klanten, terwijl zij mij duidelijk aan het uitlokken was en me in het zicht van klanten uitschold). Zodra ik buiten stond had ik het uitzendbureau gebeld met wat er gebeurd was en gingen ze er direct achteraan. Ik heb haar nooit meer teruggezien. Misschien had de TS dat ook kunnen doen.
En dan eisen zij een schadevergoeding voor de 3 uur dat hij verzaakt heeft terwijl hij wel ingeroosterd was. Netto mag TS betalen.quote:
[..]
E-mail sturen met de uren die je gewerkt heb, ik zal afronden naar beneden en ze een week de tijd geven.
Dan aangetekend sturen
Dan een herinnering
Dan rechtsbijstand als je die heb.
TS, je zult recht hebben op de 5 uren gewerkt. Maar als je nog 3 uur ingepland was en je breekt de afspraak door weg te lopen, dan heeft je werkgever ook schade geleden. Dus het kan zijn dat ze voor die 3 uur kosten hebben moeten maken om je te vervangen. Die kunnen ze je aanrekenen (maar die mogen ze dan wel specificeren).
Kortom, je kunt er achteraan gaan, maar er is geen garantie of het iets oplevert.
Kortom, je kunt er achteraan gaan, maar er is geen garantie of het iets oplevert.
dag
Ik ga je even uit je droom helpen.quote:
[..]
E-mail sturen met de uren die je gewerkt heb, ik zal afronden naar beneden en ze een week de tijd geven.
Dan aangetekend sturen
Dan een herinnering
Dan rechtsbijstand als je die heb.
Geen enkele jurist die bij de rechtsbijstandsverzekering werkt gaat dit doorzetten.
Sterker nog, waarschijnlijk wordt je geadviseerd om je verlies te nemen.
en nadat je de telefoon hebt opgehangen, wordt je het verhaaltje van kantoor de komende dagen.
Enige jurist die hem gaat helpen om die 25 euro te helpen krijgen is een jurist die hij moet betalen a 125 euro per uur. Dus de verliespunt is dan waarschijnlijk net als je de vraag hebt gekregen of je iets te drinken wilt bij het wachten op kantoor.
De regel is dat je betaald moet krijgen voor de uren die je hebt gewerkt. Echter zou er in dit geval discussie uit voort kunnen komen omdat jij bent weggegaan. Afhankelijk van de situatie zou dit kunnen leiden tot een discussie over ontslag op staande voet met gepaard gaande schadeplichtigheid of een onregelmatige opzegging door jou.
Ik acht de kans zeer gering dat een werkgever die discussie aan zal gaan voor dat weinige geld overigens, maar net zoals jij er een principekwestie van wil maken kunnen zij dat ook doen.
Je hebt mogelijk wat te winnen, mogelijk wat te verliezen, de keuze is aan jou. Maar als jij meent sterk te staan voor wat betreft je reden om de werkvloer te verlaten, en je hebt hier bewijs van, dan zou ik zeker je salaris proberen te claimen.
Ik acht de kans zeer gering dat een werkgever die discussie aan zal gaan voor dat weinige geld overigens, maar net zoals jij er een principekwestie van wil maken kunnen zij dat ook doen.
Je hebt mogelijk wat te winnen, mogelijk wat te verliezen, de keuze is aan jou. Maar als jij meent sterk te staan voor wat betreft je reden om de werkvloer te verlaten, en je hebt hier bewijs van, dan zou ik zeker je salaris proberen te claimen.
|
|
