Mensen waar het om ging hebben gewoon een brief thuisgekregen. Dat lijkt me nou niet echt diep verborgen.quote:Op woensdag 18 september 2019 22:10 schreef Rafierafie het volgende:
Oepserdefloeps! Door een technisch probleem hebben sommige collega's vorige maand niet al hun toeslagen ontvangen. Zo staat te lezen in een goed verborgen bericht in het deep web gedeelte van het intranet genaamd MZ nieuws.
Heel typisch dat PostNL dat niet zelf meldt in een bericht op de hoofdpagina.
Het bericht is hier te lezen.
Een brief weet ik niets van. In dit geval hebben ze dan zowaar een keer iets goed gecommuniceerd.quote:Op donderdag 19 september 2019 06:05 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Mensen waar het om ging hebben gewoon een brief thuisgekregen. Dat lijkt me nou niet echt diep verborgen.
De NPL dus..quote:Week 39: bezorging op dinsdag t/m donderdag, tegelijk met de reguliere post
Dat zag ik ook al ja. Dan gaat die gene die dat geschreven is maar eens rondjes lopen met post én die boeken. Succes!quote:Op donderdag 19 september 2019 10:45 schreef VixenFromHell het volgende:
Oud nieuws blijkbaar.. maar dit detail had ik gemist
[..]
De NPL dus..
Dus dat.quote:Gezamenlijke nieuwsbrief vakbonden Bond van Post Personeel – CNV – FNV
19 september 2019
Nieuwsbrief CAO Postbezorgers
De afgelopen weken hebben de gezamenlijke vakbonden (Bond van Post Personeel, CNV en FNV)
overleg gevoerd met PostNL voor een nieuwe cao Postbezorgers. Zoals jullie ongetwijfeld weten
loopt de huidige cao af op 1 oktober 2019.
Inleiding
Tijdens ons overleg met PostNL over een nieuwe cao kunnen we niet voorbijgaan aan de mogelijke
overname van Sandd door PostNL, in het kader van de consolidatie. Op 5 september jl. heeft de
Autoriteit Consument en Markt (ACM) geen vergunning verleend om de netwerken van PostNL en
Sandd samen te voegen. PostNL heeft vervolgens direct toestemming aan de staatssecretaris
gevraagd om deze samenvoeging wel toe te staan. De staatssecretaris zal hier binnen drie maanden
een besluit over moeten nemen. Deze situatie hebben wij meegenomen in het cao overleg.
CAO en (mogelijke) samenvoeging PostNL en Sandd
Binnen drie maanden weten we dus waar we aan toe zijn: wel/geen samenvoeging van PostNL en
Sandd. In dit kader leek het ons niet wenselijk om nu een cao af te spreken met een langere looptijd,
terwijl je weet dat de markt binnenkort kan veranderen. Bij een samenvoeging is er geen sprake
meer van de heftige concurrentie op arbeidsvoorwaarden waar de postbezorgers van PostNL en
Sandd al jaren mee te maken hebben. Wat de vakbonden betreft is het daarom beter om begin 2020
met elkaar de cao-onderhandelingen te voeren voor een cao met een langere looptijd in plaats van
nu. Er ontstaat namelijk een ander “speelveld” wanneer er sprake is van een samenvoeging tussen
PostNL en Sandd. Wat ons betreft ligt de weg dan open naar betere arbeidsvoorwaarden.
Verkorte cao van 1 oktober 2019 tot 1 februari 2020
Met een mogelijk samenvoeging in het achterhoofd hebben wij met PostNL gesproken over een cao
met een looptijd van vier maanden van 1 oktober 2019 tot 1 februari 2020. De insteek van de
bonden daarbij is om voor deze periode alleen een afspraak te maken over salaris en ons de
komende periode te verdiepen in belangrijke onderwerpen, die jullie eerder bij ons aangegeven
hebben. Vervolgens gaan we kijken over welke van deze onderwerpen we afspraken kunnen maken
in de nieuwe cao die dan in gaat op 1 februari 2020. Uiteraard zal het dan ook gaan over
loonafspraken die gelden voor de nieuwe cao per 1 februari 2020.
Resultaat cao-overleg
Voor een korte looptijd van de cao die alleen over loon gaat, kwam PostNL tot het volgende
(uiterste) bod: Bij de salarisbetaling van november 2019 wordt een eenmalige bruto uitkering van
1% van de betaalde maandsalarissen over de periode november 2018 tot en met oktober 2019
(maximaal 12 maanden) uitbetaald aan de postbezorgers die op dat moment in dienst zijn.
Wij als vakbonden hebben aangegeven dat wij een structurele verhoging van het salaris willen van
1% per 1 oktober 2019.
Wij vakbonden en PostNL zijn het dus niet eens met elkaar. De vakbonden willen een structurele
verhoging en de werkgever een eenmalig uitkering.
Gezamenlijke nieuwsbrief vakbonden Bond van Post Personeel – CNV – FNV
19 september 2019
Hoe nu verder?
De vakorganisaties gaan nu, ieder afzonderlijk, hun kaderleden raadplegen wat zij van het bod van
PostNL vinden. Op basis van de bevindingen van onze kaderleden bepalen we onze verdere koers
met betrekking tot de cao-onderhandelingen. Natuurlijk houden we jullie op de hoogte van de
ontwikkelingen. Uiteindelijk zullen we een uitkomst altijd ter stemming aan onze leden voorleggen.
Tijdlijn
In de week van 23 september bespreken de bonden afzonderlijk de stand van zaken m.b.t. het caooverleg.
In de week van 30 september informeren we onze leden daar verder over.
Met vriendelijke groet,
Joost Bol Anselma Zwaagstra Ger Deleij
bestuurder BVPP bestuurder CNV bestuurder FNV
Nee, maar ze hebben dus wel een brief gestuurd, dus niks aan de hand. De mensen waarbij dit niet speelt hoeven er ook niet zo nodig van te weten.quote:Op donderdag 19 september 2019 08:48 schreef Rafierafie het volgende:
[..]
Een brief weet ik niets van. In dit geval hebben ze dan zowaar een keer iets goed gecommuniceerd.
Je kunt echter niet ontkennen dat al die berichten van de mz niet erg in het oog springen als je op mijnpostnl zit. Als er geen brief was gestuurd hadden veel mensen waarschijnlijk van niets geweten.
Tegelijk? Het past meestal al niet eens tegelijk door de brievenbus!quote:Op donderdag 19 september 2019 10:45 schreef VixenFromHell het volgende:
Oud nieuws blijkbaar.. maar dit detail had ik gemist
[..]
De NPL dus..
Je mag nog steeds de agendas apart wegbrengen. Alleen het niet bezorgen op vrijdag/zaterdag is een behoorlijk harde eis, opgelegd door NPL. Je moet het helaas wel zelf aan je teamleider vragen ("ik red het niet om alles met de post op tijd weg te krijgen. Mag ik de agendas 's ochtends vroeg bezorgen?"). Je teamleider heeft een bericht gekregen dat ze dit mogen toestaan.quote:Op donderdag 19 september 2019 19:57 schreef VixenFromHell het volgende:
Hehe
Ik vond het altijd wel relaxed om de eerste ochtend meteen mijn complete lading boeken weg te brengen, en met mij vele anderen op ons depot.. maar dat mag blijkbaar niet meer dus. Veel mensen gingen zelfs op maandag (ik niet), maar dat mocht de vorige keer al niet meer. Je mag niet eens zelf kiezen hoeveel je er op welke dag weg brengt, zelfs als je een vaste wijk hebt. Alles moet precies zoals PostNL en de klant dat willen al is het wel een voordeel wanneer je als flexibele elke dag ergens anders loopt, dan hoef je niets te gaan overleggen. Maar dat is bij mij dit keer ook niet van toepassing, heb de eerste week steeds dezelfde diensten.
En volgende week mogen ze dus niet op vrijdag/zaterdag omdat er dan al een andere mailing vd NPL komt en dat mag niet tegelijk. Seriously? het wordt wel steeds mooier allemaal.
Wil er eigenlijk voor volgende week nog iets vanaf, maar daar zullen ze vast wel weer niet mee akkoord gaan Sorry, kan niet anders! Bezetting te krap! Gaat echt niet lukken! Heb alles al wel gehoord ondertussen.. ook zelfs een heel formeel, je bezwaar kan niet worden gehonoreerd
dat bericht is met open armen ontvangen ,niet dusquote:Op donderdag 19 september 2019 10:45 schreef VixenFromHell het volgende:
Oud nieuws blijkbaar.. maar dit detail had ik gemist
[..]
De NPL dus..
al met al kan iedereen maandelijks een stuk kaas kopen,werkelijk om te gillen wat er steeds geboden wordt,zelf zitten de hoge heren aan de kaviaarquote:
Hm. Zie nu idd wel ergens dat aparte bezorging wel mag als het echt nodig is, maar daar is bij mij niet echt sprake van. Het is wel veel/zwaar, maar niet dusdanig dat ik het niet af kan krijgen. Ging me ook meer om het idee dat er steeds meer opgelegd wordt. Er zijn ook collega's die in de ochtend liepen omdat ze dat fijner vonden. Mensen met 1 wijk.. die dus nu waarschijnlijk geen toestemming gaan krijgen daarvoor want niet nodig. En waarom uberhaupt alleen in overleg.. er werden eerder zeker teveel uren geschreven in de ogen van PostNLquote:Op donderdag 19 september 2019 20:22 schreef Ranunculus het volgende:
[..]
Je mag nog steeds de agendas apart wegbrengen. Alleen het niet bezorgen op vrijdag/zaterdag is een behoorlijk harde eis, opgelegd door NPL. Je moet het helaas wel zelf aan je teamleider vragen ("ik red het niet om alles met de post op tijd weg te krijgen. Mag ik de agendas 's ochtends vroeg bezorgen?"). Je teamleider heeft een bericht gekregen dat ze dit mogen toestaan.
En: je bent niet verplicht om meer dan je contracturen te werken. Als de agendas daardoor niet wegkomen, moet je admi een andere oplossing zoeken. Is niet jouw probleem.
De directie wil dit helaas niet in de landelijke berichtgeving. Waarom? Dat mag je zelf invullen.
Jij bepaalt of het "echt nodig is". Ook als je maar 1 wijk per dag hebt, kun je nog andere verplichtingen ná die wijk hebben, waardoor je niet zomaar een uur extra kunt werken. Al is het een afspraak met je bank, bad of bed.quote:Op donderdag 19 september 2019 20:56 schreef VixenFromHell het volgende:
[..]
Hm. Zie nu idd wel ergens dat aparte bezorging wel mag als het echt nodig is, maar daar is bij mij niet echt sprake van. Het is wel veel/zwaar, maar niet dusdanig dat ik het niet af kan krijgen. Ging me ook meer om het idee dat er steeds meer opgelegd wordt. Er zijn ook collega's die in de ochtend liepen omdat ze dat fijner vonden. Mensen met 1 wijk.. die dus nu waarschijnlijk geen toestemming gaan krijgen daarvoor want niet nodig. En waarom uberhaupt alleen in overleg.. er werden eerder zeker teveel uren geschreven in de ogen van PostNL
Qua basistijd kom ik volgende week trouwens niet boven mijn contracturen uit, maar ik heb al wel veel extra gewerkt in eerdere weken.
quote:Op donderdag 19 september 2019 07:37 schreef ophaling10 het volgende:
https://www.trouw.nl/econ(...)e-postbode~bef7af38/
Mooie woorden voor: wij zeggen wat er moet gebeuren en jullie gaan maar akkoord onder het mom van het is overlegd.quote:Feit is dat de postvolumes krimpen. Woordvoerder PostNL: "Daarom heeft het bedrijf een aantal aanpassingen moeten doorvoeren. Die aanpassingen gaan in goed overleg met de ondernemingsraad en vakorganisaties. Wij proberen dat zo zorgvuldig mogelijk en in samenspraak te doen. Maar het kan altijd beter."
Ik merk anders niks van een forse loonsverhoging, terwijl een paar tientjes per uur extra toch best wel wat personeel op zal leveren, dus dat alles valt ook wel weer tegen.quote:“Wij doen er alles aan om nieuwe collega’s aan te trekken”, vertelt Limon.
met zoveel negatieve publiciteit en een armzalige vergoeding zal het wel goed komenquote:Op donderdag 19 september 2019 22:43 schreef zerebus het volgende:
[..]
Ik merk anders niks van een forse loonsverhoging, terwijl een paar tientjes per uur extra toch best wel wat personeel op zal leveren, dus dat alles valt ook wel weer tegen.
Wat betreft dat schema van die agenda's en het niet bezorgen op vrijdag en zaterdag, dat maak ik zelf wel uit, 2 weken zijn 2 weken en ik ben niet van plan het nog ingewikkelder dan dat te maken, anders hangt het de volgende keer nog af van de staat van je auto, vermenigvuldigd met het weer en en dan weer delen door de sportuitslagen.
Overigens neem ik mee waar ik ruimte voor heb, als het dan een paar dagen langer duurt dan is dat maar zo, de tijd voor een wijk wordt steeds minder, waardoor mensen al meer wijken weg moeten brengen in dezelfde tijd. Om dan te verwachten dat iedereen ook wel meer agenda's er extra bij kan doen slaat nergens op.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |