WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Beste Fokkers!
Ik heb vorige week ontslag ingediend bij mijn huidige werkgever en heb een maand opzegtermijn. Maar sinds vandaag ben ik ineens van de planning verwijderd en dus geen werk meer voor de komende maand, maar mag ook geen uren schrijven op 'geen werk'.
Ik moet dus iedere dag aan iedereen vragen of ze wat voor mij hebben. Terwijl ik geen detacheerder of een ZZP'er ben. Zij moeten toch voor mij werk klaar hebben? Omdat ik vandaag op 'geen werk' heb geschreven, hebben ze aangegeven dat ik dit niet meer mag doen en desnoods maar op verlof moet schrijven.
Ik vind dit een hele nare manier van omgang met mensen. Dit doet het bedrijf vaker met mensen die (willen) vertrekken. Graag hoor ik van jullie tips, hoe hier mee om te gaan. Ik heb ook geen zin om iedere ochtend als een aap mensen te lastigvallen voor werk, terwijl ze weten dat ik geen planning heb dus vanuit moeten gaan dat ik beschikbaar ben.
Alvast bedankt!
Ik heb vorige week ontslag ingediend bij mijn huidige werkgever en heb een maand opzegtermijn. Maar sinds vandaag ben ik ineens van de planning verwijderd en dus geen werk meer voor de komende maand, maar mag ook geen uren schrijven op 'geen werk'.
Ik moet dus iedere dag aan iedereen vragen of ze wat voor mij hebben. Terwijl ik geen detacheerder of een ZZP'er ben. Zij moeten toch voor mij werk klaar hebben? Omdat ik vandaag op 'geen werk' heb geschreven, hebben ze aangegeven dat ik dit niet meer mag doen en desnoods maar op verlof moet schrijven.
Ik vind dit een hele nare manier van omgang met mensen. Dit doet het bedrijf vaker met mensen die (willen) vertrekken. Graag hoor ik van jullie tips, hoe hier mee om te gaan. Ik heb ook geen zin om iedere ochtend als een aap mensen te lastigvallen voor werk, terwijl ze weten dat ik geen planning heb dus vanuit moeten gaan dat ik beschikbaar ben.
Alvast bedankt!
Zit vakantie tussen! Heel veel mensen zijn meteen vertrokken en ik heb nog netjes mijn klanten afgerond en krijg er dit voor terug. Heel naar.quote:Op dinsdag 9 juli 2019 22:09 schreef Cryptocoryne het volgende:
[..]
Als ze je toch geen werk geven kun je dan niet gewoon daar alvast beginnen?
Gewoon eerder weggaan nog een idee? Lekker lang vakantie vieren.quote:
[..]
Zit vakantie tussen! Heel veel mensen zijn meteen vertrokken en ik heb nog netjes mijn klanten afgerond en krijg er dit voor terug. Heel naar.
Ik laat mij niet wegpesten. Het hoort niet zo te gaan.quote:
[..]
Gewoon eerder weggaan nog een idee? Lekker lang vakantie vieren.
Klopt, maar ben je bereid daar je energie nog in te steken?quote:
[..]
Ik laat mij niet wegpesten. Het hoort niet zo te gaan.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ga naar je leidinggevende en zeg dat je planning leeg is.
Vraag wat je moet doen en als hij niks heeft vraag je waar je je uren op moet boeken.
Vraag wat je moet doen en als hij niks heeft vraag je waar je je uren op moet boeken.
Wat is dit nou weer voor onzin, als ze willen dat je die maand nog werk doet, moeten ze je werk geven..
Zou gewoon elke dag een mailtje sturen dat je beschikbaar bent voor werk en dat je graag hoort wat je kan doen vandaag.
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 09-07-2019 22:20:39 ]
Zou gewoon elke dag een mailtje sturen dat je beschikbaar bent voor werk en dat je graag hoort wat je kan doen vandaag.
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 09-07-2019 22:20:39 ]
Daarmee ga ik dus eind juli op vakantie. Ik ga niet eerder met verlof omdat het hun beter uitkomt. Ik heb ruim 2 jaar naar eer en geweten gewerkt. Zo ga je niet met mensen om. In de laatste 3 maanden zijn 17 goede mensen vertrokken en allemaal hebben hetzelfde meegemaakt. Ik ben mondig en spreek ze hierop aan en zij reageren er op deze manier op. Triest.quote:
Heb je niet nog vrije dagen staan oid die de baas zo op wil maken ipv uitbetalen?
Ik heb het dus gevraagd aan Hoofd Planning en die reageert niet eens op mijn e-mail. Ik ga niet iedere ochtend aan iedere manager en of leidinggevende vragen om werk.. ze weten allemaal dat ik geen planning heb.quote:Op dinsdag 9 juli 2019 22:20 schreef Heph844 het volgende:
Wat is dit nou weer voor onzin, als ze willen dat je die maand nog werk doet, moeten ze je werk geven..
Zou gewoon elke dag een mailtje sturen dat je beschikbaar bent voor werk en dat je graag hoort wat je kan doen vandaag.
Eigenlijk niet, maar ik wil ook niet dat zij winnen. Ik heb tot nu toe, netjes gehandeld en eis dat ook van hun in mijn laatste maand.quote:
[..]
Klopt, maar ben je bereid daar je energie nog in te steken?
Geef aan dat je beschikbaar bent voor werk elke dag en dat zij je dat dan maar moeten geven. Desnoods ga je ergens uit je neus zitten eten.quote:
[..]
Daarmee ga ik dus eind juli op vakantie. Ik ga niet eerder met verlof omdat het hun beter uitkomt. Ik heb ruim 2 jaar naar eer en geweten gewerkt. Zo ga je niet met mensen om. In de laatste 3 maanden zijn 17 goede mensen vertrokken en allemaal hebben hetzelfde meegemaakt. Ik ben mondig en spreek ze hierop aan en zij reageren er op deze manier op. Triest.
Whatever...
Heb je rechtsbijstand of lid van een vakbond?
Hou je loonstrook in de gaten of je wordt uitbetaald en dat geen verlofdagen in mindering worden gebracht waar je niet mee eens bent.
Hou je loonstrook in de gaten of je wordt uitbetaald en dat geen verlofdagen in mindering worden gebracht waar je niet mee eens bent.
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Straks vertikken ze het om je laatste salaris over te maken en dan helpt het als je wat mails zwart op wit hebt waarmee je aan kan tonen dat jij wilde werken maar dat door hen niet hebt kunnen doenquote:
[..]
Ik heb het dus gevraagd aan Hoofd Planning en die reageert niet eens op mijn e-mail. Ik ga niet iedere ochtend aan iedere manager en of leidinggevende vragen om werk.. ze weten allemaal dat ik geen planning heb.
Kost je 10 seconden per dag
Ik wil daar niet in mee gaan. Ik sta nog in het begin van mijn carrière en ben bezig met mijn post-master. Ik kan hun pijn doen op heel veel manieren, bijv op social media, maar die kant wil ik niet op gaan.. ben toch bijna verlost van hun.quote:
Heb je rechtsbijstand of lid van een vakbond?
Hou je loonstrook in de gaten of je wordt uitbetaald en dat geen verlofdagen in mindering worden gebracht waar je niet mee eens bent.
Dit is inderdaad een goed idee.quote:
[..]
Straks vertikken ze het om je laatste salaris over te maken en dan helpt het als je wat mails zwart op wit hebt waarmee je aan kan tonen dat jij wilde werken maar dat door hen niet hebt kunnen doen
Kost je 10 seconden per dag
Inderdaad, als je in die laatste maand sowieso salaris zou moeten krijgen zou ik het advies van Heph844 opvolgen.quote:
Zou gewoon elke dag een mailtje sturen dat je beschikbaar bent voor werk en dat je graag hoort wat je kan doen vandaag.
Als er niets aandient dan Netflixen in de tijd van de bijna exbaas
In sommige bedrijfstakken is het volstrekt normaal dat je bij het aankondigen van je vertrek gelijk op non-actief wordt gezet, zodat je dus niet je klanten probeert mee te slepen naar de concurrentie.
Niet teveel mee zitten.
Niet teveel mee zitten.
Bestiality sure is a fun thing to do. But I have to say this as a warning to you:
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
Rechtvermoeden arbeidsomvang:
https://www.rijksoverheid(...)n-vast-dienstverband
https://www.rijksoverheid(...)n-vast-dienstverband
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
We lopen met zijn allen uit het werk, maar omdat ik het bedrijf binnenkort verlaat wordt er met een vergrootglas naar gekeken. Zelfs de mensen van mijn functie worden tegen mij gebruikt en wordt steeds meer uitgesloten. Dit wordt een lange maand, denk ik.quote:
In sommige bedrijfstakken is het volstrekt normaal dat je bij het aankondigen van je vertrek gelijk op non-actief wordt gezet, zodat je dus niet je klanten probeert mee te slepen naar de concurrentie.
Niet teveel mee zitten.
Mwa zo lang valt reuze mee, als anderen zeggen gewoon aangeven dat jr wilt werken en wat jr kan doen. En als ze niets laten horen... er staan best een hoop goede series op netflix...quote:
[..]
We lopen met zijn allen uit het werk, maar omdat ik het bedrijf binnenkort verlaat wordt er met een vergrootglas naar gekeken. Zelfs de mensen van mijn functie worden tegen mij gebruikt en wordt steeds meer uitgesloten. Dit wordt een lange maand, denk ik.
Wat boeit het of ze je niet inplannen? Niet jou probleem dat en ze moeten gewoon je maandloon wel doorbetalen tot einde contract.quote:
Beste Fokkers!
Ik heb vorige week ontslag ingediend bij mijn huidige werkgever en heb een maand opzegtermijn. Maar sinds vandaag ben ik ineens van de planning verwijderd en dus geen werk meer voor de komende maand, maar mag ook geen uren schrijven op 'geen werk'.
Ik moet dus iedere dag aan iedereen vragen of ze wat voor mij hebben. Terwijl ik geen detacheerder of een ZZP'er ben. Zij moeten toch voor mij werk klaar hebben? Omdat ik vandaag op 'geen werk' heb geschreven, hebben ze aangegeven dat ik dit niet meer mag doen en desnoods maar op verlof moet schrijven.
Ik vind dit een hele nare manier van omgang met mensen. Dit doet het bedrijf vaker met mensen die (willen) vertrekken. Graag hoor ik van jullie tips, hoe hier mee om te gaan. Ik heb ook geen zin om iedere ochtend als een aap mensen te lastigvallen voor werk, terwijl ze weten dat ik geen planning heb dus vanuit moeten gaan dat ik beschikbaar ben.
Alvast bedankt!
Zo niet dan zou ik eens contact met rechtshulp opnemen ofzo?
En ja eens maar bedrijven halen dit soort grappen wel meer uit. Het is niet alsof wij werknemers slaven zijn.
Moet het eerste bedrijf nog tegen komen in mijn carriere nl wat wel normaal omgaat met werknemers.
Dus ok of ik heb het gewoon slecht getroffen enzo dat kan ook nog.
Maar weet wel wat mijn rechten zijn en ik zou ze er iig niet zo makkelijk mee weg laten komen.
Laatste keer werd ik ook niet meer ingepland nl nadat contract verlenging niet doorging.
Nou mooi, betaald vrij voor mij, maar dam'n sure dat ze me wel gewoon nog ff gingen betalen.
Heel rare gang van zaken dit.
[ Bericht 8% gewijzigd door kree op 10-07-2019 02:12:03 ]
Do what you love, love what you do!
|
|
