Ik heb maar 3 dagen gewerkt! Volgens mijn werkgever maakt dit verder niet uit?
Jaquote:
Dus ik had 24 uur gewerkt, 3 dagen.quote:
Alleen staat er 24 uur (die krijg ik uitbetaald), gewerkt 4 dagen.
Maakt dit iets uit? Want ze willen het niet aanpassen naar 3 dagen.
Logisch, want maakt niets uit voor jou.quote:Op woensdag 26 juni 2019 15:27 schreef Kluun1985 het volgende:
Maakt dit iets uit? Want ze willen het niet aanpassen naar 3 dagen.
Dus wel! IK ben er gestresst door! Wat als dit gevolgen heeft voor de belastingdienst/uwv/svw/bijstand/vakantieuren etc?quote:
[..]
Logisch, want maakt niets uit voor jou.
Dat lijkt me wel een beetje overdreven.quote:
[..]
Dus wel! IK ben er gestresst door!
Je krijgt neem ik aan geen reiskostenvergoeding?quote:Wat als dit gevolgen heeft voor de belastingdienst/uwv/svw/bijstand/vakantieuren etc?
Jawel, 100% vergoed, maar die moet ik zelf indienen, dat heb ik voor vorige week niet gedaan, want ik ging vorige week telkens niet direct naar huis en werd half door mijn vader gebracht.quote:
[..]
Dat lijkt me wel een beetje overdreven.
[..]
Je krijgt neem ik aan geen reiskostenvergoeding?
quote:
[..]
Dus wel! IK ben er gestresst door! Wat als dit gevolgen heeft voor de belastingdienst/uwv/svw/bijstand/vakantieuren etc?
Nee, het is wel echt een fout. In hun eigen systeem hadden ze mijn uren namelijk ook fout ingevoerd. 32 ipv 24. In hun eigen systeem wijzigen ze dat niet meer, maar op de loonstrook hebben ze de uren wel goed neergezet. Alleen zijn ze vergeten ook de dagen goed in te vullen.quote:Op woensdag 26 juni 2019 15:31 schreef Faux. het volgende:
Waarschijnlijk staat ergens in dat systeem dat een werkdag bij jullie uit x uren bestaat en heb jij dus volgens dat systeem aantal uren / x dagen gewerkt. Dat maakt verder geloof ik niets uit voor wat dan ook.
Werkgever moet gewoon de feitelijke omstandigheden vermelden. Als ze daar een pauper systeem hebben is dat natuurlijk niet het probleem van de TS. Al is dit dan wel zoiets waar je de arbeidsrelatie niet voor wilt verstoren.quote:
Waarschijnlijk staat ergens in dat systeem dat een werkdag bij jullie x uren bestaat en heb jij dus volgens dat systeem aantal uren / x dagen gewerkt. Dat maakt verder geloof ik niets uit voor wat dan ook.
Ik zie geen verband tussen die twee zaken.quote:
[..]
dat heb ik voor vorige week niet gedaan, want ik ging vorige week telkens niet direct naar huis en werd half door mijn vader gebracht.
Dus geen reiskosten ingediend voor de week waarover ik betaald krijg en waarover de loonstrook gaat.quote:
[..]
Ik zie geen verband tussen die twee zaken.
Helpt dit je:quote:
[..]
Nee, het is wel echt een fout. In hun eigen systeem hadden ze mijn uren namelijk ook fout ingevoerd. 32 ipv 24. In hun eigen systeem wijzigen ze dat niet meer, maar op de loonstrook hebben ze de uren wel goed neergezet. Alleen zijn ze vergeten ook de dagen goed in te vullen.
quote:Tot 1 januari 2006 werden de premies voor de sociale verzekeringen berekend op basis van het (variabele) aantal SV-dagen (sociale verzekeringsdagen)****, die van belang waren voor de berekening van maximale premielonen, franchises en uitkeringen van de werknemersverzekeringen (WW, WIA en Anw).
Vanaf 2006 gelden vaste bedragen per loontijdvak, ongeacht het aantal feitelijk gewerkte dagen
quote:
[..]
Nee, het is wel echt een fout. In hun eigen systeem hadden ze mijn uren namelijk ook fout ingevoerd. 32 ipv 24. In hun eigen systeem wijzigen ze dat niet meer, maar op de loonstrook hebben ze de uren wel goed neergezet. Alleen zijn ze vergeten ook de dagen goed in te vullen.
Ah ok, ik dacht dat dit een verklaring zou kunnen zijn maar blijkbaar nietquote:
[..]
Werkgever moet gewoon de feitelijke omstandigheden vermelden. Als ze daar een pauper systeem hebben is dat natuurlijk niet het probleem van de TS. Al is dit dan wel zoiets waar je de arbeidsrelatie niet voor wilt verstoren.
Ja, maar hoezo zou je geen reiskosten indienen?quote:
[..]
Dus geen reiskosten ingediend voor de week waarover ik betaald krijg en waarover de loonstrook gaat.
Nee, wat zou jij doen als je aan het eind van de maand je loonstrook krijgt, waarop 128 uur staat, maar dat je 20 dagen ipv 16 hebt gewerkt?quote:
Dat maakt verder niet uit. Ik wil gewoon weten of het tot problemen kan leiden dat mijn gewerkte dagen fout staan.quote:
[..]
Ja, maar hoezo zou je geen reiskosten indienen?
Ik doe dan niets. Het salaris klopt toch.quote:
[..]
Nee, wat zou jij doen als je aan het eind van de maand je loonstrook krijgt, waarop 128 uur staat, maar dat je 20 dagen ipv 16 hebt gewerkt?
maar LTV dagen LH en LTV dagen SVW kloppen dan toch niet?quote:
[..]
Ik doe dan niets. Het salaris klopt toch.
het boeit dat je werkgever de boel loopt te flashen
trek hem aan zn haar
Het is niet belangrijk, of je 4 dagen 6 uur werkt, of 3 dagen 8 uur, het gaat om de uren die je maakt.quote:
Is er dan niemand die zeker weet of dit belangrijk is of niet?
Maak je niet zo druk joh.
Ik weet zeker dat het niet belangrijk is.quote:
Is er dan niemand die zeker weet of dit belangrijk is of niet?
Mooi kan ik extra reiskochten krijgenquote:
[..]
Nee, wat zou jij doen als je aan het eind van de maand je loonstrook krijgt, waarop 128 uur staat, maar dat je 20 dagen ipv 16 hebt gewerkt?
Weet je dat wel zeker? Ze vermelden het niet voor niets op je loonstrook lijkt me....quote:Op woensdag 26 juni 2019 16:02 schreef xzaz het volgende:
[..]
Ik weet zeker dat het niet belangrijk is.
quote:Op woensdag 26 juni 2019 16:04 schreef KaBuf het volgende:
[..]
Weet je dat wel zeker? Ze vermelden het niet voor niets op je loonstrook lijkt me....
Daar heb ik nog niet eens aan gedacht. Het is gekoppeld aan LTV dagen LH en LTV dagen SVW...dus die kloppen dan niet.
Dit wordt de belastingdienst achter me aan Of je haalt je schouders op en gedraagt je niet als een achterlijke millenial.quote:
[..]
Daar heb ik nog niet eens aan gedacht. Het is gekoppeld aan LTV dagen LH en LTV dagen SVW...dus die kloppen dan niet.
Dat van die SV dagen is wel een dingetje hoor....denk ook aan je vakantiedagenopbouw.quote:
Is er dan niemand die zeker weet of dit belangrijk is of niet?
quote:
[..]
Dat van die SV dagen is wel een dingetje hoor....denk ook aan je vakantiedagenopbouw.
maar ze willen niet aanpassen. Ze zeggen tegen mij dat het alleen belangrijk is dat de uren kloppen
Ik begrijp het niet? Wat zijn SV uren? En betekent dit dus dat het wel een punt is dat mijn dagen verkeerd zijn ingevoerd?quote:
SV uren is in de basis het ding. Want je krijgt (normaliter) vakantieuren naar uren en niet naar dagen.
Ja man, dit gaat helemaal fout.quote:
[..]
Ik begrijp het niet? Wat zijn SV uren? En betekent dit dus dat het wel een punt is dat mijn dagen verkeerd zijn ingevoerd?
Je daadwerkelijke uren, daarop bouw je vakantie (in percentage) op. Niet op basis van dágen. Dus de daadwerkelijk gewerkte uren betaal je belasting van, bouw je uren op, krijg je rechten van (zoals WW etc.)quote:
[..]
Ik begrijp het niet? Wat zijn SV uren? En betekent dit dus dat het wel een punt is dat mijn dagen verkeerd zijn ingevoerd?
Hou op hoor.quote:
Op Waarom vermelden ze die dagen dan? Staat er niet voor niks zou je zeggen.quote:Op woensdag 26 juni 2019 19:16 schreef Renesite het volgende:
[..]
Je daadwerkelijke uren, daarop bouw je vakantie (in percentage) op. Niet op basis van dágen. Dus de daadwerkelijk gewerkte uren betaal je belasting van, bouw je uren op, krijg je rechten van (zoals WW etc.)
Durf ik niet te zeggen. Maar in dit geval moet er niet iets verkeerd zijn gegaan. De werkgever bevestigd het. Klaar denk ik?quote:
[..]
Waarom vermelden ze die dagen dan? Staat er niet voor niks zou je zeggen.
Jij vindt het belangrijk, dus meedogenloos aanpakken die fraudeurs Kluuntje!quote:
Is er dan niemand die zeker weet of dit belangrijk is of niet?
Ja maar de werkgever wil het niet aanpassen toch? Klinkt alsof het iets in het voordeel van de werkgever is...quote:
[..]
Durf ik niet te zeggen. Maar in dit geval moet er niet iets verkeerd zijn gegaan. De werkgever bevestigd het. Klaar denk ik?
De werkgever zegt dat het een futiliteit is. Wellicht staat kluun standaard op vier dagen en is het een standaard waarde die altijd ingevoerd staat.quote:
[..]
Ja maar de werkgever wil het niet aanpassen toch? Klinkt alsof het iets in het voordeel van de werkgever is...
Werkgever kan zeggen wat tie wil. Als het een futiliteit is, is het toch zo aangepast?quote:
[..]
De werkgever zegt dat het een futiliteit is. Wellicht staat kluun standaard op vier dagen en is het een standaard waarde die altijd ingevoerd staat.
TS, aan wie heb je het gevraagd? Echt de salarisadministratie?
[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 26-06-2019 23:33:54 ]