GIR Giro d'Italia
Gaat Jumbo-Visma het Dumoulin moeilijk maken? Gaat De Gendt zich weer uitsloven voor het bergklassement? Op weg naar Verona valt er genoeg te beleven!
Helaas wel.quote:Op donderdag 23 mei 2019 13:02 schreef naatje_1 het volgende:
Zijn hier nog studenten die last gaan hebben van die OV-staking?
Dit is ... niet waar.quote:Op donderdag 23 mei 2019 13:04 schreef Koffieplanter het volgende:
Wel een leuk meisje verder hoor, maar dat soort dingen zijn extreem lachwekkend. Dat soort mensjes roepen om EQUALITY, maar hebben niet door dat ze met dergelijke statements juist het tegenovergestelde daarvan voorstellen. Hoe kán dat?
Gelijkhied zou betekenen dat je iedereen beoordeeld op basis van hun verdiensten, karakter en kwaliteit en niet om wat er tussen hun benen zit natuurlijk. Dat is letterlijk sexisme.quote:
[..]
Als de vertegenwoordiging op die posities man/vrouw 70/30% is dan is dat natuurlijk niet gelijk. Vraag is: gaat het om gelijke kansen of daadwerkelijk gelijke verdeling en dat is natuurlijk waar de frictie zit.
Door te stellen dat er meer vrouwen op topfuncties moeten zitten, zeg je eigenlijk dat vrouwen die functie moeten krijgen omdat ze vrouw zijn. Dat is een complete 180 van gendergelijkheid. Stellen dat iemand op een bepaalde functie moet zitten omdat hij of zij capabel is, dat is waar het om zou moeten draaien.quote:
[..]
Als de vertegenwoordiging op die posities man/vrouw 70/30% is dan is dat natuurlijk niet gelijk. Vraag is: gaat het om gelijke kansen of daadwerkelijk gelijke verdeling en dat is natuurlijk waar de frictie zit.
Put these foolish ambitions to rest.
Uiteindelijk gaat het nu vaak fout bij het niet meenemen in het selectieproces. Een 50/50 vraag is wat dat betreft wel een goede. Het worden echt geen Zuid Afrika perikelen.quote:
[..]
Door te stellen dat er meer vrouwen op topfuncties moeten zitten, zeg je eigenlijk dat vrouwen die functie moeten krijgen omdat ze vrouw zijn. Dat is een complete 180 van gendergelijkheid. Stellen dat iemand op een bepaalde functie moet zitten omdat hij of zij capabel is, dat is waar het om zou moeten draaien.
Stilaan weer op topniveau na z'n dikke jaren als fietsende hamburger
@Rellende_Rotscholier wat vinden we van deze guurrechtse vrouwonvriendelijke post?quote:
[..]
Door te stellen dat er meer vrouwen op topfuncties moeten zitten, zeg je eigenlijk dat vrouwen die functie moeten krijgen omdat ze vrouw zijn. Dat is een complete 180 van gendergelijkheid. Stellen dat iemand op een bepaalde functie moet zitten omdat hij of zij capabel is, dat is waar het om zou moeten draaien.
Reis ver, drink wijn, denk na, lach hard, duik diep. Kom Terug.
Kun jij wel lezen?quote:
[..]
@:Rellende_Rotscholier wat vinden we van deze guurrechtse vrouwonvriendelijke post?
Put these foolish ambitions to rest.
RR is aan het zuipen met knut, saind en Napo.quote:
[..]
@:Rellende_Rotscholier wat vinden we van deze guurrechtse vrouwonvriendelijke post?
quote:
[..]
Gelijkhied zou betekenen dat je iedereen beoordeeld op basis van hun verdiensten, karakter en kwaliteit en niet om wat er tussen hun benen zit natuurlijk. Dat is letterlijk sexisme.
Punt dat vaak gemaakt wordt is dat die capabele dames er wel degelijk zijn, maar dat ze door bias niet door de selectieprocedure heenkomen. Het is natuurlijk niet zo dat hier bepleit wordt dat een vrouw met vmbo voor een positie wordt gekozen die eigenlijk WO-niveau vereist, dat is absurd.quote:
[..]
Door te stellen dat er meer vrouwen op topfuncties moeten zitten, zeg je eigenlijk dat vrouwen die functie moeten krijgen omdat ze vrouw zijn. Dat is een complete 180 van gendergelijkheid. Stellen dat iemand op een bepaalde functie moet zitten omdat hij of zij capabel is, dat is waar het om zou moeten draaien.
En dus dit ja.quote:
[..]
Uiteindelijk gaat het nu vaak fout bij het niet meenemen in het selectieproces. Een 50/50 vraag is wat dat betreft wel een goede. Het worden echt geen Zuid Afrika perikelen.
Is dat zo of voelen die vrouwen dat alleen maar zo?quote:
[..]
[..]
Punt dat vaak gemaakt wordt is dat die capabele dames er wel degelijk zijn, maar dat ze door bias niet door de selectieprocedure heenkomen.
Op
https://www.jan-magazine.(...)gender-bias-vrouwen/quote:
[..]
Is dat zo of voelen die vrouwen dat alleen maar zo?
quote:
[..]
Is dat zo of voelen die vrouwen dat alleen maar zo?
Van dat 180 van gendergelijkheid. Er is nog steeds een groot gat en dat heeft niks te maken met de mate van capabel zijn. Dus meer vrouwen aan de top willen lijkt me op basis van de huidige ongelijkheid een legitieme wens. En er zullen genoeg capabele vrouwen rondlopen, net als mannen. Als bedrijf kan je dat best in ogenschouw nemen. @Koffieplanterquote:
