Gisteren en vandaag was de eerste module. Bij de training zit ook een ontbijt, lunch, diner en dus ook een overnachting in de piepkleine kamertjes van de cursusinstelling.
Dus met een groep van 18 maandag gestart, kennis gemaakt. Zat een dikke vrouwelijke dagoe bij die zich als een labrador gedroeg en zo negatief als de nacht was. Ook een wijf die verzuurd op haar stoel zat en beetje krankzinnig om zich heen keek. Verder twee wijven en 3 gasten waarvan je dacht wat ze daar deden. Leek wel alsof het uitschot van heel Nederland was vertegenwoordigd exclusief Tokkie.
Na de training, diner gingen de cursisten slapen. De volgende ochtend bleek dat ze allemaal rugpijn hadden en niet goed hadden geslapen. Tja wat wil je dan ook voor zo een locatie.
Klacht 1: Uitschot moeten de toekomstige leiders van Nederland worden.
Klacht 2: Cursusleiders boort de groep dat alles perfect geregeld is.
Klacht 3: Kamer om te slapen is knudde, kan je net zo goed op straat slapen.
Klacht 4: Geen badkamers op de kamer, badkamer in de kelder waar ook de enige toiletten zijn.
Klacht 5: cursusgroep propt zich bij elke lunch of diner vol zodat de kok moet zweten om ook voor de andere 100 aanwezige cursisten eten te hebben.
Anti-klacht 1: TS heeft zich weten te beheersen en heeft zich keurig netjes aan de porties gehouden die goed voor hem zijn en niet over te eten.
Anti-klacht 2: TS lacht en doet gezellig mee en doet alsof hij naar de kamer gaat. In plaats daarvan gaat TS naar de auto en rijdt 30 minuten naar huis toe om lekker in zijn eigen douche en bed heerlijk te slapen.
Anti-klacht 3: TS heeft ook op locatie 2x het toilet goed bevuild en verstopt laten raken met de dralla's die werden gedraaid.
Anti-klacht 4: Iedereen geloofde dat TS in een kamer sliep terwijl TS lekker thuis alles op zijn gemak kon doen, heerlijk ontbijtje en al. Zelfs de cursusleiders gaven compliment voor de saamhorigheid die we als groep hadden.
Anti-Klacht 5: TS gaat zijn best doen om niet bij dat uitschot te horen dat door de cursus verpest gaat worden.
Anti-Klacht 6: TS heeft mensen die hij niet mag uit de cursus niet zijn 06 nummer gegeven voor sparren over managementvraagstukken.
Anti-Klacht 7: TS wilt CLW uitnodigen als inspirerende spreker over verandermanagement.
Je zou eerder kunnen zeggen dat TS zijn maag al die rommel bespaart en thuis met kwaliteit zijn lunch en diner inhaalt!quote:Op dinsdag 5 februari 2019 20:37 schreef MadJackthePirate het volgende:
TS is viesecto en heeft aan die 2 karige broodjes voldoende bij de lunch
Stuur me DM a niffo en we regelen wat. Ik geef de cursus Verandermanagement: modellen en inzichten, met actuele cases en tips. De essentie van goed verandermanagement leg ik uit d.m.v. de 6 succes-principes.quote:
Anti-Klacht 7: TS wilt CLW uitnodigen als inspirerende spreker over verandermanagement.
quote:
Zat een dikke vrouwelijke dagoe bij die zich als een labrador gedroeg en zo negatief als de nacht was. Ook een wijf die verzuurd op haar stoel zat en beetje krankzinnig om zich heen keek.
Mooi toppa. Zware tijden weer op De Baak. Vraag is natuurlijk wel waarom jij door je baas naar zo'n loopbaanontwikkelingscursus bent gestuurd, samen met al die parels die boven de sterkte zijn geplaatst. Je functie staat toch niet op de tocht?
[ Bericht 1% gewijzigd door Geelman op 07-02-2019 08:11:32 ]
jij was er zelf toch ook?quote:
Leek wel alsof het uitschot van heel Nederland was vertegenwoordigd exclusief Tokkie.
Ben je niet eens 6 sigma master blackbelt champion?quote:
Ik als manager herken me in jou klachten.
[..]
Stuur me DM a niffo en we regelen wat. Ik geef de cursus Verandermanagement: modellen en inzichten, met actuele cases en tips. De essentie van goed verandermanagement leg ik uit d.m.v. de 6 succes-principes.
Een echte leider!
Niets mis met de Baak, zelf een aantal keer geweest. Intensief, confronterend, verrijkend en verfrissend. Hierdoor heb ik mijn wendbaarheid als aansprekende leider binnen het politieke krachtenveld vergroot. Ook heb ik mijn leiderschapsvaardigheden vergroot en maak ik een impact door mijn natuurlijke stijl van leiderschap.quote:
[..]
Mooi toppa. Zware tijden weer op De Baak. Vraag is natuurlijk wel waarom jij door je baas naar zo'n loopbaanontwikkelingscursus bent gestuurd, samen met al die boven de sterkte parels. Je functie staat toch niet op de tocht?
Als manager hoef je dit zeker niet te zijn, ik ben ook manager bij de rijksoverheid.quote:
[..]
Ben je niet eens 6 sigma master blackbelt champion?
Welk ministerie en welk departement?quote:
[..]
Als manager hoef je dit zeker niet te zijn, ik ben ook manager bij de rijksoverheid.
Als ik deze info geef dan kan ik net zo goed mijn naam hier neerzetten.quote:
[..]
Welk ministerie en welk departement?
Jouw confronterende coaching als FOK!-manager kan toch zo worden opgenomen in het lexicon voor excellent leiderschap? Ik zou er zo m'n handtekening onder zetten. Geneer je vooral niet dus!quote:
[..]
Als ik deze info geef dan kan ik net zo goed mijn naam hier neerzetten.
Hoewel ik het roerend met je eens bent, weet je nooit wanneer iets backfired. Ik heb zeker de behoefte om mijn werk hier prijs te geven maar mijn verstand zegt dat het beter is om niet te doen.quote:
[..]
Jouw confronterende coaching als FOK!-manager kan toch zo worden opgenomen in het lexicon voor excellent leiderschap? Ik zou er zo m'n handtekening onder zetten. Geneer je vooral niet dus!
Ai, je bent dus toch gewoon een medewerker van de facilitaire dienst.quote:
[..]
Hoewel ik het roerend met je eens bent, weet je nooit wanneer iets backfired. Ik heb zeker de behoefte om mijn werk hier prijs te geven maar mijn verstand zegt dat het beter is om niet te doen.
De reactie waarvan je wist dat die zou komen. Sluit je maar aan bij de groep de groep die denkt dat ik geen manager ben.quote:
[..]
Ai, je bent dus toch gewoon een medewerker van de facilitaire dienst.
Tsja, zonder bewijs kan ik niet meegaan in dat soort verhalen omdat het grootste gedeelte van de FOK!'ertjes in de Wajong of bijstand zit.quote:
[..]
De reactie waarvan je wist dat die zou komen. Sluit je maar aan bij de groep de groep die denkt dat ik geen manager ben.
Is goetoequote:
En ik ga geen bewijs geven. Helaas.quote:Op donderdag 7 februari 2019 13:08 schreef Geelman het volgende:
[..]
Tsja, zonder bewijs kan ik niet meegaan in dat soort verhalen omdat het grootste gedeelte van de FOK!'ertjes in de Wajong of bijstand zit.
Het was dit of de verplichte saaie onder niveau gegeven cursus van de werkgever zelf. De cursussen bij de werkgever staan niet bekend om de inhoudelijke diepgang of iets dat je handvatten biedt. Deze cursussen zijn meer bestemd voor personeel dat net in dienst is.quote:
[..]
Mooi toppa. Zware tijden weer op De Baak. Vraag is natuurlijk wel waarom jij door je baas naar zo'n loopbaanontwikkelingscursus bent gestuurd, samen met al die parels die boven de sterkte zijn geplaatst. Je functie staat toch niet op de tocht?
Klopt klopt, daarom voelde ik mij ook uitschot terwijl ik dat in de praktijk niet ben. Ben in de praktijk heel netjes en formeel.quote:
TS zorgt er voor dat zijn medecursisten niet teleurgesteld zijn in een 'spelbreker'.quote:
TS is te pussy om eerlijk te zijn tegenover zijn medecursisten over dat hij gewoon naar huis gaat
Een echte leider!
Aai geen probleem, ik haak je aan.quote:
Ik als manager herken me in jou klachten.
[..]
Stuur me DM a niffo en we regelen wat. Ik geef de cursus Verandermanagement: modellen en inzichten, met actuele cases en tips. De essentie van goed verandermanagement leg ik uit d.m.v. de 6 succes-principes.
Ik denk niet dat een medewerker van de facilitaire dienst dergelijke toppa's als CLW zou kunnen maken...quote:
[..]
Ai, je bent dus toch gewoon een medewerker van de facilitaire dienst.
En er was zo een vrouw die zwanger bleek te zijn geworden van een van die kerels die ook in de groep zit. Het was de vorige keer zo leuk dat die twee een avontuurtje zijn aangegaan.
De cursusleiders zaten alleen maar over hun hond te praten en dat het leuk is als hun hond de groep ook leerde kennen. Wat voor zwerverige cursus is dit. Een beetje gedichtjes lezen, over dieren praten en de zwangerschap van mensen bevorderen en daar grof geld voor betalen (werkgever betaalt het, dat is wel het voordeel). Schandalig.
Tussendoor nog geknor gehoord. Bleek dat die vrouwelijke dagoe van een labrador nu een roze varken is geworden. En die cursusleiders het maar prachtig vinden als je termen als 'zelfreflectie, inzicht, ontwikkeling, coaching en ik ik ik' opnoemt. Pleur toch op!
@Kluun1985: hopelijk sturen ze jou nooit naar dit soort cursustrajecten want is zonde van je tijd man.
Vervolgens als groep daar weer over praten en reflecteren (man man man...).
Uiteindelijk een uur vóór het diner de laatste activiteit. Nu moet je beseffen dat iedereen in de groep 30+ is. Komt er een grote groep studenten tussen de 18 en 23 binnen. Bleken het statushouders te zijn. Zij gingen als onze coach fungeren. En hun eigen ervaringen delen. Moesten we ook nog eens met hun dineren.
Klacht 1: opdrachtgever verpest de serieusheid door een dansje te doen.
Klacht 2: Deze groep vindt het prachtig om te reflecteren op het dansje.
Klacht 3: cursus waar je bedrijf al gauw 10k voor betaald laat studenten die net komen kijken (maar wel een levenservaring hebben) je de les lezen als coach.
Klacht 4: een aantal mensen hebben hun klacht gedaan bij de cursusleiding over de inzet van deze studenten.
Antiklacht 1: leuke studenten met levenservaring.
Antiklacht 2: in de lunch volgepropt met onbeperkt gratis eten.
Antiklacht 3: bij diner goed gegeten.
Antiklacht 4: nu bami eten.
Het is geen diversiteitscursus.quote:
Leer je op je diversiteitscursus over andere culturen ofzo?
De cursusleiders poogden om de groep iets mee te geven dat er meer is dan alleen maar leiderschap en dat je ook persoonlijk leiderschap (levensverhaal van die statushouders) kan oppakken.
Deze studenten gingen helemaal los aan de drank bij het diner.
Een aantal cursisten waren onder invloed van alcohol en vonden het zielig voor deze statushouders en hebben hun adres gegeven zodat zij een keer bij hen kunnen komen eten...op zicht een mooi gebaar.
Wat een sukkels. Werk is werk. Enen en nullen. Een zero sum game.quote:
[..]
Het is geen diversiteitscursus.
De cursusleiders poogden om de groep iets mee te geven dat er meer is dan alleen maar leiderschap en dat je ook persoonlijk leiderschap (levensverhaal van die statushouders) kan oppakken.
Deze studenten gingen helemaal los aan de drank bij het diner.
Een aantal cursisten waren onder invloed van alcohol en vonden het zielig voor deze statushouders en hebben hun adres gegeven zodat zij een keer bij hen kunnen komen eten...op zicht een mooi gebaar.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 04-04-2019 23:54:27 ]
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 04-04-2019 23:57:14 ]
Zeg maar gerust: lower management. En waarschijnlijk zaten er ook van die supermarkt teamleiders tussen, die net waren gepromoveerd na eerst vakkenvuller geweest te zijn.quote:
Precies zoals een middlemanagement cursus hoort te zijn.
Van die types die zichzelf serieus nemen terwijl de rest van de wereld zijn schouders ophaalt?quote:
[..]
Zeg maar gerust: lower management. En waarschijnlijk zaten er ook van die supermarkt teamleiders tussen, die net waren gepromoveerd na eerst vakkenvuller geweest te zijn.
quote:Op donderdag 4 april 2019 23:54 schreef Verbruikersnaam het volgende:
Alles gelezen. Terechte klacht.
quote:
Bijna in m'n boks gepist van het lachen.
Ik denk dat we als samenleving een stuk beter af zijn als we het middlemanagement gewoon overal afschaffen. Ophoeren met die falers die compleet incompetent zijn en niets toevoegenquote:
Precies zoals een middlemanagement cursus hoort te zijn.
Je moet toch ergens om kunnen lachen.quote:Op vrijdag 5 april 2019 12:02 schreef vosss het volgende:
[..]
Ik denk dat we als samenleving een stuk beter af zijn als we het middlemanagement gewoon overal afschaffen. Ophoeren met die falers die compleet incompetent zijn en niets toevoegen
Fair enough; 1-0 voor jouquote:
[..]
Je moet toch ergens om kunnen lachen.
Mag je behalve de rollen vervangen en ontstoppen nu ook bordjes "pas op, net gedweild!" neer zetten?quote:
TS mag op kosten van de werkgever een cursustraject volgen zodat TS zijn leiderschap naar het volgende seniore niveau gaat ontwikkelen.
Nooh man, weet je wat erg is? Het is die instantie! Die managementniffos zitten bij die zwaardere cursussen. Ik deel zo mijn ervaring van dag 2 met de derde module.quote:
@:stokj a niffo goed om te lezen. Waar heb je deze cursus gehad? Klinkt als een matige managementcursus. Ga anders naar de proeverij van de Baak, daar kom je pas echt management niffos tegen!
Wielrennerdt gozerdquote:
Zeer zeker, deze labrador heeft hersens!quote:
Ik snap het niet. Labradors zijn toch juist super opgewekt
quote:
Zat een dikke vrouwelijke dagoe bij die zich als een labrador gedroeg.
Bijna in m'n boks gepist van het lachen.
Veel bedrijven die ik spreek vanuit mijn werk (maar zelfs mijn eigen werkgever) is van mening dat de middlemanagementlaag overbodig is en voor te veel chaos zorgt, zeker als je daar incompetente mensen inzet.quote:
[..]
Ik denk dat we als samenleving een stuk beter af zijn als we het middlemanagement gewoon overal afschaffen. Ophoeren met die falers die compleet incompetent zijn en niets toevoegen
Nee Werkman, dat houdt het werk niet in.quote:
[..]
Mag je behalve de rollen vervangen en ontstoppen nu ook bordjes "pas op, net gedweild!" neer zetten?
Na een heerlijk gemaakte ontbijt weer richting de cursuslocatie gegaan. En iedereen die TS een "goedemorgen" wenst en "het ontbijt was heerlijk he". En de cursusleiders die aangaven dat het toch fijn is als mensen blijven overnachten.
De cursus begon met een opdracht in 6 kleinere teams. Maar voordat deze teams uit elkaar gingen was er een viswijf die aangaf zich af te vragen waarom het in 6 kleine teams moest en we niet als één groep van 15 dit konden doen. En daar volgde een uur lange discussie over. En elke keer maar weer "waarom voel je dat of dit, wat doet dit of dat met je, hoor je wat de ander je mee wilt geven, waar voel je de drempel". Na een paar keer heb je dat wel gehad.
De lunch was overheerlijk en TS heeft genoten van de versheid van de lunch. Het middag programma was lekker in je eentje over "het leven nadenken" en daarna te reflecteren met z'n allen over je 'gevoel' om vervolgens de dag weer met een discussie af te sluiten over passie en gevoel.
Klacht 1: Cursisten stinken omdat er maar 1 douche aanwezig is waar 100 mensen in moeten in de ochtend.
Klacht 2: Cursisten betalen 10k en gaan zich door klacht 1 maar wassen in de zee.
Klacht 3: Boorreclame geven om voor 10k wat na te denken over het leven en gedichtjes van Winnie de Poeh voorlezen en wat rond te banjeren op een strand...man man man
Klacht 4: Na een paar uur over andermans gevoel praten heb je het wel gehad. Wat interesseert de diepgaande gevoel van de ander zich nou? Het zijn toch managers? Die vragen anderen om gemanaged te worden op wat zij willen niet dat er gestuurd wordt op gevoel sacka merde.
Klacht 5: Cursusleiders worden geil als je woorden gebruikt als "ik voel, ik hoor".
Bonusklacht: Cursistengroep is zo dronken van de vorige avond dat ze niet door hadden wie wie was bij het ontbijt en aten allemaal stront als cake toen ze TS geloofden dat hij in kamer 6 had geslapen.
Klacht 6: niveau van de cursus is niets, cursusleiders denken dat hun cursus de beste is.
Antiklacht 1: lunch was voortreffelijk.
Antiklacht 2: cursistengroep boren.
Dat is de echte klacht dat men wil dat je met wereldvreemden je cursus gaat besprekenquote:
ECHTE-Klacht 6: TS heeft mensen die hij niet mag uit de cursus niet zijn 06 nummer gegeven voor sparren over managementvraagstukken.
Ik HAAAAAAAAT dat intens!
Ergens begrijp ik wel dat door met elkaar het gesprek aan te gaan als wildvreemde managers bij elkaar dat je leert en nieuwe inzichten deelt. Dat is nuttig. Maar vanuit de cursus wordt het op een bepaalde manier gebracht dat die hele groep nu mijn vrienden zijn geworden terwijl dat niet het geval is. Vriendschap daar kan altijd nog groeien op een natuurlijke manier, niet door een of andere feeks als cursusleidster en een man die alleen maar aan zijn dagoe denkt als cursisleider die dat op gedwongen manier doen. Sacka merde zeg. Als ik dit van te voren wist had ik deze cursus nooit gedaan en me voor een zwaardere cursus ingeschreven met managementniffo's.quote:
[..]
Dat is de echte klacht dat men wil dat je met wereldvreemden je cursus gaat bespreken
Ik HAAAAAAAAT dat intens!
Je hebt mijn niet bestaande zusje geboord? Dat is best knap!quote:Op zaterdag 6 april 2019 17:31 schreef VarkensHart het volgende:
Niet gelezen verder maar vannacht wel je zusje geboort daarom deze toevoeging van mij Gr gr
Kan er ook niet om lachen, middlemanagement voegt alleen maar zaken toe, die andermans werk moeilijker maken en extra tijd kosten, zodat ze weer data kunnen verzamelen voor die mooie grafieken van ze.quote:
[..]
Je moet toch ergens om kunnen lachen.
Liever een directeur, die een beetje loopt te golven met relaties en 1x per jaar een inspirerend zegje doet voor het personeel. Daarnaast zo’n boekhouder, die alle financiën op orde houdt en uiteraard een geile HRM slet.
De rest teamleiders en managers voor het personeel wat te dom is zichzelf te managen.
Als je als professional kan innoveren dan horen de kaders daar omheen er ook bij om jezelf daarbinnen in te managen.quote:
[..]
Kan er ook niet om lachen, middlemanagement voegt alleen maar zaken toe, die andermans werk moeilijker maken en extra tijd kosten, zodat ze weer data kunnen verzamelen voor die mooie grafieken van ze.
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
Liever een directeur, die een beetje loopt te golven met relaties en 1x per jaar een inspirerend zegje doet voor het personeel. Daarnaast zo’n boekhouder, die alle financiën op orde houdt en uiteraard een geile HRM slet.
De rest teamleiders en managers voor het personeel wat te dom is zichzelf te managen.
C.L.Wernerquote:
quote:
Zeer ongeloofwaardig topic.
Precies. Je moet jezelf wel belangrijk maken.quote:
[..]
Kan er ook niet om lachen, middlemanagement voegt alleen maar zaken toe, die andermans werk moeilijker maken en extra tijd kosten, zodat ze weer data kunnen verzamelen voor die mooie grafieken van ze.
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
Liever een directeur, die een beetje loopt te golven met relaties en 1x per jaar een inspirerend zegje doet voor het personeel. Daarnaast zo’n boekhouder, die alle financiën op orde houdt en uiteraard een geile HRM slet.
De rest teamleiders en managers voor het personeel wat te dom is zichzelf te managen.
Man man man, dan moet jij het een keer meemaken Carbon.quote:
Zo'n tokkie-taalfout maken managers niet.quote:
[..]
Man man man, dan moet jij het een keer meemaken Carbon.
TS, wat houdt 'cursisten boren' in?quote:
[..]
Man man man, dan moet jij het een keer meemaken Carbon.
Kan je nagaan wat deze ervaring uit de OP en verder met mij heeft gedaan!quote:
[..]
Zo'n tokkie-taalfout maken managers niet.
Boren betekent in de maling nemen, flashen, foppen.quote:
Wat een gedoe om zoveel onzin: alleen maar praten over gevoelens en je gevoel uitspreken in plaats van de zaken keihard aan te pakken en resultaten neer te zetten. Dat je als leider oog voor het proces moet hebben weet iedereen maar je gaat niet 100% als een djoeka op het proces zitten loeren.
Zoals gewoonlijk ging de blonde dagoe weer knorren als een hagoe. Drie cursisten kregen ruzie en de cursusleiders vonden dat zo prachtig dat ze zaten te lachen van hoe we als groep de ruzie gingen oplossen. Ik voel me niet verantwoordelijk voor die ruzie en voor mensen die ik niet ken en geen belang heb. Man man man...
Bonusklacht: iedereen ziet een tomaat-mozarellasnack aan voor een loempia terwijl het overduidelijk geen loempia is.
Antiklacht: lekkere lunch met zalm, loempia, cakejes, salades en broodjes.
quote:
TS had vandaag weer dag 1 van de zoveelste module van de managementcursus.
Wat een gedoe om zoveel onzin: alleen maar praten over gevoelens en je gevoel uitspreken in plaats van de zaken keihard aan te pakken en resultaten neer te zetten. Dat je als leider oog voor het proces moet hebben weet iedereen maar je gaat niet 100% als een djoeka op het proces zitten loeren.
Zoals gewoonlijk ging de blonde dagoe weer knorren als een hagoe. Drie cursisten kregen ruzie en de cursusleiders vonden dat zo prachtig dat ze zaten te lachen van hoe we als groep de ruzie gingen oplossen. Ik voel me niet verantwoordelijk voor die ruzie en voor mensen die ik niet ken en geen belang heb. Man man man...
Bonusklacht: iedereen ziet een tomaat-mozarellasnack aan voor een loempia terwijl het overduidelijk geen loempia is.
Antiklacht: lekkere lunch met zalm, loempia, cakejes, salades en broodjes.
Beste topic van het jaar.
Om een lang verhaal kort te maken:
Klacht 1: het 'inchecken' was weer een sessie als "hoe voel jij je, wat ga je vandaag brengen, hoe merken wij aan jou dat..." na een paar van dit soort vragen weet je het al maar niet dat je van iedereen dat moet aanhoren.
Klacht 2: De externe opdrachtgever uit de vorige module (die had gedanst) kwam langs. Elk groepje (drie) presenteerde de strategische oplossing op het gebied van leiderschap voor hem. Deze man was zo blij dat hij uit vreugde ter plekke weer een dansje begon te doen...Hij had ook een collega meegenomen die zijn oma wel kon zijn en leek op:
Klacht 3: de hele middag lopen kletsen over gevoel uitspreken etc. Man man man. 3 uur lang dit. De mannelijke cursusleider zat de hele tijd aan zijn dagoe te denken, werd een aantal keren gebeld, nam per ongeluk op en je hoorde geblaf.
De blonde dagoe zat weer goed te knorren als een varken. En iedereen snel op de tenen getrapt als je negatieve feedback geeft want iedereen vindt zichzelf geweldig.
Klacht 4: Bij het afscheid gaat iedereen elkaar uitbundig uitzwaaien. TS rijdt weg van de parkeerplek en 3 van zijn medecursisten zwaaien naar hem alsof ze hem niet meer gaan zien.
Inb4: Nee dit is niet een of andere sociale cursus o.i.d. het is een managementcursus.
Anti-klacht: lunch was weer eens voortreffelijk, kaas-ei wraps, kibbeling en ZALM, veel ZALM!
. Alleen maar uitgevonden om geld op te strijken en het de werkvloer lastig te maken. Eruit tyven en gauw.Alles kunnen omdat er aangeboren is
@Plompzakker
@Handleiding
@Samuel24
@Mikeytt
@kaakchirurg444
Had jij niet een maand gekregen?quote:
Managers van de week:
@:plompzakker
@:handleiding
@:samuel24
@:mikeytt
@:kaakchirurg444
En als je niets doet om die ruzie op te lossen:quote:
TS had vandaag weer dag 1 van de zoveelste module van de managementcursus.
Wat een gedoe om zoveel onzin: alleen maar praten over gevoelens en je gevoel uitspreken in plaats van de zaken keihard aan te pakken en resultaten neer te zetten. Dat je als leider oog voor het proces moet hebben weet iedereen maar je gaat niet 100% als een djoeka op het proces zitten loeren.
Zoals gewoonlijk ging de blonde dagoe weer knorren als een hagoe. Drie cursisten kregen ruzie en de cursusleiders vonden dat zo prachtig dat ze zaten te lachen van hoe we als groep de ruzie gingen oplossen. Ik voel me niet verantwoordelijk voor die ruzie en voor mensen die ik niet ken en geen belang heb. Man man man...
Bonusklacht: iedereen ziet een tomaat-mozarellasnack aan voor een loempia terwijl het overduidelijk geen loempia is.
Antiklacht: lekkere lunch met zalm, loempia, cakejes, salades en broodjes.
Stokj, ik vond je opvallend stil tijdens de ruzie. Waarom deed je niks? Heb je thuis problemen?
dit soort cursussen
wat een inteeltrotzooiouch dat is wel langquote:
langste wat ik heb gehad was een week ofzo
hoezo dan
Ons aller filosoofquote:
Daaaaagquote:
Nee heeft hij niet.quote:
Daaag.
Doe eens liefquote:
Oke prima dan hoor.quote:
Niet alle lagen van management heb je nodig maar het gaat er ook om dat je je management skills o.a. inzet om anderen beter te maken.quote:
Management
Kantooromgevingen hebben eenmaal aansturing nodig omdat iedereen het dan een kantoortuin maaktquote:
Het gaat om het verhogen van je skills Jan a mattie (overigens, ik heb niet de portefeuille communicatie in mijn bezit. Je kan je mail naar meesteres sturen).quote:
Mensen die een cursus nodig hebben
Alles kunnen omdat er aangeboren is
Ik kreeg het in teamintervisie inderdaad terug: "stokj, je zat erbij en je keek er naar". Stokj: "ik voel me niet verantwoordelijk voor mensen die ik eens in de maand zie en een beetje slap aan het lullen ben over management". Cursusleider: "goed zo stokj, je mond houden en kijken of de ruziemakers het zelf kunnen oplossen vanuit hun professionaliteit is ook leiderschap pakken en tegelijkertijd geven, prachtig!"...dat soort zooi dus.quote:
[..]
En als je niets doet om die ruzie op te lossen:
Stokj, ik vond je opvallend stil tijdens de ruzie. Waarom deed je niks? Heb je thuis problemen?
dit soort cursussen
Inderdaad Roces.
Doe je niks dan ben je bezig met leiderschap, doe je wel wat ben je bezig met leiderschap. Die mensen moet je gewoon naar de mond lullen. Dom volk zeg. Ik mag binnenkort ook weerquote:
[..]
Niet alle lagen van management heb je nodig maar het gaat er ook om dat je je management skills o.a. inzet om anderen beter te maken.
[..]
Kantooromgevingen hebben eenmaal aansturing nodig omdat iedereen het dan een kantoortuin maakt
[..]
Het gaat om het verhogen van je skills Jan a mattie (overigens, ik heb niet de portefeuille communicatie in mijn bezit. Je kan je mail naar meesteres sturen).
[..]
Ik kreeg het in teamintervisie inderdaad terug: "stokj, je zat erbij en je keek er naar". Stokj: "ik voel me niet verantwoordelijk voor mensen die ik eens in de maand zie en een beetje slap aan het lullen ben over management". Cursusleider: "goed zo stokj, je mond houden en kijken of de ruziemakers het zelf kunnen oplossen vanuit hun professionaliteit is ook leiderschap pakken en tegelijkertijd geven, prachtig!"...dat soort zooi dus.
Inderdaad Roces.
Klopt, met een paar woorden als reflectie, gevoel, onderstroom, onderbuik worden ze al geil op je en vinden het allemaal zo mooi...man man man...quote:
[..]
Doe je niks dan ben je bezig met leiderschap, doe je wel wat ben je bezig met leiderschap. Die mensen moet je gewoon naar de mond lullen. Dom volk zeg.
Dacht ik van hun verlost te zijn, komt eentje op het idee om bij hem op het werk een volgende module over gedeelde leiderschap te houden ter afsluiting omdat de groep zo leuk is. Man man man...
Daarnaast moet er geld gelegd worden voor het eindcadeau dat de cursusleiders krijgen. Moet iedereen dat geld meteen overmaken want degene die het had gesponsord had weinig geld op haar rekening...
Natuurlijk was er weer dat wijf dat ging huilen omdat het de laatste module was. Dat wijf dat zwanger was geraakt van een medecursist vertelde ronduit hoe het met haar zwangerschap ging. Op een gegeven moment hoor je dat verhaal 5x aan omdat zij door de zwangerschap niet meer weet aan wie ze het allemaal heeft vertelt.
Man man man...dit is gewoon een
Word je nou niet moe van je verzonnen act?quote:
Van de week had TS zijn laatste module bij de managementcursus waar ze cursisten boren. Wat ben ik blij dat ik niets meer te maken heb met deze mensen. Alleen maar gezever over reflectie, gevoel, en je proberen de 'reflectieve' spiegel voor je te houden. Na 3x heb je dat wel gehad.
Dacht ik van hun verlost te zijn, komt eentje op het idee om bij hem op het werk een volgende module over gedeelde leiderschap te houden ter afsluiting omdat de groep zo leuk is. Man man man...
Daarnaast moet er geld gelegd worden voor het eindcadeau dat de cursusleiders krijgen. Moet iedereen dat geld meteen overmaken want degene die het had gesponsord had weinig geld op haar rekening...
Natuurlijk was er weer dat wijf dat ging huilen omdat het de laatste module was. Dat wijf dat zwanger was geraakt van een medecursist vertelde ronduit hoe het met haar zwangerschap ging. Op een gegeven moment hoor je dat verhaal 5x aan omdat zij door de zwangerschap niet meer weet aan wie ze het allemaal heeft vertelt.
Man man man...dit is gewoon een
Het is geen verzonnen act krijgertje. Niffo @C.L.Werner weet precies waar ik het over heb en kan dit bevestigen.quote:
[..]
Word je nou niet moe van je verzonnen act?
sorry hoor maar de cursusleider een cadeau geven flikker op manquote:
Van de week had TS zijn laatste module bij de managementcursus waar ze cursisten boren. Wat ben ik blij dat ik niets meer te maken heb met deze mensen. Alleen maar gezever over reflectie, gevoel, en je proberen de 'reflectieve' spiegel voor je te houden. Na 3x heb je dat wel gehad.
Dacht ik van hun verlost te zijn, komt eentje op het idee om bij hem op het werk een volgende module over gedeelde leiderschap te houden ter afsluiting omdat de groep zo leuk is. Man man man...
Daarnaast moet er geld gelegd worden voor het eindcadeau dat de cursusleiders krijgen. Moet iedereen dat geld meteen overmaken want degene die het had gesponsord had weinig geld op haar rekening...
Natuurlijk was er weer dat wijf dat ging huilen omdat het de laatste module was. Dat wijf dat zwanger was geraakt van een medecursist vertelde ronduit hoe het met haar zwangerschap ging. Op een gegeven moment hoor je dat verhaal 5x aan omdat zij door de zwangerschap niet meer weet aan wie ze het allemaal heeft vertelt.
Man man man...dit is gewoon een
die gasten krijgen 10k per cursus
inteeltPrecies, zij worden grof betaald om een beetje de leiderschapspsycholoog uit te hangen terwijl ze gewoon in die luie stoel zitten en alleen maar praten praten praten.quote:
[..]
sorry hoor maar de cursusleider een cadeau geven flikker op man
die gasten krijgen 10k per cursus
Ik ga het niet betalen. Mij niet gezien. En het ergste is: iedereen voelt zich nu als familie met elkaar terwijl ik dat niet heb...sacka merde hoor. Gelijk heb je Roces.
Toch makkelijk om te zeggen dat ze de tering kunnen krijgen en einde verhaal? Hoef je je niet helemaal druk om te maken als ze om geld vragen.quote:
[..]
Precies, zij worden grof betaald om een beetje de leiderschapspsycholoog uit te hangen terwijl ze gewoon in die luie stoel zitten en alleen maar praten praten praten.
Ik ga het niet betalen. Mij niet gezien. En het ergste is: iedereen voelt zich nu als familie met elkaar terwijl ik dat niet heb...sacka merde hoor. Gelijk heb je Roces.
Hoe zou jij het aanpakken @Anton91 om te zeggen dat ze de tering mogen krijgen?quote:
[..]
Toch makkelijk om te zeggen dat ze de tering kunnen krijgen en einde verhaal? Hoef je je niet helemaal druk om te maken als ze om geld vragen.
Verbruikersnaam in mijn toppaquote:
Nou gewoon zeggen dat ze de tering kunnen krijgen en als ze er goed uit ziet kun je eventueel nog voorstellen om bijdrage in natura te doen. Maar verder gewoon doorgaan met m'n leven.quote:
[..]
Hoe zou jij het aanpakken @:Anton91 om te zeggen dat ze de tering mogen krijgen?
Ik denk dat ik het in de app groep gooi dat iedereen de tering kan krijgen en dat ik de cursusleiders apart opbel om het ze persoonlijk te melden.quote:
[..]
Nou gewoon zeggen dat ze de tering kunnen krijgen en als ze er goed uit ziet kun je eventueel nog voorstellen om bijdrage in natura te doen. Maar verder gewoon doorgaan met m'n leven.
Zo kun je in ieder geval een beetje aantonen dat je ballen hebt gekregen van de cursus.quote:
[..]
Ik denk dat ik het in de app groep gooi dat iedereen de tering kan krijgen en dat ik de cursusleiders apart opbel om het ze persoonlijk te melden.
En als ze over de reflectieve spiegel beginnen hang ik gewoon in hun oor op!quote:
[..]
Zo kun je in ieder geval een beetje aantonen dat je ballen hebt gekregen van de cursus.
Een leider zwicht ook niet onder groepsdrukquote:
[..]
Nou gewoon zeggen dat ze de tering kunnen krijgen en als ze er goed uit ziet kun je eventueel nog voorstellen om bijdrage in natura te doen. Maar verder gewoon doorgaan met m'n leven.
Nee, dan schreeuw je door de telefoon ACHTUNG! en blaas je vervolgens in je voetbalfluitje door de hoorn van de telefoon, daarna is het stil aan de andere kant van de lijn en heeft men begrepen dat jij een echte leider bent, en kan je gerust ophangen. Succes met het werken!quote:
[..]
En als ze over de reflectieve spiegel beginnen hang ik gewoon in hun oor op!
quote:
[..]
Nee, dan schreeuw je door de telefoon ACHTUNG! en blaas je vervolgens in je voetbalfluitje door de hoorn van de telefoon, daarna is het stil aan de andere kant van de lijn en heeft men begrepen dat jij een echte leider bent, en kan je gerust ophangen. Succes met het werken!
Meest geniale oplossing ooit, hulde @Aristai Niffo die linkse rakker is een uitkeringstrekker die stik jaloers is. Zit continu te googelen om al onze opmerkingen te fact checken terwijl hij geen weet heeft van de realiteit. Laat zitten die linkse faalhaas, die krijgt sowieso geen aandacht meer van mij. Jaloerse niffos zeg man man manquote:
[..]
Het is geen verzonnen act krijgertje. Niffo @:C.L.Werner weet precies waar ik het over heb en kan dit bevestigen.
Ipv dat ie zijn best doet om ook succesvol te zijn gaat ie baggeren op andermans succes... man man man🤣😅😂quote:
[..]
Niffo die linkse rakker is een uitkeringstrekker die stik jaloers is. Zit continu te googelen om al onze opmerkingen te fact checken terwijl hij geen weet heeft van de realiteit. Laat zitten die linkse faalhaas, die krijgt sowieso geen aandacht meer van mij. Jaloerse niffos zeg man man man
quote:Op maandag 17 juni 2019 07:47 schreef Linkse_krijger het volgende:
De holmaatjes weten elkaar weer te vinden. Genot.
quote:
De holmaatjes weten elkaar weer te vinden. Genot.