KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Aai geen probleem, ik haak je aan.quote:Op donderdag 7 februari 2019 07:43 schreef C.L.Werner het volgende:
Ik als manager herken me in jou klachten.
[..]
Stuur me DM a niffo en we regelen wat. Ik geef de cursus Verandermanagement: modellen en inzichten, met actuele cases en tips. De essentie van goed verandermanagement leg ik uit d.m.v. de 6 succes-principes.
Ik denk niet dat een medewerker van de facilitaire dienst dergelijke toppa's als CLW zou kunnen maken...quote:
[..]
Ai, je bent dus toch gewoon een medewerker van de facilitaire dienst.
Gisteren en vandaag de volgende module gehad. Was een intensieve dag maar oh wat was het weer vervelend om deze groep weer te zien. Vooral die gasten uit Brabant die liepen te zeuren dat ze niet wilden komen en juist de nawee van carnaval wilden vieren. Nou 3 van hen konden zich gelijk als een carnavalsclown kleden.
En er was zo een vrouw die zwanger bleek te zijn geworden van een van die kerels die ook in de groep zit. Het was de vorige keer zo leuk dat die twee een avontuurtje zijn aangegaan.
De cursusleiders zaten alleen maar over hun hond te praten en dat het leuk is als hun hond de groep ook leerde kennen. Wat voor zwerverige cursus is dit. Een beetje gedichtjes lezen, over dieren praten en de zwangerschap van mensen bevorderen en daar grof geld voor betalen (werkgever betaalt het, dat is wel het voordeel). Schandalig.
Tussendoor nog geknor gehoord. Bleek dat die vrouwelijke dagoe van een labrador nu een roze varken is geworden. En die cursusleiders het maar prachtig vinden als je termen als 'zelfreflectie, inzicht, ontwikkeling, coaching en ik ik ik' opnoemt. Pleur toch op!
@Kluun1985: hopelijk sturen ze jou nooit naar dit soort cursustrajecten want is zonde van je tijd man.
En er was zo een vrouw die zwanger bleek te zijn geworden van een van die kerels die ook in de groep zit. Het was de vorige keer zo leuk dat die twee een avontuurtje zijn aangegaan.
De cursusleiders zaten alleen maar over hun hond te praten en dat het leuk is als hun hond de groep ook leerde kennen. Wat voor zwerverige cursus is dit. Een beetje gedichtjes lezen, over dieren praten en de zwangerschap van mensen bevorderen en daar grof geld voor betalen (werkgever betaalt het, dat is wel het voordeel). Schandalig.
Tussendoor nog geknor gehoord. Bleek dat die vrouwelijke dagoe van een labrador nu een roze varken is geworden. En die cursusleiders het maar prachtig vinden als je termen als 'zelfreflectie, inzicht, ontwikkeling, coaching en ik ik ik' opnoemt. Pleur toch op!
@Kluun1985: hopelijk sturen ze jou nooit naar dit soort cursustrajecten want is zonde van je tijd man.
Vandaag volgende module gehad. Er zou een opdrachtgever komen die de groep een strategische missie zou geven. Deze opdrachtgever had een probleem en ging het door middel van een dansje visualiseren.
Vervolgens als groep daar weer over praten en reflecteren (man man man...).
Uiteindelijk een uur vóór het diner de laatste activiteit. Nu moet je beseffen dat iedereen in de groep 30+ is. Komt er een grote groep studenten tussen de 18 en 23 binnen. Bleken het statushouders te zijn. Zij gingen als onze coach fungeren. En hun eigen ervaringen delen. Moesten we ook nog eens met hun dineren.
Klacht 1: opdrachtgever verpest de serieusheid door een dansje te doen.
Klacht 2: Deze groep vindt het prachtig om te reflecteren op het dansje.
Klacht 3: cursus waar je bedrijf al gauw 10k voor betaald laat studenten die net komen kijken (maar wel een levenservaring hebben) je de les lezen als coach.
Klacht 4: een aantal mensen hebben hun klacht gedaan bij de cursusleiding over de inzet van deze studenten.
Antiklacht 1: leuke studenten met levenservaring.
Antiklacht 2: in de lunch volgepropt met onbeperkt gratis eten.
Antiklacht 3: bij diner goed gegeten.
Antiklacht 4: nu bami eten.
Vervolgens als groep daar weer over praten en reflecteren (man man man...).
Uiteindelijk een uur vóór het diner de laatste activiteit. Nu moet je beseffen dat iedereen in de groep 30+ is. Komt er een grote groep studenten tussen de 18 en 23 binnen. Bleken het statushouders te zijn. Zij gingen als onze coach fungeren. En hun eigen ervaringen delen. Moesten we ook nog eens met hun dineren.
Klacht 1: opdrachtgever verpest de serieusheid door een dansje te doen.
Klacht 2: Deze groep vindt het prachtig om te reflecteren op het dansje.
Klacht 3: cursus waar je bedrijf al gauw 10k voor betaald laat studenten die net komen kijken (maar wel een levenservaring hebben) je de les lezen als coach.
Klacht 4: een aantal mensen hebben hun klacht gedaan bij de cursusleiding over de inzet van deze studenten.
Antiklacht 1: leuke studenten met levenservaring.
Antiklacht 2: in de lunch volgepropt met onbeperkt gratis eten.
Antiklacht 3: bij diner goed gegeten.
Antiklacht 4: nu bami eten.
Het is geen diversiteitscursus.quote:
Leer je op je diversiteitscursus over andere culturen ofzo?
De cursusleiders poogden om de groep iets mee te geven dat er meer is dan alleen maar leiderschap en dat je ook persoonlijk leiderschap (levensverhaal van die statushouders) kan oppakken.
Deze studenten gingen helemaal los aan de drank bij het diner.
Een aantal cursisten waren onder invloed van alcohol en vonden het zielig voor deze statushouders en hebben hun adres gegeven zodat zij een keer bij hen kunnen komen eten...op zicht een mooi gebaar.
Wat een sukkels. Werk is werk. Enen en nullen. Een zero sum game.quote:
[..]
Het is geen diversiteitscursus.
De cursusleiders poogden om de groep iets mee te geven dat er meer is dan alleen maar leiderschap en dat je ook persoonlijk leiderschap (levensverhaal van die statushouders) kan oppakken.
Deze studenten gingen helemaal los aan de drank bij het diner.
Een aantal cursisten waren onder invloed van alcohol en vonden het zielig voor deze statushouders en hebben hun adres gegeven zodat zij een keer bij hen kunnen komen eten...op zicht een mooi gebaar.
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Zeg maar gerust: lower management. En waarschijnlijk zaten er ook van die supermarkt teamleiders tussen, die net waren gepromoveerd na eerst vakkenvuller geweest te zijn.quote:Op dinsdag 5 februari 2019 20:37 schreef Pharkus het volgende:
Precies zoals een middlemanagement cursus hoort te zijn.
Krekker is de bom!
Van die types die zichzelf serieus nemen terwijl de rest van de wereld zijn schouders ophaalt?quote:
[..]
Zeg maar gerust: lower management. En waarschijnlijk zaten er ook van die supermarkt teamleiders tussen, die net waren gepromoveerd na eerst vakkenvuller geweest te zijn.
Een vel leeg papier kan altijd nog een mooie tekening worden.
quote:Op donderdag 4 april 2019 23:54 schreef Verbruikersnaam het volgende:
Alles gelezen. Terechte klacht.
@stokj a niffo goed om te lezen. Waar heb je deze cursus gehad? Klinkt als een matige managementcursus. Ga anders naar de proeverij van de Baak, daar kom je pas echt management niffos tegen!
Op 
Zat een dikke vrouwelijke dagoe bij die zich als een labrador gedroeg.
Bijna in m'n boks gepist van het lachen.
Bijna in m'n boks gepist van het lachen.
Ik denk dat we als samenleving een stuk beter af zijn als we het middlemanagement gewoon overal afschaffen. Ophoeren met die falers die compleet incompetent zijn en niets toevoegenquote:
Precies zoals een middlemanagement cursus hoort te zijn.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
Je moet toch ergens om kunnen lachen.quote:Op vrijdag 5 april 2019 12:02 schreef vosss het volgende:
[..]
Ik denk dat we als samenleving een stuk beter af zijn als we het middlemanagement gewoon overal afschaffen. Ophoeren met die falers die compleet incompetent zijn en niets toevoegen
Een vel leeg papier kan altijd nog een mooie tekening worden.
Fair enough; 1-0 voor jouquote:
[..]
Je moet toch ergens om kunnen lachen.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
Mag je behalve de rollen vervangen en ontstoppen nu ook bordjes "pas op, net gedweild!" neer zetten?quote:
TS mag op kosten van de werkgever een cursustraject volgen zodat TS zijn leiderschap naar het volgende seniore niveau gaat ontwikkelen.
Nooh man, weet je wat erg is? Het is die instantie! Die managementniffos zitten bij die zwaardere cursussen. Ik deel zo mijn ervaring van dag 2 met de derde module.quote:
@:stokj a niffo goed om te lezen. Waar heb je deze cursus gehad? Klinkt als een matige managementcursus. Ga anders naar de proeverij van de Baak, daar kom je pas echt management niffos tegen!
Wielrennerdt gozerdquote:
Zeer zeker, deze labrador heeft hersens!quote:
Ik snap het niet. Labradors zijn toch juist super opgewekt
quote:
Zat een dikke vrouwelijke dagoe bij die zich als een labrador gedroeg.
Bijna in m'n boks gepist van het lachen.
Veel bedrijven die ik spreek vanuit mijn werk (maar zelfs mijn eigen werkgever) is van mening dat de middlemanagementlaag overbodig is en voor te veel chaos zorgt, zeker als je daar incompetente mensen inzet.quote:
[..]
Ik denk dat we als samenleving een stuk beter af zijn als we het middlemanagement gewoon overal afschaffen. Ophoeren met die falers die compleet incompetent zijn en niets toevoegen
Nee Werkman, dat houdt het werk niet in.quote:
[..]
Mag je behalve de rollen vervangen en ontstoppen nu ook bordjes "pas op, net gedweild!" neer zetten?
Dus TS had vandaag zijn tweede dag van de derde module. Aangezien deze cursus de cursisten boort heeft TS zijn groep ook maar geboord door na het diner naar huis te gaan en lekker een warme douche te nemen en in zijn eigen zachte bedje te slapen.
Na een heerlijk gemaakte ontbijt weer richting de cursuslocatie gegaan. En iedereen die TS een "goedemorgen" wenst en "het ontbijt was heerlijk he". En de cursusleiders die aangaven dat het toch fijn is als mensen blijven overnachten.
De cursus begon met een opdracht in 6 kleinere teams. Maar voordat deze teams uit elkaar gingen was er een viswijf die aangaf zich af te vragen waarom het in 6 kleine teams moest en we niet als één groep van 15 dit konden doen. En daar volgde een uur lange discussie over. En elke keer maar weer "waarom voel je dat of dit, wat doet dit of dat met je, hoor je wat de ander je mee wilt geven, waar voel je de drempel". Na een paar keer heb je dat wel gehad.
De lunch was overheerlijk en TS heeft genoten van de versheid van de lunch. Het middag programma was lekker in je eentje over "het leven nadenken" en daarna te reflecteren met z'n allen over je 'gevoel' om vervolgens de dag weer met een discussie af te sluiten over passie en gevoel.
Klacht 1: Cursisten stinken omdat er maar 1 douche aanwezig is waar 100 mensen in moeten in de ochtend.
Klacht 2: Cursisten betalen 10k en gaan zich door klacht 1 maar wassen in de zee.
Klacht 3: Boorreclame geven om voor 10k wat na te denken over het leven en gedichtjes van Winnie de Poeh voorlezen en wat rond te banjeren op een strand...man man man
Klacht 4: Na een paar uur over andermans gevoel praten heb je het wel gehad. Wat interesseert de diepgaande gevoel van de ander zich nou? Het zijn toch managers? Die vragen anderen om gemanaged te worden op wat zij willen niet dat er gestuurd wordt op gevoel sacka merde.
Klacht 5: Cursusleiders worden geil als je woorden gebruikt als "ik voel, ik hoor".
Bonusklacht: Cursistengroep is zo dronken van de vorige avond dat ze niet door hadden wie wie was bij het ontbijt en aten allemaal stront als cake toen ze TS geloofden dat hij in kamer 6 had geslapen.
Klacht 6: niveau van de cursus is niets, cursusleiders denken dat hun cursus de beste is.
Antiklacht 1: lunch was voortreffelijk.
Antiklacht 2: cursistengroep boren.
Na een heerlijk gemaakte ontbijt weer richting de cursuslocatie gegaan. En iedereen die TS een "goedemorgen" wenst en "het ontbijt was heerlijk he". En de cursusleiders die aangaven dat het toch fijn is als mensen blijven overnachten.
De cursus begon met een opdracht in 6 kleinere teams. Maar voordat deze teams uit elkaar gingen was er een viswijf die aangaf zich af te vragen waarom het in 6 kleine teams moest en we niet als één groep van 15 dit konden doen. En daar volgde een uur lange discussie over. En elke keer maar weer "waarom voel je dat of dit, wat doet dit of dat met je, hoor je wat de ander je mee wilt geven, waar voel je de drempel". Na een paar keer heb je dat wel gehad.
De lunch was overheerlijk en TS heeft genoten van de versheid van de lunch. Het middag programma was lekker in je eentje over "het leven nadenken" en daarna te reflecteren met z'n allen over je 'gevoel' om vervolgens de dag weer met een discussie af te sluiten over passie en gevoel.
Klacht 1: Cursisten stinken omdat er maar 1 douche aanwezig is waar 100 mensen in moeten in de ochtend.
Klacht 2: Cursisten betalen 10k en gaan zich door klacht 1 maar wassen in de zee.
Klacht 3: Boorreclame geven om voor 10k wat na te denken over het leven en gedichtjes van Winnie de Poeh voorlezen en wat rond te banjeren op een strand...man man man
Klacht 4: Na een paar uur over andermans gevoel praten heb je het wel gehad. Wat interesseert de diepgaande gevoel van de ander zich nou? Het zijn toch managers? Die vragen anderen om gemanaged te worden op wat zij willen niet dat er gestuurd wordt op gevoel sacka merde.
Klacht 5: Cursusleiders worden geil als je woorden gebruikt als "ik voel, ik hoor".
Bonusklacht: Cursistengroep is zo dronken van de vorige avond dat ze niet door hadden wie wie was bij het ontbijt en aten allemaal stront als cake toen ze TS geloofden dat hij in kamer 6 had geslapen.
Klacht 6: niveau van de cursus is niets, cursusleiders denken dat hun cursus de beste is.
Antiklacht 1: lunch was voortreffelijk.
Antiklacht 2: cursistengroep boren.
|
|
