Je zou eerder kunnen zeggen dat TS zijn maag al die rommel bespaart en thuis met kwaliteit zijn lunch en diner inhaalt!quote:Op dinsdag 5 februari 2019 20:37 schreef MadJackthePirate het volgende:
TS is viesecto en heeft aan die 2 karige broodjes voldoende bij de lunch
Stuur me DM a niffo en we regelen wat. Ik geef de cursus Verandermanagement: modellen en inzichten, met actuele cases en tips. De essentie van goed verandermanagement leg ik uit d.m.v. de 6 succes-principes.quote:Op dinsdag 5 februari 2019 20:34 schreef stokj het volgende:
Anti-Klacht 7: TS wilt CLW uitnodigen als inspirerende spreker over verandermanagement.
quote:Op dinsdag 5 februari 2019 20:34 schreef stokj het volgende:
Zat een dikke vrouwelijke dagoe bij die zich als een labrador gedroeg en zo negatief als de nacht was. Ook een wijf die verzuurd op haar stoel zat en beetje krankzinnig om zich heen keek.
jij was er zelf toch ook?quote:Op dinsdag 5 februari 2019 20:34 schreef stokj het volgende:
Leek wel alsof het uitschot van heel Nederland was vertegenwoordigd exclusief Tokkie.
Ben je niet eens 6 sigma master blackbelt champion?quote:Op donderdag 7 februari 2019 07:43 schreef C.L.Werner het volgende:
Ik als manager herken me in jou klachten.
[..]
Stuur me DM a niffo en we regelen wat. Ik geef de cursus Verandermanagement: modellen en inzichten, met actuele cases en tips. De essentie van goed verandermanagement leg ik uit d.m.v. de 6 succes-principes.
Niets mis met de Baak, zelf een aantal keer geweest. Intensief, confronterend, verrijkend en verfrissend. Hierdoor heb ik mijn wendbaarheid als aansprekende leider binnen het politieke krachtenveld vergroot. Ook heb ik mijn leiderschapsvaardigheden vergroot en maak ik een impact door mijn natuurlijke stijl van leiderschap.quote:Op donderdag 7 februari 2019 08:05 schreef Geelman het volgende:
[..]
Mooi toppa. Zware tijden weer op De Baak. Vraag is natuurlijk wel waarom jij door je baas naar zo'n loopbaanontwikkelingscursus bent gestuurd, samen met al die boven de sterkte parels. Je functie staat toch niet op de tocht?
Als manager hoef je dit zeker niet te zijn, ik ben ook manager bij de rijksoverheid.quote:Op donderdag 7 februari 2019 08:09 schreef Geelman het volgende:
[..]
Ben je niet eens 6 sigma master blackbelt champion?
Welk ministerie en welk departement?quote:Op donderdag 7 februari 2019 08:16 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
Als manager hoef je dit zeker niet te zijn, ik ben ook manager bij de rijksoverheid.
Als ik deze info geef dan kan ik net zo goed mijn naam hier neerzetten.quote:Op donderdag 7 februari 2019 08:17 schreef Geelman het volgende:
[..]
Welk ministerie en welk departement?
Jouw confronterende coaching als FOK!-manager kan toch zo worden opgenomen in het lexicon voor excellent leiderschap? Ik zou er zo m'n handtekening onder zetten. Geneer je vooral niet dus!quote:Op donderdag 7 februari 2019 08:20 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
Als ik deze info geef dan kan ik net zo goed mijn naam hier neerzetten.
Hoewel ik het roerend met je eens bent, weet je nooit wanneer iets backfired. Ik heb zeker de behoefte om mijn werk hier prijs te geven maar mijn verstand zegt dat het beter is om niet te doen.quote:Op donderdag 7 februari 2019 08:24 schreef Geelman het volgende:
[..]
Jouw confronterende coaching als FOK!-manager kan toch zo worden opgenomen in het lexicon voor excellent leiderschap? Ik zou er zo m'n handtekening onder zetten. Geneer je vooral niet dus!
Ai, je bent dus toch gewoon een medewerker van de facilitaire dienst.quote:Op donderdag 7 februari 2019 08:33 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
Hoewel ik het roerend met je eens bent, weet je nooit wanneer iets backfired. Ik heb zeker de behoefte om mijn werk hier prijs te geven maar mijn verstand zegt dat het beter is om niet te doen.
De reactie waarvan je wist dat die zou komen. Sluit je maar aan bij de groep de groep die denkt dat ik geen manager ben.quote:Op donderdag 7 februari 2019 08:37 schreef Geelman het volgende:
[..]
Ai, je bent dus toch gewoon een medewerker van de facilitaire dienst.
Tsja, zonder bewijs kan ik niet meegaan in dat soort verhalen omdat het grootste gedeelte van de FOK!'ertjes in de Wajong of bijstand zit.quote:Op donderdag 7 februari 2019 09:41 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
De reactie waarvan je wist dat die zou komen. Sluit je maar aan bij de groep de groep die denkt dat ik geen manager ben.
Is goetoequote:
En ik ga geen bewijs geven. Helaas.quote:Op donderdag 7 februari 2019 13:08 schreef Geelman het volgende:
[..]
Tsja, zonder bewijs kan ik niet meegaan in dat soort verhalen omdat het grootste gedeelte van de FOK!'ertjes in de Wajong of bijstand zit.
Het was dit of de verplichte saaie onder niveau gegeven cursus van de werkgever zelf. De cursussen bij de werkgever staan niet bekend om de inhoudelijke diepgang of iets dat je handvatten biedt. Deze cursussen zijn meer bestemd voor personeel dat net in dienst is.quote:Op donderdag 7 februari 2019 08:05 schreef Geelman het volgende:
[..]
Mooi toppa. Zware tijden weer op De Baak. Vraag is natuurlijk wel waarom jij door je baas naar zo'n loopbaanontwikkelingscursus bent gestuurd, samen met al die parels die boven de sterkte zijn geplaatst. Je functie staat toch niet op de tocht?
Klopt klopt, daarom voelde ik mij ook uitschot terwijl ik dat in de praktijk niet ben. Ben in de praktijk heel netjes en formeel.quote:
TS zorgt er voor dat zijn medecursisten niet teleurgesteld zijn in een 'spelbreker'.quote:Op donderdag 7 februari 2019 08:11 schreef Maikuuul het volgende:
TS is te pussy om eerlijk te zijn tegenover zijn medecursisten over dat hij gewoon naar huis gaat
Een echte leider!
Aai geen probleem, ik haak je aan.quote:Op donderdag 7 februari 2019 07:43 schreef C.L.Werner het volgende:
Ik als manager herken me in jou klachten.
[..]
Stuur me DM a niffo en we regelen wat. Ik geef de cursus Verandermanagement: modellen en inzichten, met actuele cases en tips. De essentie van goed verandermanagement leg ik uit d.m.v. de 6 succes-principes.
Ik denk niet dat een medewerker van de facilitaire dienst dergelijke toppa's als CLW zou kunnen maken...quote:Op donderdag 7 februari 2019 08:37 schreef Geelman het volgende:
[..]
Ai, je bent dus toch gewoon een medewerker van de facilitaire dienst.
Het is geen diversiteitscursus.quote:Op donderdag 4 april 2019 23:18 schreef Roces18 het volgende:
Leer je op je diversiteitscursus over andere culturen ofzo?
Wat een sukkels. Werk is werk. Enen en nullen. Een zero sum game.quote:Op donderdag 4 april 2019 23:21 schreef stokj het volgende:
[..]
Het is geen diversiteitscursus.
De cursusleiders poogden om de groep iets mee te geven dat er meer is dan alleen maar leiderschap en dat je ook persoonlijk leiderschap (levensverhaal van die statushouders) kan oppakken.
Deze studenten gingen helemaal los aan de drank bij het diner.
Een aantal cursisten waren onder invloed van alcohol en vonden het zielig voor deze statushouders en hebben hun adres gegeven zodat zij een keer bij hen kunnen komen eten...op zicht een mooi gebaar.
Zeg maar gerust: lower management. En waarschijnlijk zaten er ook van die supermarkt teamleiders tussen, die net waren gepromoveerd na eerst vakkenvuller geweest te zijn.quote:Op dinsdag 5 februari 2019 20:37 schreef Pharkus het volgende:
Precies zoals een middlemanagement cursus hoort te zijn.
Van die types die zichzelf serieus nemen terwijl de rest van de wereld zijn schouders ophaalt?quote:Op vrijdag 5 april 2019 07:51 schreef KreKkeR het volgende:
[..]
Zeg maar gerust: lower management. En waarschijnlijk zaten er ook van die supermarkt teamleiders tussen, die net waren gepromoveerd na eerst vakkenvuller geweest te zijn.
quote:Op donderdag 4 april 2019 23:54 schreef Verbruikersnaam het volgende:
Alles gelezen. Terechte klacht.
Ik denk dat we als samenleving een stuk beter af zijn als we het middlemanagement gewoon overal afschaffen. Ophoeren met die falers die compleet incompetent zijn en niets toevoegenquote:Op dinsdag 5 februari 2019 20:37 schreef Pharkus het volgende:
Precies zoals een middlemanagement cursus hoort te zijn.
Je moet toch ergens om kunnen lachen.quote:Op vrijdag 5 april 2019 12:02 schreef vosss het volgende:
[..]
Ik denk dat we als samenleving een stuk beter af zijn als we het middlemanagement gewoon overal afschaffen. Ophoeren met die falers die compleet incompetent zijn en niets toevoegen
Fair enough; 1-0 voor jouquote:Op vrijdag 5 april 2019 12:05 schreef Pharkus het volgende:
[..]
Je moet toch ergens om kunnen lachen.
Mag je behalve de rollen vervangen en ontstoppen nu ook bordjes "pas op, net gedweild!" neer zetten?quote:Op dinsdag 5 februari 2019 20:34 schreef stokj het volgende:
TS mag op kosten van de werkgever een cursustraject volgen zodat TS zijn leiderschap naar het volgende seniore niveau gaat ontwikkelen.
Nooh man, weet je wat erg is? Het is die instantie! Die managementniffos zitten bij die zwaardere cursussen. Ik deel zo mijn ervaring van dag 2 met de derde module.quote:Op vrijdag 5 april 2019 11:48 schreef C.L.Werner het volgende:
@:stokj a niffo goed om te lezen. Waar heb je deze cursus gehad? Klinkt als een matige managementcursus. Ga anders naar de proeverij van de Baak, daar kom je pas echt management niffos tegen!
Wielrennerdt gozerdquote:
Zeer zeker, deze labrador heeft hersens!quote:Op vrijdag 5 april 2019 11:57 schreef PiyeReloaded het volgende:
Ik snap het niet. Labradors zijn toch juist super opgewekt
quote:Op vrijdag 5 april 2019 12:01 schreef Rose_Red het volgende:
Zat een dikke vrouwelijke dagoe bij die zich als een labrador gedroeg.
Bijna in m'n boks gepist van het lachen.
Veel bedrijven die ik spreek vanuit mijn werk (maar zelfs mijn eigen werkgever) is van mening dat de middlemanagementlaag overbodig is en voor te veel chaos zorgt, zeker als je daar incompetente mensen inzet.quote:Op vrijdag 5 april 2019 12:02 schreef vosss het volgende:
[..]
Ik denk dat we als samenleving een stuk beter af zijn als we het middlemanagement gewoon overal afschaffen. Ophoeren met die falers die compleet incompetent zijn en niets toevoegen
Nee Werkman, dat houdt het werk niet in.quote:Op vrijdag 5 april 2019 12:10 schreef Werkman het volgende:
[..]
Mag je behalve de rollen vervangen en ontstoppen nu ook bordjes "pas op, net gedweild!" neer zetten?
Dat is de echte klacht dat men wil dat je met wereldvreemden je cursus gaat besprekenquote:Op dinsdag 5 februari 2019 20:34 schreef stokj het volgende:
ECHTE-Klacht 6: TS heeft mensen die hij niet mag uit de cursus niet zijn 06 nummer gegeven voor sparren over managementvraagstukken.
Ergens begrijp ik wel dat door met elkaar het gesprek aan te gaan als wildvreemde managers bij elkaar dat je leert en nieuwe inzichten deelt. Dat is nuttig. Maar vanuit de cursus wordt het op een bepaalde manier gebracht dat die hele groep nu mijn vrienden zijn geworden terwijl dat niet het geval is. Vriendschap daar kan altijd nog groeien op een natuurlijke manier, niet door een of andere feeks als cursusleidster en een man die alleen maar aan zijn dagoe denkt als cursisleider die dat op gedwongen manier doen. Sacka merde zeg. Als ik dit van te voren wist had ik deze cursus nooit gedaan en me voor een zwaardere cursus ingeschreven met managementniffo's.quote:Op zaterdag 6 april 2019 10:49 schreef Graf..Coudenhove..Kalergi het volgende:
[..]
Dat is de echte klacht dat men wil dat je met wereldvreemden je cursus gaat bespreken
Ik HAAAAAAAAT dat intens!
Je hebt mijn niet bestaande zusje geboord? Dat is best knap!quote:Op zaterdag 6 april 2019 17:31 schreef VarkensHart het volgende:
Niet gelezen verder maar vannacht wel je zusje geboort daarom deze toevoeging van mij Gr gr
Kan er ook niet om lachen, middlemanagement voegt alleen maar zaken toe, die andermans werk moeilijker maken en extra tijd kosten, zodat ze weer data kunnen verzamelen voor die mooie grafieken van ze.quote:Op vrijdag 5 april 2019 12:05 schreef Pharkus het volgende:
[..]
Je moet toch ergens om kunnen lachen.
Als je als professional kan innoveren dan horen de kaders daar omheen er ook bij om jezelf daarbinnen in te managen.quote:Op zaterdag 6 april 2019 23:25 schreef Fer het volgende:
[..]
Kan er ook niet om lachen, middlemanagement voegt alleen maar zaken toe, die andermans werk moeilijker maken en extra tijd kosten, zodat ze weer data kunnen verzamelen voor die mooie grafieken van ze.
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
Liever een directeur, die een beetje loopt te golven met relaties en 1x per jaar een inspirerend zegje doet voor het personeel. Daarnaast zo’n boekhouder, die alle financiën op orde houdt en uiteraard een geile HRM slet.
De rest teamleiders en managers voor het personeel wat te dom is zichzelf te managen.
Precies. Je moet jezelf wel belangrijk maken.quote:Op zaterdag 6 april 2019 23:25 schreef Fer het volgende:
[..]
Kan er ook niet om lachen, middlemanagement voegt alleen maar zaken toe, die andermans werk moeilijker maken en extra tijd kosten, zodat ze weer data kunnen verzamelen voor die mooie grafieken van ze.
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
Liever een directeur, die een beetje loopt te golven met relaties en 1x per jaar een inspirerend zegje doet voor het personeel. Daarnaast zo’n boekhouder, die alle financiën op orde houdt en uiteraard een geile HRM slet.
De rest teamleiders en managers voor het personeel wat te dom is zichzelf te managen.
Zo'n tokkie-taalfout maken managers niet.quote:Op maandag 8 april 2019 15:55 schreef stokj het volgende:
[..]
Man man man, dan moet jij het een keer meemaken Carbon.
TS, wat houdt 'cursisten boren' in?quote:Op maandag 8 april 2019 15:55 schreef stokj het volgende:
[..]
Man man man, dan moet jij het een keer meemaken Carbon.
Kan je nagaan wat deze ervaring uit de OP en verder met mij heeft gedaan!quote:Op maandag 8 april 2019 16:06 schreef CarbonC het volgende:
[..]
Zo'n tokkie-taalfout maken managers niet.
quote:Op donderdag 9 mei 2019 22:25 schreef stokj het volgende:
TS had vandaag weer dag 1 van de zoveelste module van de managementcursus.
Wat een gedoe om zoveel onzin: alleen maar praten over gevoelens en je gevoel uitspreken in plaats van de zaken keihard aan te pakken en resultaten neer te zetten. Dat je als leider oog voor het proces moet hebben weet iedereen maar je gaat niet 100% als een djoeka op het proces zitten loeren.
Zoals gewoonlijk ging de blonde dagoe weer knorren als een hagoe. Drie cursisten kregen ruzie en de cursusleiders vonden dat zo prachtig dat ze zaten te lachen van hoe we als groep de ruzie gingen oplossen. Ik voel me niet verantwoordelijk voor die ruzie en voor mensen die ik niet ken en geen belang heb. Man man man...
Bonusklacht: iedereen ziet een tomaat-mozarellasnack aan voor een loempia terwijl het overduidelijk geen loempia is.
Antiklacht: lekkere lunch met zalm, loempia, cakejes, salades en broodjes.
Had jij niet een maand gekregen?quote:Op zaterdag 11 mei 2019 11:54 schreef DETELEVISIEKIJKER het volgende:
Managers van de week:
@:plompzakker
@:handleiding
@:samuel24
@:mikeytt
@:kaakchirurg444
En als je niets doet om die ruzie op te lossen:quote:Op donderdag 9 mei 2019 22:25 schreef stokj het volgende:
TS had vandaag weer dag 1 van de zoveelste module van de managementcursus.
Wat een gedoe om zoveel onzin: alleen maar praten over gevoelens en je gevoel uitspreken in plaats van de zaken keihard aan te pakken en resultaten neer te zetten. Dat je als leider oog voor het proces moet hebben weet iedereen maar je gaat niet 100% als een djoeka op het proces zitten loeren.
Zoals gewoonlijk ging de blonde dagoe weer knorren als een hagoe. Drie cursisten kregen ruzie en de cursusleiders vonden dat zo prachtig dat ze zaten te lachen van hoe we als groep de ruzie gingen oplossen. Ik voel me niet verantwoordelijk voor die ruzie en voor mensen die ik niet ken en geen belang heb. Man man man...
Bonusklacht: iedereen ziet een tomaat-mozarellasnack aan voor een loempia terwijl het overduidelijk geen loempia is.
Antiklacht: lekkere lunch met zalm, loempia, cakejes, salades en broodjes.
ouch dat is wel langquote:
Ons aller filosoofquote:
Daaaaagquote:
Nee heeft hij niet.quote:
Oke prima dan hoor.quote:
Niet alle lagen van management heb je nodig maar het gaat er ook om dat je je management skills o.a. inzet om anderen beter te maken.quote:Op vrijdag 10 mei 2019 20:36 schreef Solstice1 het volgende:
Management . Alleen maar uitgevonden om geld op te strijken en het de werkvloer lastig te maken. Eruit tyven en gauw.
Kantooromgevingen hebben eenmaal aansturing nodig omdat iedereen het dan een kantoortuin maaktquote:
Het gaat om het verhogen van je skills Jan a mattie (overigens, ik heb niet de portefeuille communicatie in mijn bezit. Je kan je mail naar meesteres sturen).quote:Op vrijdag 10 mei 2019 21:27 schreef Jantje2k het volgende:
Mensen die een cursus nodig hebben
Alles kunnen omdat er aangeboren is
Ik kreeg het in teamintervisie inderdaad terug: "stokj, je zat erbij en je keek er naar". Stokj: "ik voel me niet verantwoordelijk voor mensen die ik eens in de maand zie en een beetje slap aan het lullen ben over management". Cursusleider: "goed zo stokj, je mond houden en kijken of de ruziemakers het zelf kunnen oplossen vanuit hun professionaliteit is ook leiderschap pakken en tegelijkertijd geven, prachtig!"...dat soort zooi dus.quote:Op zaterdag 11 mei 2019 12:04 schreef Roces18 het volgende:
[..]
En als je niets doet om die ruzie op te lossen:
Stokj, ik vond je opvallend stil tijdens de ruzie. Waarom deed je niks? Heb je thuis problemen?
dit soort cursussen wat een inteeltrotzooi
Doe je niks dan ben je bezig met leiderschap, doe je wel wat ben je bezig met leiderschap. Die mensen moet je gewoon naar de mond lullen. Dom volk zeg. Ik mag binnenkort ook weerquote:Op zaterdag 11 mei 2019 16:53 schreef stokj het volgende:
[..]
Niet alle lagen van management heb je nodig maar het gaat er ook om dat je je management skills o.a. inzet om anderen beter te maken.
[..]
Kantooromgevingen hebben eenmaal aansturing nodig omdat iedereen het dan een kantoortuin maakt
[..]
Het gaat om het verhogen van je skills Jan a mattie (overigens, ik heb niet de portefeuille communicatie in mijn bezit. Je kan je mail naar meesteres sturen).
[..]
Ik kreeg het in teamintervisie inderdaad terug: "stokj, je zat erbij en je keek er naar". Stokj: "ik voel me niet verantwoordelijk voor mensen die ik eens in de maand zie en een beetje slap aan het lullen ben over management". Cursusleider: "goed zo stokj, je mond houden en kijken of de ruziemakers het zelf kunnen oplossen vanuit hun professionaliteit is ook leiderschap pakken en tegelijkertijd geven, prachtig!"...dat soort zooi dus.
Inderdaad Roces.
Klopt, met een paar woorden als reflectie, gevoel, onderstroom, onderbuik worden ze al geil op je en vinden het allemaal zo mooi...man man man...quote:Op zaterdag 11 mei 2019 17:53 schreef Roces18 het volgende:
[..]
Doe je niks dan ben je bezig met leiderschap, doe je wel wat ben je bezig met leiderschap. Die mensen moet je gewoon naar de mond lullen. Dom volk zeg.
Word je nou niet moe van je verzonnen act?quote:Op zaterdag 15 juni 2019 20:46 schreef stokj het volgende:
Van de week had TS zijn laatste module bij de managementcursus waar ze cursisten boren. Wat ben ik blij dat ik niets meer te maken heb met deze mensen. Alleen maar gezever over reflectie, gevoel, en je proberen de 'reflectieve' spiegel voor je te houden. Na 3x heb je dat wel gehad.
Dacht ik van hun verlost te zijn, komt eentje op het idee om bij hem op het werk een volgende module over gedeelde leiderschap te houden ter afsluiting omdat de groep zo leuk is. Man man man...
Daarnaast moet er geld gelegd worden voor het eindcadeau dat de cursusleiders krijgen. Moet iedereen dat geld meteen overmaken want degene die het had gesponsord had weinig geld op haar rekening...
Natuurlijk was er weer dat wijf dat ging huilen omdat het de laatste module was. Dat wijf dat zwanger was geraakt van een medecursist vertelde ronduit hoe het met haar zwangerschap ging. Op een gegeven moment hoor je dat verhaal 5x aan omdat zij door de zwangerschap niet meer weet aan wie ze het allemaal heeft vertelt.
Man man man...dit is gewoon een
Het is geen verzonnen act krijgertje. Niffo @C.L.Werner weet precies waar ik het over heb en kan dit bevestigen.quote:Op zaterdag 15 juni 2019 20:47 schreef Linkse_krijger het volgende:
[..]
Word je nou niet moe van je verzonnen act?
sorry hoor maar de cursusleider een cadeau geven flikker op manquote:Op zaterdag 15 juni 2019 20:46 schreef stokj het volgende:
Van de week had TS zijn laatste module bij de managementcursus waar ze cursisten boren. Wat ben ik blij dat ik niets meer te maken heb met deze mensen. Alleen maar gezever over reflectie, gevoel, en je proberen de 'reflectieve' spiegel voor je te houden. Na 3x heb je dat wel gehad.
Dacht ik van hun verlost te zijn, komt eentje op het idee om bij hem op het werk een volgende module over gedeelde leiderschap te houden ter afsluiting omdat de groep zo leuk is. Man man man...
Daarnaast moet er geld gelegd worden voor het eindcadeau dat de cursusleiders krijgen. Moet iedereen dat geld meteen overmaken want degene die het had gesponsord had weinig geld op haar rekening...
Natuurlijk was er weer dat wijf dat ging huilen omdat het de laatste module was. Dat wijf dat zwanger was geraakt van een medecursist vertelde ronduit hoe het met haar zwangerschap ging. Op een gegeven moment hoor je dat verhaal 5x aan omdat zij door de zwangerschap niet meer weet aan wie ze het allemaal heeft vertelt.
Man man man...dit is gewoon een
Precies, zij worden grof betaald om een beetje de leiderschapspsycholoog uit te hangen terwijl ze gewoon in die luie stoel zitten en alleen maar praten praten praten.quote:Op zaterdag 15 juni 2019 20:55 schreef Roces18 het volgende:
[..]
sorry hoor maar de cursusleider een cadeau geven flikker op man
die gasten krijgen 10k per cursus inteelt
Toch makkelijk om te zeggen dat ze de tering kunnen krijgen en einde verhaal? Hoef je je niet helemaal druk om te maken als ze om geld vragen.quote:Op zaterdag 15 juni 2019 20:58 schreef stokj het volgende:
[..]
Precies, zij worden grof betaald om een beetje de leiderschapspsycholoog uit te hangen terwijl ze gewoon in die luie stoel zitten en alleen maar praten praten praten.
Ik ga het niet betalen. Mij niet gezien. En het ergste is: iedereen voelt zich nu als familie met elkaar terwijl ik dat niet heb...sacka merde hoor. Gelijk heb je Roces.
Hoe zou jij het aanpakken @Anton91 om te zeggen dat ze de tering mogen krijgen?quote:Op zaterdag 15 juni 2019 21:52 schreef Anton91 het volgende:
[..]
Toch makkelijk om te zeggen dat ze de tering kunnen krijgen en einde verhaal? Hoef je je niet helemaal druk om te maken als ze om geld vragen.
Nou gewoon zeggen dat ze de tering kunnen krijgen en als ze er goed uit ziet kun je eventueel nog voorstellen om bijdrage in natura te doen. Maar verder gewoon doorgaan met m'n leven.quote:Op zaterdag 15 juni 2019 21:54 schreef stokj het volgende:
[..]
Hoe zou jij het aanpakken @:Anton91 om te zeggen dat ze de tering mogen krijgen?
Ik denk dat ik het in de app groep gooi dat iedereen de tering kan krijgen en dat ik de cursusleiders apart opbel om het ze persoonlijk te melden.quote:Op zaterdag 15 juni 2019 21:56 schreef Anton91 het volgende:
[..]
Nou gewoon zeggen dat ze de tering kunnen krijgen en als ze er goed uit ziet kun je eventueel nog voorstellen om bijdrage in natura te doen. Maar verder gewoon doorgaan met m'n leven.
Zo kun je in ieder geval een beetje aantonen dat je ballen hebt gekregen van de cursus.quote:Op zaterdag 15 juni 2019 21:59 schreef stokj het volgende:
[..]
Ik denk dat ik het in de app groep gooi dat iedereen de tering kan krijgen en dat ik de cursusleiders apart opbel om het ze persoonlijk te melden.
En als ze over de reflectieve spiegel beginnen hang ik gewoon in hun oor op!quote:Op zaterdag 15 juni 2019 22:01 schreef Anton91 het volgende:
[..]
Zo kun je in ieder geval een beetje aantonen dat je ballen hebt gekregen van de cursus.
Een leider zwicht ook niet onder groepsdrukquote:Op zaterdag 15 juni 2019 21:56 schreef Anton91 het volgende:
[..]
Nou gewoon zeggen dat ze de tering kunnen krijgen en als ze er goed uit ziet kun je eventueel nog voorstellen om bijdrage in natura te doen. Maar verder gewoon doorgaan met m'n leven.
Nee, dan schreeuw je door de telefoon ACHTUNG! en blaas je vervolgens in je voetbalfluitje door de hoorn van de telefoon, daarna is het stil aan de andere kant van de lijn en heeft men begrepen dat jij een echte leider bent, en kan je gerust ophangen. Succes met het werken!quote:Op zaterdag 15 juni 2019 22:03 schreef stokj het volgende:
[..]
En als ze over de reflectieve spiegel beginnen hang ik gewoon in hun oor op!
Meest geniale oplossing ooit, hulde @Aristaiquote:Op zondag 16 juni 2019 13:19 schreef Aristai het volgende:
[..]
Nee, dan schreeuw je door de telefoon ACHTUNG! en blaas je vervolgens in je voetbalfluitje door de hoorn van de telefoon, daarna is het stil aan de andere kant van de lijn en heeft men begrepen dat jij een echte leider bent, en kan je gerust ophangen. Succes met het werken!
Niffo die linkse rakker is een uitkeringstrekker die stik jaloers is. Zit continu te googelen om al onze opmerkingen te fact checken terwijl hij geen weet heeft van de realiteit. Laat zitten die linkse faalhaas, die krijgt sowieso geen aandacht meer van mij. Jaloerse niffos zeg man man manquote:Op zaterdag 15 juni 2019 20:48 schreef stokj het volgende:
[..]
Het is geen verzonnen act krijgertje. Niffo @:C.L.Werner weet precies waar ik het over heb en kan dit bevestigen.
Ipv dat ie zijn best doet om ook succesvol te zijn gaat ie baggeren op andermans succes... man man man🤣😅😂quote:Op zondag 16 juni 2019 22:18 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
Niffo die linkse rakker is een uitkeringstrekker die stik jaloers is. Zit continu te googelen om al onze opmerkingen te fact checken terwijl hij geen weet heeft van de realiteit. Laat zitten die linkse faalhaas, die krijgt sowieso geen aandacht meer van mij. Jaloerse niffos zeg man man man
quote:Op maandag 17 juni 2019 07:47 schreef Linkse_krijger het volgende:
De holmaatjes weten elkaar weer te vinden. Genot.
quote:Op maandag 17 juni 2019 07:47 schreef Linkse_krijger het volgende:
De holmaatjes weten elkaar weer te vinden. Genot.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |