WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
amenquote:Op woensdag 23 januari 2019 10:47 schreef baskick het volgende:
[..]
Aangezien het WGR is, lijkt het me buitengewoon nuttig om correct te zijn. Er is nogal een verschil tussen "na 2 weken" en "binnen 2 weken".
Wat daar staat is gewoon correct. Het moet na 2 weken. Het mag eerder.quote:
[..]
Aangezien het WGR is, lijkt het me buitengewoon nuttig om correct te zijn. Er is nogal een verschil tussen "na 2 weken" en "binnen 2 weken".
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
Nee, het moet binnen 2 weken - na 2 weken is 15e dag en verder; dat is te laat.quote:Op woensdag 23 januari 2019 10:52 schreef trein2000 het volgende:
[..]
Wat daar staat is gewoon correct. Het moet na 2 weken. Het mag eerder.
En als iets na 2 weken moet, mag het dus niet eerder.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
"Ze moeten 2 weken na je verlof aanvraag antwoord geven. Doen ze dat niet, heb je verlof."quote:
[..]
Wat daar staat is gewoon correct. Het moet na 2 weken. Het mag eerder.
Hier staat dat de werkgever 2 weken (precies) na de verlofaanvraag antwoord moet geven. Doen ze dat niet (dus ervóór of erná of helemaal niet) dan is het verlof goedgekeurd.
En dat klopt dus gewoon absoluut niet.
Je kunt je er proberen uit te lullen, maar dat gaat niet lukken.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Prima joh, ik heb wel iets beters te doen. De intentie lijkt me volkomen duidelijk.quote:
[..]
"Ze moeten 2 weken na je verlof aanvraag antwoord geven. Doen ze dat niet, heb je verlof."
Hier staat dat de werkgever 2 weken (precies) na de verlofaanvraag antwoord moet geven. Doen ze dat niet (dus ervóór of erná of helemaal niet) dan is het verlof goedgekeurd.
En dat klopt dus gewoon absoluut niet.
Je kunt je er proberen uit te lullen, maar dat gaat niet lukken.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
"Je snapd tog wat ik bedoelt!"quote:
[..]
Prima joh, ik heb wel iets beters te doen. De intentie lijkt me volkomen duidelijk.
Sterkte ermee
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Nee hoor:quote:
Er is binnen 2 weken gereageerd.
Weer on topic?
quote:
Mijn werkgever hint er naar dat mijn 5 verzochte verlofdagen over een maand misschien niet mogelijk zijn, omdat...
quote:
Verzoek is een week geleden gedaan, vandaag is er een meeting over. Ik vrees dat mij een nee verkocht gaat worden en ik...
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Dit is ook hoe het op mij over komt. Er zijn altijd projecten en projectdeadlines en mensen zullen toch een keer hun vakantiedagen willen en moeten opnemen. Net zoals eventuele griepjes is dat allemaal vrij goed mee te wegen in de bezetting.quote:
[..]
TS is duidelijk genoeg: werkgever plant structureel te krap en houdt daarbij geen rekening met vakanties. Daarmee creëert werkgever welbewust zijn eigen probleem, het had voorkomen kunnen worden.
We weten allemaal dat de wet in de praktijk anders uitgevoerd wordt. Het is een beetje aan TS zelf of hij op zijn strepen (lees: rechten) wil staan en hiermee de werknemer-werkgever relatie wil aantasten of zwicht voor problemen die zijn werkgever zelf heeft gemaakt.
En dat moet die helemaal zelf bepalen.
En dat moet die helemaal zelf bepalen.
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Zoals ik het lees is TS best bereid tot een compromis. Niks mis met geven en nemen. Maar dan moet het wel van beide kanten komen.quote:
We weten allemaal dat de wet in de praktijk anders uitgevoerd wordt. Het is een beetje aan TS zelf of hij op zijn strepen (lees: rechten) wil staan en hiermee de werknemer-werkgever relatie wil aantasten of zwicht voor problemen die zijn werkgever zelf heeft gemaakt.
En dat moet die helemaal zelf bepalen.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
Precies, maar van wat ik lees heeft hij een werkgever die alleen neemt en niets geeft.quote:
[..]
Zoals ik het lees is TS best bereid tot een compromis. Niks mis met geven en nemen. Maar dan moet het wel van beide kanten komen.
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Misschien staat er wel een 4x modaal salaris tegenover. En ziet de werkgever dat als geven.quote:
[..]
Precies, maar van wat ik lees heeft hij een werkgever die alleen neemt en niets geeft.
Hoe lees jij dan?quote:
[..]
Precies, maar van wat ik lees heeft hij een werkgever die alleen neemt en niets geeft.
TS vraagt vrij. WG geeft tijdig aan dat het ivm planning misschien niet lukt. TS vraagt 3 ipv 5 dagen, ze gaan er vanmiddag over in gesprek.
Als TS die dagen de enige is die in de periode vakantie wil opnemen en het wordt geweigerd omdat het project niet 3 dagen zonder TS kan, dan heeft de WG zijn zaakjes niet goed geregeld. Zijn er al 3 collega's met vakantie en hebben de week erna nog 7 vrij genomen omdat ze aan de carnavalswagen moeten werken, dan heeft TS de pech dat bij niet op tijd vrij heeft gevraagd.
Ik ben benieuwd naar hoe het gesprek verloopt vanmiddag.
Een goed compromis is een win-win. Een slecht compromis is een win-lose (dat zou het voorgestelde compromis kunnen zijn( of nog erger, een lose-lose. WG heeft baat bij vrolijke werknemers, TS heeft baat bij een goede verhouding met WG.
Kortom, even wachten wat er uit het gesprek komt.
crap in = crap out
Dat zie ik als een primaire arbeidsvoorwaarde. Niet als iets geven...quote:
[..]
Misschien staat er wel een 4x modaal salaris tegenover. En ziet de werkgever dat als geven.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
Werkgever GEEFT een riant salaris... In ruil daarvoor is werkgever niet flexibel. Wellicht dat een concurrent geen riant salaris geeft, maar wel flexibel is. Voor elk wat wils.quote:
[..]
Dat zie ik als een primaire arbeidsvoorwaarde. Niet als iets geven...
Maar zijn allemaal aanname's, laten we dat niet voor TS invullen.
Werkgever GEEFT een salaris, in ruil daarvoor KRIJGT hij arbeid.quote:
[..]
Werkgever GEEFT een riant salaris... In ruil daarvoor is werkgever niet flexibel.
Of het salaris RIANT is en welke voorwaarden daaraan gekoppeld zijn, zal TS bij indiensttreding verteld zijn. Ik lees er niets over in de OP, ook niet dat werkgever die kant op heeft gehint. Wel dat de planning het misschien niet toelaat en dat is momenteel de enige factor waarop wij kunnen beoordelen.
Werkgever kan ook wel bedongen hebben dat in de carnavalsperiode niemand verlof op kan nemen maar ook dat is speculatief. Op basis van de info die TS gegeven heeft, heb ik GEEN aanleiding te veronderstellen dat werkgever gewichtige gronden heeft het verlof te weigeren. Integendeel.
En dát is wat telt, niet "een riant salaris".
Edit: te laat.quote:
[..]
Aangezien het WGR is, lijkt het me buitengewoon nuttig om correct te zijn. Er is nogal een verschil tussen "na 2 weken" en "binnen 2 weken".
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Even inbreken, je krijgt in november een formulier dat je in moet vullen voor vakantie/vrije dagen in 2019.
Op het formulier staat dat je na 1 februari bericht krijgt of het wel of niet goedgekeurd wordt.
Begin januari vul je het formulier in geldt dan ook de binnen 2 weken termijn of heeft het bedrijf zich wettelijk hier tegen ingedekt door febr. aan te houden ?
Op het formulier staat dat je na 1 februari bericht krijgt of het wel of niet goedgekeurd wordt.
Begin januari vul je het formulier in geldt dan ook de binnen 2 weken termijn of heeft het bedrijf zich wettelijk hier tegen ingedekt door febr. aan te houden ?
Je kunt bij jullie dus nooit in januari vakantie of verlof opnemen?quote:
Even inbreken, je krijgt in november een formulier dat je in moet vullen voor vakantie/vrije dagen in 2019.
Op het formulier staat dat je na 1 februari bericht krijgt of het wel of niet goedgekeurd wordt.
Begin januari vul je het formulier in geldt dan ook de binnen 2 weken termijn of heeft het bedrijf zich wettelijk hier tegen ingedekt door febr. aan te houden ?
Verplaatst, gaat morgen plaatsvinden. Tips nog altijd welkom, maar al heel blij met de gegeven tips.quote:
Ze maken er wel een kind met een waterhoofd vanquote:
[..]
Verplaatst, gaat morgen plaatsvinden. Tips nog altijd welkom, maar al heel blij met de gegeven tips.
Dit heeft weinig met wetten te maken. Ts geeft aan dat er meerdere collega’s zijn met dezelfde functie, die kunnen het werk ook uitvoeren. Kwestie van bek open trekken en herrie maken, schijnbaar ben je heel bijzonder voor ze, dus luisteren ze vast wel naar je.
.
schriftelijk aanvragen is binnen twee weken gemotiveerd afwijzen. anders is het toegewezen.quote:
Even inbreken, je krijgt in november een formulier dat je in moet vullen voor vakantie/vrije dagen in 2019.
Op het formulier staat dat je na 1 februari bericht krijgt of het wel of niet goedgekeurd wordt.
Begin januari vul je het formulier in geldt dan ook de binnen 2 weken termijn of heeft het bedrijf zich wettelijk hier tegen ingedekt door febr. aan te houden ?
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
Dit bedrijf heeft het vorige bedrijf overgenomen dus die vakantie,s stonden al ingeplandquote:
[..]
Je kunt bij jullie dus nooit in januari vakantie of verlof opnemen?
Dank jequote:
[..]
schriftelijk aanvragen is binnen twee weken gemotiveerd afwijzen. anders is het toegewezen.
Je kunt nu dus ook al vakantie in januari 2020 aanvragen?quote:
[..]
Dit bedrijf heeft het vorige bedrijf overgenomen dus die vakantie,s stonden al ingepland
|
|
