abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_184568532
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op woensdag 23 januari 2019 10:36 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:

[..]

Ehh, jawel hoor.

Artikel 638 2

[..]

Binnen twee weken idd. Niet "Ze moeten 2 weken na je verlof aanvraag antwoord geven.".
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Ter info: op DM's wordt niet gereageerd.
Where's that confounded bridge?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
  Moderator / Redactie FP + Sport woensdag 23 januari 2019 @ 10:41:43 #27
408813 crew  trein2000
pi_184568578
quote:
0s.gif Op woensdag 23 januari 2019 10:32 schreef spijkerbroek het volgende:

[..]

Dit is in ieder geval NIET waar.
Euhm jawel.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
  Moderator / Redactie FP + Sport woensdag 23 januari 2019 @ 10:42:09 #28
408813 crew  trein2000
pi_184568582
quote:
0s.gif Op woensdag 23 januari 2019 10:38 schreef spijkerbroek het volgende:

[..]

Binnen twee weken idd. Niet "Ze moeten 2 weken na je verlof aanvraag antwoord geven.".
TTK is verderop hoor
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
pi_184568673
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
1s.gif Op woensdag 23 januari 2019 10:42 schreef trein2000 het volgende:

[..]

TTK is verderop hoor
Aangezien het WGR is, lijkt het me buitengewoon nuttig om correct te zijn. Er is nogal een verschil tussen "na 2 weken" en "binnen 2 weken".
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_184568677
quote:
1s.gif Op woensdag 23 januari 2019 10:42 schreef trein2000 het volgende:

[..]

TTK is verderop hoor
Oh, okee. Sorry dat ik de wet correct uitleg.
"Je weet tog wat ik bedoelt!" lijkt me in WGR onwenselijk.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Ter info: op DM's wordt niet gereageerd.
Where's that confounded bridge?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
pi_184568684
quote:
0s.gif Op woensdag 23 januari 2019 10:47 schreef baskick het volgende:

[..]

Aangezien het WGR is, lijkt het me buitengewoon nuttig om correct te zijn. Er is nogal een verschil tussen "na 2 weken" en "binnen 2 weken".
amen
  Moderator / Redactie FP + Sport woensdag 23 januari 2019 @ 10:52:55 #32
408813 crew  trein2000
pi_184568778
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op woensdag 23 januari 2019 10:47 schreef baskick het volgende:

[..]

Aangezien het WGR is, lijkt het me buitengewoon nuttig om correct te zijn. Er is nogal een verschil tussen "na 2 weken" en "binnen 2 weken".
Wat daar staat is gewoon correct. Het moet na 2 weken. Het mag eerder.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
pi_184568798
quote:
1s.gif Op woensdag 23 januari 2019 10:52 schreef trein2000 het volgende:

[..]

Wat daar staat is gewoon correct. Het moet na 2 weken. Het mag eerder.
Nee, het moet binnen 2 weken - na 2 weken is 15e dag en verder; dat is te laat.

En als iets na 2 weken moet, mag het dus niet eerder.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_184568829
quote:
1s.gif Op woensdag 23 januari 2019 10:52 schreef trein2000 het volgende:

[..]

Wat daar staat is gewoon correct. Het moet na 2 weken. Het mag eerder.
"Ze moeten 2 weken na je verlof aanvraag antwoord geven. Doen ze dat niet, heb je verlof."
Hier staat dat de werkgever 2 weken (precies) na de verlofaanvraag antwoord moet geven. Doen ze dat niet (dus ervr of ern of helemaal niet) dan is het verlof goedgekeurd.
En dat klopt dus gewoon absoluut niet.
Je kunt je er proberen uit te lullen, maar dat gaat niet lukken.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Ter info: op DM's wordt niet gereageerd.
Where's that confounded bridge?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
  Moderator / Redactie FP + Sport woensdag 23 januari 2019 @ 10:57:23 #35
408813 crew  trein2000
pi_184568866
quote:
0s.gif Op woensdag 23 januari 2019 10:55 schreef spijkerbroek het volgende:

[..]

"Ze moeten 2 weken na je verlof aanvraag antwoord geven. Doen ze dat niet, heb je verlof."
Hier staat dat de werkgever 2 weken (precies) na de verlofaanvraag antwoord moet geven. Doen ze dat niet (dus ervr of ern of helemaal niet) dan is het verlof goedgekeurd.
En dat klopt dus gewoon absoluut niet.
Je kunt je er proberen uit te lullen, maar dat gaat niet lukken.
Prima joh, ik heb wel iets beters te doen. De intentie lijkt me volkomen duidelijk. :W
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
  Vis een optie? woensdag 23 januari 2019 @ 10:58:11 #36
70532 loveli
N
pi_184568882
Er is binnen 2 weken gereageerd.

Weer on topic?
crap in = crap out
pi_184568883
quote:
1s.gif Op woensdag 23 januari 2019 10:57 schreef trein2000 het volgende:

[..]

Prima joh, ik heb wel iets beters te doen. De intentie lijkt me volkomen duidelijk. :W
"Je snapd tog wat ik bedoelt!" _O-
Sterkte ermee :W
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Ter info: op DM's wordt niet gereageerd.
Where's that confounded bridge?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
pi_184568913
quote:
0s.gif Op woensdag 23 januari 2019 10:58 schreef loveli het volgende:
Er is binnen 2 weken gereageerd.

Weer on topic?
Nee hoor:
quote:
1s.gif Op woensdag 23 januari 2019 07:35 schreef Bot13 het volgende:
Mijn werkgever hint er naar dat mijn 5 verzochte verlofdagen over een maand misschien niet mogelijk zijn, omdat...
quote:
1s.gif Op woensdag 23 januari 2019 08:57 schreef Bot13 het volgende:
Verzoek is een week geleden gedaan, vandaag is er een meeting over. Ik vrees dat mij een nee verkocht gaat worden en ik...
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
  Moderator woensdag 23 januari 2019 @ 11:03:02 #39
29278 crew  Nizno
Versie 3.8
pi_184568948
Genoeg
38 is de som van de kwadraten van de eerste drie priemgetallen.
Op zaterdag 11 november 2017 20:24 schreef Moira. het volgende:
Ooooh Jan zegt 'Ik ga die mol vinden. Mark my words'. Moluitspraaaak :D
pi_184568976
quote:
0s.gif Op woensdag 23 januari 2019 08:56 schreef r_one het volgende:

[..]

TS is duidelijk genoeg: werkgever plant structureel te krap en houdt daarbij geen rekening met vakanties. Daarmee creert werkgever welbewust zijn eigen probleem, het had voorkomen kunnen worden.
Dit is ook hoe het op mij over komt. Er zijn altijd projecten en projectdeadlines en mensen zullen toch een keer hun vakantiedagen willen en moeten opnemen. Net zoals eventuele griepjes is dat allemaal vrij goed mee te wegen in de bezetting.
Je krijgt van mij acht punten en drie strepen
  woensdag 23 januari 2019 @ 11:12:52 #41
286575 Roces18
Chef de party
pi_184569109
We weten allemaal dat de wet in de praktijk anders uitgevoerd wordt. Het is een beetje aan TS zelf of hij op zijn strepen (lees: rechten) wil staan en hiermee de werknemer-werkgever relatie wil aantasten of zwicht voor problemen die zijn werkgever zelf heeft gemaakt.

En dat moet die helemaal zelf bepalen.
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
  Moderator / Redactie FP + Sport woensdag 23 januari 2019 @ 12:03:28 #42
408813 crew  trein2000
pi_184570026
quote:
0s.gif Op woensdag 23 januari 2019 11:12 schreef Roces18 het volgende:
We weten allemaal dat de wet in de praktijk anders uitgevoerd wordt. Het is een beetje aan TS zelf of hij op zijn strepen (lees: rechten) wil staan en hiermee de werknemer-werkgever relatie wil aantasten of zwicht voor problemen die zijn werkgever zelf heeft gemaakt.

En dat moet die helemaal zelf bepalen.
Zoals ik het lees is TS best bereid tot een compromis. Niks mis met geven en nemen. Maar dan moet het wel van beide kanten komen.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
pi_184570333
-edit-

[ Bericht 98% gewijzigd door Nizno op 23-01-2019 12:25:25 (genoeg zei ik) ]
  woensdag 23 januari 2019 @ 12:42:24 #44
286575 Roces18
Chef de party
pi_184570756
quote:
1s.gif Op woensdag 23 januari 2019 12:03 schreef trein2000 het volgende:

[..]

Zoals ik het lees is TS best bereid tot een compromis. Niks mis met geven en nemen. Maar dan moet het wel van beide kanten komen.
Precies, maar van wat ik lees heeft hij een werkgever die alleen neemt en niets geeft.
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
pi_184570881
quote:
0s.gif Op woensdag 23 januari 2019 12:42 schreef Roces18 het volgende:

[..]

Precies, maar van wat ik lees heeft hij een werkgever die alleen neemt en niets geeft.
Misschien staat er wel een 4x modaal salaris tegenover. En ziet de werkgever dat als geven. ;)
  Vis een optie? woensdag 23 januari 2019 @ 12:57:48 #46
70532 loveli
N
pi_184571070
quote:
0s.gif Op woensdag 23 januari 2019 12:42 schreef Roces18 het volgende:

[..]

Precies, maar van wat ik lees heeft hij een werkgever die alleen neemt en niets geeft.
Hoe lees jij dan?
TS vraagt vrij. WG geeft tijdig aan dat het ivm planning misschien niet lukt. TS vraagt 3 ipv 5 dagen, ze gaan er vanmiddag over in gesprek.

Als TS die dagen de enige is die in de periode vakantie wil opnemen en het wordt geweigerd omdat het project niet 3 dagen zonder TS kan, dan heeft de WG zijn zaakjes niet goed geregeld. Zijn er al 3 collega's met vakantie en hebben de week erna nog 7 vrij genomen omdat ze aan de carnavalswagen moeten werken, dan heeft TS de pech dat bij niet op tijd vrij heeft gevraagd.

Ik ben benieuwd naar hoe het gesprek verloopt vanmiddag.

Een goed compromis is een win-win. Een slecht compromis is een win-lose (dat zou het voorgestelde compromis kunnen zijn( of nog erger, een lose-lose. WG heeft baat bij vrolijke werknemers, TS heeft baat bij een goede verhouding met WG.

Kortom, even wachten wat er uit het gesprek komt.
crap in = crap out
  Moderator / Redactie FP + Sport woensdag 23 januari 2019 @ 13:31:03 #47
408813 crew  trein2000
pi_184571724
quote:
1s.gif Op woensdag 23 januari 2019 12:48 schreef Basp1 het volgende:

[..]

Misschien staat er wel een 4x modaal salaris tegenover. En ziet de werkgever dat als geven. ;)
Dat zie ik als een primaire arbeidsvoorwaarde. Niet als iets geven...
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
pi_184572504
quote:
1s.gif Op woensdag 23 januari 2019 13:31 schreef trein2000 het volgende:

[..]

Dat zie ik als een primaire arbeidsvoorwaarde. Niet als iets geven...
Werkgever GEEFT een riant salaris... In ruil daarvoor is werkgever niet flexibel. Wellicht dat een concurrent geen riant salaris geeft, maar wel flexibel is. Voor elk wat wils.

Maar zijn allemaal aanname's, laten we dat niet voor TS invullen.
pi_184572854
quote:
0s.gif Op woensdag 23 januari 2019 14:07 schreef jroz het volgende:

[..]

Werkgever GEEFT een riant salaris... In ruil daarvoor is werkgever niet flexibel.
Werkgever GEEFT een salaris, in ruil daarvoor KRIJGT hij arbeid.

Of het salaris RIANT is en welke voorwaarden daaraan gekoppeld zijn, zal TS bij indiensttreding verteld zijn. Ik lees er niets over in de OP, ook niet dat werkgever die kant op heeft gehint. Wel dat de planning het misschien niet toelaat en dat is momenteel de enige factor waarop wij kunnen beoordelen.

Werkgever kan ook wel bedongen hebben dat in de carnavalsperiode niemand verlof op kan nemen maar ook dat is speculatief. Op basis van de info die TS gegeven heeft, heb ik GEEN aanleiding te veronderstellen dat werkgever gewichtige gronden heeft het verlof te weigeren. Integendeel.

En dt is wat telt, niet "een riant salaris".
  Vis een optie? woensdag 23 januari 2019 @ 20:31:00 #50
70532 loveli
N
pi_184580406
Update?
crap in = crap out
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')