Zijn er hier mensen die wel eens een collega hebben gehad met autisme/asperger? Heb nu een collega waarbij een vermoeden heerst dat hij Asperger heeft.
Betreffende collega is in essentie een goeie vent en echt een keiharde werker. Alleen als team vinden we het erg lastig om met hem samen te werken. Zeker nu we een transitieproces in moeten, wat hij volgens mij erg lastig vindt.
Al jaren gewend om het op manier Y te doen en straks moet het ineens op manier X, dit levert veel weerstand op. Printen is een soort obsessie, letterlijk álles moet uitgeprint worden. Maar dan ook echt alles, mailt een collega dat hij 's middags wat eerder wegmoet dan print hij de mail uit en archiveert het. Zo zijn er inmiddels denk ik wel zo'n stuk of 20 verhuisdozen verzameld. Als hier wat van gezegd wordt dan is de tent te klein. En zo zijn er nog wel een aantal dingen waarbij hij heel snel z'n hakken in het zand. We hebben het gevoel dat hij zo erg gehecht is aan de manier waarop hij al jaren zijn werk doet, dat alleen al het idee dat we ons werk anders zullen moeten gaan doen alle alarmbellen doet afgaan bij hem. En dit een enorm obstakel vormt om de boel anders in te richten.
Iemand ooit collega's gehad met herkenbaar gedrag? Hoe ga je hier mee om om toch verder te komen...
Dat printen herken ik wel. Ook een collega gehad die ieder mailtje uitprintte, zijn bril opzette om het te lezen en vervolgens archiveerde in een klapper. Ook mailtjes met de mededeling dat de parkeerplaats vanmiddag dicht zou gaan om 17:00 oid.quote:Op zondag 20 januari 2019 11:12 schreef Hondenfluitje het volgende:
Goeiemorgen,
Zijn er hier mensen die wel eens een collega hebben gehad met autisme/asperger? Heb nu een collega waarbij een vermoeden heerst dat hij Asperger heeft.
Betreffende collega is in essentie een goeie vent en echt een keiharde werker. Alleen als team vinden we het erg lastig om met hem samen te werken. Zeker nu we een transitieproces in moeten, wat hij volgens mij erg lastig vindt.
Al jaren gewend om het op manier Y te doen en straks moet het ineens op manier X, dit levert veel weerstand op. Printen is een soort obsessie, letterlijk álles moet uitgeprint worden. Maar dan ook echt alles, mailt een collega dat hij 's middags wat eerder wegmoet dan print hij de mail uit en archiveert het. Zo zijn er inmiddels denk ik wel zo'n stuk of 20 verhuisdozen verzameld. Als hier wat van gezegd wordt dan is de tent te klein. En zo zijn er nog wel een aantal dingen waarbij hij heel snel z'n hakken in het zand. We hebben het gevoel dat hij zo erg gehecht is aan de manier waarop hij al jaren zijn werk doet, dat alleen al het idee dat we ons werk anders zullen moeten gaan doen alle alarmbellen doet afgaan bij hem. En dit een enorm obstakel vormt om de boel anders in te richten.
Iemand ooit collega's gehad met herkenbaar gedrag? Hoe ga je hier mee om om toch verder te komen...
Die man werkte ook van zes uur 's ochtends tot half zes 's avonds en was heel druk. Met alle mail in klappers stoppen. Totaal zinloos natuurlijk.
Ik ken wel mensen met asperger overigens. Die krijg je wel zo ver dat ze nieuwe werkwijzen etc aannemen maar dat kost wel wat meer energie en geduld dan bij mensen die dit niet hebben. Het is wel zo dat veranderingen in het werk / reorganisaties bij heel veel mensen weerstand oproept, dus op basis van dat feit alleen zou ik geen asperger stickers uitdelen.
Ja herkenbaar wel dat vele werken ook, hoofd- van bijzaken scheiden lukt volgens mij niet en zo heeft dus alles prioriteit en moet a la minute gedaan worden. Komt 'ie thuis van werk gaat 'ie eten en daarna nog allerlei klusjes in en om huis doen, iedere dag weer.quote:Op zondag 20 januari 2019 11:15 schreef LXIV het volgende:
[..]
Dat printen herken ik wel. Ook een collega gehad die ieder mailtje uitprintte, zijn bril opzette om het te lezen en vervolgens archiveerde in een klapper. Ook mailtjes met de mededeling dat de parkeerplaats vanmiddag dicht zou gaan om 17:00 oid.
Die man werkte ook van zes uur 's ochtends tot half zes 's avonds en was heel druk. Met alle mail in klappers stoppen. Totaal zinloos natuurlijk.
Even los daarvan: Waarom hebben jullie het zover laten komen? Pas als het vervelend wordt worden er vraagtekens gezet bij zijn methoden. Ieder stukje papier archiveren is idd vreemd, maar als iedereen zoiets had van, hij doet maar want niemand heeft er last van (behalve de kosten van het papier en toner), en nu kan het opeens niet meer, dan is dat lastig verkoopbaar naar collega-met-rugzakje. Een leidinggevende zou een gesprek met hem aan kunnen gaan, zoek dan wel naar een methode waarop hij zijn archief kan blijven handhaven. Digitaal bijvoorbeeld, met een backup die hij kan beheren ofzo.
Nee dat is niet het uitgangspunt, hij is een belangrijke schakel en heeft echt wel een grote toegevoegde waarde. Het is iemand met 200% een heel goed karakter, alleen de omstandigheden waarin hij werkt hebben nogal invloed denk ik.quote:
Lees ik goed tussen de regels dat jullie eigenlijk van hem af willen?
Ik ken wel mensen met asperger overigens. Die krijg je wel zo ver dat ze nieuwe werkwijzen etc aannemen maar dat kost wel wat meer energie en geduld dan bij mensen die dit niet hebben. Het is wel zo dat veranderingen in het werk / reorganisaties bij heel veel mensen weerstand oproept, dus op basis van dat feit alleen zou ik geen asperger stickers uitdelen.
Dus als je in de tuin werkt dan heb je asperger? Ik begin mijzelf zorgen te maken.quote:
[..]
Ja herkenbaar wel dat vele werken ook, hoofd- van bijzaken scheiden lukt volgens mij niet en zo heeft dus alles prioriteit en moet a la minute gedaan worden. Komt 'ie thuis van werk gaat 'ie eten en daarna nog allerlei klusjes in en om huis doen, iedere dag weer.
Dit moet over dezelfde mens gaan toch? Kan me niet voorstellen dat er meer van dat soort types bestaan.quote:
[..]
Dat printen herken ik wel. Ook een collega gehad die ieder mailtje uitprintte, zijn bril opzette om het te lezen en vervolgens archiveerde in een klapper. Ook mailtjes met de mededeling dat de parkeerplaats vanmiddag dicht zou gaan om 17:00 oid.
Die man werkte ook van zes uur 's ochtends tot half zes 's avonds en was heel druk. Met alle mail in klappers stoppen. Totaal zinloos natuurlijk.
Als je veel in de tuin werkt kun je idd asperges hebben afhankelijk van het seizoen, niks om je zorgen over te maken hoor.quote:
[..]
Dus als je in de tuin werkt dan heb je asperger? Ik begin mijzelf zorgen te maken.
Dit is kenmerkend voor iemand met Asperger? Ik moet mij zorgen maken 🙄quote:
[..]
Komt 'ie thuis van werk gaat 'ie eten en daarna nog allerlei klusjes in en om huis doen, iedere dag weer.
Het is ook wel irritant voor het team, zo heb ik een hoarder collega en de rest moet tegen zijn teringzooi aankijken want hij archiveert niet eens.
Alternatief: zorg dat je het management aan boord krijgt en eigen jezelf het project 'paperless office' toe. Kostenbesparing en goed voor het milieu. Je hebt alleen serverruimte en een scanner nodig.
Nou ja stel je zou de openingspost lezen, en in die context ook dit stukje plaatsen, dan zou het mogelijk kenmerkend kunnen zijn voor iemand met Asperger. Of jij je zorgen moét maken dat is helemaal aan jezelf verder natuurlijk.quote:Op zondag 20 januari 2019 11:33 schreef GX3 het volgende:
[..]
Dit is kenmerkend voor iemand met Asperger? Ik moet mij zorgen maken 🙄
Denk dat leidinggevende capaciteit beter zou kunnen. Deze heeft de collega naar de bedrijfsarts gestuurd en daar kwam dus dit uit. Maar verder aanleiding om verder op te pakken is nog niet gezien. Wel een belangrijk punt natuurlijk.quote:
Wat zegt jullie leidinggevende hiervan? Hebben jullie allemaal dezelfde leidinggevende?
Het is ook wel irritant voor het team, zo heb ik een hoarder collega en de rest moet tegen zijn teringzooi aankijken want hij archiveert niet eens.
Niet uitprinten, maar hem bijvoorbeeld een externe HDD met een mappenstructuur geven, waarbij hij die shit alsnog kan archiveren.
Als dat van die e-mails bijvoorbeeld tijdig in gang was gezet had hij nu al heel bedreven in het digitaal archiveren van zijn e-mails kunnen zijn en konden de papieren archieven wel langzaam de deur uit.
Hoe ga je daar mee om? Zo min mogelijk.
Ik stond voor de klas en schreef al mijn lessen woord voor woord uit, als een script. Kostte me keiveel energie, veel papier en veel paniek als er iets veranderde in mijn lessen (of als er ineens vragen uit de klas kwamen, of een vervelende leerling opspeelde, of... ja, wat dan ook).
Mijn collega's vonden dat ik 'gewoon moest improviseren'. Dat kán ik dus niet.
Ik zou je collega vragen om alle papierhandel te scannen, ipv alle digitale documenten te printen. Is een vergelijkbaar proces, maar dan andersom.
Of anders, geef hem een eigen plek waar hij lekker zijn gang kan gaan.
Óf, extreem en beetje gemeen, zorg ervoor dat er maar een beperkte hoeveelheid papier in de printer zit. Dan moet hij kiezen welke documenten hij op papier wil hebben en kan hij misschien langzaam afbouwen.
Uit nieuwsgierigheid, hoe weet je eigenlijk precies wat de collega elke dag thuis doet?quote:
Komt 'ie thuis van werk gaat 'ie eten en daarna nog allerlei klusjes in en om huis doen, iedere dag weer.
Zoals zoveel mensen met een eigen huis, klussen is een populaire hobby.quote:
[..]
Komt 'ie thuis van werk gaat 'ie eten en daarna nog allerlei klusjes in en om huis doen, iedere dag weer.
Ik snap niet wat het nou uiteindelijk boeit om eerlijk te zijn.quote:
Goeiemorgen,
Zijn er hier mensen die wel eens een collega hebben gehad met autisme/asperger? Heb nu een collega waarbij een vermoeden heerst dat hij Asperger heeft.
Betreffende collega is in essentie een goeie vent en echt een keiharde werker. Alleen als team vinden we het erg lastig om met hem samen te werken. Zeker nu we een transitieproces in moeten, wat hij volgens mij erg lastig vindt.
Al jaren gewend om het op manier Y te doen en straks moet het ineens op manier X, dit levert veel weerstand op. Printen is een soort obsessie, letterlijk álles moet uitgeprint worden. Maar dan ook echt alles, mailt een collega dat hij 's middags wat eerder wegmoet dan print hij de mail uit en archiveert het. Zo zijn er inmiddels denk ik wel zo'n stuk of 20 verhuisdozen verzameld. Als hier wat van gezegd wordt dan is de tent te klein. En zo zijn er nog wel een aantal dingen waarbij hij heel snel z'n hakken in het zand. We hebben het gevoel dat hij zo erg gehecht is aan de manier waarop hij al jaren zijn werk doet, dat alleen al het idee dat we ons werk anders zullen moeten gaan doen alle alarmbellen doet afgaan bij hem. En dit een enorm obstakel vormt om de boel anders in te richten.
Iemand ooit collega's gehad met herkenbaar gedrag? Hoe ga je hier mee om om toch verder te komen...
Hoe gelukkig word je als je hem een labeltje op kunt plakken?
Of... ben jij iemand die overal labeltjes op wil hebben?
Als je een keer wat wil veranderen/verbeteren schiet hij waarschijnlijk in de weerstandmodus. Daarnaast leidt het af van je eigen werk denk ik als iemand elke zucht en scheet uitprint en archiveert.quote:
[..]
Ik snap niet wat het nou uiteindelijk boeit om eerlijk te zijn.
Hoe gelukkig word je als je hem een labeltje op kunt plakken?
Of... ben jij iemand die overal labeltjes op wil hebben?
Maar zonder gekheid.
Accepteer hem zoals hij is of ontsla hem en neem een ander aan. Het is niet zo moeilijk en zo'n persoon verander je niet meer (genoeg ervaring mee).
Is niks Asperger aan, gewoon het feit dat je een oude hond moeilijk nieuwe trucjes aanleert.
Dit ja. Mijn collega met, vermoedelijk, asperger is systeembeheerder. Altijd gezeik als er ook maar één detail in je aanvraag ontbrak, maar als je hem goed indiende, dan stond ie binnen vijf minuten aan je bureau dat het geregeld was.quote:
Ik heb ook een collega met Asperger (met diagnose) en vind dat enorm lastig. Vind knopjes niet op scherm terwijl die pal midden in beeld staat, neemt alles super letterlijk. Maar als je iemand inhoud van XML berichten wil laten controleren als tester vind je geen betere kandidaat
Als dat soort grappen (net zoals hierboven met XML-bestandjes) echt de eigenschap zijn van iemand met Asperger dan kan ik met zekerheid zeggen dat ik géén Asperger heb, want ik kan best nauwgezet en perfectionistisch zijn, maar ik ben echt geen robot die blij wordt van herhaaldelijk monnikenwerk. Als je mij als tester in zou zetten dan zou ik echt na een half jaar gillend gek worden.quote:
[..]
Dit ja. Mijn collega met, vermoedelijk, asperger is systeembeheerder. Altijd gezeik als er ook maar één detail in je aanvraag ontbrak, maar als je hem goed indiende, dan stond ie binnen vijf minuten aan je bureau dat het geregeld was.
Dat heeft dan met gedrag te maken.quote:
[..]
Als je een keer wat wil veranderen/verbeteren schiet hij waarschijnlijk in de weerstandmodus. Daarnaast leidt het af van je eigen werk denk ik als iemand elke zucht en scheet uitprint en archiveert.
Ik begrijp de behoefte van het labelen totaal niet.
Iemand die wat moeite heeft met een wijziging en houdt van de geur van ozon.... waarom hem direct een zware stoornis proberen aan te praten?
Ik dacht dat het aan mij lag, aangezien ik me hier ook niet in kan herkennen. Wat jij ook zegt, wel nauwkeurig werken, maar als het kan graag wat variatie. Ook kan ik makkelijk nieuwe dingen eigen maken.quote:
[..]
Als dat soort grappen (net zoals hierboven met XML-bestandjes) echt de eigenschap zijn van iemand met Asperger dan kan ik met zekerheid zeggen dat ik géén Asperger heb, want ik kan best nauwgezet en perfectionistisch zijn, maar ik ben echt geen robot die blij wordt van herhaaldelijk monnikenwerk. Als je mij als tester in zou zetten dan zou ik echt na een half jaar gillend gek worden.
hij doet het zelf, en is echt 100% asperger. Dat jij niet wil testen zegt niks over zijn diagnosequote:
[..]
Als dat soort grappen (net zoals hierboven met XML-bestandjes) echt de eigenschap zijn van iemand met Asperger dan kan ik met zekerheid zeggen dat ik géén Asperger heb, want ik kan best nauwgezet en perfectionistisch zijn, maar ik ben echt geen robot die blij wordt van herhaaldelijk monnikenwerk. Als je mij als tester in zou zetten dan zou ik echt na een half jaar gillend gek worden.
https://specialisterren.nl/socialenterprise/introductie.html
[ Bericht 8% gewijzigd door HaverMoutKoekje op 25-01-2019 20:15:30 ]
misschien dezelfde persoon?quote:
[..]
Dat printen herken ik wel. Ook een collega gehad die ieder mailtje uitprintte, zijn bril opzette om het te lezen en vervolgens archiveerde in een klapper. Ook mailtjes met de mededeling dat de parkeerplaats vanmiddag dicht zou gaan om 17:00 oid.
Die man werkte ook van zes uur 's ochtends tot half zes 's avonds en was heel druk. Met alle mail in klappers stoppen. Totaal zinloos natuurlijk.
Haha, jij hebt veel vertrouwen in de mensquote:
[..]
Dit moet over dezelfde mens gaan toch? Kan me niet voorstellen dat er meer van dat soort types bestaan.
ik zou dat ook zwaar vreemd en autistisch vinden. En irritant om mee samen te werken (nope, ik ben niet politiek correct). Maar goed, daar moet een leidinggevende wat van vinden toch..?Dus nu je wilt veranderen moet je dus op een diplomatieke manier duidelijk maken dat collega jarenlang nutteloos werk heeft gedaan (dat hakt er bij normale mensen al behoorlijk in) èn uitleggen waarom een andere werkwijze beter is. Als het een echte ass-er is, zou dat laatste geen probleem moeten zijn, zolang je in detail uitlegt wat die werkwijze is (het script dat hiervoor al werd genoemd).
Het lijkt er nu meer op dat jullie zelf ook niet weten hoe het anders moet, alleen dat het anders moet. En daar kunnen veel mensen moeilijk mee omgaan, niet alleen ass-ers. Dus gaan ze op de oude vertrouwde manier door, er wordt immers geen overtuigend alternatief geboden.