abonnement bol.com Unibet Coolblue
pi_184455715
Zijn de resultaten goed, dan bewijst dat, dat je overbodig bent als manager.
Als slechte resultaten voorzienbaar waren, heb je te laat ingegrepen en gefaald als manager.
Als slechte resultaten onvoorzien waren, heb je er niet genoeg bovenop gezeten.
En als je er wel bovenop zit, geef je te weinig ruimte en vertrouwen en ben je een slechte manager.

Ergo, managers kunnen het nooit goed doen.
Maar we kunnen ook niet zonder ze, want WIJ willen die functie niet :')
Nee, laat ons maar aankloten, het hoofd niet boven het maaiveld uitsteken en vooral gemiddeld presteren (een 6 is goed genoeg).
De manager die mag op de blaren zitten. En wij branden hem nog af ook :')
  donderdag 17 januari 2019 @ 16:09:54 #2
206164 Gibson88
Beste debater aldus tong80
pi_184455794
Dat is de standaard. Toch ?
Aan het typen...
  donderdag 17 januari 2019 @ 16:10:29 #3
303802 nogeenoudebekende
The future is shit...
pi_184455803
Falling down?
And so is the past
pi_184455823
Hangt af van type manager.

Derhalve (gebruikers)naam vergeten te vermelden in OP.
pi_184455825


[ Bericht 61% gewijzigd door #ANONIEM op 17-01-2019 16:18:32 (je hoeft niet te klikken he ) ]
pi_184455839
quote:
10s.gif Op donderdag 17 januari 2019 16:10 schreef nogeenoudebekende het volgende:
Falling down?
Goede film.

quote:
0s.gif Op donderdag 17 januari 2019 16:09 schreef GibsonLesPaul88 het volgende:
Dat is de standaard. Toch ?
Ja, helaas wel. Nu geef ik toe dat er vele, vele slechte managers zijn die weggepromoveerd zijn, of op zo'n plek zitten omdat ze veel dienstjaren hebben, maar dat neemt niet weg dat er wel degelijk goede managers zijn die lijden onder de slechte managers.
  donderdag 17 januari 2019 @ 16:17:20 #7
13250 Lod
Sapere aude!
pi_184455904
Dat zijn m.i. niet de redenen om managers te 'haten'.

De redenen zijn dat de gemiddelde manager geen ervaring heeft op de werkvloer en daarom geen idee heeft wat er gebeurt op de werkvloer en wat er moet gebeuren. Om zichzelf hier 'inzicht' in te laten krijgen wordt de registratielast bij de werknemer verhoogt d.m.v. tijd-schrijven en dergelijke (wij moeten op dit moment in drie verschillende systemen dezelfde uren bijhouden :') ).
Daarnaast is het mijn ervaring dat de meeste geen benul heeft én zich zo goed dat hij/zij de raad van het personeel in de wind slaat en stomme beslissingen neemt, waarvan de gevolgen nog lange tijd verstorend werken.

Maar wellicht dat ik in, de nu bijna 25 jaar durende, loopbaan steeds 'toevallig' de verkeerde manager heb getroffen...
GNU Terry Pratchett
  donderdag 17 januari 2019 @ 16:19:23 #8
206164 Gibson88
Beste debater aldus tong80
pi_184455933
quote:
13s.gif Op donderdag 17 januari 2019 16:17 schreef Lod het volgende:
Dat zijn m.i. niet de redenen om managers te 'haten'.

De redenen zijn dat de gemiddelde manager geen ervaring heeft op de werkvloer en daarom geen idee heeft wat er gebeurt op de werkvloer en wat er moet gebeuren. Om zichzelf hier 'inzicht' in te laten krijgen wordt de registratielast bij de werknemer verhoogt d.m.v. tijd-schrijven en dergelijke (wij moeten op dit moment in drie verschillende systemen dezelfde uren bijhouden :') ).
Daarnaast is het mijn ervaring dat de meeste geen benul heeft én zich zo goed dat hij/zij de raad van het personeel in de wind slaat en stomme beslissingen neemt, waarvan de gevolgen nog lange tijd verstorend werken.

Maar wellicht dat ik in, de nu bijna 25 jaar durende, loopbaan steeds 'toevallig' de verkeerde manager heb getroffen...
Mee eens.
Aan het typen...
pi_184455958
quote:
13s.gif Op donderdag 17 januari 2019 16:17 schreef Lod het volgende:
Dat zijn m.i. niet de redenen om managers te 'haten'.

De redenen zijn dat de gemiddelde manager geen ervaring heeft op de werkvloer en daarom geen idee heeft wat er gebeurt op de werkvloer en wat er moet gebeuren. Om zichzelf hier 'inzicht' in te laten krijgen wordt de registratielast bij de werknemer verhoogt d.m.v. tijd-schrijven en dergelijke (wij moeten op dit moment in drie verschillende systemen dezelfde uren bijhouden :') ).
Daarnaast is het mijn ervaring dat de meeste geen benul heeft én zich zo goed dat hij/zij de raad van het personeel in de wind slaat en stomme beslissingen neemt, waarvan de gevolgen nog lange tijd verstorend werken.

Maar wellicht dat ik in, de nu bijna 25 jaar durende, loopbaan steeds 'toevallig' de verkeerde manager heb getroffen...
Eens. En dan vertrekken de meeste managers ook nog binnen 2 tot 3 jaar. Bizar.
Maar als goede manager merk je ook dat er veel weerstand is bij de werknemers. Met name door deze ervaringen.
  Moderator donderdag 17 januari 2019 @ 16:22:46 #10
16180 crew  CoolGuy
Money makes the world go round
pi_184455981
Dit houdt je wel bezig he? :P
Breitling - Instruments for Professionals
pi_184456018
quote:
0s.gif Op donderdag 17 januari 2019 16:22 schreef CoolGuy het volgende:
Dit houdt je wel bezig he? :P
Mijn vakgebied houdt mij wel bezig ja. Ben jij niet bezig met jouw vakgebied?
  donderdag 17 januari 2019 @ 16:24:58 #12
476022 PzKpfw
Ongestoord Zeiken
pi_184456038
TS is verkeersmanager :')
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
  Moderator donderdag 17 januari 2019 @ 16:28:06 #13
16180 crew  CoolGuy
Money makes the world go round
pi_184456101
quote:
0s.gif Op donderdag 17 januari 2019 16:24 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Mijn vakgebied houdt mij wel bezig ja. Ben jij niet bezig met jouw vakgebied?
Mijn vakgebied ja. Niet de functie die ik binnen dat vakgebied vervul ;)
Breitling - Instruments for Professionals
pi_184456115
quote:
0s.gif Op donderdag 17 januari 2019 16:28 schreef CoolGuy het volgende:

[..]

Mijn vakgebied ja. Niet de functie die ik binnen dat vakgebied vervul ;)
Mijn vakgebied is manager.
pi_184456117
quote:
0s.gif Op donderdag 17 januari 2019 16:24 schreef PzKpfw het volgende:
TS is verkeersmanager :')
Minus verkeer ;)
  donderdag 17 januari 2019 @ 16:33:00 #16
478185 PiyeReloaded
Still the king of Kush
pi_184456189
TS is smanager. :')
pi_184456205
quote:
0s.gif Op donderdag 17 januari 2019 16:33 schreef PiyeReloaded het volgende:
TS is smanager. :')
Dat zijn ze bij Ikea, SmÅnÅger van SmÅllÅnd. :D
  donderdag 17 januari 2019 @ 16:37:03 #18
479089 wollah
#BLACKLIVESMATTER
pi_184456247
Ik was teamleider. Teveel verantwoordelijkheden dus ben er weer mee gekapt.
#KICKOUTZP
pi_184456255
quote:
1s.gif Op donderdag 17 januari 2019 16:37 schreef wollah het volgende:
Ik was teamleider. Teveel verantwoordelijkheden dus ben er weer mee gekapt.
Jij zo een echte goede manager zijn wollah, met respect voor mens en dier. Hulde!
  donderdag 17 januari 2019 @ 16:38:31 #20
479089 wollah
#BLACKLIVESMATTER
pi_184456271
quote:
0s.gif Op donderdag 17 januari 2019 16:37 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Jij zo een echte goede manager zijn wollah, met respect voor mens en dier. Hulde!
Bedankt mattie doet me goed om te horen
#KICKOUTZP
  donderdag 17 januari 2019 @ 16:48:30 #21
303802 nogeenoudebekende
The future is shit...
pi_184456482
Pas maar op, een manager die je een veer in de reet steekt heeft vast iets nodig van je.
And so is the past
pi_184456532
Geen managers in dienst hebben :') _____________________________________________
maandag 28 december 2020 20:34 schreef JustinK het volgende: De wereld heeft meer tong80's nodig.
  donderdag 17 januari 2019 @ 16:57:04 #23
191317 Nobu
Nobutada Yakitori
pi_184456708
quote:
13s.gif Op donderdag 17 januari 2019 16:17 schreef Lod het volgende:
Dat zijn m.i. niet de redenen om managers te 'haten'.

De redenen zijn dat de gemiddelde manager geen ervaring heeft op de werkvloer en daarom geen idee heeft wat er gebeurt op de werkvloer en wat er moet gebeuren. Om zichzelf hier 'inzicht' in te laten krijgen wordt de registratielast bij de werknemer verhoogt d.m.v. tijd-schrijven en dergelijke (wij moeten op dit moment in drie verschillende systemen dezelfde uren bijhouden :') ).
Daarnaast is het mijn ervaring dat de meeste geen benul heeft én zich zo goed dat hij/zij de raad van het personeel in de wind slaat en stomme beslissingen neemt, waarvan de gevolgen nog lange tijd verstorend werken.

Maar wellicht dat ik in, de nu bijna 25 jaar durende, loopbaan steeds 'toevallig' de verkeerde manager heb getroffen...
Van die tammo's op de werkvloer met hun 'zo doen wij dat hier altijd', om te janken. :')
  donderdag 17 januari 2019 @ 17:37:29 #24
445528 DerRabbit
Zijne Konijnlijkheid
pi_184457536
TS vind zijn manager op de sociale werkplaats kut en komt er hier over zeiken als hij die kut manager is :')
Once you’ve raced, you never forget it…and you never get over it.
pi_184457599
Hello!
abonnement bol.com Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')