[Centraal] PostNL medewerkerstopic #302 Plus je gek met de CB

Dinsdag 2 wijken, waarvan 1 (grootste) alleen dinsdag en zaterdag. Dat wordt bezwaar maken

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

[ Bericht 26% gewijzigd door VixenFromHell op 31-01-2019 20:29:00 ]

Hier in Arnhem heeft het ook nog flink gesneeuwd. Succes allemaal met de kookboeken.

Ik vind het vrij asociaal dat mensen de kookboeken niet op maandag weg mogen brengen. Zeker nu.

quote:

Op vrijdag 1 februari 2019 08:33 schreef Globetrottertje het volgende:
Hier in Arnhem heeft het ook nog flink gesneeuwd. Succes allemaal met de kookboeken.

Ik vind het vrij asociaal dat mensen de kookboeken niet op maandag weg mogen brengen. Zeker nu.

Gelukkig staat er niemand naast me te commanderen, dus mocht ik maandag zin hebben ga ik gewoon
Vooralsnog lijkt het me toereikend als je woensdag en vrijdag wat eerder begint.

Op ons depot heeft iemand vijf paar vingerloze handschoenen bestelt (voor iedereen een paar), en ze zijn in kwaliteit veel beter geworden. Als je oude handschoentjes hebt een aanrader!

quote:

Op woensdag 23 januari 2019 17:31 schreef Globetrottertje het volgende:
Ik heb Rijstwafel77 niet meer gehoord over de combibundel. Ze zouden half januari beginnen. Ben benieuwd wat ze ervan vind.

Sterkte trouwens Thomas-sama. Lijkt mij lastig in Amsterdam met de trappetjes en subnummers etc. Of zit je niet in de binnenstad?

Had nog een berichtje geplaatst maar misschien heb je er overheen gelezen! Maar het gaat goed! Geen problemen met de combi eigenlijk!

quote:

Op vrijdag 1 februari 2019 08:33 schreef Globetrottertje het volgende:
Hier in Arnhem heeft het ook nog flink gesneeuwd. Succes allemaal met de kookboeken.

Ik vind het vrij asociaal dat mensen de kookboeken niet op maandag weg mogen brengen. Zeker nu.

Zijn die niet volgende week?

quote:

Ben je niet altijd inzetbaar?
Heb je gedocumenteerde afspraken over werkdagen en of -tijden, een medische beperking, doe je een studie of heb
je een tweede werkgever? Dit zorgt ervoor dat je niet op alle dagen/tijden kan worden ingezet. Mocht dit het geval zijn
dan dien je bewijsstukken door middel van een foto te uploaden in de app

Hoop dat iedereen eventuele afspraken idd schriftelijk heeft

quote:

Op zaterdag 2 februari 2019 16:42 schreef VixenFromHell het volgende:

[..]

Hoop dat iedereen eventuele afspraken idd schriftelijk heeft

fuck joh waar haal je dit vandaan? *wat een big brother actie is dit dan? vraag me af of dit zomaar mag..
doet me denken aan mijn eerste sollicitatie bij de post, de beste man zei letterlijk: "ik weet dat ik deze vraag niet mag stellen, maar heb je plannen of ben je al..." de rest liet ie in het midden..... ik keek m meewarig aan en heb overwogen daar een klacht over in te dienen! Hij is eruit gewerkt, maar ik geloof dat nu ik het zo bedenk (is al wat jaartjes geleden) ik het toch eens ga aankaarten hoe dat kan en of nieuwe recruiters dat ook zo doen

quote:

Op zaterdag 2 februari 2019 17:04 schreef liedetector het volgende:

[..]

fuck joh waar haal je dit vandaan? *wat een big brother actie is dit dan? vraag me af of dit zomaar mag..

Ze gaan naar de beschikbaarheid en wensen etc vragen ivm nieuwe route vd post. Als piek/dal op de schop gaat.

Ja, hebben we hier ook te horen gekregen, begint de vos nog een uur eerder. Lekker hoor, om 04:00 beginnen, het wordt steeds zotter. En dan zeggen ze dat ze je niet kunnen verplichten om voor 05:00 te beginnen. Maar alles moet ook een uur eerder klaar zijn, dus het werk houdt een uur eerder op. Dus als je aan je contracturen wilt komen heb je niet heel veel keuze.
En ja, mensen zullen waarschijnlijk ook wel op andere dagen moeten gaan werken, want de didoza wordt rustiger, dus dan hebben ze minder mensen nodig, terwijl de woensdag en vrijdag drukker worden.
Al met al nog niet echt veranderingen om naar uit te kijken.

quote:

Op zaterdag 2 februari 2019 18:24 schreef gelestipjes het volgende:
Ja, hebben we hier ook te horen gekregen, begint de vos nog een uur eerder. Lekker hoor, om 04:00 beginnen, het wordt steeds zotter. En dan zeggen ze dat ze je niet kunnen verplichten om voor 05:00 te beginnen. Maar alles moet ook een uur eerder klaar zijn, dus het werk houdt een uur eerder op. Dus als je aan je contracturen wilt komen heb je niet heel veel keuze.
En ja, mensen zullen waarschijnlijk ook wel op andere dagen moeten gaan werken, want de didoza wordt rustiger, dus dan hebben ze minder mensen nodig, terwijl de woensdag en vrijdag drukker worden.
Al met al nog niet echt veranderingen om naar uit te kijken.

en dan te bedenken dat ze bij ons nu al mensen voor bv 20 uur aan het aannemen zijn.... maar die begjnnen om 7....gaan ze er dan bij vertellen dat dat niet zo blijft? smerig gewoon, weet dat bij on laatst het praatje was, maarwas voor mij een mooi moment om even alle shit op te ruimen op de vloer en dacht fuck it (de filiaalmanager zag wat ik deed en gaf geen commentaar dus was vast best en vaak hoor ik dingen ook eerder, maar dit idee had ik even gemist)

Weekend

Ze denken in ieder geval dat we 24/7 beschikbaar zijn voor de post. Eerst hebben we
door die combibundel minder mensen nodig in de voorbereiding. En even later mogen de mensen zeker weer op woensdag/vrij komen opdraven.

Fotografische bewijzen is ook onzin natuurlijk. Dat moet gewoon in overleg gaan. Ze hebben er geen donder mee te maken wat je in privé tijd doet.

quote:

Op zaterdag 2 februari 2019 18:49 schreef Sebastiaan92 het volgende:
Fotografische bewijzen is ook onzin natuurlijk. Dat moet gewoon in overleg gaan. Ze hebben er geen donder mee te maken wat je in privé tijd doet.

dat gewoon...ik denk dat AVG op los laten! WTF gewoon ...je hebt een contract getekend ooit en die voorwaarden lezen en daar op inzetten, en kom je dan niet aan je uren is het hun probleem

Ze zijn toch helemaal gek geworden nu... En die ursula zit dat op facebook nog vol gas te verdedigen. Want voor mantelzorg hoef je geen bewijs in te leveren....

Totaal maf.

Ik ben begonnen als bezorger op zaterdag, maar toen ik later nog eens mijn contract bekeek, bleek de dag nergens genoemd te zijn. Ook een standplaats stond er niet in trouwens. Weet niet hoe dat nu zit met mensen die voor didoza aangenomen zijn, of die afgesproken hadden dat ze zaterdagen niet werken bijvoorbeeld. Als ik dit zo lees, gaan ze er mogelijk schijt aan hebben als je dit niet op papier hebt en geen andere verplichtingen zoals werk of studie oid hebt wel afhankelijk van hoe schappelijk je TL is en hoe hoog de nood is.

Nou werk ik zelf toch eigenlijk al wel standaard dinsdag t/m zaterdag, en zou ik best uren uitbreiding willen. Maar dan zou ik ook echt een fatsoenlijk aantal uur moeten hebben, echt vroeg kunnen beginnen (12 uur vind ik nog vrij laat), vaste diensten en dus gewoon de zekerheid van die uren. Dat gaat never gebeuren natuurlijk

Als er nu niemand vakantie heeft en niemand ziek is, hebben ze al amper werk voor mij en de andere flexibelen.

quote:

Op zaterdag 2 februari 2019 20:57 schreef VixenFromHell het volgende:
Als er nu niemand vakantie heeft en niemand ziek is, hebben ze al amper werk voor mij en de andere flexibelen.

zeker binnen altijd al een ding, ik moet regelmatig mensen semi wegsturen omdat mijn TC niet binnen is en ik de vaste 37 uur werkers dan dus niet in minuren moet zien te krijgen terwijl dat mijn taak niet is...... gedoe altijd *kortom planning klopt dan niet, ik zeg altijd 7 mensen heb ik genoeg aan en staan er 10 op mijn lijst waarvan 6 mensen 37 uur moeten maken en de rest 20 max en andere 15 tot 12.... en ik mag dan gaan zeggen dat het werk klaar is..... klote*

quote:

Op zaterdag 2 februari 2019 20:35 schreef V__L_N het volgende:
Ze zijn toch helemaal gek geworden nu... En die ursula zit dat op facebook nog vol gas te verdedigen. Want voor mantelzorg hoef je geen bewijs in te leveren....

Totaal maf.

Is dat de pro Postnl club?

quote:

Op zaterdag 2 februari 2019 16:42 schreef VixenFromHell het volgende:

[..]

Hoop dat iedereen eventuele afspraken idd schriftelijk heeft

Het wordt steeds idioter. Je wordt nota bene aangenomen als deeltijdwerker, maar ze verwachten kennelijk wel dat je 40 uur per week in je agenda vrij laat voor PostNL. En als je daar niet toe in staat bent moet je bewijzen overleggen. "Woensdag om 12 uur kinderen uit school halen? Bewijs maar dat je kinderen hebt! Hoe heten ze? Hoe oud zijn ze? Op welke school zitten ze?". Ik ben geen jurist, maar volgens mij overtreedt PostNL hier meer privacywetten dan Facebook.

Hier zijn best veel mensen die niet op woensdag/vrijdag werken, zaterdag vrij hebben of 1x in de 2 weken iig. Hoop voor ze dat ze dat gewoon netjes op papier hebben als ze die dagen vrij willen houden. Sommige van deze mensen zijn gewoon met 5 dagen per week begonnen ooit, anderen hebben het meteen zo geregeld bij in dienst komen.
Hoop dat de mensen die inmiddels graag vd zaterdag af willen iig niet hun zin gaan krijgen, met dit nieuwe systeem gaat hopelijk wat druk eraf op die dag.

Weet van iig 1 collega die al een tijd niet meer op de daldagen werkt, en eigenlijk ook graag de zaterdag eraf wil. Maar goed, de meesten vinden dat een rotdag

[ Bericht 21% gewijzigd door VixenFromHell op 02-02-2019 22:28:15 ]

quote:

Op zaterdag 2 februari 2019 21:34 schreef Nick-GizMo het volgende:

[..]

Is dat de pro Postnl club?

Die zit in de OR. Vandaar dat er zulke gigantisch goeie afspraken zijn gemaakt.

quote:

Op zaterdag 2 februari 2019 20:57 schreef VixenFromHell het volgende:
Ik ben begonnen als bezorger op zaterdag, maar toen ik later nog eens mijn contract bekeek, bleek de dag nergens genoemd te zijn. Ook een standplaats stond er niet in trouwens. Weet niet hoe dat nu zit met mensen die voor didoza aangenomen zijn, of die afgesproken hadden dat ze zaterdagen niet werken bijvoorbeeld. Als ik dit zo lees, gaan ze er mogelijk schijt aan hebben als je dit niet op papier hebt en geen andere verplichtingen zoals werk of studie oid hebt wel afhankelijk van hoe schappelijk je TL is en hoe hoog de nood is.

Ik ben ooit aangenomen voor een speciaal depot. Was een flyeractie in mijn eigen buurt. Wijk stond al maanden open en niemand wilde hem lopen. Maar dat staat niet in mijn contract. Daar staat overigens wel nog in dat ik maandag t/m vrijdag werk.
Ik heb later zelf een collega aangebracht voor dat zelfde depot. Er gaan nog maar 2 wijken weg bij mijn depot. We werken allebei onder dezelfde voorwaardes... Dus dat wordt strootjes trekken straks ofzo.
Maar dat afgesproken dat vaste depot, dat staat nergens zwart op wit...

quote:

Op zaterdag 2 februari 2019 22:03 schreef VixenFromHell het volgende:


Weet van iig 1 collega die al een tijd niet meer op de daldagen werkt, en eigenlijk ook graag de zaterdag eraf wil. Maar goed, de meesten vinden dat een rotdag

Zaterdag zonder HaH vinden veel mensen wel prima

quote:

Op zaterdag 2 februari 2019 22:50 schreef V__L_N het volgende:

[..]

Die zit in de OR. Vandaar dat er zulke gigantisch goeie afspraken zijn gemaakt.

OR is ook een lachertje

quote:

Op zaterdag 2 februari 2019 22:57 schreef Nick-GizMo het volgende:

[..]

Zaterdag zonder HaH vinden veel mensen wel prima

[..]

OR is ook een lachertje

Veel mensen balen er hier gewoon van omdat anderen (familie, vrienden etc) dan wel vrij zijn. Verjaardagen in de zomer zijn hier in de familie vaak ook overdag op zaterdag. Zijn op depot ook mensen die graag weekendjes naar de camping gaan.

Zonder die HaH scheelt het iig al wel, al gaan ze dan misschien gewoon 3 wijken gaan geven ipv 2