Portokaartje met als verzoek: de bezorger kussen. 👄quote:Op woensdag 13 februari 2019 15:20 schreef V__L_N het volgende:
Die krijgen straks een portkaart.
Die actie is er niet, maar hij is er wel 3 jaar geweest. Dus dan is het ook een gewoonte.
Sowieso weten de meeste collega's (zeker bij de voorbereiding) ook niet wat strafport is, of een portkaart. Uitgezonderd de enkele oudgedienden die nog niet zijn weggesaneerd.quote:Op woensdag 13 februari 2019 17:07 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
de meeste collega's weten ook niet dat die actie er niet is dit jaar, dus ik verwacht dat alles gewoon aan zal komen zonder portkaart,
Ja, dat moeten we er inderdaad opzetten als het niet (voldoende) gefrankeerd is.quote:Op donderdag 14 februari 2019 07:13 schreef Globetrottertje het volgende:
Ik zag af en toe een T op het deel waar de postzegel moest staan. Er zat dan geen postzegel op de envelop. Betekende die T dat de afzender geen postzegel had geplakt?
Gewoon een mailtje sturen naar je teamcoach. Als je nu opzegt zou je per 1 april uit dienst zijn. En ja, je kunt altijd vragen of je die verlofuren dan gewoon kunt opnemen. Of het kan is natuurlijk afhankelijk van hoeveel mensen er al vrij hebben, ze zijn niet verplicht om je dat verlof te geven.quote:Op donderdag 14 februari 2019 13:00 schreef Paretozen het volgende:
Lieve collega's. Het einde voor de postbezorging is voor mij nabij. Nu is mijn vraag hoe ik het beste mijn baan kan opzeggen en bij wie?
Ik heb nog een 25 uur aan vakantie tegoed (8-uur contract), deze zou ik indien mogelijk is ook graag willen benutten ipv uitbetaald krijgen. Is dit mogelijk om te communiceren? Ik wil mijn collega's niet opzadelen met teveel werk..
Of naar Hr.quote:Op donderdag 14 februari 2019 13:04 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Gewoon een mailtje sturen naar je teamcoach. Als je nu opzegt zou je per 1 april uit dienst zijn. En ja, je kunt altijd vragen of je die verlofuren dan gewoon kunt opnemen. Of het kan is natuurlijk afhankelijk van hoeveel mensen er al vrij hebben, ze zijn niet verplicht om je dat verlof te geven.
die is zeker aangestoken nav die extra taak , dat alles maar kan en mogelijk is.quote:Op donderdag 14 februari 2019 18:40 schreef Sebastiaan92 het volgende:
Toch altijd leuk dat, als je een keer wat extra loopt op de zaterdag, de admie meteen denkt dat je voortaan altijd wel wat meer kan lopen op de zaterdag. Ik ga maar weer eens een bezwaar indienen dus.....
ik heb het ouderwets per brief gedaanquote:Op donderdag 14 februari 2019 14:52 schreef Globetrottertje het volgende:
Ik heb via mijnwerk opgezegd. Kreeg toen een melding op mijn emailadres. En heb een mailtje naar tc en admi gestuurd daarna.
Dat was het 'oude personeelsdossier' en is niet meer zichtbaar. Daar is op 14 december voor gewaarschuwd op het intranet. Zoek op 'Aanpassing personeelsdossier Mijn HR'. Misschien kan HR je verder helpen.quote:Op zondag 17 februari 2019 17:31 schreef K21 het volgende:
Iemand hier verstand van Mijn HR? Ik ben op zoek naar oude salarisstroken van een aantal jaren geleden, maar ik kan alleen tot januari 2017 terug zien. Er was toch ook een optie "personeelsdossier tot september 2017" oid op het beginscherm? Die zie ik niet meer staan.
Dat zal wel weer bellen worden.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |