Uit Scheveningen zeker?quote:Op donderdag 10 januari 2019 18:20 schreef oranjevogel1 het volgende:
gefrustreerde palletstapelaar gespot
geen idee. wat is er in Scheveningen?quote:Op donderdag 10 januari 2019 18:24 schreef haags_kwartiertje het volgende:
[..]
Uit Scheveningen zeker?
R&P managen?quote:Op donderdag 10 januari 2019 18:20 schreef CoolGuy het volgende:
Toch ideaal? Ook manager worden. Lekker makkelijk baantje en veel vangen voor niets doen. What's not to like?
Dat levert niets op qua geld hoorquote:
Dikke BMW toch?quote:Op donderdag 10 januari 2019 18:35 schreef CoolGuy het volgende:
[..]
Dat levert niets op qua geld hoor
Die rij ik niet omdat ik R&P mod natuurlijkquote:
Niet ?quote:Op donderdag 10 januari 2019 18:36 schreef CoolGuy het volgende:
[..]
Die rij ik niet omdat ik R&P mod natuurlijk
Nee Was leuk geweest, maar nee En ergens dit jaar gaat ie er ook uit.quote:
En dan?quote:Op donderdag 10 januari 2019 18:38 schreef CoolGuy het volgende:
[..]
Nee Was leuk geweest, maar nee En ergens dit jaar gaat ie er ook uit.
Dat weet ik nog niet. Daar ik (eindelijk) heb geregeld dat ik als ik een minder dure auto ga rijden ik een deel daarvan als salaris erbij krijg denk ik dat het een Aygo wordt Maar nee, serieus, geen idee. Wellicht elektrisch, al geef ik dat weinig kans.quote:
Een of andere nutteloze functie in de zorg en wel veel geld opslurpen zou ik niet erg fijn bij voelen.quote:Op donderdag 10 januari 2019 18:20 schreef CoolGuy het volgende:
Toch ideaal? Ook manager worden. Lekker makkelijk baantje en veel vangen voor niets doen. What's not to like?
Daarom zijn ze binnen 1-3 jaar weer weg, jobhoppers zodra ze gehaat worden en door de mand vallen zijn ze weg.quote:Op donderdag 10 januari 2019 19:05 schreef Chia het volgende:
[..]
Een of andere nutteloze functie in de zorg en wel veel geld opslurpen zou ik niet erg fijn bij voelen.
Ik moet eerlijk zeggen dat ik niet die houding en gedrag heb als manager. Ik ken wel een manager op dit forum die wel in aanmerking komt voor de omschrijving die je geeft. Hij had laatst nog een topic geopend over teambuilding_O-quote:Op donderdag 10 januari 2019 18:17 schreef TechnoCat het volgende:
Wat moeten we er mee?
Kosten alleen maar een hoop geld, doen niets anders dan op hun ondergeschikten afgeven en tegelijkertijd de baas de kont te kussen, en maar vangen vangen vangen, voor niets doen. En toch, waarom zijn er bij zoveel bedrijven en zelfs publieke instellingen ZOVEEL managers? Bv. in de zorg ook. Elke afdeling heeft wel zo'n graaier.
Klacht: Er zijn teveel managers
Ja ja, en gisteren was het nog "zo min mogelijk doen en zoveel mogelijk binnen harken", dweil.quote:Op vrijdag 11 januari 2019 07:33 schreef C.L.Werner het volgende:
Volledig mee oneens. Een goede manager stuurt, motiveert en haalt zoveel meer uit het team dan een slechte manager.
Iedereen wilt, nee moet, gemanaged worden om optimaal te presteren.
Als jij ooit eens voor een goede motivator hebt gewerkt dan zou je dit nooit posten op het forum.
Nee joh, je moet juist alle shit op je manager afschuiven. Die zijn er om dat te regelen terwijl ik de belangrijke dingen doequote:Op donderdag 10 januari 2019 18:20 schreef CoolGuy het volgende:
Toch ideaal? Ook manager worden. Lekker makkelijk baantje en veel vangen voor niets doen. What's not to like?
Nee niet alle shit op managers afschuiven. Als manager zorg ik er voor dat mijn medewerkers zijn opgevoed om hun eigen shit op te lossen of dat we het samen doen. Maar dat ik alles moet oplossen: nee.quote:Op vrijdag 11 januari 2019 07:45 schreef MevrouwPuff het volgende:
[..]
Nee joh, je moet juist alle shit op je manager afschuiven. Die zijn er om dat te regelen terwijl ik de belangrijke dingen doe
Net als TS.quote:Op donderdag 10 januari 2019 18:17 schreef TechnoCat het volgende:
Wat moeten we er mee?
Kosten alleen maar een hoop geld, doen niets
Heerlijk manageriaal de bal terugkaatsen naar personeel dat hun shit naar je afschuift.quote:Op vrijdag 11 januari 2019 08:07 schreef stokj het volgende:
Als manager zorg ik er voor dat mijn medewerkers zijn opgevoed om hun eigen shit op te lossen of dat we het samen doen. Maar dat ik alles moet oplossen: nee.
Dat klopt. Omdat een goede manager niet zo heel veel doet, die empowered zijn mensen. Dus daar is niets gelogen aan, dweil.quote:Op vrijdag 11 januari 2019 07:38 schreef Id_do_her het volgende:
"zo min mogelijk doen en zoveel mogelijk binnen harken",
quote:Op vrijdag 11 januari 2019 08:16 schreef dagobertE6 het volgende:
Waarom worden managers niet democratisch gekozen op de werkvloer?
In de 20 jaar dat ik bij zowel grote als kleine bedrijven heb gewerkt heb ik dit GEEN EEN keer gezien, maar dat zal wel cognitieve dissonantie van managers zijn.quote:Op vrijdag 11 januari 2019 07:33 schreef C.L.Werner het volgende:
Volledig mee oneens. Een goede manager stuurt, motiveert en haalt zoveel meer uit het team dan een slechte manager.
Iedereen wilt, nee moet, gemanaged worden om optimaal te presteren.
Als jij ooit eens voor een goede motivator hebt gewerkt dan zou je dit nooit posten op het forum.
Dan heb jij 20 jaar met de verkeerde managers gewerkt.quote:Op vrijdag 11 januari 2019 08:43 schreef dagobertE6 het volgende:
In de 20 jaar dat ik bij zowel grote als kleine bedrijven heb gewerkt heb ik dit GEEN EEN keer gezien, maar dat zal wel cognitieve dissonantie van managers zijn.
Zegt de managerquote:Op vrijdag 11 januari 2019 08:52 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
Dan heb jij 20 jaar met de verkeerde managers gewerkt.
Mijn eigen shit (mijn werk) los ik zelf op ja. Alle randzaken zijn voor anderen.quote:Op vrijdag 11 januari 2019 08:07 schreef stokj het volgende:
[..]
Nee niet alle shit op managers afschuiven. Als manager zorg ik er voor dat mijn medewerkers zijn opgevoed om hun eigen shit op te lossen of dat we het samen doen. Maar dat ik alles moet oplossen: nee.
Nou dat werkt wel, als je gewoon een pakket aan zooi hebt wat je af moet krijgen.quote:Op donderdag 10 januari 2019 18:28 schreef itchycoo het volgende:
En het droevigste is dat desondanks werknemers er een potje van maken als ze er niet zijn.
“Zelfsturende teams”, my ass
Nja, of gewoon intrinsiek gemotiveerd personeel aanneemt ipv knechten die alleen werken voor het geld.quote:Op vrijdag 11 januari 2019 09:51 schreef vogeltjesdans het volgende:
[..]
Nou dat werkt wel, als je gewoon een pakket aan zooi hebt wat je af moet krijgen.
De boog kan niet altijd gespannen staan dagobert!quote:Op vrijdag 11 januari 2019 09:04 schreef dagobertE6 het volgende:
[..]
Zegt de manager
Moet je niet werken?
Nee klopt, want ik beschuldig je van liegen.quote:Op vrijdag 11 januari 2019 08:36 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
Dat klopt. Omdat een goede manager niet zo heel veel doet, die empowered zijn mensen. Dus daar is niets gelogen aan, dweil.
Mooie reactie Faernji. Deze managers zijn net zo afhankelijk van jou als jij van hun bent. Hulde dat je op die manier werkt en ook hulde aan de (top)managers die daar zitten.quote:Op vrijdag 11 januari 2019 09:17 schreef Farenji het volgende:
Godzijdank heb ik nu een baan met weinig en alleen goede managers. We hebben alleen een paar project managers die de planning van projecten doen, communicatie met klanten, telefoon opnemen en beetje budget bewaking. Allemaal van die kutwerkjes waar ik geen zin in of tijd voor heb. Kan ik me lekker op mijn vak richten. En die managers hebben mij ook minstens zo hard nodig als ik hen dus er is ook geen sprake van hierarchie of gezeik. Werkt prima.
Maar van eerdere banen ken ik ze wel, van die nutteloze overbetaalde leeglopers die niks bijdragen en die je het beste gewoon door de plee kan spoelen. Strak in het pak, grote muil, weinig kennis, irritant volk.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |