KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Wat moeten we er mee?
Kosten alleen maar een hoop geld, doen niets anders dan op hun ondergeschikten afgeven en tegelijkertijd de baas de kont te kussen, en maar vangen vangen vangen, voor niets doen. En toch, waarom zijn er bij zoveel bedrijven en zelfs publieke instellingen ZOVEEL managers? Bv. in de zorg ook. Elke afdeling heeft wel zo'n graaier.
Klacht: Er zijn teveel managers
Kosten alleen maar een hoop geld, doen niets anders dan op hun ondergeschikten afgeven en tegelijkertijd de baas de kont te kussen, en maar vangen vangen vangen, voor niets doen. En toch, waarom zijn er bij zoveel bedrijven en zelfs publieke instellingen ZOVEEL managers? Bv. in de zorg ook. Elke afdeling heeft wel zo'n graaier.
Klacht: Er zijn teveel managers
Toch ideaal? Ook manager worden. Lekker makkelijk baantje en veel vangen voor niets doen. What's not to like?
Breitling - Instruments for Professionals
Uit Scheveningen zeker?quote:Op donderdag 10 januari 2019 18:20 schreef oranjevogel1 het volgende:
gefrustreerde palletstapelaar gespot
Zonder wrijving geen glans
geen idee. wat is er in Scheveningen?quote:Op donderdag 10 januari 2019 18:24 schreef haags_kwartiertje het volgende:
[..]
Uit Scheveningen zeker?
En het droevigste is dat desondanks werknemers er een potje van maken als ze er niet zijn. 
“Zelfsturende teams”, my ass
“Zelfsturende teams”, my ass
R&P managen?quote:
Toch ideaal? Ook manager worden. Lekker makkelijk baantje en veel vangen voor niets doen. What's not to like?
Dikke BMW toch?quote:
[..]
Dat levert niets op qua geld hoor
Nietquote:
[..]
Die rij ik niet omdat ik R&P mod natuurlijk
?
Neequote:
Was leuk geweest, maar nee En ergens dit jaar gaat ie er ook uit.
Breitling - Instruments for Professionals
En dan?quote:
[..]
Nee
Dat weet ik nog niet. Daar ik (eindelijk) heb geregeld dat ik als ik een minder dure auto ga rijden ik een deel daarvan als salaris erbij krijg denk ik dat het een Aygo wordtquote:
Maar nee, serieus, geen idee. Wellicht elektrisch, al geef ik dat weinig kans. Extra geld gaat dan naar ons dochtertje op de spaarrekening. (in ieder geval gedeeltelijk toch).
Breitling - Instruments for Professionals
Heerlijk zelforganiserende teams managen.
Een vel leeg papier kan altijd nog een mooie tekening worden.
Een of andere nutteloze functie in de zorg en wel veel geld opslurpen zou ik niet erg fijn bij voelen.quote:
Toch ideaal? Ook manager worden. Lekker makkelijk baantje en veel vangen voor niets doen. What's not to like?
Daarom zijn ze binnen 1-3 jaar weer weg, jobhoppers zodra ze gehaat worden en door de mand vallen zijn ze weg.quote:
[..]
Een of andere nutteloze functie in de zorg en wel veel geld opslurpen zou ik niet erg fijn bij voelen.
Ik moet eerlijk zeggen dat ik niet die houding en gedrag heb als manager. Ik ken wel een manager op dit forum die wel in aanmerking komt voor de omschrijving die je geeft. Hij had laatst nog een topic geopend over teambuilding_O-quote:
Wat moeten we er mee?
Kosten alleen maar een hoop geld, doen niets anders dan op hun ondergeschikten afgeven en tegelijkertijd de baas de kont te kussen, en maar vangen vangen vangen, voor niets doen. En toch, waarom zijn er bij zoveel bedrijven en zelfs publieke instellingen ZOVEEL managers? Bv. in de zorg ook. Elke afdeling heeft wel zo'n graaier.
Klacht: Er zijn teveel managers
Volledig mee oneens. Een goede manager stuurt, motiveert en haalt zoveel meer uit het team dan een slechte manager.
Iedereen wilt, nee moet, gemanaged worden om optimaal te presteren.
Als jij ooit eens voor een goede motivator hebt gewerkt dan zou je dit nooit posten op het forum.
Iedereen wilt, nee moet, gemanaged worden om optimaal te presteren.
Als jij ooit eens voor een goede motivator hebt gewerkt dan zou je dit nooit posten op het forum.
Ja ja, en gisteren was het nog "zo min mogelijk doen en zoveel mogelijk binnen harken", dweil.quote:
Volledig mee oneens. Een goede manager stuurt, motiveert en haalt zoveel meer uit het team dan een slechte manager.
Iedereen wilt, nee moet, gemanaged worden om optimaal te presteren.
Als jij ooit eens voor een goede motivator hebt gewerkt dan zou je dit nooit posten op het forum.
With my pack on my back, down the road I will stray.
Nee joh, je moet juist alle shit op je manager afschuiven. Die zijn er om dat te regelen terwijl ik de belangrijke dingen doequote:
Toch ideaal? Ook manager worden. Lekker makkelijk baantje en veel vangen voor niets doen. What's not to like?
Nee niet alle shit op managers afschuiven. Als manager zorg ik er voor dat mijn medewerkers zijn opgevoed om hun eigen shit op te lossen of dat we het samen doen. Maar dat ik alles moet oplossen: nee.quote:
[..]
Nee joh, je moet juist alle shit op je manager afschuiven. Die zijn er om dat te regelen terwijl ik de belangrijke dingen doe
Net als TS.quote:
Wat moeten we er mee?
Kosten alleen maar een hoop geld, doen niets
Heerlijk manageriaal de bal terugkaatsen naar personeel dat hun shit naar je afschuift.quote:
Als manager zorg ik er voor dat mijn medewerkers zijn opgevoed om hun eigen shit op te lossen of dat we het samen doen. Maar dat ik alles moet oplossen: nee.
"Wat heb jij al gedaan om het probleem op te lossen?"
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Managers anno 2019 
Waarom worden managers niet democratisch gekozen op de werkvloer?
Nutteloze functie, vooral in de techniek.
Waarom worden managers niet democratisch gekozen op de werkvloer?
Nutteloze functie, vooral in de techniek.
Dat klopt. Omdat een goede manager niet zo heel veel doet, die empowered zijn mensen. Dus daar is niets gelogen aan, dweil.quote:
"zo min mogelijk doen en zoveel mogelijk binnen harken",
quote:
Waarom worden managers niet democratisch gekozen op de werkvloer?
|
|
