abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
  dinsdag 8 januari 2019 @ 07:12:35 #1
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184273752
registreer om deze reclame te verbergen
Vanwege de storm belde een collega net dat hij niet komt werken en dat hij liever thuis werkt :') het valt reuze mee, ik heb het idee dat deze 'collega' het als een excuus aanpakt om NIET te komen werken.

Sowieso, thuisweken :'). paar mailtjes versturen om aan te tonen dat je daadwerkelijk gewerkt hebt, maar ondertussen alleen maar prive dingen doen.

Klacht: deze collega
Anti-klacht: morgen mag ik als manager zijn houding bespreken in een 1 op 1 gesprek >:)
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
pi_184273822
Jij bent echt de slechtste manager.
  dinsdag 8 januari 2019 @ 07:35:25 #3
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184273846
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:30 schreef wolfjeamadeus het volgende:
Jij bent echt de slechtste manager.
Dit zeggen en mij niet kennen als manager :')
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
  dinsdag 8 januari 2019 @ 07:37:31 #4
230109 Id_do_her
Overal en nergens.
pi_184273856
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:35 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Dit zeggen en mij niet kennen als manager :')
Die topics van je zeggen genoeg.
With my pack on my back, down the road I will stray.
  dinsdag 8 januari 2019 @ 07:38:27 #5
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184273858
Okee, jullie vinden het dus allemaal normaal dat je je maar afmeld op werk omdat het waait. Vanmiddag stormt het niet eens meer.

Die werkschuwe mentaliteit op fok! spreekt boekdelen :')
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
  dinsdag 8 januari 2019 @ 07:39:07 #6
206164 GibsonLesPaul88
Zonder wrijving geen Haags
pi_184273863
Nja in die zin kan je vanaf afstand 'gewoon'monitoren of die betreffende collega wel werkt. Op mijn werklaptop wordt alles wat ik doe gelogd en kan ik mijn privé mail niet benaderen. Dus wat dat betreft kan ik maar 1 ding en dat is werken.

Zou dan eerder uitzoeken of die collega het wel naar zijn zin heeft op het werk of dat er andere problemen zich op de achtergrond afspelen.
  dinsdag 8 januari 2019 @ 07:40:23 #7
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184273873
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:39 schreef GibsonLesPaul88 het volgende:
Nja in die zin kan je vanaf afstand 'gewoon'monitoren of die betreffende collega wel werkt. Op mijn werklaptop wordt alles wat ik doe gelogd en kan ik mijn privé mail niet benaderen. Dus wat dat betreft kan ik maar 1 ding en dat is werken.

Zou dan eerder uitzoeken of die collega het wel naar zijn zin heeft op het werk of dat er andere problemen zich op de achtergrond afspelen.
Goed punt, GisbonLesPaul88! Ik ga het morgen met de desbetreffende collega er over hebben. Misschien zit hij niet lekker in zijn vel? Desalniettemin is een represaille wel op zijn plek, ik weil geen precedent scheppen voor anderen.
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
  Redactie Frontpage dinsdag 8 januari 2019 @ 07:42:55 #8
21273 crew  JeMoeder
MijnMoeder
pi_184273889
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:40 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Desalniettemin is een represaille wel op zijn plek, ik weil geen precedent scheppen voor anderen.
Wanneer je geen precedent wilt scheppen dan had je zijn verzoek tot thuis werken moeten weigeren en hem moeten dwingen op kantoor te komen. Dat is wat managers immers doen? Problemen voorkomen in plaats van achteraf te lijmen?
Ta mère
El Coño
ウイスキー
  dinsdag 8 januari 2019 @ 07:42:59 #9
230109 Id_do_her
Overal en nergens.
pi_184273892
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:38 schreef C.L.Werner het volgende:
Okee, jullie vinden het dus allemaal normaal dat je je maar afmeld op werk omdat het waait. Vanmiddag stormt het niet eens meer.

Die werkschuwe mentaliteit op fok! spreekt boekdelen :')
Jij zit anders ook maar een beetje op FOK!, ga aan het werk dan.
With my pack on my back, down the road I will stray.
  dinsdag 8 januari 2019 @ 07:44:34 #10
470095 Kaizen_
Luck favors the prepared
pi_184273902
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:42 schreef Id_do_her het volgende:
Jij zit anders ook maar een beetje op FOK!, ga aan het werk dan.
Dit inderdaad. Meneer de manager 'begint lekker vroeg' om 7:15.. Om te Fokken ;(
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
pi_184273914
Fantast.
pi_184273917
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:12 schreef C.L.Werner het volgende:
Vanwege de storm belde een collega net dat hij niet komt werken en dat hij liever thuis werkt :') het valt reuze mee, ik heb het idee dat deze 'collega' het als een excuus aanpakt om NIET te komen werken.

Sowieso, thuisweken :'). paar mailtjes versturen om aan te tonen dat je daadwerkelijk gewerkt hebt, maar ondertussen alleen maar prive dingen doen.

Klacht: deze collega
Anti-klacht: morgen mag ik als manager zijn houding bespreken in een 1 op 1 gesprek >:)
WC, als jij deze beoordeling zo maakt van deze situatie dan moet je de medewerker goed aanpakken. Desnoods schors je diegene in het lopend onderzoek. _O- _O- _O-
  dinsdag 8 januari 2019 @ 07:47:50 #13
370487 Hallmark
Geverifieerde account
pi_184273919
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:42 schreef JeMoeder het volgende:
Wanneer je geen precedent wilt scheppen dan had je zijn verzoek tot thuis werken moeten weigeren en hem moeten dwingen op kantoor te komen.
Probleem is natuurlijk dat andere bedrijven wél hun personeel vertrouwen en thuis laten werken als dat handiger uit komt.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
pi_184273922
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:38 schreef C.L.Werner het volgende:
Okee, jullie vinden het dus allemaal normaal dat je je maar afmeld op werk omdat het waait. Vanmiddag stormt het niet eens meer.

Die werkschuwe mentaliteit op fok! spreekt boekdelen :')
Het gaat niet om wat die werknemer doet dat jou een slechte manager maakt. Het gaat om hoe jij er op reageert.
  Redactie Frontpage dinsdag 8 januari 2019 @ 07:49:07 #15
21273 crew  JeMoeder
MijnMoeder
pi_184273927
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:47 schreef Hallmark het volgende:

[..]

Probleem is natuurlijk dat andere bedrijven wél hun personeel vertrouwen en thuis laten werken als dat handiger uit komt.
Klopt, maar TS blaast nogal hoog van de toren, daarbij verwacht ik dan ook passend gedrag voor een manager.
Ta mère
El Coño
ウイスキー
pi_184273928
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:42 schreef JeMoeder het volgende:

[..]

Wanneer je geen precedent wilt scheppen dan had je zijn verzoek tot thuis werken moeten weigeren en hem moeten dwingen op kantoor te komen. Dat is wat managers immers doen? Problemen voorkomen in plaats van achteraf te lijmen?
Eigenlijk dit. Bij ons is een thuiswerkdag toegestaan mits inzichtelijk is wat je hebt gedaan en dat het meetbaar is. Sommige collega's proberen 2 thuiswerkdagen eraf te snoepen onder het mom van ja mijn kinderen zijn nog klein, hoeven ze een dag minder naar de opvang want dat kost geld. Opzouten je krijgt toch betaald naar rato van het aantal uren dat je werkt. Gewoon weigeren die handel. Incidentele zaken uitgezonderd maar het moet niet de norm zijn dat iedereen straks zelf kan bepalen wanneer hij/zij op kantoor zit. Al zou dat wel weer de toekomst kunnen zijn met flexwerken.
  dinsdag 8 januari 2019 @ 07:49:41 #17
206164 GibsonLesPaul88
Zonder wrijving geen Haags
pi_184273934
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:40 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Goed punt, GisbonLesPaul88! Ik ga het morgen met de desbetreffende collega er over hebben. Misschien zit hij niet lekker in zijn vel? Desalniettemin is een represaille wel op zijn plek, ik weil geen precedent scheppen voor anderen.
Zou heel goed kunnen. Soms kan het ook zijn dat een werknemer zich niet gewaardeerd voelt, en dat kan het zijn dat hij of zij de kantjes er vanaf gaat lopen. Ik zal hoe dan ook af wachten wat zijn antwoord is alvorens je een reprimande geeft. Misschien goed om de te kijken hoe andere collega's de werksfeer ervaren. Wat betreft het precedent gebeuren, keer die eens om en legt dit voorbeeld van wel aanwezig zijn bij die collega neer. Iets met meerdere invalshoeken.
  Redactie Frontpage dinsdag 8 januari 2019 @ 07:50:23 #18
21273 crew  JeMoeder
MijnMoeder
pi_184273939
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:49 schreef stokj het volgende:

[..]

Eigenlijk dit. Bij ons is een thuiswerkdag toegestaan mits inzichtelijk is wat je hebt gedaan en dat het meetbaar is. Sommige collega's proberen 2 thuiswerkdagen eraf te snoepen onder het mom van ja mijn kinderen zijn nog klein, hoeven ze een dag minder naar de opvang want dat kost geld. Opzouten je krijgt toch betaald naar rato van het aantal uren dat je werkt. Gewoon weigeren die handel. Incidentele zaken uitgezonderd maar het moet niet de norm zijn dat iedereen straks zelf kan bepalen wanneer hij/zij op kantoor zit. Al zou dat wel weer de toekomst kunnen zijn met flexwerken.
Ik heb een vaste thuiswerkdag zodat ik op mijn dochtertje kan passen. Ik ben daarvoor wel van 40 naar 36 uur gegaan. Ik kan dus gewoon 4 uur werken (komt vaak neer op administratie en kleine vragen beantwoorden) en de rest van de dag mijn dochter managen.
Ta mère
El Coño
ウイスキー
pi_184273940
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:49 schreef stokj het volgende:

[..]

Eigenlijk dit. Bij ons is een thuiswerkdag toegestaan mits inzichtelijk is wat je hebt gedaan en dat het meetbaar is. Sommige collega's proberen 2 thuiswerkdagen eraf te snoepen onder het mom van ja mijn kinderen zijn nog klein, hoeven ze een dag minder naar de opvang want dat kost geld. Opzouten je krijgt toch betaald naar rato van het aantal uren dat je werkt. Gewoon weigeren die handel. Incidentele zaken uitgezonderd maar het moet niet de norm zijn dat iedereen straks zelf kan bepalen wanneer hij/zij op kantoor zit. Al zou dat wel weer de toekomst kunnen zijn met flexwerken.
Iemand mag van mij best een vaste thuiswerkdag hebben. Maar als dat is zodat de kinderen een oppas hebben, ben je dus met de kinderen bezig en niet met werk. En dat lijkt me niet de bedoeling.
pi_184273978
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:50 schreef JeMoeder het volgende:

[..]

Ik heb een vaste thuiswerkdag zodat ik op mijn dochtertje kan passen. Ik ben daarvoor wel van 40 naar 36 uur gegaan. Ik kan dus gewoon 4 uur werken (komt vaak neer op administratie en kleine vragen beantwoorden) en de rest van de dag mijn dochter managen.
Kijk een simpel voorbeeld van hoe het wel kan.
pi_184273981
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:50 schreef wolfjeamadeus het volgende:

[..]

Iemand mag van mij best een vaste thuiswerkdag hebben. Maar als dat is zodat de kinderen een oppas hebben, ben je dus met de kinderen bezig en niet met werk. En dat lijkt me niet de bedoeling.
Precies en JeMoeder heeft dat goed geregeld.
  dinsdag 8 januari 2019 @ 08:00:38 #22
320891 Geelman
Uw conservatieve baken
pi_184274018
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:40 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Goed punt, GisbonLesPaul88! Ik ga het morgen met de desbetreffende collega er over hebben. Misschien zit hij niet lekker in zijn vel? Desalniettemin is een represaille wel op zijn plek, ik weil geen precedent scheppen voor anderen.
Je laat het eerst gebeuren en gaat dan handhaven? Straalt weinig proactiviteit uit.
Ook zag ik, dat al het zwoegen, alsook alle bekwaamheid in het werk, louter naijver is van de een op de ander; ook dit is ijdelheid en najagen van wind.
  dinsdag 8 januari 2019 @ 08:16:28 #23
480915 Linkse_krijger
Drie keer rechts is ook links
pi_184274090
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:30 schreef wolfjeamadeus het volgende:
Jij bent echt de slechtste manager.
Hij is sowieso geen manager.
pi_184274288
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:12 schreef C.L.Werner het volgende:
Sowieso, thuisweken :'). paar mailtjes versturen om aan te tonen dat je daadwerkelijk gewerkt hebt, maar ondertussen alleen maar prive dingen doen.
Op sommige momenten werk ik juist thuis veel effectiever. Af en toe een dag thuiswerken zorgt bij mij er juist voor dat werk dat is blijven liggen gedaan wordt.
pi_184274418
Ik ben blij dat ik ts niet als manager heb

Vieze slavendrijver
  dinsdag 8 januari 2019 @ 08:59:09 #26
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184274437
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:47 schreef Hallmark het volgende:

[..]

Probleem is natuurlijk dat andere bedrijven wél hun personeel vertrouwen en thuis laten werken als dat handiger uit komt.
Ik weet dat dit specifieke personeelslid niet te vertrouwen is door acties uit het verleden.
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
  dinsdag 8 januari 2019 @ 09:02:00 #27
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184274459
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:50 schreef JeMoeder het volgende:
Ik heb een vaste thuiswerkdag zodat ik op mijn dochtertje kan passen. Ik ben daarvoor wel van 40 naar 36 uur gegaan. Ik kan dus gewoon 4 uur werken (komt vaak neer op administratie en kleine vragen beantwoorden) en de rest van de dag mijn dochter managen.
Het houdt dus ook in dat je in die 4 uur minder productief bent dan 4 uur op kantoor. Immers, je behandelt dus administratie en kleine vragen. Grote vragen moeten dan maar 'wachten'. Misschien moet jouw salaries dan ook aangepast worden omdat je alleen administratie en kleine vragen beantwoord op je thuiswerkdag?
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
  dinsdag 8 januari 2019 @ 09:06:51 #28
286575 Roces18
Chef de party
pi_184274523
CODE ROOD SLUIT DEUREN EN RAMEN

!!!!!!!!!!!!

EN BID VOOR OVERLEVING
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
pi_184274839
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 09:02 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Het houdt dus ook in dat je in die 4 uur minder productief bent dan 4 uur op kantoor. Immers, je behandelt dus administratie en kleine vragen. Grote vragen moeten dan maar 'wachten'. Misschien moet jouw salaries dan ook aangepast worden omdat je alleen administratie en kleine vragen beantwoord op je thuiswerkdag?
Mama heeft je brintapapje klaar staan. Ga maar vlug.
  Redactie Frontpage dinsdag 8 januari 2019 @ 09:40:55 #30
21273 crew  JeMoeder
MijnMoeder
pi_184274869
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 09:02 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Het houdt dus ook in dat je in die 4 uur minder productief bent dan 4 uur op kantoor. Immers, je behandelt dus administratie en kleine vragen. Grote vragen moeten dan maar 'wachten'. Misschien moet jouw salaries dan ook aangepast worden omdat je alleen administratie en kleine vragen beantwoord op je thuiswerkdag?
Ik werk 36u p/w ipv 40. Denk je dat mijn baas zo gek is mij dan voor 40u te betalen?
Ta mère
El Coño
ウイスキー
  Forum Admin dinsdag 8 januari 2019 @ 09:46:54 #31
54263 crew  Pharkus
eeuwig vader, deeltijd autist
pi_184274928
Hoezo noem jij je minions 'collega'?
Een vel leeg papier kan altijd nog een mooie tekening worden.
  dinsdag 8 januari 2019 @ 09:48:42 #32
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184274938
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 09:37 schreef Everythingexist het volgende:

[..]

Mama heeft je brintapapje klaar staan. Ga maar vlug.
Dat ligt er aan. Is JeMoeder aan het thuiswerken vandaag, dan zal er vast en zeker brintapapje zijn.
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
pi_184275037
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 09:48 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Dat ligt er aan. Is JeMoeder aan het thuiswerken vandaag, dan zal er vast en zeker brintapapje zijn.
Ik heb een Liga papje.
  dinsdag 8 januari 2019 @ 10:05:36 #34
370487 Hallmark
Geverifieerde account
pi_184275128
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 08:59 schreef C.L.Werner het volgende:
Ik weet dat dit specifieke personeelslid niet te vertrouwen is door acties uit het verleden.
OK, dan is het wat anders. Maar ik weet van vorige topics dat jij de lat behoorlijk hoog legt, hoor. Verwacht gewoon gratis overwerken enzovoort, en er was weinig ruimte voor een andere mening (of haal ik jou nu door de war met een andere user?).

Desalniettemin, als mensen misbruik van je vertrouwen maken dan moet je dat niet pikken.

quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 09:02 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Het houdt dus ook in dat je in die 4 uur minder productief bent dan 4 uur op kantoor. Immers, je behandelt dus administratie en kleine vragen.
Precies, ben ik wel met je eens.

Tenzij in je werkzaamheden echt dat soort dingen zitten. Maar bij mij is dat niet. Ik ben programmeur en moet concentreren. Dat is op een rustig kantoor al een hele klus, laat staan als een kind van vier regelmatig met kinder-vraagjes komt.

Ik geloof zelf niet in thuiswerken met kinderen, maar dat ben ik.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
  dinsdag 8 januari 2019 @ 10:13:55 #35
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184275223
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 10:05 schreef Hallmark het volgende:

[..]

OK, dan is het wat anders. Maar ik weet van vorige topics dat jij de lat behoorlijk hoog legt, hoor. Verwacht gewoon gratis overwerken enzovoort, en er was weinig ruimte voor een andere mening (of haal ik jou nu door de war met een andere user?).

Desalniettemin, als mensen misbruik van je vertrouwen maken dan moet je dat niet pikken.

[..]

Precies, ben ik wel met je eens.

Tenzij in je werkzaamheden echt dat soort dingen zitten. Maar bij mij is dat niet. Ik ben programmeur en moet concentreren. Dat is op een rustig kantoor al een hele klus, laat staan als een kind van vier regelmatig met kinder-vraagjes komt.

Ik geloof zelf niet in thuiswerken met kinderen, maar dat ben ik.
Dank voor deze inhoudelijke reactie. Ik eis veel, maar geef ook veel terug aan de medewerkers mits ze presteren. Ik geloof inderdaad niet zo in thuiswerken, vooral als er kinderen in het spel zijn. Dan is het een verkapte dagje vrij met af en toe je laptop open gooien. Dat verwacht ik sowieso van mijn medewerkers als het nodig is.
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
pi_184275270
Niet de luxe hebben om geen moer te hoeven doen als je daar toevallig geen zin in hebt :')
  dinsdag 8 januari 2019 @ 10:24:34 #37
188813 de_boswachter
Viesdik varken (ja jij ja!)
pi_184275322
Ik werk elke dag thuis.
Op vrijdag 28 juli 2017 08:32 schreef Nielsch het volgende:
Geweldig hoe jij echt het simpelste van t simpelste vertegenwoordigt op FOK!
pi_184276579
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:42 schreef JeMoeder het volgende:

[..]

Wanneer je geen precedent wilt scheppen dan had je zijn verzoek tot thuis werken moeten weigeren en hem moeten dwingen op kantoor te komen. Dat is wat managers immers doen? Problemen voorkomen in plaats van achteraf te lijmen?
alsof die manageract van hem serieus is...
pi_184284126
quote:
3s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 10:24 schreef de_boswachter het volgende:
Ik werk elke dag thuis.
Wordt je gefinancierd vanuit de bijstand?
  dinsdag 8 januari 2019 @ 19:36:18 #40
188813 de_boswachter
Viesdik varken (ja jij ja!)
pi_184284753
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 19:08 schreef stokj het volgende:

[..]

Wordt je gefinancierd vanuit de bijstand?
Oa
Op vrijdag 28 juli 2017 08:32 schreef Nielsch het volgende:
Geweldig hoe jij echt het simpelste van t simpelste vertegenwoordigt op FOK!
pi_184287047
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 19:36 schreef de_boswachter het volgende:

[..]

Oa
Maar toch heb je een druk leven? Best knap dan hoe je jouw dingen allemaal voor elkaar krijgt dan hoor.
  woensdag 9 januari 2019 @ 08:48:34 #42
470095 Kaizen_
Luck favors the prepared
pi_184294319
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:12 schreef C.L.Werner het volgende:
Anti-klacht: morgen mag ik als manager zijn houding bespreken in een 1 op 1 gesprek
En hoe is het afgelopen?
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
pi_184294836
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 08:48 schreef Kaizen_ het volgende:

[..]

En hoe is het afgelopen?
CLW heeft de medewerker uiteraard nog een kans gegeven want CLW wilt goed bij de mensen in de smaak vallen _O- _O- _O- ontopic: inderdaad, hoe is dat gesprek gegaan en afgelopen?
pi_184295127
Geen duidelijke afspraken maken m.b.t. thuiswerken wat ben jij een pauper manager.
Niet dat je echt een manager bent maar ik speel het spelletje mee om je een plezier te doen.
pi_184295343
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 08:48 schreef Kaizen_ het volgende:

[..]

En hoe is het afgelopen?
Goedgemaakt onder het bureau waarschijnlijk
  woensdag 9 januari 2019 @ 10:11:14 #46
358144 capuchon_jongen
Lid sinds 13/10/2011 om 23:40
pi_184295543
Voor wat staat die C.L in je naam?

als ik je voorbij zie komen zeg ik steeds in mezelf :

"Champions League Manager"
Ode aan legende tong80! Hij zal voor altijd mijn nummer #1 zijn!
tong80 nummer #1 van 29/07/2005 tot 04/11/2018
pi_184295648
consequente lutser gok ik.
  KLB - Allround beste/kutste user weer!18 woensdag 9 januari 2019 @ 10:40:59 #48
112333 vogeltjesdans
black by popular demand
pi_184295957
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:38 schreef C.L.Werner het volgende:
Okee, jullie vinden het dus allemaal normaal dat je je maar afmeld op werk omdat het waait. Vanmiddag stormt het niet eens meer.

Die werkschuwe mentaliteit op fok! spreekt boekdelen :')
Jij bent niet begaan met het welzijn en de veiligheid van je medewerkers? Hondsvot.
Op maandag 24 maart 2014 schreef NietDoen
Jammer dat we een democratisch land leven, zou zo veel makkelijker te zijn om Vogeltjesdans gewoon alleenheerser te maken
Op vrijdag 9 februari 2018 schreef Oscar.
goed topic weer vogeltjesdans
  woensdag 9 januari 2019 @ 10:41:44 #49
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184295971
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 10:11 schreef capuchon_jongen het volgende:
Voor wat staat die C.L in je naam?

als ik je voorbij zie komen zeg ik steeds in mezelf :

"Champions League Manager"
Dat is inderdaad het juiste antwoord.

quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 08:48 schreef Kaizen_ het volgende:

[..]

En hoe is het afgelopen?
De medewerker heeft zich vandaag ziek gemeld :')
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
  woensdag 9 januari 2019 @ 10:54:55 #50
470095 Kaizen_
Luck favors the prepared
pi_184296172
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 10:41 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Dat is inderdaad het juiste antwoord.

[..]

De medewerker heeft zich vandaag ziek gemeld :')
Ugh, lekker betrouwbare collega. Als je niet tevreden bent wordt het hoog tijd om een case op te bouwen tegen die persoon.. Verder een verbetertraject voorstellen etc.. You know the drill, waarschijnlijk ben je hier al een tijd mee bezig.
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
pi_184296260
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 10:54 schreef Kaizen_ het volgende:

[..]

waarschijnlijk ben je hier al een tijd mee bezig.
Met verhalen verzinnen bedoel je?
pi_184296305
Is het bij jullie gebruikelijk om thuis te werken ?

Ik werk zelf ook regelmatig thuis maar normaal gesproken geen hele dagen, vaak ochtenden of middagen na of voordat ik naar een afspraak ga. Maar je kunt het wel in de gaten houden toch of er gewerkt wordt.. ik neem aan dat jullie ook via een server werken, dan kun je bijhouden of er iets gedaan wordt _O_
Ik was hier...
  woensdag 9 januari 2019 @ 11:06:05 #53
206164 GibsonLesPaul88
Zonder wrijving geen Haags
pi_184296366
Ik wilde net vragen hoe het is afgelopen maar zie dat de beste medewerker zich heeft ziek gemeld ;(

Hoeveelste keer is dit TS ?

Indien de zoveelste keer even een bedrijfsarts fixen. Maar het beeld dat nu bij mij bestaat is dat deze medewerker 0 motivatie heeft.Maar ook jouw totaal niet serieus neemt.
  KLB - Allround beste/kutste user weer!18 woensdag 9 januari 2019 @ 11:16:54 #54
112333 vogeltjesdans
black by popular demand
pi_184296530
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 10:41 schreef C.L.Werner het volgende:

De medewerker heeft zich vandaag ziek gemeld :')
Waaróm zou die dat toch gedaan hebben?
Op maandag 24 maart 2014 schreef NietDoen
Jammer dat we een democratisch land leven, zou zo veel makkelijker te zijn om Vogeltjesdans gewoon alleenheerser te maken
Op vrijdag 9 februari 2018 schreef Oscar.
goed topic weer vogeltjesdans
  woensdag 9 januari 2019 @ 11:17:20 #55
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184296536
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 09:47 schreef Questular het volgende:
Niet dat je echt een manager bent
Ga dan weg uit dit topic. Waar baseer je het op dat ik geen manager ben? Omdat wat ik zeg niet in jou straatje past? Of is het jaloezie? ik denk het laatste, beste Questular.
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
pi_184296625
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 09:47 schreef Questular het volgende:
Geen duidelijke afspraken maken m.b.t. thuiswerken wat ben jij een pauper manager.
Niet dat je echt een manager bent maar ik speel het spelletje mee om je een plezier te doen.
:')

Heb al zoveel topics gelezen van ts over zijn manager leef, dat het niet anders kan dan dat hij een echte manager is.

Dus, ts is gewoon een manager.
Ik was hier...
  woensdag 9 januari 2019 @ 11:23:14 #57
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184296629
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 11:02 schreef Nismo91 het volgende:
Is het bij jullie gebruikelijk om thuis te werken ?
Over het algemeen niet, tenzij het specifiek met je manager is overeengekomen. En dan alleen op incidentele basis, niemand werkt structureel thuis.
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 11:06 schreef GibsonLesPaul88 het volgende:
Hoeveelste keer is dit TS ?

Indien de zoveelste keer even een bedrijfsarts fixen. Maar het beeld dat nu bij mij bestaat is dat deze medewerker 0 motivatie heeft.Maar ook jouw totaal niet serieus neemt.
Het is nu inderdaad tijd om de bedrijfsarts in te schakelen. Zojuist ook gedaan, er wordt ook gecontroleerd of hij wel thuis is want daar bestaan ook vraagtekens over.

quote:
1s.gif Op woensdag 9 januari 2019 11:16 schreef vogeltjesdans het volgende:
Waaróm zou die dat toch gedaan hebben?
Waarschijnlijk omdat hij werk niet zo belangrijk vind.
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
  KLB - Allround beste/kutste user weer!18 woensdag 9 januari 2019 @ 11:25:07 #58
112333 vogeltjesdans
black by popular demand
pi_184296667
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 11:17 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Ga dan weg uit dit topic. Waar baseer je het op dat ik geen manager ben? Omdat wat ik zeg niet in jou straatje past? Of is het jaloezie? ik denk het laatste, beste Questular.
Ach ja. Een beetje vuilnisman is tegenwoordig ook al manager inkoop.

Niet weten dat manager een containerbegrip is waar zo'n beetje alles met ook maar een beetje verantwoording in wordt geflikkerd.

Een senior boven drie man is een manager tegenwoordig, en een CEO van een multinational is ook een manager.

Het begrip manager zegt weinig over je taken of responsability scope.
Op maandag 24 maart 2014 schreef NietDoen
Jammer dat we een democratisch land leven, zou zo veel makkelijker te zijn om Vogeltjesdans gewoon alleenheerser te maken
Op vrijdag 9 februari 2018 schreef Oscar.
goed topic weer vogeltjesdans
  woensdag 9 januari 2019 @ 11:25:08 #59
480942 alexlefou
Geboren en getogen in Antwerpe
pi_184296668
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:12 schreef C.L.Werner het volgende:
Vanwege de storm belde een collega net dat hij niet komt werken en dat hij liever thuis werkt :') het valt reuze mee, ik heb het idee dat deze 'collega' het als een excuus aanpakt om NIET te komen werken.

Sowieso, thuisweken :'). paar mailtjes versturen om aan te tonen dat je daadwerkelijk gewerkt hebt, maar ondertussen alleen maar prive dingen doen.

Klacht: deze collega
Anti-klacht: morgen mag ik als manager zijn houding bespreken in een 1 op 1 gesprek >:)
Verrader
Geboren en getogen in Antwerpen, meer moet dat niet zijn apsjaar!
  woensdag 9 januari 2019 @ 11:25:48 #60
480942 alexlefou
Geboren en getogen in Antwerpe
pi_184296684
quote:
1s.gif Op woensdag 9 januari 2019 11:25 schreef vogeltjesdans het volgende:

[..]

Ach ja. Een beetje vuilnisman is tegenwoordig ook al manager inkoop.

Niet weten dat manager een containerbegrip is waar zo'n beetje alles met ook maar een beetje verantwoording in wordt geflikkerd.

Een senior boven drie man is een manager tegenwoordig, en een CEO van een multinational is ook een manager.

Het begrip manager zegt weinig over je taken of responsability scope.
Een toiletdame is directrice hyginisch verantwoordelijke :')
Geboren en getogen in Antwerpen, meer moet dat niet zijn apsjaar!
  woensdag 9 januari 2019 @ 11:26:01 #61
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184296686
quote:
1s.gif Op woensdag 9 januari 2019 11:23 schreef Nismo91 het volgende:

[..]

:')

Heb al zoveel topics gelezen van ts over zijn manager leef, dat het niet anders kan dan dat hij een echte manager is.

Dus, ts is gewoon een manager.
Dank nismo! De manager leef is inderdaad een andere leef dan die werknemers leef, maar dat heeft niet iedereen door. Zodra je het over dingen hebt wat anderen niet snappen, dan moet je zeker wel liegen :')
Het is de jaloezie van de mensen die aan de lijn werken, die de boutejs aandraaien, die op de sociale werkplaats zitten. Altijd afgeven op de manager. Dat scoort.
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
  KLB - Allround beste/kutste user weer!18 woensdag 9 januari 2019 @ 11:26:21 #62
112333 vogeltjesdans
black by popular demand
pi_184296694
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 11:25 schreef alexlefou het volgende:

[..]

Verrader
Waarom? Hij gaat gewoon aanraden dat zijn houding beter kan, gewoon even wat rechterop zitten ja toch je weet zellef
Op maandag 24 maart 2014 schreef NietDoen
Jammer dat we een democratisch land leven, zou zo veel makkelijker te zijn om Vogeltjesdans gewoon alleenheerser te maken
Op vrijdag 9 februari 2018 schreef Oscar.
goed topic weer vogeltjesdans
  woensdag 9 januari 2019 @ 11:30:38 #63
206164 GibsonLesPaul88
Zonder wrijving geen Haags
pi_184296775
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 11:23 schreef C.L.Werner het volgende:

Het is nu inderdaad tijd om de bedrijfsarts in te schakelen. Zojuist ook gedaan, er wordt ook gecontroleerd of hij wel thuis is want daar bestaan ook vraagtekens over.

Goed gehandeld. Hoewel je altijd vanuit het HR oogpunt een slag om de arm moet houden zou ik ook moeite hebben met mijn geduld te bewaren bij dit soort lieden. Ik ben erg benieuwd hoe dit af gaat lopen.
pi_184296813
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 11:17 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Ga dan weg uit dit topic. Waar baseer je het op dat ik geen manager ben? Omdat wat ik zeg niet in jou straatje past? Of is het jaloezie? ik denk het laatste, beste Questular.
Goed verhaal weer ^O^
  woensdag 9 januari 2019 @ 11:34:27 #65
206164 GibsonLesPaul88
Zonder wrijving geen Haags
pi_184296862
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 11:25 schreef alexlefou het volgende:

[..]

Verrader
Dit slaat werkelijk nergens op :') Dat 1 op 1 gesprek vindt plaats met de betreffende werknemer. Komt geen verraad bij kijken m.i. Weet je überhaupt wel wat de definitie van het woord is ?
pi_184296928
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 11:26 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Dank nismo! De manager leef is inderdaad een andere leef dan die werknemers leef, maar dat heeft niet iedereen door. Zodra je het over dingen hebt wat anderen niet snappen, dan moet je zeker wel liegen :')
Het is de jaloezie van de mensen die aan de lijn werken, die de boutejs aandraaien, die op de sociale werkplaats zitten. Altijd afgeven op de manager. Dat scoort.
Begrijp ik...
Bijvoorbeeld mijn werkgever, dat is serieus de beste kloot die je maar kan hebben, ongelogen !
En dan nog klagen er “werknemers” over hem, ik kan daar met mijn verstand niet bij. Ja hij gaat 10x per jaar op vakantie, ja dus het is een werkgever en daarom ben jij een werknemer zeg ik dan altijd. Maar goed, mensen snappen niet hoe zoiets werkt. In mijn ogen moet je niet klagen en anders zelf gaan ondernemen en succesvol worden.
Misgunners :r
Ik was hier...
  woensdag 9 januari 2019 @ 11:44:15 #67
480942 alexlefou
Geboren en getogen in Antwerpe
pi_184297029
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 11:34 schreef GibsonLesPaul88 het volgende:

[..]

Dit slaat werkelijk nergens op :') Dat 1 op 1 gesprek vindt plaats met de betreffende werknemer. Komt geen verraad bij kijken m.i. Weet je überhaupt wel wat de definitie van het woord is ?
Ja heb het meermaals gehad.
Geboren en getogen in Antwerpen, meer moet dat niet zijn apsjaar!
  woensdag 9 januari 2019 @ 11:53:24 #68
206164 GibsonLesPaul88
Zonder wrijving geen Haags
pi_184297178
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 11:44 schreef alexlefou het volgende:

[..]

Ja heb het meermaals gehad.
Dat is heel vervelend dat je dat zo hebt ervaren dan. Heb je een voorbeeld ?
pi_184297362
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:30 schreef wolfjeamadeus het volgende:
Jij bent echt de slechtste manager.
pi_184297383
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:35 schreef C.L.Werner het volgende:
Dit zeggen en mij niet kennen als manager :')
Dit zegt genoeg:
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:12 schreef C.L.Werner het volgende:
Sowieso, thuisweken :'). paar mailtjes versturen om aan te tonen dat je daadwerkelijk gewerkt hebt, maar ondertussen alleen maar prive dingen doen.
Als ik een manager onder me had die zo over thuiswerken dacht, zou die meteen permanent thuis mogen, ehh... "werken".
pi_184297427
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:38 schreef C.L.Werner het volgende:
Okee, jullie vinden het dus allemaal normaal dat je je maar afmeld op werk omdat het waait. Vanmiddag stormt het niet eens meer.

Die werkschuwe mentaliteit op fok! spreekt boekdelen :')
Ik vind het normaal dat je anno 2019 voor zeer veel soorten werk niet per se op een bepaalde locatie hoeft.

Als je nou vuilnisman of vakkenvuller of chirurg bent, tja dat wordt wat lastig op afstand. Maar zeer veel functies kun je prima op andere locaties (en desgewenst ook andere tijden) uitvoeren.
pi_184298279
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 12:06 schreef Kornolio het volgende:

[..]

Ik vind het normaal dat je anno 2019 voor zeer veel soorten werk niet per se op een bepaalde locatie hoeft.

Als je nou vuilnisman of vakkenvuller of chirurg bent, tja dat wordt wat lastig op afstand. Maar zeer veel functies kun je prima op andere locaties (en desgewenst ook andere tijden) uitvoeren.
Mooie is, IT was één van de eerste waar dat voor gold. Maar daar wordt het nu juist weer lastiger :)
  woensdag 9 januari 2019 @ 13:02:22 #73
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184298674
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 12:04 schreef Kornolio het volgende:
Als ik een manager onder me had die zo over thuiswerken dacht, zou die meteen permanent thuis mogen, ehh... "werken".
Prima. Laat maar even weten wanneer je in de echte wereld bent geland.
Er zomaar van uit gaan dat thuiswerken efficienter is. Ja, dat zeg alle mensen die een beetje werkshuiw zijn. Zoals beste Kornolio.
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
  woensdag 9 januari 2019 @ 13:05:04 #74
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184298733
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 12:06 schreef Kornolio het volgende:
Ik vind het normaal dat je anno 2019 voor zeer veel soorten werk niet per se op een bepaalde locatie hoeft.
Klopt. Je kan op kantoor zijn, op locatie, bij de klant, bij de leverancier, etc. Maar 'thuiswerken', nee, dat gaat er niet in bij mij. Gelukkig ook niet bij het MT.

Maar met jou heeft het sowieso geen zin om te discussiëren. Jouw eerste bijdrage op dit topic is 'jij bent de slechtste manager ooit', dus dat zegt al genoeg. Gaat heen, en verdwijn. Terug naar je 'thuiswerk' plek.
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
pi_184298746
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 13:05 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Klopt. Je kan op kantoor zijn, op locatie, bij de klant, bij de leverancier, etc. Maar 'thuiswerken', nee, dat gaat er niet in bij mij. Gelukkig ook niet bij het MT.

Maar met jou heeft het sowieso geen zin om te discussiëren. Jouw eerste bijdrage op dit topic is 'jij bent de slechtste manager ooit', dus dat zegt al genoeg. Gaat heen, en verdwijn. Terug naar je 'thuiswerk' plek.
Dus het MT wilt niet dat er thuisgewerkt wordt maar jij als manager laat dat wel toe? Je verhaal heeft nogal wat foutjes.
  woensdag 9 januari 2019 @ 13:07:58 #76
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184298807
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 13:05 schreef Questular het volgende:

[..]

Dus het MT wilt niet dat er thuisgewerkt wordt maar jij als manager laat dat wel toe? Je verhaal heeft nogal wat foutjes.
Lees de OP nou eens goed beste Questular. Die collega belde dezelfde ochtend dat hij die dag ging thuiswerken. Hoewel het soms gewenst is, kan je in dit land niet iemand dwingen om naar zijn werk te komen of hem thuis met dwang ophalen om naar kantoor te komen.

Je leeskunst laat nogal te wensen over.

Edit - tevens ben je nogal geobsedeerd door dit topic. Slechte ervaringen met managers dat je er zo een hekel aan hebt? Jaloezie? Werkeloos? Ondergewaardeerd?
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
  woensdag 9 januari 2019 @ 13:08:35 #77
285512 Argo
Bushcrafter
pi_184298820
Kan iemand mij de code dm'n? Wil graag bij TS op bezoek maar heb de code van de deur niet. Personeel wil de code niet geven omdat ik niet kan aantonen of ik familie ben van een van de patiënten.
This is my offer
Illusion, aimlessness
In return teach me
How to tolerate
pi_184298832
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 13:07 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Lees de OP nou eens goed beste Questular. Die collega belde dezelfde ochtend dat hij die dag ging thuiswerken. Hoewel het soms gewenst is, kan je in dit land niet iemand dwingen om naar zijn werk te komen of hem thuis met dwang ophalen om naar kantoor te komen.

Je leeskunst laat nogal te wensen over.
^O^ leuk man.
  woensdag 9 januari 2019 @ 13:09:33 #79
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184298842
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 13:08 schreef Argo het volgende:
Kan iemand mij de code dm'n? Wil graag bij TS op bezoek maar heb de code van de deur niet. Personeel wil de code niet geven omdat ik niet kan aantonen of ik familie ben van een van de patiënten.
Code is cntl+alt+del.
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
  woensdag 9 januari 2019 @ 13:13:47 #80
285512 Argo
Bushcrafter
pi_184298930
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 13:09 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Code is cntl+alt+del.
Het gaat maar van 0 tot 9 met een paar symbooltjes.
This is my offer
Illusion, aimlessness
In return teach me
How to tolerate
pi_184298946
Ik hoop oprecht dat dit hele managergedoe een act is, want anders ben je echt heel slecht in je werk. Kwestie van tijd tot de mensen boven jou dat ook inzien.
  woensdag 9 januari 2019 @ 13:16:52 #82
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184298979
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 13:14 schreef PiyeReloaded het volgende:
Ik hoop oprecht dat dit hele managergedoe een act is, want anders ben je echt heel slecht in je werk. Kwestie van tijd tot de mensen boven jou dat ook inzien.
Mijn beoordelingen zijn altijd perfect. Ik scoor gemiddeld een 3, soms een 4 op een schaal van 5 dus ik blijf zitten waar ik zit.
Medewerkers waarderen mij ook, maar er zitten altijd rotte appelen tussen.
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
  KLB - Allround beste/kutste user weer!18 woensdag 9 januari 2019 @ 14:39:29 #83
112333 vogeltjesdans
black by popular demand
pi_184300549
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 13:16 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Mijn beoordelingen zijn altijd perfect. Ik scoor gemiddeld een 3, soms een 4 op een schaal van 5 dus ik blijf zitten waar ik zit.
Medewerkers waarderen mij ook, maar er zitten altijd rotte appelen tussen.
Bij ons is 4 het streven :')
Op maandag 24 maart 2014 schreef NietDoen
Jammer dat we een democratisch land leven, zou zo veel makkelijker te zijn om Vogeltjesdans gewoon alleenheerser te maken
Op vrijdag 9 februari 2018 schreef Oscar.
goed topic weer vogeltjesdans
  KLB - Allround beste/kutste user weer!18 woensdag 9 januari 2019 @ 14:41:06 #84
112333 vogeltjesdans
black by popular demand
pi_184300570
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 13:07 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Lees de OP nou eens goed beste Questular. Die collega belde dezelfde ochtend dat hij die dag ging thuiswerken. Hoewel het soms gewenst is, kan je in dit land niet iemand dwingen om naar zijn werk te komen of hem thuis met dwang ophalen om naar kantoor te komen.

Je leeskunst laat nogal te wensen over.

Edit - tevens ben je nogal geobsedeerd door dit topic. Slechte ervaringen met managers dat je er zo een hekel aan hebt? Jaloezie? Werkeloos? Ondergewaardeerd?
Als het goed is is met betrekking tot thuiswerken een schrijven opgesteld waarin wordt vermeld dat je altijd terug naar kantoor moet komen als een of andere kutsitatie zulks vereist.
Op maandag 24 maart 2014 schreef NietDoen
Jammer dat we een democratisch land leven, zou zo veel makkelijker te zijn om Vogeltjesdans gewoon alleenheerser te maken
Op vrijdag 9 februari 2018 schreef Oscar.
goed topic weer vogeltjesdans
  donderdag 10 januari 2019 @ 13:11:57 #85
206164 GibsonLesPaul88
Zonder wrijving geen Haags
pi_184318265
Hoe is die schavuit er vanaf gekomen ?
pi_184319403
quote:
0s.gif Op woensdag 9 januari 2019 13:16 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Mijn beoordelingen zijn altijd perfect. Ik scoor gemiddeld een 3, soms een 4 op een schaal van 5 dus ik blijf zitten waar ik zit.
Medewerkers waarderen mij ook, maar er zitten altijd rotte appelen tussen.
Als je perfect beoordeeld wordt, waarom scoor je dan geen 5?
  KLB - Beste topicstarter 2018 donderdag 10 januari 2019 @ 14:54:17 #87
428460 Werkman
pi_184319842
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:35 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Dit zeggen en mij niet kennen als manager :')
Alle managers zijn kut, daarom zijn ze er hier met een grote reorganisatie allemaal uit getrapt.
Tegenwoordig hebben we hier op de betoncentrale alleen maar een directeur en een productiechef
en dat werkt prima.
pi_184319866
quote:
0s.gif Op donderdag 10 januari 2019 14:27 schreef bagpiper001 het volgende:

[..]

Als je perfect beoordeeld wordt, waarom scoor je dan geen 5?
Zesjescultuur, maar wel het beste eisen van anderen.
pi_184319881
quote:
10s.gif Op donderdag 10 januari 2019 14:56 schreef PiyeReloaded het volgende:

[..]

Zesjescultuur, maar wel het beste eisen van anderen.
"Zolang mijn baas doet alsof ik goed verdien, doe ik alsof ik hard werk."
  donderdag 10 januari 2019 @ 15:00:53 #90
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184319919
quote:
1s.gif Op donderdag 10 januari 2019 14:54 schreef Werkman het volgende:
Alle managers zijn kut,
:')
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
pi_184320058
Is de betreffende werknemer vandaag wel komen opdagen :D ?
I do not agree with what you have to say, but I'll defend to the death your right to say it.
  donderdag 10 januari 2019 @ 15:10:40 #92
477439 Bias
Ik heb altijd gelijk
pi_184320069
Update, TS.

Ben je al failliet?
  donderdag 10 januari 2019 @ 15:10:44 #93
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184320071
quote:
0s.gif Op donderdag 10 januari 2019 13:11 schreef GibsonLesPaul88 het volgende:
Hoe is die schavuit er vanaf gekomen ?
quote:
0s.gif Op donderdag 10 januari 2019 15:09 schreef Gohf046 het volgende:
Is de betreffende werknemer vandaag wel komen opdagen :D ?
Nog steeds ziek. Verwacht hem eerlijk gezegd pas maandag weer terug.
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
  donderdag 10 januari 2019 @ 15:11:06 #94
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184320077
quote:
0s.gif Op donderdag 10 januari 2019 15:10 schreef Bias het volgende:
Update, TS.

Ben je al failliet?
Rare vraag. Ook ik ben gewoon in loondienst.
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
pi_184320156
quote:
0s.gif Op donderdag 10 januari 2019 15:10 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

[..]

Nog steeds ziek. Verwacht hem eerlijk gezegd pas maandag weer terug.
Benieuwd wat voor een lul verhaal ie maandag gaat ophangen :')
I do not agree with what you have to say, but I'll defend to the death your right to say it.
  donderdag 10 januari 2019 @ 15:53:32 #96
477439 Bias
Ik heb altijd gelijk
pi_184320739
quote:
0s.gif Op donderdag 10 januari 2019 15:11 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Rare vraag. Ook ik ben gewoon in loondienst.
Bedoelde het bedrijf, niet jou persoonlijk.

Hoe onvervangbaar is deze werknemer?
  vrijdag 11 januari 2019 @ 07:32:16 #97
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184332127
quote:
1s.gif Op donderdag 10 januari 2019 15:53 schreef Bias het volgende:

[..]

Bedoelde het bedrijf, niet jou persoonlijk.

Hoe onvervangbaar is deze werknemer?
Deze werknemer is, zoals alle werknemers, vervangbaar. Nog steeds ziek, dus verwacht een pittig gesprek maandag.
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
  vrijdag 11 januari 2019 @ 07:34:51 #98
230109 Id_do_her
Overal en nergens.
pi_184332157
quote:
0s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 07:32 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Deze werknemer is, zoals alle werknemers, vervangbaar. Nog steeds ziek, dus verwacht een pittig gesprek maandag.
Oeh.. Zo gevaarlijk..
With my pack on my back, down the road I will stray.
  vrijdag 11 januari 2019 @ 07:41:45 #99
80382 manny
30 is best veel
pi_184332228
sturen op aanwezigheid i.p.v. output. man man man. beginnersfout.
proberen is de eerste stap naar falen
een cafe zonder Hazes, is geen kroeg
  vrijdag 11 januari 2019 @ 07:43:47 #100
480915 Linkse_krijger
Drie keer rechts is ook links
pi_184332251
quote:
0s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 07:32 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Deze werknemer is, zoals alle werknemers, vervangbaar. Nog steeds ziek, dus verwacht een pittig gesprek maandag.
Ik kan me voorstellen dat het lastig is nu je in je eentje het kantoor moet stofzuigen.
pi_184332506
quote:
0s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 07:41 schreef manny het volgende:
sturen op aanwezigheid i.p.v. output. man man man. beginnersfout.
Tja, als TS op deze manier managed zonder te weten wat hij met de medewerker uiteindelijk wilt bereiken (output) dan wordt het wel moeilijk ja. Man man man miserie miserie miserie wordt dan dan. Krijg je dit soort gesprekken. TS mag blij wezen dat de medewerker bij HR geen klacht heeft ingediend over hem.

@CLW (de TS): welke managementcursussen/trainingen heb je gevolgd. In welke categorie i.v.m. je persoonlijke ontwikkeling?
  vrijdag 11 januari 2019 @ 08:28:43 #102
206164 GibsonLesPaul88
Zonder wrijving geen Haags
pi_184332688
quote:
0s.gif Op donderdag 10 januari 2019 15:10 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

[..]

Nog steeds ziek. Verwacht hem eerlijk gezegd pas maandag weer terug.
Ben erg nieuwsgierig wat het vervolg zal zijn. Maar ook naar het antwoord op de kritische vragen . Lijkt mij dat ook jouw handelen gereflecteerd wordt door de HR ? Immers schetst je een eenzijdig beeld vanuit jouw perspectief. Mes snijdt aan twee kanten natuurlijk.
pi_184332759
quote:
0s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 07:32 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Deze werknemer is, zoals alle werknemers, vervangbaar. Nog steeds ziek, dus verwacht een pittig gesprek maandag.
Echt afgaande op de reacties die je geeft en dit topic op fok kan ik je echt niet meer serieus nemen.... Ik zou me ook ziek melden als jij mijn manager was. Wat een slechte manager ben je, je wilt echt de regie in handen hebben over wat iemand precies waar en wanneer doet en enkel aan het eind je zegje doen.

Een beetje manager heeft op voorhand al voorzien wat de problemen zijn en reageert daarop. Als jij voorbereid zou zijn als echte manager zou je dit soort topics niet hoeven openen en ook geen pittige gesprekken te voeren.

Echt hoor je bent een waardeloze manager, je bent volgens mij nog niet eens geschikt als afdelings leider.

Als je in het verleden al zoveel problemen met die collega van je hebt gehad had je hier met je meerdere al moeten spreken over een gepaste oplossing en diens aard van de problemen te onderzoeken. Want het zou me niks verbazen als je gewoon aan jou ligt.
  vrijdag 11 januari 2019 @ 08:37:36 #104
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184332764
quote:
1s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 07:43 schreef Linkse_krijger het volgende:

[..]

Ik kan me voorstellen dat het lastig is nu je in je eentje het kantoor moet stofzuigen.
Je moeder vond het anders niet zo heel lastig.
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
  vrijdag 11 januari 2019 @ 08:39:15 #105
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184332781
quote:
0s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 08:37 schreef CaseJunky het volgende:

[..]

Echt afgaande op de reacties die je geeft en dit topic op fok kan ik je echt niet meer serieus nemen.... Ik zou me ook ziek melden als jij mijn manager was. Wat een slechte manager ben je, je wilt echt de regie in handen hebben over wat iemand precies waar en wanneer doet en enkel aan het eind je zegje doen.

Een beetje manager heeft op voorhand al voorzien wat de problemen zijn en reageert daarop. Als jij voorbereid zou zijn als echte manager zou je dit soort topics niet hoeven openen en ook geen pittige gesprekken te voeren.

Echt hoor je bent een waardeloze manager, je bent volgens mij nog niet eens geschikt als afdelings leider.

Als je in het verleden al zoveel problemen met die collega van je hebt gehad had je hier met je meerdere al moeten spreken over een gepaste oplossing en diens aard van de problemen te onderzoeken. Want het zou me niks verbazen als je gewoon aan jou ligt.
De enige mogelijkheid is een pittig gesprek. Ik heb de volledige steun van HR en de bedrijfsarts hierin, kans is groot dat HR ook bij het gesprek aanwezig is. Dus zo waardeloos is het allemaal niet als meerdere in de organisatie het volledig met mij eens zijn.
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
  vrijdag 11 januari 2019 @ 10:09:29 #106
230109 Id_do_her
Overal en nergens.
pi_184333970
quote:
0s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 08:39 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

De enige mogelijkheid is een pittig gesprek. Ik heb de volledige steun van HR en de bedrijfsarts hierin, kans is groot dat HR ook bij het gesprek aanwezig is. Dus zo waardeloos is het allemaal niet als meerdere in de organisatie het volledig met mij eens zijn.
:')
With my pack on my back, down the road I will stray.
pi_184334355
quote:
0s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 08:39 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

De enige mogelijkheid is een pittig gesprek. Ik heb de volledige steun van HR en de bedrijfsarts hierin, kans is groot dat HR ook bij het gesprek aanwezig is. Dus zo waardeloos is het allemaal niet als meerdere in de organisatie het volledig met mij eens zijn.
Fijn!!
Jaja
  vrijdag 11 januari 2019 @ 10:42:35 #108
64831 2NutZ
Non-profit paardenstylist.
pi_184334401
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:37 schreef Id_do_her het volgende:

[..]

Die topics van je zeggen genoeg.
Dit o.a.


quote:
1s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 10:09 schreef Id_do_her het volgende:

[..]

:')
En dit. TS is hoogstens schijn teamleider van een paar belvloer miepen en dat noemt zich dan manager :') _O- FOK! _O_
* Je mag wel een iets normalere toon aanslaan. Realiseer je goed dat dit slechts jouw mening is.
  vrijdag 11 januari 2019 @ 10:46:36 #109
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184334455
quote:
0s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 10:42 schreef 2NutZ het volgende:

[..]

Dit o.a.

[..]

En dit. TS is hoogstens schijn teamleider van een paar belvloer miepen en dat noemt zich dan manager :') _O- FOK! _O_
Fijn dat jullie het allemaal zo goed weten :D

Jaloezie is geen fijne emotie. Want wat betekent het eigenlijk, dat je jaloers bent?

Jaloers op een fokker die een manager is die jij had willen zijn. Een simpel voorbeeld van iemand die plotseling iets heeft wat jij óók heel graag zou willen. Zelfs als je van jezelf vindt dat je helemaal niet jaloers bent, kun je er soms plotseling toch door worden overvallen. Iemand heeft iets, en jij hebt het niet. En dat is niet eerlijk. Je wilt het niet, maar toch: je bent gewoon stikjaloers.
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
  vrijdag 11 januari 2019 @ 11:00:58 #110
480942 alexlefou
Geboren en getogen in Antwerpe
pi_184334630
Zalm zoiezo
Geboren en getogen in Antwerpen, meer moet dat niet zijn apsjaar!
  vrijdag 11 januari 2019 @ 11:08:38 #111
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184334746
quote:
0s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 08:09 schreef stokj het volgende:
@CLW (de TS): welke managementcursussen/trainingen heb je gevolgd. In welke categorie i.v.m. je persoonlijke ontwikkeling?
Ik heb interne managementcursussen gevolgd bij de overheid, daarvoor heb ik door hard werk en de juiste kansen op het juiste moment aan te pakken een management functie bemachtigd in de commerciële industrie.

Het gaat hier om een medewerker die meerdere keren ziek is en die vaker afwezig is zonder verklaarbare reden (zoals de storm van afgelopen week). Dit is niet alleen mij opgevallen maar ook mede-managers, collega's en anderen in het MT.

quote:
0s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 08:28 schreef GibsonLesPaul88 het volgende:
Ben erg nieuwsgierig wat het vervolg zal zijn. Maar ook naar het antwoord op de kritische vragen . Lijkt mij dat ook jouw handelen gereflecteerd wordt door de HR ? Immers schetst je een eenzijdig beeld vanuit jouw perspectief. Mes snijdt aan twee kanten natuurlijk.
Dat klopt. Dat horen we maandag in het gesprek met desbetreffende collega. We verwachten
(hopen?)allemaal dat hij er maandag weer is.

quote:
1s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 10:39 schreef Geerart het volgende:

[..]

Fijn!!
Dank! Dit soort gesprekken en eventuele sancties moeten wel organisatiebreed worden gedragen.
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
  vrijdag 11 januari 2019 @ 11:25:58 #112
230109 Id_do_her
Overal en nergens.
pi_184334990
quote:
10s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 11:11 schreef 2NutZ het volgende:

[..]

Blijft mooi he :D maar heb je hem nu ook heel hoog in het vaandel omdat hij toch echt wel een manager is?
Jazeker, enorm gestegen in mijn achting. :Y
With my pack on my back, down the road I will stray.
  vrijdag 11 januari 2019 @ 11:27:00 #113
230109 Id_do_her
Overal en nergens.
pi_184335013
quote:
10s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 11:25 schreef 2NutZ het volgende:

[..]

Dus je wil wel het laatste woord? :D maar het boeit me niet hoor ik leg alleen even in een paar alinea's uit hoe de vork in de steel zit :) toch? wij zijn allemaal jaloers en jij een hele coole manager _O_
Ik bereik nu een intensiteit van jaloezie die ik me hiervoor nimmer heb kunnen inbeelden.
With my pack on my back, down the road I will stray.
  vrijdag 11 januari 2019 @ 11:28:12 #114
64831 2NutZ
Non-profit paardenstylist.
pi_184335034
quote:
1s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 11:25 schreef Id_do_her het volgende:

[..]

Jazeker, enorm gestegen in mijn achting. :Y
quote:
1s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 11:27 schreef Id_do_her het volgende:

[..]

Ik bereik nu een intensiteit van jaloezie die ik me hiervoor nimmer heb kunnen inbeelden.
Dat heeft iedereen denk ik die in dit topic post, althans TS zegt dat, en TS is een manager dus ik denk dat hij gelijk heeft.
* Je mag wel een iets normalere toon aanslaan. Realiseer je goed dat dit slechts jouw mening is.
pi_184335036
TS is manager van de sociale werkplaats :')
pi_184335072
quote:
0s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 11:28 schreef Vollenhoven het volgende:
TS is manager van de sociale werkplaats :')
En wat moet jij voorstellen ?
Ik was hier...
pi_184335100
quote:
1s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 11:30 schreef Nismo91 het volgende:

[..]

En wat moet jij voorstellen ?
Een uitkering gemachtigde
pi_184335119
quote:
6s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 11:31 schreef Vollenhoven het volgende:

[..]

Een uitkering gemachtigde
Dan zeik niet, al is ts manager van mcdonalds dan nog doet ie het beter dan alle uitkeringtrekkers *)
Ik was hier...
pi_184335334
quote:
1s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 11:32 schreef Nismo91 het volgende:

[..]

Dan zeik niet, al is ts manager van mcdonalds dan nog doet ie het beter dan alle uitkeringtrekkers *)
Mee eens
pi_184335576
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:12 schreef C.L.Werner het volgende:
Vanwege de storm belde een collega net dat hij niet komt werken en dat hij liever thuis werkt :') het valt reuze mee, ik heb het idee dat deze 'collega' het als een excuus aanpakt om NIET te komen werken.

Sowieso, thuisweken :'). paar mailtjes versturen om aan te tonen dat je daadwerkelijk gewerkt hebt, maar ondertussen alleen maar prive dingen doen.

Klacht: deze collega
Anti-klacht: morgen mag ik als manager zijn houding bespreken in een 1 op 1 gesprek >:)
Ze hadden vast gehoord dat je met ze wou pottenbakken.
Glibber links, glibber rechts
  Forum Admin vrijdag 11 januari 2019 @ 12:33:40 #121
54263 crew  Pharkus
eeuwig vader, deeltijd autist
pi_184336356
quote:
0s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 11:55 schreef wadslak het volgende:

[..]

Ze hadden vast gehoord dat je met ze wou pottenbakken.
Die gast dacht, bij CLW kan ik wel een potje breken.
Een vel leeg papier kan altijd nog een mooie tekening worden.
pi_184340798
Nvm
Jaja
pi_184346891
quote:
0s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 11:08 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Ik heb interne managementcursussen gevolgd bij de overheid, daarvoor heb ik door hard werk en de juiste kansen op het juiste moment aan te pakken een management functie bemachtigd in de commerciële industrie.

Het gaat hier om een medewerker die meerdere keren ziek is en die vaker afwezig is zonder verklaarbare reden (zoals de storm van afgelopen week). Dit is niet alleen mij opgevallen maar ook mede-managers, collega's en anderen in het MT.

Heb je een traineeship gedaan?
Ik had ook een medewerker die door een conflict met een collega thuis zat, hij was hierdoor zelfs kierewiet geworden en in een inrichting tijdje opgenomen. Nu is hij weer terug maar ondertussen is hij op eigen houtje advocaat in gaan schakelen en heeft hij stappen genomen tegen de collega i.p.v. dit via ons te spreken. Zijn werkgever houdt hij er buiten. Hij ziet als een persoonlijk conflict terwijl het allemaal werkgerelateerd was. Onze HR trien (ja letterlijk een trien die geen moer doet) heeft een som geld aan hem gegeven zodat hij kon oprotten omdat hij 'zo lastig' is. Niet de manier zoals dat moet gaan. Daarom is onze HR trien sinds december vervangen door een andere oma.
  maandag 14 januari 2019 @ 13:30:17 #124
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184396537
Oké, ik moet even bijkomen van de ochtend. Hectische start van de nieuwe week, en we zitten niet eens halverwege januari.

Collega is inderdaad vandaag binnengekomen, om half 10 weliswaar. Zoals gevraagd door HR, heb ik het direct gemeld. Daarna kreeg ik het verzoek om mij te melden bij HR, waar die collega dus ook zat.

Vanwege zijn karakter (geen teamplayer) en het feit dat hij te pas en te onpas afwezig is, is er besloten om deze collega per direct te ontslaan. Blijkbaar had HR al een hele case opgebouwd, waaronder ook nog fraude voorkwam (het schrijven van uren terwijl de beste collega niet aanwezig was).

Deze mededeling leidde tot heftige emoties bij de collega, hij heeft flink gescholden tegenover HR en ook ik kreeg de wind van voren.

Collega is inmiddels wel het pand uit, pasje geblokkeerd en financieel wordt het ook zsm afgewikkeld.

Onverwachte wending waar ik nog enigszins van moet bijkomen.
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
  maandag 14 januari 2019 @ 15:05:22 #125
477439 Bias
Ik heb altijd gelijk
pi_184397871
quote:
0s.gif Op maandag 14 januari 2019 13:30 schreef C.L.Werner het volgende:
Oké, ik moet even bijkomen van de ochtend. Hectische start van de nieuwe week, en we zitten niet eens halverwege januari.

Collega is inderdaad vandaag binnengekomen, om half 10 weliswaar. Zoals gevraagd door HR, heb ik het direct gemeld. Daarna kreeg ik het verzoek om mij te melden bij HR, waar die collega dus ook zat.

Vanwege zijn karakter (geen teamplayer) en het feit dat hij te pas en te onpas afwezig is, is er besloten om deze collega per direct te ontslaan. Blijkbaar had HR al een hele case opgebouwd, waaronder ook nog fraude voorkwam (het schrijven van uren terwijl de beste collega niet aanwezig was).

Deze mededeling leidde tot heftige emoties bij de collega, hij heeft flink gescholden tegenover HR en ook ik kreeg de wind van voren.

Collega is inmiddels wel het pand uit, pasje geblokkeerd en financieel wordt het ook zsm afgewikkeld.

Onverwachte wending waar ik nog enigszins van moet bijkomen.
Oprecht heftig. Naar voor je.

Wat was voor hem eigenlijk de reden om dan jullie de schuld te geven? Lijkt me dat het dan bij hem ligt...
pi_184398392
quote:
0s.gif Op maandag 14 januari 2019 13:30 schreef C.L.Werner het volgende:
Oké, ik moet even bijkomen van de ochtend. Hectische start van de nieuwe week, en we zitten niet eens halverwege januari.

Collega is inderdaad vandaag binnengekomen, om half 10 weliswaar. Zoals gevraagd door HR, heb ik het direct gemeld. Daarna kreeg ik het verzoek om mij te melden bij HR, waar die collega dus ook zat.

Vanwege zijn karakter (geen teamplayer) en het feit dat hij te pas en te onpas afwezig is, is er besloten om deze collega per direct te ontslaan. Blijkbaar had HR al een hele case opgebouwd, waaronder ook nog fraude voorkwam (het schrijven van uren terwijl de beste collega niet aanwezig was).

Deze mededeling leidde tot heftige emoties bij de collega, hij heeft flink gescholden tegenover HR en ook ik kreeg de wind van voren.

Collega is inmiddels wel het pand uit, pasje geblokkeerd en financieel wordt het ook zsm afgewikkeld.

Onverwachte wending waar ik nog enigszins van moet bijkomen.
HR is al een tijd met een dossier bezig, en jij als directe lijnmanager bent niet op de hoogte... Dus...
  maandag 14 januari 2019 @ 15:43:07 #127
469863 RobjeGeus
Hier word ik vrolijk van!!
pi_184398462
quote:
0s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 10:46 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Fijn dat jullie het allemaal zo goed weten :D

Jaloezie is geen fijne emotie. Want wat betekent het eigenlijk, dat je jaloers bent?

Jaloers op een fokker die een manager is die jij had willen zijn. Een simpel voorbeeld van iemand die plotseling iets heeft wat jij óók heel graag zou willen. Zelfs als je van jezelf vindt dat je helemaal niet jaloers bent, kun je er soms plotseling toch door worden overvallen. Iemand heeft iets, en jij hebt het niet. En dat is niet eerlijk. Je wilt het niet, maar toch: je bent gewoon stikjaloers.
Als jij geen troll bent... ben je echt een achterlijke :')__!
pi_184408666
quote:
0s.gif Op maandag 14 januari 2019 13:30 schreef C.L.Werner het volgende:
Oké, ik moet even bijkomen van de ochtend. Hectische start van de nieuwe week, en we zitten niet eens halverwege januari.

Collega is inderdaad vandaag binnengekomen, om half 10 weliswaar. Zoals gevraagd door HR, heb ik het direct gemeld. Daarna kreeg ik het verzoek om mij te melden bij HR, waar die collega dus ook zat.

Vanwege zijn karakter (geen teamplayer) en het feit dat hij te pas en te onpas afwezig is, is er besloten om deze collega per direct te ontslaan. Blijkbaar had HR al een hele case opgebouwd, waaronder ook nog fraude voorkwam (het schrijven van uren terwijl de beste collega niet aanwezig was).

Deze mededeling leidde tot heftige emoties bij de collega, hij heeft flink gescholden tegenover HR en ook ik kreeg de wind van voren.

Collega is inmiddels wel het pand uit, pasje geblokkeerd en financieel wordt het ook zsm afgewikkeld.

Onverwachte wending waar ik nog enigszins van moet bijkomen.
Dat is dan een VSO neem ik aan?
Hoe is het verder met je team? Welke fase ben je nu? Hoe groot is jouw team trouwens?
  dinsdag 15 januari 2019 @ 06:43:20 #129
482094 Mikeytt
Moisturizer
pi_184410476
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:39 schreef GibsonLesPaul88 het volgende:
Op mijn werklaptop wordt alles wat ik doe gelogd en kan ik mijn privé mail niet benaderen.
Bij wat voor bedrijf van mentaal achtergestelden werk jij dan? Wtf
Taal is veel makkelijker als je denkt. :o
pi_184411009
quote:
0s.gif Op dinsdag 15 januari 2019 06:43 schreef Mikeytt het volgende:

[..]

Bij wat voor bedrijf van mentaal achtergestelden werk jij dan? Wtf
Dat is bij heel veel bedrijven hoor. _O-
-
pi_184411331
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:35 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Dit zeggen en mij niet kennen als manager :')
Jij bent ook geen manager.
Ik ben HSG-Bomber niet.
pi_184411456
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:12 schreef C.L.Werner het volgende:
Vanwege de storm belde een collega net dat hij niet komt werken en dat hij liever thuis werkt :') het valt reuze mee, ik heb het idee dat deze 'collega' het als een excuus aanpakt om NIET te komen werken.

Sowieso, thuisweken :'). paar mailtjes versturen om aan te tonen dat je daadwerkelijk gewerkt hebt, maar ondertussen alleen maar prive dingen doen.

Klacht: deze collega
Anti-klacht: morgen mag ik als manager zijn houding bespreken in een 1 op 1 gesprek >:)
Daar begint hij weer met de “kijk ik ben manager” leugen. _O- nog niet zo lang geleden zat je te zeuren dat je geen baan had en dat je op YoungCapital moest kijken. :')
pi_184412317
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:42 schreef JeMoeder het volgende:

[..]

Wanneer je geen precedent wilt scheppen dan had je zijn verzoek tot thuis werken moeten weigeren en hem moeten dwingen op kantoor te komen. Dat is wat managers immers doen? Problemen voorkomen in plaats van achteraf te lijmen?
Echte managers die hoeven zulke dingen niet te leren op FOK! :')

Maarja TS is een matige troll
Ik ben een sukkel voor de liefde, koning in de discotheek
  dinsdag 15 januari 2019 @ 15:14:20 #134
206164 GibsonLesPaul88
Zonder wrijving geen Haags
pi_184416631
quote:
0s.gif Op dinsdag 15 januari 2019 06:43 schreef Mikeytt het volgende:

[..]

Bij wat voor bedrijf van mentaal achtergestelden werk jij dan? Wtf
Dat jij jendit af moet vragen zegt al genoeg over jouw denkniveau :')

quote:
1s.gif Op dinsdag 15 januari 2019 07:59 schreef Anneloos het volgende:

[..]

Dat is bij heel veel bedrijven hoor. _O-
Kijk zij snapt het ;)
  dinsdag 15 januari 2019 @ 16:54:54 #135
434098 Harlekien
Harlekientje
pi_184418338
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 08:16 schreef Linkse_krijger het volgende:

[..]

Hij is sowieso geen manager.
pi_184418993
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 10:13 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Dank voor deze inhoudelijke reactie. Ik eis veel, maar geef ook veel terug aan de medewerkers mits ze presteren. Ik geloof inderdaad niet zo in thuiswerken, vooral als er kinderen in het spel zijn. Dan is het een verkapte dagje vrij met af en toe je laptop open gooien. Dat verwacht ik sowieso van mijn medewerkers als het nodig is.
Ik vraag me af waarom jij niet zo in thuiswerken gelooft en diverse aannames doet daarover? Ben je er steeds bij? Persoonlijke werkte ik altijd liever op kantoor, dit was namelijk gewoon een gesloten kantoor met 2 personen op een kamer. Na een recente verhuizing is het zogenaamd transparant en modern en zit men in een open ruimte. Voor het werk dat ik doe moet je je inhoudelijk verdiepen in bepaalde materie en ook in alle rust en concentratie kunnen werken. Dit is de reden dat ik sindsdien minimaal 2 dagen thuis werk. Zelf krijg ik dan soms meer gedaan, dan op kantoor, ik kan thuis als het ware een work flow bereiken die ik op kantoor alleen bereik als het goed stil is.

Bij die opmerking dat je niet in thuiswerken gelooft, was mijn eerste gedachte 'zoals de waard is, vertrouwt ie zijn gasten?'
Anderszijds schijn je je taken wel serieus te nemen en zelf niet thuis te werken. Desalniettemin -en dit is opbouwend kritisch bedoeld- zou ik je adviseren te realiseren dat je ook niet alwetend bent in het discipline managen. Als je zo een topic opent hier, dan kun je kritiek verwachten: serieus, afbrekend en opbouwend. Ik zie nu al meerdere topics en reacties van je waarin iemand die jouw stijl van leiddinggeven bekritiseert als jaloers of gefrustreerd wordt neergezet. Ik begrijp niet waarom je dit meteen als een persoonlijke aanval ziet en het daarbij ook nog eens nodig vindt op een manier die -in mijn bescheiden optiek- een manager niet past te reageren, namelijk met ook een goedkope persoonlijke aanval. Nogmaals je bent niet alwetend en als met name als het opbouwend is, zou ik het als een kans zien ervan te leren. Als het niet serieus is, kan humor ook een prima middel zijn in plaats van verongelijktheid tentoon te spreiden.

[ Bericht 0% gewijzigd door Heer_van_Bartolhoven op 15-01-2019 17:42:53 ]
Een heer met stijl
pi_184419035
Dubbel
Een heer met stijl
pi_184419038
Pfff driedubbel, ben het ontwend :')
Een heer met stijl
pi_184420571
Dus CLW, vind je niet dat met de feedback die je hier krijgt dat jouw niveau van het werk overstijgend is geworden en het tijd is om een nieuwe uitdaging aan te gaan?
  woensdag 16 januari 2019 @ 07:15:22 #140
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184428788
quote:
0s.gif Op dinsdag 15 januari 2019 19:06 schreef stokj het volgende:
Dus CLW, vind je niet dat met de feedback die je hier krijgt dat jouw niveau van het werk overstijgend is geworden en het tijd is om een nieuwe uitdaging aan te gaan?
Nee.

quote:
1s.gif Op dinsdag 15 januari 2019 17:32 schreef Heer_van_Bartolhoven het volgende:

[..]

Ik vraag me af waarom jij niet zo in thuiswerken gelooft en diverse aannames doet daarover? Ben je er steeds bij? Persoonlijke werkte ik altijd liever op kantoor, dit was namelijk gewoon een gesloten kantoor met 2 personen op een kamer. Na een recente verhuizing is het zogenaamd transparant en modern en zit men in een open ruimte. Voor het werk dat ik doe moet je je inhoudelijk verdiepen in bepaalde materie en ook in alle rust en concentratie kunnen werken. Dit is de reden dat ik sindsdien minimaal 2 dagen thuis werk. Zelf krijg ik dan soms meer gedaan, dan op kantoor, ik kan thuis als het ware een work flow bereiken die ik op kantoor alleen bereik als het goed stil is.

Bij die opmerking dat je niet in thuiswerken gelooft, was mijn eerste gedachte 'zoals de waard is, vertrouwt ie zijn gasten?'
Anderszijds schijn je je taken wel serieus te nemen en zelf niet thuis te werken. Desalniettemin -en dit is opbouwend kritisch bedoeld- zou ik je adviseren te realiseren dat je ook niet alwetend bent in het discipline managen. Als je zo een topic opent hier, dan kun je kritiek verwachten: serieus, afbrekend en opbouwend. Ik zie nu al meerdere topics en reacties van je waarin iemand die jouw stijl van leiddinggeven bekritiseert als jaloers of gefrustreerd wordt neergezet. Ik begrijp niet waarom je dit meteen als een persoonlijke aanval ziet en het daarbij ook nog eens nodig vindt op een manier die -in mijn bescheiden optiek- een manager niet past te reageren, namelijk met ook een goedkope persoonlijke aanval. Nogmaals je bent niet alwetend en als met name als het opbouwend is, zou ik het als een kans zien ervan te leren. Als het niet serieus is, kan humor ook een prima middel zijn in plaats van verongelijktheid tentoon te spreiden.
Helemaal mee eens; zoals de waard is, vertrouwt ie zijn gasten. Het is echter gebleken dat deze collega, en diverse anderen, vooral met andere dingen bezig zijn dan werken als ze zgn. thuiswerken. En ik ben niet de enige die dit constateert. Vooralsnog heb ik begrepen dat het hele thuiswerken nog eens stevig onder de loep wordt genomen. Misschien zijn de afspraken hier niet helder genoeg over.

Negatieve reacties zijn welkom, zo ook positief. Maar reacties als 'jij bent geen manager' zijn klinkklare onzin. Jouw reactie, Stokj reacties en vele anderen zijn inderdaad kritisich maar onderbouwd. Legio reacties waarin ik als leugenaar wordt weggezet, tsja daar ga ik dan op in. Dat is mijn fout. Lekker langs me heen laten gaan.
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
pi_184428829
Je hebt nog niet verteld waarom jij als manager niet weet dat HR al met een dossier bezig was.
  woensdag 16 januari 2019 @ 07:40:56 #142
230109 Id_do_her
Overal en nergens.
pi_184428970
quote:
1s.gif Op dinsdag 15 januari 2019 08:47 schreef Atak het volgende:

[..]

Daar begint hij weer met de “kijk ik ben manager” leugen. _O- nog niet zo lang geleden zat je te zeuren dat je geen baan had en dat je op YoungCapital moest kijken. :')
Hehe. :')
With my pack on my back, down the road I will stray.
pi_184429037
quote:
0s.gif Op maandag 14 januari 2019 13:30 schreef C.L.Werner het volgende:

Vanwege zijn karakter (geen teamplayer) en het feit dat hij te pas en te onpas afwezig is, is er besloten om deze collega per direct te ontslaan. Blijkbaar had HR al een hele case opgebouwd, waaronder ook nog fraude voorkwam
Ik zie geen dwingende redenen tot ontslag, op de 'fraude' na. Het is nog maar te bezien of dergelijke fraude een dwingende reden is en het ontslag op staande voet terecht is. Daarbij kun je dergelijke dingen niet opsparen totdat je genoeg credits bij elkaar hebt om iemand te ontslaan op staande voet. Zelfs diefstal of geweld moet direct gevolgd worden door ontslag, laat je het te lang slingeren dan is dat ontslag, ondanks voldoende redenen, alsnog ongeldig.

Of je verhaal klopt niet, goed mogelijk dat je een troll bent, of er is een andere afspraak met de medewerker gemaakt. Als vrienden uit elkaar, mét ontslag vergoeding en zonder uitwerktijd. Wordt vaker gedaan om een voorbeeld te stellen, dan kunnen ze de zondebok nawijzen en roepen dat jij de volgende bent die zo de deur uit gaat. Mijn oude werkgever was daar koning in....

Vooralsnog, I call bullshit.
  woensdag 16 januari 2019 @ 07:51:17 #144
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184429090
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2019 07:23 schreef wolfjeamadeus het volgende:
Je hebt nog niet verteld waarom jij als manager niet weet dat HR al met een dossier bezig was.
Dat weet ik inderdaad nog niet.

quote:
1s.gif Op woensdag 16 januari 2019 07:47 schreef eRKa het volgende:

[..]

Ik zie geen dwingende redenen tot ontslag, op de 'fraude' na. Het is nog maar te bezien of dergelijke fraude een dwingende reden is en het ontslag op staande voet terecht is. Daarbij kun je dergelijke dingen niet opsparen totdat je genoeg credits bij elkaar hebt om iemand te ontslaan op staande voet. Zelfs diefstal of geweld moet direct gevolgd worden door ontslag, laat je het te lang slingeren dan is dat ontslag, ondanks voldoende redenen, alsnog ongeldig.

Of je verhaal klopt niet, goed mogelijk dat je een troll bent, of er is een andere afspraak met de medewerker gemaakt. Als vrienden uit elkaar, mét ontslag vergoeding en zonder uitwerktijd. Wordt vaker gedaan om een voorbeeld te stellen, dan kunnen ze de zondebok nawijzen en roepen dat jij de volgende bent die zo de deur uit gaat. Mijn oude werkgever was daar koning in....

Vooralsnog, I call bullshit.
De 'fraude' was het inklokken en niet aanwezig zijn. Uren uitbetaald krijgen terwijl je thuis zit. Ja, dan is het snel gedaan. Hoe het verder wordt afgehandeld weet ik niet, dat is aan HR en de ex-medewerker.
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
  woensdag 16 januari 2019 @ 08:29:23 #145
480915 Linkse_krijger
Drie keer rechts is ook links
pi_184429391
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2019 07:51 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Dat weet ik inderdaad nog niet.

[..]

De 'fraude' was het inklokken en niet aanwezig zijn. Uren uitbetaald krijgen terwijl je thuis zit. Ja, dan is het snel gedaan. Hoe het verder wordt afgehandeld weet ik niet, dat is aan HR en de ex-medewerker.
Bij een toko werken waar men moet inklokken :')
pi_184429598
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2019 07:51 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Dat weet ik inderdaad nog niet.

[..]
Dat vind ik een zeer bijzondere situatie
pi_184429808
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:12 schreef C.L.Werner het volgende:
Vanwege de storm belde een collega net dat hij niet komt werken en dat hij liever thuis werkt :') het valt reuze mee, ik heb het idee dat deze 'collega' het als een excuus aanpakt om NIET te komen werken.

Sowieso, thuisweken :'). paar mailtjes versturen om aan te tonen dat je daadwerkelijk gewerkt hebt, maar ondertussen alleen maar prive dingen doen.

Klacht: deze collega
Anti-klacht: morgen mag ik als manager zijn houding bespreken in een 1 op 1 gesprek >:)
Huh? TS spoort niet.
KLB / Young Capital

Hij heeft dit topic op dezelfde dag gemaakt.

[ Bericht 25% gewijzigd door Atak op 16-01-2019 09:41:20 ]
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')