abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
  dinsdag 8 januari 2019 @ 07:12:35 #1
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184273752
registreer om deze reclame te verbergen
Vanwege de storm belde een collega net dat hij niet komt werken en dat hij liever thuis werkt :') het valt reuze mee, ik heb het idee dat deze 'collega' het als een excuus aanpakt om NIET te komen werken.

Sowieso, thuisweken :'). paar mailtjes versturen om aan te tonen dat je daadwerkelijk gewerkt hebt, maar ondertussen alleen maar prive dingen doen.

Klacht: deze collega
Anti-klacht: morgen mag ik als manager zijn houding bespreken in een 1 op 1 gesprek >:)
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
pi_184273822
Jij bent echt de slechtste manager.
  dinsdag 8 januari 2019 @ 07:35:25 #3
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184273846
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:30 schreef wolfjeamadeus het volgende:
Jij bent echt de slechtste manager.
Dit zeggen en mij niet kennen als manager :')
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
  dinsdag 8 januari 2019 @ 07:37:31 #4
230109 Id_do_her
Overal en nergens.
pi_184273856
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:35 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Dit zeggen en mij niet kennen als manager :')
Die topics van je zeggen genoeg.
With my pack on my back, down the road I will stray.
  dinsdag 8 januari 2019 @ 07:38:27 #5
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184273858
Okee, jullie vinden het dus allemaal normaal dat je je maar afmeld op werk omdat het waait. Vanmiddag stormt het niet eens meer.

Die werkschuwe mentaliteit op fok! spreekt boekdelen :')
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
  dinsdag 8 januari 2019 @ 07:39:07 #6
206164 GibsonLesPaul88
Zonder wrijving geen Haags
pi_184273863
Nja in die zin kan je vanaf afstand 'gewoon'monitoren of die betreffende collega wel werkt. Op mijn werklaptop wordt alles wat ik doe gelogd en kan ik mijn priv mail niet benaderen. Dus wat dat betreft kan ik maar 1 ding en dat is werken.

Zou dan eerder uitzoeken of die collega het wel naar zijn zin heeft op het werk of dat er andere problemen zich op de achtergrond afspelen.
  dinsdag 8 januari 2019 @ 07:40:23 #7
223375 C.L.Werner
#freeKlapmongeaul
pi_184273873
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:39 schreef GibsonLesPaul88 het volgende:
Nja in die zin kan je vanaf afstand 'gewoon'monitoren of die betreffende collega wel werkt. Op mijn werklaptop wordt alles wat ik doe gelogd en kan ik mijn priv mail niet benaderen. Dus wat dat betreft kan ik maar 1 ding en dat is werken.

Zou dan eerder uitzoeken of die collega het wel naar zijn zin heeft op het werk of dat er andere problemen zich op de achtergrond afspelen.
Goed punt, GisbonLesPaul88! Ik ga het morgen met de desbetreffende collega er over hebben. Misschien zit hij niet lekker in zijn vel? Desalniettemin is een represaille wel op zijn plek, ik weil geen precedent scheppen voor anderen.
#freeKlapmongeaul
#freeKaakchirurg
#tegenfok!banbeleid
  Redactie Frontpage dinsdag 8 januari 2019 @ 07:42:55 #8
21273 crew  JeMoeder
MijnMoeder
pi_184273889
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:40 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Desalniettemin is een represaille wel op zijn plek, ik weil geen precedent scheppen voor anderen.
Wanneer je geen precedent wilt scheppen dan had je zijn verzoek tot thuis werken moeten weigeren en hem moeten dwingen op kantoor te komen. Dat is wat managers immers doen? Problemen voorkomen in plaats van achteraf te lijmen?
Ta mre
El Coo
ウイスキー
  dinsdag 8 januari 2019 @ 07:42:59 #9
230109 Id_do_her
Overal en nergens.
pi_184273892
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:38 schreef C.L.Werner het volgende:
Okee, jullie vinden het dus allemaal normaal dat je je maar afmeld op werk omdat het waait. Vanmiddag stormt het niet eens meer.

Die werkschuwe mentaliteit op fok! spreekt boekdelen :')
Jij zit anders ook maar een beetje op FOK!, ga aan het werk dan.
With my pack on my back, down the road I will stray.
  dinsdag 8 januari 2019 @ 07:44:34 #10
470095 Kaizen_
Luck favors the prepared
pi_184273902
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:42 schreef Id_do_her het volgende:
Jij zit anders ook maar een beetje op FOK!, ga aan het werk dan.
Dit inderdaad. Meneer de manager 'begint lekker vroeg' om 7:15.. Om te Fokken ;(
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
pi_184273914
Fantast.
pi_184273917
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:12 schreef C.L.Werner het volgende:
Vanwege de storm belde een collega net dat hij niet komt werken en dat hij liever thuis werkt :') het valt reuze mee, ik heb het idee dat deze 'collega' het als een excuus aanpakt om NIET te komen werken.

Sowieso, thuisweken :'). paar mailtjes versturen om aan te tonen dat je daadwerkelijk gewerkt hebt, maar ondertussen alleen maar prive dingen doen.

Klacht: deze collega
Anti-klacht: morgen mag ik als manager zijn houding bespreken in een 1 op 1 gesprek >:)
WC, als jij deze beoordeling zo maakt van deze situatie dan moet je de medewerker goed aanpakken. Desnoods schors je diegene in het lopend onderzoek. _O- _O- _O-
  dinsdag 8 januari 2019 @ 07:47:50 #13
370487 Hallmark
Geverifieerde account
pi_184273919
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:42 schreef JeMoeder het volgende:
Wanneer je geen precedent wilt scheppen dan had je zijn verzoek tot thuis werken moeten weigeren en hem moeten dwingen op kantoor te komen.
Probleem is natuurlijk dat andere bedrijven wl hun personeel vertrouwen en thuis laten werken als dat handiger uit komt.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
pi_184273922
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:38 schreef C.L.Werner het volgende:
Okee, jullie vinden het dus allemaal normaal dat je je maar afmeld op werk omdat het waait. Vanmiddag stormt het niet eens meer.

Die werkschuwe mentaliteit op fok! spreekt boekdelen :')
Het gaat niet om wat die werknemer doet dat jou een slechte manager maakt. Het gaat om hoe jij er op reageert.
  Redactie Frontpage dinsdag 8 januari 2019 @ 07:49:07 #15
21273 crew  JeMoeder
MijnMoeder
pi_184273927
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:47 schreef Hallmark het volgende:

[..]

Probleem is natuurlijk dat andere bedrijven wl hun personeel vertrouwen en thuis laten werken als dat handiger uit komt.
Klopt, maar TS blaast nogal hoog van de toren, daarbij verwacht ik dan ook passend gedrag voor een manager.
Ta mre
El Coo
ウイスキー
pi_184273928
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:42 schreef JeMoeder het volgende:

[..]

Wanneer je geen precedent wilt scheppen dan had je zijn verzoek tot thuis werken moeten weigeren en hem moeten dwingen op kantoor te komen. Dat is wat managers immers doen? Problemen voorkomen in plaats van achteraf te lijmen?
Eigenlijk dit. Bij ons is een thuiswerkdag toegestaan mits inzichtelijk is wat je hebt gedaan en dat het meetbaar is. Sommige collega's proberen 2 thuiswerkdagen eraf te snoepen onder het mom van ja mijn kinderen zijn nog klein, hoeven ze een dag minder naar de opvang want dat kost geld. Opzouten je krijgt toch betaald naar rato van het aantal uren dat je werkt. Gewoon weigeren die handel. Incidentele zaken uitgezonderd maar het moet niet de norm zijn dat iedereen straks zelf kan bepalen wanneer hij/zij op kantoor zit. Al zou dat wel weer de toekomst kunnen zijn met flexwerken.
  dinsdag 8 januari 2019 @ 07:49:41 #17
206164 GibsonLesPaul88
Zonder wrijving geen Haags
pi_184273934
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:40 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Goed punt, GisbonLesPaul88! Ik ga het morgen met de desbetreffende collega er over hebben. Misschien zit hij niet lekker in zijn vel? Desalniettemin is een represaille wel op zijn plek, ik weil geen precedent scheppen voor anderen.
Zou heel goed kunnen. Soms kan het ook zijn dat een werknemer zich niet gewaardeerd voelt, en dat kan het zijn dat hij of zij de kantjes er vanaf gaat lopen. Ik zal hoe dan ook af wachten wat zijn antwoord is alvorens je een reprimande geeft. Misschien goed om de te kijken hoe andere collega's de werksfeer ervaren. Wat betreft het precedent gebeuren, keer die eens om en legt dit voorbeeld van wel aanwezig zijn bij die collega neer. Iets met meerdere invalshoeken.
  Redactie Frontpage dinsdag 8 januari 2019 @ 07:50:23 #18
21273 crew  JeMoeder
MijnMoeder
pi_184273939
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:49 schreef stokj het volgende:

[..]

Eigenlijk dit. Bij ons is een thuiswerkdag toegestaan mits inzichtelijk is wat je hebt gedaan en dat het meetbaar is. Sommige collega's proberen 2 thuiswerkdagen eraf te snoepen onder het mom van ja mijn kinderen zijn nog klein, hoeven ze een dag minder naar de opvang want dat kost geld. Opzouten je krijgt toch betaald naar rato van het aantal uren dat je werkt. Gewoon weigeren die handel. Incidentele zaken uitgezonderd maar het moet niet de norm zijn dat iedereen straks zelf kan bepalen wanneer hij/zij op kantoor zit. Al zou dat wel weer de toekomst kunnen zijn met flexwerken.
Ik heb een vaste thuiswerkdag zodat ik op mijn dochtertje kan passen. Ik ben daarvoor wel van 40 naar 36 uur gegaan. Ik kan dus gewoon 4 uur werken (komt vaak neer op administratie en kleine vragen beantwoorden) en de rest van de dag mijn dochter managen.
Ta mre
El Coo
ウイスキー
pi_184273940
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:49 schreef stokj het volgende:

[..]

Eigenlijk dit. Bij ons is een thuiswerkdag toegestaan mits inzichtelijk is wat je hebt gedaan en dat het meetbaar is. Sommige collega's proberen 2 thuiswerkdagen eraf te snoepen onder het mom van ja mijn kinderen zijn nog klein, hoeven ze een dag minder naar de opvang want dat kost geld. Opzouten je krijgt toch betaald naar rato van het aantal uren dat je werkt. Gewoon weigeren die handel. Incidentele zaken uitgezonderd maar het moet niet de norm zijn dat iedereen straks zelf kan bepalen wanneer hij/zij op kantoor zit. Al zou dat wel weer de toekomst kunnen zijn met flexwerken.
Iemand mag van mij best een vaste thuiswerkdag hebben. Maar als dat is zodat de kinderen een oppas hebben, ben je dus met de kinderen bezig en niet met werk. En dat lijkt me niet de bedoeling.
pi_184273978
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:50 schreef JeMoeder het volgende:

[..]

Ik heb een vaste thuiswerkdag zodat ik op mijn dochtertje kan passen. Ik ben daarvoor wel van 40 naar 36 uur gegaan. Ik kan dus gewoon 4 uur werken (komt vaak neer op administratie en kleine vragen beantwoorden) en de rest van de dag mijn dochter managen.
Kijk een simpel voorbeeld van hoe het wel kan.
pi_184273981
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:50 schreef wolfjeamadeus het volgende:

[..]

Iemand mag van mij best een vaste thuiswerkdag hebben. Maar als dat is zodat de kinderen een oppas hebben, ben je dus met de kinderen bezig en niet met werk. En dat lijkt me niet de bedoeling.
Precies en JeMoeder heeft dat goed geregeld.
  dinsdag 8 januari 2019 @ 08:00:38 #22
320891 Geelman
Uw conservatieve baken
pi_184274018
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:40 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]

Goed punt, GisbonLesPaul88! Ik ga het morgen met de desbetreffende collega er over hebben. Misschien zit hij niet lekker in zijn vel? Desalniettemin is een represaille wel op zijn plek, ik weil geen precedent scheppen voor anderen.
Je laat het eerst gebeuren en gaat dan handhaven? Straalt weinig proactiviteit uit.
Ook zag ik, dat al het zwoegen, alsook alle bekwaamheid in het werk, louter naijver is van de een op de ander; ook dit is ijdelheid en najagen van wind.
  dinsdag 8 januari 2019 @ 08:16:28 #23
480915 Linkse_krijger
Drie keer rechts is ook links
pi_184274090
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:30 schreef wolfjeamadeus het volgende:
Jij bent echt de slechtste manager.
Hij is sowieso geen manager.
pi_184274288
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 07:12 schreef C.L.Werner het volgende:
Sowieso, thuisweken :'). paar mailtjes versturen om aan te tonen dat je daadwerkelijk gewerkt hebt, maar ondertussen alleen maar prive dingen doen.
Op sommige momenten werk ik juist thuis veel effectiever. Af en toe een dag thuiswerken zorgt bij mij er juist voor dat werk dat is blijven liggen gedaan wordt.
pi_184274418
Ik ben blij dat ik ts niet als manager heb

Vieze slavendrijver
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')